1、谋天下职位；猎世间英才。
2、天生我材必有用，猎取人财不是梦。
3、天将洪福，由你猎取。
4、天猎行列，创业激烈。
5、猎才无数，唯独天猎。
6、职业猎取，事业成就。
7、猎人要猎住猎物，天猎要猎住未来。
8、捕捉未来，选择天猎。
9、天猎铸造人生，人生需要天猎。
10、天网恢恢，猎而不漏。
11、天猎传奇，再铸经典。
12、天生你才，猎得我用。
13、畅游天猎，谋职择业。
14、天猎，成就你的事业梦想。
15、天猎，与你心的连接。
16、猎取人生，驰骋天下。
17、鹰目闪耀，成就你我。
18、天，风云涌；猎，人才动。
19、网罗天机，一切为你。
20、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
21、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
22、含泪播种的人一定能含笑收获。
23、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
24、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
25、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
26、诚信高效服务用户团结进取争创效益
27、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
28、细心、精心、用心、品质永保称心。
29、团结、拼搏、务实、高效
30、把人才作为资产来经营管理。
31、无规矩不成方圆
32、把人才作为资产来经营管理
33、以人为本是组织的核心
34、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
35、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
36、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
37、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
38、一个有信念者所开发出的`力量，大于99个只有兴趣者。
39、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
40、上帝助自助者。
41、怠惰是贫穷的制造厂。
42、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
43、公司是我家，发展靠大家。
44、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
45、人在一起叫聚会，心在一起叫团队。
46、永不言退，我们是最好的团队。
47、热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。
48、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
49、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。
50、每天进一步，踏上成功路。
——人事部职责 50句菁华
1、协助人力资源总监协调与业主及*有关部门的关系。
2、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
3、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
4、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
5、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7、严格遵守"劳动法"及地方*劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
9、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
10、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
11、审核分支机构的招聘计划，审批分支机构员工的录用;
12、负责公司各部门的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作;
13、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作;
14、协助控股企业制定绩效考评方案;
15、制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施;
16、负责公司员工医疗保障、劳动安全和劳动卫生管理;
17、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。
18、建立内部招聘晋升考核机制和内部晋升梯队机制，为酒店员工职业生涯提供晋升空间。
19、负责店内员工的招聘工作；
20、负责全院的人事管理及劳动工资管理工作。具体承办全院人员录聘用、调配、任免、考核、培训教育、工资福利待遇管理、职称评聘、退休及机构编制管理等工作。
21、承办干部选拔、任免、考核、管理等具体事宜，以及省管专家、享受特殊津贴专、中青年技术人才的选拔和培养等知识分子管理工作。
22、负责全院目标管理工作，承担全院职工年度考核、中层干部绩效考核的组织。
23、完成院领导交办的其它临时性工作。
24、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
25、负责员工考勤工作;
26、在公司政策的指引的框架下，确保薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性。
27、为店内员工提供相应的薪资福利的服务，包括每月薪资的计算和发放，保险的申报及缴纳，个人所得税的处理，员工评估的跟进等工作。
28、推动和执行公司的新项目和新举措，并在实施的过程中不断给予反馈.
29、有基本文字功底，能独立撰写文案及制作简单的短视频，为店内形象宣传起正面作用。
30、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。
31、制定酒店培训计划方案和部门预算。
32、按照有关政策，结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
33、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
34、完成上级交给的其他各项工作。
35、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
36、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
37、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
38、每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/*时查卡、监卡/加班申请手续等）
39、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。
40、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。
41、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。
42、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
43、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。
