1、人才也是生产力。
2、小康大业，人才为本。
3、科学发展，人才为先。
4、人才是科学发展第一资源。
5、人才是最活跃的先进生产力。
6、不敬业就失业，不爱岗就下岗。
7、吸进急需人才，储备未来人才。
8、把人才作为资产来经营来管理。
9、时代呼唤人才，人才成就事业。
10、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
11、加强高层次创新创业人才队伍建设。
12、实践科学发展观，优化人才发展环境。
13、创新人才工作机制，加快人才资源开发。
14、实施人才强区战略，加快区域经济发展。
15、实施人才强县战略，创优人才发展环境。
16、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
17、坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。
18、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
19、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
20、尊重科学、尊重人才、尊重劳动、尊重创新。
21、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
22、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
23、深入落实科学发展观，深入推进人才强区战略。
24、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
25、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
26、大力开发人才第一资源，加快促进发展第一要务。
27、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
28、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
29、用好现有人才，稳住关键人才，引进急需人才，储备未来人才。
30、大力引进和培育创新创业人才，服务合芜蚌自主创新试验区建设。
——人才工作宣传月标语 30句菁华
1、提高素质能强国，掌握技术好就业。
2、技工院校是培养技能人才的摇篮。
3、大力开发人才第一资源，加快促进发展第一要务。
4、时代呼唤人才，人才成就事业。
5、以用为本是人才发展的重要方针。
6、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
7、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。
8、不惟学历，不惟资历，唯才是举，唯贤是用。
9、事业召唤人才，创业成就人才。
10、科学发展，人才为先。
11、吸进急需人才，储备未来人才。
12、人才投资是效益最大的投资。
13、牢固树立人力资源是第一资源的理念。
14、热情鼓励人才开创事业，大力支持人才成就事业。
15、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
16、紧贴发展造就人才，拓宽视野广纳人才，优化环境激励人才。
17、实施人才强县战略，创优人才发展环境。
18、尊重人才，奉献事业、促进发展。
19、发展技工教育，促进技能就业。
20、三年上水*，人才是根本。
21、努力开创人才辈出，人尽其才的新局面。
22、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
23、人才是科学发展第一资源。
24、人才是第一资源，人才战略是第一战略。
25、人才是资本，知识是财富。
26、人才引领发展，知识铸就辉煌。
27、深入推进和谐城市建设，努力打造政策最优、限制最少、门槛最低的聚才用才环境。
28、落实三联三帮，推动人才工作开展。
29、国以才立、政以才治、事以才兴、业以才铸。
30、实施人才强县战略，加快地方经济发展。
——人才工作宣传标语 30句菁华
1、常怀忧党之心，恪尽兴党之责。
2、用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才。
3、立足岗位做贡献，我为*添光彩！
4、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
5、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
6、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
7、人人是人才，能位匹配。
8、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。
9、以人为本，是企业的核心。
10、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
11、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。
12、创新用人理念，引入竞争机制。
13、不敬业就失业，不爱岗就下岗。
14、诚信合作每一事，创新收获每一天。
15、为了招聘到理想的人才要做大量工作。
16、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
17、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
18、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
19、科技是第一生产力，人才是第一资源。
20、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
21、先学会做人，再学会做事。
22、人才是资本，知识是财富。
23、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。
24、人才开发全方位，诚信服务零距离。
25、凝聚人才，服务社会。
26、开发人才，承载未来。
27、北京人才开发中心，中心开发天下人才。
28、开发人才始于心，服务人才践于行。
29、汇集天下人才，成就职场未来。
30、引智纳才，开创未来。
——企业人才理念标语 30句菁华
1、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
2、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
3、要以岗位招人，不能以人定岗。
4、唯才是用，唯德重用。
5、把人才作为资产来经营来管理。
6、以人为本是组织的核心。
7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
8、岗岗有人才，绩效论精英。
9、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
10、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
11、唯才是命. 爱才之德. 识才之能. 用才之长。
12、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
13、人才也是生产力。
14、人尽其才，才尽其用。
15、众智思考，独裁决定。
16、海纳百川，唯才是用。
17、以人为本，是企业的核心。
18、忠诚、奉献、严格、效率。
19、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
20、加强高层次创新创业人才队伍建设。
21、金钱只有**力，事业才有凝聚力。
22、选择同盟，就要选择能相互帮助的人。
