1、鼓励科技创新，推动社会进步。
2、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！
3、质量不仅由生产者决定，更由顾客决定！
4、我们的成功来自于您的肯定。
5、增强诚信意识，提供安全食品。
6、身心健康，德才兼备，开心工作，快乐生活。
7、人人有目标，事事有规范，月月有考评。
8、改变促发展，创新铸辉煌。
9、认为没有问题，进步就要停止。
10、强化责任意识，弘扬亮剑精神。
11、联众速运，连接你我。
12、建产品，建精品，建人品。
13、培训员工是企业成功最好的捷径。
14、思考是你最有用的'资产。
15、你可以停止上学，但不能停止学习。
16、质学超群，教育引领未来。
17、技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证。
18、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展。
19、学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈。
20、学会为他人鼓掌，不仅为同行，也为对手鼓掌。
21、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
22、工作理念——第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
23、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益。
24、以无法为有法，以无限为有限。
25、振衣千仞岗，濯足万里流。
26、专业好品质，经济更实惠。
27、全面督查严格问责，动真碰硬狠抓落实。
28、用我们的努力，让沟通无限。
29、产品质量靠你我，责任主体在企业。
30、事日毕，日清日高。 ——海尔。
31、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。
32、专业倾注，标榜精优品质。
33、虽然问题上有争论，但我们目的是一致。
34、以服务求生存，以质量求发展。
35、在改变中成长，在成长中辉煌。
36、土沃则丰，树沃则硕。
37、思维决定出路，创新才有出路。
38、森磊建设，构筑温馨小窝。
39、无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步。
40、用我们的承诺和智慧雕塑时代的精品。
41、勇攀高峰，创造辉煌！
42、相信自我，成功是我！
43、诚信消费你我他，食品安全到万家。
44、星巴克：为客人煮好每一杯咖啡。
45、众志成城，飞越海工业颠峰。
46、建立诚信体系，确保食品安全。
47、加强企业的执行力，改变员工的观念。
48、科创新时代，圆我*梦。
49、一个坚持，一个承诺，品质是最好的推销员。
50、只有不断创新，才能获得突破的力量，才能成。
——企业培训的口号 60句菁华
1、鼓励科技创新，推动社会进步。
2、每一个成功者都会有一个或好或坏的开始。勇于开始，才能有机会找到成功的路。
3、质量是企业的性命，安全是职工的性命。
4、默克公司：保护和改善人类生活。
5、安全是企业的性命，质量是效益的源泉。
6、深入贯彻食品安全法，保障公众饮食安全。
7、增强诚信意识，提供安全食品。
8、自强不息同心，厚德载物共赢。
9、改变促发展，创新铸辉煌。
10、认为没有问题，进步就要停止。
11、盛世创享，精彩飞扬。
12、千硕培训，打造精英。
13、千硕，为您提升竞争实力。
14、有沃土，更优源——沃土科技。
15、教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的。
16、提出一个问题往往比解决一个总是更重要。
17、懒惰等于将自己淘汰勤劳的人没有时间悲哀。
18、引领发展潮流，与时俱进上游。
19、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定。
20、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
21、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展。
22、加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量。
23、学会为他人鼓掌，不仅为同行，也为对手鼓掌。
24、只有固定的地点，没有固定的目标。
25、全力干好电厂工程，发奋振兴安徽经济！
26、小成功靠自我，大成功靠群体。
27、用我们的努力，让沟通无限。
28、建立南电网络，追求完美生活。
29、鸿慈于民，感恩天下。
30、精诚追求卓越，精品创造未来。
31、梦想不是一句话，我们与您同在。
32、让改变发生，让成功回归。
33、越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃。
34、跃马草原，挥万丈豪情；新奥创新，兴华夏文明。
35、把焦点放在解决问题上，而不是问题本身。
36、荣达挚信，晟昱名品。
37、每天自我检讨，服务自然更好。
38、学习伴我同行，创新促我发展。
39、你失业、我帮助，你困难、我帮扶，你需要、我援助 开发就业岗位 促进社区服务。
40、服务精细全，获益你我他。
41、诚信、创新、服务、共赢。
42、华拓，成功男士从这里握手开始。
43、目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。
44、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
45、沃野千里，土能生金。
46、追求绿色生活，磊造安居乐园。
47、诚信消费你我他，食品安全到万家。
48、用法管企，依法兴企，争做守法*兴人。
49、森严纪律造建木，垒落胸怀筑磐石。
50、紧紧张张工作，轻轻松松生活。
51、众志成城，飞越海工业颠峰。
