1、对于电工、金属焊接、切割等作业的操作人员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗。
2、操作人员负责施工现场电气、仪表、配电设施，通排风装置及建筑物的巡查管理，使其处于完好状态。
3、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。
4、安全装置不齐全的设备不准使用；
5、不是自己分管的设备、工具不准动用；
6、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用；
7、不清洗,置换不合格,禁止动火；
8、不按时作动火分析,禁止动火；
9、没有消防措施,禁止动火。
10、必须申请办证,并得到批准；
11、必须切断动力电,并使用安全灯具；
12、必须进行置换、通风；
13、必须佩戴规定的防护用具；
14、设立食品卫生宿命检查监督小组，定期或不定期对商场进行商品卫生检查和环境卫生检查；
15、把好食品采购、进货关，异常是对油、米、肉、菜等大宗，关键的食品要定点，不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品，确保所购食品卫生安全；
16、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生疏隔离、洗消严格；
17、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；
18、各种手持电动工具（如切割机）的使用必须JGJ46—2005的规范标准；
19、季节性检查：根据不一样季节开展检查。
20、三不准：
21、2.1集团范围内安全检查由集团安全管理办公室负责组织.由集团领导班子成员参加。
22、2.2各成员企业／项目部安全检查由各成员企业／项目部负责安全管理部门负责组织.由各成员企业／项目部领导班子成员／安全管理部门人员参加。
23、2安全生产职责制及安全管理制度贯彻情景，安全技术操作规程执行情景。
24、3安全例会、安全教育开展情景。
25、6危险源、危险场所安全监控措施落实情景。
26、12各种安全基础档案。
27、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划的督促、检查及落实’及时向院长提出安全环保方面的建议和计划，并组织实施。
28、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及时上报”三|及时原则。
29、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
30、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
31、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对责任人或科室按20一50元，次予以处罚。
32、组织做好安全生产检查活动并下发安全事故隐患整改通知书(单),对违反安全生产管理制度的人和事给予纠正或处罚。
33、督促、检查安全生产工作,定期研究和解决安全生产工作存在的问题,及时消除安全生产事故隐患,防止重、特大安全生产责任事故的发生。
34、组织对重大伤亡事故的调查、分析,总结经验教训,制定防范措施。对事故责任者提出处理意见。
35、安全生产管理制度规章档案
36、安全生产组织机构档案
37、安全隐患备案整改档案
38、安全生产操作程序档案
39、大检查档案
40、专项检查档案
41、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
42、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
43、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
44、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
45、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。
46、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，对查出不履行职责的进行处理。
47、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集相关人员召开分析会。
48、按规定及时缴纳安全保证基金，并保证返回企业安全基金用于安全工作；依法参加工伤社会保险，及时为从业人员缴纳保险费。
49、谨慎操作，严格执行修理工艺和修理技术标准。
50、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大场喧哗非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天、不准带小孩进入厂区。
——严格执行安全生产制度 60句菁华
1、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。
2、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。
3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作；
4、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修；
5、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业；
6、严格遵守劳动纪律；
7、不清洗,置换不合格,禁止动火；
8、不按时作动火分析,禁止动火；
9、必须有抢救后备措施。
10、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生疏隔离、洗消严格；
11、安全总监要参与以上验收活动，并提出自我的具体意见或见解，对需重新组织验收的项目要督促有关人员尽快整改；
12、普通的脚手架、满堂红架子、堆料架和支的安全网，由工地的项目工程师牵头，组织安全员参加，经检查验收合格后方可使用；
13、高大脚手架以及特殊架子由批准方案的技术负责人组织方案制定人、安全总监等有关人员参加，检查验收合格后方可使用；
14、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。
15、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。
16、坚持查改结合。经过检查的手段，到达整改安全隐患的目的。
17、口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问题，落实给职责者，限期整改。
18、2.3部门安全检查由部门负责人组织，员工代表／兼专职安全员参加。
19、3安全例会、安全教育开展情景。
20、7生产场所各类设备及安全防护设施的完好情景。
21、8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。
22、10事故隐患整改情景。
23、1.2成员企业／项目部在年度安全计划中制订安全检查计划。
24、2.3编制安全检查表（资料）。
25、2.4确定具体实施时间。
26、检查发现问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消灭在发生之前，实现国家“安全第一，预防为主”方针。
27、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。
28、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划的督促、检查及落实’及时向院长提出安全环保方面的建议和计划，并组织实施。
29、做好职工日常的安全教育工作，及时检查、督促安全生产措施的落实，根据工作情况提出整改意见。
30、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；
31、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
32、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
33、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
34、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。
35、安全大检查：
36、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50—200元／次予以处罚。
