1、2.对工程工地的现场勘察，根据相关法规及甲方要求绘制图纸，并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核；
2、1.能够独立完成招标文件所提出的响应要求，例如：投标保证金、投标响应文件反馈；
3、2.能够完全理解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容，对不理解内容及文件能做到及时提问；
4、2.对所有设计文件统一放置于数据服务器中的硬盘，每月的最后一天进行备份至设计员本地盘，形成双重备份，防止丢失；
5、能够独立完成金融系统安防项目的*立项、论证、验收工作中的过程文件；
6、2.参与由主管组织的与项目管理组及施工队等，进行的技术交底，形成记录文件，文档进行保存，确保工程质量；
7、1.能够对自己设计的文件形成最终版文件，更新至服务器，避免数据重复错乱，给其他同事造成不便；
8、2.制作金融系统中相应的验收资料，形成文档进行保存，供日后查阅；
9、2.能够形成有效的培训文档，为日后培训新同事保留好资料；
10、能够独立学习新系统新产品，通过自身的学习帮助与提高整个设计团队的工作效能；
11、1.对新系统及新产品有自己学习的渴望，帮助与提高整个设计团队的整体工作效能；
12、定期深入市场，多与业务人员沟通，了解市场行情掌握市场目前所需要的元素。
13、有权力和义务对分局的产品开发、更新等提出自己的合理化建议和意见。
14、闲暇期间多学习、多提高，不做与工作无关的事情。
15、对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；
16、负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；
17、负责根据内容需求，进行*面设计的板面编排；
18、负责协助部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
19、负责协助营销（网络）专员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业图标处理等；
20、负责园区其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、完成对照片、图片的后期处理，公司市场活动宣传品配合；
21、及时与工程部协调好安装事宜，并在群里及时发送安装示意图及安装事宜并打印纸质安装样图。
22、协助部门主管完成其他各项工作。
23、完成各项目、各部门交办的设计工作。
24、了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作；
25、公司网站页面设计：协助网页制作人员对网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等；网站后期美化；
26、市场商户网站页面设计；
27、协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作；
28、公司电脑设计文件的使用，公司市场活动宣传品配合； 11.设计控制的执行和维护，不断改进设计需求，以达到公司日益发展的要求；
29、负责公司对外广告和专题等创意设计,完成客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求,配合协助业务人员、广告商按时完成设计制作;
30、三年以上设计工作经验,会PS、插画绘制或排版、图文设计、并有成功的设计案例;
31、以投放结果为导向,结合公司视觉输出要求,不断优化制作的相关广告素材,提高广告的点击率、下载率。
32、关注市场游戏广告视频形式，保持制作的多样化和新鲜感，尝试不同的创意形式;
33、1年以上游戏视频制作工作或相关视频制作工作经验，有在游戏广告宣传片制作公司工作经验者优先;
34、良好的沟通协调能力，善于团队合作，理解力、执行力和抗压能力强。
35、具有能独立完成各项业务的设计以及创意、创意表现的能力
36、根据素材统计分析用户的喜好，总结行业规律，了解行业最新发展趋势并应用于广告素材的制作;
37、一级：能独立完成工作职责中的1-3的初级基础设计项目；
38、二级：能独立完成工作职责中的4-5的初级晋级设计任务项目；
39、四级：能独立完成工作职责中的9-10的中级晋级设计任务项目；
40、五级：能独立完成工作职责中的11项目的中级设计任务；
——*面设计师岗位职责 50句菁华
1、公司市场活动的文案支持
2、协助品牌制作PPT、产品演示版本、终端POP等设计跟进;
3、完成领导交办的其它工作。
4、负责公司内部文件的视觉优化等。
5、协助部长处理项目重大危机问题，保障项目服务稳定；
6、有较好的美感和设计能力，保证设计出品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果。
7、协助项目进行产品界面设计;
8、协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等;
9、负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;
10、负责公司项目推广的设计美化及图文处理;
11、负责员工照片拍摄以及后期的图片修饰优化处理;
12、对公司的宣传产品进行美工设计；
13、负责项目设计方案的创作；
14、配合部门层面的其他设计工作。
15、出系列设计方案，有创意，有想法，工作迅速、细心。
16、对陈列道具3D效果图设计、展厅设计有一定的经验。
17、有乙方工作经验者优先。
18、有较强的审美能力，熟练操作多种设计软件，懂一些动画。
19、优秀的团队配合精神。
20、负责电商*台各店铺的视觉设计工作（各店铺调性、详情页、主图、活动、推广图等首席设计）。
21、负责各种产品包装设计、宣传资料等*面设计的创意和出样;
22、完成领导安排的其他工作事项;
