1、渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉·尼葛洛庞帝
2、*透过自我自主创新掌握核心技术的潜质而不靠买别人的技术，只有这样*企业才能在国际市场打出自我的品牌，赢得世界的尊重。——董明珠
3、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
4、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
5、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展! 段永基
6、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
7、、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
8、企业即人。——松下幸之助
9、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
10、用人后怀疑，不如用人前慎重。我们经常看到这样的情况，一个企业请一个年薪十万二十万的人才很快，炒一个这样的人比请的时候更快。所以，在聘用人才时，尤其是一些关键部门高级人才时，多一些理智，审慎地多方面考察再做决定，一旦认为可以录用后，就不要再过多过急地要求，相信自己，相信人才，给人才以空间和时间适应、尝试工作。不能急功近利地要求请一个人才三个月内把企业所有问题解决，一旦有一点不如意，就全盘否定，“炒他鱿鱼”。如此的用人方式，成本绝不是几个月薪水。
11、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
12、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会礼貌需要您去装点。
13、强化竞争意识，营造团队精神。
14、推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识
15、劳动创造财富，安全带来幸福!
16、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
17、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
18、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
19、自检互检，确保品质零缺点。
20、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。
21、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
22、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
23、想大才能做大。
24、居安思危。
25、人类因梦想而变的伟大。
26、只要你坚信，奇迹必须会实现。
27、很多人钟爱拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习
28、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 —— 马克思
29、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*
30、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。 —— *
31、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
32、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
33、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
34、不得志时，没有人理你，还要理解别人；得志时，不但要知道自己是谁，还要认识自己。——永远别迷失自己
35、丢失的牛羊可以找回;但是失去的时间却无法找回。——乔叟
36、把握住今天，胜过两个明天。——拉美谚语
37、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
38、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔。罗斯
39、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德
40、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。毛仲强
41、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。史蒂夫罗斯
42、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
43、所谓没办法就是没有想出新办法。
44、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
45、成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。
46、没问题就是问题，用新办法就有办法。
47、预防是解决危机的最好方法。
48、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
49、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
50、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
——企业励志名言 150句菁华
1、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。——穆勒
2、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式，这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。——马云
3、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏
4、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助
5、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训
6、作为一个未来的总裁，就应具有激发和识别创新思想的才能。——斯威尼
7、科学技术史证明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明
8、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度——塞·约翰逊
9、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温
10、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
11、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
12、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
13、只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。
14、黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！
15、百年大计，质量第一。
16、没有失败，只有暂时停止的成功。
17、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
18、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
19、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
20、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失! 普赛尔
21、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织! 洛德凯特寇得
22、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善! 王永庆
23、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热!玛丽!居里
24、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业!佚名
25、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解!懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开!选自《共好资讯军规!三十条生存法则》
26、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气! 郭台铭
27、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
28、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
29、企业即人。——松下幸之助
30、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
31、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
32、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
33、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
34、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
35、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
36、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。
37、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
38、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
39、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
40、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
41、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
42、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
43、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
44、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
45、不创新，就灭亡。——亨利·福特
46、是员工养活了公司。——李嘉诚
47、尽职——是团队合作的基础!
48、自我检验不放松，质量标准记心中
49、诚信为本，创新为魂。
50、安全第一，预防为主。
51、累积点滴改善，迈向完美品质。
52、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生
53、今天工作不努力，明天努力找工作。
54、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
55、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
56、没有执行力，就没有竞争力。
57、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
58、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
59、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
60、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
61、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
62、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
63、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
64、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
65、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
66、因为自信，所以成功！
67、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。
68、实事求是，坦然做事。
69、相信自己，相信伙伴！
70、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
71、独聚会眼的人，永远是把握机会的人！
72、为梦想要舍得付出！
73、居安思危。
74、坚信自我，坚信伙伴。把握先机，容易成功。
75、珍惜这天的拥有，明天才会富有。
76、选取正确，是“成功”迈出的第一步。
77、没有最好，只有更好。
78、虚心竹有低头叶傲骨梅无仰面枝。
79、即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新。——德鲁克
80、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。 —— 富兰克林
81、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。 —— 牛顿
82、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 —— 陶铸
83、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。 —— 卢瑟福
84、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 —— 闻一多
85、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 —— 王杰
86、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
87、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
88、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
89、大概是由于妇女缺乏冒险的'精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
90、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
91、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
92、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。
93、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
94、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!
