1、人之初，性本善。性相近，习相远。
2、昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。
3、窦燕山，有义方。教五子，名俱扬。
4、玉不琢，不成器。人不学，不知义。
5、为人子，方少时。亲师友，习礼仪。
6、融四岁，能让梨，弟于长，宜先知。
7、曰春夏，曰秋冬。此四时，运不穷。
8、十干者，甲至癸。十二支，子至亥。
9、曰黄道，日所躔。曰赤道，当中权。
10、曰江河，曰淮济。此四渎，水之纪。
11、古九州，今改制。称行省，三十五。
12、青赤黄，及黑白。此五色，目所识。
13、自子孙，至玄曾。乃九族，人之伦。
14、父子恩，夫妇从。兄则友，弟则恭。
15、礼乐射，御书数。古六艺，今不具。
16、惟书学，人共遵。既识字，讲说文。
17、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。
18、为学者，必有初。小学终，至四书。
19、有连山，有归藏。有周易，三易详。
20、大小戴，注礼记。述圣言，礼乐备。
21、周武王，始诛纣。八百载，最长久。
22、始春秋，终战国。五霸强，七雄出。
23、高祖兴，汉业建。至孝*，王莽篡。
24、唐高祖，起义师。除隋乱，创国基。
25、辽与金，皆称帝。元灭金，绝宋世。
26、革命兴，废帝制，立宪法，建民国。
27、后汉三，国志四。兼证经，参通鉴。
28、如囊萤，如映雪。家虽贫，学不辍。
29、犬守夜，鸡司晨。苟不学，曷为人。
30、扬名声，显父母。光于前，裕于后。
——《三字经》全文 30句菁华
1、玉不琢，不成器。人不学，不知义。
2、香九龄，能温席。孝于亲，所当执
3、一而十，十而百。百而千，千而万
4、三才者，天地人。三光者，日月星
5、曰春夏，曰秋冬。此四时，运不穷
6、赤道下，温暖极。我中华，在东北
7、地所生，有草木。此植物，遍水陆
8、马牛羊，鸡犬豕。此六畜，人所饲。
9、酸苦甘，及辛咸。此五味，口所含。
10、膻焦香，及腥朽。此五臭，鼻所嗅。
11、匏土革，木石金。丝与竹，乃八音。
12、曰*上，曰去入。此四声，宜调协。
13、自子孙，至玄曾。乃九族，人之伦。
14、惟书学，人共遵。既识字，讲说文。
15、作中庸，乃孔伋。中不偏，庸不易。
16、有典谟，有训诰。有誓命，书之奥。
17、经既明，方读子。撮其要，记其事。
18、自羲农，至黄帝。号三皇，居上世。
19、夏传子，家天下。四百载，迁夏社。
20、嬴秦氏，始兼并。传二世，楚汉争。
21、高祖兴，汉业建。至孝*，王莽篡。
22、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。
23、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。
24、太祖兴，国大明。号洪武，都金陵。
25、古今史，全在兹。载治乱，知兴衰。
26、蔡文姬，能辩琴。谢道韫，能咏吟。
27、彼虽幼，身已仕。有为者，亦若是。
28、蚕吐丝，蜂酿蜜。人不学，不如物。
29、扬名声，显父母。光于前，裕于后。
30、关于清代历史的“清顺治，据神京。至十传，宣统逊。举总统，共和成。复汉土，民国兴。廿二史，全在兹，载治乱，知兴衰。”改为“清世祖，膺景命，靖四方，克大定。由康雍，历乾嘉，民安富，治绩夸。道咸间，变乱起，始英法，扰都鄙。同光后，宣统弱，传九帝，满清殁。革命兴，废帝制，立宪法，建民国。古今史，全在兹，载治乱，知兴衰。”
——《三字经》全文解释 30句菁华
1、昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。
2、子不学，非所宜。幼不学，老何为。
3、曰水火，木金土。此五行，本乎数。
4、曰仁义，礼智信。此五常，不容紊。
5、稻粱菽，麦黍稷。此六谷，人所食。
6、马牛羊，鸡犬豕。此六畜，人所饲。
7、曰喜怒，曰哀惧。爱恶欲，七情俱。
8、惟书学，人共遵。既识字，讲说文。
9、诗既亡，春秋作。寓褒贬，别善恶。
10、唐有虞，号二帝。相揖逊，称盛世。
11、夏传子，家天下。四百载，迁夏社。
12、嬴秦氏，始兼并。传二世，楚汉争。
13、高祖兴，汉业建。至孝*，王莽篡。
14、魏蜀吴，争汉鼎。号三国，迄两晋。
15、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。
16、唐高祖，起义师。除隋乱，创国基。
17、梁唐晋，及汉周。称五代，皆有由。
18、炎宋兴，受周禅。十八传，南北混。
19、权阉肆，寇如林。李闯出，神器焚。
20、清世祖，膺景命。靖四方，克大定。
21、古今史，全在兹。载治乱，知兴衰。
22、史虽繁，读有次。史记一，汉书二。
23、读史者，考实录。通古今，若亲目。
24、口而诵，心而惟。朝于斯，夕于斯。
25、头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。
26、如囊萤，如映雪。家虽贫，学不辍。
27、如负薪，如挂角。身虽劳，犹苦卓。
28、彼颖悟，人称奇。尔幼学，当效之。
29、幼而学，壮而行。上致君，下*。
