1、十载岁月犹记寒窗听风雨；五百年缘法再续温情诉春秋！
2、同窗数载情义深，廿年重逢意更浓。
3、忆往昔真情流露，话今朝感慨万千。
4、唐岗水库深千尺，不及同窗一日情。
5、一番苦读，一轮拼搏，一朝梦圆；一段岁月，一种情怀，一次相聚。
6、忆往昔同窗数载书生，看今朝欢聚一堂英豪。
7、四十春秋前，相识君山中学，恰风华正茂激扬文字；然后八十寒暑后，聚会君山宾馆，似老态龙钟品味沧桑。
8、二十三年沧桑情依旧，今朝相聚同窗谊永存。
9、遥想当时，青涩年华，曾感慨情怀似梦；团聚今朝，光辉岁月，然后再细数往事如歌。
10、思聚首，皆年近半百；相逢后，皆雄心犹在。
11、酒酣曲尽执君手，然后他年今朝再相会。
12、岁月如歌歌声飞扬，举杯同庆庆说当年。
13、光阴似箭，三十载转瞬即逝；日月如梭，一辈子记忆尤新。
14、惊回首沧桑已过三十载，喜重逢畅叙当年同窗情。
15、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
16、奋进五载展精彩，勇蒙向前赢未来。
17、勇蒙直前，为梦想献五。
18、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
19、赢，领五年精彩;蒙，赢百年未来。
20、我成功，因为志要成功，我未尝踌躇。
21、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
23、回首五载心感恩，展望未来梦飞扬。
24、大家好，才是真的好。
25、一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运行动。
26、学到东西事情是锻炼，学不到是磨练。
27、培育礼仪员工，创造文明团队。
28、光做不行，还要做好。
29、创新引领时尚，科技成就辉煌。
30、快快乐乐上班来，**安安回家去。
31、*理，优势尽显，素质提升，你能我能。
32、一个从来没有失败过人，必然是一个从未尝试过什么人。
33、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
34、百年大计，质量第一。
35、找方法才能成功，找借口只会失败。
36、全员销售意外险，市场开发意识前。
37、企荣我荣，企衰我耻
38、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据
39、赚钱靠大家，幸福你我他
40、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力
41、怠惰是贫穷的制造厂
42、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产
43、不是境况造就人，而是人造就境况
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
45、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的
46、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己
47、一鼓作气，挑战佳绩
48、蚁穴虽小，溃之千里
49、团结一心，其利断金
50、团结一致，再创佳绩
——同学聚会横幅标语 50句菁华
1、同窗三载重聚首，展望未来话今朝。
2、遥想当时，青涩年华，曾感慨情怀似梦；团聚今朝，光辉岁月，再细数往事如歌。
3、三十沧桑情依旧，桃李携手恩师情。
4、离别的酒容易醉，男人留血不流泪，干一杯，痛痛快快说再会！
5、三十载岁月，犹记寒窗听风雨；五百年缘法，再续温情诉春秋！
6、学无止境仍记依依校园风光，事业有成不忘淳淳同学之情！
7、走过，经历过，蓦然回首，母校曾是如此温暖的家。
8、忆往昔朝钟暮鼓同船渡，看今朝文期酒会共缠绵！
9、庆盛会校友欢腾，贺兔年岁月流金。
10、忆往昔难忘懵懂岁月；品过往珍惜学习时光！
11、天高地远，聚集如此，把酒高歌畅谈当年情；光阴如梭，久别重逢，谈笑风生共展新宏图。
12、谈一别奋斗路；聚十载同窗情。
13、四载同窗仍挥斥方遒，遥想当年热血沸腾。
14、阔别十载，相聚在今朝，叙成就话精彩，热烈欢迎xx班全体同学。
15、人生聚散时无常，情谊不断永香醇。
16、是朋是友，相伴昔日；有缘有份，欢聚今朝——南大82级再续同学情！
17、转眼间，二十年已经过去，曾经想不到的未来，在现在已经清清楚楚，很多事情的发生让我们不得不在相聚的这一刻感慨万千。
18、同窗数载，欢聚金秋
19、二十年仓桑已逝，二三班情深似海！
20、思念，想念，留恋！
21、十年弹指一挥，今昔共聚续欢乐！
22、三十年弹指一挥，今昔共聚续欢乐
23、共忆往昔事，笑语声声字字融深意。
24、再聚首青春依旧!