23、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。
24、实施人才强市战略，优化人才创业环境。
25、贯彻落实党代会精神，实施自主创新战略。
26、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
27、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
28、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。
29、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
30、我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。
——公司人才观标语 40句菁华
1、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
2、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
4、人才也是生产力。
5、透明*等的用人途径，唯才是举的用人标准。
6、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
7、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
8、忠诚、奉献、严格、效率。
9、人人*等、公*竞争、关爱员工、优胜劣汰。
10、人才有用不好用，庸才好用没有用。
11、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。
12、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。
13、科技是第一生产力，人才是第一资源。
14、岗位靠竞争，收入看贡献。
15、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
16、人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。
17、落实科学人才观，开创人才工作新局面。
18、尊重人的品德，重视人的。智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
19、知人善用，适才适用。
20、做精做细，做快做好，做大做强。
21、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
22、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
23、优质灌溉，缔造将来。
24、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
25、力求一次做好，争取最大效益。
26、关注你所专注，放心你所用心。
27、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。
28、态度决定一切，细节决定成败
29、清扫给油照基准，设备精度合标准。
30、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
31、深谋远虑，厚积博发。
32、和合远博，会展多赢。
33、会当高“远”，“博”展风采！
34、胸怀远大，博爱四方（海）。
35、远近皆精诚，展博创品牌。
36、会当高“远”，“博”展商机！
37、远景会展图，博采众家绘。
38、展精诚，行至远，博天下。
39、会当高“远”，“博”展万千！
40、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
——人才的名言 30句菁华
1、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
2、马不伏枥，不可以趋道;士不素养，不可以重国。——班固
3、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。——马云
4、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
5、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里
6、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲
7、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
8、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·乔布斯
9、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫
10、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫
11、他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫
12、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼
13、量力而任之，度才而处之。——韩愈
14、何世无材，患主人不能识耳，苟能识之，何患无材。——汉武帝
15、人才虽高，不务学问，不能致圣。——刘向
16、择才不求备，任物不过涯。——元镇
17、才不称不可据其位，职不称不可食其禄。——王豫
18、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
19、靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？——*
20、人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。——陈亮
21、进君子，退小人，爱人才，申公论。——范纯仁
22、人才、干部，是世界上所有宝贵的资本中最宝贵、最有决定意义的资本。——*
23、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你贏利的产品或技术。——史蒂文·巴尔默
24、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居里
25、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校。——胡瑷
26、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯
27、一个文明的真正考验不在于人口的多寡，也不在于城市的大小，更不是粮食的产量——这一切都不是，而是这个国家所培育出来的人才。——爱默生
28、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——*
29、在这个社会，只有自己成就自己，虽然说有助缘，但何尝不是来自你自身的努力呢？人才，只会被自己埋没。只要你想，总能看到那朵花。
30、我们以经济效益为最认真重要的指标，争取人才的条件不再是冠冕堂皇的价值道义，而是好处与利益。
——人才的经典名言警句 30句菁华
1、人各有能，因艺受任。——范晔(南朝·宋)
2、取其一，不责其二；即其新，不究其旧。——韩愈(唐)
3、有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)
4、人不可以求备，必舍其短，取其所长。——司马光(宋)
5、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。——魏源(清)
6、用人者，取人之长，辟人之短。——魏源(清)
