1、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
2、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
3、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
4、管理层次越少越好。——本·比德维尔
5、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
6、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
9、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
10、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
11、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
12、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
13、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
14、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
15、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
17、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
18、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
19、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
20、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
21、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
23、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
24、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
25、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
26、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
27、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！
28、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
29、卓有成效是可以学会的。
30、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
31、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
32、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
33、有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是决策的技巧;要的是好的决策、而不是巧的决策!
34、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
35、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
36、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼
38、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
39、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
41、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
42、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
43、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
44、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
45、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
46、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
47、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
48、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
49、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
——管理名言警句 100句菁华
1、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
2、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
3、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
4、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
5、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
7、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
12、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
13、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
14、卓有成效是可以学会的。
15、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
16、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
17、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
18、企业要成长，员工先需要成长。
19、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
20、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
21、落实中的小事，胜过计划中的大事。
22、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
23、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
24、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
25、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
26、先学，后做，然后教。
27、不要由收入决定付出，要由愿景决定付出。
28、投入才能深入，付出才能杰出。
29、合作是一切团队繁荣的根本。
30、官与管之间的差距在于两个竹片子。
31、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
32、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
33、知识的管理是人力资本的管理。
34、晋升一名员工可能流失几名员工。
35、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
36、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。霍勒斯曼
37、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
38、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
39、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
40、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
41、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
42、做人低三分，做事高三分。
43、人生的选择决定一切。
44、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
45、企业最大的资产是人。
46、造人先于造物。
47、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
48、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
49、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
50、*的'思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
51、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
52、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
53、微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
54、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
55、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
56、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
57、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
58、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
59、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
60、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
61、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
62、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。
63、精心是态度，精细是过程，精品是成果。
64、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
65、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。
66、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
67、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
68、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
69、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
70、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
71、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
72、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
73、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
74、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
75、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
76、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
77、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
78、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
79、目标是多种多样的。有时候，它关乎价值观：你的身份和内涵。有时候，它关乎价值：你的行为及其如何让他人受益。
80、与人交流、建立联系比发生冲突更可取。即使是那些会场上最聪明的人、最优秀的斗士，也可以通过刺激催生素的产生，而戒掉自以为是的毛病。
