1、3激励:是指制定具有上升和下降的动态管理,对相同职级的薪酬实行区域管理,充分调动员工的积极性和责任心。
2、1试用期间的工资为(基本工资+岗位津贴)的80%。
3、岗位年功薪点
4、奖励薪点
5、特聘薪点
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