1、企业前途，XX铺就。
2、科技智造未来，XX演绎精彩。
3、卓越优化，效能超凡―――XX自动化。
4、源自优化科技，重塑企业效能。
5、XX自动化，专业服务成就效能优化。
6、专心于研发，专精于优化，专业于增效！
7、只省成本，不省质量。
8、XX自动化：专业智造，效能领先。
9、助长企业实力，共赢时代红利。
10、科技驰骋，多快好省！
11、XX优化强增效，科技助力能减员！
12、高效减员，专业实干，科技领先！
13、整合资源，节省人力，创造价值。
14、企业减员自动化，XX科技顶呱呱。
15、科技以效率为先。
16、科技自动化，高效现代化。
17、科技减员，自动增效，实干兴业。
18、减员增效新魅力，XX实干筑奇迹。
19、一切源于用心！
20、自动辅助全方位，增益实干节节高。
21、自动科技增效高，人力优化实干好！
22、进取创新，用科技改变生产效率。
23、XX专业有成（承），企业效益有增。
24、自动科技能增效，减员优化成本调。
25、企业增效新时代，XX科技更精彩。
26、实行减员增效，提高管理水*。
27、产业升级，XX智造。
28、精兵强企，科技XX。
29、卓越自动科技，超凡减员增效。
30、企业增效正能量，实干创业新形象。
31、科技减员大增效，企业管理大提高！
32、科技创造精彩，实干引领未来。
33、科技支撑，减员增效；实干助力，效益倍增XX科技！
34、减员增效第一步，实干科技优领路。
35、当齿轮转动，效益水到渠成。
36、减员增效无限好，实干创业不可少。
37、减员增效自动化，XX实干赢天下。
38、自动减员显奇效，实干兴邦创辉煌！
39、减员不减效，XX更长久。
40、让机器自动化，减少人工，创造高产值！
——科技公司广告语 50句菁华
1、集聚你我他，让您沃不停聚沃科技，我们在一起。
2、聚沃科技，广告给力。
3、聚沃科技聚天下英才，沃科技之尖。
4、聚科技，沃服务聚精彩，跟沃来。
5、企业前途，XX铺就。
6、长远于赢，林茂于诚。
7、自动科技高效率，实干兴业创辉煌！
8、XX自动化，科技生产力。
9、长效于诺，林立于信。
10、XX自动化――专业科技为本，效能优化服务。
11、自动增加效益，科技优化人力。
12、XX自动化：专业智造，效能领先。
13、科技驰骋，多快好省！
14、XX智能创新起航，引领企业降本增效。
15、好用，更让你用好。
16、XX优化强增效，科技助力能减员！
17、发展要用乘法，减负要算减法，XX是个好帮手。
18、自动科技引领业界，减员增效把握未来。
19、助力科技自动化，服务实干企业家。
20、进取创新，用科技改变生产效率。
21、企业瘦身专家，高效产能助力。
22、自动减员高增效，实干创新真有料。
23、实行减员增效，提高管理水*。
24、智能（XX）高科技，高效又省力。
25、XX自动化，未来科技的佼佼者！
26、XX助跑唯科技，自动增效犹减员！
27、卓越自动科技，超凡减员增效。
28、一个人的成功不是梦！
29、科技减员大增效，企业管理大提高！
30、减员增效，科技创造。
31、减员增效第一步，实干科技优领路。
32、科技自动化，服务最优化。
33、科技新吉元，新纪元科技。
34、新元科技，圆我心愿。
35、新吉元智控科技，开创安全家居新纪元。
36、新吉元——新水电，新吉祥，新纪元。
37、新吉元科技，开创智控科技的新纪元。
38、新吉元科技，安全保证永不倒闭。
39、强弱电工程，新吉元科技最行。
40、新吉元科技，关心你我他。
41、安全高效方能高枕无忧——新吉元科技。
42、产品销售与工程施工一体，安装研发技术与产品材料共有，选择新吉元科技让您一步到位。
43、新吉元科技，沉默的水电专家。
44、快快选新吉元，让您的居室熠熠生辉。
45、让水更清，让天更蓝，让花更艳，让我们的地球更美丽。
46、保护水环境，节约水资源。
47、有花有草，不摘花草，无花无草，应栽花种草，破坏环境，岂不可惜。