52、快愉悦乐上班来**安安回家去。
53、新奥天下事创新为先，创新清洁能源新奥当先。
54、欲知过去因（组织），就看此刻果（业绩）。
55、积极运动，激发青春活力；快乐工作，展现精彩人生。
56、盛世豪情，飞扬引领。
57、用双手创造未来，用能力改变生活。
58、建名牌工程，创一流企业。
59、质量安全是企业生命之源。
60、只有不断创新，才能获得突破的力量，才能成。
——企业员工培训计划 50句菁华
1、2掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。
2、1.3根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训要求，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划。着重组织实施管理干部培训、业务骨干培训。
3、1.4负责培训资源的开发与管理。
4、2公司各专业部门和各子公司职责：
5、3员工个人的职责：
6、入职培训、在职培训、调岗培训的操作细则
7、1.1通用知识培训
8、3.1各级培训管理中心在每年的12月通过培训需求调查，收集培训项目，培训的范围包括：领导与管理、财务与决策、人力资源管理、市场与营销、职业素养、问题的处理等等。
9、3.3按照工作需要，安排具体的培训项目和培训时间，发放到各部门和内部讲师手中。
10、3.8培训管理中心对每次的培训项目进行总结，向上级提交总结报告(子公司行政
11、基本培训手册内容；
12、工程部管理手册；
13、各类工作制度；
14、各类工作表式；
15、交接班制度；
16、对讲机使用及呼叫规范；
17、紧急情况处理流程；
18、各机电设备/设施的维修保养计划；
19、设备台帐、设备运行记录、设备检修记录；
20、各保安设备、设施位置；
21、巡检路线图、巡检流程；
22、清洁剂的使用要求；
23、客户投诉处理流程；
24、各类付款/报销流程；
25、各类人事表式；
26、服务意识；
27、失败的案例以及成功的案例同时教学，让他们也都知道自己以后会面临这什么，我不希望出现，成功一次就飘飘然、骄傲自然的。也不希望经过一次打击就开始退缩的。心里素质必须要好。
28、愿意休息时间参加培训的45.2%；
29、培训能够提升工作绩效的占100%,
30、认为内部培训师对公司发展的作用很的占62.5 %,较的占37.5%；
31、提高现有中层管理者的职业素质与管理技能；
32、为公司高层管理者提高自身管理技能提供条件；
33、加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
34、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课；组织相关人员参加专场讲座。
35、组织机构图。
36、前台整体实践。
37、考核：体现“以技能为最终成果”的培训理念。由酒店组成考评组在培训点对接待员进行现场考核，考核可采取现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查接待员的岗位技能掌握情景和职业素养及职业精神，视个人情景延长试用期或者劝退。
38、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
39、月度培训计划：办公室对各部门的培训计划及完成情况进行分类、汇总、整理，编制《月度培训计划表》、《月度培训统计汇总表》，呈报总经理。
40、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;
41、对新员工讲解汽车美容方面的发展前景，行业思想，播放能激励新员工的树立正确的人生价值和激发他们积极心态的视频。
42、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;让新员工能感受到汽配美容行业的发展空间大，公司的培养人才的机遇，能全心投入工作。
43、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;(上午二)
44、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识;(下午二)
45、临时培训：各级管理人员可根据工作、业务需要随时设训，人事行政部门予以组织和配合。(每月一次)
46、总部人力资源部负责培训活动的统筹、规划。
47、公司其它各部门负责人应协助人事行政部门进行培训的实施、督促，同时在公司整体培训计划下组织好本部门内部的培训。
48、远程接待系统坐席基本操作
49、实习要求：
50、各部门报名时间：每月1—5日（遇节假日顺延）前提交《新员工培训报名表》到XXX邮箱。
——企业培训的口号摘录 40句菁华
1、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
2、建一流企业，争行业第一。
3、"羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自我的"。
4、态度决定思路，努力才能进步。
5、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
6、创新求突破，科技促发展。
7、岗位就是责任，责任关系发展。
8、认为没有问题，进步就要停止。
9、开工必优，一次成优，全面创优，确保国优。
10、信誉来源于品质品质来源于素质。
11、一方沃土，八方得福。
12、福特汽车：成为世界领先的汽车产品和服务的公司。
13、人人是才，赛马不相马。
14、前向前向前，我们的队伍向太阳，脚踏着祖国的大地。
15、青春无畏，逐梦扬威 团结协作，无坚不摧我运动我快乐我锻炼我提高比出风采超越自我。
16、营造和谐友爱、甘于奉献的企业文化 建立科学严谨、效率优先的管理机制。
17、质量不光由生产者决定，更应由顾客决定。
18、维护食品安全人人有责，打击违法犯罪人人参与。
19、心常圆满，天下宽*。
20、精管理，出效益，为企业添彩。
