1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;
2、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
3、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
4、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。
5、自觉执行学校的规章制度，严肃各项工作纪律。积极向各项工作提合理化建议，支持学校各项工作的顺利开展。
6、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。
7、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。
8、准时参加学校组织的学习和其它活动，圆满完成学校布置的各项工作。
9、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。
10、校园公德规范
11、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；
12、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；
13、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；
14、节约用电并及时关闭电器开关；
15、严谨打骂、侮辱幼儿；
16、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；
17、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；
18、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；
19、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；
20、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！
21、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。
22、爱护室内各项设备，定期进行检查，保持正常使用。非咨询人员不能随便进入咨询室，未经允许正在咨询室时不能接待其他人员。
23、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。
24、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。
25、教师要用普通话讲课。
26、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。
27、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。
28、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。
29、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。
30、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。
——严格上下班制度 40句菁华
1、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。
2、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
5、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；
6、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；
7、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
8、进取学习业务知识。
9、同事间要相互协作，相互支持。
10、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
11、考勤方法及考勤效用
12、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。
13、员工考勤标准、纪律
14、1日常考勤
15、1.2正常情景下员工每周一至周五为工作时光。特殊情景下因生产需要的部门会安排周六加班，周日休息。
16、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。
17、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。
18、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。
19、4加班考勤
20、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。
21、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。
22、2请假审批权限
23、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。
24、3加班手续办理
25、4.1产假标准期限：90天
26、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。
27、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。
28、4.5工伤假（工伤医疗期）：按工伤管理制度执行
29、3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。
30、1人力资源部职责
31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。
32、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。
33、迟到次数的计算，以当月为限。
34、迟到折合的事假，均按事假规定办理。
35、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
36、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
37、上班时光内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
38、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
39、当月请假1天（或1次）扣除35全勤
40、在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
——弹性上下班制度 40句菁华
1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;
2、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
3、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。
4、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；
5、旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。
6、工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。
7、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
8、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，
9、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一
10、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的
11、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
12、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
13、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
14、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
15、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
16、除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签工卡。
17、员工上班下班忘*卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。
18、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。
19、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。
20、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。
21、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。
22、隐瞒事故；
23、说辱骂性和无礼的话；
24、在酒店内乱丢东西；
25、不遵守消防规定；
26、损坏公物；
27、不服从主管或上司的合理合法命令；
28、擅自配置酒店范围内任何钥匙；
29、发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。
30、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；
31、违犯店规，造成重大影响或损失；
32、在酒店内赌博或观看赌博；
33、实行单休制，每周日为正常休息日。
34、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；
35、领导安排非工作时间守岗者为值班。
36、员工婚嫁休婚假3-10个工作日。
37、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；