25、我自信，我出色；我拼搏，我成功。
26、迎接新学年，迎接新同学！
27、新的学年，新的起点，新的复出，新的收获。
28、成才从此起步，成功由此开始。
29、新学期，新起点，新目标，新收获。
30、让校园的每一处都说话。
31、新的学期，迎新同学，展新风貌。
32、新的学期，欢迎你，我们的天之骄子。
33、欢迎新老师，欢迎新同学。
34、我有潜力、我有信心、我能成功。
35、因为年轻，未来属于我们。
36、爱心，耐心，真心，孩子要用心教育。
37、质量立校，人才强校，特色兴校，和谐建校。
38、新起点，新气象潜心播种新希望。
39、四年风雨同舟成就兄弟缘，十载天南地北重续同学情!
40、学无止境仍记依依校园风光，事业有成不忘淳淳同学之情!
41、风雨历程三十载难舍难分难忘;同甘共苦四春秋如梦如幻如歌。
42、一番苦读，一轮拼搏，一朝梦圆!
43、十春秋前，相识君山中学，恰风华正茂激扬文字；十寒暑后，聚会君山宾馆，似老态龙钟品味沧桑。
44、一番苦读，一轮拼搏，一朝梦圆；一段岁月，此时一种情怀，一次相聚。
45、三同窗三世情谊，永远记忆二三班。
46、几真情在聚首，展望未来话青春。
47、庆盛会校友欢腾，贺兔岁月流金。
48、惊回首沧桑已过十载，此时喜重逢畅叙当同窗情。
49、岁月如歌歌声飞扬，此时举杯同庆庆说当。
50、回想恩师言传身教诲人不倦，看今朝母校桃李满园十湖四海。
——聚会横幅标语 40句菁华
1、劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。
2、若说有缘，缘何分离;若说无缘，缘何相聚。
3、廿年不见依旧义气风发，不胜当年;千万言语何曾泪如雨下，喜极而泣。
4、岁月如歌缅怀同窗往事，来日似锦珍惜师生情缘。
5、同窗三载重聚首，展望未来话今朝。
6、欣聊三届同窗曾玩青梅竹马，笑数几班老友已当白鬓公婆。
7、一番苦读，一轮拼搏，一朝梦圆!
8、忆往昔恩师言传身教诲人不倦，看今朝母校桃李满园五湖四海。
9、解不开的'梦，割不断的情。
10、十五载，同学聚首，忆少年，过眼云烟事；四十岁，事业皆成，看当今，大展宏图情。
11、三十年弹指一挥，今昔共聚续欢乐！
12、忆往昔难忘懵懂岁月;品过往珍惜学习时光!
13、天高地远，聚集如此，把酒高歌畅谈当年情;光阴如梭，久别重逢，谈笑风生共展新宏图。
14、同窗数载，欢聚金秋
15、热烈欢迎参加广武一中2.3班聚会的各位同学
16、实小一中同学情，聚会不去真不行。
17、二十三年沧桑情依旧，今朝相聚同窗谊永存。
18、三年同窗三世情谊，永远记忆的二三班。
19、四年风雨同舟成就兄弟缘，十载天南地北重续同学情!
20、十沧桑情依旧，桃李携手恩师情。
21、离别的酒容易醉 男人留血不流泪，干一杯，痛痛快快说再会!
22、十载岁月 犹记寒窗听风雨;五百年缘法 再续温情诉春秋!
