1、人才也是生产力。
2、小康大业，人才为本。
3、科学发展，人才为先。
4、人才是科学发展第一资源。
5、人才是最活跃的先进生产力。
6、不敬业就失业，不爱岗就下岗。
7、吸进急需人才，储备未来人才。
8、把人才作为资产来经营来管理。
9、时代呼唤人才，人才成就事业。
10、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
11、加强高层次创新创业人才队伍建设。
12、实践科学发展观，优化人才发展环境。
13、创新人才工作机制，加快人才资源开发。
14、实施人才强区战略，加快区域经济发展。
15、实施人才强县战略，创优人才发展环境。
16、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
17、坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。
18、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
19、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
20、尊重科学、尊重人才、尊重劳动、尊重创新。
21、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
22、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
23、深入落实科学发展观，深入推进人才强区战略。
24、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
25、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
26、大力开发人才第一资源，加快促进发展第一要务。
27、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
28、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
29、用好现有人才，稳住关键人才，引进急需人才，储备未来人才。
30、大力引进和培育创新创业人才，服务合芜蚌自主创新试验区建设。
——人才工作宣传月标语 30句菁华
1、提高素质能强国，掌握技术好就业。
2、技工院校是培养技能人才的摇篮。
3、大力开发人才第一资源，加快促进发展第一要务。
4、时代呼唤人才，人才成就事业。
5、以用为本是人才发展的重要方针。
6、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
7、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。
8、不惟学历，不惟资历，唯才是举，唯贤是用。
9、事业召唤人才，创业成就人才。
10、科学发展，人才为先。
11、吸进急需人才，储备未来人才。
12、人才投资是效益最大的投资。
13、牢固树立人力资源是第一资源的理念。
14、热情鼓励人才开创事业，大力支持人才成就事业。
15、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
16、紧贴发展造就人才，拓宽视野广纳人才，优化环境激励人才。
17、实施人才强县战略，创优人才发展环境。
18、尊重人才，奉献事业、促进发展。
19、发展技工教育，促进技能就业。
20、三年上水*，人才是根本。
21、努力开创人才辈出，人尽其才的新局面。
22、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
23、人才是科学发展第一资源。
24、人才是第一资源，人才战略是第一战略。
25、人才是资本，知识是财富。
26、人才引领发展，知识铸就辉煌。
27、深入推进和谐城市建设，努力打造政策最优、限制最少、门槛最低的聚才用才环境。
28、落实三联三帮，推动人才工作开展。
29、国以才立、政以才治、事以才兴、业以才铸。
30、实施人才强县战略，加快地方经济发展。
——人才工作宣传标语 30句菁华
1、常怀忧党之心，恪尽兴党之责。
2、用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才。
3、立足岗位做贡献，我为*添光彩！
4、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
5、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
6、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
7、人人是人才，能位匹配。
8、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。
9、以人为本，是企业的核心。
10、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
11、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。
12、创新用人理念，引入竞争机制。
13、不敬业就失业，不爱岗就下岗。
14、诚信合作每一事，创新收获每一天。
15、为了招聘到理想的人才要做大量工作。
16、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
17、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
18、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
19、科技是第一生产力，人才是第一资源。
20、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
21、先学会做人，再学会做事。
22、人才是资本，知识是财富。
23、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。
24、人才开发全方位，诚信服务零距离。
25、凝聚人才，服务社会。
26、开发人才，承载未来。
27、北京人才开发中心，中心开发天下人才。
28、开发人才始于心，服务人才践于行。
29、汇集天下人才，成就职场未来。
30、引智纳才，开创未来。
——企业人才理念标语 30句菁华
1、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
2、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
3、要以岗位招人，不能以人定岗。
4、唯才是用，唯德重用。
5、把人才作为资产来经营来管理。
6、以人为本是组织的核心。
7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
8、岗岗有人才，绩效论精英。
9、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
10、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
11、唯才是命. 爱才之德. 识才之能. 用才之长。
12、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
13、人才也是生产力。
14、人尽其才，才尽其用。
15、众智思考，独裁决定。
16、海纳百川，唯才是用。
17、以人为本，是企业的核心。
18、忠诚、奉献、严格、效率。
19、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
20、加强高层次创新创业人才队伍建设。
21、金钱只有**力，事业才有凝聚力。
22、选择同盟，就要选择能相互帮助的人。
23、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。
24、实施人才强市战略，优化人才创业环境。
25、贯彻落实党代会精神，实施自主创新战略。
26、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
27、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
28、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。
29、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
30、我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。
——企业的人才观标语 40句菁华
1、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
2、有德无才，培训任用。
3、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。
4、科技是第一生产力，人才是第一资源。
5、全员培训，同步提高，创新进步。
6、唯才是用，唯德重用。
7、有德有才，破格重用。
8、无功便是过，*庸就是错。
9、岗岗有人才，绩效论精英。
10、选人不能私情，用人必须公道。
11、为公司寻将才，为人才找舞台。
12、众伯乐的*台，千里马的舞台。
13、就近参加招聘，个人大展宏图。
14、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
15、伯乐识马，闻名遐迩。
16、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
17、先学会做人，再学会做事。
18、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
19、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
20、没有执行力，何来竞争力。
21、博闻强识，招贤纳士。
22、时代呼唤人才，人才推进事业。
23、伯闻天下，万事发达。
24、云集天下英才，荟萃梦想舞台。
25、拉进成功的距离，你展现自我的舞台。
26、寒窗苦读十数载，望君慧眼识英才。
27、您的需求我提供，您的成就我帮您。
28、求职择业，唯我专业。
29、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
30、合适之选，双赢天下。
31、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越
32、讲党性，比奉献，树形象，促发展
33、做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人
34、加强基层党组织建设 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
35、群众富不富，全在党支部
36、农村经济要发展，党员带富是关键
37、排忧解难办实事，树立党员好形象
38、筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展
39、把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势
40、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力?