44、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。
45、公司日用品的采购。
46、接受其他临时性工作。
47、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
48、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
49、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
50、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
——人事部岗位职责 50句菁华
1、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
5、管理全院人员人事档案及专业技术档案。
6、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。
7、员工档案的整理，劳动合同的签订和续约；
8、根据酒店管理要求，制定人事管理评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
9、企业文化推行，团建、家属联谊会、周年庆等活动策划及实施；
10、负责拟定符合公司发展的人力资源计划；
11、与外部职能单位保持良好关系。
12、及时完成董事长和酒店执行总经理安排的各项事宜。
13、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
14、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
15、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
16、办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账；
17、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
18、协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续；
19、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
20、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；
21、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
22、负责员工入离职、异动等基础人事工作，以及员工考勤、档案等资料的管理；
23、完成员工的业绩考核工作；
24、有一定的组织和规划能力，承担活动、项目的策划和执行；
25、负责定期对直接上司汇报工作情况；
26、负责办理员工考勤统计、绩效、转正考核；
27、公司会务及接待服务管理，协助开展会议、培训等活动，*部门或有关单位检查、参观、交流学习等的接待服务工作;
28、组织本部门干部业务学习，提高人事管理水*和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。
29、社会保险、意外保险和公积金的购买及管理;
30、人员入职及离职的相关手续办理等;
31、组织与实施饭店督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水*的建议。
32、协调各部门之间的日常事宜;
33、公司团建活动的组织筹办。
34、按制度负责审批办理各类休假的期限。
35、员工关系：负责跟进员工的入职、离职、调动等手续事宜，劳动合同签订及人事档案的管理。
36、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
37、薪酬福利：负责月度工资计算，跟进企业内部各项福利的落实。
38、绩效：搭建内部绩效体系。
39、上级领导交办的其它工作任务。
40、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。
41、门店导购员入离调转手续办理，社保办理及对接；门店新增、关闭系统维护；
42、根据招聘计划，独立开展招聘工作；
43、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等；
44、人事档案的收集、整理、保管工作，办理公司员工的入职、转正、离职等手续。
45、完成上级领导交代的其他工作。
46、负责每月SSC跟进的公司的入离职人员的社保、公积金的数据整理，并将需要委托给供应商在异地参保的信息及时通知并协调；
47、跟据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
48、严格遵守"劳动法"及地方*劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
49、在总经理领导下，主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。
50、负责对本部门工作目标的'拟订、执行及控制；
——人事部月度工作汇报 30句菁华
1、负责公司行政人事档案管理;
2、协助总务部对公司财物的管理;
3、5推行绩效考核
4、32上月，逐渐有业主提出有偿用车服务的需求，有租车及租司机两种。为规范操作，制订了有偿服务标准，在不影响正常运行的情况下，均满足业主的需求，服务创收。
5、5样板房管理
6、图书室、职工之家管理;
7、暂住证、婚育证的组织办理;
8、在公司人事方面，从录用和离职情况来看 20__年7月1日至8月31日止，公司总人数481人，除染色厂外，新进员工41人，离职员工43人，离职率8.9%。相对来说离职率较高。通过在门口张贴招聘、网上招聘或是员工带员工的方式引进新职工。
9、对新进技工与管理员，考核的方式也主要由主管看其*时表现，通过谈话的方式筛选最后是否录用。本人建议的是对于试用的技工与管理人员，可以提前10天对员工进行考核，考核项目包括：员工的自我评价、主管评价意见，然后由人事部决定是否给予录用。
10、对新进人员的人力跟综，急时反馈他们的需要及工作进度，设计了公司人力资源记录表;并且规定每个月对跟踪对象进行面对面的交流及暗访员工对他的评价，填写该员工本月的表现情况，按照了解的情况与戈浪反应该员工是否适合该职位。正在跟踪人对象有：尼龙二车间主任邓相江、金属条装车间主任肖纯唐，树脂条装车间主任方海英，喷漆车间师父成吉宽，压铸车间主任程文兵，这工作很关键，需要耐心与良好的沟通能力，对于唐小凤从公司逃跑一事，很大程度上是这个工作没有做到位。在以后的工作中我会注重沟通的技巧，作好跟踪记录。
11、在宿舍管理方面，设计了新的宿舍分配申请表与外来人员借宿登记表，对于新进来的员工落实好工作后，由我分配给他们相应的房间，最后有寝室长安排到位。
12、对辞职员工，审核交办的手续。查看辞职报告是否起全，移交手续是否到位，对于?通的员工，由寝室长签字，审核该员工寝室收拾完毕，检查无虑。再由该员工把东西搬到保安科，由保安人员检查无误，该员工再到我处移交寝室钥匙，并收回员工手册，最后由我给办理出门许可证。这过程采用原先的模式，没有太多变化。
13、公司一般的例会，每一次我的工作是先搞好卫生，布置场地。会中做好人员的签到及会议记录。会后整理场地。经过几次的开会我发现了一个比较严重的问题。每次开会都大同小异，会场上的气氛死气沉沉，我觉得关键点是没有调动大家的积极性。这种开会的方式有待改进，比如会上点名发言，争对某个问题让大家讲解自己的观点，每次开会寻找一种新意，或用多媒体的方式开会，最终让大家真能接受开会既是一种解决问题的途径，更是一种接受新知识的窗口。会议记录是一项重要的工作，年终可以理整规纳进公司的规章制度内。
14、在食堂这一块，出现的问题颇多，员工们反应强烈。主要原因是卫生没有搞好，菜烧的不好吃，但是幸好价格还算合理。刚开始实行的食堂措施，并没有效果，主要原因是没有人监督执行。希望本次9月10日开始搞的“文明劝导”活动对食堂起到决定性的转变。我将在整个活动中认真执行监督工作。
