1、讲文明，爱卫生，做个合格职业人。
2、认真把管理做好，用心把服务做好。
3、自然、人文的景观及服务，让业户感觉惬意。
4、用我们的服务让业主与公司共赢。
5、服务从我做起，业主在我心中。
6、知荣辱，树新风，加强业主自治自律。
7、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。
8、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
9、推行清洁生产，促进经济社会可持续发展。
10、实施清洁工程，提高文明程度。
11、清清世界，馨香万家。
12、还您一个洁净的家。
13、有晨光，家居清洁不彷徨！
14、晨光保洁，保出健康和谐！
15、清晨即起，洒扫庭除——晨光保洁。
16、服务生活，保持自然。
17、你的净洁听我的。
18、我们的服务像阳光般温暖您的生活。
19、晨光传心意，关怀最及时。
20、过程像晨光一样轻柔，结果像珍珠一样光洁！选择晨光，温馨理想！
21、用我的手，暖你的家；晨光初现，洁净永远。
22、晨光保洁，给您一个洁净温馨的家！
23、服务千万家，晨光人人夸。
24、满意源于我们专业——晨光保洁。
25、多一点晨光，多一点保洁。
26、晨光，只为洁净生活。
27、面朝洁空，春暖花开。
28、选择晨光，全家洁净。
29、阳光生活，从家开始……
30、点点晨光，永驻我家
——人力资源服务公司管理制度 100句菁华
1、面试和复试合格者由行政办呈报总经理批准后，发出聘用通知。被聘用员工与公司签订劳动合同或用工协议（试用）并开始进入3个月的试用期。
2、试用期合同期限为3个月。
3、行政办审核无误后呈报总经理批准。
4、结合公司的发展需求，行政办负责制定公司的年度培训计划，并公布于众。
5、公司鼓励员工利用工作之余参加与本职工作相关的学历、学位考试、职称考试、执业资格考试，对取得相关证书的，给予员工500—1000元一次性奖励。
6、对公司业务有特殊贡献成绩或贡献，有利计划经采纳实施有效。
7、发现事故苗头及时排除，避免发生重大事故者。
8、违反任何安全条例或从事任何足以危害安全的行为。
9、惩处。部门经理提出纪律处分建议，填写《员工过失通知书》，签注意见后，送行政办审核，呈报总经理批准后执行，行政办备案。
10、确定制定组织基本薪酬的基础:
11、确定薪酬结构：同一组织内部不同职位或不同技能等级所获得的薪酬之间的相互关系。
12、吸引并留住优秀人才；
13、合理控制企业人工成本，提高劳动生产率，增强企业产品竞争力；
14、薪酬管理影响组织的盈利能力。
15、薪酬管理与绩效管理的关系；
16、身份证复印件1份。(原件当面交验后退还本人)
17、职位空缺和出现新职位时，优先聘用在职员工，不足时再向外招聘。
18、招聘的岗位、人员数量及相关的福利待遇范围,招聘信息发布方式。
19、招聘方法：由人力资源部招聘主管进行资格审查；再组织进行初试和复试；
20、竞聘程序 公告→报名→资格审查→笔试→竞聘演说→竞聘答辩→筛选评定→上岗试用→任职考核 →月绩效考核 →年终述职考评。
21、试用 竞聘小组采用打分制决定人选，进入试用期（公司内部员工1个月，外聘人员1-3个月）。试用期结束时进行履职考核，考核合格者正式聘用，聘期一年，任
22、月绩效工资：根据员工的每月绩效考评情况核发。
23、项目效益奖金：集团公司项目完成产生效益后，以税后利润的5%提取，按岗位职责和历次员工绩效考评情况确定发放金额。在公司项目完成之前因个人主观原因（因病无法克服的客观原因除外）离开公司的人员，不享受项目效益奖金。执行经营管理目标责任的单位，按《责任书》约定实施。
24、定级、定档方法。由员工自己选择适合的薪资档、级，并自述理由（包括：岗位职责、工作能力、工作成绩、绩效努力目标和实现的办法以及本岗位的社会*均薪资水*等），经民主评议后报总经理审定批准。执行期三个月，根据每月的绩效考评情况决定维持其薪资级、档或进行上、下调整。
25、员工岗位发生变动，其薪资亦进行相应调整。晋升级、档的工资从公司下发通知的下月起执行；降低级、档的工资从公司下发通知的当月起执行。
26、主管级以上员工的考评分上级、下级、同级和自我考评四级进行，各级的考评权重比例为：上级考评占总评的60%，下级考评占总评的20%，同级考评占总评的10%，自我考评占总评的10%。
