1、不签到，签退，另罚10元。
2、员工公休假，可相互调班，不过要经过店长，店长批准，违者罚50元。
3、多开单罚20元。
4、不准发型师动牌，违者罚20元。
5、不准动自己不该动的牌，违者罚20元。
6、顾客进门后，发型师、助理不得主动与客人打招呼，是自己的指定客，客人自然会说，违反者按抢活处理罚50元。
7、晚班不听从值日生清理者，明日值日。
8、客人走后5分钟内发型师，应将工具及时归位椅子定位，违者一次罚5元。
9、小工客人走后及时清理台面，工具，洗刷工具，违者罚5元，包括椅子归位。
10、乱扔烟头，垃圾者一次罚5元。
11、随地吐痰，一次罚10元。
12、乱用毛巾一次罚5元。
13、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。
14、镜面不能有可擦掉的脏物。
15、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。
16、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。
17、吃饭或外出在前台签点。
18、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。
19、旷工全部不带工资，一天扣200元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退。
20、鞠躬45度要有手式引领，如没有一次扣10元。
21、烫染时助理不得离开客人做私事儿，（吃饭、长时间打电话、和同事聊天）要陪同顾客并聊天，按摩（经理或主管安排除外）。
22、干活、洗头时必须戴口罩一次10元。
23、不能带着情绪工作，如果不能及时调整，请事假一天或调整好之后再上班，工作。
24、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。
25、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。
26、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于*部门处理
27、店长对属下美发师有绝对领导权和管理权，美发师必须服从安排。
28、严格保密顾客资料。未经公司(经理)同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏公司(店)内技术。
29、员工遇事须工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，遇特殊事件不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当日工资。
30、每次事假只批一天，超过一天，发型师每日扣款50元;助理每日扣款20元。
31、在上班之后因事须外出办理的(请小假)，须向店长请示，经同意到前台填写员工外出登记表后方可外出。请小假不准超过15分钟，超过15分钟仍未回公司者大小班全下。超过一小时仍未回公司者，每分钟扣款1元。未填写员工外出登记表就外出者扣款20元。
32、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。
33、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。
34、爱护货物，看到将要坏的地方立即通知维修。
35、洗头后冲水要干净，服务要周全。
36、新进员工（助理人员）的起始工资标准规定如下：
37、4 有经验的（会洗发又会染发）新入人员工资为本制度第1条所规定的内容（其中底薪为700元加1500元保底）。
38、3 大头（烫、染、营养、离子）：（见员工薪资规定
39、3 有经验的（会洗发又会染发）新入人员，前三天大小牌都不上（只有底薪），天天由各部门总监统一培训一小时。
40、助理人员不准预支下半月工资。
——单位考勤制度 50句菁华
1、一个自然年内请病假累计达到十五天者，取消年终评优、职级晋升、工资上调资格。
2、婚假为一次性假期。婚假期间，工资照常发放。
3、病假
4、生育假 女职工的产假、节育、绝育、人工流产等假期，均按国家有关规定执行。女职工的产假为90天，晚育的增加奖励假1个月(不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方单位各负担50%)，经女职工所在单位批准，可以再增加产假3个月，但减免3年独生子女奖励费(独生子女奖励费自领取《独生子女光荣证》之月起，每月发给5-10元奖励费，至独生子女年满18周岁止，夫妻双方单位按本单位标准，各发50%。
5、年度假 工龄1至10年休假5天；10至20年休假10天；20年以上休假15天。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。
6、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月10天工资。
7、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。
8、考勤内容
9、考勤纪律