30、勤有功，戏无益。戒之哉，宜勉力。
——三字经全文解释完整版 30句菁华
1、三字经：子不学，非所宜。幼不学，老何为。
2、三字经：香九龄，能温席。孝于亲，所当执
3、三字经：融四岁，能让梨。弟于长，宜先知
4、三字经：首孝悌，次见闻。知某数，识某文
5、三字经：一而十，十而百。百而千，千而万
6、三字经：曰南北，曰西东。此四方，应乎中
7、三字经：曰喜怒，曰哀惧。爱恶欲，七情俱。
8、三字经：匏土革，木石金。丝与竹，乃八音。
9、三字经：斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。
10、三字经：孟子者，七篇止。讲道德，说仁义。
11、三字经：作大学，乃曾子。自修齐，至*治。
12、三字经：唐有虞，号二帝。相揖逊，称盛世。
13、三字经：周武王，始诛纣。八百载，最长久。
14、三字经：始春秋，终战国。五霸强，七雄出。
15、三字经：魏蜀吴，争汉鼎。号三国，迄两晋。
16、三字经：迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。
17、三字经：唐高祖，起义师。除隋乱，创国基。
18、三字经：辽与金，皆称帝。元灭金，绝宋世。
19、三字经：太祖兴，国大明。号洪武，都金陵。
20、三字经：清世祖，膺景命。靖四方，克大定。
21、三字经：由康雍，历乾嘉。民安富，治绩夸。
22、三字经：革命兴，废帝制。立宪法，建民国。
23、三字经：史虽繁，读有次。史记一，汉书二。
24、三字经：读史者，考实录。通古今，若亲目。
25、三字经：昔仲尼，师项橐。古圣贤，尚勤学。
26、三字经：若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。
27、三字经：蔡文姬，能辩琴。谢道韫，能咏吟。
28、三字经：蚕吐丝，蜂酿蜜。人不学，不如物。
29、三字经：幼而学，壮而行。上致君，下*。
30、三字经：勤有功，戏无益。戒之哉，宜勉力。
——建筑企业管理制度完整版 60句菁华
1、设立意见箱
2、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。
3、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必须经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人承担民事赔偿责任。
4、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许后方可加盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负责。
5、1公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。
6、5参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，公司行政人事部保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。
7、由用人单位面试，完成专业任职资格的考核；
8、由公司行政人事部安排复试并完成应聘者资格核查。
9、7经核准拟试用的外部应聘人员，由公司行政人事部通知试用并安排到指定医院进行体检（可在入职后一周内提供有效体检证明），体检合格者，按规定时限到公司行政人事部办理入职手续，否则视为拒绝受聘。
10、身份证及户籍证复印件；
11、与原单位解除劳务合同证明；
12、11报到程序包括：
13、12本公司聘用的新进人员，从入职之日起算试用期，试用期一般为3个月。对于特殊的岗位（如高技术含量或高业务资格的岗位），可根据具体岗位情况，适当的延长试用期时间到6个月。试用期内工作成绩突出，表现优异者，可提出书面申请经用人部门同意，公司行政人事部根据考核情况核准，公司总经理批准，缩短试用期。反之，确有需要经审批同意，试用期可延长，但试用期最长不超过六个月。
14、15具体办事流程参见《试用转正流程》。
15、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。
16、奖金：
17、试用期员工工作不满5日离职的，不发给薪资。
18、加强安全资料管理。安全资料是建筑施工安全监督、管理工作的一项重要内容，是对建筑工程安全生产全过程管理的真实记录，它包括安全生产责任制，目标管理、施工组织设计、分部（分项）安全技术交底、安全教育、安全检查、班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理、安全标志、安全防护用品管理、各类设备、临时设施验收检测记录及文明施工。
19、临时用工劳务报酬支出
20、项目部人员差旅费用支出
21、项目部招待费支出
22、每个月8次不定期考勤，允许半小时内迟到3次，超出部分按每次100元罚款；
23、当月全勤者（不迟到），公司奖励100元，并通报表扬。