7、择天下之士，使称其职；居天下之人，使其安业。——柳宗元(唐)
8、用人不可不慎。才不称事，事何以立。——薛瑄(明)
9、发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的`秘诀。——德田虎雄(日)
10、以绳墨取木，则宫室不成。——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)
11、好贤而不能任，能任而能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。——陈子昂(唐)
12、用不才之士，才臣不来；赏无功之人，功臣不劝。——王维(唐)
13、危莫危于任疑。——张商英(宋)
14、马不伏枥，不可以趋道；士不素养，不可以重国。——班固
15、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里
16、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——(美)玫琳·凯
17、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助
18、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫
19、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇
20、学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。——(日)松下幸之助
21、他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫
22、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼
23、量力而任之，度才而处之。——韩愈
24、高者未必贤，下者未必愚。——白居易
25、路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。——徐斡
26、报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。——司马光
27、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍
28、择才不求备，任物不过涯。——元镇
29、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨
30、知者不博，博者不知。——老子
——人才名言名句 30句菁华
1、常格不破，人才难得。——包拯
2、得十良马，不如得一伯乐。——吕不韦
3、逆境是达到真理的一条通路。——拜伦
4、逆境展示奇才，顺境隐没英才。——霍勒斯
5、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。——佚名
6、领导就是选对人，最好的人才是免费的。——佚名
7、上天给人一份困难时，同时也给人一份智慧。——雨果
8、并不是每一种灾难都是祸，早临的逆境往往是福。——夏普
9、只有受过一种合适的教育之后，人才能成为一个人。——夸美纽斯
10、有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人。——梭洛
11、人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。——王安石
12、有民魂是值得宝贵的，惟有它发扬起来，*人才有真进步。——鲁迅
13、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。——泰戈尔
14、只有认为自己幸福的人才能享受到幸福。——塞·约翰逊
15、人才虽高，不务学问，不能致圣。刘向十日画一水，五日画一石。——杜甫
16、永恒的东西每个人都会碰到，有限的东西只有某些人才能碰到。——皮士尔
17、生之本质在于死，因此只有乐于生的人才能真正不感到死之苦恼。——蒙田
18、顺境中的好运，为人们所希冀；逆境中的好运，则为人们所惊奇。——培根
19、大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。——柏拉图
20、古人相马不相皮，瘦吗虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。——欧阳修
21、只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。——巴尔扎克
22、咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。——郑板桥
23、有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。——徐特
24、一个人所受的教育超过了自己的智力，这样的人才有学问。——詹·马修斯
25、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居里
26、荣誉感是一种优良的品质，因而只有那些禀性高尚积极向上或受过良好教育的人才具备。——爱迪生
27、真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。——别林斯基
28、顺境使我们的精力闲散无用，使我们感觉不到自己的力量，但是障碍却唤醒这种力量而加以运用。——休谟
29、生活是无字的书，眼光敏锐的人看得见精彩的词句；书是有字的生活，感情丰富的人才能深刻领悟。——曾鸣
30、只有受过教育的、诚心诚意的人才是有趣味的人，也只有他们才是社会所需要的。这样的人越多，天国来到人间也就越快。——契诃夫
——企业人才管理理念标语 30句菁华
1、以人为本。
2、人才也是生产力。
3、用人才不用奴才。
4、小康大业，人才为本。
5、无德无才，坚决不用。
6、有德无才，培训任用。
7、海纳百川，唯才是用。
8、知人善用，适才适用。
9、科学发展，人才为先。
10、人人是人才，能位匹配。
11、岗岗有人才，绩效论精英。
12、能者上，*者让，庸者下。
13、培训要付出，不培训将付出更多。
14、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
15、金钱只有**力，事业才有凝聚力。
16、为了招聘到理想的人才要做大量工作。
17、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
18、加强招才引智工作，助推创新创业发展。
19、激发人才创造活力，创新人才工作机制。
20、落实科学人才观，开创人才工作新局面。
21、能力小、放心的人，人尽其才，适当岗位。
22、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
23、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
24、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
25、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
26、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
27、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
28、深入落实科学发展观，深入推进人才强市战略。
29、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
30、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