10、不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，委托人和被委托人记警告处分一次，并处罚款50元。
11、酒店员工请假如发现有虚报不属实情形者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。
12、请假逾期，应照下列规定办理：
13、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
14、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。
15、工作时间：员工上班工作时间为上午9：00至12：00，下午：13：30至18：00
16、上下班忘记打卡者，应及时在公司前台登记，忘记打卡一次取消当月全勤奖；上班迟到或下班早退故意不打卡，经前台或公司同事提醒后扔不执行打卡者，当天按旷工处理；上下班均无打卡记录，且无任何请假或外出手续者，当天按旷工处理。
17、1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。
18、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。
19、旷工：以下情形之一均视旷工
20、员工请假应安排好职务代理人或由直接上级安排他人暂代其工作；经批准方可离岗。员工请假期间必须保持通讯畅通，以方便公司内部联系。
21、委托他人代打卡：
22、丧假(全薪)：
23、女员工有一周岁以下婴儿，占用工作时间哺乳，每天累计不超过1小时。
24、丧假：
25、1.3迟到、早退10分钟以上30分钟以下，罚款xx元以上；
26、1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款xx元，依次类推。
27、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
28、作息时间及季节性变更执行市*的统一规定。公休日和法定节假日执行*的统一规定，必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。
29、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。
30、严格请销假制度。班子成员请假由局长审批；科长请假由主管领导同意，局长审批（包括副科长）；一般同志请假两天以上由主管领导同意，局长审批，一天以内由科长、主管领导审批。机关人员请假期满后按时返回工作岗位上班，并及时销假。如遇特殊情况不能按时上、下班或中途外出办事的，必须提前向主管领导请假并向办公室打招呼，事后办理请销假手续。
31、公司实行考勤分数制与纪律处分制。考勤分数制，即每位员工每月在全勤（即未有迟到、早退、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及旷工的违反本管理制度的行为的情况）时满分100分，若出现迟到、早退、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及旷工的违反本管理制度的行为则按本管理制度减分。纪律处分制，即公司在结合考勤分数制的基础上可对员工采取书面警告、记过处分以及记大过处分的纪律处分。
32、1日常的加班，由部门经理审批，节假日的加班，需经公司总经理审批。
33、3员工加班，也应按规定刷卡，没有刷卡记录的加班，公司不予承认；有刷卡记录但无部门经理或公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
34、员工忘*到又不及时签署证明的，视为旷工。
35、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。
36、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离职，无工薪报酬。
37、坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。
38、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。
39、公司实行10.5小时工作制，凡每月工作满28天者可享有2天有薪假期，采用轮休制。
40、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。
41、特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者按旷工处理。
42、因工作需要或经部门负责人批准的加班加点，需要提前填写的是《加班申请单》，该表格可由员工本人填写或部门考勤负责人填写。
43、每月的部门考勤及更期表则须由部门考勤负责人制作，并依照规定提交行政人事部。
44、员工级请假2天（含2天）内，由其部门经理审批，2天以上由部门经理审核，行政人事部审批。部门主管及以上级别员工请假，由公司总经理审批，并报行政人事部备案。
45、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排，其它特殊岗位的工作时间根据情况另行规定。