38、申请产假需复医院证明或预产期证明；
39、需赴外地的员工可增加路程假二天。
40、依法律规定应给予公假的；
——关于弹性上下班制度 30句菁华
1、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。
2、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。
3、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。
4、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。
5、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。
6、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。
7、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。
8、校园公德规范
9、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；
10、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；
11、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；
12、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；
13、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；
14、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；
15、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；
16、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；
17、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；
18、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；
19、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；
20、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！
21、心理教师要态度热情，工作细致、认真。
22、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。
23、心理教师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。
24、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。
25、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。
26、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。
27、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。
28、哪些职工可以实行综合计算工时制?
29、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。
30、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现特殊情况，应立即向*汇报。
——中小学最励志的口号 30句菁华
1、意志不坚强的人不够聪明，不相信文字的人是不成功的。
2、我的志向是前进；越挫越勇，再接再厉。
3、志高成就荣耀。
4、工作敬业志，行业广泛勤奋。
5、如果不读清华，我是不会休息的。
6、革命没有成功，同志们还需要努力。
7、除了勤奋，没有其他方法可以向大海学习。
8、要知道学习是困难的，要一点一点去关心。
9、分秒必争，勤奋造就天才；积累蒿力，实力成就荣耀。
10、分数铸就荣耀，汗水凝聚力量。
11、分分秒秒努力，收获细微之处。
12、十年寒窗默默无闻，一朝成名，天下皆知。
13、虽然辛苦，但是吹黄沙从海豹开始。
14、尽管工作很辛苦，但还是需要付出很多努力才能赚到金子。
15、论文会觉得肤浅，从来不知道这件事要实践。
16、一分是浮躁，一分是后悔。
17、先做该做的，再做自己喜欢的。
18、以宇宙为课堂，以自然为主宰。
19、世间大事，必有细枝末节；凡事皆有难，必有易。
20、态度决定一切，习惯造就未来。
21、一旦使用，一切都好办。
22、好方法事半功倍，好习惯终身受益。
23、北大清华青春心，花鸟谈春。
24、每一个重大事件，内心都会安静，安静的神灵，突然消失。
25、要有信心，活200年，就是三千里水锤。
26、远大志向始于高中，灿烂人生始于今日。
27、孩子立志要出国，不学会出名就再也不回来了。
28、如果你有一条路，你必须到达，但你永远不会在黄金榜上没有名字的情况下回来。
29、如果你没有赢得王冠，发誓再也不回来，你会因为害怕卖掉它而憔悴。
30、志向远大，心就是世界。
——中小学生行为规范守则 30句菁华
1、维护国家荣誉，尊敬*、*，会唱*，升降*、奏唱*时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。
2、爱惜名誉，拾金不昧，抵制不良诱惑，不做有损人格的事。
3、*等待人，与人为善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族风俗习惯。谦恭礼让，尊老爱幼，帮助残疾人。
4、同学之间互相尊重、团结互助、理解宽容、真诚相待、正常交往，不以大欺小，不欺侮同学，不戏弄他人，发生矛盾多做自我批评。
5、使用礼貌用语，讲话注意场合，态度友善，要讲普通话。接受或递送物品时要起立并用双手，
6、未经允许不进入他人房间、不动用他人物品、不看他人信件和日记。
7、认真值日，保持教室、校园整洁优美。不在教室和校园内追逐打闹喧哗，维护学校良好秩序。
8、爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂改刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。
9、遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。
10、生活节俭，不互相攀比，不乱花钱。
11、对家长有意见要有礼貌地提出，讲道理，不任性，不耍脾气，不顶撞。
12、遵守交通法规，不闯红灯，不违章骑车，过马路走人行横道，不跨越隔离栏。
13、珍爱生命，不吸烟，不喝酒，不滥用药物，拒绝毒品。不参加各种名目的非法组织，不参加非法活动。
14、公共场所不喧哗，瞻仰烈士陵园等相关场所保持肃穆。
15、诚实守信，不说谎话，知错就改，不随意拿别人的东西，借东西及时归还，答应别人的事努力做到，做不到时表示歉意。考试不作弊。
16、虚心学习别人的长处和优点，不嫉妒别人。遇到挫折和失败不灰心，不气馁，遇到困难努力克服。
17、课前预习，课后认真复习，按时完成作业，书写工整，卷面整洁。
18、爱护公物，不在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画。损坏公物要赔偿。拾到东西归还失主或交公。
19、遵守交通法规，过马路走人行横道，不乱穿马路，不在公路、铁路、码头玩耍和追逐打闹。
20、穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐，男生不留长发，女生不烫发，不化妆，不佩戴手饰，不穿高跟鞋。
21、不进营业性舞厅、酒吧。
22、拾金不昧，不受利诱，爱惜名誉，不损人格。
23、尊重全体教职工，见面行礼或主动问候。回答师长问话和接受师长递送的物品时要起立，给老师提意见态度诚恳。
24、待客热情，起立迎送。邻里有困难时，主动关心、帮助。
25、不要随意打断别人的讲话，不打扰他人学习、工作和休息，妨碍别人要道歉，被人妨碍不计较。
26、爱护校舍和各种公物，不在黑板、墙壁、布告栏处涂抹乱画，借阅书刊要按时归还，损坏东西要赔偿。
27、学会料理个人生活，自己的衣物用品收放整齐，不乱摆放。
28、对长辈有意见，有礼貌地提出，不闹脾气，不顶撞。
29、乘公共电、汽车主动购票，给老、幼、并残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位。
30、对违返公德的行为要进行劝阻。
——中小学生励志的句子 30句菁华
1、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
2、不拼不搏人生白活，不苦不累人生无味。
3、最不会利用时间的人，最会抱怨时间不够。
4、困难并不可怕，可怕的是没有战胜困难的勇气。
5、无论做什么事情只要努力奋斗，是没有不成功的。
6、近水楼台先得月，向阳花木易为春。
7、反省昨天，做好今天，展望明天。
8、不要企图永远活下去，你不会成功的。
9、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
10、有时候，我甚至相信：只有破碎的东西才是美丽的。
11、好好管教自己，不要管别人。
12、人的经历就是人生的矿石，性命的活力在提炼中释放。
13、成功于字里行间，飞翔在海阔天空。
14、困难里包含着胜利，失败里孕育着成功。
15、学会自立自强，世态炎凉，世界并不善良。
16、怕问路，要迷路。嘴勤不走冤枉路。
17、只要在路上，没有到不了的地方。
18、命运不可改变，而初衷很容易被遗忘。
19、登高山务攻绝顶，赏大雪莫畏严寒。
20、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。
21、这里是一个港口，只有努力才能通往梦想的彼岸。
22、流过泪的眼睛会更明亮，滴过血的心灵会更坚强。
23、如果你坚信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头。
24、付出不必须有收获，努力了就值得了。
25、勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。
26、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
27、你努力样子像星辉，像野风。既美又酷。
28、无奢望者有福，因其永不失望。
29、行动是通往知识的唯一道路。
30、生活越紧张，就越能显示人的生命力。
