1、干部个人革命活动简历材料
2、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。带有自传性质的归二类;
3、部队转业干部档案中，凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的，需拆开装订，分别归一、二、三、五类等;
4、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化(职务任免应登记在《职务变动登记表》上)的登记工作。
5、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料
6、报考高、中等学校学生登记表、审查表、毕业登记表、学习(培训结业)成绩表(试卷不存档)、学历证明材料、初高中毕业生登记表、选拔留学生审查登记表
7、专业技术职务资格申报表
8、干部的创造发明、科研成果及有重大影响的论文(如获奖或在全国性报刊上发表的)等目录
9、更改入党入团和参加革命工作时间的审查材料
10、下乡时间审定表，参加工作时间批注
11、家庭出身、本人成份的证明材料
12、选拔学生政审表
13、凡审查材料，都是系列材料，一般包括批复、结论、报告、证明、本人交代或申请;
14、同一案件的复查、甄别、*材料放在原审查、处理材料前面;
15、在审查过程中形成的非正式调查报告，同一证明人多次写的内容重复的证明材料可取出登记销毁;
16、入党积极分子培养考察登记表
17、认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料
18、被取消预备党员资格的，其入党志愿书、申请书连同上级批示材料归六类;
19、此类材料技入团、入党、入*材料分别排列，志愿书放在各套材料前面，其他材料按时间先后顺序排列，如入团志愿书、申请书、入党志愿书、申请书、转正申请书、入*材料等，套与套之间的排列借助于时序法。
20、好学生登记表
21、立功受勋、嘉奖材料
22、其他正式的奖励材料
23、此类材料按时间先后排列，但每次的奖励应将组织的审批材料放在前面。
24、整风的反右派的运动中受处分和改正的材料
25、确属错误(如道德品质、生活作风、经济等)，组织上不予处分的证明材料和本人的检查材料
26、离任审计有问题的各类表
27、违纪处分的举报材料，证明材料应存处理机关的案件档案。
28、招工登记表
29、党代会、人代会、*会、工、青、妇代会代表登记表，*代表登记表(出席县团级以上的)
30、调动、退职、辞职、退休、离休审批表、离休干部提高待遇审批表
31、享受*特贴表(单独表彰的放七类)
32、大学毕业生选调登记表
33、评定法官等级审批表
34、评定检察官等级审批表
35、劳动用工合同
36、任免通知不归档;
37、有残疾的体检表、残疾等级材料，因公受伤的证明
38、X X X为第 X届学生会*(聘书)
39、工会会员入会申请书、会员登记表不归档;
40、人事档案归档方法
——公司人事档案管理制度 60句菁华
1、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
2、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。
7、2人事档案管理：集团公司人事管理课（宁波地区）负责本地区所有分公司、直属部门的人事档案管理工作。外地分公司的员工人事档案管理由当地人事管理部门负责管理工作。
8、1.1确立两级档案管理制度：一级员工人事档案为员工入司随转的人事档案材料。二级档案为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调整情况、学历及职称变化情况、历年考核情况及员工基本情况复印件备查材料等。
9、1.2员工人事档案自员工到岗之日建立，每人一份，按部门、职务归类。员工终止/解除劳动关系时，应将该员工人事档案的材料归入公司离职员工人事档案类。
10、5.2人事档案统计信息要及时更新，人力资源部根据人员流动情况每月25日必须将相关人事档案的统计情况更新并填写《员工人事档案统计表》，提报人力资源部总监审核。
11、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
12、负责部门日常费用开支的审核。
13、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
14、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
15、负责定期组织例会。
16、负责对分包方、供方进行评价。
17、协助行政人事部经理组织对公司文件资料收集准确/完整率及保存完好率，合同评审率，合格供方评定率，物业管理费收支公告率，业主/租客动态档案建档率，社区服务满意率，组织利润盈亏率等进行统计，并将统计资料和数据传递至品质管理部。
18、安全保卫
19、协助领导做好各部门的人员调配工作；
20、负责公司员工体检组织工作；
21、7员工离职档案每月清查，另外存档，档案保存原则上三年后方可销毁（高管及核心人员保留该员工离岗8年止）。
22、8人力资源部档案员要注意档案管理环境的清洁、整洁。
23、3查、借阅者不得擅自泄露档案内容，违反者视情节严重，予以惩处。
24、1公司任何个人和部门非经同意不得销毁员工档案资料。
25、**青年团入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料。
26、档案工作人员要积极主动地与干部人事档案材料形成部门取得联系，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动地索要应归档的人事档案材料;
