1、行动缔造灿烂，创新成就明天。
2、开始就从现在，杀出一条血路。
3、务实创新拼搏，创造辉煌未来。
4、自强不息进取，奋进图强喝彩。
5、开拓创新提升，求是力行拓展。
1、团结一心，其利断金。
2、策马奔辉煌，展翅在中可。
3、赚钱靠大家，幸福你我他。
4、成功决不容易，还要加倍努力。
5、成功决不轻易，还要加倍努力。
1、异常及处理
2、8调休假
3、假期审批程序：
4、2公司总监请假须由副总裁总裁批准；部门负责人请假7天以内由主管总监批准，7天以外由副总裁批准；行政人事、财务部门负责人请假由副总裁批准(除婚假、年假、工伤假外)。
5、7员工必须按相关程序获得批准后方可休假，否则按旷工处理。
1、生活精彩常常有，换个地方喝小酒，不同风景都来瞅，乔迁大喜热闹守，*安幸福紧紧搂，送完祝福不想走、乔迁大喜呀！
2、把握时令，创造时运；成龙成凤，要有自信；态度端正，不要卖命；身体要紧，不要生病；好吃好玩，欢度国庆！
3、过去一年你勤奋又努力，洒下汗水把成绩揽在怀里。新的一年即将开始，告别骄傲继续努力，创造辉煌胜过过去。愿你在新年里树下凌云志，满载喜悦幸福归！
4、乔迁可喜可贺，短信送来赞歌，一赞高楼豪舍，熠熠生辉巍峨，二赞亲朋贵客，名望尊崇显赫，三赞新居陈设，品味典雅别特。恭祝朋友乔迁快乐！
5、幽香拂面，紫气兆祥，开业庆典，祝生意如春浓，一颗诚心，一份真情，一条短信，祝开业吉祥，财源滚滚来！
1、阳光明媚，天一送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方！
2、喜建华堂春风入座；乔迁新屋喜气盈门。甲第宏开美伦美奂；新屋落成多福多寿。
3、笑语声声共庆乔迁喜，腊梅朵朵同妆进取楼。
4、地久天长门有喜，年丰人寿福无边。
5、宏图大展，裕业有孚。
1、每天进一步，踏上成功路
2、失败后须要检讨，才乃是成功之母;
3、行销起步，每天造访，事业发展，专心学习。
4、生活掌握自己手中，而非让生活来掌握你。
5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
1、收发文件有登记。收到上级文件后，由专人拆封，认真核对份数，统一编号，及时登记；向下发文时，明确份数，严格履行发文登记（签字）手续。
2、秘密文件不准与其它公文混存，更不准乱放损坏或丢失。丢失者要追查责任并予以必要的纪律处分。
3、质量记录的格式和内容由使用部门设计，行政管理部门审查批准，统一编号控制。质量记录表需要更改时，仍由原审批部门审批。
4、1文件：公司文件是在公司管理过程中形成的具有执行效力和规范体式的文书，是公司各项工作开展和进行相关活动的重要依据和工具。
5、2各部门产生的内部使用的文件由部门负责人或者指定人员负责文件的收录、发放、归档、废止的管理。
1、严禁车辆“带病”运输。发现车辆存在问题要及时进行检查、维修，保证车辆车况安全良好。
2、井下车辆行驶速度最高不得超过20公里每小时，在通过交叉路口、拐弯、路况较差、照明较暗等地段时应减速慢行。
3、车辆驾驶员要对本车进行定期检查、维修、保养，保证车况良好。
4、公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。
5、工作时间外，车辆未按指定地点停放，发现一次，扣发岗位补贴20元；造成损坏，损失费用全部由驾驶员承担，并追究责任人相关责任。
1、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：
2、驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。
3、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切责任，并给予开除处理。
4、驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，给予开除处理，并在公司通报批评。
5、驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。
1、高层员工：公司副总经理职位起。
2、基层员工：公司各部门一般管理职位和业务部门业务员。
3、职能部室：包括行政人事部、财务部、物流中心、采购部的员工。
4、1规范和完善薪资管理，最大限度地调动员工工作积极性，体现“注重绩效、奖勤罚懒；鼓励创造，增创效益”激励分配原则，建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应薪酬体系，公司薪酬管理制度。
5、4新入职试用期内员工，其薪酬按所在岗位工资和绩效工资80%发放。
1、品质为本，财富为果。
2、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
3、成就自己，服务世界。
4、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
5、一个崇高目支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。
1、完美个体团队无敌
2、齐心合力开大船万众一心创辉煌
3、创新是成功的基础品质是信任的保障
4、凝心聚力开拓进取;不断创新超越自我
5、拓宽视野创新科技;志诚高远威风八面
