1、好学而不贰。
2、学不可以已。
3、有志者事竟成。
4、当仁，不让于师。
5、业精于勤，荒于嬉。
6、千经万典，孝悌为先。
7、君子耻其言而过其行。
8、君子莫大乎与人为善。
9、哀哀父母，生我劬劳。
10、学如不及，犹恐失之。
11、学而不厌，诲人不倦。
12、烈士暮年，壮心不已。
13、生于忧患，死于安乐。
14、过而不改，是谓过矣。
15、事了拂衣去，深藏身与名。
16、博观而约取，厚积而薄发。
17、君子求诸己，小人求诸人。
18、君子藏器于身，待时而动。
19、天行健，君子以自强不息。
20、富贵非所愿，与人驻颜光。
21、少壮不努力，老大徒伤悲。
22、欲穷千里目，更上一层楼。
23、温故而知新，可以为师矣。
24、疾风知劲草，板荡识诚臣。
25、穷且益坚，不坠青云之志。
26、若要功夫深，铁杵磨成针。
27、读书破万卷，下笔如有神。
28、书犹药也，善读之可以医愚。
29、岁寒，然后知松柏之后凋也。
30、莫等闲，白了少年头，空悲切。
——企业文化团队标语 30句菁华
1、全力以赴，掌声响起。
2、有梦就追，有路就闯。
3、够胆你就来，大叫小鲜肉。
4、成就梦想，团队铸就辉煌。
5、环境好一点、心情美一天。
6、节约、团结、求实、创新。
7、销售要冲冠，全靠我来创。
8、伍亿人才网，让每个人更价值。
9、团队精神，是企业文化的核心。
10、培养优质素养，提高团队力量。
11、你思考，我思考，品质提升难不倒。
12、发现问题马上报，及时处理要做好。
13、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
14、想要产品零缺点，做好检验不可免。
15、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
16、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
17、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
18、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
19、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
20、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
21、以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。
22、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
23、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
24、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
25、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
26、自信心、进取心、刻苦性、专注性、科学性。
27、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
28、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
29、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。
30、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好。
——企业文化激励标语 30句菁华
1、团队的荣誉高于一切。
2、坚定、清醒、调节、升华。
3、急用户所急，想用户所想。
4、不找任何借口，细节决定命运。
5、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
6、永不言退，我们是最好的团队。
7、用心经营过程，结果自然产生。
8、不要轻言放弃，否则对不起自己。
9、你增员我增员，人人增员天地宽。
10、不怕苦，苦一时；怕吃苦，苦一世。
11、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
12、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
13、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
14、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
15、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
16、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
17、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁。
18、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
19、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
20、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。
21、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
22、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
23、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
24、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
25、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
26、鸿鹄高翔，一举千里；天道酬勤，唯我独尊。
27、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
28、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
29、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
30、自信与乐观最能感染人，无私与奉献最能打动人，诚实与本份最能取信人。
——企业文化管理标语 30句菁华
1、沟通重在换位思考。
2、简单的才是有效的。
3、实地着脚，虚处立身。
4、心地*和，万物自在。
5、结果不好，就是不好。
6、舍己施人，善不图报。
7、若要如何，全凭自己。
8、没有想法，就没有结果。
9、习惯于缺点是最大的缺点。
10、品质加效率，大家齐发奋。
11、管事先管人，管人带作风。
12、人的差异化，管理的标准化。
13、执行力不讲如果，只讲结果。
14、观念决定思路，思路决定出路。
15、班前准备，班中维持，班后整理。
16、带给一流的服务，让顾客完全满意。
17、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
18、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
19、管理者更应重视对一线人员的培训。
20、规范管理科学化，创新管理全员化。
21、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
22、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
23、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
24、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
25、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
26、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
27、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
28、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
29、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
30、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
——企业文化标语口号 200句菁华
1、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
2、以市场为导向，客户为中心。
3、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！
4、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
5、人能百忍自无忧。
6、营造团队精神塑造人的品质。
7、塑造人的品质，建立管理根基。
8、得道多助，失道寡助。
9、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
10、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。
11、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
12、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