——公司人才观标语 40句菁华
1、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
2、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
4、人才也是生产力。
5、透明*等的用人途径，唯才是举的用人标准。
6、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
7、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
8、忠诚、奉献、严格、效率。
9、人人*等、公*竞争、关爱员工、优胜劣汰。
10、人才有用不好用，庸才好用没有用。
11、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。
12、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。
13、科技是第一生产力，人才是第一资源。
14、岗位靠竞争，收入看贡献。
15、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
16、人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。
17、落实科学人才观，开创人才工作新局面。
18、尊重人的品德，重视人的。智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
19、知人善用，适才适用。
20、做精做细，做快做好，做大做强。
21、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
22、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
23、优质灌溉，缔造将来。
24、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
25、力求一次做好，争取最大效益。
26、关注你所专注，放心你所用心。
27、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。
28、态度决定一切，细节决定成败
29、清扫给油照基准，设备精度合标准。
30、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
31、深谋远虑，厚积博发。
32、和合远博，会展多赢。
33、会当高“远”，“博”展风采！
34、胸怀远大，博爱四方（海）。
35、远近皆精诚，展博创品牌。
36、会当高“远”，“博”展商机！
37、远景会展图，博采众家绘。
38、展精诚，行至远，博天下。
39、会当高“远”，“博”展万千！
40、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
——招聘人才的创意句子 40句菁华
1、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
2、以人为本，和谐发展。
3、就近参加招聘，个人大展宏图。
4、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
5、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
6、创造就业机会，实现心中梦想。
7、创业新时代，就业好“薪”情。
8、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。
9、把握现在机遇，双赢美好未来。
10、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
11、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的*衡。
12、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。
13、接受失败等于回归真实的自我，接受失败等于打破完美的面具，接受失败等于放松自己高压的心理，接受失败也等于给了自己从零开始的机会，接受失败更是一种智者的宣言和呐喊。
14、小聪明的人最得意的是自己做过什么?大智慧的人最渴望的是自己还要做什么?
15、做人，只要根植于简单这块土壤，绽放出的人生之花，必定是芬芳而持久。
16、卸载掉思想的负担，人就会如释重负，心灵便会长出翅膀，飞翔也就变的自由自在和无牵无挂。
17、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
18、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
19、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。
20、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
21、人才哪里找，伯闻最明了。
22、可口可乐：Working with the worlds most valuable brand!
23、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
24、博闻强识，招贤纳士。
25、咱们热情，不仅仅对顾客;咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。
26、中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者
27、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
28、猎头智慧，唯有伯闻。
29、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
30、人尽其才，职尽其能。
31、成功之路，从此开始。
32、合适之选，双赢天下。
33、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
34、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
35、求职圆梦想，成就新辉煌。
36、引四海栋梁，助企业辉煌。
37、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
38、询伯闻天下，引四海贤达。
39、伯闻天下名士，共创双赢未来。
40、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
——重视人才的名言 40句菁华
1、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。 圣西门
2、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
3、必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。圣西门
4、无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的有头脑的不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。德拉克罗瓦
5、人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。高尔基
6、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。袁枚
7、领导就是选对人，最好的人才是免费的。佚名
8、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。陶行知
9、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。赵翼
10、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲
11、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助
12、人才可遇不可求。人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。——(日)松下幸之助
13、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你赢利的产品或技术。——(美)史蒂文·巴尔默(词语大全)
14、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇
15、他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫
16、立大功者不求小疵，有大忠者不求小过。——陈子昂
17、报国之忠，莫如荐士;负国之罪，莫如蔽贤。——司马光
18、采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善。——王充
19、非真无人也，但求之不勤不至耳。——欧阳修
20、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
21、择才不求备，任物不过涯。——元镇
22、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨
23、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗
24、得十良马，不若得一伯乐;得十良剑，不若得一欧冶;得地千里，不若得一圣人。——吕不韦
25、靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？——*
26、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校。——胡瑷
27、淤泥池塘开莲花，贫寒家境出人才。——谚语