46、凡旷课达三次以上（含三次者），上交辅导员办公室处理，并给予相应扣分。
47、请假半天以内的由各处室、年级组长审批；一天的由教务处审批，办理相关请假手续；三天以内的由主管副校长审批，教务处办理请假手续；三天以上的由校长审批，教务处办理请假手续。
48、考勤须知：
49、在规定工作时间内，员工既没有病、事假条，又不按规定打卡，考勤记录连续缺失4次以上（含4天），部门经理未能出具情况说明的，按旷工1天论处，扣除当月月度奖金（通讯费）50%，旷工2天的，扣除当月月度奖金（通讯费），旷工3天的扣除当月月度奖金和地区生活补贴（通讯费），并在部门内给予警告处分；
50、干部考勤内容包括：在勤、请假、迟到、早退、旷工、点名未到和突发事件处理、重点工作完成等。
——理发店发朋友圈打广告 40句菁华
1、美容貌，追求时尚、亮丽。
2、时尚俏佳人，相约伊范尔。
3、浸染了美，浸染了我的心！
4、剪掉千丝烦恼，烫出万种风情。
5、想烫就烫，烫得漂亮；想染就染，染得精彩。
6、伊难忘，青春范。
7、美好的愿望，要努力实现。
8、与众不同，大众认同。
9、千丝万缕柔情，万缕千丝有型。
10、秀出美丽，伊范（尔）人生。
11、伊人有范，发自飘逸。
12、秀出你的美，有我（伊）青春范。
13、艺发玉容伊范尔，美时美刻美姿乐！
14、从头开始，人生何其精彩！
15、美力无限，魅力无边。
16、在伊范尔，从头开始做女人。
17、“发”现美，“发”现更精彩的你。
18、完美人生，精彩“发”现。
19、美不胜收，淋漓尽致。
20、吸引万众目光，装点明星形象。
21、高度护发，深度护心。
22、听千丝絮语，塑百变风情。
23、小家碧玉如天成，美丽无瑕伊范尔。
24、新伊出发，从容更美。
25、发现你的美，是我们的头等大事！
26、你的魅力与我的创意同行。
27、头上风景线，好心情随愿。
28、个性飞扬，伊人典范。
29、从头开始，让你更美。
30、每一根的美丽，我们都能发现。
31、演绎经典，缔造永恒。
32、美好印象，从头开始。
33、从头开始，“美”有不可以。
34、可爱俏伊人，尽在伊范尔。
35、别再追星了，伊范尔会让你成为那颗最耀眼的星。
36、头其所好，适合的就是最好的。
37、从头开始，人生何其精彩。
38、美丽人生，从头开始。
39、俘虏你的人，更要俘虏你的心。
40、走进伊范尔，秀出美丽范儿。
——理发店开业祝福语 40句菁华
1、搔首进门，对镜方知多情应笑我早生华发，举足出店，顾景亦晓妙手复还人少年青春。
2、您像一艘刚刚起航的航船，让我们一起向往建设更夸姣的明天，愿生意早日盈利，盈利多多啊。
3、提起刀人人没发拉下水个个低头。
4、广纳四海财富！吉祥如意恭贺！
5、烫就乌云追月，吹出春风满面。
6、“良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造！
7、进来蓬头垢面出去容光焕发。
8、贺开张，并祝吉利。鸿基始创，骏业日新。
9、倭寇不除，有何颜面？国仇未复，负此头颅。
10、开店大吉，万事如意，生意兴隆，幸福陪着你，辉煌走开去，幸福生活，灿烂明天，生活目标，奋斗陪着你，愿你万事如意，努力有成功，买卖有收获，愿你发财在今朝，兴隆在此刻。
11、恭贺新店开张，送上我的祝贺，送你一个招财猫，愿你财源广进，送你一棵发财树，愿你财源茂盛，送你一尊大财神，保佑你财源滚滚。
12、开业大吉，祝福来到，祝你生意兴隆，财源广进如滔滔江水连绵不绝，订单不断，如黄河泛滥一发不可收拾，百年之后，成就百年老字号。
13、成功经验的总结多是浮躁的，失败教训的总结才是深刻的，祝你成功！
14、愿君生意红红火火，好运连连不断，金钱永远花不完。
15、送你一棵发财树，财源滚滚挡不住；送你一朵好运花，财神天天来帮忙；送你一句祝福长，生意兴隆财气旺；祝开门大吉，财运不断！
16、在你开店开业开张大吉的时候，作为你的开山朋友，特祝福你开店顺利、开业吉祥、开张生意火爆、财源滚滚，开心数钱数到手抽筋呵呵！
17、人民生活水*不断提高，广大群众的物质文化生活需要越来越高，希望你就是这个能不断满足大家需求的人，愿生日兴隆，发财啊。
18、香拂面，紫气兆祥，庆开业典礼，祝生意如春浓，财源似水来！
19、朋友今天开业，一条短信送去我的祝福，祝你：生意兴隆，财源广进；万事如意，日进斗金；大吉大利，一本万利；一往无前，财源滚滚！
20、“开”四海之财，“张”万民之福，“大”八方之业，“吉”万代之业！值此开张佳日。腊月第一天，送真诚祝福，愿事事顺意，生意兴隆！
21、兄弟今天开业，一条短信送去我的祝福，祝你：生意兴隆，财源广进；万事如意，日进斗金；大吉大利，一本万利；一帆风顺，财源滚滚！
22、红火开店日，精彩出征时，生意多兴旺，财源添辉煌，人脉多把握，机遇多收获，吉祥在交际，运气在时机，成败在心里，万事皆如意。
23、鞭炮声声入耳，祝福阵阵温心。财源滚滚而来，金钱源源不断。欢声久久流传，笑语迟迟不归。人生处处得意，开门时时大吉！
24、财高八斗十顶百，源泉不断三江财，广纳人心堂中聚，进者客也君再来，请分别看首字及尾字，祝您开业大吉，恭喜发财!
25、金日开业，送上祝福，鹏程似锦，千端称意，新业兴旺，万事顺心，四面八方，客来客往，门庭若市，店门呈盈，生意昌盛，财源滚滚!