13、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。
14、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
15、沟通从心开始
16、诚信、专业、创新
17、优质建设，以质为根。
18、品质——成功之轮。
19、手连手，发扬优质精神。
20、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
21、以质量为生命，以客户为中心。
22、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
23、上之所好，下必随之。
24、管理就是用合适的方法管人管事。
25、人之所以能，是因为相信能。
26、顾客的赞美，是企业最大的财富。
27、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
28、只有不想干的事，没有干不成的事。
29、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
30、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
31、与企业一同成长。
32、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
33、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
34、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
35、从管理的.角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
36、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
37、同德才能走得更近团结一条心汕头。
38、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
39、每天告诉自己一次，我真的很不错。
40、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
41、管理就是先管好自己。
42、管理就是追求一种调和。
43、计划、组织、指挥、协调、控制。
44、尽职——是团队合作的基础！
45、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。
46、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
47、坚持以质取胜，提高竞争实力。
48、安全第一，预防为主。
49、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
50、找方法才能成功，找借口只会失败。
51、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
52、要给用户意想不到的惊喜。
53、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。
54、树立安全观念，坚持安全生产。
55、吸千秋文化，立万代基业。
56、观乎人文，以化成天下。
57、复古代文化，展今朝风采。
58、跟着文明走，快乐手牵手。
59、用餐讲文明，不吵不闹不浪费。
60、不要把聪明和勤奋做比较，勤奋永远是领先者。
61、只有拼搏出来的美丽，从未有等待出来的辉煌。
62、踏破绿茵可惜，多行数步无妨。
63、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。
64、国美电器愿景：成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。
65、始终保持高压态势，严厉打击食品犯罪。
66、聚木汇森，志磊天成。
67、沟通从心开始。
68、以人为本，心德为先。
69、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
70、强化竞争意识，营造团队精神。
71、每天进一步，踏上成功路。
72、没有执着力，就没有竞争力。
73、只有一种失败，那就是半途而废。
74、清清楚楚算帐，明明白白做人。
75、创业很难，但要坚持。
76、销售就是贩卖情绪。
77、质量赢得顾客，信誉创造效益。
78、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
79、追求客户满意，是你我的责任
80、科技是第一生产力，人才是第一资源
81、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
82、遵纪守法做帐，按章照章办事。
83、不按原则办事，就没有产品质量。
84、一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
85、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
86、心态正，事业成，不成也成
87、没有品质，便没有企业的明天。
88、才能承担更大的'责任强化竞争意识
89、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育
90、有品质才有市场，有改善才有进步。
91、一等二看三落空，一想二干三成功
92、每天进一步，踏上成功路
93、优质产品，丰厚成果
94、帆落船停帆鼓船进企业以人为本
95、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
96、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
97、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
98、工作是要做好，而不是做了
99、学先进、找差距、抓管理、上水*。
100、找方法才能成功，找借口只会失败
101、勇于承认错误，敢于承担责任
102、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
103、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利
104、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
105、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
106、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多
107、没有完美的个人，只有完美的团队
108、培育合作员工，创造合作团队
109、加快推进企业改革步伐，实现北京邮政又好又快发展
110、建设新**，办好新**
111、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力
112、未来的成功属于质量领先者的世纪
113、保证质量，是对社会的承诺。
114、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
115、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
116、倾力赢得市场。
117、上下同欲者，胜。
118、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
119、人无我有，人有我优，人优我奇。
120、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
121、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
122、? 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
123、全民健身，振兴中华
124、祝**会圆满成功！
125、赛出风格，赛出水*
126、全民健身，感受快乐
127、讲文明，树新风，争做文明北京人
128、1em arial">21.祝公司运动会精彩、圆满、成功（出租公司）
129、互敬，互助，互谅，互勉
130、有一分耕耘，就有一分收获
131、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
132、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
133、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
134、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
135、对工程负责，让用户满意！
136、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
137、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
138、一人把关一处安，众人把关稳如山！
139、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
140、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
141、培育礼仪员工，创造文明团队
142、以科技为动力，以质量求生存
143、改善是无穷的。
144、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
145、抓经济，抓创新，两手都要硬。
146、夫为治有体，上下不可相侵!
