1、每天进步一点点。
2、付出一定会有回报。
3、大家好，才是真的好。
4、相信自己，相信伙伴。
5、知难而进，重铸辉煌。
6、失败铺垫出来成功之路！
7、人人都增员，渠道窄变宽。
8、人多力量大，心齐定天下。
9、以诚感人者，人亦诚而应。
10、组织业绩好，增员不可少。
11、多见一个客户就多一个机会！
12、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
13、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
14、他增我，我增你，寿险精英齐努力。
15、你增我增大家增，团队发展舞春风。
16、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
17、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
18、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
20、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
21、客户服务，重在回访仔细倾听，你认情绪。
22、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
23、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
24、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。
25、只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
26、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
27、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
28、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
29、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
30、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
31、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
32、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
33、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
34、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
35、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
36、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
37、昨天，是张作废的机票；明天，是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才有流通的价值。
38、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
39、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
40、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
——电商企业励志口号 40句菁华
1、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展。
2、激情澎湃，自由自在。
3、尽我所能，承诺我行。
4、不怕增员难，就怕不增员。
5、有员才有援，有为才有位。
6、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
7、学海览遍，一马当先。
8、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
9、组织架构落实好，增员举绩不得了。
10、我们心有梦，我们向前冲。
11、人人都增员，渠道窄变宽。
12、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
13、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
14、急用户所急，想用户所想。
15、恒景一点通，电商梦轻松。
16、做一捧，颜色不一样的烟火。
17、我动我在，恒景时代。
18、恒景地带，电商空间。
19、卓越科技，飞同凡想。
20、智造美好新生活。
21、云卓商务，共赢未来！
22、云卓——打开未来。
23、云之臻品，卓于品质。
24、云尚优品，卓以致远。
25、云品优尚，卓见未来。
26、云彩飞扬，追求卓越。
27、选择云卓，选择一个新的开始。
28、想你所想，尽在云卓。
29、世界在手，说go就go！
30、您想做的事情，我们帮您完成。
31、你的需要就是我的未来。
32、集结前沿科技，铸就卓越品牌。
33、电到您了，我们再商量！
34、创意典范，潜能无限。
35、相信自己，勇闯天下。
36、知难而进，重铸辉煌。
37、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
38、挑战就是机会，突破就是成长。
39、你增员我增员，人人增员天地宽。
40、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
——电商公司口号 40句菁华
1、以诚立世，追求卓越。
2、服务精益求精，信誉尽善尽美。
3、恒景在指尖，梦想在身边。
4、电子商务，恒景出众。
5、有梦就闯，心动就行动！
6、卓越品质，精诚服务。
7、你因我而便捷，我因你而发展。
8、用心沟通，共赢未来！