81、在道谢后，如果对方看上去很震惊或眼角有些湿润，你无需诧异。这只是说明你的谢谢有些姗姗来迟
82、人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。
83、进口国需要的不仅是廉价劳动力，还有最优秀的人才。据估计，到20xx年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35％－41％以技能为基础。所以，如果不更好地重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。
84、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
85、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
86、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
87、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
88、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
89、以本国人的管理方法，加上*人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
90、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
91、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
92、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
93、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
94、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
95、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
96、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
97、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
98、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
99、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
100、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——管理名言警句 50句菁华
1、成功是细节之子。
2、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
5、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
6、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
7、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
8、有效的管理者不做太多的决策!他们所做的、都是重大的决策!
9、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
10、企业的出路在于产品更新换代。
11、现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
12、投入才能深入，付出才能杰出。
13、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
14、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
15、晋升一名员工可能流失几名员工。
16、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
17、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗*凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
20、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
21、质量即免费。
22、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
23、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
24、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
25、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
26、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
27、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
28、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
30、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
31、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
33、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
34、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
35、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
36、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。
37、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
38、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
39、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
40、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
41、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
42、·70后：成功与幸福的定义100%一致！它们分别是：父母，婚姻，孩子，健康，朋友。70后是最重视关系的一代。除了健康，都是以和周围人的关系来定义自己的幸福和成功的。
43、人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。
44、进口国需要的不仅是廉价劳动力，还有最优秀的人才。据估计，到20xx年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35％－41％以技能为基础。所以，如果不更好地重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。
45、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
46、以本国人的管理方法，加上*人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
47、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
48、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的'长处。
49、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——管理格言名言警句 50句菁华
1、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
2、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
3、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
4、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。
5、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
7、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
8、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。
9、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
10、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
11、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
12、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
13、投入才能深入，付出才能杰出。
14、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。
15、昨晚多几分钟准备，今天少几小时麻烦。
16、吸收新思想，学习新知识;增长新本领，提升新境界。
17、发挥党员先锋模范作用，增强企业竞争力。
18、人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。
19、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
20、培育部属，要将可适之材变为可用之才。
21、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
22、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
23、公司旺旺，大家旺旺。
24、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
25、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
26、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
27、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
28、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
29、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
30、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
31、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
33、无法评估，就无法管理。
34、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
35、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
36、企业的出路在于产品更新换代。
37、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
38、民主管理是效率最低的管理。
39、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
40、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
41、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
42、今天工作不努力，明天努力找工作。
43、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
44、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
45、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
46、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
47、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
48、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
49、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
50、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