23、协助*面媒体、网络媒体推广的*面广告设计工作等；
24、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
25、能独立完成系统性的设计解决方案，有提升转化的意识和经验。
26、负责公司报刊的排版，版面设计。
27、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。
28、负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。
29、3年以上服装行业*面设计经验；
30、性格开朗沟通能力较好。
31、非常熟练使用cdr、psd、ai等排版软件进行图文排版，并进行版面校对；
32、*面设计、计算机等相关专业专科以上学历；
33、了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件；
34、负责线上线下推广、销售活动等的创意设计相关工作（包括：插画绘制、*面设计、移动端网页设计工作）；
35、参与公司品牌vi与相关视觉体系的规范建设
36、有互联网公司经验、具备移动端专题和html5制作能力者优先。
37、根据要求完成视频的简单剪辑工作
38、具有较强的团队协作和沟通交流能力
39、有创意，能独立完成杂志版面设计、广告等相关工作；
40、关注期刊杂志设计发展趋势，配合总监不断推陈出新，提升设计质量。
41、大专以上学历，要求美术、*面设计类专业、书籍排版专业优先考虑；
42、有杂志、企业内刊、画册设计排版工作经验，熟悉印刷者优先考虑；
43、有一定的美术设计功底和良好的创意构思能力，富有创新意识善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通能力，执行能力强
44、认可公司文化理念，热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。
45、日常运营需求的活动赛事宣传图片设计
46、网站内新闻配图
47、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，理解客户意图并准确体现于创意设计中；
48、为新需求与新功能提供创意策划并提供用户界面的设计方案；
49、有一定手绘能力，能绘制扁*风格的设计，也可以创作q萌小形象；
50、有h5制作能力，会使用h5实现互动功能者优先；
——*面设计总监岗位职责 40句菁华
1、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。
2、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。
3、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水*与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
4、精通各类设计软件,具有扎实的美术功底和艺术修养，思维活跃;
5、其他与美术设计相关的工作。
6、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;
7、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;
8、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;
9、负责部门项目重要作品的创意执行工作;
10、负责参与项目对内、对外会议，共同商讨项目传播方向;
11、负责指导及培训组员专业能力，给予明确方向，激发创作热情，引导和推动组员思考;
12、美术/艺术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历;
13、领导并组织*面设计、包装设计等项目的落实
14、负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;
15、熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;
16、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;
17、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;
18、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;
19、负责协调设计团队之间工作上的问题,充分调动团队的最大创意能力及效率;
20、艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验;
21、对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力;
22、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。
23、精通各类*面设计软件(Photoshop、Dreamweaver、CorelDraw等)，具有很强的创意能力；对包材，印刷等非常熟悉；
24、优秀的审美品位、丰富的想象力和对市场信息的敏锐感受能力，良好的网络广告创作能力，很强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；
25、有品牌设计经验、成熟案例；要求有一定*面设计能力；
26、负责公司内部如网站、微信、微博、画册等相关设计；
27、管理、培训*面设计团队；
28、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；
29、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。