95、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
96、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
97、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
98、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
99、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
100、一个人想要成功,就要学习并领悟在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
101、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，因此她们不像男生那样钟爱证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
102、花费数百元买一本书,便能够获得别人的智慧经验然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬
103、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。
104、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
105、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名
106、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者
107、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的
108、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
109、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
110、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是“哀莫大于心死”的写照。——台湾企业家毛仲强
111、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
112、只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。
113、今是生活，今是动力，今是行为，今是创作。——*
114、时间是一位可爱的恋人，对你是多么的爱慕倾心，每分每秒都在叮嘱：劳动，创造!别虚度了一生!——于沙
115、丢失的牛羊可以找回;但是失去的时间却无法找回。——乔叟
116、向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢……
117、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 吉福德·*肖第三
118、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 熊彼特
119、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽。居里
120、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。 佚名
121、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 德鲁克
122、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
123、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
124、只要有坚强的持久心，一个庸俗*凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
125、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
126、以世界第一流的高精度而自豪。
127、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。史蒂夫罗斯
128、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福
129、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
130、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
131、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
132、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。戴维格拉斯
133、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
134、事故不难防，重在守规章。
135、抓质量保*安促进度创效益！
136、大成功靠团队，小成功靠个人。
137、智者一切求自己，愚者一切求他人。
138、两点之间最短的距离并不一定是直线。
139、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
140、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
141、不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。
142、在我的血管里，也没有失败的血液在流动。
143、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。
144、这天比昨日做得好，明天比这天做得更好。
145、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
146、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
147、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
148、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织。
149、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
150、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
——企业励志名言警句 50句菁华
1、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
2、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
3、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
4、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生
5、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
6、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
7、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
8、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·*肖第三
10、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
11、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
12、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
13、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
14、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
15、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
16、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天*最终*衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天*偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的*庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
17、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈!乔尔罗斯
18、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态!若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中! 约翰多伊尔
19、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈! 乔尔!罗斯
20、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织! 彼得圣吉
21、企业的出路在于产品更新换代!土光敏夫
22、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当!
23、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质!
24、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
25、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
26、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
27、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
29、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
30、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德
31、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
32、最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。沃森
33、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
34、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
35、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
36、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
37、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
39、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
40、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
41、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
43、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
44、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
45、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
46、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
47、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
48、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业
49、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
50、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
——企业名言励志 30句菁华
1、才能加付出才等于业绩。
2、信任固然好，监控更重要。
3、有非凡志向，才有非凡成就。
4、上帝的延迟并不是上帝的拒绝。
5、坚持以质取胜，提高竞争实力。
6、安全保证生产，生产务必安全！
7、回避现实的人，未来将更不理想。
8、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
9、我们需要为我们的产品创造需求。
10、不要等待，时机永远不会恰到好处。
11、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
12、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
13、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
14、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
15、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。
16、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
17、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。
18、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
19、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
20、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
21、任何事情的发生必有其目的，并且总会从某一角度有助于你的成长。
22、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
23、人人都说非得成功不可，但是我却这样想：首先需求取生存，这样才。
24、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
25、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
26、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
27、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
28、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
29、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
30、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
——企业名言警句 50句菁华
1、意识来自于要求，要求来自于习惯。
2、想的好不如说的好，说的好不如做的好。
3、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
4、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
5、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
6、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
7、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
8、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
9、注意安全用电，防止触电事故。
10、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!