48、环境保护从我身边做起。
49、只有服从大自然，才能战胜大自然。
50、心系人类命运，营造生命绿洲——*环保
——真诚服务的广告语 40句菁华
1、我们的厨师知道你的口味。
2、为了上帝的缘故，请你尝尝里根牌面包。
3、诚信经营路路通 放心消费人人乐
4、转瞬间，把美带回家。
5、魅丽速递，精妆顾问。
6、情系美丽，物流天下。
7、专业的，快捷的，放心的，省心的。
8、诚信传递，成就美丽。
9、快捷于行，俏丽于心。
10、青春容光以速度为您保藏！
11、让你的美丽从这里开始。
12、品质保证，速度一流！
13、美丽快人一步。
14、送出美丽，到达安全。
15、美丽刻不容缓，为您提供保证。
16、让我们代表时尚，走上主流的尖端。
17、青春永驻，依托服务。
18、做的是服务，想的是周到。送的是放心，到的是安全。
19、美丽心传递，快捷我演绎。
20、为你送上美丽，让你找回自信。
21、化妆品牌，物流首选！
22、俏丽新干线，物流直通车。
23、只要商家“够”诚信顾客自然“购”放心。
24、商家诚信顾客相信。
25、商业发展路千条放心消费第一条。
26、你会把最后一粒面包屑也放进嘴里。
27、追求卓越品质，创造幸福生活；
28、文明和谐是海安的风景放心消费是海安的名片。
29、购物无需担忧售后服务，一切问题由我帮您解决——品牌售后网。
30、还在为得不到完美的售后服务恨得牙痒痒？品牌售后网实现您的上帝愿望。
31、十分的信赖，来自八分的关怀。品牌售后网，给您的信赖满分关怀。
32、再好的品牌，也需要售后的保障。品牌售后网，立志成为您最安心的保障！
33、买商品不止买品牌，售后也很关键——品牌售后网，让您知晓各个品牌的售后行情。
34、让您放心的是产品，让您安心的是服务，相信我们，为您打造优质生活。
35、售后叫时间（使用时间）漫长，时间让功能强劲，功能把微笑留下。
36、网络售后服务行情，比比看看，买得称心用得安心——品牌售后服务网。
37、好东西，好的售后服务，买得才放心——品牌售后网，我们真诚的守候。
38、金牌卖家源自给力评价，给力评价源自贴心服务，贴心服务源自品牌售后。
39、好品牌来自好口碑，好口碑来自好售后，好售后来自品牌售后网！
40、售前看品牌，售中关注性价比，售后品牌终极优胜只在于用户体验——品牌售后网，品牌实力从售后用户体验真正开始显现！
——策划公司广告语 40句菁华
1、集荣无处不在，为您创新争优。
2、您的成功，我的责任。
3、龙成天下，美容界的老大。
4、集合大成，智慧共荣。
5、有活力的品牌，靠专业的策划。
6、智慧沟通天下，正元连接你我。
7、或者是创意前程，笑赢天下。
8、正元传经典，智慧创品牌。
9、益思云集，荣智四海。
10、慧眼识才，伯闻天下。
11、正元传媒，魅力永恒。
12、赢者有道，我自笑傲。
13、选择龙成天下，事业越来越大。
14、正元，开启您的智慧之源。
15、正元网传，传遍天下。
16、助他人成功，圆自己梦想。
17、赢笑天下事，天下是赢笑。
18、创造是永恒的力量，传播随理想起航。
19、龙行天下，品牌扬天下。
20、品牌铸就辉煌，名赫迅传四方。
21、经韬纬略，策划未来。
22、成功的'捷径，伯闻为你指明。
23、四方英才，伯乐至爱。
24、赢在*，笑划投资。
25、正元传媒，用智慧创造美好未来。
26、用心创造，金钻品牌。
27、策赢帷幄，运筹未来。
28、赢在昨天，笑于明天。
29、赢笑策略，管理至上。
30、龙成铸就，品牌天下。
31、惊喜和金钱皆来自赢笑。
32、专业传播，打造专业品牌。
33、竹夭在赢后，竹宋在划前。
34、胜利的微笑，由赢笑给你。
35、赢得市场，笑在谋划之前。
36、赢笑管理，诚信先行，管理为本！
37、走向世界的品牌，来自龙成策划。
38、赢笑投资你我他，赢笑策划为大家。
39、赢得过程，笑的值得——赢笑。
40、策“赢”市场，投来“笑”声。