27、干部人事档案材料的形成部门，应在形成正式材料后的一个月内，将材料送交校档案馆人事档案室归档;
28、查(借)阅档案时，档案工作人员应根据规定，确定是否提供或是确定提供材料的范围，凡与查阅内容无关的材料，不得翻阅，并对提供查阅的档案进行登记;
29、查阅人员必须严格遵守保密制度，不得泄露或擅自向外散布档案内容;
30、转递档案必须按统一规定的《干部档案转递通知单》的项目详细登记，严密包封;
31、转出的档案逾期一个月未收到回执的，应发函或打电话询问，以防丢失;
32、提供利用后的干部人事档案，入库前要认真检查，仔细核对，确认无误后方可入库;
33、坚持库房检查制度，每周检查一次，防止不安全因素发生，发现异常情况，应及时采取措施，确保档案安全;
34、对违反保密制度造成失、泄密事件的单位和个人，应视情节轻重，根据《中华人民共和国档案法》第二十四条规定给予处罚。
35、建立人事档案台帐，及时收集、鉴别、整理干部档案材料，及时报送省管干部档案材料;
36、调查研究全校人事档案工作情况，制定和修订规章制度，搞好人事档案的业务建设和业务指导;
37、人事档案库房(室)必须具有防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施。安全措施应当经常检查，保持库房的清洁和温、湿度，发现问题，立即报告，及时采取措施。
38、人事档案一般不外借，但领导或有关人员因工作需要借阅时，要严格办理借阅手续，借阅期限一般不得超过五天。
39、人事档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写。
40、收集的材料必须经过鉴别，未经鉴别，不得随意归档或擅自销毁。
41、鉴别工作分别在接收材料归档时和整理过程中进行。
42、人事档案材料应按照《干部档案整理工作细则》进行整理立卷。
43、复印借出人事档案材料应认真核实签署意见并加盖“河南城建学院人事处”公章，方能有效。校外单位和本校工作需要查用档案，须在人事处领导同意后，方可查(借)阅。
44、递人事档案或材料必须做到及时、准确、安全。
45、出和接收人事档案时，应将材料与目录检查核对一遍，防止张冠李戴或缺少材料。
46、不得随意使用外来磁盘，确需要使用时要进行病毒检查，防止机器故障造成信息的损坏或丢失。
47、按照中组部《干部人事档案收集归档规定》，经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资、入党等工作中新形成的干部材料，充实档案内容。
48、注意做好材料收集中的安全保密工作，不得泄露材料内容。
49、归档的材料必须真实、完整、文字清楚，对象明确，手续完备。
50、归入的干部人事档案材料均应按照《干部档案整理工作细则》进行整理立卷。
51、县及相当于县经上的党委组织、人事部门，可以直接转递干部人事档案。
52、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。
53、任何组织与个人，不得以任何理由积压、滞留应归档的材料。
54、按照干部管理权限，保管应管干部的人事档案，为国家积累档案史料；
55、办理干部人事档案的查阅、借阅的转递；
56、登记干部职务、工资的变动情况；
57、归档制度
58、核查制度
59、统计制度
60、员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；
——公司人事档案管理制度 50句菁华
1、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作；（人力资源总监招聘）
4、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
8、1人力资源部人事管理课负责人事档案的建立、归档、保存、定期检查核对、转递、保密、统计等工作。
9、3集团公司人力资源部为本制度的归口部门，负责指导监督各部门、分公司的人事档案管理工作、负责本制度的编制及落实执行工作。
10、1.2员工人事档案自员工到岗之日建立，每人一份，按部门、职务归类。员工终止/解除劳动关系时，应将该员工人事档案的材料归入公司离职员工人事档案类。
11、督导公司制度在各部门的执行。
12、负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。
13、负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训。
14、协助行政人事部经理组织对公司文件资料收集准确/完整率及保存完好率，合同评审率，合格供方评定率，物业管理费收支公告率，业主/租客动态档案建档率，社区服务满意率，组织利润盈亏率等进行统计，并将统计资料和数据传递至品质管理部。
15、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
16、助手和参谋作用：人事行政主管作为公司的中层干部，首先要从意识上进行转变，要明白自己不再是公司的管家，不但是和其他部门是伙伴合作关系，更重要和老板是战略合作关系，既然老板在设置这个部门，那么我们从事人员就要发挥应有的作用，在公司人事政策，人事关系等问题上，为了公司的整体利益，要为老板提供建议，成为老板的好助手和好帮手，只有这样，才能发挥该部门和人员的作用。
17、服务者和监督者：因为该部门的特殊性，决定了部门和人员的工作性质，主要是以下两个方面：
18、1档案分为保密与非保密，保密档案禁止查阅，只能在档案室阅览，不得外借；非保密级档案因工作需要查、借阅，须填写《查、借阅人事档案单》（附件三），经过行政人力资源部经理批准后方可查、借阅。