11、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
12、切实执行你的梦想， 以便发挥它的价值， 不管梦想有多好， 除非真正身体力行， 否则， 永远没有收获。
13、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
14、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、不擅长倾听不同的声音，是管理者的忽视。玛丽凯
18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。李嘉诚
19、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫
20、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功
21、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义
22、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
24、管理层次越少越好。——本·比德维尔
25、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
26、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。——张瑞敏
27、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
28、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克
29、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 迈文斯
30、为国为民，流芳百世；贪财贪色，遗臭万年。
31、作决策以人为本当戒急功近利。
32、晨钟暮鼓常盈耳，激浊扬清治源头。
33、廉洁自律，警钟长响。
34、笑去私心，而后可以治公事；先*己见，而后可以听人言。
35、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——荀况
36、闲散如酸醋，会软化精神的钙质；勤奋像火炬，能燃起智慧的火焰。——佚名
37、虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。
38、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
39、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展! 段永基
40、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情!妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的发生兴趣! 马克吐温
41、安全日日好，生产节节高。
42、疏忽一时，痛苦一世。
43、冒险是事故之友。
44、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。
45、成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。
46、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
47、对新的对象必须创出全新的概念。
48、做优秀员工，出精品图书，创一流企业。
49、以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
50、抢先一步，领先一路。拖拖拉拉，全是白瞎！
——企业管理励志名言 40句菁华
1、企业最大的资产是人。——松下幸之助
2、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
3、信任固然好，监控更重要。——列宁
4、不放过任何细节。——松下幸之助
5、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
6、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
7、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
8、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
9、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
10、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
11、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
12、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔
13、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
14、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
15、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
16、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
17、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
19、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
20、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
21、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
22、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
23、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
24、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
25、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
26、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
27、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
28、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
30、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
31、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
32、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
33、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
34、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
35、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
36、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
37、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
38、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
39、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
40、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
——企业员工励志名言标语 40句菁华
1、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。 —— 富兰克林
2、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。——埃德蒙·伯克
3、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 —— 陶铸
4、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*
5、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。 —— 鲁迅
6、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。 —— 宁高宁
7、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！——佚名
8、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 —— 闻一多
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·*肖第三
10、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
11、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
12、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
13、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
14、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。 藤田田
15、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
16、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
17、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
18、全员参与力量大，产品控制靠大家。
19、不断超越，追求完美。
20、快快乐乐上班来，**安安回家去。
21、以“*”为指针，发奋培养“四有”职工队伍。
22、成本连着你和我。
23、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
24、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
25、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
26、因为自信，所以成功！
27、工作偷懒，内心难安；做事投入，感觉幸福。
28、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
29、待人需要尊敬，做事争先互竞。
30、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
31、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
32、相信自己，相信伙伴！
33、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
34、勤劳是通往成功的最佳途径。
35、消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功。
36、团结一心，其利断金！
37、拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有。
38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
39、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。 —— *
40、以“*”为指针，发奋培养“四有”职工队伍。
——企业家励志名言 40句菁华
1、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
2、相信自己能做到比努力本身更重要。
3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
4、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
5、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
6、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
7、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
8、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
9、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
10、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
11、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
12、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
13、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
14、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
15、创新在于成为你自己。
16、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
17、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。——心态左右着我们的生活质量
18、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名
19、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者
20、心不妄念，身不妄动，口不妄言，君子所以存诚；内不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎独；无愧父母，无愧兄妹，无愧夫妻，君子所以宜家；不负国家，不负生民，不负所学，君子所以用世。——弘一大师说佛
21、生活是痛苦的，比想象中还要痛苦；生活是快乐的，比想象中还要快乐。——关键在于心灵的感受
22、制造让人模仿的商品。――早川德次（夏普公司创办人）
23、开创难，守成更难。――蔡宏图（国泰人寿公司董事长）
24、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。――孙正义（日本软体银行总经理）
25、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。――伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）
26、应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。――张忠谋（**积体电路制造成公司董事长）
27、最应该分析的，就是时间。――凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
28、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮（西科姆公司创办人）
29、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。――殷琪（大陆工程公司总经理、**高级公司董事长）
30、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。――安迪·葛洛夫（英特尔公司董事长）
31、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
32、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？――史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
33、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。――约翰·洛克斐勒（标准石油集团创办人）
34、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。――伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
35、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。――哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
36、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。――理察·布朗森（维京集团董事长）
37、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。――盖瑞·托克（摩托罗拉公司前董事长）
38、我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。――麦可·戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
39、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。――哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
40、ldquo;效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。――杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
——企业励志名言大全 30句菁华
1、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
2、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
3、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
4、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
7、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
8、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
9、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
10、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
11、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
12、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
13、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
14、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
15、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
16、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
17、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
18、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
19、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
20、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
21、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
23、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
24、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
26、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
27、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
28、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
29、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
30、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
——企业员工经典励志名言名句精编 30句菁华
1、没有失败，只有停止成功。
2、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
3、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
4、走自的路让别人去说吧。
5、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
6、一直向前走不回头。
7、我是最棒的!
8、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
9、性格决定命运，选择大于努力。
10、人生舞台的大幕随时都可以拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
11、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
12、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
13、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
14、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。
15、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
16、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
17、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
18、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
19、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
20、只要路是对的，就不怕路远。
21、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
22、含泪播种的人一定能含笑收获。
23、智者一切求自己，愚者一切求他人。
24、穷不一定思变，应该是思富思变。
25、两粒种子，一片森林。
26、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
27、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
28、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
29、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
30、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