——人力资源服务公司管理制度 100句菁华
1、面试和复试合格者由行政办呈报总经理批准后，发出聘用通知。被聘用员工与公司签订劳动合同或用工协议（试用）并开始进入3个月的试用期。
2、试用期合同期限为3个月。
3、行政办审核无误后呈报总经理批准。
4、结合公司的发展需求，行政办负责制定公司的年度培训计划，并公布于众。
5、公司鼓励员工利用工作之余参加与本职工作相关的学历、学位考试、职称考试、执业资格考试，对取得相关证书的，给予员工500—1000元一次性奖励。
6、对公司业务有特殊贡献成绩或贡献，有利计划经采纳实施有效。
7、发现事故苗头及时排除，避免发生重大事故者。
8、违反任何安全条例或从事任何足以危害安全的行为。
9、惩处。部门经理提出纪律处分建议，填写《员工过失通知书》，签注意见后，送行政办审核，呈报总经理批准后执行，行政办备案。
10、确定制定组织基本薪酬的基础:
11、确定薪酬结构：同一组织内部不同职位或不同技能等级所获得的薪酬之间的相互关系。
12、吸引并留住优秀人才；
13、合理控制企业人工成本，提高劳动生产率，增强企业产品竞争力；
14、薪酬管理影响组织的盈利能力。
15、薪酬管理与绩效管理的关系；
16、身份证复印件1份。(原件当面交验后退还本人)
17、职位空缺和出现新职位时，优先聘用在职员工，不足时再向外招聘。
18、招聘的岗位、人员数量及相关的福利待遇范围,招聘信息发布方式。
19、招聘方法：由人力资源部招聘主管进行资格审查；再组织进行初试和复试；
20、竞聘程序 公告→报名→资格审查→笔试→竞聘演说→竞聘答辩→筛选评定→上岗试用→任职考核 →月绩效考核 →年终述职考评。
21、试用 竞聘小组采用打分制决定人选，进入试用期（公司内部员工1个月，外聘人员1-3个月）。试用期结束时进行履职考核，考核合格者正式聘用，聘期一年，任
22、月绩效工资：根据员工的每月绩效考评情况核发。
23、项目效益奖金：集团公司项目完成产生效益后，以税后利润的5%提取，按岗位职责和历次员工绩效考评情况确定发放金额。在公司项目完成之前因个人主观原因（因病无法克服的客观原因除外）离开公司的人员，不享受项目效益奖金。执行经营管理目标责任的单位，按《责任书》约定实施。
24、定级、定档方法。由员工自己选择适合的薪资档、级，并自述理由（包括：岗位职责、工作能力、工作成绩、绩效努力目标和实现的办法以及本岗位的社会*均薪资水*等），经民主评议后报总经理审定批准。执行期三个月，根据每月的绩效考评情况决定维持其薪资级、档或进行上、下调整。
25、员工岗位发生变动，其薪资亦进行相应调整。晋升级、档的工资从公司下发通知的下月起执行；降低级、档的工资从公司下发通知的当月起执行。
26、主管级以上员工的考评分上级、下级、同级和自我考评四级进行，各级的考评权重比例为：上级考评占总评的60%，下级考评占总评的20%，同级考评占总评的10%，自我考评占总评的10%。
27、考评会议的成员：由被考评部门全体员工、其它部门的经理、分公司负责人、公司副总经理和总经理组成。
28、法定节假日：元旦、春节、五一、国庆按*的规定执行。集团公司另有规定时另行通知。
29、用人部门或分公司有招聘需求时，部门经理或分公司经理须填写《部门/分公司增补员工申请表》及《招聘职位说明书》，根据审批权限规定，经部门或分公司直属总监/副总经理/总经理审批确认后报管理部。
30、当招聘需求数量或职位超出《公司年度人力资源需求计划》时，即预算外招聘，由管理部报总经理审批招聘需求申请。
31、对已经确认需求的招聘信息，管理部首先在公司内部公布一星期(通过网站、公告形式)，公司内部员工经本部门或分公司经理同意后可向管理部申请该职位，亦可推荐适合人选，对推荐被采用的公司员工将根据被录用人的职级给予相应的奖励。(详见《员工内部推荐表》)
32、管理部负责将初步筛选后的`履历分发给用人部门或分公司，用人部门经理或分公司经理确定需面试者及确定的面试时间，由管理部通知应聘者面试。