9、燃烧激情，天下“恒”行！
10、不断超越，追求完美。
11、质创未来，成就精彩。
12、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
13、努力就能成功，坚持确保胜利。
14、不怕万人阻挡，只怕自己投降。
15、快快乐乐上班来，**安安回家去。
16、筑质量大堤，迎世纪挑战。
17、知己知彼，百战不殆。
18、成功者找方法，失败者找借口。
19、不鸣则已，一鸣惊人。
20、找方法才能成功，找借口只会失败。
21、为客户创造价值，为企业增添财富。
22、与其明日后悔，不如今天努力。
23、创造舒适环境，提高工作效率。
24、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
25、因为自信，所以成功。
26、倡一流服务、建一流企业、树一流形象。
27、因为有我，所以会更好。
28、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
29、昂首阔步，勇往直前。
30、只有对的训练才可使一个人成功。
31、超越自我，挑战未来。
32、服务没有起点，满意没有终点。
33、路遥知马力，爬坡见真心。
34、去电商*台，生活精彩。
35、电子商务更经济，生活更方便。
36、热爱生活，热爱电子商务。
37、简单的生活更方便。
38、在时尚商业的新时代，快乐的生活将被分享。
39、电子商务让你更热爱生活。
40、感受电商的刺激，体验时尚生活。
——电商正能量语录 40句菁华
1、如果你有想要完成的事或爱的人，不仅要努力，还要拼命。
2、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
3、没有失败，只是暂时停止成功。
4、成功自是人权贵，创业终由道力强。
5、生命不是要超越别人，而是要超越自己。
6、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。
7、一切都有代价，无论是财富事业爱情，还是自由。
8、能够懂得饶恕别人的人不会是傻子，傻子是不会宽恕别人的。
9、钱可以用，但不可以浪费。
10、与其逃避现实，不如笑对人生。
11、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
12、要么努力向上爬，要么烂在社会最底层的泥淖里。
13、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
14、拥抱时代趋势，借势换道超车。
15、如果刀刃怕伤了自己而不与磨刀石接触，就永远不会锋利。
16、我会努力奋斗直到亮瞎你们的眼。
17、得不到不可怕，受不住才是个笑话。
18、没有伞的孩子必须学会努力奔跑。
19、未来美不美取决于你现在拼不拼。
20、猛兽总是独行，牛羊才成群结队。
21、我我们撑了好久，输给天长地久。
22、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明朝。
23、只有女人才能看透另外一个女人！
24、只有自己强大才不会被别人践踏。
25、如果没法忘记，就不要忘记好了。
26、我们渴望成功，首先要志在成功。
27、我要用微笑带过一切去说服明天。
28、有一个可以想念的人，就是幸福。
29、每一个结局，都是一个新旳开始。
30、贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
31、不是境况造就人，而是人造就境况。
32、不管雨下多久，最终彩虹总会出现。
33、人格的完善是本，财富的确立是末。
34、刀枪棍棒混社会，不如扛枪去部队。
35、唯累过，方得闲；唯苦过，方知甜。
36、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。
37、当拥有已经是失去，就勇敢的放弃。
38、我的生活很糟糕，连我自己都想逃。
39、拿稳我心你称王，久居我心你称皇。
40、炫丽的彩虹，永远都在雨过天晴后。
——电商仓库管理制度 60句菁华
1、盘点过程中需要其他相关部门予以配合。
2、仓库内的规划区域要有明确标识
3、上下班关闭窗户及锁上仓库门。
4、电子件;
5、产成品;
6、供应处根据仓库规模设立仓库主管、仓库组长、
7、建立仓储人员考勤考核、奖惩、升迁和轮岗轮训制度。实行监督检查，制约不规则行为，激励其积极、认真、负责地完成各项任务。
8、退库管理规定：
9、定期和循环盘点，及时查处差异，保证帐、物一致
10、本公司送货的，送货人/提货人必须是业务部门指定人员;外单位自行提货，必须核对提货人身份及授权委托。
11、物料、产品状态标识和存卡记录清晰、准确且及时更新，摆放于对应货物当眼明显位臵。
12、仓库设施、用具、杂物，如清洁工具等，在未使用时应整齐地摆放于规定位臵，严禁占用通道或随意乱丢乱放。
13、车间、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作(防火、防盗、防破坏)。
14、负责办理库内的领用及出库手续，物料卡及出入库手续字迹要清晰；
15、废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。
16、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理;
17、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的`位置并摆放整齐，标示清晰;各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。
18、值班员要忠于职守严防无关人员进入民爆物品仓库，进入仓库的人员严禁携带烟、火柴、打火机、枪、及易燃易爆物品
19、值班员应定时或不定时的巡回检查，应注意仓库门窗、消防、避雷等设施和仓库区域有无异常情况
20、仓库主管应随时对下属仓管员收*况进行监控，发现异常情况及时处理。
21、应根据当餐厅的营业所需，要求各部门预先报备（日领料标准）防止超领，造成不必要浪费，在领用发货时，应在领料单上载明日期、单位、金额、货物名称以及领用部门和领料人签字。仓库库存不可超过三天的量，严格控制叫货，避免造成压货现象。