147、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。
148、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
149、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
150、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有*衡，再建立一个新的不*衡;在新的不*衡的基础上，再建一个新的*衡。
151、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
152、才能承担更大的责任强化竞争意识
153、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰
154、求生存，敬业爱岗与公司共命运；
155、谋发展，开拓进取创企业新局面！
156、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
157、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
158、做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
159、抓质量、保*安、促进度、创效益!
160、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
161、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友
162、力求一次做好争取最大效益
163、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面!
164、找方法才能成功，找借口仅有失败
165、财富总是落入对它有精心准备的人手中
166、需要理解的是客户，需要改善的是自我。
167、不要小看自我，人有无限可能
168、五湖四海聚一厂情同手足友谊长
169、只要有正确的方法，成功是件简单的事
170、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务!
171、爱护自我，就像爱护自我的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在那里生存。
172、出门走好路，出口说好话，出手做好事
173、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流!
174、最大的破产是绝望，最大的资产是期望
175、以?*?为指针，努力培养?四有?职工队伍。
176、要想不被淘汰仅有跑在前面
177、团结拼搏高效创收
178、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
179、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
180、无德无才，坚决不用。
181、有德无才，培训任用。
182、有德有才，破格重用。
183、计划. 组织. 指挥. 协调. 控制。
184、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
185、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
186、执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
187、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
188、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
189、产品与产品的差异在于细节。
190、创建南电网络，追求美好生活。
191、今天工作不努力，明天努力找工作。
192、从管理中创卓越，在施工中树形象。
193、自我检验不放松，质量标准记心中。
194、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
195、诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。
196、乐学善思奋进创造，质朴方正笃志博学。
197、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
198、服务构建和谐交通，文明传承粤赣两省。
199、用法管企，依法兴企，争做守法*兴人。
200、身心健康，德才兼备，开心工作，快乐生活。
——宣传企业文化标语 100句菁华
1、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
2、有缺陷的产品等于废品。
3、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
4、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
5、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
6、公司是我家，发展靠大家。
7、创建精品工程，加速与国际接轨!
8、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
9、抓质量、保*安、促进度、创效益!
10、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
11、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
12、美好家园靠我们共同建造。
13、从源头抓好质量，实现可持续发展
14、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
15、坚持以质取胜，提高竞争实力
16、给我一次机遇，还你一个奇迹。
17、追求卓越质量，创造世界名牌
18、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
19、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
20、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
21、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
23、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
24、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、要么不干，要干就要争第一。
27、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
28、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
29、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
30、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
31、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
32、只要勇于承担责任，才能承担更大的责任
33、培养员工是企业成功最好途径
34、人的能力是有限的，人的努力是无限的
35、创新是魂，人才是本
36、优秀的员工忠于公司，忠于职业，忠于人格
37、诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标
38、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
39、勿以恶小而为之，勿以善小而不为
40、态度决定一切，细节决定成败
41、走出实验室没有高科技，只有执行的纪律
42、搭建创业*台，全力促进就业。
43、创业从行动开始，梦想在青春点燃。
44、创业有起点，事业无终点。
45、潮起水城，业创天下。
46、创业，我们能行！创业，我们同行。
47、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
48、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
49、实施成效要展现，持之以恒是关键。
50、安全保证生产，生产必须安全。
51、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
52、上下沟通达共识，左右协调求进步。
53、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
54、百年大计，质量第一！
55、检验记录要可靠，统计分析才有效。
56、提高企业效益的保证！
57、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
58、做精做细，做快做好，做大做强。
59、安全保证生产，生产必须安全！
60、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
61、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
62、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
63、不制造不良品，不接受不良品，不传递不。
64、遵章是安全的保证，违章是事故的.祸根！
65、从管理中创卓越，在施工中树形象！
66、事故不难防，重在守规章！
67、团队精神是企业文化的核心！
68、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