37、安全责任事故：视情节按200—500元／次予以处罚。严格执行一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。
38、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。
39、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。
40、负责与医院每年签订安全生产责任书的科室、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。
41、负责施工(生产)安全事故的调查、分析、处理和统计上报。
42、对承朝高速公路的安全生产负直接领导责任。直接领导建管处安全领导小组的工作,坚持管生产必须管安全的原则,把安全生产工作列入重要的议事日程。
43、结合承朝高速公路的实际情况组织制定安全生产管理制度和操作规程,全面落实安全生产技术措施。
44、组织并参加本项目的`安全生产大检查,对存在问题提出整改意见,并将检查情况书面汇报建管处处长。
45、发生重大生产安全事故,立即组织并参与抢救;在事故调查处理期间不得擅离职守。
46、纪检监察负责承朝高速建管处安全生产的宣传工作。
47、合同科负责本科室各种档案资料的保管、保密工作,负责监督检查高管局与中标单位签订的安全生产合同的履约情况。
48、会议记录档案
49、安全生产保险档案
50、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
51、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
52、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
53、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
54、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。
55、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。
56、编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
57、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
58、维修车辆时必须使用翼子板护翼、座套、挂档套、方向盘套及脚垫。
59、允许挪车人员在车间挪动车辆限速5公里/小时，同时要互相避让，进出厂房门及通道时要缓慢注意。
60、文明生产，禁止在厂区范围动用明火并加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
——安全生产制度 50句菁华
1、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
2、在经理的领导下，全面负责酒店内部的`消防工作。
3、酒店员工必须严格遵守防火安全制度，参加义务消防队和消防演练、火灾应急演练。
4、牢记消防中心电话号码“119”，救火时必须无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。
5、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
6、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
7、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
8、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
9、用电安全管理：
10、2.2 旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。
11、5.3 按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。
12、5.5 根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得到及时赔付。
13、1 本制度由保卫部制订，并负责解释。
14、正确使用劳动保护用品。
15、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
16、操作要领、操作规程是否明确。
17、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。
18、安全生产职责制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面就应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。
19、缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。
20、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。
21、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。
22、根据实际工作状况用心提出合理化推荐
23、2空气调节系统airhandlingsystem
24、1.9消防设施、器材维护管理制度
25、2.1.2宾馆的安全出口或疏散出口应分散布置，相邻2个安全出口或疏散出口最近边缘之间的水*距离不应小于5m。
26、2.2.2会议室、多功能厅等人员密集的公共场所，疏散出口的总宽度不应少于透过人数与百人疏散宽度指标(m/100人)的乘积。
27、2.4.2宾馆设在一类高层民用建筑、建筑高度超过32m的二类高层民用建筑及建筑面积500m2且底层室内地坪与室外出入口地坪高差大于10m的地下人防工程内，应设有防烟楼梯间。
28、3.1一般规定
29、3.1.3每年应对电气线路和设备进行一次安全性能检测。
30、6.1.1宾馆应加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，保证建筑消防设施、灭火器材配置齐全，并能正常工作。
31、6.2.2灭火器应持续铭牌完整清晰，保险销和铅封完好，应避免日光曝晒和强辐射热。
32、1.1一般规定
33、1.1.2春、冬季防火期间和重大节日、活动期间应开展有针对性的消防宣传、教育活动。
34、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。
35、劳动防护用品配备：
36、梯子必须实行分级管理、编号、登记、造册、落实专人负责，不准到 处乱丢乱放。
37、事故发生后，奋力抢救，减少人员伤亡和财产损失者。
38、工作职能
39、专职质检员每日巡检。
40、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百*方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
41、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
42、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
43、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
44、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
45、安全装置不齐全的设备不准使用；
46、不清洗,置换不合格,禁止动火；
47、对于电工、金属焊接、切割等作业的操作人员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗。
48、每天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。
49、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。
50、参加会议的人员——项目部全体员工。
——安全生产检查制度 50句菁华
1、缴纳安全生产风险抵押金的人员及缴纳数额：
2、项目工地的质安员、电监员、机电员、材料员、后勤员及班组长每周对本项目进行周检，并建立周检例会制度，填写《施工现场定期安全检查记录表》，周检发现的问题应组织有关人员制定措施落实整改，专人督促检查整改情景。
3、井字架、龙门架及工具式架子，由工地负责人牵头，组织安全总监、项目工程师等有关人员参加，经检查验收合格后方可使用；
4、临时电气工程，由安全总监牵头，组织电气工程师、方案制定人、项目工程师参加，经检查验收合格后方可使用；