19、5人力资源部做好查、借阅登记，并在《人事档案借阅登记本》签字登记（附件三）。
20、3查、借阅者不得擅自泄露档案内容，违反者视情节严重，予以惩处。
21、2某些档案到了销毁期时，由人力资源部填写《公司员工人事档案销毁审批登记》（附表五），经行政人力资源部经理批准后销毁。
22、**入党志愿书(已批准转正的)、入党申请书、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料;团员登记表、民主评议党员中认定不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要事实的依据材料;取消预备党员资格的组织意见，*材料。
23、严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》，明确收集范围，认真做好干部人事档案材料的收集与补充工作;
24、干部人事档案材料的形成部门，应在形成正式材料后的一个月内，将材料送交校档案馆人事档案室归档;
25、凡属于应归入干部档案的材料，应按照中组部《干部档案整理工作细则》进行整理立卷，零星档案材料每两年装订入卷一次。
26、查(借)阅档案时，档案工作人员应根据规定，确定是否提供或是确定提供材料的范围，凡与查阅内容无关的材料，不得翻阅，并对提供查阅的档案进行登记;
27、查阅人员必须爱护档案，严禁在档案材料上涂改、圈划、批注、抽取、增添、撤换、损坏档案;违反者应视情节轻重，予以批评教育，直至纪律处分;假公济私者，按违犯《中华人民共和国档案法》处理;
28、转递档案必须按统一规定的《干部档案转递通知单》的项目详细登记，严密包封;
29、严格遵守党和国家的保密法规，认真履行职责，严格照章办事，做好干部人事档案的保管保密工作;
30、严禁个人私自保存任何人的档案材料;
31、及时登记教职工职务、工资变动情况;
32、人事档案一般不外借，但领导或有关人员因工作需要借阅时，要严格办理借阅手续，借阅期限一般不得超过五天。
33、不得擅自涂改、抽取或伪造档案材料。按规定剔出的档案材料，必须认真登记，需销毁的材料，经主管领导批准按规定销毁。
34、查(借)阅人事档案的人员原则上是党委组织部、人事处干部或二级单位*、主任，必须是*正式党员。
35、人事档案应通过机要交通渠道转递或派专人传送，一般情况下，不准公开邮寄或交本人自带。如外单位派专人来提取，必须持人事部门出具的介绍信，一般介绍信不予办理。
36、收集的人事档案材料，应检查是否属于归档材料，是否齐全完整，是否符合归档要求，是否手续完备。
37、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。
38、查阅人员必须严格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布档案内容。
39、干部人事档案材料必须是铅印、胶印、油印或用蓝黑墨水、碳素墨水、墨汁书写。凡圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水书写的材料，必须经过复制方可归档。
40、转递干部人事档案或材料必须做到及时、准确、安全。
41、转递档案必须填写“干部人事档案转递通知单”，办理登记手续。
42、严禁按照《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》，做好干部人事档案的保管保密工作。
43、干部人事档案库房（室）和档案柜，应明确专人管理。管理人员工作变动时，必须办理好交接手续。
44、任何组织与个人，不得以任何理由积压、滞留应归档的材料。
45、干部人事档案管理部门，应与各有关部门建立联系制度，保持收集材料的渠道畅通。
46、干部人事档案管理部门，对未能按时递交档案材料的部门，应主动与有关部门联系。
47、发现递交归档的材料，不符合归档要求的，及时通知有关部门补送或补办手续。
48、登记干部职务、工资的变动情况；
49、调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和宏观业务指导；
50、归档制度
——学校档案归档制度 40句菁华
1、凡学校工作中形成的具有保存价值的`文件材料，均由各部门进行收集、整理、立卷、归档。任何部门和个人不得擅自处理。
2、档案管理人员务必做到每天上下班对库房门、窗、电源等进行安全检查。做好节假日安全检查工作，发现问题，及时处理；
3、学校总务处档案包括总务处会议记录、校舍、校产档案、财务档案、校园建设档案、人员考核档案、基建档案等。由事务处有关人员负责收集、整理，交档案资料室，由档案资料员整理装订、归档。
4、积极提供利用，严格执行借阅制度。借阅档案要办理登记手续，外单位查阅档案须凭介绍信和本单位领导同意，并在本室查阅。查阅档案不得随意借出，不得涂改、抽换和拆散，不得损坏。
5、档案工作人员要严守工作岗位，坚持下班、外出时认真清理、存放好档案和关窗、落锁制度。
6、档案人员一旦发现档案材料有丢失情况时，要及时向有关领导和部门报告，采取措施进行查找，并追查责任。
7、档案库房要经常打扫，保持清洁，严禁将有害物质带入库房。7、档案室管理人员进出档案室应随手关门，非档案管理人员未经许可不得随意入内。
8、档案一般不许外借，确因工作需要经有关领导同意，办理借阅手续，方可借出。但必须按期归还。如超过规定时间还需借用，应办理续借手续。
9、失去保存价值的档案，可提出销毁意见，并填写销毁清册，报学校领导和上一级档案管理部门审批后方可销毁。
10、不利于保密的地方不得存放机密文件和资料。
11、查、借档案者必须认真填写借阅登记簿。
12、查借档案者要爱护档案，不准在卷内涂改、勾画、撕拆、抽取档案。