30、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。
31、负责提升团队设计水*，协调设计师与各部门的协作；
32、具有较强的沟通及协调能力，责任心与抗压力强；
33、负责公司定制礼品、*面设计、包装设计，能准确把握客户需求，有一定的手绘能力为佳，能短时间内运用各种方法做出效果图；
34、有较高的审美能力，基本功扎实，熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计软件，掌握三维软件者优先考虑；
35、有良好的色彩感和商业设计感，懂得每一个像素的改变都会影响设计结果；
36、作为团队创作主力，负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。
37、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业的培训，提升整个设计团队的专业水*。
38、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水*提升。
39、完成部门工作流程的搭建，对部门发展提出可行性建议及解决方案。
40、负责促销广告的策划方案及图片设计；了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。
——设计岗位职责 40句菁华
1、方案设计阶段：协调提交给方案设计院各管道井和设备房等尺寸和位置；
2、施工阶段：参与隐蔽验收，及时处理施工现场问题及设计变更，协调与其它专业的施工矛盾；
3、5年以上建筑室内设计相关岗位工作经验或十五万方商业地产室内设计工作经验;
4、协助拟订各装饰设计阶段的任务书及设计要求,组织对装饰设计的阶段性设计成果的内部评审、设计会审、专业技术协调、技术交底、材料封样;
5、负责室内设计概念方案、施工图的设计管理工作,参与项目装修施工单位的选择;
6、大专及以上学历,*面设计、广告设计、美术、视觉等相关专业;
7、为网站页面和系统界面提供设计方案，提供完整的效果图；
8、本着以用户为核心的设计理念，协助用户体验工程师，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
9、根据项目开业日期及工作节点,制作项目开业筹备工作时序表,并严格按照计划执行;
10、现场管理和监督项目建设结果与规划方案和设计建设方案之间的差异问题;
11、工作认真仔细,高效执行力强;具有合规及风险意识。
12、男女不限，年龄18—30岁。大专及以上学历；
13、有较强的学习能力，能够在一定时间里掌握相关工作技巧和岗位技能；
14、对计算机行业有一定认识，致力于长期在设计行业发展。
15、5天7小时工作制；
16、购买五险一金：包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
17、在充分理解客户产品的基础上,进行界面ui设计,把握整体风格设计,制定设计实施标准,处理元素设计细节;
18、大专及以上学历,、熟悉网站和软件的设计及制作;
19、负责视频剪辑,视觉风格把握与控制;
20、与客户进行设计沟通,能准确表达设计思路;
21、方案设计：参与调研工作，通过对国内外优秀项目的调研，吸取他人的经验；组织《方案设计任务书》与《设计合同》的编写，组织设计单位的考察并拟定考察报告，推荐设计单位；组织初勘；征询国土规划、消防、人防、环保等主管部门的意见并协调设计单位对设计方案的修改、调整；跟踪设计进度和质量；
22、施工图设计：组织编写《施工图设计指导书》，提出土建专业设计要求、技术指标、设计控制要点；组织建筑和其它专业的施工图设计验证及评审；负责协调设计人员对国土规划、消防、人防、环保等*主管部门提出的意见和问题进行修改和调整；跟踪设计质量和进度；参与施工图设计阶段评审，并提出专业建议；组织和落实基坑支护、结构、门窗、幕墙、节能、防水、园林等图纸深化、优化工作；组织详勘；
23、施工前期准备：编写总体和年度资金计划；组织工程项目开展前的各项准备工作，检查施工环境，包括拆迁、三通一*、围墙、临建设施的施工等；负责出土方方格网图纸；协助办理《建设工程开工许可证》；拟订施工前工作计划；组织编写施工管理规划；组织施工图纸会审，审核施工设计、施工方案，会审纪要；根据施工图纸分解工程项目，提出发包形式、发包内容。
24、工程招标：编制招标计划、施工单位和甲供材料进场计划；组织编写和审核招标文件、合同条款、质量标准、交楼标准、工艺标准，负责项目的设备、材料和部件选型、工艺样板、材料样板的确认；考察、筛选投标单位，审核设备材料品牌、技术要求和施工工艺要求；组织总分包招标工程的技术答疑；参与开标、评标、定标及与拟中标单位的洽谈和沟通、监控与评价；
25、工程移交：负责制定、组织实施项目移交计划，并跟踪移交过程的实施；负责组织项目移交前填写《工程项目移交清单》和准备竣工图纸；组织编写《商品住宅质量保证书》和《商品住宅使用说明书》；
26、开发、营销、成本等配合：根据*法规和行业规范，组织办理项目开发各阶段所需权证审批手续；配合预售查账工作，配合完成营销现场包装、现场安保、应急事件处理等工作，达到销售目的，审核提供营销部制作销售资料的设计图纸；会同成本部进行成本管理；协助开发部进行前期及相关手续的办理；负责与集团职能部门、*部门、合作单位的工作沟通、协调。
27、起草和动态修正设计管理和技术管理的专业流程，负责本部门业务流程和各项管理、控制制度的制订和本部门人员的管理;
28、积极了解各地工程项目，关注、了解、分析市场趋势，并进行合理化战略研究、规划;
29、探索新技术，搜集各类资料，制定本部门设计管理规则和设计体系的标准系统，并根据市场的不断推新进行调整;
30、对公司内部设计项目进行评比，提出批评改进措施;
31、负责配合项目公司组织有关规划设计、建筑设计、环境设计、室内装修及装饰设 计等概念设计、方案设计的评审工作;