26、新店开张，送你祝福，财运亨通，送你庆贺，财源广进，为你道喜，财源滚滚，发条信息，真心祝愿，生意兴隆，财源不断。
27、送你一台点钞机，愿你钞票全聚集，送你一台万年历，愿你招财不费力，送你一条短信到，愿你好运天天到，开业大吉。
28、开店大庆，开业大吉，开张大喜：快乐送你666，顺心顺意顺利发；幸福送你999，左右逢源财富有，财神送你888，财源滚滚发发发！
29、今日开业大吉大利，看看短信出奇迹，财神从此不离不弃，好运携来如意，快乐光临结伴甜蜜，吉祥拉着福气，祝生意兴隆，开心至极！
30、新店将开，财富将到，朋友的祝福抢先来到，祝你生意似春笋，一节更比一节高；祝你财源如海潮，后浪推着前浪跑，一浪更比一浪强。
31、有一种喜庆叫开张，有一种事业叫开店，有一种希望叫发财，有一种鞭炮叫热烈祝贺，有一种祝福叫开张贺词，祝新店开张，开出财富。
32、恭贺新店开业，祝你开业兴隆财运旺，财源广进达四方，愿你以此为契机，创造人生的奇迹，拥有人生的美丽。愿你日进斗金，灿烂一生。
33、星期一开业大吉，星期二万事如意，星期三开心每天，星期四鸿运当头，星期五和和睦睦，周末把好运汇聚，把健康凝集。祝福你开门红！
34、用大吉和兴隆编一个花篮，用顺利和红火制一箱鞭炮，用祝福和祝愿写一段贺词；祝朋友新店开张大吉，生意兴隆，顺顺利利，一红到底！
35、用尽我的所有发奋，绞尽我的所有脑力，经过我的千思万想，献你我的片心意好比洛阳纸贵，胜似千金掷，祝君开业兴隆，开创千秋大业。
36、在这开业的好日子里，想送你一根金条，让你蓬荜生辉，想送你一部豪车，一步登天，只能化作一分真意，两分真情，三分期望，四分祝愿。
37、开业大吉在今天，宏图大展在明天，生意兴隆每一天；事业起步在如今，红红火火在将来，四海纳财永不衰！祝你钱财滚滚来，幸福天天在！
38、开店开事业，幸福增气象，愿你顾客饱满有热气，日进斗金有财气，经营有道有和气，天天进步有生气，日渐兴旺有喜气，梦想成真有福气。
39、朋友生意新开张，送来祝福一箩筐。生意兴隆事业顺，财源如潮收不完。人民益社会，名利双收前途明。祝愿多多全收下，祝福围绕一定发！
40、经营店面做生意，开始攒财气，生意红火事如意，万事吉祥有运气，一份付出有收获，一份繁忙有成绩，愿的你店面成功，愿成功的你辉煌。
——人员考勤制度 60句菁华
1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
2、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
3、上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
4、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
5、公司对当月全勤（无：迟到、早退、非工作原因晚到、病假、事假、年假、工假）的员工给予50元/人/月的全勤奖。
6、迟到10分钟（含）以内，每次扣罚日基本工资的八分之一；迟到11分钟-30分钟（含）之间，每次扣罚日基本工资的四分之一；迟到30分钟以上，每次扣罚日基本工资的二分之一。
7、一般情况下病、事假每月累计不得超过3日。
8、事假每日扣除100%事假日工资；不足4小时按半日计算，扣除50%事假日工资；超过4小时不足8小时按1日计算。
9、为增加公司的凝聚力，公司决定自本规定执行日开始，在公司工作满1年的员工生日当天有部门聚餐的，提供80元的部门聚餐补助。庆生员工应提供聚餐照片和聚餐凭证并填写费用报销单后直接经总经理签字后方可报销。
10、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
11、员工一个月内迟到、早退、累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖。
12、职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报总经理批准。工作紧急无法办手续者，须经负责人批准，凡过期或末填写出差登记表者不发全勤奖，并不予报销出差费用。特殊情况须报总经理审批。
13、1-3天由主管核准。
14、因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假，并依规定填具请假单，由主管核准，转交门卫，由门卫负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。
15、经总经理核准免于打卡者。
16、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时，均属非正常考勤范围。须填写《员工外出记录表》，部门经理和办公室签字批准后，计正常上班。凡未填写《员工外出记录表》或未经领导签字批准的，均按请事假处理。
17、一般情况下员工应在每天（早）上班时先打卡，如有特殊情况也可电话请示，尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上（含3天）者，扣发当月工资，同时给予开除处理。
18、下班时间未到而提前离岗，超过半小时（含半小时）者或1月累积早退超半小时（含半小时），按照旷工一天处理。
19、员工患病在医疗期间，未按规定向单位提供诊断证明或弄虚作假的，按旷工处理；
20、末住院冶疗全年病假累积不可超过30天，住院冶疗全年病假不可超过三个月，且须有住院治疗卡及相关证明资料交人事备案
21、员工每年的事假累积不可超过13天、特殊情况下由经理核准生效、其间工资不予计算、超出天数将影响本年度年终奖金；
22、员工出勤表每天公开张贴于各班组指的的位置上，公开接受员工的监督
23、员工在上述规定打卡时间以外（无论因公或因私）出入公司时也应打卡，以保证准确进行考勤统计。