23、忆往昔同窗数载书生意气看今朝欢聚一堂各路精英
24、天涯海角，情谊地久天长;五湖四海，皆我兄弟姐妹。
25、十五载，同学聚首，忆少年，过眼云烟事;四十岁，事业皆成，看当今，大展宏图情。
26、惊回首沧桑已过二十五载，喜重逢畅叙当年同窗情。
27、天高地远，聚集如此，把酒高歌畅谈当年情;光阴如梭，久别重逢，谈笑风生共展新宏图
28、同学的'缘，让你我心心相连，让心在今晚再次相聚。
29、谈一别奋斗路；聚十载同窗情。
30、遍布五湖四海，根在荥阳广武。
31、一段岁月，一种情怀，一次相聚！
32、忆往昔真情流露话今朝感慨万千。
33、二十年仓桑已逝，二三班情深似海！
34、同窗相伴几度秋，再度聚首情依旧。
35、年华逝水，共忆峥嵘同窗事；把酒言欢，再续光辉岁月情。
36、离别的酒容易醉男人留血不流泪，干一杯，痛痛快快说再会！
37、风雨历程十载难舍难分难忘；同甘共苦四春秋如梦如幻如歌。
38、热烈欢迎各位老师和兄弟姐妹参加阳高一中初一二班同学聚会！
39、挥手廿年成昨，七舍趣闻犹在耳；仰头初会即临，三番问候真润喉。
40、廿年不见依旧义气风发，不胜当年；千万言语何曾泪如雨下，喜极而泣。
——公司员工出游横幅标语 30句菁华
1、超越自我，追求卓越。
2、科技定位，扬名中外。
3、创新思维，燃烧激情。
4、与君共创，尚品天下。
5、精义求精，团队永恒。
6、以己之力，革新科技。
7、创新视界，威名天下。
8、完美个体，团队无敌。
9、和谐奋进，开拓创新。
10、团结凝聚力量，努力缔造辉煌。
11、品质源于责任，效率源于诚信。
12、发挥个人潜能，发扬团队精神。
13、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。
14、激发工作激情，博取人生精彩。
15、科技创新永无止境，良好服务始终如一。
16、任何质变的业绩都来自于量变的积累。
17、信誉创造奇迹，想象创造可能。
18、快乐活在当下，尽心就是完善。
19、团结协作，互助友爱，锻炼身体，*安快乐!
20、海到无边天做岸，山登绝顶我为峰。
21、登武夷巅峰，展永达雄风
22、旅游持续发展，安全主题永恒。
23、旅游风景怡人，安全意识不忘。
24、成就团队等于成就个人。
25、雄奇太行梦幻水乡
26、水上奇峡太行金星
27、您因旅游美景而心醉，风景因您安全而更美。
28、山水美丽静心赏，注意脚下心不慌。
29、一草一木点头笑，文明安全最重要。
30、移步不看景，看景不移步。
——公司员工制度 100句菁华
1、除工作需要外，公司人员不得随便使用公司电话聊天。
2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必须以真实、合法的原始发票为依据，原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作，对不符合规定和越权审批的，一律不予报销。若有违反者，扣除相应报销款项和当月工资。
3、2新入职员工经部门试用合格,办理入职手续时办理正式厂牌。
4、4员工如有厂牌丢失申请补办者,本人申请组长签字,主任审批后交人事部补办,补办厂牌每个扣款10元。
5、上级指示或有期限的命令，未申报正当理由未如期完成者;
6、因监督、监管不力造成经济损失500元以上者;
7、不按作业指引(含安全操作规程)或上级批示的正确方法作业造成严重损失者(如：造*员残疾或死亡或财产损失1500元以上)
8、贪污受贿、挪用、亏空公款者;
9、记大过达二次后，第三次予以辞退。
10、派报架、报纸架摆放整齐，保持阅报带夹，及时更新每日报纸
11、员工的个人物品随意放置的交纳成长基金5元。吃饭完毕应立即收拾干净，违者每一次交纳成长基金10元。报刊应放在规定位置，阅完后立即放回原处，违者交纳成长基金5元。员工自备水杯，不得使用公司一次性纸杯，违者交纳成长基金5元每次。(以上事项由店务秘书监督执行，所收款项做为团费)
12、个人日常费用报销只包括移动通讯费、交通费、加班交通费、加班餐费,部门活动费,其限当月每人提交一次。
13、加班交通费报销限于*时工作日晚21：00 后，及周末或国家法定节假日发生，其他时间一律不予报销。如为特殊情况，应在提交时注明原因；交通费及加班交通费，需要按原始发票逐张提交，不可合并计算。
14、员工以虚拟身份提交报销的或收款方为公司的，必须写明“收款人全称”和“收款人开户银行的完整信息及帐号”。
15、是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。
16、奖惩公开的原则：为了使奖惩公正，公*，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。
17、重量级奖励
18、一般性奖励：
19、造谣滋事。
20、对各级领导态度傲慢，言语粗暴；
21、教育培训无故缺席；
22、委托或受托他人出勤或签到。
23、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。
24、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
25、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
26、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
27、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
28、本部门单据和员工考勤的审核
29、带外人进宿舍未遂者;
30、损坏公司财物及浪费公司资源(如电灯、电脑下班未关)情节较轻者;
31、初次不服从管理人员安排;
32、加班时间无故不到;
33、虚报考勤者;
34、故意阻碍保安人员、稽查人员执行公务者;
35、过失造成报表资料失实或虚构奖惩事由者;
36、违反公司管理中相关规定者;
37、在公司内骂人、大声吵架、形象较坏者;
38、使用虚假学历证明(毕业证)、专业技术资格证、特殊岗位操作证等;
39、违反“劳动法”第25条(二)之规定之行为予以解除劳动关系。劳动法第25条(二)所指“严重违反劳动纪律或者用人单位制度”在本公司指以下行为：
40、在厂内、厂外打架或参与聚众斗殴者;
