1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。《荀子劝学》
2、有志者事竟成。《后汉书耿列传》
3、会当凌绝顶，一览众山小。杜甫《望岳》
4、天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。《孟子告子下》
5、精诚所加，金石为开。《后汉书光武十王列传》
6、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。苏轼《晁错论》
7、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
8、把上司当作*等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
9、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
10、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
11、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
12、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
13、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
14、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
15、不是境况造就人，而是人造就境况。
16、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……
17、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
18、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
19、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
20、预防是解决危机的最好方法。
21、企业的出路在于产品更新换代。
22、凡是无法衡量的，就无法控制。
23、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
24、从最不满意的客户身上可以学到最多。
25、建设企业文化是团队合作的头等大事。
26、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。
27、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
28、上当，不是正因对方太聪明，而是正因自我太贪。
29、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
30、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
31、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
32、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失**而得来的。
33、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
34、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。
35、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。
36、我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。
37、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
38、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
39、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
40、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