15、31《保安员12小时工作制》
16、工作目标不明确，未建立实际操作的规范。
17、员工对绩效考核的理解度、认同感有限。
18、12在五月份员工餐厅收支报告中，已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用，在员工满意的基础上合理降低成本。
19、21通过制定《物料验收制度》、《采购管理制度》等，首先从物料验收的环节开始严格控制物料的品质，增加了由业务部门派人协助验货的环节，减少不合格品的发生。其次，加大仓库对物料的管理职责，在采购物料的价格、品质上，与历史价格、原用物料品质进行对比，严格把关，不合格的一律予以退货处理。
20、22为配合财务部做好费用划拨的工作，工程物料的使用在月度盘点表中做到每一件物料清晰列明用在何处，费用所属。
21、3车队管理
22、招聘渠道单一，不能将企业信息进行全方位宣传;
23、当地专业技术人员信息较少;
24、课程安排
25、外训情况汇总
26、本公司未按计划完成课程汇总 优点和优势：通过长期狠抓培训纪律，在培训期间参训学员能够自觉遵守培训纪律，认真听讲，和讲师互动，达到了预期的培训效果，并通过奖惩的方式，在一定程度上激发了员工了积极性。
27、保险办理工作：本季度于7月初共有15人参保社会养老保险，有3人申请并通过审批加入公司互助金，在8月底完成2012年团体意外险续保工作。
28、协助完成制剂车间吴伟军在县劳动就业保障局工伤申请及工伤调查工作。
29、跟踪落实第四季度培训工作。
30、完成年度总结工作。
——励志团队口号 50句菁华
1、构建为民办事*台，服务侨乡经济发展。
2、以精立业，以质取胜。
3、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手。
4、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
5、急用户所急，想用户所想。
6、实施成果要展现，持之以恒是关键。
7、队名：真诚无线，口号：真诚连接你我，无线连通世界。
8、队名：rainbow
9、队名：龙吟团队，口号：破天一啸展我芳华！
10、队名：志通口号：志在天下，通达四海。
11、队名：翱翔者，口号：通信世界，世界畅通。
12、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
13、巅峰之队舍我还谁;纵箭出击谁能匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
14、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
15、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
16、勇创一流，勇创新高。
17、永不言退，我们是最好的团队。
18、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾!
19、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
20、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
21、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
22、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
23、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
24、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神
25、不管做什么，都要有一口气冲到底勇气和信心。
26、功夫老道，热忱为本，永续经营。
27、团结一心，其利断金！
28、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
29、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
30、做对的事情比把事情做对重要。
31、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流
32、创新创业创辉煌
33、成就团队辉煌，助我人生成长
34、众志成城齐努力今秋十月创佳绩
35、凝聚产生力量，团结诞生希望。
36、诚实守信，灵活应变，不屈不挠，勇于创新。
37、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
38、一鼓作气，挑战佳绩。
39、当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
40、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
41、未曾失败的人恐怕也未曾成功过
42、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
43、未遭拒绝的成功决不会长久
44、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生
45、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步
46、精领天下，英才神话!
47、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。
48、全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会。
49、行动没有终点，你我力挽狂澜。
50、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
——团队口号霸气 50句菁华
1、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
2、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
3、团结互助，争创第一。
4、愈挫愈勇，为国争光。
5、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
6、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
7、众志成城 飞越颠峰
8、乐学小组：贪多务得，细大不捐！
9、魅力无限小组：积极人生，全力以赴！
10、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
11、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
12、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
13、*成才，崇德崇美。
14、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
15、精研博学，笃行仁德。
16、为您服务是我的责任，您的满意是我的追求。
17、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
18、建立团队的目的：共同致富，赚钱。
19、团结协作才能共创未来，兴盛发达。
20、挥动激情、放飞梦想
21、心中有情，客户有心。
22、精诚团结，服务创新。
23、你可以选择这样的"三心二意"：信心、恒心、决心;创意、乐意。
24、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
25、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
26、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
27、多见一个客户就多一个机会!