27、考评会议的成员：由被考评部门全体员工、其它部门的经理、分公司负责人、公司副总经理和总经理组成。
28、法定节假日：元旦、春节、五一、国庆按*的规定执行。集团公司另有规定时另行通知。
29、用人部门或分公司有招聘需求时，部门经理或分公司经理须填写《部门/分公司增补员工申请表》及《招聘职位说明书》，根据审批权限规定，经部门或分公司直属总监/副总经理/总经理审批确认后报管理部。
30、当招聘需求数量或职位超出《公司年度人力资源需求计划》时，即预算外招聘，由管理部报总经理审批招聘需求申请。
31、对已经确认需求的招聘信息，管理部首先在公司内部公布一星期(通过网站、公告形式)，公司内部员工经本部门或分公司经理同意后可向管理部申请该职位，亦可推荐适合人选，对推荐被采用的公司员工将根据被录用人的职级给予相应的奖励。(详见《员工内部推荐表》)
32、管理部负责将初步筛选后的`履历分发给用人部门或分公司，用人部门经理或分公司经理确定需面试者及确定的面试时间，由管理部通知应聘者面试。
33、面试流程
34、部门经理或分公司经理以上级别员工需由公司总经理直接复试并决定是否录用。
35、管理部或分公司人力资源负责人负责办理录用手续，在新员工到职前，将新员工需要购买的文仪器材、安排办公位置确定。
36、新员工到职后，填写《员工登记表》，并要求新员工提交1寸彩照3张、体检报告、身份证、学历证明等证件原件或复印本，核查无误后供管理部填写《新员工入职资料检查表》存档。
37、应聘者的个人性格能否融入公司的企业文化。
38、应聘者的健康状况是否能达到工作要求。
39、用人部门或分公司需向新员工指派辅导员，辅导员通常为与该职位工作有紧密关系的资深员工，其主要职责：随时解答新员工在工作上的问题及一些工作环境的问题。至于工作安排问题，则由该新员工的直属上级负责。
40、新员工转正审批流程
41、审批后《转正审批表》返回管理部备案，并由管理部及分公司管理部负责人在该员工试用期届满前将结果通知他，并与他进行面谈，交待转正后一切人力资源事宜。
42、公司的劳动合同是根据中华人民共和国劳动法和相关法律制定，员工一经录用均应与公司签署劳动合同，并履行合同规定的权利和责任。
43、经济补偿及劳动纠纷。
44、员工在遇到人事变更、离职或合同到期时，由管理部负责进行相应的合同变更、解除、终止或续签。
45、公司与员工双方续签劳动合同均应在原合同期满前30天提出续签意见，如双方同意续签，则按照原合同期满日为开始日，续签一年，以次类推，员工在公司内工龄以累积服务年限计算。
46、员工应在转正后30个工作日内将人事档案调入公司指定的存档机构，否则公司有权立即终止劳动合同。因实际困难不能调入者，应向公司称述合理可接受的书面理由，并附相应证明材料，同时提供担保人，由员工及担保人共同填写《担保协议》，相关资料提交总经理认可，并由管理部归档。
47、离职原因
48、公司内部转移
49、员工未能全部交还公司的物品，管理部应统筹及通知该员工三天内全数交还，否则停止发放最后薪金及公司职业推荐信。如仍未能补偿公司的损失，公司保留一切追讨的法律权利。
50、拓展市场。
51、及时完成公司经理临时交办的工作。
52、对施工现场的布线指导、组织施工及调试，根据要求设计方案及出图。
53、施工达到客户满意后出具工程竣工图
54、人力资源绩效考核体系不健全，人力资源绩效考核流于形式
55、人力资源管理制度建设的对策
56、负责公司系统薪酬、绩效考核、分配管理办法的制订和组织实施；负责公司系统年金政策的制订和组织实施；负责公司各单位工资制度和工资调整方案的审定并指导实施；负责公司员工薪酬及养老、失业、工伤、医疗保险、住房公积金、年金等方案的制订、实施及管理工作；
57、负责公司专业技术干部的管理工作，指导专业技术职务的评聘、职业技能鉴定工作和专家队伍建设工作；
58、贯彻执行公司人力资源管理制度和相关管理办法，并具体组织实施
59、金融、财务类职员培训内容包括：金融法规、财政法规、税务法规、工商管理法规、金融新运作方式及管理法规、市场发展动态与财务的融合、企业文化在财务运作中的实际应用等。
60、市场类、招商类、高级管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位可实行不定时工作制。不定时工作制每天的考勤时间同上。