32、负责将适用于公司的行业资料文件进行整理归类，并存档以备学习研究或公司培 训使用;
33、根据项目负责人的产品定位，编制初步设计及施工图设计任务书并报部门领导审 核确定;
34、与开拓本项目的业务员或项目负责人积极沟通，进行跟踪，根据反馈信息、资料， 及时进行设计改良，调整不理想因素，使产品适合项目需求，提高公司竞争力;
35、负责配合产品经理业务规划、产品策划、原型设计等工作;
36、1年以上需求分析或产品设计工作经验。
37、熟练掌握业务需求分析、产品需求分解;有丰富的产品需求整理、分析、设计经验,熟练使用mindmanager 、axure pro、visio或其他原型设计软件,有清晰的产品设计理念。
38、工作积极主动,有责任心,执行力强、善于计划、落实性强。
39、有建筑行业或电子政务方面的工作经验者优先。
40、精通photoshop、ai 、sketch、axure等设计软件
——劳资员岗位职责 50句菁华
1、负责拟定劳动力、工资、奖金分配计划。
2、负责办理职工调出入手续及教职工请销假，退休等手续。
3、协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
4、负责做好每月人事统计报表工作。
5、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料。
6、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
7、及时落实、完成领导交办的其它工作。
8、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放
9、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见;
10、核发工作证工号牌卡。
11、建立工资台帐，负责及时准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取发放;
12、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
13、协助做好社会招录用人员的试用期考核工作。
14、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、调整、查询等工作;
15、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议；
16、负责办理职员和工勤人员的聘用；
17、负责薪资核算，社保、公积金、残保金和工时制度等的申报、清算及后续维护;
18、负责行业及地区薪资水*的调查分析;
19、按照国家办学标准，推进学校教育现代化办学进程。
20、领导教研组开展教研活动和教学思想、教学方法的改革实验。指导教师钻研教材，认真备课，上好每一节课程。
21、有计划地做好教师的业务考核，建立教师培训制度，组织教师学习教育理论和训练基本功活动。
22、对所承担的工作全面负责；
23、具有中专以上的文化程度；
24、统一管理全校预算内外经费，组织有关人员准确地编报预算、决算表，负责审核各种财务报表，在经费分配和使用时，要正确处理好使用与节约、服务与监督的关系，做到增收、节支勤俭持校，及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。
25、有较强的工作职责感和事业心。
26、参加每月季度的工作评比会；
27、完成领导临时交办的工作。
28、指导中队辅导员开展工作．经常了解各中队工作情况，组织学习、研究，交流经验，提高辅导员工作能力。
29、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作按时，按要求及时上交有关报表。
30、积极参加教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不断完善，提高自己。
31、协助做好其他有关事项的工作;
32、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参加培训和考核。
33、负责所在基层单位的人员管理工作，协助项目领导做好人员需求计划，协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理，及时提供人员基本信息变动情况。
34、协助做好职工劳动合同的签订、续订、解除和变更等工作，负责提供基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。
35、做好职工的考勤记录，协助项目领导根据生产情况合理安排好职工的休假，负责建立职工考勤、休假和路费报销等登记台帐。
36、严格按照分公司分配管理制度，协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报、项目部实发工资总额、*均人数变动、正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。
37、1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；
38、3负责绩效考核报表的编制、上报工作；
39、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐报表，供给有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。负责工伤长病等人员伤病协议的签定和接待工作。
40、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结协作诚信。保守公司机密。
41、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
42、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
