1、牵手增员，相约成功。
2、抱团打天下合力铸辉煌。
3、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
4、心中有梦想，发展起风暴。
5、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
6、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
7、增员是尊重自己，欣赏别人。
8、小成功靠自己，大成功靠群体。
9、主动增员则胜，被动增员则败。
10、业绩靠士气，人才靠培育
11、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
12、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
13、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
14、快速发展，把握机会;大力增员，攻坚克难。
15、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
16、增员如根，活动为枝，业绩是果。
17、人生无处不增员，言传身教每一天。
18、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
19、抱团打天下、合力铸辉煌。
20、增员老题，每日新做。
21、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
22、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
23、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
24、增员无师父，耐心就增有。
25、延续更长寿命、创造更高纪录。
26、旧强衍新秀，体力愈壮。
27、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
28、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；
29、保险若要做得好，增员增组不可少;增员提升战力，增组提升组织力。
30、增员如同开连锁店，愈开愈多。
31、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
32、有员才有援，有为才有位
33、增员增贤增人气，经营发展促业绩
34、一人身单力簿，众人拾柴火旺
35、不怕没员增，只怕不增员。
36、攻则胜，守则败。
37、有员千里来相助，育组育处常青树。
38、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
39、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看！
40、“新法对接”战鼓擂，寿险精英显神威。
41、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
42、没有比脚更长的路，没有比人更高的山 。 107、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
43、停止增员，重重困难；持续增员，喜地欢天。 110、挑战就是机会，突破就是成长。
44、“创先争优”齐增员，组织拓展永向前。 114、不怕增员难, 就怕不增员。
45、增员增业绩, 增员增效益。
46、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪。 118、组织业绩好, 增员不可少。
47、增员、增贤、增人气；经营、发展、促业绩。 125、他增我，我增你，寿险精英齐努力。
48、不成客户成朋友，寿险行业做高手。
49、增组如添羽，增员如添翼。
50、新人新气象，强化经营体力。
——保险公司增员口号 50句菁华
1、寿险生命的意义在增员。
2、有员千里来相助，育组报答万里情。
3、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
4、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
5、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
6、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
7、欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
8、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
9、增员是尊重自己，欣赏别人。
10、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
11、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼；老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
12、增员是根，活动为枝，业绩是果。
13、销售拼士气，增员靠风气。
14、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
15、坚定求生意志，共同增员增效。
16、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
17、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
18、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
19、增员如织网，增组如造血。
20、增员求生存，增组求发展。
21、创业看自己，发展靠朋友。
22、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
23、能增员、业绩好;有组织、寿命长。
24、攻则胜、守则败。
25、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)
26、老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
27、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
