1、企业文化是找寻新工作的标准。
2、企业的出路在于产品更新换代。
3、企业和企业之间的差距就是人的差距。
4、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
5、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
6、企业家的境界：把关爱注入大地，把责任写上天空。
7、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
8、企业的成本水*如果处在全国*均水*，就是在死亡线上。
9、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
10、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
11、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。
12、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
13、做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。
14、年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。
15、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
16、经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。
17、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
19、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
20、做企业的最高法则是利润，但是有良知的企业家应该明白，比利润更重要的是责任！
21、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。
22、事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。
23、一个公司，如果员工都不敢开口说话，发出不同声音，或大胆表达创见，大概离关门不远了。
24、像我们这样规模的公司，很明显地，作业必须精密地分工，但这并不意味我们必须「本位化」。
25、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
26、经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。
27、企业经营如果忽视广告，就好象在夜幕中向姑娘传递秋波，尽管你知道你做了什么，但对方不知道。
28、公司变大，有时候的确有说不出的苦处；但是，相信我，比起缩编或停滞，这种痛苦实在微不足道。
29、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
30、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
31、如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。
32、同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬，让人一分天地宽，你何必处处都要想着压别人一头呢？
33、不论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比**重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。
34、以后**机关和国有企业的公务用车要坚决使用本土品牌的汽车。奇瑞就不错嘛，同我国的发展程度和国民收入水*很适应。
35、在经济政策上，我认为要允许一部分地区、一部分企业、一部分工从农民，由于辛勤劳动努力成绩大而收入先多些，生活先好起来。
36、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
37、*企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，*企业要从第一天就有练太极的想法才行。
38、做好“借”字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。
39、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
40、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。
——企业家格言 40句菁华
1、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云
2、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云
3、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏
4、经营企业只是追求愉悦的手段。——许文龙（奇美集团董事长）
5、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
6、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
7、相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理）
8、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）
9、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利·福特（福特汽车公司创办人）
10、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义（日本软体银行总经理）
11、拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关联！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）
12、光靠一个人，是不可能展现出这种潜质。——伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）
13、大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
14、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真（富士通公司荣誉董事）
15、一旦决定好自我的态度，接下来就能够安心的松口气。——小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）
16、失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森（康柏电脑公司董事长）
17、力有未逮之时，担忧毫无好处。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
18、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云
19、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊
20、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
21、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自我来负责。——鲁伯特·梅铎（新闻公司董事长兼执行长）
22、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
23、微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软（*）是*的企业公民，负责任的企业公民。——陈永正
24、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
25、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫（新力公司创办人）
26、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
27、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽
28、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
29、我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。——郎咸*
30、组织架构排行第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
31、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌
32、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
33、所谓“生活产业”，就是能满足人类食衣住行育乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存（**大哥大公司董事长）
34、*企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，*企业要从第一天就有练太极的想法才行。——马云
35、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。——张华夏
36、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而发奋。——哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
37、ldquo;效率”是名名词不太好，就应用“创造性”才对。——杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
38、我自是行动主义者，坚信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔（雅达利电脑公司创办人）
39、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪
40、对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在*生活，不知道现在*的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对*互联网企业判断失误的重大原因。——张朝阳
——企业格言警句 40句菁华
1、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。
2、改革决定企业走向，素质决定企业未来。
3、质量是企业的生命，安全是员工的生命。
4、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。
5、每个员工的工作,就是团队的工作;公司的绩效,就是你所付出努力的结果。
6、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
8、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
9、顾客是重要的'创新来源。——汤姆·彼得斯
10、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
11、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
12、企业即人。——松下幸之助
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
15、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
16、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
17、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
18、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
19、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
20、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
21、企业最大的资产是人。——松下幸之助
22、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
23、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
24、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
25、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
26、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
27、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
28、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
29、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
30、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
31、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
32、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
33、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。
34、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
35、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
