1、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
2、相信自己能做到比努力本身更重要。
3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
4、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
5、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
6、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
7、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
8、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
9、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
10、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
11、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
12、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
13、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
14、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
15、创新在于成为你自己。
16、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
17、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。——心态左右着我们的生活质量
18、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名
19、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者
20、心不妄念，身不妄动，口不妄言，君子所以存诚；内不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎独；无愧父母，无愧兄妹，无愧夫妻，君子所以宜家；不负国家，不负生民，不负所学，君子所以用世。——弘一大师说佛
21、生活是痛苦的，比想象中还要痛苦；生活是快乐的，比想象中还要快乐。——关键在于心灵的感受
22、制造让人模仿的商品。――早川德次（夏普公司创办人）
23、开创难，守成更难。――蔡宏图（国泰人寿公司董事长）
24、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。――孙正义（日本软体银行总经理）
25、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。――伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）
26、应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。――张忠谋（**积体电路制造成公司董事长）
27、最应该分析的，就是时间。――凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
28、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮（西科姆公司创办人）
29、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。――殷琪（大陆工程公司总经理、**高级公司董事长）
30、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。――安迪·葛洛夫（英特尔公司董事长）
31、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
32、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？――史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
33、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。――约翰·洛克斐勒（标准石油集团创办人）
34、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。――伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
35、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。――哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
36、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。――理察·布朗森（维京集团董事长）
37、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。――盖瑞·托克（摩托罗拉公司前董事长）
38、我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。――麦可·戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
39、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。――哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
40、ldquo;效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。――杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
——企业家名言 100句菁华
1、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
2、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
3、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
5、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
6、21世纪，没有危机感是最大的危机。
7、产品试销快不得，全国推销慢不得。
8、小成功靠个人，大成功靠团队。
9、做人、做事、做企业必须一贯。
10、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
11、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
12、诚是爸，信是妈，没有他们就没家；诚是水，信是面，没有他们就没饭；诚是火，信是冰，加在一起才相融；诚是我，信是你，咱们永远在一起。
13、诚信像一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。
14、民无信不立。
15、我生*最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
16、选对了书会智慧一辈子，找对了爱人会幸福一辈子，选对了朋友会快乐一辈子，选择了诚信会收获一辈子。
17、言不信者，行不果。
18、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。--哈洛德·吉尼恩
19、对商人而言，最重要的莫过于灵活。--伊藤忠兵卫
20、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。--田部文一郎
21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。--比尔·盖茨
22、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
23、不得志时，没有人理你，还要理解别人；得志时，不但要知道自己是谁，还要认识自己。——永远别迷失自己
24、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
25、栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。——李嘉诚
26、前十年，*企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
27、万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。
28、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。
29、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。
30、什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不*凡?把每一件*凡的事做好就是不*凡。
31、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱让股东赚钱。
32、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
33、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
34、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
35、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
36、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
37、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
38、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
39、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。
40、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
41、所有的选择都可分为三种。第一是你能够直接控制的问题；第二是你能够间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自我能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不能够改变风，但我们能够改变船帆。
42、好人能够用，坏人也能够用。
43、不修改目标，只修改手段。——牛根生
44、总经理并没有什么了不起，他只可是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
45、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。——李嘉诚
46、人生自有其沉浮，每个人都应当学会忍受生活中属于自我的一份悲伤，仅有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
47、学得辛苦，做得舒服;学得舒服，做得辛苦。
48、光靠一个人，是不可能展现出这种本事。——伊藤雅俊
49、我们提倡全民喝奶，但你不必须喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
50、如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。
51、市场比作一块蛋糕。我们可是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。——张瑞敏
52、宁可为真话负罪，决不为假话开脱。
53、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
54、真正的爱，应当超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。——李嘉诚
55、厌恶的工作即使勉强去做，最终也不会成功的……——本田宗一郎
56、经营企业就是经营人心。
57、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却能够把人带入坟墓。
58、鲨鱼那时候进入长江是想咬死鳄鱼，鳄鱼进了大海，干吗必须要找一个鲨鱼斗斗。——马云
59、观念思维方式的革命，远比技术软件和速度的革命更重要。
60、磨练越大，福气越大。
61、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
62、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
63、从最不满意目突砩希У降亩髯疃唷?