22、掌握各种物资、材料的进、销、存情况，建立各种物资、材料的收、发、登记账簿制度（严禁弄虚作假）。
23、物料进库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
24、收料单的填写必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
25、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面报告的形式向有关部门汇报。
26、盘点进行仓库主管组织仓库人员初盘存货，记录初盘结果并对初盘结果进行复盘，出现差异仓库自查原因。仓库主管将初盘数据输入电脑，将《盘点单》打印提供给财务部，财务部组织公司人员组成抽盘小组，对各大区域进行抽盘工作。发现差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。经复盘通过的《盘点单》由财务部审核，并打印一式二份，由仓库主管、财务主管签字，各持1份。
27、成品入库：检验结论为“合格”的产品生产部开具《入库单》到成品库办理成品入库手续，在办理入库时，库管员应检查、核对产品的品名、型号、数量等标识是否正确、规范以及外包装是否干净等，符合要求的方可入库。
28、物料搬运：仓管人员在搬运物料时，应采用合适的运输工具，轻装、轻放防止物料损伤。
29、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告运营总监及店长。
30、对于有特殊要求等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。
31、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。
32、公司物品不得带回家,需要带走时必须得到许可。
33、下班时,应与同事衔接后再回家。
34、打包员岗位职责
35、产品验收与入库：
36、与其他部门衔接：
37、确保每天17点之前的订单都能正常审核打印。
38、根据客服备注、客人留言正确审核订单，保证后台发货的及时性。
39、负责各店铺促销活动E电店的设置。
40、负责对来货的检验查收，确认产品名称、数量、正确无误*库。
41、打包人员开始提前打包。
42、2 成品来货入库前的初包装，(如礼盒的气泡膜包裹等)
43、3 大促活动前三天，对主推产品的打包，针对量大单一的产品。
44、1 单次审单不可超过200单，方便如改收货信息、退换货、改快递等异常单的查找。
45、2 审单发货时间，正常销售日必须做到第一批单子10：30之前点发货，第二批单子12：00之前点发货，第三批单子14:30之前点发货第四批单子16:30之前点发货，第五批单子17:30之前点发货。(第五批单子顺丰快递优先打印)
46、一批单子全部打完之后由打包员配合验货专员进行称重登记。
47、每天出发前，仓库所有门窗必须锁好，以防下雨。
48、如遇大雨或连续下雨，应保持值班检查制度24小时，防止雨水渗漏，防止门口雨水倒灌进仓库。
49、面粉、调味料和其他容易弄湿的物品必须堆放在地上。成品和箱皮堆放时，一定要先将废弃箱皮放在地上，以防受潮。
50、每个仓库最少配备一台干粉灭火器和1个水桶。所有灭火器材，要求摆放地点固定且容易找到，对于违规摆放灭火器材的保管员，每人每次处罚50元。
51、仓库人员要有极强的防火意识，要树立“预防为主”的思想，要时常巡视仓库每一个角落，及时排查火灾隐患，督促仓库防火措施落实。
52、面粉、调料等容易潮湿物品，务必脱离地面上架堆放。堆放成品和箱皮时，务必先在地面铺垫废箱皮，以防潮湿。
53、为分清职责，成品仓库务必严格按照交接班的有关规定执行。同时，成品库严格执行《进入成品仓库须知》之一切规定。
54、所有进入仓库人员，严禁携带有毒有害有异味物品，违者每人每次处罚100元。这在成品库、面粉库、调料库重要。
55、仓库在计划灭鼠灭四害之前，务必制订详细的操作方案和实施步骤，列明所用毒药名称、数量、毒杀时间等，并报请总经理批准后实施。
56、成品仓库在日常发货时，也务必贯彻“先进先发”的发货原则，即先入库的先发货，生产日期在前的先发货。保管员要对每批成品的生产日期做到心中有数，务必在成品即将到达保质期的前两个月以书面形式报告仓库主管，请求处理意见。严防超过保质期而变为废品。
57、保管员不得随意在仓库临时插装大功率用电器，比如取暖电器、烧水器等，严防用电火灾隐患。
58、坚持按入库流程操作:务必按流程的先后顺序操作，后填入库单，再登记明细账，最后出盘点表。严禁违规操作。
59、坚持入库复核:在入库过程中，一个保管员在车间内，指挥成品装车，随手统计装车数量，并全程跟随*板车、监督成品从车间运到仓库内；另一个保管员在仓库内，指挥成品卸车打垛，随手统计其卸车数量。
60、原材料收货及入库
——企业激励口号 50句菁华
1、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
2、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
3、失败后懂得检讨，才乃是成功之母!
4、要改变命运，首先改变自己。
5、成功决不容易，还要加倍努力。
6、少走弯路就是走捷径。
7、团队的荣誉高于一切。
8、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求
9、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
10、机缘巧合，共创未来。
11、一份耕耘，一份收获。
12、低碳高效显活力，文明和谐展魅力。
13、提升核心竞争力，实现人力资源向人力资本转型。
14、标榜世界，领跑全球。
15、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
16、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
17、组织架构落实好，增员举绩不得了。
18、微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起。
19、事故隐患不除、等于放虎归山。
20、团结一致，再创佳绩!