43、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
44、负责建立健全员工的人事档案。
45、负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。
46、本单位农民工进场10日内，完成实名制卡办理工作，并认真落实各项实名制卡使用工作；每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。
47、履行劳务处理规则，担任公司招用并装备到项目部的外部劳务的处理，参加外转工费的核算。
48、履行薪酬处理规则，担任项目部职工薪酬、津补助的处理，审阅加班、加点薪酬，按要求计算、上报月、季和年度职工薪酬计算材料。贯彻履行公司经济责任制方法，检查、上报经济责任制处理状况。
49、、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见;
50、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
——调度员岗位职责 50句菁华
1、所在岗位立即汇报生产作业单位专业组；
2、生产作业单位专业组汇报联系相关管理部或业务部进行处理。
3、掌握企业主要工艺指标的执行情况，主要生产设备的开、停机情况，以保证稳定安全的生产。
4、衔接协调生产中各个环节出现的问题，督促检查各产品生产技术准备、物资准备、辅助条件准备情况和生产过程的质检过程、质量保证条件，及时向主管领导汇报，做到情况清、问题准。
5、协助监督检查施工中的安全、质量和环保工作；
6、严格按照企业规定认真、准时做好交接班工作，在交接过程中，做到交接清楚，重点突出。
7、对因人、料、机等配置问题引起的窝工、停机、待料的损失负经济责任。
8、负责汇总上报各区劳务队的材料计划，并按项目部的既定程序审核、审批后报材料组采购和及时的催促。
9、负责每周现场安全生产检查的召集，配合安全负责人做好检查工作。
10、完成领导安排的其它工作。
11、2负责发布倒闸、作业命令；
12、4负责监督供电系统的标准化作业和事故抢修准备作业；
13、关注司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。
14、3负责对供电事故原因进行分析，并提出整改措施。
15、督促乘务员做好票码登记，无误后签章确认；认真查验票码，杜绝和防止假票码。
16、1负责供电原始数据的收集、整理、汇总、分析；
17、2将相关信息及时反馈给有关部门及领导；
18、积极参加各项培训和生产会议，并就车队管理工作提出合理化建议。
19、负责指挥供电系统的日常安全经济运行
20、负责供电系统的维修指挥
21、负责供电系统信息分析与传递
22、其他职责。
23、负责生产系统的日常生产安全的协调、调度和管理工作;
24、负责向有关领导及时汇报生产情况及主要的.生产进度;
25、随时掌握生产、安全动态，对现场生产进度情况做重点了解;
26、配合城市经理给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队;
27、管理接单路由设计、营运监控、考核等。
28、负责对车辆运行路线、油料监控;
29、通过GPS监控、电话沟通了解车辆运行状况，实时跟踪掌握车辆位置、车辆状态、装卸货状况，管控好车辆的运营效率;
30、编制本车队《运营日报表》、《油料周报表》、周报表、月报表、季度报表、年报表;
31、驾驶员报账时核油。
32、协助建立高效的调度指挥流程，制定有效的突发事件处置预案，保证及时、安全、高效的处理突发事件;
33、与*、电力局等相关部门以及运营部保持良好的沟通与协作，以确保各项工作顺利进行。
34、具备较强的协调及应急处置能力，工作认真负责、积极主动。
35、当班车辆发生临时变化，及时向班长报告并通知队长及分管领导。
36、完成上级领导安排其他工作。
37、衔接协调生产中各个环节出现的`问题，督促检查各产品生产技术准备、物资准备、辅助条件准备情况和生产过程的质检过程、质量保证条件，及时向主管领导汇报，做到情况清、问题准。
38、经常深入生产现场进行生产作业调查与检查，监督、检查生产所需物料缺损情况，跟催生产环节缺失物料确保物料满足生产、及时到位。对生产薄弱环节进行现场调度，并处理当班生
39、定期汇总运输项目的运作数据并分析与总结,提出优化流程,提高质量;
40、收集运输项目中的问题并有效的解决;
41、每日核对维修车辆，所有车辆钥匙每日下班前统一保管，加班车辆必须登记并指定保管；
42、协助上级领导执行其他相关的工作和任务。
43、此岗位需适应出差;
44、熟悉矿井运输系统和《煤矿安全规程》的相关规定。
45、绘制电机车运行图表，填写行车记录和综合台账。
46、每日跟踪车辆使用情况，装车动态；
47、公司各生产单元，如有设备检修、停产等情况，应及时与调度长协调处理，并向施工现场项目单位进行通报。
48、实时监控维修进度，确保按工期要求交车
49、3PL现场欠料停线时间
50、完成上级交办的其他工作任务。
——公司保洁员岗位职责 40句菁华
1、做好公司防虫蚊、除四害和卫生消毒等各项工作；
2、负责老总办公室茶壶、茶杯、办公桌面、沙发、椅子卫生清洁工作；
3、给公司提供一个卫生、整洁、舒适的工作环境。
4、因工作需要，必须随叫随到，愉快地完成领导安排的临时性工作、突击性任务
5、垃圾临时放置区保持整齐；
6、清洁门厅、通道雨棚及后楼梯。
7、将地板、地面进行抛光上蜡。
8、定期对木质家具及镜框进行上蜡。
9、发现异常情况或维修事项及时向主管汇报。
10、对公共区域进杀虫。
11、主要负责公司办公区域、门厅、会议室、母婴室、各领导办公室的卫生保洁工作。
12、负责所管辖区域内办公、生活垃圾的收集，并协助清运工作。
13、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍.
