1、严格执行培训前审批：各单位安排人员外出培训，必须填写《外出培训申请表》到生产经营部备案，并签订培训协议，否则不予报销培训费用。
2、严格执行存档制度：外出培训结束后，培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案，统一由生产经营部保管，供相关单位借阅，否则不予报销培训费用。
3、测试程序
4、报名联系人：刘xx（136xxxx166）
5、培训考核。训练营按人数将分成6个班，配助理班主任一名，负责本班学员管理工作，并成立临时团支部，负责各类具体活动的组织。学员的考核由助理班主任和临时团支书完成。成绩评定：考勤成绩占30分（无故缺勤一次该项为零分），*时表现占50分，参与成效占20分（根据汇报结果打分）。四项总分达到60分以上者方可合格。成绩合格的颁发学生干部培训结业证书。培训结束后将评出优秀学员若干名，并给予相应奖励。
6、医院发展愿景及学科建设
7、医院文化建设
8、医德医风及行风建设、职业道德规范
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范
10、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8:00前到潍坊市委党校(昌乐县宝通街669号)教学楼500人报告厅准时报到上课，领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到，请与培训班班主任徐建*(13XX6)联系食宿等事宜。
11、准考证打印时间请关注网站通知
12、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。
13、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
14、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；
15、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
16、企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);
17、企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);
18、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
19、参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;
20、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
21、职场商务礼仪
22、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
23、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。
24、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；
25、20—15：00破冰游戏
26、00—16：05休息
27、05—16：30公司制度学习（行政方面）
28、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。
29、请参训人员自带纸、笔。
30、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。
31、请参加人员提前10分钟进入会议室并签到，将手机置于静音状态。
32、如因特殊原因不能参加培训，需向学院办公室请假。
33、培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的
34、培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。
35、培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》
36、专题讲座：教育科研理论知识；教育科研发展趋势；教育科研课题结题报告撰写等。
37、听消防知识课（四楼多功能厅）；
38、消防器材实际操作（球场）。
39、报到时间：5月3日（星期四）上午8：00。
40、初次培训的要带身份证复印件1份，一寸彩照2张；复训的只带原安管人员资格证就行了。