64、老老实实做事，本本分分做人。
65、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一向沿击，可是之后想如法炮制，却怎样样也做不出来。——井深大
66、短暂的活力是不值钱的，仅有持久的活力才是赚钱的，而活力是不能受伤害的。
67、吨位决定座位。
68、直接去举一千斤的人，笨蛋;四两拨千斤的人，聪明。
69、布局决定结局。
70、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
71、股东一分钱，掰成两半花。
72、我并不异常，若必须要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
73、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
74、要想知道，打个颠倒。
75、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
76、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自我创造成功的机会。
77、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。
78、知道不等于得到。
79、为别人负责是做不好的，为自我负责就能做好。
80、知识改变命运。——李嘉诚
81、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。——李嘉诚
82、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有本事领导和管理员工。
83、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
84、将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
85、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。--井植岁男
86、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔
87、赢得所有业务往来关系人的信赖，是十分有价值的资产。——安海斯·*
88、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
89、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
90、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
91、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
92、感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：自信与成功名言 关于成功的名言警句、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
93、21世纪，没有危机感是最大的`危机。
94、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。海尔集团
95、企业和企业之间的差距就是人的差距。---《管理圣经》
96、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。---[日本]松下幸之助
97、唯有忧患意识，才能永远长存。(又译：惶者生存或只有偏执狂才能生存)---英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫
98、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。--马云
99、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。---时代华纳公司已故总裁史蒂夫罗斯
100、昝圣达：在*，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
——企业家名言 50句菁华
1、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
2、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
3、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
4、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
5、21世纪，没有危机感是最大的危机。
6、产品试销快不得，全国推销慢不得。
7、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
8、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
9、诚是爸，信是妈，没有他们就没家；诚是水，信是面，没有他们就没饭；诚是火，信是冰，加在一起才相融；诚是我，信是你，咱们永远在一起。
10、民无信不立。
11、钱多钱少，够用就好；位高位低，健康就好；家贫家富，和谐就好；年老年少，诚信就好。
12、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。--韦恩·戈接威
13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得。杜拉克
14、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛
15、人格是最高的学位。——白岩松话人格
16、对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
17、能够坦然面对现实，拥有深信“生命有其意义”的价值观，具有实时解决问题的惊人能力。
18、幽默是一种润肤膏，它使我避免了许多摩擦和痛苦。
19、张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
21、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
22、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
23、产品的好坏，就是人格的好坏。
24、好人能够用，坏人也能够用。
25、不修改目标，只修改手段。——牛根生
26、做正确的事，再把事情做正确。
27、改变是痛苦，但不改变会更加痛苦。——马云
28、仅有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。
29、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
30、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。——李嘉诚
31、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
32、仅有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
33、鲨鱼那时候进入长江是想咬死鳄鱼，鳄鱼进了大海，干吗必须要找一个鲨鱼斗斗。——马云
34、组织架构排行第二的公司，最终在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
35、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
36、一个人不要太优秀，相当优秀就能够了。太优秀的人太痛苦。
37、磨练越大，福气越大。
38、必须要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
39、股东一分钱，掰成两半花。——牛根生
40、老老实实做事，本本分分做人。
41、不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。
42、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应当做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
43、做正确的事，再把事情做正确。——牛根生
44、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东五年做西的人更容易成功。
45、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。--井植岁男
46、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
47、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
48、感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：自信与成功名言 关于成功的名言警句、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
49、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。---[日本]松下幸之助
50、生意要一笔一笔地做，面对面地做，推心置腹地做。顾客不是我的冤家对头，而是我的衣食父母。---[美国]乔.杰拉尔德
——企业家经典名言 40句菁华
1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎
2、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。吉姆罗杰斯
3、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
5、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊
6、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
7、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。井植岁男
8、对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫
9、通常，人们做事情都不经过思考，不想想自己为什么做或如何做，能不能做得更好。他们只是因为，别人都这么做，以前都这么做，这么做没错，而不是因为自己的思考。这是一个快速成长的领域，或面临强大竞争对手时，就会导致严重的后果。
10、领袖和跟风者的区别就在于创新。
11、人生短暂，过着过着你就没了，明白么？
12、33年中，每天早晨我都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我会想去做我今天打算做的事吗？“如果连续很多天，这个问题的答案始终是不，我就知道，我该去改变些什么了。
13、一旦有了一个好主意，我的一部分工作就是把这个主意拿给人看，就是去看看不同人会怎么想，让人们来谈谈这个主意，与人们争论这个主意，从100个人里收集建议，让不同的人去考察问题的不同层面。
14、只有追寻A+级的人才，才能创建一个好的团队。一个由A+级人才组成的小团队，完全可以与B级和C级人才组成的超大型团队抗衡。
15、我们在赌我们的未来，我们可不愿意去做那些你也做我也做的产品，让其他公司去做吧。对我们而言，总有下一个梦想在前面。
16、你想用卖糖水来度过余生，还是想要一个机会来改变世界？
17、有时，你在创新，但也在犯错误。最好快速承认错误，然后以此改进你的其他创新。
18、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
19、质量比数量更重要，一个本垒打远好于两个二垒安打。
20、创新与你在研发上投入多少美元无关，当苹果研发Mac时，IBM在研发上的投入至少有苹果的100倍。这件事与钱无关，这取决于你有什么样的人，你如何领导，以及你对创新本身的理解。
21、我们没有机会去做很多事情，而且，每一件事都要做到完美。因为，这就是生命。生命是短暂的，你会死去，不是吗？既然我们选择用我们的生命去做这件事，那最好做到完美，最好值回生命的价值。
22、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
23、自信出自于有依据自负出自于没有依据。
24、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
25、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
26、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
27、小成功靠个人，大成功靠团队。
28、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
29、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。
30、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
31、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
32、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
33、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
34、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
35、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
36、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！
37、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
38、言不信者，行不果。
39、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。安海斯*
40、昝圣达：在*，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
——企业励志名言警句 50句菁华
1、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
2、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
3、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
4、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生
5、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
6、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
7、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
8、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·*肖第三
10、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
11、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
12、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
13、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
14、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
15、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
16、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天*最终*衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天*偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的*庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
17、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈!乔尔罗斯
18、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态!若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中! 约翰多伊尔
19、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈! 乔尔!罗斯
20、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织! 彼得圣吉
21、企业的出路在于产品更新换代!土光敏夫
22、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当!