——企业管理格言警句 50句菁华
1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
3、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
5、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
6、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
7、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
9、看到事情不待别人开口就着手去做。
10、盘活资产首先要盘活人。
11、我永远追求创新。
12、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
14、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
15、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
16、塑造人的品质，建立管理根基。
17、制度是建立在对人不信任的假设上的.，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
18、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
19、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
20、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
21、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
22、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
23、漫漫人生路，安全第一步。
24、加强预算管理，降低运营成本。
25、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
26、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
27、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
28、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
29、有单独的方法，无单纯的问题。
30、提升产品品质，降低生产成本。
31、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
32、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
33、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
34、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
36、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
41、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
42、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
43、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
44、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
45、仓库重地，严禁烟火。
46、安全就是节约，安全保障生命。
47、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
48、安全法规人人遵守，幸福生活人人拥有。
49、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
50、职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。
——数学的名言警句 50句菁华
1、一个数学家越超脱越好。——无名氏
2、发现每一个新的群体在形式上都是数学的，因为我们不可能有其他的指导。——C·G·达尔文
3、学习数学要多做习题，边做边思索。先知其然，然后知其所以然。——苏步青
4、数学是规律和理论的裁判和主宰者。——本杰明
5、给我最大快乐的，不是已懂得知识，而是不断的学习；不是已有的东西，而是不断的获取；不是已达到的高度，而是继续不断的攀登。——高斯
6、数学的本质在於它的自由。 ——康扥尔(Cantor)
7、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
8、天行健，君子以自强不息。
9、多做习题，养成良好的解题习惯。
10、人家帮我，永志不忘，我帮人家，莫记心上。
11、勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。
12、要循序渐进!我走过的道路，就是一条循序渐进的道路。
13、没有雄心壮志的人，他们的生活缺乏伟大的功力，自然不能盼望他们会有杰出的成就。
14、一个人的生命是有限的短促的，如果我们要把短短的生活过程使用得更有效力，我们最好是把自己的生命看成是前人生命的延续，是现在共同生命的一部分，同时也是后人生命的开端。
15、在任何时刻都不要认为自己解过的题已经足够多了。
16、要想建立空间观念，必须有动手操作的过程，动手操作的过程，不仅是一个实践的过程，更是尝试、想象、推理和反思的过程。
17、学生是数学学习的主人，教师是数学学习的组织者、引导者与合作者。
18、小学数学教师最大的失败和悲哀，莫过于因为你而使得某些学生害怕数学。
19、数学教学活动必须建立在学生认知发展水*和已有的生活经验基础上，让学生亲身经历体验、探索，将实际问题抽象成数学模型，并进行解释与应用的过程。
20、数学是研究抽象结构的理论。——布尔巴基学派
21、没有任何问题可以向无穷那样深深的触动人的情感， 很少有别的观念能像无穷那样激励理智产生富有成果的思想， 然而也没有任何其他的概念能向无穷那样需要加以阐明。——希尔伯特(Hilbert、
22、问题是数学的心脏。 ——P、R、Halmos
23、“难”也是如此，面对悬崖峭壁，一百年也看不出一条缝来，但用斧凿，能进一寸进一寸，得进一尺进一尺，不断积累，飞跃必来，突破随之。
24、读书要从薄到厚，在从厚到薄。
25、当感情只是劝我们去做可以缓行的事的时候，应当克制自己不要立刻作出任何判断，用另一些思想使自己定一定神，直到时间和休息使血液中的情绪完全安定下来。——笛卡尔
26、征服你自己，而不要征服全世界。——笛卡尔
27、仅仅具备出色的智力是不够的，主要的问题是如何出色地使用它。
28、仅仅具备出色的智力是不够的，主要的问题是如何出色地使用它——笛卡尔
29、宽容就是忍耐。同伴的批评朋友的误解，过多的争辩和反击实不足取，惟有冷静忍耐谅解最重要。相信这句名言：宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒。能退一步，天地自然宽。
30、无限！再也没有其他问题如此深刻地打动过人类的心灵。——希尔伯特
31、数学之所以比一切其它科学受到尊重，一个理由是因为他的命题是绝对可靠和无可争辩的，而其它的科学经常处于被新发现的事实推翻的危险。…数学之所以有高声誉，另一个理由就是数学使得自然科学实现定理化，给予自然科学某种程度的可靠性。——爱因斯坦
32、数学中的一些美丽定理具有这样的特性：它们极易从事实中归纳出来，但证明却隐藏的极深。——高斯
33、一个国家的科学水*可以用它消耗的数学来度量。——拉奥
34、数学如同音乐或诗一样显然地确实具有美学价值。——雅可比
35、数学中的一些美丽定理具有这样的特性:它们极易从事实中归纳出来，但证明却隐藏的极深。——高斯
36、问题是数学的心脏。——P.R.Halmos
37、不管数学的任一分支是多么抽象，总有一天会应用在这实际世界上。—— 罗巴切夫斯基
38、问题是数学的心脏。
39、无限!再也没有其他问题如此深刻地打动过人类的心灵。 D希尔伯特
40、法包含着一个民族经历多少世纪发展的故事，因而不能将它仅仅当作好象一本数学教科书里的定理公式来研究。为了知道法是什么，我们必须了解它的过去以及未来趋势。 (美)霍姆斯
41、数学主要的目标是公众的利益和自然现象的解释。 傅立叶
42、新的数学方法和概念，常常比解决数学问题本身更重要。 华罗庚
43、历史使人贤明，诗造成气质高雅的人，数学使人高尚，自然哲学使人深沉，道德使人稳重，而伦理学和修辞学则使人善于争论。 培根
44、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
45、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
46、非数学归纳法在数学的研究中，起着不可缺少的作用。
47、人之所以能，是相信能。
48、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
49、给我五个系数，我讲画出一头大象；给我六个系数，大象将会摇动尾巴。——柯西
50、宇宙的伟大建筑是现在开始以纯数学家的面目
——的名言警句 50句菁华
1、冬天到了，我把自己埋了，埋在被窝里。
2、幸福没敲门，我出去找找！
3、马路上，若干的关二爷向我走近，只能看清他们冻得通红的脸…
4、叫餐...感觉没吃饱~买了一份饱险叫*人瘦！
5、有缘千里来相会，无缘牵女来相亲。
6、衣服上发现漏洞，需要微软一点的补丁
7、知足者常乐知国足者不常乐
8、科学家的成要是全人类的财产，而科学是最无私的领域。——高尔基
9、科学就是整理事实，以便从中得出普遍的规律和结论。——达尔文
10、没有科学和艺术，就没有人和人的生活。——列夫·托尔斯泰
11、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。
12、阅读一本不适合自己阅读的书，比不阅读还要坏。我们必须会这样一种本领，选择最有价值、最适合自己所需要的读物。
13、在所阅读的书本中找出可以把自己引到深处的东西，把其它一切统统抛掉，就是抛掉使头脑负担过重和会把自己诱离要点的一切。
14、日日行，不怕千万里；时时学，不怕千万卷。多练多乖，不练就呆。
15、一个家庭中没有书籍，等于一间房子没有窗子。-约翰森
16、生命像流水，这些不快的事总要过去，如果注定一辈子要这么过，再不开心也没有用。《女人三十》
17、能够说出的委屈，便不算委屈；能够抢走的爱人，便不算爱人。《开到荼蘼》
18、苦难是人生的老师，通过苦难，走向欢乐。贝多芬
19、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人都望而生畏，只有意志坚强的人例外。雨果
20、要想不经过艰难曲折，不付出极大努力，总是一帆风顺，容易得到成功，这种想法只是幻想。毛
21、没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。佩恩
22、人生布满了荆棘，我们想的惟一办法是从那些荆棘上迅速跨过。伏尔泰
23、惟俭可以助廉，惟恕可以成德。——《宋史·范纯仁列传》
24、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记·中庸》
25、临患不忘国，忠也。——《左传·昭公元年》
26、人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。——司马迁《报任安书》
27、君子强学而力行。——杨雄《法言·修身》
28、哀哀父母，生我劬劳。——《诗经·小雅·蓼莪》
29、五刑不如一耻。——吕坤《*语·治道》
30、知耻近乎勇。——《礼记·中庸》
31、有志者事竟成。——《后汉书·耿弇列传》
32、少年易老学难成，一寸光阴不可轻。——朱熹《劝学》
33、穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子·尽心上》
34、言者无罪，闻者足戒。——白居易《与元九书》
35、老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。——《孟子·梁惠王上》
36、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——《三国志·蜀书·先住传》
37、忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。——《增广贤文》
38、善言古者必有节于今，善言天者必有证于人。——《荀子·性恶》
39、己欲立而立人，己欲达而达人。——《论语·雍也》
40、先义而后利者荣，先利而后义者辱。——《荀子·荣辱》
41、王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。——陆游《示儿》
42、鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮《后出师表》
43、有功则赏，有罪则刑。——司马光《进修心治国要札子状》
44、如果你想一生摆脱苦难，你就得是神或者是死尸。
45、奇迹多是在厄运中出现的。
46、既然他有勇气去死，他应该有力量去干斗争。拒不接受苦难不是力量的表现，而是懦弱的表现。——巴尔扎克
47、培养意志是我们生存的目标。——爱献生
48、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德
49、保护环境是一项必须长期坚持的基本国策。
50、小草睡觉，请勿打扰。