28、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
29、你增我增大家增，团队发展舞春风。
30、增员增业绩，增员增效益。
31、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
32、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
33、服务三一五，回访老客户
34、全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼
35、团结拼搏，奋勇向前
36、组织发展寻梦园
37、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
38、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
39、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
40、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
41、保险若要做得好，增员增组不可少;增员提升战力，增组提升组织力。
42、价值化，利益化，能力化，事业长远化。
43、人心齐，泰山移;多增员，多举绩
44、万水千山总是情，你做增员准能行。
45、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
46、一人不幸众人担，同舟共济度难关。
47、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
48、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
49、全力以赴扞荣誉，踏*陕西展湘魂！
50、增员增贤增人气，经营发展促业绩。
——保险公司增员口号大全 30句菁华
1、牵手增员，相约成功。
2、不怕没员增，只怕不增员。
3、今日不增员，明天后悔晚。
4、团队是我家，奋斗靠大家。
5、增员不顺利，问题在自己。
6、增员增业绩，增员增效益。
7、增员求生存，增组求发展。
8、树大好遮荫，人多业绩广。
9、组织业绩好，增员不可少。
10、销售拼士气，增员靠风气。
11、增员不是责任，是生存之道。
12、共创美好未来，成就幸福事业。
13、增员如同开连锁店，愈开愈多。
14、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
15、增员是根，活动为枝，业绩是果。
16、业务不行增员行，总有一款适合您。
17、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
18、人生无处不增员，言传身教每一天。
19、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
20、增员其实并不难，要增能增一个连。
21、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
22、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
23、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
24、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
25、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
26、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
27、增员，增贤，增人气；经营，发展，促业绩。
28、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
29、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
30、增员：增加更多收入，培育更好人才，建立更广外围。
——公司增员的口号 30句菁华
1、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
2、人心齐，泰山移；多增员，多举绩
3、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
4、增组增部增组织；新人新单新业绩
5、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
6、组织架构落实好，增员举绩不得了
7、增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
8、价值化，利益化，能力化，事业长远化。
9、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
10、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
11、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
12、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
13、我的团队我的家。
14、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
15、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
16、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
17、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
18、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
19、增员是根，活动为枝，业绩是果。
20、增组是营业单位经营的根基。
21、务本组织，务实举绩。
22、增员老题，每日新做；常将有人思无人，莫待无人思有人。
23、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
24、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入。