14、完成上级交办的各项工作，虚心接受相关人员对卫生工作的检查指导。
15、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报；做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
16、按规定着装，举止得体。
17、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。
18、30下班
19、00下班
20、负责各办公室的桌椅的清洁工作。
21、服从公司的工作调配和任务安排，严格执行岗位职责，遵守公司的各项管理条款，本着不怕辛苦不怕脏的劳动态度，达到岗位的工作任务要求标准，积极的完成公司安排的各项工作任务；
22、负责所分配区域内的卫生清洁工作，保证按质按量的完成所分配的任务；
23、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源；
24、负责公共区域的保洁工作；包含不限于：公共会议室、办公区域、内部卫生间、公共走廊等区域的保洁打扫、吸灰、擦玻璃等工作；
25、负责食堂保洁卫生工作，以及协助厨师完成每日餐食以及相关宴请的制作；
26、负责各房间的卫生整理等工作；
27、每日晚餐及周末需烧家常菜提供给相关工作人员（5—6人的餐饮伙食）；
28、按规定着装，对待客人礼貌尊重，保持积极主动的工作状态和良好的服务意识；
29、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；
30、清扫办公区域的厕所卫生间；
31、管理好清扫工具、清运工具；
32、根据公司的卫生标准和要求，负责规定区域的日常清洁、护理工作；
33、定时检查、保证责任区域内的卫生处于干净整洁状态；
34、能正确使用清洁设备工具；
35、能妥善保管清洁用品；
36、做事认真细致、能吃苦耐劳、服从工作指派；
37、保持天花板及墙壁四周整洁，做到四周无结尘，无蜘蛛网。
38、保持公共场所的玻璃门窗清洁明亮。会议室的设备整洁，包括：白板。
39、及时清洁微波炉及其他用具。
40、每天上下午各清理一次垃圾。
——劳资专管员岗位职责 40句菁华
1、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的建议
3、负责项目部机构编制和定员管理工作。
4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。
5、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
6、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
9、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
10、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
12、负责行业及地区薪资水*的调查分析;
13、解答有关社保、劳资等的质疑，协调员工关系，调解劳资纠纷;
14、及时了解公司及分公司经营所在地的人才优惠政策并申报办理;
15、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见;
16、热爱本职工作，爱岗敬业;
17、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;
18、协助做好职工劳动合同的签订续订解除和变更等工作，负责供给基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。
19、做好职工的考勤记录，协助项目领导根据生产情景合理安排好职工的休假，负责建立职工考勤休假和路费报销等登记台帐。
20、负责基层单位职工培训计划的制订和上报工作，并根据分公司要求协助做好人员送培培训意见反馈培训结果跟踪等工作。
21、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作。
22、协助做好其他有关事项的工作。
23、对所承担的工作全面负责。
24、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作。
25、负责编制公司劳动报酬工资表。
26、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。
27、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案。
28、农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100。
29、《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并对要求其提供备案手续复印件；15日内，总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案。
30、每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案；每月3日前向工程属地办事处城建科报上月《施工管理台账》。
31、监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场10日内，完成实名制卡办理工作，并要求其提交相关办卡证明资料；监督实名制卡使用工作，每月定期使用实名制机具打印《出勤记录表》。
32、开工10日内，完成本单位劳务费专用帐户、工资保证金账户建立工作；《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位完成其劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作；在项目部备案各参建单位三个帐户相关办理资料。
33、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况；定期监督劳务分包单位发放农民工工资；
34、农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100。
35、按工程项目合同要求，拟定、上报项目部用工方案并参加公司劳务中心签定用人合同，担任项目施工中的人员处理、工班区分、劳力调剂，对工班长的委任提出主张并上报考核材料。树立项目部职工劳作卡片和有关劳作保险帐册。
36、履行薪酬处理规则，担任项目部职工薪酬、津补助的处理，审阅加班、加点薪酬，按要求计算、上报月、季和年度职工薪酬计算材料。贯彻履行公司经济责任制方法，检查、上报经济责任制处理状况。
37、帮忙财务科搞好发放薪酬；
38、帮忙做好人员招聘的前期作业；
39、担任做好各部分人员的计算汇总作业；
40、对所承当的作业全面担任。
——统计员的岗位职责 40句菁华
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
