1、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
2、表彰业绩优秀的公司内部员工，透过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
3、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
4、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌；
5、整*欢晚会节目类型要求：（不限，形式新颖或者原创作品优先。）以下形式可供参考：
1、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
2、细节决定成败，态度决定一切。
3、你谦我让，文明至上。
4、精益求精，铸造品质典范。
5、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
1、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
2、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
3、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
4、优质产品，是走向世界的桥梁。
5、贯标出质量，认证树形象。
1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
4、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
1、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离
2、今天不自律，明天不自由。
3、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
4、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。
5、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
1、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
2、含泪播种的人一定能含笑收获。
3、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
4、人格的完善是本，财富的确立是末。
5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
1、遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，不得利用网络从事危害*、泄露国家秘密等违法犯罪活动，不得制作、浏览、复制、传播*及黄色信息，不得在网络上发布*、非法和虚假的消息，不得在网络上漫骂攻击他人，不得在网上泄露他人隐私。严禁通过网络进行任何黑客活动和性质类似的破坏活动，严格控制和防范计算机病毒的侵入。
2、网络安全管理员主要负责全单位网络(包含局域网、广域网)的系统安全性。
3、网络管理员察觉到网络处于被攻击状态后，应确定其身份，并对其发出警告，提前制止可能的网络犯罪，若对方不听劝告，在保护系统安全的情况下可做善意阻击并向主管领导汇报。
4、定期对网络设备进行漏洞扫描并进行分析、修复，网络设备软件存在的安全漏洞可能被利用，所以定期根据厂家提供的升级版本进行升级。
5、硬件设备的供电电源必须保证电压及频率质量，一般应同时配有不间断供电电源，避免因市电不稳定造成硬件设备损坏。
1、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
2、态度决定一切，细节决定成败。
3、十年潮流涌现，时尚随心改变。
4、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
5、耕耘于分秒，收获于细微。
1、部门设专人负责办公设备的使用、保管、维修保养等事宜。
2、设备需求人员根据审批的《办公设备需求单》到人力行政专员处领取。
3、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，由部门主管及人力行政专员负责监督检查。
4、在保修期内的设备，人力行政专员应联系供应商进行维修;保修期外的设备，按照最经济可行的报修方案进行维修，由人力行政专员或指派专人负责送修并按照维修的真实情况，填写设备维修单。
5、报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，要认真审核，确认不能再次利用后，经人力行政专员、部门主管领导审批，报总经理签字后方可作报废处理。
1、同心同行，共创未来
2、合力精耕共创美好明天
3、眼界决定未来
4、情聚申城共赢天下
5、Yes!We can!
1、穿着自然——班尼路
2、处处放光彩！——立邦漆
3、当之无愧。——当铺广告
4、无线你的无限——英特尔
5、爱的就是你！——娃哈哈
1、微笑问好，喜迎客到。
2、贯标九千，飞越二千。
3、不怕顾客杂，只怕不调查。
4、今天的付出，明天的回报。
5、性格小一点，度量大一点。
