• 薪酬福利管理制度 50句菁华

  • 薪酬福利
  • 1、3激励:是指制定具有上升和下降的动态管理,对相同职级的薪酬实行区域管理,充分调动员工的积极性和责任心。

    2、1试用期间的工资为(基本工资+岗位津贴)的80%。

    3、岗位年功薪点

    4、奖励薪点

    5、特聘薪点

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2022-12-02 00:00:00
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