33、面试流程
34、部门经理或分公司经理以上级别员工需由公司总经理直接复试并决定是否录用。
35、管理部或分公司人力资源负责人负责办理录用手续，在新员工到职前，将新员工需要购买的文仪器材、安排办公位置确定。
36、新员工到职后，填写《员工登记表》，并要求新员工提交1寸彩照3张、体检报告、身份证、学历证明等证件原件或复印本，核查无误后供管理部填写《新员工入职资料检查表》存档。
37、应聘者的个人性格能否融入公司的企业文化。
38、应聘者的健康状况是否能达到工作要求。
39、用人部门或分公司需向新员工指派辅导员，辅导员通常为与该职位工作有紧密关系的资深员工，其主要职责：随时解答新员工在工作上的问题及一些工作环境的问题。至于工作安排问题，则由该新员工的直属上级负责。
40、新员工转正审批流程
41、审批后《转正审批表》返回管理部备案，并由管理部及分公司管理部负责人在该员工试用期届满前将结果通知他，并与他进行面谈，交待转正后一切人力资源事宜。
42、公司的劳动合同是根据中华人民共和国劳动法和相关法律制定，员工一经录用均应与公司签署劳动合同，并履行合同规定的权利和责任。
43、经济补偿及劳动纠纷。
44、员工在遇到人事变更、离职或合同到期时，由管理部负责进行相应的合同变更、解除、终止或续签。
45、公司与员工双方续签劳动合同均应在原合同期满前30天提出续签意见，如双方同意续签，则按照原合同期满日为开始日，续签一年，以次类推，员工在公司内工龄以累积服务年限计算。
46、员工应在转正后30个工作日内将人事档案调入公司指定的存档机构，否则公司有权立即终止劳动合同。因实际困难不能调入者，应向公司称述合理可接受的书面理由，并附相应证明材料，同时提供担保人，由员工及担保人共同填写《担保协议》，相关资料提交总经理认可，并由管理部归档。
47、离职原因
48、公司内部转移
49、员工未能全部交还公司的物品，管理部应统筹及通知该员工三天内全数交还，否则停止发放最后薪金及公司职业推荐信。如仍未能补偿公司的损失，公司保留一切追讨的法律权利。
50、拓展市场。
51、及时完成公司经理临时交办的工作。
52、对施工现场的布线指导、组织施工及调试，根据要求设计方案及出图。
53、施工达到客户满意后出具工程竣工图
54、人力资源绩效考核体系不健全，人力资源绩效考核流于形式
55、人力资源管理制度建设的对策
56、负责公司系统薪酬、绩效考核、分配管理办法的制订和组织实施；负责公司系统年金政策的制订和组织实施；负责公司各单位工资制度和工资调整方案的审定并指导实施；负责公司员工薪酬及养老、失业、工伤、医疗保险、住房公积金、年金等方案的制订、实施及管理工作；
57、负责公司专业技术干部的管理工作，指导专业技术职务的评聘、职业技能鉴定工作和专家队伍建设工作；
58、贯彻执行公司人力资源管理制度和相关管理办法，并具体组织实施
59、金融、财务类职员培训内容包括：金融法规、财政法规、税务法规、工商管理法规、金融新运作方式及管理法规、市场发展动态与财务的融合、企业文化在财务运作中的实际应用等。
60、市场类、招商类、高级管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位可实行不定时工作制。不定时工作制每天的考勤时间同上。
61、4. 旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下：
62、4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，公司有权给予解雇处理。
63、1. 对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡(或因公在外)，当事人必须于三天之内填写《打卡异常情况说明书》，经证明人证明，部门负责人批准，报行政人事部备案，可不计入考勤违规。