13、按期对档案保管满15年的短期档案进行鉴定工作。
14、档案移交时应将目录卡片等检索工具及编制的组织沿革、全宗介绍、文件汇编、参考资料等随同一起移交。
15、档案人员调动工作时，也必须办理上述移交手续，并经分管领导繁体字认证后方可离开岗位。
16、立卷要做到书面材料规范，排列顺序正确，目录、页码清楚，标量确切简明，保管期限划分准确，案卷装订整齐美观。
17、各处室归档的案卷必须编制移交目录，向档案室移交，交接双方按移交目录清点核对，并履行签字手续。档案室对接帐的案卷要进行质量检查，及时登记，编目上架。
18、坚持做好档案资料统计的基础工作，做好*时原始数据登记工作，注意积累统计资料。
19、每年对全部档案资料进行全面检查，并做详细记录。
20、管理人员随时搞好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。
21、管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。
22、查阅或需摘录机密档案，须经领导批准，并在指定地点查阅，不得翻阅其他无关材料。
23、档案室应有专人专管，非档案工作人员未经同意不得随意入内、开启。
24、建立档案统计台帐，对收进、移出的档案资料做到帐物相符。
25、销毁无保存价值的档案，须由鉴定小组提出意见。登记造册，经单位领导人批准后由二人在指定地点监销，并在销毁清册上签字。
26、分管领导负责机关档案工作的全面领导，确保学校档案工作的宏观建设，努力提高档案工作科学管理水*，确立档案为学校和部门服务思想。
27、集中统一管理本学校全部档案，做好各类档案及有关资料收集、整理、鉴定、统计工作。
28、认真做好库房管理，维护档案的完整、安全。
29、完成领导和上级档案部门交办的有关档案业务工作。
30、德育处每期的纪律卫生检查资料归档；班级评比、评优选好的资料归档；德育活动归档；班主任工作笔记、计划的归档；其它相关资料的归档。
31、各类通知、文件应先送到办公室，然后分发到各部门。
32、部门的各种资料聘及时归类装订存档。
33、上级教育主管部门下达的指令性、指导性文件，计划、规定及各种规章制度、办法等。
34、教师业务档案；学生档案。
35、教学、教材等方面的材料：专业教学计划、课程教学大纲、课程授课计划、各类课程表，教师任课安排等，有关专业设置、规划、建设、评估、教改方案，总结。各系各专业教材(含自编教材)使用目录，教材征订申请表、教材帐、卡、清单，教材建设材料，课程的试题库、试卷库等。
36、教学、教学设备经费方面的材料：经费预算、决算、计划执行过程中产生的各种统计报表、总结表。
37、实验室产生的各类教学材料：实验教学计划、课表、教学或实验大纲、教材或实验指导书、实验卡片、实验报告；设备运行记录、维修记录；实验室建设规划、实验日志；有关实验教学的各种考核、质量分析、总结、统计报表等。
38、建立“财务档案登记薄”，每项财务档案归档前，由主管人员确定档案的分类，按照不同的档案类别分别编号登记管理，由档案管理人员和会计主管人员在登记薄上签字(盖章)。
39、财务档案的保管按照《档案法》及《会计基础工作规范》的规定执行。如果超过规定的保管时间需要销毁的，应上报财务中心并建立“财务档案销毁清册”，在保管人员、主办会计及财务负责人共同监督下销毁，“销毁清册”作为财务档案保管；其中未清债权债务虽超过期限也不得销毁。
40、财务负责人应定期或不定期检查财务档案管理情况；集团财务中心定期对分支机构的财务档案管理情况进行检查；内部审计财务档案管理情况作为审计重点，确保财务档案的科学管理。
——人生格言警句有哪些 40句菁华
1、记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
2、只需一分钟就可以碰到一个人，一小时喜欢上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘掉一个人。
3、理想的路总是为有信心的人预备着。
4、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
5、要做的事情总找得出时间和机会，不要做的事情总找得出借口。
6、我们缺少的不是机会，而是在机会面前将自己重新归零的勇气。
7、没有人因水的*淡而厌倦饮水，也没有人因生活的*淡而摒弃生活。
8、思恋一个人的滋味就像喝了一大杯冰水，然后用很长很长的时间流成热泪。
9、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
10、假如一千个人从我身边踏过的，我也能听出你的脚步声，因为999个人的脚是踏在地上，只有你的脚步声是踏在我的心上。
11、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
12、要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
13、人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。
14、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
15、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
16、人总是珍惜未得到的`，而遗忘了所拥有的。
17、青春一经典当即永不再赎。
18、爱情是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。
19、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