21、荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动。
22、创建和谐企业，实现科学发展。
23、专业的精神，大众的信赖。
24、保险若要做得好，增员增组不可少！增员提升战力，增组提升组织力。
25、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。
26、责任企业，良心品质。
27、服务精细全，获益你我他。
28、力求同甘共苦，与公司共命运。
29、沃一方水土，造一方财富。
30、森磊标准，行业标准。
31、质量为本，创新为魂。
32、"微笑室友磁性的，它将人们吸引在一齐"。
33、食品安全共同监管，健康安全人人受益。
34、食品安全，你我共同的责任。
35、感恩之心，点滴关爱。
36、信任至诚，合作共赢。
37、产品质量靠你我，责任主体在企业。
38、精管理，讲科学，塑造集团新形象。
39、润土无声，沃泽天下。
40、摆脱思维定势，洋溢创新灵感。
——企业励志的口号 50句菁华
1、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
3、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
4、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
5、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
6、不是境况造就人，而是人造就境况。
7、含泪播种的人一定能含笑收获。
8、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
9、网络事业创造了富裕，又延续了*等。
10、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
11、穷不一定思变，应该是思富思变。
12、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
13、弘扬企业文化，展示文明风采
14、团结，和谐，健身，拼搏
15、赛出风格，赛出水*
16、建设新**，办好新**
17、品质—企业致胜的关键。
18、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
19、保证质量，是对社会的承诺。
20、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
21、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
22、百尽竿头，更进一步。
23、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
24、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
25、诚信、高效、创新、超越
26、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
27、团结、拼搏、务实、高效
28、*电信 网络天下
29、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
30、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
31、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
32、人无我有，人有我优，人优我奇。
33、世界上有两种废物：一种是没有什么东西献给社会，另一种是不知怎样把他们己有的东西展示出来。
34、决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。
35、仔细的整理仪表，不但能给准客户良好的第一印象，而且能够培养自己正确的姿态。
36、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
37、李宁使命：我们以体育激发人们突破的渴望和力量！
38、道德标准要珍视，环境保护要共识。
39、独树一帜，飞扬盛世。
40、齐心协力，为聚鑫事；风雨同舟，做聚鑫人。
41、简朴典雅为恒久，良工名匠建精品。
42、沃土进农家，富裕千万家。
43、快快乐乐上班来，**安安回家去
44、心中有梦不认命，全员实动一条心
45、合作共赢未来，克险阻冲成功。
46、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
47、他增我，我增你，寿险精英齐努力
48、加速发展很精彩，二次创业你我来
49、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败
50、只有企业发展了，才有个人的发展
——企业的口号标语 50句菁华
1、要想不被淘汰只有跑在前面。
2、自检互检确保产品零缺陷。
3、你思考，我动脑，改善问题难不倒。
4、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
5、留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。
6、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
7、事事及时做，一日胜三天。
8、仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。
9、认识科技创新，感悟新奥文化。
10、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。
11、转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
12、智者求己，钝者求人，愚者求神。