61、4. 旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下：
62、4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，公司有权给予解雇处理。
63、1. 对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡(或因公在外)，当事人必须于三天之内填写《打卡异常情况说明书》，经证明人证明，部门负责人批准，报行政人事部备案，可不计入考勤违规。
64、6 病假
65、假期审批程序：
66、3 员工请假3天以内，由部门负责人批准，3天以上7天以内须报主管总监批准;行政人事、财务部门员工请假5天以内，由部门负责人批准，5天以上须报副总裁批准(除婚假、年假、工伤假外)。
67、4 所有请假的批条须交行政人事部存档。
68、5 使用年假的最小单位是1天，第一年的年假须在满第二年前休完，不得与第二年的年假叠加，以此类推。
69、8 公司不允许事后请假或先假后请，否则作旷工处理。
70、3. 工作日正常工作时间之外不予安排加班。
71、人力资源管理制度内容和程序要合法。
72、薪酬福利与社会保险
73、实行公开招聘，着重考察个人素质、潜能、经验及发展，择优录用;
74、制定招聘计划(根据实际需求选择内部或外部招聘);
75、提交个人近期免冠彩照2张。
76、用人部门出具试用期考核意见;
77、1基本工资
78、特殊情形下支付的工资
79、3员工自入职之日起按当月实际出勤工作日计算工资，辞职/解聘者，则按辞职/解聘之日止以当月实际出勤工作日计算工资。
80、1个人所得税
81、1试用考察期为无薪考察期，在此期间如双方解除试用，公司无需支付工资。试用考察期通过后，此考察期视同正常试用期，公司支付试用期工资。
82、2员工试用期间工资结构=基本工资+综合福利补贴
83、员工自与公司签订正式合同当月起，由公司负责办理社会保险，公司与员工解除劳动合同当月起即月办理停保。对于按公司规定办妥工作移交及相关离职手续者，可按员工要求办理社会保险的转调手续。
84、根据国家有关规定，社会保险费用由公司和个人共同承担，由公司统一筹办，属个人承担部分，由公司按月从个人工资中代扣代缴。
85、为确定工资、奖金决策提供依据;
86、促进沟通。
87、1实施过程中应注意考评的公正性和客观性。
88、考评总结阶段
89、职位等级的晋升，即被聘为更高一级职位等级上升。
90、触犯国家法律，严重违反公司制度及规定，给公司造成直接或间接经济损失。
91、聚众闹事，严重干扰正常工作秩序。
92、患非职业病或非因工伤，医疗期满后仍不能从事原工作者。
93、1经劳动合同当事人协商一致，由公司解除劳动合同的。
94、被公司开除的员工，一律不支付经济补偿金。
95、员工的补偿金在办理完离职手续后由公司一次性发放。
96、考勤标注：
97、事假：员工每月享受的事假按年度进行累计，即：除公司统一休假外，规定每人每年可享受的事假天数为18天。其中9天＜事假≤18天，领取标准奖金额的50％，事假＞18天，不享受年终奖金。
98、婚假：员工持结婚证明，按国家法定休假时间给予休假，初婚及再婚员工的婚假均为3天，婚假需一次性休完，不含公休日及法定节假日，婚假期间发放基本工资。
99、公司的起点薪资，包括基本工资、岗位工资、全勤，不包含加班费、伙食津贴、电话补贴、值班费、工龄补贴、年终奖、绩效奖等。薪酬的基本组成部分，正常出勤即可享受，无出勤不享受。员工加班费以薪酬管理制度为准。
100、先进评比参考项目；
——保洁服务口号 50句菁华
1、美丽生活，源于温馨服务。
2、自然、人文的景观及服务，让业户感觉惬意。
3、共建和谐家园，共筑田园城市。
4、知荣辱，树新风，加强业主自治自律。
5、共有家园，共管共享共维护。
6、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。
7、真诚服务，微笑待人，携手共进，以情动人。
8、推行清洁生产，促进经济社会可持续发展。
9、实施清洁工程，提高文明程度。
10、人人齐动手，清洁美化我们的家园。