20、一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。
21、在这个尘世上，虽然有不少寒冷，不少黑暗，但只要人与人之间多些信任，多些关爱，那么，就会增加许多阳光。
22、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
23、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
24、世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。
25、人要有三*心态：*和、*稳、*衡。对自己要从容，对朋友要宽容，对很多事情要包容，这样才能活的比较开心。
26、你要包容那些意见跟你不同的人，这样子日子比较好过。你要是一直想改变他，那样子你会很痛苦。要学学怎样忍受他才是。你要学学怎样包容他才是。
27、良心是每一个人最公正的审判官，你骗得了别人，却永远骗不了你自己的良心。
28、定期去检查身体吧，别等最后别人送你去。三峡在线真诚提醒你。
29、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
30、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
31、世界上只有一样东西是任何人都不能抢走的，那就是智慧。
32、觉得自己做的到和做不到，其实只在一念之间。
33、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
34、如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。
35、在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。
36、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
37、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
38、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼，烦恼都是自己内心制造的。
39、好好管教自己，不要管别人。
40、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。
——医院标语有哪些 40句菁华
1、宁可自己麻烦百次不让患者麻烦一次。
2、舒适住院条件普通收费标准强化质量意识确保医疗安全。
3、强化质量意识确保医疗安全。
4、弘扬白求恩精神注塑医院新形象。
5、努力使患者放心满意全心全意为患者服务。
6、与您肝胆相照还您健康本色。
7、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾。
8、替患者着想就是为医院着想老百姓放心我们才能安心。
9、我的一举一动，展现政风行风；您的一言一语，映衬民心公心。
10、狠抓政风行风，保障人民健康，树行业新形象。
11、构建和谐社会，促进经济发展，展现卫生新形象。
12、虚心接受人民评议，真诚欢迎社会监督。
13、创建诚信医院，取信于民，造福于民。
14、规范医疗行为，保障医疗安全，提高医疗质量，改善医疗服务。
15、深化“*安医院”创建 努力构建和谐医患关系
16、创建“*安医院”奠定健康的基石
17、创建*安医院、提高服务质量
18、规范管理，坚持依法执业。
19、提高服务，促进医患和谐。
20、以病人为中心，质量为核心，全心全意为病人服务
21、心灵与血脉的交融。
22、办好卫生院，造福农民群众。
23、满足患者需求，开展优质服务。
24、在这里，生命的季节永远是春天
25、普济天下，呵护健康。
26、忠事勤业，乐群利民；淡泊名利，*常人生。
27、智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。
28、坚持卫生事业公益性，办好人民卫生
29、服务来自细节，承诺在于专业。
30、仁泽荆江，心系百姓。
31、服务至上，技术至精，全心全意，救死扶伤
32、金山，银山，合作医疗是靠山。
33、打造*安医院提升医疗水*改善医疗服务
34、生命源于关爱，健康决定未来
35、深入开展的群众路线教育实践活动，努力提高医疗卫生服务水*
36、健康开拓生活，生命锻造未来
37、廉洁行医，杏林春暖；清心爱民，橘井情深。
38、多一点理解，多一点沟通
39、治病找医院，疗效是关键！
40、一心一意大爱无疆血脉相通爱心无限
——失恋的歌曲有哪些 40句菁华
1、星星-牛奶咖啡
2、梦的翅膀受了伤-蒋雪儿
3、常旅客-李宇春
4、又是三更，念一个人-阿来
5、寂寞花火-顾莉雅
6、摘下一万颗星星-TimeZ
7、还有什么让你害怕-单小源
8、泡沫-邓紫棋
9、很任性-千百顺
10、地动山摇-汪苏泷
11、剑伤(电视剧《古剑奇谭》主题曲)-李易峰
12、秘密-小贱(谭冰尧)
13、我爱爱爱爱爱着你-龙梅子
14、期待你的爱(电视剧《最佳前男友》片头曲)-林俊杰-最佳前男友
15、一点一滴-羽泉
16、微信惹的祸-张可儿
17、QQ秘密-唐古&阿绪-唐古
18、赶着马车去北京-宇海文&娜日-宇海文
19、大草原小情歌-旺姆
20、失恋阵线联盟 《火锅英雄》电影配乐
21、失恋第二天夜
22、失恋
23、失恋的猫
24、失恋王
25、请不要在秋天失恋
26、失恋2000
27、失恋万岁 莫文蔚/苏慧伦
28、痴情指数第一的【巨蟹座】失恋心情
29、女声哼唱伤感背景音乐 适合失恋 下雨 心情不好听