28、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
29、勇往直前尖刀十连
30、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
31、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
32、感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立。
33、骄阳无惧，奋勇向前。
34、迅速出击，进单保底。
35、把握起点，迈向成功。
36、悉心引领，共同前进。
37、厚德载物，自强不息，努力学习，勇夺第一。
38、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
39、持诚信互利共荣，以厚德载物。
40、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
41、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
42、观念身先，技巧神显，锲而不舍，芝麻开门。
43、不要光做零售，要做批发销售。
44、团结一心，其利断金。
45、本周破零，笑口常开，重诺守信，获益良多。
46、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
47、不是境况造就人，而是人造就境况。
48、我就是第一名，我就是最棒的。
49、永不退缩，向前向前。
50、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
——团队加油口号 50句菁华
1、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
2、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
3、销售是世界上最有保障的工作。
4、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
5、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
6、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
7、自古圣贤成大业，未有不由学而成者。
8、细节决定成败，态度决定一切。
9、只有勇于承担责任，才能承担更大责任。
10、博学敏思，立志共兴。
11、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
12、比状态，比干劲，比落实，比毅力。
13、团结一致，再创佳绩
14、绳锯木断，水滴石穿
15、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
16、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机
17、团结一心，其利断金
18、奋发拼搏，勇于开拓。
19、强身健体，立志成材。
20、我健康，我快乐；健康快乐一起来。
21、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
22、他日重逢，再展笑颜。
23、青春无畏，逐梦扬威。
24、耕耘于分秒，收获于细微。
25、我精彩，我运动。
26、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。(队名：仁爱之士)
27、团结一心，其利断金!(队名：猛士团)
28、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
29、你追我赶要争先。
30、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
31、你行我行争取战胜他!
32、宝宝动起来母子一起来。
33、飞跃梦想超越刘翔
34、大班、大班、勇往直前!
35、人小志气大比赛顶呱呱，你行我行争取战胜他!
36、队名：胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我。
37、队名：飞跃，团队口号：勇往直前，永不止步。
38、群星小队：群星小队，群星璀璨!
39、快乐队：我快乐，我成长!
40、紫海马：海马海马，永远神奇!
41、气宇轩昂小队：挑战极限，勇于创新;展现自我，互相学习;团结一致，勇往直前。
42、奇思妙想队小队：不怕做不到，就怕想不到。
43、双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强
44、开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!
45、每天多卖一百块!
46、一鸣惊人 激情无限 努力拼搏 奋勇向前
47、昂首阔步 万众一心 不鸣则已 超越梦想
48、体育使学校充满活力，学校因体育勃发生机。
49、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
50、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
——押韵团队口号 50句菁华
1、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
2、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
3、团结协作才能共创未来，兴盛发达。
4、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
5、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
6、品质你我都做好，顾客留住不会跑
7、永不言退，我们是最好的团队!
8、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
9、首件检验不可免，制程稳定无错误
10、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
11、诚信、高效、创新、超越。
12、超越自我、追求卓越。
13、检测标准能遵守，质量效率不用愁
14、细心、精心、用心，检测做好才保质量称心
15、客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情
16、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
17、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
18、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
19、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
20、相信自己，相信伙伴。
21、日事日毕，日清日高。
22、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
23、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
24、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
25、爱迪生小组：发明创造我能行，争做小爱迪生！
26、拼搏小组：互相帮助，团结友爱，共同进步！
27、闪电飞龙队：团结互助，永争第一！
28、火力小组：火力小组，充满活力！
29、四重奏：我们一起努力，谱写自己的乐章！
30、奋斗组：学无止境，勇攀高峰。
31、班心齐 所向无敌 无论评比 还是学习
32、激情澎湃 三五不败 斗志昂扬 三五最强
33、三六三六 无限锦绣 三六三六 热血铸就
34、十班十班 非同一般 勇往直前 大干一番
35、初二时代 八班最帅 团结友爱 样样厉害
36、岁月多变迁，坦途亦惊险;保险在身边，温暖每一天。
37、有保乃有济，无虑即无忧。
38、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
39、推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。
40、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
41、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
42、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
43、保险连着千万家，利国利民又利家。
44、业绩靠士气，人才靠培育。
45、从业有缘，惜福感恩。
46、业绩攀新，追求卓越。
47、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
48、团队精神，是企业文化的核心。
49、创新谋发展，同心赢未来。
50、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
——激励团队口号 50句菁华
1、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来
2、零八零八，意气风发，团结进取，永处佳绩。
3、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
4、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。
5、不收不良品，不做不良品，不出不良品。
6、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
7、(公司名称)十年、(部门名称)上海称王
8、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
9、激情澎湃，高考不败，斗志昂扬，属我。
10、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意
11、内部审核定期做，系统维持不会错
12、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
13、潜能激发不动摇，勇往直前攀新高。
14、人只要不失去方向,就不会失去自己。
15、横刀立马，勇创新高，我行。
16、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
17、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
18、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
19、推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。
20、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
21、生命，那是自然付给人类去雕琢的宝石。
22、因为自信，所以出单！
23、推动你的事业，不要让你的事业推动你
24、永恒的信用，真诚的合作
25、留住那一刻永恒—*电信
26、以诚感人者，人亦诚而应。
27、超越自我、追求卓越
28、团结一致，再创佳绩！
29、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
30、每天进步一点点。
31、品质管理讲技巧，沟通协调最重要
32、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
33、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
34、只有不快的斧，没有劈不开的柴。
35、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。
36、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
37、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
38、团结拼搏，勇争第一,我能!
