1、取得别人信任的能力，就是你的营销能力！
2、你不能衡量它，就不能管理它。
3、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
4、很多时候，世事难遂人愿，人们就称之为“命”。
5、管理的本质不仅在于知，更在于行。
6、“4个凡事”：凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。
7、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
8、先有司，赦小过，举贤才。
9、管理者也是一名普通员工，提醒管理者不要高高在上。
10、今天你的一言一行和所作所为，决定了明天你将会遇到怎样的贵人。
11、观念不变原地转，观念一变天地宽。
12、如果你做的决定只是为了追求盈利，那么公司一定不会长久。
13、薪酬留人、情感留人和文化留人。
14、要效果，不要借口。
15、帮人难处，要有友爱之心。
16、一将无能，累趴三军！
17、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
18、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。
19、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
20、没有计划的人，永远被有计划的人计划着。
21、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
22、与有分歧者沟通，才更有收获。
23、建立自己的文化，“范儿”绝不是抄来的。
24、信任+压力=快速提升。
25、目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
26、贯彻结果导向，不看关系，无视苦劳，公*公正，管理愈发简单。
27、精益求精，善待客户抱怨。
28、是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
29、凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。
30、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——关于管理的名人名言 40句菁华
1、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
2、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
5、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
6、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
7、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
8、不创新，就灭亡。——亨利·福特
9、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
10、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
11、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
12、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
13、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
14、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
15、企业即人。——松下幸之助
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
17、信任固然好，监控更重要。——列宁
18、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
19、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
20、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
21、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详
22、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
23、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根
24、时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履;就是源源不断的财窝!
25、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
26、用“分”来计算时间的人，比用“时”计算时间的人，时间多五十九倍。
27、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
28、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
29、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德
30、最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。
31、关于时间管理的名言 60句关于时间管理的名言 60句
32、最无情的不是人，是时间;最珍贵的不是金钱，是情感。
33、分手后请记得对方的好，然后自己安安静静的生活。
34、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。——蒙泰格尼
35、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
36、忘掉今天的人将被明天忘掉。
37、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
38、对活者的人来说，是没有明天的;死了的人则没有今天。
39、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
40、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
——100句关于如何管理企业名言警句摘抄大全 30句菁华
1、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
3、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
4、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
5、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
6、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
7、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
8、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
9、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
10、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
11、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
13、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
14、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
15、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
16、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
17、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文*公司总经理胡伯林
18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
19、信任固然好，监控更重要。——前苏联*列宁
20、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
21、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
22、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
23、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
24、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
25、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
26、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
28、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
29、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
30、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
——关于时间管理的名言 30句菁华
1、时间如流水，半点不等人。
2、花儿还有重开日，人生没有再少年。
3、时间是我的财产，我的田亩是时间。
4、抛弃时间的人，时间也抛弃他。
5、一日无二晨，时间不重临。
6、黑发不知勤学早，白头方悔读书迟。
7、书籍是横渡时间大海的航船。
8、爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情。
9、时间好比河水，只能流去不能回。
10、莫等闲，白了少年头，空悲切！
11、普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。
12、一年的工作看春天，一天的工作看早晨。
13、落日无边江不尽，此身此日更须忙。
14、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。
15、清晨不起早，误一天的事；幼年不勤学，误一生的事。
16、昨日花开满树红，今朝花落一场空。
17、丢掉黄金能够找，失去光阴无处寻。
18、时间待人是同等的，而时间在每个人手里的价值却不同。
19、枯木逢春犹再发，人无两度再少年。
20、时间给勤奋者留下了智慧，给懒散者留下空虚和懊恼。
21、旱尽午来昏又至，良宵才过又侵晨。
22、善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。
23、日光倾城而下，时光摆上的印记在身后层层腐朽。
24、善于掌握自己时间的人，是真正伟大的人。
25、光阴似箭催人老，日月如梭赶少年。
26、九十春光一掷梭，花下酌酒且高歌。
27、大豆不挤出油，时间不挤白会溜。
28、春光不自留，莫怪东风恶。
29、时间就是生命，无故的空耗别人的时间，无异于谋财害命。
30、光阴易逝，岂容我待。
——企业管理的经典名言 30句菁华
1、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
2、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
3、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
4、顾客是企业价值的'创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
5、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
6、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
7、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。
8、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
10、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨
12、不要过度承诺，但要超值交付。
13、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
14、过竞争对手的创新能力。
15、虚心是进步的阶梯；
16、只图生产，不图效益，是蠢才；
17、管理是一级对一级负责；
18、是员工养活了公司。
19、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
20、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
21、管理出间直效益，明智人才能看得见。
22、有责任，生产一米，效益十米；
23、一种人有责任、很敬业，但不会干；
24、押对注赢一次，押对人赢一生。
25、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
26、生产是一环跟一环紧扣。
27、合作是一切团队繁荣的根本。
28、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
29、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定抱负，并朝目标勇往直前。
30、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——关于时间管理的句子 30句菁华
1、不要对同事随意猜测。
2、关心别人想得到什么。
3、志在每天尝试新东西。
4、拿起电话听筒暗示会议结束。
5、把你认为不需要的信息都扔掉。
6、把日志中的所有工作按重要性分类。
7、把重要的参考材料与其他文件分开。
8、确保你的电子邮件简短，地址准确。
9、化长远规划为一周、一日的行动计划。
10、讨论应该简短，避免没有结论的提问。
11、只为那些需要知道的人员复印信息资料。
12、在会议的备忘录上记下会议通过的事项。
13、在打电话之前，核查酒店对电话的收费。
14、对议程中的每个专题都要分配一定的时间。
15、评价每条信息与正在进行的工作的相关性。
16、考虑一天的日程安排，采用相应的工作方法。
17、如果门关着，你的座位不要放在别人的视野之中。
18、建议公司以弹性工作时间运作，以提高工作效率。
19、往往不是有兴趣才能做好，而是做好了才有兴趣。
20、旅行之前评估这次旅行是否必要，钱花得是否值得。
21、在打断别人之前要想到他们的时间与你的时间同样宝贵。
22、打电话时要避免精力分散，集中精力听对方在说些什么。
23、只有当你有不止一个疑难问题需要讨论的时候，才去请教同事。
24、与其不停地找更好的方法，还不如马上开始行动，省得虚度更多的时间。
25、利用一切机会尽可能站着——以便能随时离开。
26、所有学习上的成功都只靠两件事：策略和坚持，而坚持本身就应该是最重要的策略之一。
27、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性**。
28、为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
29、浪费时间虚度年华的人有个共同的特性——他们拼命想控制自己完全不能控制的，却在自己真正能够掌控的地方彻底失控。
30、时间，是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。