30、失恋/宝贝对不起
31、第一次失恋
32、我的失恋女王
33、多谢失恋_英文版
34、失恋进行曲
35、习惯失恋200DJ版
36、一起失恋
37、失恋三十三天主题曲 爱上回忆
38、失恋 DJ版
39、失恋歌迷党
40、失恋33天 情歌
——有哪些爱情的句子 40句菁华
1、在那些时光里，有过你的微笑，嘴角上翘，有过我的幸福，心里开了花，于是一点点，渲染开来，渐渐地，亮了整片天空。
2、走过一段路，遇到一些人，有的陪你看风景，有的陪你聊聊天，而真正难忘的是教你成长的那个人。
3、所谓纯粹，就是一个毫无保留的付出，另一个毫无代价的索取。
4、其实，有些时候你最想得到的人，才是你最该离开的人。
5、不要对我说永远，我不知道你所谓的永远有多远。
6、有没有一个人，你无数次说着要放弃，但终究还是舍不得。
7、人生有进有退，生活不钻牛角尖，输什么也不能输了心情。
8、你爱我 ， 一直都是我自己的幻觉，仅此而已。
9、表白后我们终于可以陌生一辈子了。
10、您好，您的暑假余额已不足，请到前台续费。
11、世界上最幸福的事情莫过于，在想哭的时候还有人会逗你笑。
12、曾经我们非常珍爱，皆因岁月这只无形的手，慢慢剥离了爱的光环，也让当初的誓言，落成一地晶莹的玻璃碎片。爱情是要在时间中漂洗的，要么沉淀成一张发黄照片，要么就在我们朴实的生命中怒放。我们不是萍水相逢，幸福不是刹那间的感觉，它就融化在我们牵手的甜蜜中，融解于看似斑驳的生活里。
13、两个人在一起久了，就像左手和右手，即使不相爱了，也会选择相守。因为放弃这么多年的时光需要很大的勇气，也许生命中会出现你最爱的人，那将也是你生命中的过客。你最终还是牵着你的左手或者是右手走下去。执子之手，与子偕老。当初的誓言，后来的责任，最后的习惯。
14、喜欢你，却不一定爱你；爱你，就一定很喜欢你。其实，喜欢和爱仅一步之遥。但想要迈这一步就看你。是喜欢迈这一步，还是爱迈这一步。喜欢很容易转变为爱，但爱过之后却很难再说喜欢。喜欢是轻松而淡淡的心态，爱一旦说出了口，就变成了一种誓言，一种承诺。
15、爱情很简单，因为每个人都会说：“我爱你，会为你付出一切！”----爱情很难，因为没有多少人做到了他的承诺。----如果真心爱一个人，不承诺也会去爱；如果不爱一个人，曾经承诺也会背叛。
16、我们看得到繁华，却摸不到回忆。
17、面对那些骂我的人，我哪里有时间停下来和对方吵架，或者是回头解释。我只能一直跑一直跑，跑远了，那些站在原处骂你的人声音就小了。也许前面还会有新的人骂你，但我还是相信越是前方，有功夫骂人的人越少，因为大家都在奔跑。
18、一忧一喜皆心火，一荣一枯皆眼尘，静心看透炎凉事，千古不做梦里人。
19、诚意很浓，相思一杯酒，爱恨分离，哭了有情心，醉也是念，等也是恨，别别苦苦伤痕问，许许温温有戏笑，泪流满面，笑走丹砂梦，尘埃客，诉别梦，走丢多少泪珠儿，月下笛，清风饮，忆思相思浓相望，读读归幕斜阳，红尘笑傲，多少楼台烟阁，一语认*生，来生今世还相思，泪水心底醉情观，桃花岸，留恋弦，心思飞满天，生线断，爱缘浅，别别寒风尘埃命。
20、凡事都将就，一辈子别扭。
21、怨天尤人只能证明你的无能；不要滥交，有仨俩知己足矣，别妄想和谁都要成为朋友；
22、认识你，我就知道我输了。我输给了爱情的魔力，输给了你的魅力。从此以后，我便化*的奴隶，化作你的跟随。我无法与你再分离。
23、我习气你的庇护，习气你的调皮，习性你的温顺，习性你的笑颜，习性你的声响，你就是我饿饥外的里包，乌明外的灯泡，你就是我独一的独一。
24、我想要一份简单的爱情，日出而作，日落而息;一同享受每天清晨的阳光，微风，雨露，黄昏;这样的愿望，算不算贪心?我想爱情，就是相濡以沫的过一生。我想幸福，就是与你**淡淡过一生。
25、我道出为了我不语，我不语为了我道出;我走开为了我回来，我回来为了我走开。真水本应无香，所以真情才应无语。
26、其实很多时候，我们总爱口是心非。我说，你要是困了就早点睡，其实我想说的是，多希望你能再陪陪我，全世界，我只想要你一个。
27、分分秒秒显得清澈又珍贵，只有你才能给我这种感觉，不管心多疲倦，梦想还有多远，有你陪伴一切都无所谓!
28、我承担不起宝马的速度，只能用单车载你游天下，我也永远和高楼别墅无缘!我们只能偎依在简单温馨的小屋内谈天说地!但我相信，有你陪伴，就是一生幸福。
29、问世间情为何物，只叫我奋不顾身去追求;问自己你好在哪里，只叫我整日思念不停息;问苍天如何表心意，只叫我发条短信息，说声我爱你!
30、世界上最残忍的事，不是没遇到爱的人，而是遇到却最终错过;世界上最伤心的事，不是你爱的人不爱你，而是他爱过你后，最后却不爱你。
31、有一种思念，是淡淡幸福；有一种幸福，是常常牵挂；有一种牵挂，是远远地欣赏。不是所有的梦都能实现；不是所有的话都来得及告诉；不是所有的爱都有结果。请为爱珍重，等到你的发丝有了白雪的痕迹，还能记起曾有这么一段美好，还有这么一个让自己怀念的人，何尝不是一种幸福。
32、有人说，幸福是星级宾馆里山珍海味间的觥筹交错；有人说，幸福是高档舞厅里动人旋律中的翩翩起舞；有人说，幸福是端座奥迪、宝马车于人流如潮的大街上招摇过市；也有人说，幸福是待在密室里数着成叠的百元大钞；然而我要说：拥有这些，不一定就是真的拥有了幸福！
33、游一游，让自然荡涤你的心胸；读一读，让文字温馨你的沉静；养一养，让清闲调理你的疲惫；放一放，让琐事跳出你的脑海。乐一乐，让笑语缠住你的心窝；唱一唱，让歌声表达你的回忆；让一让，让狭路留住你的宽容；说一说，让知己解开你的疑惑；望一望，让远方捎来你的希望。
34、幸福就是早晨醒来，竟然还能再睡半个小时。幸福就是你去上自习，推开门发现自己想见的那个人也在这间教室里。幸福就是整理衣服时，在去年过冬的衣服里翻出好几十块钱。幸福就是开心的听完一首歌，看完一场电影。幸福就是每天早晨一睁眼，发现自己还活着。