39、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
40、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
41、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益
42、成功是努力结晶，只有努力才会有成功。
43、欲望提升热忱，毅力磨*高山。
44、乘风破浪，迎接挑战。
45、信誉第一，服务至上。
46、活动管理，行销真谛。
47、用心专业，客户至上。
48、行销起步，天天拜访。
49、销售创意，呼唤奇迹。
50、风华正茂，出类拔萃。
——销售团队口号 50句菁华
1、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
2、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
3、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
6、(部门名称)一零订单起，团结一致夺第一
7、每天多卖一百块!
8、坚持不懈，积极心情;协作一致，共同努力;相信自己，我会成功!
9、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
10、团结拼搏，勇争第一，我能！横刀立马，勇创新高，我行！
11、*凡创造奇迹，业绩突破梦想！
12、锐意进取，开拓天地。
13、业绩攀新，稳定市场。
14、释放激情，放飞梦想。
15、付出汗水，改变命运。
16、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
17、与时俱进,奋力拼搏,齐心协力,争创一流团结拼搏,争创伟绩,飞跃梦想,自强不息
18、风度竹流韵，马驰春作声。
19、重在回访精心打理。
20、每天进步一点点
21、做一个边说边做的'领导者
22、领导就是服务，权利就是责任
23、人力资源的浪费是企业最大的浪费！
24、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
25、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情
26、付出一定会有回报
27、信誉为本，服务是根，扶掖人才，敬业荣群。
28、做一个边说边做的领导者
29、冷眼观世界，走路看市场。
30、让大学时光漫步神州。
31、不畏困难登高峰，不负重望捷报传！
32、只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
33、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
34、放我的真心在您的手心
35、内强职工素质，外树酒店形象。
36、穷不必须思变，就应是思富思变。
37、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认情绪
38、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
39、品质你我都做好，顾客留住不会跑。
40、八周破零加大拜访
41、休养生息长期经营
42、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
43、强健体魄,健康生命
44、生命不息，运动不止
45、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
46、*电信，与您携手共进，乘风飞扬!
47、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
48、追求卓越，挑战自我。全力以赴，目标达成。
49、把握机会，努力举绩，达成目标，入围高峰。
50、把握真人性. 洞悉真人心. 成就真人生。
——保洁部口号 30句菁华
1、清洁家园，建设美好。
2、人人讲卫生，家家树新风。
3、垃圾不乱扔，城市更卫生。
4、垃圾不落地，城市更美丽。
5、好习惯，好环境，好生活。
6、家家树新风，人人讲公德。
7、建美丽城市，创一流市容。
8、当环保家庭，建绿色社区。
9、我心爱城市，我行助环卫。
10、我心爱镇海，我行助环卫。
11、杜绝脏乱差，城市美如画。
12、环境人人爱，清爽自然来。
13、美化家园，从洁净环境开始。
14、倡导文明新风，共建洁净家园。
15、创建洁净环境，建设宜居城市。
16、爱护环境光荣，乱丢垃圾可耻。
17、维护卫生光荣，乱扔垃圾可耻。
18、讲究洁净卫生，革除不良陋习。
19、遵守社会公德，维护环境卫生。
20、净化环境，绿化大地，美化家园。
21、争创环保模范城，共建和谐新水城。
22、水城因你而文明，环卫有你更精彩。
23、环境关联你我他，齐抓共管靠大家。
24、争创环保模范城市，争当环保模范市民。
25、实施环境卫生整治，营造和谐人居环境。
26、尊重环卫工人劳动，请勿乱倒乱丢垃圾。
27、扔的不只是垃圾，还有您的公德和素养。
28、绿色陪你春夏秋冬，健康伴您幸福终生。
29、优美环境是水城名片，和谐人居是百姓福音。
30、一点一滴汇聚你我之力，一举一动成就绿色水城。