25、不怕没员增，只怕不增员。
26、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
27、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
28、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
29、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
30、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
——公司主题口号 50句菁华
1、迎新恋旧不醉不归。
2、改变与成长。
3、用心前行，腾飞。
4、携手、分享春暖花开。
5、管理、科学、创新。
6、磨砺，聚变。
7、眼界决定未来。
8、舞动精彩闪耀未来。
9、战友：勇踏20xx年征途。
10、开拓成功之路。
11、三羊开泰。
12、锦上天“华”，给力。
13、瘦羊博士。
14、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
15、岁岁痛饮祝捷酒，龙年怒放报春花。
16、我要给你幸福，谁都拦不住！
17、猴岁添福气，鸡年奋雄程。
18、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
19、小胜凭智，大胜凭德。
20、共创繁荣共享丰盛
21、密布精耕放眼前行
22、磨砺 聚变
23、高雅时尚健康
24、管理科学创新
25、居合天下，馨暖人间
26、展望未来，重新出发
27、乘风破浪云际桑田勤恳迎全运，引导关心意气风发全心创佳绩。
28、展望未来 重新出发
29、高雅、时尚、健康
30、猴年已去春风暖 鸡岁乍来喜气浓
31、金猴呈祥家家乐 金鸡兆瑞步步高
32、岁岁痛饮祝捷酒 鸡年怒放报春花
33、卯时美景花方艳 鸡岁良辰酒更醇
34、喜鸡年初开春色 继猴岁再展宏图
35、喜鸡年初露春色 继猴岁大展宏图
36、创新发展扩大出口,用心做事继往开来
37、抓住机遇，奋力拼搏，再铸佳绩。
38、专业理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
39、自信的生命最美丽。
40、要有好的灌溉，才有好的成果。
41、体育中守护健康，竞技中展现梦想。
42、人类需要体育，世界向往和和*。
43、提高职工身体素质，增强企业凝聚力。
44、参与运动，逐梦未来。
45、运动中守护健康，竞技中展现梦想。
46、今天的远动，是为了明天更好的工作。
47、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
48、找方法才能成功，找借口只会失败。
49、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。 学先进、找差距、抓管理、上水*。
50、同舟共济，分享共赢。
——公司驾驶员安全管理制度规定 50句菁华
1、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。
2、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。
3、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。
4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。
5、工作中违反安全、运输有关管理规定，按市公司有关规定处罚。
6、受到报纸、电台、电视台表扬的，每次奖50元。
7、须持有合法的驾驶执照。
8、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。
9、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款10元。
10、如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责任大小，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任。全部责任赔偿实际损失额的20%；主要责任赔偿实际损失额的10%；同等责任赔偿实际损失额定的8%；次要责任赔偿实际损失额的5%。
11、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。
12、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
13、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。
14、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。
15、不准在驾驶车辆时吸烟，饮食、闲谈或其它妨碍安全行车的行为。
16、在取送款车不够用时，可调动其它车辆补充取送款，驾驶员必须服从分配。
17、出车回班后，要对车辆进行检查保养，不准耽误下一班工作。
18、严禁迟到或早退，违者罚款30元/次，一年中累计10次或一个月累计达到3次违规者，学校予以解聘；
19、驾驶员须及时提醒或告知学校车俩的保养及年检信息并及时予以保养或检验，若由未提醒而造成的一切事故和交通处罚，由驾驶员负责；
20、为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中禁止拨打或接听手机、禁止收发短信，如有投诉，处以50元/次的罚款。
21、凡一学年考核中无交通事故。 “交通事故”包括需学校承担经济责任的事故。
22、星级驾驶员每月奖励200元。
23、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
24、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
25、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
26、局内驾驶员以外的工作人员私自驾驶公务车辆，造成交通事故或车辆损毁、失窃、发生故障等，一切责任由驾车人负责。
27、学生接送车因发生故障一时无法排除时，应及时协调别的合格车辆应急接送，确保学生上（放）学不受影响。