24、凡未按公司规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假以及不服从工作安排逾期不到岗的情况一律视为旷工。
25、旷工不满一日者，以小时计；不满一小时按一小时计，满六小时按一日计。旷工以日工资的双倍为标准进行扣罚。全年累计旷工超过四日的（即32小时），予以解除劳动合同，并不予经济补偿。
26、员工请假审批权限
27、员工因急病不能上班，应在2小时内电话告知部门经理、主管，过后及时补办病假手续。否则按旷工论处。病假以小时为统计单位。
28、员工休年假超过两天需提前一周申请，经公司领导批准后方可执行。
29、1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。
30、4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域，不得乱放。
31、2集团总部经理级以下员工请假三天（含）以下由部门经理初核，主管副总/总监复核，人力资源中心总监批准；集团总部经理级以下员工请假三天以上由部门经理初核，主管副总/总监复核，人力资源中心总监审核，集团总经理批准。并交人力资源中心备案。
32、4.4突发性、不属于正常工作范围内的工作而必须通过延时工作或利用休息日、法定节假日完成工作的。
33、5.1集团总部及下属公司经理级（含）以上员工（除司机）在星期日、法定节假日以外的延时工作时间。
34、5.4因工作需要出席社交场合的。
35、6.1集团总部及下属公司经理级以下员工（除销售部、销售订单部人员及司机）在正常上班时间外（非法定节假日、休息日）加班的，按加班时间发放150%的基本工资。
36、如正常损坏
37、公务车辆驾驶人员，不受本条例之限制。
38、例假日加班时间连续未满2小时者，不予计算加班；2小时以上部分如未满30分钟者，不计算加班；逾30分钟未满1小时者，以1小时计算。
39、特别休假：
40、经理级以下员工请假1—2天由部门经理批准，2天以上由总经理批准。
41、保洁员：7：30
42、病事假：1天以内由部门负责人批准；3天以内由分管付总经理批准；三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。
43、行政部对每月的考勤进行统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。
44、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。
45、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。
46、事假：酒店员工因私请假批准程序休息，公司视为事假。
47、法定假：酒店员工可享受国家规定的十一天有薪假日。即：
48、人力资源部有权对到岗人员进行检查是否准确签字。特殊人员按照到岗时间进行指纹签到和签退。
49、请假：
50、1.6未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
51、3为完成工作任务确需加班的员工，应该服从上级的安排，但怀孕期间的女员工不安排加班。
52、为保证员工的身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间间隔至少为12小时。
53、实行多班制工作计划表，须交人力资源部门备查。
54、打卡管理
55、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。
56、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
57、旷工一天扣三天工资。
58、采用考勤机打卡制度。
59、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
60、考勤计分办法。
——员工考勤管理制度 60句菁华
1、新进员工三天试岗合格后，可录指纹，从第四天开时上下班必须打卡。
2、2一般员工请假4日内，由其直接主管审批，5日以上由部门主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批;部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。
3、3员工每季度累计事假不足4日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：2月底前到公司工作者为11日，3月至5月底到公司工作者为8日;6月至9月底到公司工作者为5日;9月至11月底到公司工作者为2日;12月到公司工作者不享受带薪事假，全年事假日数不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。
4、4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。
5、1.4领取结婚证书的员工，可在当年再享受最后一次探亲假的待遇;
6、2.5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。
7、员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度：
8、1公司所有员工都必须严格执行以下规定：日常上班的时间为一周六天，每天工作8个小时。在没有请假的情况下不允许无故旷工，有紧急的事应该要按请假程序进行请假。迟到早退者进行如下处罚：
9、1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款××元，依次类推。