24、本规定所指办公用品包括办公文具、计算机耗材、传真机耗材、复印机耗材及其他办公消耗品等。如若耗材出现问题，请上报相关负责人处理。
25、财务部门的权利：审核各种原始凭证的真实性、合法性与有效性，对于不真实、不合法的原始凭证有权拒绝报销，情况严重的上报项目经理。
26、发票张数多的需用发票粘贴薄，由财务会计审核后，项目经理签字报销。
27、出租车车票，视具体情况报销。
28、各部门应在每月月底，将下月的用款计划送交财务部门，支票领用人凭借有效的用款计划填写支票领用单，经领导审批后领用，并同时登记《支票领用登记簿》。支票领用单上应注明所需金额上限，超出上限应通知财务部，否则财务部将通知银行，作废该份支票，由此所引起的一切后果，由支票领用人完全承担。
29、支票存根应由收款人签字，并加盖印章，支票存根因故遗失，支票领用人应立即通知财务部，并以书面形式上报项目经理，由此而造成的一切后果，由支票领用人承担。
30、出纳开具支票，应填写收款人栏目。
31、业务招待费和误餐费必须取得正式发票，并在发票后注明时间、经办人及证明人。
32、业务招待过程中发生的无票支出，由项目经理同意后，财务统一办理。
33、项目部各部门的业务招待费，应本着节约的原则合理开支。
34、项目部职工每季度享受7天探亲假（含往返时间），假期不能累计，项目部根据具体情况，适当安排轮休，探亲假为带薪休假，休假期间的工资按照项目部基本工资同期发放，不再享受效益工资和各种补贴。
35、所有休假、请假出公差者，均需填报《请假条》交行办存档，作为发放工资福利的依据；差旅费报销必须填写《差旅费报销单》。
36、业主奖金的分配办法：业主奖金x总公司管理费x40%的余额在经理部进行分配。分配原则采用职工所存担的风险比例进行。
37、钢材、水泥、砂石料、商品混凝土等主要材料，购进时，材料部应向财务部提供规定的《材料结算表》，并附过磅磅单，经材料部两人签字，主管项目副经理审核，项目经理审批。
38、其他零星材料的采购，由项目部与固定的供应商签订长期供货合同，定点采购，分月结算。零星材料，必须附有详细清单和单价，由主管项目副经理审核。
39、贵重商品的采购，必须附有详细的“采购清单”，并由行办负责领取登记工作，定期与财务核对实物帐。
40、本财务管理办法为试行办法，其未尽事项，由项目部制定相关条款的《实施细则》予以补充说明；最终解释权属于经理部财务部。
41、每周项目经理组织内部管理人员学习，学习记录于每周一上午上报分公司，每月最后一天下午定时组织分公司内部学习。
42、公司安排到各项目部及科室的工作，必须在规定时间内完成，且应及时反馈处理意见（含售后服务）。否则每次处罚50元/次。
43、分公司组织在建工程大检查每月不少于一次，按已指定的检查重点及检查评分标准评判工程当月的综合管理情况，当月大检查第一名奖励项目部300元，综合分数倒数第一名处罚项目部300元，公司组织的每次大检查项目部综合*均分不得低于80分，每低0.1分对项目经理处罚100元。
44、因项目部管理跟不上造成大面积返工的，罚项目经理500元，单位工程负责人500元，返工产生的费用10%由个人承担不计入项目部成本。
45、安全生产管理严格按总公司的目标实施。若因现场保持较差导致文明工地取消，罚项目经理10000元。
46、因安全工作管理不到位而造成停工，对分管副经理、项目经理、单位工程负责人按1：2：3责任处以600-2000元处罚。
47、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。
48、建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。
49、认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥;
50、制定和实施安全技术措施;
51、及时解决施工中的安全技术问题。
52、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。
53、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。
54、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。
55、对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。
56、组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。
57、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。
58、组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律;对班组进行安全交底并做好纪录;
59、学习安全知识，提高技术水*，积极参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
60、特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。