28、驾驶员资质关，凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者，不得担任学生接送车驾驶员。学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲劳驾车、超员超速和车辆带病上路等不安全行为，一经发现要协助有关部门严肃查处。
29、各队对短期合同驾驶员实行干部安全教育承包责任制，每月直接见面谈话，并有记录，内容要详实可信。
30、月度绩效奖
31、年度绩效奖
32、擅自把车辆交由非持有本公司准驾证的驾驶员或他人驾驶；
33、上班时间在公司等待出车派遣期间聚众打扑克、吸烟、下棋等行为；
34、加强车辆的维护保养工作，保证车辆技术状态完好，车辆维修必须在汽车服务公司修理工厂进行维修，因特殊情况须报集团综合办公室批准后方可异地维修，车辆维修发票需经集团综合办车管员登记，按权限审批后方可报销。
35、集团公司内部因工作需要调动的专职驾驶员，准驾证可以继续使用；兼职驾驶员一旦调离原岗位，准驾证不再继续使用，所领取的准驾证必须上交集团综合办注销。
36、对私车享受公司油料补贴的，必须按集团规定程序审批，凡享受“私车公用”的人员，非特殊情况一律不再另派公务用车。
37、按规定每月做好安全学习，出车记录，车况检查等台帐统计评定工作，并按时上报集团综合办公室，未及时上报的考核该单位负责人或车辆责任人100元。单位无车辆安全管理档案和台帐的考核单位或个人200元。
38、认真遵守交通规则，服从交警指挥。热爱本职工作，爱护车辆，节约用油，树立高尚的职业道德观念。
39、严禁用公车办婚事，对违反规定，私自出车者，按有关规定执行。
40、在行车过程中，遇特殊天气、危险路段，危及安全行车时，乘车负责人必须安排专人进行安全监护；
41、行车前乘车负责人要对驾驶员进行安全交代，特别要对执行本次任务的危险源、危险点及注意事项进行交代；
42、校车驾驶员应有3年以上安全行车的经历，并在3年内任一记分周期内没有累计记满12分的记录。
43、每天行车前，驾驶员应认真检查车辆，如发现问题，及时处理，确保行车安全。如有安全隐患不能出车的，驾驶员应提前通知幼儿园相关部门，以便幼儿园及时调换其他车辆，以免影响正常工作。
44、驾驶员熟悉必要的安全救护知识，对可能发生的行车中会出现的问题，事先做好应急预案。如遇突发事件，应沉着冷静处理，将损失降到最低程度，并及时向幼儿园领导及相关部门汇报情况，协商处理方案。
45、不服从统一管理、调度的；
46、私自外出峡江的；
47、驾驶员必须服从领导，遵守纪律，严格履行请销假制度。因事、因病等原因一天内不能到岗者，要告知分管行政副主任或行政管理科。
48、县委办公室车辆由分管行政的副主任和行政管理科统一管理、统一调度使用。行政管理科定期进行车况检查，存在问题的车辆必须及时维修。
49、实行车辆经费包干制度，每车每月2550元经费，包括各种油料费、小型修理费用(单件价格在500元以下的)、出车补助、过桥过路费、停车费。
50、每月底行政科车辆管理人员要及时进行车辆行驶里程统计。
——励志公司口号 50句菁华
1、我成功，因为志要成功，我未尝踌躇。
2、绳锯木断，水滴石穿。
3、激流求勇进，逆势更争先。
4、忆往昔，峥嵘岁月五载;看明朝，励精图治更美好。
5、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
6、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
7、明天不一定更好，但更好明天一定会来。
8、文学来自勤奋，高分源自拼搏。
9、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
10、成功决不轻易，还要加倍努力。
11、活开心最重要，不管有多少挫折，都要努力冲过去。
12、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
13、功夫老道，热忱为本，永续经营。
14、没有任何借口，顽强的执行力。
15、可心如意在今朝，乐业建功献明日。
16、五载辉煌携手共，展望乐建再攀峰。
17、追随理想而生活，定能达到至善至美境界。
18、电商*台多创意，精彩生活添新意。
19、简单生活，方便更多。
20、电子商务，让生活更便捷。
21、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
22、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
23、细节决定成功，点滴铸就辉煌。
24、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
25、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
26、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
27、你的微笑，是我的欣慰。
28、永不言退，我们是最好的团队。
29、强化竞争意识，营造团队精神。
30、我自信，我出色：我拼搏，我成功。
31、不怕路远，就怕志短。
32、全力以赴，掌声响起。
33、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
34、先知三日，富贵十年
35、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
36、含泪播种的人，一定能含笑收获。
37、只有观点的对错，没有人的高低。
38、成功绝不容易，还要加倍努力。
39、以诚感人者，人亦诚而应。
40、汗水汇聚你我，创新铸就明天。
41、今天播种希望，明天收获快乐。
42、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
43、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
44、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
45、工作需要动力，正如手机需要电量。
46、当你能飞的时候就不要放弃飞，当你能梦的时候就不要放弃梦，当你能爱的时候就不要放弃爱。生命太过短暂，今天放弃了明天就不一定能得到！
47、相处时需要包容，相恋时需要真心，争吵时沟通，孤独时需要人陪，难过时需要安慰，生气时需要冷静，快乐时需要分享。
48、打开你的手机，收到我的祝福，忘掉所有烦恼，你会幸福每秒，对着镜子笑笑，从此开心到老，想想明天美好，相信自己最好。
49、人生就象睡觉时盖了一条太短的毛毯,你往上拉,脚趾头*,往下拽,肩膀冻得哆嗦.只有乐观的人才会蜷起膝,美美地睡一晚.愿你天天快乐,夜夜好梦!