5、安全检查的部位主要是：施工作业场所、外协分包施工部位；危险物品运输存储、使用部位；重大危险源监控部位；仓库、厂房、防汛部位；泥石流可能发生的部位；施工现场施工人员居住部位；施工现场办公区域。
6、口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问题，落实给职责者，限期整改。
7、班组检查由班长和班组兼职的安全员负责组织，对当班施工作业面和施工人员进行安全检查。
8、三不准：
9、机电设备的检查：
10、场内机动车辆道路的检查：
11、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。
12、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。
13、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。
14、召开汇报会、座谈会、调查会形式了解情况，了解不安全因素及生产中异常情况。
15、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情况。依照公司、项目安全检查表、班组安全检查表对照检查(附公司、项目安全检查表、班组安全检查表)。
16、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理；
17、建立健全安全生产规章制度；
18、从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗；
19、从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程；
20、安全及施工设施的验收由项目组织项目部技术负责人、安全员、机管员、作业班组长等人参加，有安全员负责做好验收记录。
21、工程技术人员编写规程和措施，应遵守行业有关规定和标准，贴合矿井实际情景。
22、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。
23、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
24、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励．
25、凡在企业的安全生产管理过程中，有重大发明、安全技术防范措施改进成效显著或提出重大合理化建议的；
26、防止和避免丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者；
27、1安全检查内容
28、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改及时反馈回执单，又给企业或单位带来不良影响的；
29、2.2 部级安全检查，由部安全主管组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全部。
30、2.9 临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。
31、3检查后的整改
32、3.1 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。
33、检查资料：
34、职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。
35、企业每月安排一次安全大检查。
36、安全检查工作，应运用系统工程，编制“安全检查表”，对照进行检查。
37、发挥全体员工对安全生产、劳动保护工作的监督作用，听取职工的意见和建议。
38、项目部安全检查验收依据为：《项目工程施工组织设计》、《建筑施工安全检查标准》、《建设工程项目管理规范》、《公司安全管理工作计划》、《项目部安全保证计划》、国家有关法规标准。
39、检查出的事故隐患，项目部应立即按“三定”原则，安排整改。整改完毕，必须组织有关人员进行验收，将整改情况及整改通知单回单反馈给原检查单位，以便复查。对于重大事故隐患，检查时应签发停工通知书，项目部应立即停工整改，整改后报原检查单位验收，验收合格后，方可复工。如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。
40、施工现场要建立由生产管理人员和班组长参加的安全值班制，对安全生产进行监督检查，发现问题（隐患），立即消除。
41、定期不定期抽检各车辆的技术状况。
42、不经规定程序进行车辆检查、检测，私自将车辆投入使用的，罚款200元。
43、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；
44、组织开展食品卫生、行为规范、职工后勤的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
45、组织开展工程建设项目的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
46、组织开展能源介质系统和报警防护设施的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；
47、当日不能解决的事故隐患由班组上报作业区，由作业区填写“隐患项目登记、处理台帐”，并明确整改时限、负责人和控制措施；
48、5 对检查中发现的特种设备安全隐患应该建立隐患整改跟踪表，由xx部门负责隐患整改的落实，确保100%消除安全隐患。
49、8安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等情况。
50、1.1 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。
——最新安全生产制度 100句菁华
1、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
2、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
3、1.1 事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地*主管部门报告，并保护事故现场及有关证据；
4、2.1 报告事故应当说明下列内容：
5、3.3 事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。
6、3.5 事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改和防范措施建议；其中事故原因应包括直接、间接原因分析(直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等)。
7、4.1 各部门对未造*员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析其发生的原因，并针对原因采取预防措施。
8、5.1 为每一位员工(包括事实用工关系的人员，包括外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。
9、1 本制度由保卫部制订，并负责解释。
10、高处作业：凡在坠落高度基准面 2m以上（含2m）有可能坠落的高度进行的作业，均称为高处作业。
11、石棉瓦、纤维瓦、油毛毡、玻璃钢瓦长期被酸雾腐蚀、年久失修等屋面，无安全防护措施的；
12、高处作业周围的电源线没有绝缘遮拦；被登高的大型机械设备、行车等没有切断电源的；
13、未经检查的简易屋面、玻璃棚、屋沿口、墙顶不准攀、踏；
14、竹梯上端加一根牢固的备用绳，使用时要用绳子系紧，防止操作用力时上端滑动坠落；
15、同违章行为作斗争或及时制止违章指挥者。
16、发生轻伤、重大险肇事故的部门、班组及有关人员。
17、必须严格保持生产环境和设备的整洁，使用部门的员工必须按照设备使用说明，于班前班后做好设备的交接班以及设备的清洁卫生工作。
18、任何部门或个人未经酒店领导或总经理办公室同意，不得私自带人到客房、厨房或其它生产工作部位参观、会客。
19、任何个人不准私自带人（包括家人、亲戚、朋友等）在客房等地方过夜。
20、防火设备，由消防中心负责组织检查，具体按酒店消防管理制度办理；
21、危险点的监控，重在加强执行力，狠抓落实，破坏一切产生火、毒、盗、伤等恶性事故的形成条件。
22、爱卫会组成
23、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
24、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
25、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
26、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