11、美丽城市我的家，洁净全靠你我他。
12、好习惯，好环境，好生活。
13、维护公共卫生光荣，破坏公共卫生可耻。
14、文明从脚下起步，洁净从你我做起。
15、人民城市人民建，洁净环境大家管。
16、清洁靠大家，舒心你我他。
17、建美丽城市，创一流市容。
18、城市是我家，人人呵护它。
19、全民发动，积极开展村庄环境整治活动。
20、发挥农民主体作用，建设文明整洁新农村。
21、用一砖一瓦建造绿色家园;用一词一句，宣传保卫美德。
22、携手共绘人间仙境，共同享受生态遂昌。
23、爱护环境卫生，请勿乱丢垃圾。
24、绿化是我们生存的希望，美化是我们做人的根本。
25、建设美丽乡村，创造美好生活。
26、有了您的精心呵护，岳阳才会更加美丽！
27、城乡一片洁净，岳阳无限风光
28、消除村庄脏乱差，创建农村新文明。
29、让文明在这里扎根，让清洁在城乡延伸
30、落实科学发展观，创建和谐新农村。
31、全民参与，治理环境，建设村容整洁的新农村。
32、爱护环境，就是关爱生命。清洁从一点一滴做起，习惯从一举一动养成。
33、改善乡村环境面貌 为新农村建设作贡献
34、人人动手 净化.绿化.美化我们的家园
35、用卫生走路，用文明前进。
36、抓好城市清洁，树立文明新形象。
37、全民动员 全员参与 齐心协力塑造洁净.文明.有序.和谐的岳阳乡村新形象
38、倡导文明新风 共建美好家园
39、人人爱清洁，天天新城乡
40、把绿色带到世界每一个角落，让绿色流入人们心中。
41、哪里有绿色，哪里就有生命。
42、开展农村环境治理，改善生态人居环境。
43、人人需要文明岳阳，岳阳需要人人文明
44、请不要乱丢垃圾，随地吐痰，让我们的家园更美好。
45、清洁绿化家园，让乡村水更清.地更绿.天更蓝。
46、抓好“城乡清洁工程”，树立岳阳新形象。
47、注意清洁，改掉坏习惯。
48、为了居民的利益建造干净的房子。
49、让家园更文明，让市民更满意。
50、企业是我的家，健康靠大家！
——科技服务公司广告语示范 40句菁华
1、企业前途，XX铺就。
2、科技智造未来，XX演绎精彩。
3、卓越优化，效能超凡―――XX自动化。
4、源自优化科技，重塑企业效能。
5、XX自动化，专业服务成就效能优化。
6、专心于研发，专精于优化，专业于增效！
7、只省成本，不省质量。
8、XX自动化：专业智造，效能领先。
9、助长企业实力，共赢时代红利。
10、科技驰骋，多快好省！
11、XX优化强增效，科技助力能减员！
12、高效减员，专业实干，科技领先！
13、整合资源，节省人力，创造价值。
14、企业减员自动化，XX科技顶呱呱。
15、科技以效率为先。
16、科技自动化，高效现代化。
17、科技减员，自动增效，实干兴业。
18、减员增效新魅力，XX实干筑奇迹。
19、一切源于用心！
20、自动辅助全方位，增益实干节节高。
21、自动科技增效高，人力优化实干好！
22、进取创新，用科技改变生产效率。
23、XX专业有成（承），企业效益有增。
24、自动科技能增效，减员优化成本调。
25、企业增效新时代，XX科技更精彩。
26、实行减员增效，提高管理水*。
27、产业升级，XX智造。
28、精兵强企，科技XX。
29、卓越自动科技，超凡减员增效。
30、企业增效正能量，实干创业新形象。
31、科技减员大增效，企业管理大提高！
32、科技创造精彩，实干引领未来。
33、科技支撑，减员增效；实干助力，效益倍增XX科技！
34、减员增效第一步，实干科技优领路。
35、当齿轮转动，效益水到渠成。
36、减员增效无限好，实干创业不可少。
37、减员增效自动化，XX实干赢天下。
38、自动减员显奇效，实干兴邦创辉煌！
39、减员不减效，XX更长久。
40、让机器自动化，减少人工，创造高产值！
——公司服务理念标语 50句菁华
1、诚信立世，共赢天下。
2、微妙之间，完美之中。
3、走出独属于你的成功之路。
4、思想决定人生，行动成就未来。
5、滴恩源于社会，涌泉回报客户。
6、专注从事，服务于民。
7、拥有一颗慈恩的心，创造无限可能。
8、失去了慈恩，便失却了根。
9、诚德塑造品牌，信誉开辟市场。
10、海纳百川，自强不息，务实创新，高效严谨。
11、冠鼎品质嘉，精诚品牌好。
12、冠军品质，鼎力天下。
13、福建冠鼎，精诚生活。