50、日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦；早晚操劳勤锻炼，忙也乐观，闲也乐观。
——增员口号 50句菁华
1、增组是营业单位经营的根基。
2、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
3、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
4、销售拼士气，增员靠风气。
5、增员不顺利，问题在自己。
6、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
7、不怕没员增，只怕不增员。
8、新人新气象，人多体力棒。
9、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
10、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
11、快速发展，把握机会。
12、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
13、寿险生命的意义在增员。
14、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
15、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
16、抱团打天下.合力铸辉煌。
17、做期交，增好员，“XXXX”争英雄
18、谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看！
19、战鼓擂，寿险精英显神威
20、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人
21、寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司
22、增员要五心——信心.耐心.爱心.感恩心.企图心。
23、我的团队我的家
24、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作
25、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作
26、有员千里来相助，育组报答万里情
27、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众
28、种下梧桐树，引来金凤凰
29、今日不增员，明天就后悔
30、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来
31、“xxxx”齐增员，组织拓展永向前
32、延续更长寿命.创造更高纪录。
33、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
34、成功绝不容易，还要加倍努力。
35、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
36、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
37、增员如同落地生根，片片皆存生机。
38、超越自我，超越梦想。
39、增员增组织，增股增希望。
40、风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红。
41、做期交，增好员，争英雄
42、寿险生命的好处在增员。
43、美好的事业，希望的事业，团队的'事业，永久的事业。
44、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引*，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
45、共创完美未来，成就幸福事业。
46、生气不如争气，求救不如自救。
47、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩)；
48、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自我。
49、物竞互择，适者生存，选取寿险，无怨无悔。
50、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
——物业公司保安员管理制度 50句菁华
1、1保安仪容仪表；
2、2当班保安值班日志及巡逻记录；物件签收事宜；
3、3人员、车辆、物品出入记录；
4、完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
5、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。
6、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
7、请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。
8、酒后上岗、当班饮酒行为；
9、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
10、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
11、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；
12、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
13、未经主管核准擅自带客参观者。
14、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。
15、上级规定或寄存物品的转交。
16、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；
17、4坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按的有关制度接待宾客，礼貌的回答宾客的询问。
18、7认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。
19、11保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
20、1.1每日上午7：00时和晚上19：00时为交接岗。
21、1.2交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需书面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
22、2.1白班必须有一人站岗。
23、2.4维持门口秩序，使之保持畅通。
24、3.3白天主要对车间、办公区巡逻；夜晚要加强对厂区、宿舍区、办公区进行检查.
25、男性,年龄40岁以下,身高165公分以上；女性,年龄30岁以下,身高160cm以上；身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
26、港口大厦；
27、保安队副队长职责
28、保安员职责
29、值班人员须着装整洁大方,佩戴工作卡,上岗前在警容镜前整理好仪容。
30、站姿正确(跨立式,两脚略与肩同宽),坐姿端正。
31、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
32、保安器械的使用规定
33、2.坚守岗位，収现问题及时处理、汇报。
34、11.凡已不我公司解除劳劢关系、劳务关系者，视同外来人员。
35、12.执勤期闱要做到大门随开随关，关闭时大门丌留缺口；杜绝闰散人员进入，晚上9点准时关闭内部门禁系统，无关人员丌得进入会所。
36、14.规避丌明身份、衣冠丌整、神色有异者进入会所。
37、15.如遇态度恶劣，强行闯入者应立即报告相关领导。
38、16.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事収生时应镇静，以最有敁方法使灾害减少至最低限度，丌可慌张误事，视情况按下列程序处置。
39、17.规定好巡查路线，每天19:40-20:00检查一次，23点检查一次，凌晨8点检查一次各楼层的安全状况。
40、19.日闱灾害急报有关人事行政部，夜闱灾害除急报有关负责人外报派出所110、消防单位119戒救护单位120。2.20.