10、1请假程序：
11、1.1员工请假填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及联络电话，按请假审批权限经各级领导审批，并报人事部备案。
12、4.4加班员工可不领取加班费以调休代替。
13、第三次漏刷卡：从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额；
14、第四次漏刷卡：扣除全月勤工奖；
15、工作时间：员工上班工作时间为上午9：00至12：00，下午：13:30至18：00
16、因停电、考勤机故障未能及时打卡的员工，由公司前台做好记录，报综合管理部负责人审批。
17、迟到或早退：员工未按工作时间规定到岗或离岗视为迟到早退。迟到或早退5分钟以内，取消当月全勤；迟到或早退10分钟以内扣罚5元/次；迟到或早退30分钟以内扣罚10元/次；迟到1小时以内扣罚20元/次，超过1小时扣罚半天工资。
18、公司正式男职员在配偶计划生育期间，可申请10天带薪看护假期。
19、员工无正当理由超假或捏造请假理由骗取假期的，按旷工处理;
20、若因急病可用电话或便条知会部门主管,事后(三天内)要补办相关手续并持有相关证明、否则以旷工处理(旷工三天按自离处理)、
21、集体活动制度：
22、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排，其它特殊岗位的工作时间根据情况另行规定。
23、女员工有一周岁以下婴儿，占用工作时间哺乳，每天累计不超过1小时。
24、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。
25、年假应提前向公司提出申请、审批方可进行休假。
26、丧假期间工资的发放依据国家有关规定发放。
27、工作时间:根据《劳动法》的条款规定，结合本公司的经营特点及岗位的特殊要求，本公司办公室、设计人员实际五天工作日，即周一至周五(有特殊状况者可调休)。
28、迟到、早退60分钟以内，缴纳公益基金1元/分;迟到、早退60分钟到120分钟，缴纳公益基金2元/分;超过120分钟且无特殊理由者按照事假半天缴纳公益基金;连续三次以上迟到30分钟以上者，记请假半天。(公益基金作为公司活动经费，由行政部按月进行统计并公示。)
29、若员工上、下班未打卡、且不贴合或者没有办理相关手续且没有证据证明确实上班的，没有按照要求亲笔签名登记考勤的1次罚款10元。对于无法查证的，公司一律按请假计算。
30、除公司安排加班外，员工自行加班行为不享受加班调休，且不得影响次日考勤。
31、享受业务提成奖金的部门和员工，不再享受加班奖金或调休待遇。
32、保证其职责的顺利进行。
33、4 各部门或车间指派专人（兼职）负责日常考勤事务，包括各类请假表的报批报送、月度考勤统计、月度排班计划维护及更新。
34、5 人力资源部负责统筹考勤事务，包括刷卡数据管理、日常考勤检查、请假、调休、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制及审核。
35、6 人力资源部每月 5 日前将各部门上月考勤违纪情况汇总，并发送给所属部门经理，此记录将作为部门考核员工当月工作绩效的内容之一。
36、1 常白班 , 出勤时间为 8:00—12:00 ； 13:30—17:30 。
37、1 考勤 , 指考查员工在工作期间的实际出勤情况。
38、4.1 未按规定办理请假手续或请假未被批准擅自不出勤的。
39、1 考勤采用感应式电脑考勤为主，手工考勤为辅的方式。常白班员工正常每日考勤次数为四次 （ 特殊工种经批准为两次 ） ，倒班员工每日考勤两次。
40、2.2 有效刷卡的时间间隔要求为 10 分钟以上，短于 10 分钟的多次刷卡视为同一次刷卡。
41、2.4 常白班班次人员加班必须另刷加班卡；倒班班次及其它直落班次人员无需另刷加班卡，在最终下班时间刷卡即可。
42、3.1 各类假期应在当月内报批报送，员工应提前申请请假，考勤员保证当月假单当月送达人力资源部。
43、3.2 病假与工伤休假应附上相应的有效医院证明，各类请假申请必须经上级批准才生效。
44、4.2 经常外出办理业务或执行公务的员工，因其工作特殊性，不能在上班 / 下班时间到公司打卡的，需在《员工未打卡记录表》中记录好自己欠打卡的日期和原因，经部门经理签字确认后，于每月结束前送交人力资源部作为考勤调整记录，人力资源部负责考勤记录修改及备案。
45、4.5 生产一、二部，设备管理部，供应部，销售部的考勤系统权限将开通，部门自行维护排班计划，及时更新数据；其他部门由人力资源部进行系统操作。
46、5 手工考勤管理规定
47、5.2 各部门《月考勤表》须经部门经理审批后，每月 2 号前将上月《公司考勤表》送交人力资源部。
48、6.1 员工在工作时间内离开公司（经常性乘车外出办事的员工和前往生活区维修的员工除外）应填写《员工工作时间出门申请表》，并在出门时作为出门凭证交保安员。
49、处罚规定
50、1 迟到或早退，每一次扣罚绩效工资 10 元。
51、4 每代打卡一次 , 双方当事人各记警告处分一次；并且每人扣罚绩效工资 100 元。
52、6 旷工
53、调休。
54、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
55、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）
56、公司实行每周5天工作制
57、部门负责人办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10;
58、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