69、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
70、要想不被淘汰，只有跑在前面。
71、找方法才能成功，找借口只会失败。
72、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
73、持诚信互利共荣，以厚德载物。
74、足迹印证着梦想。
75、以精立业，以质取胜。
76、用户满意是企业永恒的追求。
77、产品与产品的差异在于细节。
78、强化班组建设，提高工作效率。
79、没有执行力，何谈竞争力。
80、结果第一，解释第二。
81、控制工作，而不是受制于工作。
82、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
83、不是我做了，而是我做到了。
84、眼到、手到、心到，检测环节不可少。
85、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
86、成功决不容易，还要加倍发奋。
87、相信本身，相信伙伴。
88、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
89、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。
90、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
91、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
92、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
93、*时勤，忙时清;*时懒，忙时乱。
94、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
95、预防早，纰漏少;防范多，事故消。
96、安全是最大的效益。
97、盲目臆测事故跟随，三思后行安全常在。
98、松散是事故的隐患，规范是安全的关键。
99、铁路迎送八方客，安全牵动万民心。
100、半点疏忽生事端，一丝不苟保安全。
——企业文化精神标语 30句菁华
1、不断超越，追求完美。
2、以厚德载物团结拼搏。
3、百年大计，质量第一。
4、修身、律己、廉企、乐业。
5、只有跑在前面我们的理念是。
6、团结奋进开拓创新拼搏向上。
7、有一分耕耘，就有一分收获。
8、自检互检，确保产品零缺点。
9、不要小看自己，人有无限可能。
10、严格工艺纪律，确保工程优质。
11、社会企业的发展，离不开你我。
12、追求卓越质量，创造世界名牌。
13、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
14、从管理中创卓越，在施工中树形象。
15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
16、把工作交给自己，把权利交给制度。
17、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
18、我们的理念是-没有最好，只有更好。
19、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
20、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
21、用法管企，依法兴企，争做守法*兴人。
22、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
23、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
25、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
26、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
27、mdash;—乐观向上，永不言弃。
28、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
29、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
30、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
——企业文化创新标语 30句菁华
1、纳福，睿智创新。
2、纳新创智，融变精匠。
3、万众一心，传动新思维。
4、共排万难，协力同创伟业。
5、前事俱往矣，英豪看今朝。
6、变通争天下，爱拼才会赢。
7、变革求发展，创新赢未来。
8、忆峥嵘岁月，展宏图大业。
9、思则百错现，变则万事成。
10、改变志在心，突破践于行。
11、既往可不咎，知耻而后勇。
12、昨天虽已逝，未来犹可追。
13、激流求勇进，逆势更争先。
14、环境给别人，人改变世界。
15、百舸争中流，霜天竞自由。
16、突破无止境，创新赢效益。
17、长城永不倒，晨曦待破晓。
18、革旧页页过，迎新步步高。
19、顺应通四海，改变赢未来。
20、一样的危机，不一样的成功。
21、东西南北中，好生活向前冲。
22、我们的成功来自于您的肯定。
23、人人提案创新，成本自然降低。
24、创新实现超越，变革赢得机会。
25、态度决定思路，努力才能进步。
26、思想不滑坡，办法总比问题多。
27、思路决定出路，格局确定结局。
28、深化体制革新，共赢企业人心。
29、自强不息同心，厚德载物共赢。
30、探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
——企业文化优秀标语 30句菁华
1、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
2、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
3、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
4、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
5、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
6、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
7、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
8、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
9、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
10、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
11、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
12、自检互检，确保产品零缺点
13、遵守厂规厂纪
14、也不要为低目标而驼背没有执行力 就没有竞争力要想不被淘汰
15、得意时应善待他人
16、事不三思总有败，人能百忍自无忧
17、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
18、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
19、立足新起点，开创新局面
20、塑造人的品质，建立管理根基
21、勇于承认错误，敢于承担责任
22、超越自我，敬业创新。
23、从源头抓好质量，实现可持续发展。
24、心态正，事业成，不成也成。
25、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
26、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
27、创新是企业声明的源泉。
28、虚心明理，实心却欲。
29、今日的质量，明日的市场。
30、上下同欲者，胜。
——企业文化宣传标语口号 30句菁华
1、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
2、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
3、奋发努力，扎实工作，创精品工程
4、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水*一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
5、产品质量只有更好，没有最好。
6、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、做好企业的管家，当好自己的主人。
9、谋事要实、创业要实、做人要实。
10、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
18、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
19、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
20、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
23、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
24、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
25、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
28、改善是无穷的。
29、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
30、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