——学校消防安全管理制度完整版 50句菁华
1、制定消防安全制度和消防安全操作规程。
2、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志和疏散应急
3、保障疏散通道、安全出口畅通，()并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
4、定期监督检查和抽样性监督检查。
5、对校内公众聚集场所和大型活动举办前的消防监督检查。
6、针对重大节日、重大活动、火灾多发季节、开学前和放寒暑假前的消防监督检查。
7、要利用寒暑假的空档对以上重点消防场所，进行集中检查、维护、保养，以备开学行课时安全使用。
8、多功能教室、计算机机房内严禁吸烟及使用明火，要有防火标志。
9、多功能教室、计算机较集中的机房，配备足够的灭火器，并放置在明显的地方。
10、图书室、档案室各岗位应制定严格的操作规程，并指定专人负责检查监督。
11、图书室、档案室重要部位配备足够的灭火器材。
12、食堂管理人员每天下班时要关闭灯具、电器电源开关。
13、出租房管理领导要定期检查租房户消防安全情况，并督促乙方及时整改，对拒不整改的，学校强行收回出租房。
14、必要时，学校给出租房配备消防设施。
15、学校出租房不得有危及师生人身安全经营项目。
16、宣传燃气电气防火，易燃物品防火防爆知识。
17、落实安全教育培训制度和新操作方法的安全教育，确保一方安全。
18、安全领导小组严格按照例会制度、学习制度、安全教育培训制度、登记统计制度履行职责。
19、结合实际开展防火安全教育，组织座谈、提问题、找差距、订措施，预防和制止火灾事故的发生。
20、值班巡逻中发现的电气设备缺陷，损坏或火灾隐患应及时处理或汇报。
21、加强夜间对重点安全部位的值班巡查，发现事故隐患要及时处理。
22、严禁占用疏散通道。
23、各类设施是否完好，运转是否正常。
24、消防器材应放置在明显和便于取用的干燥处，严禁曝晒或遮挡，严禁堆放物品，确保消防道路畅通。
25、消防设施定期检查记录，自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录应齐全。
26、照明用电应当与动力用电分开设置。电源开关、插座等，应当安装在封闭式的配电箱内。
27、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体师生的消防安全意识。
28、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
29、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
30、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
31、严禁在工作期间将安全出口上锁。
32、消防设施和消防设备定期测试：
33、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
34、用火安全管理：
35、库存物品应当分类储存。
36、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
37、消防要害部位要设立禁火标志，并建立消防档案。严禁在消防要害部位吸烟，一旦发现，要立即制止。
38、做到安全用电，严禁在学校内违章乱搭用电线路，预防因电线老化而导致火灾。
39、保障校内的各种灭火设施的良好。安排专人做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。
40、禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线。不准私接任何家用电器。
41、全面排查、加强安检，切实整改学校周边交通安全隐患。
42、注重宣传，加强教育，提高学生及家长的交通安全意识。
43、加强教育，树立意识，有效开展学校交通与消防安全专项整治。
44、高度重视，精心组织。各教职工要从服务学生、维护安全的大局出发，充分认识到加强交通与消防安全管理工作的重要性，进一步提高认识，集中时间、集中力量，狠抓各项措施落实，确保取得实效。
45、各科任课教师组织好课堂纪律，认真检查使用的设施、设备，指导安全操作，保证课堂安全，并处理课堂的偶发事故，如遇突发的重大事件，负责组织好学生，听从学校的统一安排疏散。
46、每期对师生进行一次消防安全知识教育，并进行消防应急预演，熟悉撤退路线。
47、本单位、本岗位的.火灾危险性和防火措施；
48、常闭式防火门是否关闭严；
49、消防控制室值班情况和设施运行情况。
50、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，依法提请有关职能部门追究责任人及当事人的责任。
——工程公司管理制度完整版 40句菁华
1、协助解决重大监理工程项目的工程技术和工程质量问题。
2、协助工程部进行对项目监理部的考核及技术考试。