59、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。
60、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。
——电商考勤管理制度 60句菁华
1、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。
2、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗;
3、请假：因个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作，且按照规定请求办理手续离开岗位之行为。可分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、年假、换休假、考试假等。
4、所有假期审批以不影响工作为前提，按以上流程报批，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工处置。若遇特殊情况未能及时办理请假手续，须电话请假或在上班后半小时内致电于直接上级口头请假得到同意，并报行政人事部备案，在到岗后2日内补办请假手续，否则视为旷工。
5、除遇不可抗力或经权限人批准外，请、休假期满而不到岗者，均按旷工处理。
6、加班需填写《加班申请单》。每月由行人事政部根据《加班申请单》进行统计、核定，以此作为加班计算的书面依据。
7、婚假(全薪)：
8、产假(工资按国家有关规定执行)(持准生证、出生证等)：女员工产假为90日。
9、员工迟到、早退60分钟以内处罚10元，61分钟――120分钟处罚20元，121分钟以上按事假半天处理，半天按旷工处理，一个月内累计迟到六次，按事假一天处理。（管理人员责双倍惩罚）。
10、3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存；
11、4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的５０％，并给予警告一次。
12、5缺勤：下列情形按旷工处理：
13、2病假
14、2.2员工连续病休超过三天，但不超过三个月时，按本人日工资的50%计发病假工资，福利照发，奖金按实际休假天数扣除。
15、2.5长期病休人员按*规定的最低生活标准，发给基本生活费。
16、4.1员工因执行公务受伤需休息时，须持省级医院的休息证明，经公司领导同意，办理请假手续，才能休假。否则，病休一律无效；
17、1加班申请——由公司安排加班的，需由拟加班部门经理（主管）提前填写《加班申请表》，交人力资源部经理签字确认后，方可安排加班，加班申请表须交考勤员汇总；
18、3申请调休——对于加班的员工，可以视情况安排员工调休。（调休限三个月内有效，倒休申请单上需注明冲抵加班日期）
19、1考勤周期
20、4.1未履行正常请假手续或请假未得到批准擅自不到工作岗位工作者视为旷工。
21、5.1旷工扣罚相应工资的3倍，并扣除当月所有绩效奖金；
22、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。
23、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。
24、双休日仍采取上一休一的办法，但公司春节期间的延长假日不扣工资；
25、热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；
26、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；
27、员工每天工作八小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。
28、上班时间应保持环境的安静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐，以免影响他人工作；
29、注意安全，落实防火、防盗、防风、防雷措施，及时消除各种隐患；
30、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。
31、请假（销假）
32、不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理；
33、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
34、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。
35、打卡后开始上班，上班时要先检查机子是否正常，不正常的记录下来让上一班的同处理。上一班的员工要处理完才能下班，遇到不处理的问题做好交班记录，让技术好的同事或交给技术主管处理。
36、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。
37、针对所在岗位开展岗位职责、工作知识、工作方式方法、工作技能、工作标准等业务培训，使员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作;
38、培训笔试：笔试测试题实行三选一方式抽选考题。
39、新员工于试用期届满前进行培训考核;
40、在职老员工每隔半年考核一次。
41、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。
42、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。