41、一年内代他人打考勤卡或委托他人打考勤卡达三次(含)以上;
42、一月内迟到、早退累计达5次，三个月内迟到、早退累计达10次(含)以上;
43、拒绝管理人员合理的工作调配，经3次教育后仍拒不执行者;
44、连续旷工3次/月；
45、不服从上级管理，与客户争吵3次/月；
46、员工请假须提前一天申请，必须填写请假单并经店长同意后生效，如请假半天，须在中午12：00――13：00点之间打卡。调休需提前一天申请，必须填写调休单并经店长同意后生效，事后说明无效，作请假处理。
47、公司实行早晚班制度，每日安排两位人员轮流值班，早班时间上午8：30---下午2：30，晚班时间下午2：30――晚上8：30，轮到值晚班的员工，晚上20：30分后下班关闭电脑电源、插座电源、
48、迟到或早退3次，15分钟以内罚款30元，15分钟30分钟以内罚款50元，3060分钟罚款100元，半小时以上按旷工半天论处。
49、公休日加班可补休，补休时间由主管批准安排，交办公室备案办公室无备案的不予承认。
50、发放：办公用品原则上由公司统一采购，分发给各部门，如有特殊情况，允许各部门在提出"办公用品申请书"的前提下就近采购，在这种情况下，办公用品管理部门有权进行审核。
51、总教练和部门负责人请假，一律由本人填写《请假单》后报校长批准。
52、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣
53、转运部接电话标准用语为“您好！**速递”或“您好！**速递**转运部”
54、文件是公司及转运部的重要计划或决策，涉及公司机密的须注意保密工作，非相关人员不得随意翻阅文件
55、研究、制定转运部的规章制度、工作流程、岗位职责等高效的工作方式
56、随时跟踪反馈工作事宜
57、组织协调货物进出港高效作业
58、不良货物的处理（安全）
59、货物的搬运（准确、安全、快速）
60、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
61、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。
62、员工在代表公司的各项活动中，必须维护公司荣誉和利益。
63、员工应保守公司商业、财务、技术秘密。
64、五个做到
65、员工因故必需请假或休假时应按请假规定办理，遵守休假管理制度，完成手续后始得离开工作岗位。
66、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30(6月1日～9月30日期间为15：00)及17：30(6月1日～9月30日期间为18：00)～次日8：00;非工作日(公休日、节假日)上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。
67、及时接收和转办文电。值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间。需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理;不需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理。
68、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，不得利用值班电话聊天。
69、评选标准：
70、评选对象：公司各部门（以部门为单位）
71、实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30（五·一后修改，另行通知）。
72、安营部负责贯彻服务规范、监控服务提供过程、执行督察制度和纠正措施、评定快递员服务质量等级。
73、客户服务部负责调查顾客期望、拟定服务质量信息调查方案、收集分析服务质量反馈信息、受理处置顾客投诉、实施服务需求和服务质量评审、提出改进建议、评价并改进办公环境和秩序。客户服务服务部
74、热爱公司、热爱中转部尽忠职守
75、转运部管理人员须注意自身涵养以身作则领导员工同舟共济增强团队精神建设提高工作情绪
76、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约员工要爱惜公物、物尽其用反对奢侈和浪费
77、电脑维护、网络维护直接找公司IT部门其他人员不得私自处理
78、资料的记录、分类详细、真实
79、电脑的维护保持电脑的正常运行
80、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。
81、公司辞退员工，由人事部门在征得部门经理和总经理意见后，向被辞退员工提交解聘通知，并要求限期办理手续，因特殊情况经人事部经理批准，可适当延长办理时间。
82、员工违约或单方提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，归还其在劳动合同期内产生的有关费用。
83、合同的解除：
84、公司录用的实习人员可分为两类：1)有薪实习2)无薪实习
85、“优秀经理”评选由投资公司人力资源部和经营管理部负责组织。
86、团结同事，有良好的团队协作精神。
87、报销公司帐目，归还公司欠款;
88、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现;
89、忘记刷卡，请部门负责人证明，人事部签卡。一个月内有三次签卡的机会，超过的按每次5元处理;
90、应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密;
91、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
92、男员工须凭配偶的医院证明、出生证明、病例等相关证明资料，否则，按事假处理。
93、检举违规或损害公司利益者;
94、对经营业务或管理制度提出有效合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩;
95、妨碍工作或公司秩序，情节轻微;
96、适用范围
97、1公司、科室和车间各级领导，严格按公司办公室下发的值班表，执行24小时安全生产值班制度。
98、10公司办公室针对巡检记录所记载的违纪情况，按照公司相关规定及时做出处理决定，并通报全公司。