35、因为有你，这个冬天就有了浪漫，一切都很温暖。我只是要让你懂我全部的心思，一个微笑，一个眼神，都是默契。我愿意走入你的心田，成为另一个你。在爱情的国度里，总会有一个主角一个配角，累的永远是主角，伤的永远是配角。
36、他看见她在站台上用手语和一个孩子交谈，对她一见钟情。他走过去礼貌地用手语比划着问路。两人相恋在无声世界。其实他会说话，他不顾家人反对要与她结合。求婚时他抱住她自言自语地说：“我爱你！“你会说话？”她清楚地说出这句话！原来那天她仅仅是给那个聋哑孩子指路。
37、幸福不是用来炫耀的，也不是用来比较的，而是用来感受的。幸福如人饮水，冷暖自知，它不是一个遥远的目标，而是一个享受当下的过程。只要怀有一颗感恩的心，感恩生命，感恩生活，感恩关爱自己的每一个人，幸福就无处不在、无时不有。记住：我们追求的是自己的幸福，而不是“比别人幸福”！
38、曾经，把朝朝暮暮当作天长地久，把缱绻一时当*了一世，于是奢望执子之手，幸福终老。然后一切消失了，终于明白，天长地久是一件多么可遇而不可求的事情，幸福是一种多么玄妙脆弱的东西。也许最终的幸福与心里那个人无关，也许将来某一天，我们会牵住谁的手，一生细水长流地把风景看透。
39、我是多想有一个家。多想，有个人来到我身边说：我们一起生活吧。可以一起起床，买菜，散步，看电视，逛超市，周末看电影，假期去旅行……真的希望你是我这一辈子幸福的归宿，和你一起笑，陪你一起哭，与你一起去品味生活的种种滋味。为这些最*凡的愿望，无论还有多少年，我都会尽我最大努力等下去的。
40、少年夫妻老来伴，回味人生的甘苦，思索人生的真谛。人的一生漫漫几十年，能携手共同走完人生旅程的只能是夫妻，所以夫妻之间的缘份应特别珍惜！婚后往往很多时候因一点小事，互不相让而酿成轩然*，应该多站在对方角度去考虑问题，何必与之争个高低？不争便没有吵，不吵便是和，家和万事兴。
——桥的谚语有哪些 40句菁华
1、独木桥上钉木板，故意让人过不去。
2、扁担*桥眼里 担不起
3、双桥好过，独木难行
4、半夜过独木桥 步步小心
5、虹搭的桥不能走，蛇扮的绳不能抓。
6、白素贞哭断桥，想起旧情。
7、短木搭桥，难到岸。
8、船到桥头，不顺也得顺。
9、独木桥上散步，走险。
10、桥是桥，路是路，清清楚楚;一清二楚。
11、踩着高跷过独木桥，艺高胆大。
12、三人过独木桥，有先有后。
13、香签棍搭桥，难过。
14、瞎子过桥，提心吊胆。
15、过河拆桥，忘恩负义。
16、天上架桥，想到办不到。
17、顶大风过独木桥，担风险。
18、烂汽车过朽桥，乘人之危。
19、小脚婆娘过独木桥，摇摇摆摆。
20、牙签子搭桥，难过。
21、九曲桥上拖毛竹，拐弯抹角;难过。
22、在独木桥上睡觉不能翻身。
23、桥是桥，路是路，很明显。一清二楚。
24、盲人过独木桥，盲目冒险。XX路一条。
25、桥上建起了望塔，基础空无一人。
26、绕过短板，不使用顶部；不理睬事情。
27、九曲桥散步，走弯路；拐弯抹角。
28、独木桥，伤心。
29、，奶奶走在独木桥上伤心。
30、木桥，没有人敢过。
31、烂柱子腿，不稳定。
32、烂板桥的龙王不是好东西。
33、在独木桥上背着树，很难回头。
34、天桥，我觉得做不到。
35、强风、危险负担通过单个木桥。
36、烂汽车经过烂桥，冒着人的危险。
37、灯火通明，草挟着浮桥，不能去。
38、扶着桥栏杆过河，怕掉进水里。）。
39、铁边曲走独木桥就够了。冒风险。
40、烂木板腿、伤心；不理睬事情。
——环保标语有哪些 40句菁华
1、保护环境，保存希望。
2、保护环境，抗击非典。
3、小草青青，脚下留情。
4、判天地之美析万物之理。
5、拯救地球就是拯救未来。
6、学校是我家，绿化靠大家。
7、放下千斤斧，快去勤植树！
8、校园是我家，美丽靠大家。
9、保护环境光荣污染环境可耻。
10、为了美丽家园，请从小事做起。
11、创造绿色时尚，拥抱绿色生活。
12、我们是幼苗，我们都需要呵护。
13、树木拥有绿色，地球才有脉搏。
14、珍惜自然资源，共营生命绿色。
15、让绿色看得见，让绿色听得见。
16、请高抬贵脚，听，小草在哭泣！
17、学会做人，学会学习，保护自然。
18、节约用电，节约用水，节约用纸。
19、人人爱心献环保，明天生活更完美。
20、倡环境保护之风，走持续发展之路。
21、地球是我们的母亲，我们要爱护她。
22、我们是龙的传人，祖国绿化有我份。
23、手下留情花更艳，脚下留情草更翠。
24、没有地球的健康就没有人类的健康。
25、老毛病、要根治，小问题、要重视。
26、人类只有一个地球，我们要保护环境。
27、建设项目必须依法进行环境影响评价。
28、人的生命是有限的，保护环境是无限的。
29、我是有生命的躯干，你是有德行的贤君。
30、人人丢纸，垃圾一片；人人拣纸，一尘不染。
31、拣回垃圾分类老传统，倡导绿色礼貌新时尚。
32、绿色世界，你我共创，清新气息，大家共享。
33、让绿色在生活中洋溢，让心灵在绿色中放飞。
34、人类有了绿树、鲜花和小草，生活才会更美丽。
35、人类离不开花草，就像婴儿离不开母亲的怀抱。
36、动物是我们朋友，保护动物就是保护我们自己。
37、合理利用资源保护生态*衡，促进经济持续发展。
38、天空是小鸟家，河流是鱼儿的家，地球是我们的家。
39、喝洁净的水，呼吸新鲜的空气，这需要您每时每刻爱护环境！
40、绿色——永恒的美；学校——永远的家。
——职场礼仪有哪些 40句菁华
1、精神饱满，面带微笑;
2、西装*整、清洁;
3、皮鞋光亮，深色袜子
4、指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色;