64、6 病假
65、假期审批程序：
66、3 员工请假3天以内，由部门负责人批准，3天以上7天以内须报主管总监批准;行政人事、财务部门员工请假5天以内，由部门负责人批准，5天以上须报副总裁批准(除婚假、年假、工伤假外)。
67、4 所有请假的批条须交行政人事部存档。
68、5 使用年假的最小单位是1天，第一年的年假须在满第二年前休完，不得与第二年的年假叠加，以此类推。
69、8 公司不允许事后请假或先假后请，否则作旷工处理。
70、3. 工作日正常工作时间之外不予安排加班。
71、人力资源管理制度内容和程序要合法。
72、薪酬福利与社会保险
73、实行公开招聘，着重考察个人素质、潜能、经验及发展，择优录用;
74、制定招聘计划(根据实际需求选择内部或外部招聘);
75、提交个人近期免冠彩照2张。
76、用人部门出具试用期考核意见;
77、1基本工资
78、特殊情形下支付的工资
79、3员工自入职之日起按当月实际出勤工作日计算工资，辞职/解聘者，则按辞职/解聘之日止以当月实际出勤工作日计算工资。
80、1个人所得税
81、1试用考察期为无薪考察期，在此期间如双方解除试用，公司无需支付工资。试用考察期通过后，此考察期视同正常试用期，公司支付试用期工资。
82、2员工试用期间工资结构=基本工资+综合福利补贴
83、员工自与公司签订正式合同当月起，由公司负责办理社会保险，公司与员工解除劳动合同当月起即月办理停保。对于按公司规定办妥工作移交及相关离职手续者，可按员工要求办理社会保险的转调手续。
84、根据国家有关规定，社会保险费用由公司和个人共同承担，由公司统一筹办，属个人承担部分，由公司按月从个人工资中代扣代缴。
85、为确定工资、奖金决策提供依据;
86、促进沟通。
87、1实施过程中应注意考评的公正性和客观性。
88、考评总结阶段
89、职位等级的晋升，即被聘为更高一级职位等级上升。
90、触犯国家法律，严重违反公司制度及规定，给公司造成直接或间接经济损失。
91、聚众闹事，严重干扰正常工作秩序。
92、患非职业病或非因工伤，医疗期满后仍不能从事原工作者。
93、1经劳动合同当事人协商一致，由公司解除劳动合同的。
94、被公司开除的员工，一律不支付经济补偿金。
95、员工的补偿金在办理完离职手续后由公司一次性发放。
96、考勤标注：
97、事假：员工每月享受的事假按年度进行累计，即：除公司统一休假外，规定每人每年可享受的事假天数为18天。其中9天＜事假≤18天，领取标准奖金额的50％，事假＞18天，不享受年终奖金。
98、婚假：员工持结婚证明，按国家法定休假时间给予休假，初婚及再婚员工的婚假均为3天，婚假需一次性休完，不含公休日及法定节假日，婚假期间发放基本工资。
99、公司的起点薪资，包括基本工资、岗位工资、全勤，不包含加班费、伙食津贴、电话补贴、值班费、工龄补贴、年终奖、绩效奖等。薪酬的基本组成部分，正常出勤即可享受，无出勤不享受。员工加班费以薪酬管理制度为准。
100、先进评比参考项目；
——房地产公司广告语 60句菁华
1、名都xx鸟语 花香 纯水岸
2、山水星辰汉口城西第一水景名盘
3、东方夏威夷世袭制 美式群岛生活圈
4、天源城都市新生带，品质新生活
5、大唐新都原创生活，非常空间
6、奥林匹克xx运动家，生活家，生活的最高荣誉
7、半岛豪庭少数人的府邸，所有人的梦想
8、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
9、对销售指标合理统筹、*衡和分析;
10、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;
11、对所辖营销队伍适时培训;
12、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;