21、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
22、今天的事情今天完成，明天还有明天的事情。
23、机不可失，时不再来。
24、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
25、客户的满意，就是我们的动力。
26、用我们真诚的态度，换取客户对我们服务的满意。
27、目标明确，挺进高峰。
28、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
29、夫妇一条心，泥土变黄金。
30、提速企业发展，加快社会进程。
31、全员团结一家人，卓越服务归四方。
32、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
33、想法决定行动，行动决定结果。
34、改变使你成为最大的赢家。
35、投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点。
36、顾客所需，我们所想，品牌至上，商誉是金。
37、我付出最大的努力，我承受最多的磨砺。
38、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
39、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
40、只要思考不滑坡，办法总比问题多。
41、先知三日，1贵十年。
42、团结一心，其利断金！
43、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
44、激情——乐观向上，永不言弃。
45、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
46、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
47、成功者绝不放弃 放弃者绝不成功。
48、索取介绍，功夫老道
49、您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求
50、因为我们注定要在一起，成功取决于每个人的努力！
——电商考勤管理制度 50句菁华
1、作息时间：
2、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。
3、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。
4、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗;
5、《请/休假申请单》由行政部存查并据实记录。请假人应按期到岗，到岗后办理销假手续。
6、无故缺勤(包括迟到、早退和旷工等)等情况，按如下规定处理：
7、未打卡：
8、月终部门需上交一张考勤汇总表，考勤表上需注明员工的出勤日数、公休日数、病事假日数、旷工日数、迟到/早退次数及时间等，将考勤卡、员工的休假审批材料、部门考勤表提交公司办公室。部门汇总中不得循私舞弊，要保证员工考勤的真实有效性。
9、3员工日常考勤实行打卡制。
10、5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
11、3.1公司员工自入职之日起，工作满一年后具备享受年假的资格，年假期间薪资照发。年假遇节假及公休顺延。
12、5.3员工请婚假需连续一次申请完；
13、*产假在规定时间内不扣除薪资。
14、7丧假
15、7.1员工直系亲属丧亡包括：父母(养、继)、祖父母、外祖父母、配偶父母、配偶、子女，可以休假三天。
16、1加班申请——由公司安排加班的，需由拟加班部门经理（主管）提前填写《加班申请表》，交人力资源部经理签字确认后，方可安排加班，加班申请表须交考勤员汇总；
17、1考勤周期
18、2.1法定节假日，遵照《中华人民共和国劳动法》规定执行
19、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元；
20、努力提高工作技能和工作效率；
21、同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；
22、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和集团文化氛围。
23、员工每天工作八小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。
24、上班时间应保持环境的安静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐，以免影响他人工作；
25、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如确因工作需要外出，要经本部门主管或中心主任批准；
26、严守集团机密、廉洁奉公，维护集体利益和集团声誉；
27、员工请假3天内由中心（部）主任批准；3天以上10天以下由中心（部）主任审核后报集团办公室批准；10天以上报集团副总经理批准；
28、*时加班：员工工作时间外，超时经批准可计加班，按20元/天计发加班费，加班超过3个小时的，按一个工作日计发加班费；3个小时内按半个工作日计发。
29、加班补偿主要给予同等时间补休，不再计发加班费。
30、员工如有下列表现突出的行为，根据工作成绩或贡献情况，分别给予表扬、奖金、提薪或晋升的奖励：
31、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
32、旷工：
33、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
34、介绍职业生涯规划的概念，让员工掌握职业生涯规划的目的和实现职业目标的路径，清楚在公司发展的路径和方向，帮助员工少走弯路，早日实现职业梦想。
35、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。
36、上班时间不得无故离开工厂，上班时间原则上谢绝亲友探访。
37、树立服务意识，始终面向市场，面向用户,提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值”的信息产品。
38、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。
39、员工应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理。
40、不准迟到、早退、旷工;
41、不准渎职、失职，贻误公务。
42、制订门店销售、毛利计划，并指导落实;
43、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知领导。
44、4、国庆节。
45、上班：
46、未经领导批准中止工作，擅离岗位。
47、工作时间睡觉者。
48、对非本职但有益于公司的工作不协助者。
49、无事生非，挑拨离间，损害同事之间团结。
50、在工作场所打架殴斗。
——电商岗位职责 50句菁华
1、了解客户需求，妥善处理客户投诉及其他纠纷事件，定期或不定期回访客户，保证客户满意度;
2、负责店铺的日常运营以及推广 ;