43、超出30分钟每次扣除30元，
44、连续矿工;
45、偷盗本公司财物者;
46、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
47、员工必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助。
48、维持店内整齐生动的陈列;
49、负责全店人员的培训;
50、偷盗公司财物、损害公司利益;
51、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知领导。
52、员工上班时要统一穿着本岗工作服;
53、员工要每天修面，发长不超过耳朵和衣领;
54、非本职范围内的事，不随意解答、许诺;
55、养成文明卫生的良好习惯，纠正不良举止，维护公共场所卫生。
56、在为顾客服务时，禁止咀嚼口香糖、吃零食;
57、公司希望员工能相互理解，加强沟通，协商解决矛盾。
58、长时间接打私人电话。
59、未经领导批准中止工作，擅离岗位。
60、对顾客、同事污言秽语，不讲礼貌;
——祝理发店开业大吉的祝福语 40句菁华
1、财高八斗十顶百，源泉不断三江财，广纳人心堂中聚，进者客也君再来，请分别看首字及尾字，祝您开工大吉，恭喜发财！
2、从开业开始，事业辉煌从开店开始，生意红火从开张开始，开店吉祥从祝福开始；朋友，祝你开张亨通享大吉，财源滚滚四方聚！
3、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！
4、成功经验的总结多是浮躁的，失败教训的总结才是深刻的，祝你成功！
5、新店开张喜喜庆，热热闹闹佳兆头；生意定会滚滚来，财源必定不间断；发个短信招财气来，幸运接连不间断，钱包鼓鼓笑欢欢！
6、愿君生意红红火火，好运连连不断，金钱永远花不完。
7、祝愿新店，财源滚滚达三江，生意兴隆通四海。
8、经营靠门道，理财靠诀窍，祥瑞常光临，福气伴左右，运气在前后，生意兴隆让你好享受，祝福开店增喜增吉祥，万事如意更安康！
9、面对挑战总是那么自信！祝贺你，又成功向前迈了一步。
10、“财”高八斗今日来，“源”泉不断三江财，“广”纳人心堂中聚，“进”者客也君再来！朋友，祝你生意红红火火，长久不衰！
11、到此尽是弹冠客，此去应无搔首人。
12、祝朋友开业大吉，一帆风顺，生意兴隆，财源广进！
13、新店开张，送你祝福，财运亨通，送你庆贺，财源广进，为你道喜，财源滚滚，发条信息，真心祝愿，生意兴隆，财源不断。
14、事业大成就，生意更长久。
15、在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！
16、今日开业大吉大利，看看短信出奇迹，财富从此不离不弃，好运携来如意，快乐光临结伴甜蜜，吉祥拉着福气，祝生意兴隆，开心至极！
17、“良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造！
18、进来长发学子，出去白面书生。
19、进店来乌云秀士出门去白面书生。
20、倭寇不除，有何颜面？国仇未复，负此头颅。
21、恭喜！恭喜！新店开张之迹，送上我最真挚的祝福，祝愿开张大吉，生意如春浓，财源似水来！
22、开店为民服务，理发创造幸福。
23、金日开业，送上祝福，鹏程似锦，千端称意，新业兴旺，万事顺心，四面八方，客来客往，门庭若市，店门呈盈，生意昌盛，财源滚滚！
24、仰天一啸，男儿从来重颜面，系情两好，女子曾经凭青丝。横：头等大事。
25、鞭炮轰来财运绕，花篮送来聚财宝，祝词带来福音到，贺宴迎来人气高;新店开业美不少，祝福声声喜来报，祝你财源滚滚至，生意兴隆万事好!
26、老兄，开业的今天，你这里聚了很多气啊：天上祥云瑞气，祝福的鲜花香气，顾客的一团和气，兄弟的一脉同气，还有正在飘来的成功的一鼓作气，事业做大的回肠荡气，一直不改的待人春风和气，让白手起家的能扬眉吐气。
27、恭贺新店开张，送上我的祝贺，送你一个招财猫，愿你财源广进，送你一棵发财树，愿你财源茂盛，送你一尊大财神，保佑你财源滚滚。
28、守护希望开了点，把握方向来经营，注意礼貌来沟通，坚持奋斗来成长，掌握消息等机会，学习经验少折曲，微笑在脸多宾客，幸福在心多开怀，愿你开店大吉，生意红火。
29、新店开张，愿你：张开笑脸聚人气，张开头脑有良计，张开心胸做生意，张开怀抱拥财聚；祝你开张大吉顺心意，财源滚滚围绕你！
30、喜闻好友开店开业开张大吉，特送你几个字，“诚信”、“和气”，字字千金，诚信赢得回头客，和气生财，财源滚滚来，祝福你生意越做越大，财富甲天下！
31、我愿化作那招财猫，给你招财又进宝；为你请尊门神符，保你*安初入门。开业大吉，送财神。四面八方，财运源源不断往你家囤！
32、雄心创大业，壮志写春秋。开张迎喜报，举步尽春光。凌霄挥巨手，立地起高楼。飞驰千里马，更上一层楼。祝您开业大吉！
33、上联：开店开业开张开发、开开心心、开心赚钱；下联：和气和谐和顺和睦、和和气气、和气生财。横额：祝福你生意红火火，财源滚滚来。
34、一送宾客永不离；二送财神驻此地；三送日日好生意；四送事事皆有利。闻贵店开业，特送好礼祝大吉大利！
35、幽香拂面，紫气兆祥，庆开业典礼，祝生意如春浓，财源似水来！
36、您像一艘刚刚起航的航船，让我们一起向往建设更美好的明天，愿生意早日盈利，盈利多多啊。
37、用心血浇灌事业之花，用希望培育永恒梦想，用祝福伴你一路前行，生命不息，奋斗不止，愿你紫气东来，开业大吉，事业兴旺！
38、开业容易，经营生意难，祝这位老板生意兴隆，财源广进。
39、一滴水虽小，千千万万滴水就会汇聚成江河，一粒沙虽轻，千千万万颗沙就会变成沙漠，生意就是聚少成多，愿你从小做起，日日腾飞。
40、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。