14、品冠天下，一言九鼎。
15、以质量为核心，冠鼎保证。
16、冠重于质，鼎行于信。
17、信立冠鼎，筑福天下。
18、西有罗马，南有冠鼎。
19、冠绝天下，鼎立九州。
20、精诚筑鼎，品质夺冠。
21、实干方能冠，用心方铸鼎。
22、冠润华夏，鼎信天下。
23、誉冠天下，福鼎万家。
24、冠筑经典，诚信铸鼎。
25、筑冠万家，扛鼎天下。
26、实力称冠，诚信铸鼎。
27、诚冠天下，安鼎天地。
28、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先
29、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
30、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺
31、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
32、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
33、在保证质量的前提下以超一流的速度为您提供服务
34、每一步，心相伴。
35、用心做好细节，以诚赢得信赖。
36、诚信经营，健康亿家。
37、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
38、用心，行自远。
39、农民创业贷款，xx行是首选。
40、立足城乡，放眼世界。
41、立足三农，大德汇商。
42、更近距离，更好服务。
43、管理无盲点业主无怨言服务无挑剔。
44、海纳百川，诚信未来。
45、惠农以信，兴商以行。
46、情系三农，合作共赢。
47、与您走得更近，让您走得更远。
48、诚达天下，信拓无疆。
49、合作银行手牵手，服务城乡心连心。
50、承信，德广，融天下。
——公司保洁岗位职责 40句菁华
1、清洗休息厅沙发等。
2、对公共区域进杀虫。
3、执行及有效完成上级安排的其他工作。
4、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。
5、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。
6、积极参加业务培训，提高业务水*，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
7、完成公司领导临时交办的其他任务。
8、负责各办公室的桌椅的清洁工作。
9、负责办公室、院子、车间厕所、走廊、宿舍公共区域等的保洁工作，保持无垃圾、无杂物、无积水、无异味;
10、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到表面无浮尘、无污垢、无粘附物;
11、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍;
12、保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。
13、保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。
14、负责车间内,前门及楼道所有花草的清洁，叶面必须保持干净，4-9月每周二及周五浇水,其他月份每周五浇水.每周二、五需用擦布擦试叶面及花盘外面一次进行保持.
15、垃圾临时放置区保持整齐,对乱摆乱放垃圾现象要指出责任人改善,不接受改善要求的提报主管处理.对丢放公司管制品要及时提报.
16、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍.
17、树立节约风尚，节能节用，为公司节省开支，在打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好；下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象.
18、厂内卫生责任区内洁净，做到无废纸、无杂物.
19、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告.