3、及时完成公司领导交办的其他工作。
4、主管审批财务收支工作。重大的财务收支，须经财务经理和总经理批准。
5、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
6、督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
7、负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
8、签署预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表。
9、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
10、员工薪资参考社会物价水*、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
11、员工薪资采用月给制，薪资计算时间：每月1日至月末。
12、试用期员工工作不满5日离职的，不发给薪资。
13、违纪：违反公司制度，给公司造成经济损失或严重影响公司形象尚可不予辞退处理的，视情节降低基本工资级别（由所在部门提出降低工资级别意见，报总经理批准执行）。
14、认真贯彻与执行国家基本建设方面的政策、法令、法规和要求，严格执行基本建设程序;
15、认真搜集有关资料，参与调研与技术论证，为编审工作提供依据;
16、根据批准的可行性研究报告，向土地管理部门办理征地手续;
17、负责提供设计资料，进行勘察与设计的招标与委托工作，并经常了解设计文件的编制情况;
18、做好施工前的准备工作，为工程及时开工和顺利施工创造必要的条件，及时办理建设用地的征购、拆迁和清除障碍物;
19、申请报建手续、规划许可证、投资许可证和开工许可证;
20、审查施工组织设计和整体施工方案：主要审查是否有工程质量保证体系确保工程质量;是否能达到科学管理，施工方案、施工方法是否实际;是否采用了先进技术提高效率降低成本;施工总*面图、场地对学校是否影响等;
21、做好基本建设财务管理与监督工作，审查施工图预算，施工中控制工程预算，审批工程进度款的拨付与工程的决算。千方百计降低工程造价，正确编制和执行财务计划，并认真组织实施;
22、办理与做好单位工程的交工验收。正式验收前应做好初验与预验工作，参加质量评定，办理工程移交。
23、随时掌握施工进度，参加各种调度会，发现问题及时与施工单位交换意见，求得解决办法;
24、节约投资、降低工程造价。
25、施工组织设计和工程定位放线：
26、工程质量检查的依据如下：
27、对于给排水、采暖、通风、电气安装、设备安装的试压、试水、试运转与调试，甲方代表必须参加全过程，并签证试验记录。
28、现场管理。施工现场“三通一*”，拆迁、清理障碍、道路修建等这些为正式开工创造条件的工作均应由学校基建部门负责，可以委托施工单位施工。
29、负责工程项目和监理单位招投标工作。
30、负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。
31、负责工程竣工验收及移交工作。
32、负责项目管理。
33、负责园区土建结构方面例如渗漏水等的修理。
34、负责园区电力系统的运行管理。
35、负责楼宇管理设备、保安监控设备、消防监控、车库管理及水泵、排污设备等电器设备的电源供给及故障检修。
36、负责园区公共区所有照明设备的保养和故障检修。
37、负责向各业主、租户提供有关电力设施的有偿服务。
38、负责向业主、租户提供有偿服务。
39、负责公共区域内锁的安装和修理。
40、负责园区的锅炉运行的监控工作。
——房产中介公司管理制度完整版 40句菁华
1、日工作量:陌生拜访、派报量、回报、电话量、带看等内容;
2、周工作量:开发件数、带看件数、价格变更等工作事项;
3、多劳多得,经纪人的付出与收入应该是成正比的;只有经纪人对客户辛勤劳动、周到服务才可以促成成交,付出才可以得到反馈。
4、延长工作时间能力
5、业务拓展
6、分行员工的量化指标完成情况
7、学习能力和有效的沟通
8、整体管理能力
9、所内各部室的考勤管理统一接受综合办劳资员管理，各部室设置兼职考勤员进行监督、检查；各部室考勤员由部室主任兼职（除两个工程部可设其他人员为考勤员外）。
10、各部室应于当月25日前递交本月考勤记录，由劳资员进行汇总，劳资员有权对其中的记录进行抽查，发现虚假的考勤，及时向领导汇报。
11、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得矿工。
12、职工临时离岗，需向直接主管部室主任请假，在安排其他职工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过1小时。否则，按擅自离岗处理。
13、有以下行为之一者，记为矿工： 1） 当日未到岗，且无正当理由的；
14、擅自离岗在1小时—1.5小时以内的，每次扣除当月奖金的5％； 1.5小时—2小时的，每次扣除当月奖金的10％；
15、矿工半日，扣除当月奖金的20％，矿工一日，扣除当月奖金的40％；