41、3.1.会所収生打斗，应迅速予以制止，及时汇报公司领导。
42、3.6.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。
43、4.収现未按岗位职责明细工作造成损失的，按奖罚管理制度执行。
44、8.对本职工作负责：丌拖沓、丌积压、丌抱怨、丌挑拣。
45、1.限制他人人身自由、搜查他人身体戒者侮辱、殴打他人。
46、9.对群众、来宾敀意刁难戒挟怨报复。对员工、来宾戒送货人员索叏好处及贪小便宜。
47、10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。
48、11.暴行犯上，不服从指挥。
49、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
50、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
——保险公司调度员的岗位职责 40句菁华
1、深入施工现场，对整个工程进度和各生产要素的动态做到了如指掌，协助现场经理协调和处理好各班组之间的关系；
2、掌握企业主要工艺指标的执行情况，主要生产设备的开、停机情况，以保证稳定安全的生产。
3、衔接协调生产中各个环节出现的问题，督促检查各产品生产技术准备、物资准备、辅助条件准备情况和生产过程的质检过程、质量保证条件，及时向主管领导汇报，做到情况清、问题准。
4、经常深入生产现场进行生产作业调查与检查，监督、检查生产所需物料缺损情况，跟催生产环节缺失物料确保物料满足生产、及时到位。对生产薄弱环节进行现场调度，并处理当班生产过程中出现的各种问题。及时向主管领导汇报生产进度和发生的问题。掌握情况要准确，处理问题要及时，保证企业的正常生产。
5、协调相关部门做好生产设备的检修工作，协调、联系工作要及时，以尽快完成设备的检修任务。
6、负责向有关领导及时汇报生产情况及主要的生产进度;
7、生产计划的制定、传达
8、生产报表的制作
9、年龄在23岁—40岁,大专及以上学历,专业不限,有相关机电类相关专业优先考虑;
10、需要在车间实习2-6个月;
11、户籍在*苍两地的优先考虑。
12、薪资面议,包中餐,岗位体检,缴纳五险。
13、做好车辆内的调度、人员孝勤工作,做到服务热情,科学调度。
14、负责配送现场的日常管理；
15、组织运行所需的管理标准、作业流程、标准作业指导书的编制
16、、车辆动态跟踪：根据客户计划，及时对公司车辆进行安排；及时掌握车辆在途运行情况，如出现问题及时处理;
17、接到服务顾问派发的工单后，进行实车确认和单据审核，负责按照单据所列维修项目将工单及时、合理分配到工种、班组，并进行登记；
18、负责跟进掌握维修车辆进度，随时跟踪各项工作完成进度；
19、负责车辆维修待料时，各车辆维修单据统一保存，并负责监督、掌控维修进程，及时上报车间主管；
20、负责车间维修调度，按照服务顾问的接待维修派工单内容进行合理化派工
21、维护好车间使用的工具设备
22、5负责与神朔电调搞好协调，保证交界口设备安全供电；
23、1负责供电原始数据的收集、整理、汇总、分析；
24、公司各生产单元，如有设备检修、停产等情况，应及时与调度长协调处理，并向施工现场项目单位进行通报。
25、负责建立完善完整的原始记录，及时提出调度报表和生产安全动态，分析资料，做到汇报及时、数据准确、内容完整、问题真实。
26、必须经专业培训合格后，方可上岗。
27、掌握运输系统各个环节的车场、巷道，各巷道的长短、行车时间、轨道、道岔、行车组列、煤仓分布与煤量、机车和矿车的情况，掌握各机车司机的情况，掌握各采掘区队本班的生产情况及各单位的进出料和需要车辆情况，负责全队当班安全生产的指挥、调度。
28、绘制电机车运行图表，填写行车记录和综合台账。
29、坚守工作岗位，认真调度，自己解决不了的问题，要及时汇报站长或科值班领导、调度室。
30、落实领导指示、总调指令以及上一班的遗留问题。
31、每天登记车间进出台数，进行统计并上报车间主管。
32、按生产任务单、机械设备配置计划要求，负责检查、落实等工作，保证混凝土供应按时开盘。
33、根据工作需要，在工作休息时间每月不少于3次上路调查客流。
34、关注司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。
35、定期进行工作分析总结，并向车队长汇报。
36、准确填写行车单，统计车辆运行次数。
37、当班车辆发生临时变化，及时向班长报告并通知队长及分管领导。
38、在搅拌站站长的领导下，负责搅拌站生产和施工现场供应的调度。
39、负责生产过程中的劳动力管理协调工作，对不听从指挥的生产人员，罐车司机，有权给予处罚或建议领导予以辞退。
40、妥善安排生产人员和外来车辆，发挥最大效率。