3、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
4、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
5、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水*和管理水*。
7、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
8、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
9、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
10、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
11、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
12、负责物流部物流指出的统计和分析。
13、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
14、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
15、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
16、负责督促及时评估和处理不良成品。
17、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
18、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
19、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。
20、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
21、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
22、. 负责车间员工日生产数量统计，与货仓部核对，填写并输入电子档；
23、. 并输入电子档；如发现批量大的不良，就废品分析报表。
24、. 服从上级临时工作分派。
25、负责所对接门店系统数据的核查；
26、负责所对接门店顾客档案整理与更新，能够做简单数据分析；
27、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
28、负责受理和解决客户咨询、投诉；
29、与其他各部门配合推进项目进展。
30、协助盘点库存；
31、完成领导交办的其他临时性工作。
32、按业主（监理）的要求，及时编制各类计划及统计表；
33、按月向财务部门提供成本核算资料。
34、负责公司应收应付账款的统计和跟进；
35、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
36、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。
37、领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
38、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
39、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
40、完成领导安排的其他工作。
——保管员岗位职责 30句菁华
1、保管员在材料主管的领导下，相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。
2、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。
3、保持库区整洁，库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
4、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作，定期检查，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。
5、存货出库执行先进先出原则。
6、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册，办好交接手续。
7、对发出需要外协加工的材料，必须按“外协加工管理制度”执行，保管员同时做好备查记录，随时掌握外协收、发存及废料回收情况。并每月与负责往来的会计人员核对一次。
8、根据宴会、自助餐、冷餐会等客情通知，及时配备餐具和用具。
9、完成上级交办的其他工作。
10、有较强的事业心和责任心，工作认真仔细。
11、对仓库、收发区进行现场监督管理、5S管理
12、在学校领导的支持下，财产管理员要学会分级管理，将财产的管理、使用，责任落实到有关部门和个人，实行管理使用责任制，并将财产管理使用情况及时上报学校领导和资产管理中心，并保证内容完整，数字准确，报送及时。
13、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;
14、负责相关单证的保管与存档;
15、部门主管交办的其它事宜。
16、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;
17、熟悉电脑办公软件操作，懂得SAP操作者优先考虑;
18、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
19、物品验收时，对购进物资要一一核对，登记入库，物单相符,价目清楚，并按月向会计室汇报固定资产的增减数。
20、*时应定期检查各班公物的保管、使用情况,并认真做好记录，发现问题及时向领导汇报。
21、严格执行出入库制度，凭发票验收，在入库单上签字*库，对库存物资妥善保管，分类码放整齐:凭出库单发料、发料准确，领料人签字，发现问题及时向领导汇报。
22、严格以帐管库，做到账实相符，日清月结。各种报表在每月26日上报，上报报表要及时准确。
23、严格按时对食堂发放原材料，检斤过称，不准任何借口性刁难食堂，主动与食堂负责人和采购人员协调好工作关系。
24、严格执行仓库管理制度,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
25、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
26、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
27、完成公司领导临时交办的其他任务。
28、严格考勤，按时上下班。
29、领用物品、材料，必须凭物品领用单，使用负责人签字、总务主任批准方能发放。
30、经常清点库存物资，重要物资做到每月清点一次，发现物品不足，应及时请购。