20、配合实施环境保护要求，开展各项清洁、垃圾清运工作，配合率100%；
21、按照规定的工作频次和清洁要求，在规定的时间内完成工作内容，完成率100%；
22、保管、爱护各种清洁用具，遗失、损坏照价赔偿，年破损率低于80%（消耗品除外）；
23、制止乱扔烟头、纸屑、杂物、随地吐痰和破坏环境卫生的行为；
24、积极配合公司的环保工作，积极认真协助完成公司对各外来单位的迎接检查工作；
25、完成上级领导交办的临时工作。
26、办公区：地面、办公桌椅、电脑、电话等每天打扫一次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘；
27、会议室/会客室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫一次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁；
28、玻璃、文件柜及陈列品每月至少擦试一次，保持物品摆放整齐，无浮尘。
29、绿色植物的日常养护：按照养护要求经常换水、去浮尘；
30、因工作需要，必须随叫随到，愉快地完成领导安排的临时性工作、突击性任务
31、负责售楼处和样板房内外的卫生清洁工作，保证卫生区域达到售楼处和样板房的标准和要求。
32、及时清理杂物，随时保洁，保持售楼处和样板房良好的卫生状态。
33、及时清理袋装垃圾、废物到指定地点，保证垃圾定时、定点收集，不得随意丢弃在公共场所。
34、要保持电梯内地毯、电梯门等处的干净。
35、做好夜间的清洁工作。
36、负责服务区域的卫生管理工作，保证卫生质量;
37、负责对周、月、季的例行检查问题进行整改;
38、制定、完善各项规章制度，不断改进、提高服务水*。
39、及时处理并解决客人投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施，不能解决的问题应及时上报；
40、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源；
——优质服务的口号 30句菁华
1、以周到的服务，赢得广大客户的信任与厚爱。
2、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
3、宣传、预防、保健、医疗是我们的职守。
4、你的满意，我的追求。
5、公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。
6、不让工作差错和失误在我手中发生。
7、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
8、开展婚前检查，提高人口素质。
9、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
10、来到医院安心，接受医疗顺心，离开医院放心
11、科学、文明、进步的婚育，将使您具有更高的生活质量。
12、为了您的`使用，我们不懈努力。
13、关爱妇女和儿童的身体健康。
14、老弱妇孺皆受益，又防又治社区医。
15、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
16、保健康才能奔小康。
17、只要路是对的，就不怕路远。
18、敬业、诚信、关爱、助人是我们的理念，
19、愿我的服务质量和你随时相伴。
20、不让来院的同志和病友在我这里受到冷遇。
21、维护客户的利益坚持诚信服务的原则。
22、努力用心，为您服务。
23、你的满意是“12319”城建热线的最大愿望。
24、您在基本公共卫生服务的关爱里。
25、含泪播种的人一定能含笑收获。
26、关心老人和困难群体的身心健康。
27、为了你更好的使用，我们在不懈努力。
28、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
29、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
30、居民健康大管家，真诚服务为大家。
——优质服务月活动口号 30句菁华
1、以高质量的产品和服务迎接复关。
2、努力生产一等品和优质品。
3、今日的质量，明日的市场。
4、检验记录要可靠，分析改善才有效。
5、发现问题马上报，及时处理要做好。
6、你使用放心，我们努力用心。
7、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
8、以周到的服务赢得广大客户的信任和满意。
9、品管提高信誉，信誉扩大销售。
10、用户是企业发展的源泉。
11、推行品管，始于教育，终于教育。
12、改善提高，永无止境。
13、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
14、优质产品，是走向世界的桥梁。
15、重视产品质量，加强企业管理。
16、追求客户满意，是我们最大的责任。
17、构筑质量安全，享受质量幸福。
18、大力提升质量，增强消费信心。
19、推动高质量发展，享受高品质生活。
20、全民关注质量，质量服务全民。
21、大力提升质量，建设质量强国。
22、提升供给质量，建设质量强国。
23、建设质量强国，共创美好生活。
24、质量安全，共同的责任。
25、创新提升质量，名牌促进发展。
26、奉献优质产品，构建和谐社会。
27、坚持以质取胜，提高竞争实力。
28、讲诚信，保质量。
29、质量——名牌——效益。
30、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
——保洁公司管理制度 30句菁华
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。
5、清洁人员严禁在工作中饮酒，严禁醉酒工作，如有发现，当即开除。
6、负责拟定新接收物业的清洁、绿化和杀虫工作方案，并主持清洁班组建设的具体筹备工作。
7、经主管领导批准，负责清洁/绿化工作对外谈判、签约事项。
8、全程监督控制各保洁项目的保洁服务，达到体系文件规定标准。
9、完成本部门的管理目标:
10、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
11、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