27、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
28、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
29、消防器材管理:
30、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无潜力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全职责人报告，并由单位上级主管部门或当地*报告。
31、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
32、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
33、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
34、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
35、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
36、对造成消防安全事故的职责人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已到达依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事职责的事故职责人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚:
37、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
38、危险源(危险的根源)，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。
39、安全生产职责制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面就应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。
40、不适当的照明环境，光源炫目或不足。
41、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。
42、教育各部门管理人员尊章守法，带头搞好安全生产。
43、认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。
44、用心参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。
45、对危害生命安全和身体健康的行为有批评和检举权。
46、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。
47、根据实际工作状况用心提出合理化推荐
48、对他人违反安全作业的行为应给予制止。
49、新入职员工务必理解由酒店人事培训部组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育。
50、酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品，如安全帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、防护鞋等。
51、劳动防护用品发放根据酒店安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给。
52、5自动消防系统操作人员
53、1.11消防安全工作考评和奖惩制度
54、2消防安全操作规程
55、1建筑物的耐火等级和安全布局
56、2.1安全出口
57、2.3.1会议室、多功能厅等人员密集的公共场所，最远点至最近安全出口的最大直线距离不应超过30m。
58、2.3.2客房内最远点至该房间门的最大直线距离不应大于15m(单层、多层宾馆不应大于22m)。
59、2.3.3客房门至最近安全出口的最大直线距离，高层宾馆和地下人防宾馆不应超过30m，单层、多层宾馆不应超过40m。
60、2.5.2疏散楼梯和走道上的阶梯不应采用螺旋楼梯和扇形踏步，疏散走道上不应设置少于3个踏步的台阶。
61、3建筑内部装修材料的燃烧性能等级
62、3.2.2其它宾馆的客房及公共活动用房，其顶棚、墙面应采用不低于B1级的装修材料。
63、3.3.1设有中央空调系统的高层宾馆的客房，其顶棚应采用A级装修材料，墙面、地面、窗帘、床罩等应采用不低于B1级的装修材料。
64、4.1消火栓
65、4.2.1设有空气调节系统的单层、多层宾馆应设有自动喷水灭火系统。
66、4.3.1设有空气调节系统的单层、多层宾馆的客房、公共活动用房、疏散通道及门厅应设有火灾自动报警装置。
67、4.9其它消防设施
68、3.2.1电气线路敷设、设备安装应采取下列防火措施：
69、3.2.2电气设备的安装和线路的敷设还应贴合GB50303-2002、GBJ16-87、GB50045-95、GB50098-98中的有关要求。
70、3巡查、检查资料
71、1.1.3对新员工应进行岗前消防安全培训。属于消防安全重点单位的宾馆每年应至少组织一次全员培训。
72、1.2宣传教育、培训资料
73、2.1组织机构
74、2.2.2应急疏散的组织程序要点：开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。疏散过程中，应开启自然排烟窗，启动防排烟设施，保护疏散人员安全。状况危急时，可利用逃生器材疏散人员。
75、2.3演练的组织
76、2.1消防安全基本状况
77、组织制定消防安全规章制度和灭火预案。
78、在经理的领导下，全面负责酒店内部的`消防工作。
79、认真传达、贯彻消防工作方针政策，完善本酒店的消防管理制度。
80、酒店员工必须严格遵守防火安全制度，参加义务消防队和消防演练、火灾应急演练。
81、严禁将货物堆放在消防栓、灭火器的周围，严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。
82、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
83、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
84、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
85、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
86、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
87、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
88、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;
89、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应*坦畅通，通道应有足够的照明。
90、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
91、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
92、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
93、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
94、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
95、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
96、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
97、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
98、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
99、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
100、季节性和节前安全检查
——安全生产应急管理制度 50句菁华
1、6.1突发事件发生后，公司应立即启动生产安全事故应急救援预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作：
2、6.7参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。