5、职场礼仪不仅可以有效的展现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水*，个人的学识、修养和价值。通过职场礼仪在复杂的人际关系中保持冷静，按照礼仪的规范来约束自己，通过职场礼仪中的一些细节，会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。
6、职场礼仪是个人和企业的敲门砖。轻轻的关上门;端正的坐姿;大方自然的解答，都会展现你很好的一面，使你赢的公司的面试。如果一个面试的人有工作能力，但却不懂职场礼仪，那么就算他进入了公司，他也不一定会坐稳位置，因为在工作中还需要许多的职场礼仪去调节上下级、同事之间的关系，在与客户交流协商时，都需要懂得职场礼仪，所以不懂职场礼仪，将成为工作中的绊脚石，也许别人的工作能力没有他强，但是其他同事懂得职场礼仪，知道怎样与领导搞好关系，怎样与同事之间和谐相处，那么别人自然比他爬的高，比他爬的快。由此可见，职场礼仪是工作中要学的重要知识，只有掌握它、应用它，你才能更好的工作。
7、不得携带任何违禁品进入办公区域;工作期间严禁饮酒。
8、携带公物离开办公楼(区)须按公司相关要求办理出门手续，办公设备、办公用品不得带出私用。
9、头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝定型。在办公室里，留长发的女士不披头散发;
10、配件及饰物：检查有否污损或被碰歪了。
11、打招呼
12、递名片
13、仪表美是自尊自爱的需要一个热爱生活、富于理想、工作作风严谨的人，应当是注重仪表的。仪表端庄大方、整齐美观，既体现了一个人的精神风貌，也是自尊自爱的表现。衣冠不整、不修边幅，会被认为是作风拖沓，生活懒散，社会责任感不强，难以得到人们的信任。仪表美还体现了一种安全感，一种认真的作风，一种自信、热情、向上的精神风貌。
14、直呼老板名字
15、老板请客，专挑昂贵的餐点
16、领带
17、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。
18、.保持交通车车内卫生，公车不得私用。保持进入办公区的私家车辆清洁卫生，不得在地下车库等办公区域冲洗车辆，不得使用公用电源等为私家能源车充电。
19、发送名片时注意：
20、认真阅读
21、在参加商务活动时,要随时准备名片。名片要经过精心的设计，能够艺术要表现自己的身份、品位和公司形象。
22、接过他人的名片看过之后，应将其精心存放在自己的名片包、名片夹或上衣口袋内。
23、输入商务通、电脑等电子设备中，使用其内置的分类方法。
24、将客人送到住地后，主人不要立即离去，应陪客人稍作停留，热情交谈，谈话内容要让客人感到满意。首先应介绍自己以及单位背景，让客人加深了解，其次客人此次来访参与活动的内容、会议安排等议程。如客人从外地前来，还可介绍当地风土人情、有特点的自然景观、特产、物价等。考虑到客人一路旅途劳累，主人不宜久留，让客人早些休息。分手时将下次联系的时间、地点、方式等告诉客人。
25、第一种情况是轿车的主人亲自开车，在无其他乘客的情况下，作为唯一的乘客，必须坐在副驾驶上以示尊重，否则坐到后面位置等于向其宣布你在打的，非常不礼貌;如果有其他身份比较高的乘客在的话，应让其他人坐副驾驶，自己坐后面。
26、第二种情况是有专职司机开车时，作为助理等陪同人员，必须坐在副驾驶上以示尊重，后座的位置通常是客人以及上级或领导的位置。
27、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯(哈佛大学教授)
28、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴.——爱默生
29、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦
30、一个人必须知道该说什么， 一个人必须知道什么时候说， 一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说—-现代管理之父德鲁克
31、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要. ——戴尔·卡耐基
32、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美 ——葛洛夫
33、如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基【美】
34、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。—周汉晖
35、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美—葛洛夫
36、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达
37、公*竞争
38、在办公室工作，服饰要与之协调。不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适合赤脚穿鞋。戴的首饰也不宜过多，走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意力，叮当作响的手镯也不宜戴。
39、在办公室里对上司和同事们都要讲究礼貌，不能由于大家天天见面就将问候省略掉了。“您好”、“早安”、“再会”之类的问候语要经常使用，不厌其烦。同事之间不能称兄弟道弟或乱叫外号，而应以姓名相称。
40、行为要多加检点。不要在办公室里吸烟，更不要当众表演自己擅长的化妆术。如很想吸烟或需要化妆，则应去专用的吸烟室或化妆间。若附近没有这类场所，则只好借助于洗手间。