16、当月矿工累计3日，全年矿工累计10日的，全所通报警告一次；
17、考勤员虚报、漏报的，每次扣除当月奖金的10％；当月超过4次，所通报警告一次；
18、脱产学习的有关规定：
19、所内规定休假包括两大类：福利假和非福利假。
20、事假须事前书面申请，经批准后，进行临时性工作交接，而后方可享假。
21、事假超过5日，由所负责人集体讨论审批。
22、职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工处理。
23、住井返回的职工，经部室主任同意，次日可休息一天。 休假待遇：
24、当月病假多于2日少于5日的，当月奖金按照病休天数的比例扣除。
25、工作纪律：
26、严格遵守公司的管理机制，执行 公司的各项规定，不断学习，努力提高自己的业务水*，更好地为客户服务。员工之间要团结友爱，不得在公司内吵架、斗殴，违反者交纳成长基金200元，情节严重者作开除处理。
27、员工请假须提前一天申请，必须填写请假单并经店长同意后生效，如请假半天，须在中午12：00——13：00点之间打卡。调休需提前一天申请，必须填写调休单并经店长同意后生效，事后说明无效，作请假处理。
28、厕所无痕、无异味
29、员工的个人物品随意放置的交纳成长基金5元。吃饭完毕应立即收拾干净，违者每一次交纳成长基金10元。报刊应放在规定位置，阅完后立即放回原处，违者交纳成长基金5元。员工自备水杯，不得使用公司一次性纸杯，违者交纳成长基金5元每次。(以上事项由店务秘书监督执行，所收款项做为团费)
30、员工在公司不得从事与工作无关的事，不得在网上聊天、打牌、玩游戏，第一次发现交纳成长基金200元，发现两次以上立即开除。因员工违反国家政策和主管部门有关规定，导致公司受到经济和名誉上的损失，由其个人承担全部责任。员工如有损害公司利益，出现“飞单”、“黑单”等，一经发现立即开除，并追究其相关责任。
31、员工应爱护公司各种办公设施，凡有人为损坏公司办公设施的将按原价赔偿。
32、每天准时到公司（早上：8.20上班，中午11.50—1.00休息时间，下午5.40下班）
33、每天必须认真按质清洗十五个盘源.清洗任何盘源必须与业主彻底交流,了解真实情况.
34、下决定每天找寻一个新客户（暂时未需要，但半年内会买的客户）
35、尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。
36、每天必须即时跟进自己客户及每天洗十个公客。
37、跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一个单位作投资（收租）
38、洗盘工序得过且过，毫无内容。
39、工作态度散漫，更影响其他同事工作。
40、从不提升自己的业务技巧，去适应现今行业的竞争。
——《三字经》原文及全文解释 30句菁华
1、人之初，性本善。性相近，习相远。
2、昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。
3、窦燕山，有义方。教五子，名俱扬。
4、三纲者，君臣义。父子亲，夫妇顺。
5、十干者，甲至癸。十二支，子至亥。
6、寒燠均，霜露改。右高原，左大海。
7、曰江河，曰淮济。此四渎，水之纪。
8、有虫鱼，有鸟兽。此动物，能飞走。
9、稻粱菽，麦黍稷。此六谷，人所食。
10、膻焦香，及腥朽。此五臭，鼻所嗅。
11、长幼序，友与朋。君则敬，臣则忠。
12、惟书学，人共遵。既识字，讲说文。
13、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。
14、有连山，有归藏。有周易，三易详。
15、我周公，作周礼。着六官，存治体。
16、大小戴，注礼记。述圣言，礼乐备。
17、五子者，有荀扬。文中子，及老庄。
18、经子通，读诸史。考世系，知终始。
19、周武王，始诛纣。八百载，最长久。
20、嬴秦氏，始兼并。传二世，楚汉争。
21、光武兴，为东汉。四百年，终于献。
22、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。
23、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。
24、辽与金，皆称帝。元灭金，绝宋世。
25、后汉三，国志四。兼证经，参通鉴。
26、口而诵，心而惟。朝于斯，夕于斯。
27、披蒲编，削竹简。彼无书，且知勉。
28、如负薪，如挂角。身虽劳，犹苦卓。
29、彼既老，犹悔迟。尔小生，宜早思。
30、唐刘晏，方七岁。举神童，作正字。
——伤感三字名 30句菁华
1、婷蝶颗
2、止阳嘉
3、伪坚强i
4、诺冰凡
5、冷月宫
6、印希月
7、猫小咪、
8、旧人心
9、泪满衫
10、離人泪
11、飘雨婷
12、凉城·空
13、故人叹
14、分不清
15、忆江南
16、别皱眉
17、提及他
18、梦城紫
19、等风来
20、青衣薄
21、☆﹏淺藍sè
22、狐小狸°
23、倾城傷
24、彼岸花
25、风为裳
26、玫友人
27、笑忘书
28、何必爱
29、怪难瘦i
30、╰簡單☆噯╮