3、7 突发事件应急处置和报告
4、建立安全生产管理领导小组，建立健全安全生产管理责任制，形成网络管理。
5、在认真搞好图纸会审，精心编制施工组织设计的基础上，加强施工过程的设计变更(审查)管理，加强技术复核工作，强化组织技术交底，强化积累技术质量的全面、科学、准确、及时。
6、工程项目开工前，项目经理应组织技术员、施工员、安全员、预算员及财务人员等按相关规定制定安全文明施工措施费的使用计划，并将该计划报送公司(或分公司)主要负责人批准。
7、项目负责人施工现场带班实行交接班制度。带班领导应当向接班领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。
8、对危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案。
9、专项施工方案主要包含：临时用电、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程及支撑体系、起重吊装工程及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除、爆破等。
10、专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际情况，具有针对性和可操作性。
11、分包工程的专项施工方案若由分包单位编制，分包单位在履行编制、审核、审批手续后，报项目部技术负现人，由项目技术负责人再报公司履行审核审批手续。
12、对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工总承包单位应对专项方案组织不少于5人的专家组进行论证审查，对专家组论证意见由项目负责人负责完善，专家组签字认可，履行报审手续。
13、工程项目开工前，项目部应制定详细的教育培训计划，并按计划组织实施。
14、项目部组织班子人员，每十天组织一次大检查，发现不安全隐患，及时整改，并填写整改报告书。
15、施工班组每天坚持召开班前活动会，总结安全生产情况，分析正反两方面的典型教育，安排安全生产注意事项，班前班后对作业环境安全状况进行检查。
16、对架子工、电工、起重工、焊工、 起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能上岗。
17、必须建立班组每周的安全活动日制度，即在*时的班前活动中，增加以下内容：小结本周的安全生产工作情况。提出下周安全生产要求，特别是针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位等，如何采用相应预防措施，分析班组工人思想动态及现场安全生产情况，表扬好人好事和吸取教训。
18、记录要齐全、详细、认真，并有针对性，签字齐全。
19、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。
20、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。
21、特种作业人员必须服从领导的安排和指挥。
22、严格执行*第75 号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》中的条款。
23、对事故责任人根据情节轻重、损失大小给予不同的处理，对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位，要根据有关规定从重处理。
24、物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划进行采购，不得盲目采购，防止积压。
25、劳动保护用品入库后，必须进箱、进柜，经常检查，严防霉烂变质、鼠咬、虫害、保持清洁卫生。
26、各项目部对易燃易爆及有害物品的储存，必须设立专用仓库或储存室。
27、运输工具必须符合消防安全要求并配备相应的消防器材。
28、各项目部必须严格填写易燃易爆及有害物品的分类清单，逐级上报，报表必须经项目负责人审核、签证并盖有公章。
29、未建立健全安全管理组织机构，对项目经理处以200 0～5000元罚款。
30、对发生死亡事故、重伤事故隐瞒不上报的工程项目，将对项目的安全主管负责人处于5000元的罚款。
31、被罚款部门在接到建设公司罚款通知一个月内，把罚款交到公司财务部。
32、进入生产作业区不戴安全帽等，罚款30元。
33、有设计或方案不执行。
34、违规操作机械设备。
35、超速行驶。
36、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。
37、不按时上班，迟到、早退。
38、不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。
39、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。
40、无经过审批并合格的安全施工组织方案，没缺一项罚款200元。
41、对上级检查人员提出的隐患整改不及时整改的，罚款200元。
42、直接使用电线插入插座的，罚款50元；
43、手持电动工具、潜水泵、电锯、移动式电气设备、宿舍用电线路等没有按规定装设漏电保护开关的，每项罚款100元。
44、乙炔发生器或乙炔气瓶没有防止回火安全装置的，气瓶间距小于5米，距离明火小于10米而又没有隔离措施的，现场没有防晒、防雨措施的，每处罚款100元。
45、进入有限空间作业用电不使用安全电压，每次罚款50元。
46、物料提升机
47、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
48、按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。
49、一级动火审批制度
50、各项目应建立健全安全例会管理制度。
——安全生产管理制度内容 50句菁华
1、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
2、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
3、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
4、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
5、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
6、保存时，要保持文件的完整性。
7、安全生产监督检查制度；
8、车辆安全生产管理制度。
9、检查消防设施是否安全有效。
10、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
11、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
12、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
13、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
14、2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
15、8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
16、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。
17、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。
18、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
19、把安全管理纳入日常工作计划。
20、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
21、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
22、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
23、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
24、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
25、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;
26、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
27、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。