99、经办的销售人员填写时，字迹要工整、清楚，使用黑色钢笔或签字笔。
100、合同签字程序
——公司员工管理制度 50句菁华
1、如要工作中出现意外情况，上司不在又必须立即解决时，应电话联系或自己妥善处理。
2、擅自离职 ：指员工未申请辞职或辞职申请未经批准或未按公司要求办理离职手续，擅自离开公司工作岗位。
3、部门提出的离职申请，在申请获批后，由所在部门及人力资源主管部门与员工进行离职面谈，向员工说明辞退等提前解除劳动合同的原因或其违纪事实。
4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。
5、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
6、人力资源部门依据公司规定于每年规定的期间内，依据考核资料协调各部门主管提出的晋升建议名单，呈请核定；不定期者，另行规定；
7、生产部门员工请假在5天（含）以内的，由车间主管负责审批；请假在5天以上、15天（含）以内的，经车间主管审核同意后，由生产部经理负责审批；请假15天以上，须报经部门分管领导（总经理）批准。员工请假经审批同意后，须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。
8、产假及哺乳假
9、各部门负责人、主管及员工请假前均须事先落实本人请假期间的工作代理人，并提前做好工作交接，以确保其岗位及负责的相关工作正常开展。
10、维护公司利益，遵守公司机密。
11、不挪用、拖欠和侵吞公款。
12、入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
13、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。
14、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
15、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
16、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
17、4 宿舍卫生检查及评比方案：
18、4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的`处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。
19、5 员工离职与钥匙管理：
20、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
21、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
22、正常工作时间以内参加培训导致8小时以外工作的；
23、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公共活动的；
24、员工外出分为外勤和出差二种。
25、项目组人员因工作需要出差时，填写《出差申请单》，报请总经理批准。
26、出差人员必须采用高效、经济、安全、便捷的交通工具、路线和时间出行，反对浪费行为，提倡节约。
27、普通员工住宿费用报销一般不超过120元/晚，管理人员不超过150元/晚。超出部分自理。
28、出差结束后回公司的交通费用，实报实销；出差地请事假/病假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通费用（火车硬座/硬卧）报销；出差时遇法定节假日放假，不直接回公司的，不予报销。
29、员工出差期间因工作需要加班按国家规定加班费计算。出差在途遇周六日可计作加班或安排调休。
30、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。
31、4.2用餐方式
32、5.3每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
33、聘用合同
34、住宿
35、不得私自乱接电线插座。
36、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
37、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
38、解释权
39、档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。
40、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
41、员工应严格按要求出勤。
42、工作时间： 周一至周五。休息为法定节假日。
43、迟到：9：10未到者一律按迟到处罚。当日在12点之前到公司者，扣除半天工资。在12点之后到公司者，扣除当天工资。罚金每月工资结算时扣除。
44、薪酬计算：基本工资+话费补贴+工龄工资+车辆使用补贴+绩效工资 经理基本工资：
45、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
46、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
47、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：
48、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：
49、出差途中除因病、遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经理批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。
50、总则 ：为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定本办法。
——奶粉公司员工制度 50句菁华
1、损坏公司财物及浪费公司资源(如电灯、电脑下班未关)情节较轻者;
2、不按要求分类放置垃圾或报废品者;
3、不按作业指引(不含安全操作规程)或上级指示的正确方法作业未造成损失者;