28、一个文明的真正考验不在于人口的多寡，也不在于城市的大小，更不是粮食的产量——这一切都不是，而是这个国家所培育出来的人才。——爱默生
29、埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。——克雷洛夫
30、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。——陶行知
31、人身之所重者，元气也；国家之所重者，人才也。——汤斌
32、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯
33、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬
34、在这个社会，只有自己成就自己，虽然说有助缘，但何尝不是来自你自身的努力呢？人才，只会被自己埋没。只要你想，总能看到那朵花。
35、当前世界各国的竞争，追根究底，是人才的竞争，谁能培养和利用更多更好的人才，谁就能赢得竞争的胜利。
36、作终身的打算，最好是培育人才。
37、作终身的打算，是培育人才。
38、皮鞭抽打是不会产生贤才的，引申之意是贤人在于教育培养。
39、做学问，我们要学会两个方法，那就是知识与实践，两种东西缺一不可。
40、学问渊博，见识会就自然多，理解的自然透彻，言辞就会通达。
——人才的名言 30句菁华
1、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
2、马不伏枥，不可以趋道;士不素养，不可以重国。——班固
3、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。——马云
4、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
5、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里
6、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲
7、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
8、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·乔布斯
9、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫
10、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫
11、他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫
12、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼
13、量力而任之，度才而处之。——韩愈
14、何世无材，患主人不能识耳，苟能识之，何患无材。——汉武帝
15、人才虽高，不务学问，不能致圣。——刘向
16、择才不求备，任物不过涯。——元镇
17、才不称不可据其位，职不称不可食其禄。——王豫
18、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
19、靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？——*
20、人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。——陈亮
21、进君子，退小人，爱人才，申公论。——范纯仁
22、人才、干部，是世界上所有宝贵的资本中最宝贵、最有决定意义的资本。——*
23、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你贏利的产品或技术。——史蒂文·巴尔默
24、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居里
25、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校。——胡瑷
26、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯
27、一个文明的真正考验不在于人口的多寡，也不在于城市的大小，更不是粮食的产量——这一切都不是，而是这个国家所培育出来的人才。——爱默生
28、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——*
29、在这个社会，只有自己成就自己，虽然说有助缘，但何尝不是来自你自身的努力呢？人才，只会被自己埋没。只要你想，总能看到那朵花。
30、我们以经济效益为最认真重要的指标，争取人才的条件不再是冠冕堂皇的价值道义，而是好处与利益。
——人才的经典名言警句 30句菁华
1、人各有能，因艺受任。——范晔(南朝·宋)
2、取其一，不责其二；即其新，不究其旧。——韩愈(唐)
3、有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)
4、人不可以求备，必舍其短，取其所长。——司马光(宋)
5、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。——魏源(清)
6、用人者，取人之长，辟人之短。——魏源(清)
7、择天下之士，使称其职；居天下之人，使其安业。——柳宗元(唐)
8、用人不可不慎。才不称事，事何以立。——薛瑄(明)
9、发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的`秘诀。——德田虎雄(日)
10、以绳墨取木，则宫室不成。——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)
11、好贤而不能任，能任而能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。——陈子昂(唐)
12、用不才之士，才臣不来；赏无功之人，功臣不劝。——王维(唐)
13、危莫危于任疑。——张商英(宋)
14、马不伏枥，不可以趋道；士不素养，不可以重国。——班固
15、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里
16、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——(美)玫琳·凯
17、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助
18、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫
19、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇
20、学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。——(日)松下幸之助
21、他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫
22、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼
23、量力而任之，度才而处之。——韩愈
24、高者未必贤，下者未必愚。——白居易
25、路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。——徐斡
26、报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。——司马光
27、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍
28、择才不求备，任物不过涯。——元镇
29、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨
30、知者不博，博者不知。——老子
——企业人才管理理念标语 30句菁华
1、以人为本。
2、人才也是生产力。
3、用人才不用奴才。
4、小康大业，人才为本。
5、无德无才，坚决不用。
6、有德无才，培训任用。
7、海纳百川，唯才是用。
8、知人善用，适才适用。
9、科学发展，人才为先。
10、人人是人才，能位匹配。
11、岗岗有人才，绩效论精英。
12、能者上，*者让，庸者下。
13、培训要付出，不培训将付出更多。
14、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
15、金钱只有**力，事业才有凝聚力。
16、为了招聘到理想的人才要做大量工作。
17、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
18、加强招才引智工作，助推创新创业发展。
19、激发人才创造活力，创新人才工作机制。
20、落实科学人才观，开创人才工作新局面。
21、能力小、放心的人，人尽其才，适当岗位。
22、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
23、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
24、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
25、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
26、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
27、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
28、深入落实科学发展观，深入推进人才强市战略。
29、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
30、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