3、具备良好的沟通、高度敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识;
4、配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。
5、协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；
6、每周对投放效果进行反馈，检查分析推广计划是否达标，调整下周推广策略。
7、电子商务专业，大专以上学历；
8、擅长店铺活动及策划者（活动节奏把控强）优先。
9、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
10、执行线上*台分配的销售计划；
11、负责客户的新品申报及公司常规商品的维护更新工作；
12、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标；
13、做好与上级的沟通，拟定品牌网络营销方案、宣传推广计划，并执行。
14、具有3年以上商城管理工作经验，经历过大型活动经验；
15、开发和维护某品类品牌厂商/代理商和渠道关系,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;
16、有食品、保健品、化妆品行业实验室工作经验者优先;
17、英文cet4及以上,读写熟练;
18、性别: 不限
19、能够使用旺旺在线聊天工具和后台工具进行日常工作;
20、售后服务:客户反馈问题处理、退换货、投诉处理等;
21、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;
22、有电商公司工作经验优先考虑。
23、参与过中大型互联网电商用户体验提升相关项目,优先;
24、负责商城*台的整体运营、推广和销售管理,制定销售活动策划,完成销售业绩目标;
25、监督和管控整个项目的执行情况,并进行跟踪与评估,及客户回访;
26、执行力强,结果导向,善于沟通、表达,有强烈的创新意识;
27、工作餐、住房补贴(或员工公寓)、免费班车、高温补贴;
28、负责对本团队销售人员的管理(任用、绩效考核、调任、奖惩和培训)，协调部门内外沟通;
29、根据客观情况，领导解决或参与解决与媒体销售运营有关的重大问题。
30、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案；
31、淘宝网店经营和管理。
32、找客户资料和电话营销。
33、网站优化：主要是seo即搜索引擎优化，通过一系列的技术手段，使公司的网页在搜索引擎中被搜索到的几率大幅度增加。同时增加友情链接的数量，也是网站推广的一种手段。
34、谁出错谁负责。
35、及时监控并整理次品仓的库存和产品，以表格形式反馈给上级主管和运营部门，一周一次。
36、严格执行各仓之间的调拨、库位的维护工作。
37、明确断货、缺货商品的供应时间，并配合其他部门做好相关后续推广通知;
38、空闲时负责叠纸盒。
39、负责装包工作，装包前要核对和确保快递单上描述的产 品和装包的实物是一一对应的;
40、核对衣服是否和面单信息一致;
41、根据业务订单进行发货，对照货品、型号、数量与系统是否一致，确认发货并分拣打包;
42、准备物料，粘纸箱、割气泡垫，对所发货物进行核对包装与物流做好交接，件数与底单相符;
43、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略
44、五年电商运营经验以上，大型*台运营经验3年以上
45、监督并提升客服团队各项服务指标并根据相关制度完成每月的绩效考核；
46、有跨境电商背景，有amazon、ebay、aliexpress或其他*台客服经验2年以上，其中团队管理经验1年以上者优先；
47、参与公司跨境电商客服团队，通过在线客服或客服电话处理并解答用户的问题；
48、对工作流程及*台问题进行分析总结，并提出改善建议；
49、挖掘用户潜在需求，为每一位用户提供周到的购物体验。
50、有较强的逻辑思维能力和问题分析能力，思维敏捷，善于表达自己的观点和意见；
——电商仓库流程管理制度 40句菁华
1、负责公司的境内外原材料、辅助材料、低值易耗品及固定资产等货物的收发管理工作，负责公司的各类产成品、半成品以及客户存放品的收发工作，仓管员必须认真填写入库单和领料单，做到字迹清晰并妥善保管，以便日后查阅。
2、月末仓库保管员在采购部、PMC和财务部的协助下对仓库所有物料进行盘点，编制盘点表，对盘盈、盘亏的物料除合理的、自然的损耗外，其他物料都要进行分析原因并查明原因，在未经过上级批准的情况下仓库管理员绝对不得擅自处理。
3、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员（采购部）负责处理。对于境外来料物资仓管员必须及时与采购部或者报关员沟通，根据相关人员提供的资料进行入库手续。
4、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间指定人员统一领取，领料人员凭车间主管或计划员开具的流程单或相关凭证（领料单）向仓库领料，所有物料只有经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；领料员必须在领料单上签字，仓管员应根据开具的领料单登记入卡、入帐。
5、必须正确及时报送规定的各类报表：收发存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物料报表，每月30日前上报财务部及生产部、PMC、业务部，并确保其正确无误，并对报表数据的正确性负责。
6、为保障公司正常生产的连续性和秩序，使仓库作业合理化，减少库存资金占用，特制定本办法。
7、凡持经各级主管签批的领用单、领料单经确认后，方可领料出库。仓库管理员对所有库物品及时入帐。
8、领料人於物料出库时发现问题，未及时当场处理的，该物料视为合格。
9、仓库物品堆放整齐、*稳，分类清楚；
10、对危险物品隔离管制；
11、通道不得乱堆放物品；
12、供应部门必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量。
13、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
14、原材料收货及入库
15、材料入库数量，务必根据实际计量结果验收，严禁估计验收。总体原则是：能称重量的称重，能点数量的点数，能全查的不抽查，务必抽查的尽量大比例抽查。对于按照固定标准（固定数量、固定重量）包装的原材料，例如面粉、白糖、箱皮等，当进货量较大时可采用抽查的方法，但抽检比例不能低于10%
16、对于一切手续不全的提货，保管员有权拒绝发货，并视具体情况报告运营总监及店长。
17、每月月底之前，保管人员要对当月各种货物“入、出、存”情况予以汇总，并编制报表上报运营总监及店长。
18、保管员会同财务人员对库存货物每季季末盘点对账。发现盈余、短少、残缺，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报运营总监及店长。
19、做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。
20、根据各种货物的不同种类及特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。