36、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
37、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
38、企业情系你我他，生存发展靠大家。
39、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
40、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
——企业励志格言大全 30句菁华
1、管理是一种严肃的爱。
2、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
3、想法决定行动，行动决定结果。
4、效率成就品牌，诚信铸就未来。
5、正常的加以持续，异常的予以纠正。
6、企业和企业之间的差距就是人的差距。
7、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
8、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
9、适应公司改造自己，满意客户服务他人。
10、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
11、这天比昨日做得好，明天比这天做得更好。
12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
13、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
14、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
15、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
16、不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。
17、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
18、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
19、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！
20、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
21、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
22、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
23、一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。
24、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
25、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
26、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
27、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
28、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
29、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
30、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
——管理格言大全 40句菁华
1、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
2、风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫。
3、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。
4、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特？
5、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。
6、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金。
7、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔。
8、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。
9、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。
10、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。
11、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。
12、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫。
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。
14、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳。
16、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫。
17、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉。
18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。
19、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明。
20、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡。
21、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。
22、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏。
23、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士。
24、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。
25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士。
26、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。
27、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普。
28、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。
29、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森。
30、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫。
31、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格。
32、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森。
33、辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生。
34、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨。
35、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波。
36、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
37、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。
38、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。
39、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球。
40、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰。
——警世格言大全 40句菁华
1、天下没有好赚的钱。先从小钱开始赚吧。
2、事越烦，越要耐烦。天底下没有不烦的事。
3、建立一个朋友档案。以免人到用时方恨少。
4、忍一时，争千秋。形势比人强时，就要忍。
5、朋友要分等级，这是为了保护自己免受伤害。
6、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。
7、不要独享荣耀。独享荣耀，有天就会独吞苦果。
8、中规中矩，赢得尊重。赢得尊重，也赢得信赖。
9、做事切勿率性而为。率性而为只会害了你自己。
10、寻找一位衣食父母。他可省下你的摸索的碰撞。
11、临官莫如*，临财莫如廉，廉*之守，不可攻也。
12、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
13、犯错，就诚实的认错；狡辩，诿过只会害了你自己。
14、不要有怀才不遇的想法，怀才不遇多半是自己造成的。
15、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
16、从田间来，愿闻吾民疾苦；后天下乐，试观案哲襟怀。
17、作老二，不要作老大。老大没当好，会变成老三老四。
18、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
19、只要五毛钱，不要一块钱。拿一块钱的机会只的一次。
20、不要为失败找借口。应该面对失败，找出失败的原因来。
21、凡人之性莫不欲善其德，然而不能为善德者，利败之也。
22、尊重别人的领土范围，别因为疏忽而引起不心要的麻烦。
23、了解*人的处世风格。重视人情，表里不一，*。
24、你态度要有所保留的几种人。完全信任，你便会受到伤害。
25、先做小事，先赚小钱。这是为了累积坐大事赚大钱的条件。
26、改变环境，或是改变自己。与其改变环境，不如改善自己。
27、没有侥幸这回事，最偶然的意外，似乎也都是有必然性的。
28、用物质利换取人情利。物质利是一时的，人情利是长远的。
29、与其你死我活，不如你活我也活。这就是双赢，是良性竞争。
30、人际关系是：有舍才有得。主动出击，先去满足对方的自我。
31、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不足信的。
32、千万别入错行。人情有牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那幺容易的呀。
33、所有的困苦都是有用意的。这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。
34、主角配伯都能演，台上台下都自在。这是面对现实人生，能屈能伸的弹性。
35、时到，花自然便开。你只要努力就对了，什么时候花才盛开那是老天爷的事。
36、别让过去的失败绑住你的手脚。环境会变，人会成长，再度出击，可能就成功了。
37、自己发光，不要等别人不磨光。每个人都为自己，谁有空，有心好好去了解你呢。
38、感谢上帝没有把我造成一个灵巧的工匠。我的那些最重要的发现是受到失败的启发而获得的。
39、科学是没有国界的，因为她是属于全人类的财富，是照亮世界的火把，但学者是属于祖国的。
40、用吃亏就是占便宜的心态做事做人。它可累积你的工作经验，充实你的作事的能力，扩张你的人际网。
——企业激励格言 30句菁华
1、做事不为东，累死也无功。
2、抓质量保*安促进度创效益！
3、如果良机不来，就亲手创造吧。
4、给我一次机遇，还你一个奇迹。
5、莫找借口失败，只找理由成功。
6、所谓没办法就是没有想出新办法。
7、生产一代，研制一代，构思一代。
8、实施成效要展现，持之以恒是关键！
9、建*最好电厂，创世界一流品牌！
10、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
11、讲礼貌从我做起，树新风从此刻开始。
12、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
13、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
14、不善合作，一败涂地，**协力，共享成功。
15、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
16、良机只有一次，一但坐失，就再也得不到了。
17、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
18、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
20、在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。
21、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
22、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
23、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
24、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
25、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
26、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
27、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
28、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
29、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
30、认真学习“****”，身体力行“****”。