23、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质!
24、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
25、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
26、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
27、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
29、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
30、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德
31、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
32、最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。沃森
33、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
34、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
35、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
36、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
37、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
39、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
40、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
41、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
43、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
44、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
45、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
46、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
47、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
48、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业
49、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
50、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
——企业团队励志名言警句 40句菁华
1、企业是我家，赚钱靠大家！
2、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
3、两点之间最短的距离并不一定是直线。
4、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
6、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
7、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
8、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特
9、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——*谚语
10、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲
11、团结就是力量。——谚语
12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
13、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
14、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
15、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
16、经理人员的'任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
17、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
18、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
19、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
20、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
21、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
22、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
23、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
24、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
25、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
26、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
27、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
28、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
29、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
30、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
31、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
32、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
33、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
34、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
36、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
37、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
38、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
39、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
40、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
——企业管理励志名言 40句菁华
1、企业最大的资产是人。——松下幸之助
2、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
3、信任固然好，监控更重要。——列宁
4、不放过任何细节。——松下幸之助
5、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
6、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
7、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
8、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
9、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
10、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
11、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
12、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔
13、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
14、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
15、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
16、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
17、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
19、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
20、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
21、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
22、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
23、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
24、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
25、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
26、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
27、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
28、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
30、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
31、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
32、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
33、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
34、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
35、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
36、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
37、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
38、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
39、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
40、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
——创新与企业家精神语录 40句菁华
1、一定要运用天时地利人和及懂得设定优先顺序，要以成为行业中的世界顶尖为目标。
2、一定要懂得焦点法则。
3、事情以结果为向导，市场以结果论英雄。
4、凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的'科研工作更是如此。———— 王世真
5、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。———— 王业宁
6、 创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭台铭
7、语录五“*通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样*企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”———— 董明珠
8、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自：*、郭光华著《商品开发技巧》第95页———— 郭光华
9、每天创新一点点，是在走向领先。每天多做一点点，是在走向丰收。每天进步一点点，是在走向成功。———— 邹金宏
10、创新的本质是什么?创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新最后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气!创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素。
11、一个公司如果在创新性执行力和人才方面都比较注重的话，在智能手机市场刚开始发展的阶段，成长性在未来几年都会非常高。我们现在在美国的Smart Phone(智能手机)的份额，大概跟苹果差不多。
12、创新有时起源于身边的小事情。
13、在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。
14、创业创新，超越自我，努力建设大行强行。
15、创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新——郭台铭
16、每天创新一点点，是在走向领先。每天多做一点点，是在走向丰收。每天进步一点点，是在走向成功。——邹金宏
17、保持创新，过去十年，*互联网利用本土优势成功抵御了国际巨头的进攻，取得了全面胜利，但真正决定*互联网生死存亡的是接下来的十年。这十年*企业不仅要和国际企业比拼服务，更要拼创新和核心技术能力。
18、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特
19、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔盖茨
20、渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉尼葛洛庞帝
21、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。——张瑞敏
22、我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。——斯迈尔斯
23、独特实际上是对*常的突破，意味着一种求新的生命力。——素素
24、加强人文素质教育，培养创新型人才。
25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
26、创新是古老大海上的一叶方舟，崭新的风帆扬起一片新的源泉；创新是绿茵草地里的一朵花朵，嫣红的花蕾绽放一抹新的希望；创新是苍苍蓝天中的一个太阳，灿烂的光辉闪耀一道新的永恒。
27、科学技术史证明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。
28、为了更好的服务于自己，让自己勇于创新，坚持不断的奋斗，用自己的努力一直看清自己的每一步，自己的每一次成功与失败，让自己更加的清晰明了的明白，生活是一场游戏，也是一个战场，只有用尽我们自己的全力，我们才能够顺利的完成上天赋予我们的使命，一步步的跨越自己的未来，自己的人生。
29、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新，不断提高发展水*。
30、致富的秘诀，在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。
31、科学决不是一种自私自利的享乐。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。
32、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。
33、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
34、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。
35、作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。
36、渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位
37、好的东西往往都是很难描述的。在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
38、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！
39、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
40、不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。
——企业励志名言大全 30句菁华
1、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
2、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
3、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
4、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
7、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
8、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
9、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
10、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
11、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
12、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
13、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
14、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
15、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
16、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
17、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
18、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
19、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
20、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
21、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
23、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
24、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
26、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
27、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
28、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
29、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
30、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