13、永兆房产——尽情演绎您的家居生活。
14、永兆房产，微笑的阳光永远普照。
15、房产万千，永兆领先。
16、永兆实业，开创人性家居新纪元。
17、择风水好地，享上品佳居。
18、信赖永兆，体味别样生活。
19、家的创造者——永兆实业。
20、有家有房，幸福永兆。
21、永兆房产——连接你我幸福的家园。
22、大城小爱——永兆房地产。
23、构建美好生活——永兆实业。
24、好运永兆金东方——永兆实业。
25、永兆房产，照亮您的生活。
26、舒适我来创造，温馨您来享受——永兆实业，您永恒的家园。
27、永兆实业，立志给您一个阳光永照，温暖永驻的家。
28、精心打造，为您着想；服务到家，让您满意。
29、您的满意，我的成绩；你的希望，我的筑造。
30、永兆神州，前程永兆贵在参与——永兆置业，与您携手共创美好未来。
31、积硅步以千里，积小流以成江海；尽心尽力，服务环境。
32、当您可以选择的时候，生活才是享受——选择永兆，谱奏生活美妙乐曲。
33、家是浪漫的，家是温馨的，永兆是最值得信任
34、永兆实业，创建和谐。
35、永兆实业，永远放心。
36、永兆实业，给你一个安全的家。
37、温馨的享受，永兆的追求。
38、选永兆，您做主。
39、海虹景一个改变你世界观的城市文化住宅
40、顶天立地安能催眉折腰，英雄略同你我千年永兆。
41、永兆实业，竭诚与您共同打造，温馨家园、美好生活。
42、享意人生，掌执天下——永兆置业（永兆地产）。
43、永兆实业，立足房产，用心服务，竭诚惠顾。
44、永兆实业精品楼盘，促进市场繁荣，展示优秀品牌魅力。
45、永兆盛世，名流荟萃。
46、永兆的内存有多大？您的空间您决定。
47、迈进永兆家园，走向成功的第一步。
48、用心筑造，幸福（吉祥）永兆。
49、美好生活，尽在永兆。
50、和谐家园，引领经典。
51、品质永兆，品位（品味）生活。
52、万豪国际——很国际，很豪宅。
53、城市名园 广告语：你的别墅人生
54、你要忍受别人三分嫉妒，七分羡慕的眼光 广告语：万事达名苑
55、非常空中，非常豪宅 广告语：万科俊园
56、中央城 广告语：家在广场，心向中央
57、坐拥半山尊贵，美景一览无遗---百合山庄
58、滢水山庄，优势无限---滢水山庄
59、芳邻为友，共图大业 广告语：联合广场
60、联合广场，深圳楼王---联合广场
——物流公司的广告语 50句菁华
1、纵横，不辜负每一次托付。
2、纵横四海，腾云驾物。
3、连通九洲，纵腾天下。
4、千万里，每一单，托纵腾。
5、使命所然，安全抵达。
6、一次托付，全程负责。
7、纵腾盛世，达君满意。
8、珍惜所托，使命必达。
9、有了鹏盛达，物流更通畅。
10、信托天下物，诚至四海流。
11、网通天下，货进万家。
12、需求无处不在，物流随时随地。
13、更专业，更快捷，更安全。
14、有鎏业物流，让你户不出门。
15、让鎏通该变自己，让顾客相信选择。
16、鎏业物流，距离不是问题。
17、鎏业物流，通达天下。
18、走南闯北，就要鎏业物流。
19、流（瑬）水作业，物流直通——瑬业物流。
20、鹏通千里，盛达万家。
21、厚德以鹏，盛达以恒。
22、鹏盛达——专业传递服务。
23、鹏程万里冲宵汉，盛达天下我为尊。
24、一路相随心相伴，物流天下鹏盛达。
25、用心呵护，全程提速，为您提供锦绣前程的物流服务。
26、盛元锦程，你来就对了，要物流找锦程，安全实惠。
27、用心承载托付，用爱全程呵护——盛元锦程。
28、盛元锦程物流：专注快速，拒绝超速，确保安全，力争十全。
29、耽误客户的时间是为犯规，损害客户的货物视为犯罪。
30、盛元锦程物流，使命送达。以客户为中心，安全运输为目的。
31、盛元，开创物流新纪元；锦程，为你锦秀添全程。
32、千里送鹅毛讲情义，万里做物流讲诚信。
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