21、对于有特殊要求等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。
22、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定；
23、上班时间不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
24、关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。
25、公司物品不得带回家，需要带走时必须得到许可。
26、仓库主管岗位职责：
27、打包员岗位职责
28、掌握仓库产品的库存情况及采购计划（计划明确到每日、每周、每月）。
29、处理与公司其他部门的沟通和协调。
30、确保每天17点之前的订单都能正常审核打印。
31、准确打印各*台每天交易成功的发货单、快递单（确保每5点之前的订单都能正常打出、点击发货）。
32、根据销售情况，统计制作每日、备货表格，每月底交给组长，由组长交给主管。
33、负责产品的出入库管理，做到凭单出入库。
34、制单组长跟主管沟通根据日常销量哪些产品库存需要补仓。
35、打包人员开始提前打包。
36、3应急方案的制定
37、所有货物入库前，需检验后才可入库。查处不合格，采取退货，或返厂。
38、打包发货时要仔细的观察，留心每一个细节，（比如衣服是否缺钮扣、拉链、缺件少件、包装未封好等现象），检查无误后，才可发出。
39、打包时应注意包裹内与面单上的所需物品是否齐全，包裹包扎是否严实，确认后，无误后才可发货。
40、补发单需单独开具补发单表给打单人员，快递单打出后及时把快递单号填入反馈给客服。
——企业业务激励标语 30句菁华
1、团队共作战人人出业绩。
2、成功决不容易，还要加倍努力！
3、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
4、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。
5、心中有梦有方向，全力举绩王中王。
6、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
7、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
8、泰山压顶不弯腰，业绩榜上试比高。
9、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
10、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
11、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
12、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
13、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
14、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣。
15、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
16、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
17、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
18、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
19、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
20、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
21、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
22、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
23、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
24、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
25、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
26、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
27、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
28、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
29、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
30、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
——企业激励员工励志标语 30句菁华
1、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
2、美好的便是精彩，糟糕也是经历。
3、一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。
4、不以无过为贤，而以改过为美。
5、昨天已经过去，明天你还未知。
6、友如作画须求淡，文似看山不喜*。
7、竹密无妨溪水过，天高不碍白云飞。
8、事事落到实处，安全有备无患。
9、君子之交淡如水，小人之交甘若醴。
10、青春虚度无所成，白首衔悲补何及。
11、我们快乐，我们永远是第一！
12、有你在的未来，我遇到什么都不怕。
13、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
14、刀要磨才锋利，人要学才聪明。
15、因为拥有梦想，所以去努力实现梦想。
16、时间是我的财产，我的田亩是时间。
17、有员千里来相助，育组报答万里情。
18、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
19、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起！
20、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
21、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
22、奋斗到无能为力，坚持到感动自己。
23、再怎么难过也必须微笑着说你大爷的。
24、走进质量天地，带来无限商机。
25、选择决定命运，环境造就人生！
26、适应市场，满足市场，创造市场。
27、所谓生活，一半惊喜，一半遗憾。
28、由于有缘我们相聚，成功靠大家努力！
29、再愤怒也不大吼大叫，保持冷静。
30、振长策而御宇内，执搞朴而震天下。