12、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
13、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
14、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
15、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
16、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
17、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
18、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。
19、注意节约用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。
20、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
21、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
22、不服从管理、工作不认真者。
23、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
24、严禁乱到垃圾，每天上午十点前和下午下班前及时将楼内垃圾全部送到楼外指定的地点。
25、第一、二教学楼的各教室零散桌椅集中摆放好，并做好清理工作。
26、操场卫生早、中、晚按时打扫，重点在各公寓门前人流量大的区域以及花池垃圾较多地方。
27、认真完成领导交办的临时任务。
28、塑料大筒、笤帚、纸篓、拖布等卫生用具使用后清理干净，整齐摆放在卫生间内，不留污垢，不随意放置在其他地方（如走廊等）。
29、负责垃圾清运的人员每日早晚两次清运垃圾，确保垃圾日产日清。
30、垃圾清运时必须按照清运程序进行，严禁对师生构成生命财产威胁的清运程序，如从高楼丢扔垃圾至地面，发现一次将严惩不怠。
——关于医疗服务安全宣传口号 30句菁华
1、弘扬白求恩精神，注塑一医人形象。
2、细心专心和用心，病患安全摆第一
3、病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费。
4、奋发图强，开拓创新，建设医院新形象。
5、用技术治疗患者伤，用温情治疗伤者痛。
6、爱岗敬业，无私奉献，内强素质，外树形象。
7、医疗品质做的好，安心看病没烦恼
8、秉承开拓、进取、务实、创新的精神，弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神。
9、严厉打击非法采供血行为
10、带着感情下病房，想着病人开处方。
11、来，请握住我的手我们用心做最好。
12、重在质量建设，消除安全隐患
13、以病人为中心，质量为核心全心全意为病人服务。
14、只要献出一点爱，生命因你而精彩。
15、劳动者有权拒绝有毒有害生产作业工作
16、不收红包是医务人员的职业道德要求，不送红包是对医务人员的尊重。
17、食品生产经营者是食品安全的第一责任人
18、痢疾、结核病、肝炎、伤寒、化脓性皮肤病患者不准从事餐饮服务
19、病人安全在我心，就医品质可放心
20、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神，给予患者温馨、周到的关怀与照顾。
21、质量建院，科学管院，勤俭办院从严治院。
22、洗手技术做的好，院内感染自然少
23、弘扬白求恩精神，注塑医院新形象。
24、关爱生命，奉献真情，营造温馨，文明行医。
25、用人单位必须建立健全劳动者健康监护档案
26、以奉献为快乐，以满意为宗旨。
27、树医院文明新风，展白衣天使风采。
28、脚踏实地，刻苦钻研，恪尽职守无私奉献。
29、团结奋进，无私奉献，建设现代化新一医。
30、情系健康，我们缔造完美生活。
——关于服务口号大全 30句菁华
1、服务从微笑开始。
2、以精立业，以质取胜。
3、以质取胜，用心服务。
4、商如行船，客如流水。
5、微笑在脸，服务在心。
6、超越自我、追求卓越。
7、顾客至上，诚信为本。
8、放我的真心在你的手心。
9、头脑活一点，效力高一点。
10、有我的真心，换您的笑容。
11、以质量求生存，以专业求发展。
12、信誉源于服务，服务源于效率。
13、说到不如做到，要做就做最好。
14、培训要付出，不培训将付出更多。
15、为你，我们尽责；为你，我们尽心。
16、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
17、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
18、细心、精心、用心，服务永保称心。
19、在奉献中感受快乐，在快乐中加深友谊。
20、把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
21、顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待。
22、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
23、本周破零，笑口常开，重诺取信，受益无限。
24、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
25、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
26、给患者春天般的温暖，绿色生命需要精心的呵护。
27、供应商优化，以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
28、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
29、服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点。
30、以人为本，以客户为尊，以专业为服务，以满意为品质。