4、加班时间无故不到;
5、以上各项情节严重者;
6、工作时间从事私人事务者;
7、虚报考勤者;
8、违反安全操作规程，未造成事故者;
9、出入厂区(含宿舍饭堂)或携带物品出入拒绝保安检查者;
10、消极怠工者;
11、文件管理未按规定管控文件，未造成严重后果的;
12、违反公司管理中相关规定者;
13、对上级或客人态度粗暴;
14、托人或代人签到、刷卡者;
15、工作时间接电话，屡劝不改者(公司允许者除外);
16、在同事中散布不利于上司领导工作的言论情节严重者;
17、试用期内试用不合格者(不予经济处罚);
18、一个月内上班时间睡觉两次(含二次以上);
19、一月内迟到、早退累计达5次，三个月内迟到、早退累计达10次(含)以上;
20、组织、领导、煽动闹事或*者;
21、盗用公司印章者;
22、员工违反公司颁布的其它管理制度予以解除劳动关系的情形出现时;
23、员工之行为若违反相关法律、法规时，公司保留依法追究其相应法律责任的权利。
24、上班时间：上午9：0012：00;下午13:3017：00。
25、迟到：9：10未到者一律按迟到处罚。当日在12点之前到公司者，扣除半天工资。在12点之后到公司者，扣除当天工资。罚金每月工资结算时扣除。
26、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
27、员工须自觉保持公共区域的卫生，每个部门负责一个月的值日工作(详见值日表)。
28、正确使用公司内的水、电、空调等设施，个人工作区内设施自己负责关闭，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯等应该关闭的设施。
29、涉及超出员工权限的决定必须报部门经理同意。
30、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。
31、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
32、新进人员到职时由各部门统一配发办公物品。
33、出差途中，如出现接待费用，先请示领导，领导同意后方可执行。
34、.员工入职后三个月为试用期，试用期满之后办理五险。
35、名片使用
36、能组织相关人员高标准、高效率完成投资公司各领导和相关部门下达的工作任务。
37、表决过程结束后，由人力资源部和经营管理部组织验票，根据得票数从高到低初步拟定“优秀经理”名单，并报总裁层审核批准。
38、“优秀经理”评选原则在次年元月25日前完成，如遇特殊情况完成时间另行通知。
39、所在公司人力资源部或人事行政部对部门提报名单进行审核，初步审核符合条件的方可列入正式候选人名单。
40、适应某某南方企业文化。
41、.接待来宾，保存邮件。
42、.接待下班后来客;
43、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。
44、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。
45、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将*、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。
46、根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点，如有必要可为其配备移动通讯工具。
47、人力资源部部负责制定公司的员工晋升制度。
48、管理层的晋升必须建立在考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养管理人员的综合管理能力。
49、公司内部中层领导职位出现空缺时，首先考虑公司内部有发展空间和发展潜力的员工。
50、公司内部员工晋升，旨在有利于提高员工的综合素质，量才适用，使人才尽量发挥自身优势，有利于增强员工的凝聚力和归属感，减少员工流动率。
——公司年夜饭横幅标语 40句菁华
1、共行、互信、雄起
2、知行合一，敬业高效。
3、善谋实干，求新思变。
4、携手攻关，赢取未来。
5、逆势创辉煌，合力再夺冠。
6、辉煌会再现，人人戴皇冠。
7、携手共度难关，合力攻坚克难。
8、努力再创辉煌，行动才能乐观。
9、成功就在彼岸，携手创赢明天。
10、未来海纳百川，力撑成功巨帆。
11、挖潜开拓实干，谱写明日辉煌。
12、狠抓优势资源，努力创绩翻番。
13、行动大于幻想，细节决定成败。
14、合作共赢未来，克险阻冲成功。
15、开拓创新提升，求是力行拓展。
16、节能环保领先，低碳高效和谐。
17、精度决定深度，强度决定厚度。
18、齐心干可断川，团结拼搏亮剑。
19、行动铸就辉煌，共创效益明天。
20、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
21、顾客信誉是企业发展的源泉。
22、小事能确保完美，而完美无小事。
23、遵守百次不如处置一次。
24、优质灌溉，缔造将来。
25、实施成效要展现，持之以恒是关键。
26、今日努力做事，明日高兴拿钱。
27、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
28、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
29、关注你所专注，放心你所用心。
30、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
31、立足新起点，开创新局面
32、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。
33、清扫给油照基准，设备精度合标准。
34、工厂好似常表藤，产品犹如藤上；好才能卖好价，工厂效益全靠它。
35、鼓励科技创新，推动社会进步。
36、成功绝不容易，还要加倍努力!
37、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
38、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
39、企荣我荣，企衰我耻!
40、世界会向那些有目标和远见的人让路。