13、全员发动，迎接气化；齐心协力，力争创新。
14、新奥同仁，创新求实，奥运之时，腾飞之际。
15、伟人语录成就经典，*凡岗位创新世界。
16、精彩源于电信创造自在生活
17、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
18、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
19、强化班组建设，提高工作效率
20、敬业——专业执着，精益求精
21、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服
22、产品与产品的差异在于细节
23、放我的真心在您的手心
24、吸引急需人才，储备未来人才
25、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
26、质量就是效益。
27、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。
28、工厂好似常表藤，产品犹如藤上 ； 好才能卖好价，工厂效益全靠 它。
29、整理整顿做得好，生产管制难不倒。
30、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
31、工作做得好，你会更自豪。
32、齐心协力，共创优质境界。
33、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
34、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
35、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
36、贵族化的品质大众话的生活
37、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
38、因为自信，所以成功。
39、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
40、以质量求生存，以改革求发展。
41、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
42、三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
43、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
44、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
45、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
46、网内存知己，天涯若比邻
47、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
48、思路决定出路、态度决定高度。
49、保护环境，人人有责
50、人人关注安全 个个关爱生命
——企业质量的口号 50句菁华
1、苏宁电器愿景：打造*最优秀的连锁服务品牌。
2、世界会向那些有远大目标和远见的人让出一条路。
3、实在的.品质，成功的阶梯。
4、让自己永久地站在创新的至高点。
5、手牵手保障食品安全，心连心共建和谐家园。
6、我为新奥做贡献，新奥为我谋福利。
7、颐享森呼吸，磊筑健康居。
8、森磊建设，"住"你幸福。
9、心似罄石坚，万事努力现。
10、合作求发展，创新赢未来。
11、风风雨雨创业，公司与员工共努力。
12、清新森林空气，宏伟磊落大厦。
13、用我们的承诺和智慧雕塑时代的精品。
14、沟通—让工作更畅通。
15、改造大地，我们传递正能量。
16、服务别人，造就自己造就别人，成长自己。
17、千硕——打造完美的你。
18、思维决定出路，创新才有出路。
19、质比磐石，惠民如森。
20、争夺秒勤拜访，广积客户备战忙。
21、提高产品质量必须提高人品质量。
22、关注未来，科学发展，努力构建和谐企业。
23、你我共同就业，享受经济发展成果。
24、精益求精建精品，顽强拼搏争上游。
25、第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自我。
26、红蜻蜓的宗旨：为谁创造新生活？为客户：提供物质精神的.精品，提供超支全程的服务，提高工作生活的品味。 为员工：构筑坚实的职业*台，营造愉悦的状态，保证公正的劳动回报。为社会：提供就业机会，坚持诚心经营。为股东：规范经营行为，保持资本增值。企业宗旨：和谐为一，仁慈无限。
27、质量展示职工素质，精品铸就企业品牌。
28、责任在我心中，质量在我手中。
29、齐心协力，为聚鑫事；风雨同舟，做聚鑫人。
30、提高产量必备良药——沃土。
31、幸福生活，从森磊收获。
32、整理有心做长度，处处整齐好管理。
33、ISO不只是目标，而是坚守的原则。
34、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
35、公司是咱家，质量靠大家。
36、共筑质量大堤，共享和谐生活。
37、关注民生，重视质量。
38、坚持以质取胜，推动科学发展。
39、企业是主人，质量是生命。
40、筑质量长城，兴中华经济。
41、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
42、一丝之差，优劣分家。
43、实施成效要展现，持之以恒是关键！
44、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
45、质量——恒古不变的致胜之道。
46、未来的成功属于质量领先者的世纪。
47、只有不完美的产品，没有挑剔的客户！
48、没有措施免谈管理，没有计划如何工作！
49、重视产品质量，加强企业管理！
50、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