28、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
29、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。
30、负责制定各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案等各项规章制度。
31、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
32、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
33、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
34、安全培训和教育学习由安检员、全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。
35、安全培训和教育学习可每月或结合实际情况不定期组织。
36、车辆技术性能不能达到安全标准的车辆应及时办理报废手续。
37、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
38、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，且技术过硬、作风正派、身体健康。
39、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。
40、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。
41、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。
42、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。
43、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。
44、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
45、监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。
46、机动车驾驶员管理
47、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。
48、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。
49、接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。
50、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地*部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。
——安全生产责任制度 50句菁华
1、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
2、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。
3、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。
4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；
5、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全直接责任人和上级有关部门报告；
6、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
7、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
8、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
9、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。
10、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。
11、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。
12、公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织定期和不定期的安全，礼貌施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情景，安全部门要经常深入现场巡回检查。
13、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。
14、隐患整改：对定期检查的隐患由施工员负责提出隐患整改措施安全组织落实，工程负责人供给资金和劳动保证，定时间限期完成并做好整改记录。
15、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
16、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
17、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
18、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
19、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
20、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。
21、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。
22、指导生产班组安全员开展安全工作。
23、保证安全生产投入的有效实施；
24、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
25、及时、如实报告生产安全事故。
26、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；
27、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之到达国家标准要求；
28、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。
29、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；
30、安全生产责任制度。
31、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；
32、生产设施安全管理制度。
33、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行状况；
34、安全投入保障制度。
35、制定"三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行状况。
36、消防管理制度。
37、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；
38、危险化学品储存出入库管理制度。
39、变更管理制度。
40、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；
41、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；
42、存在安全隐患企业的负责人、安全管理人员；
43、各级安监干部、专（兼）职安全员；
44、加强"三基"工作，提高企业安全素质。
45、负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用状况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
46、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必须详细记载。
47、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。
48、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。
49、工作时不得在厂内打闹、追逐、大声喧哗，厂区内严禁吸烟。
50、工作灯应采取低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。
