1、谋天下职位；猎世间英才。
2、天生我材必有用，猎取人财不是梦。
3、天将洪福，由你猎取。
4、天猎行列，创业激烈。
5、猎才无数，唯独天猎。
6、职业猎取，事业成就。
7、猎人要猎住猎物，天猎要猎住未来。
8、捕捉未来，选择天猎。
9、天猎铸造人生，人生需要天猎。
10、天网恢恢，猎而不漏。
11、天猎传奇，再铸经典。
12、天生你才，猎得我用。
13、畅游天猎，谋职择业。
14、天猎，成就你的事业梦想。
15、天猎，与你心的连接。
16、猎取人生，驰骋天下。
17、鹰目闪耀，成就你我。
18、天，风云涌；猎，人才动。
19、网罗天机，一切为你。
20、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
21、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
22、含泪播种的人一定能含笑收获。
23、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
24、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
25、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
26、诚信高效服务用户团结进取争创效益
27、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
28、细心、精心、用心、品质永保称心。
29、团结、拼搏、务实、高效
30、把人才作为资产来经营管理。
31、无规矩不成方圆
32、把人才作为资产来经营管理
33、以人为本是组织的核心
34、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
35、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
36、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
37、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
38、一个有信念者所开发出的`力量，大于99个只有兴趣者。
39、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
40、上帝助自助者。
41、怠惰是贫穷的制造厂。
42、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
43、公司是我家，发展靠大家。
44、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
45、人在一起叫聚会，心在一起叫团队。
46、永不言退，我们是最好的团队。
47、热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。
48、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
49、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。
50、每天进一步，踏上成功路。
——人事部职责 50句菁华
1、协助人力资源总监协调与业主及*有关部门的关系。
2、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
3、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
4、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
5、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7、严格遵守"劳动法"及地方*劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
9、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
10、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
11、审核分支机构的招聘计划，审批分支机构员工的录用;
12、负责公司各部门的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作;
13、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作;
14、协助控股企业制定绩效考评方案;
15、制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施;
16、负责公司员工医疗保障、劳动安全和劳动卫生管理;
17、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。
18、建立内部招聘晋升考核机制和内部晋升梯队机制，为酒店员工职业生涯提供晋升空间。
19、负责店内员工的招聘工作；
20、负责全院的人事管理及劳动工资管理工作。具体承办全院人员录聘用、调配、任免、考核、培训教育、工资福利待遇管理、职称评聘、退休及机构编制管理等工作。
21、承办干部选拔、任免、考核、管理等具体事宜，以及省管专家、享受特殊津贴专、中青年技术人才的选拔和培养等知识分子管理工作。
22、负责全院目标管理工作，承担全院职工年度考核、中层干部绩效考核的组织。
23、完成院领导交办的其它临时性工作。
24、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
25、负责员工考勤工作;
26、在公司政策的指引的框架下，确保薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性。
27、为店内员工提供相应的薪资福利的服务，包括每月薪资的计算和发放，保险的申报及缴纳，个人所得税的处理，员工评估的跟进等工作。
28、推动和执行公司的新项目和新举措，并在实施的过程中不断给予反馈.
29、有基本文字功底，能独立撰写文案及制作简单的短视频，为店内形象宣传起正面作用。
30、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。
31、制定酒店培训计划方案和部门预算。
32、按照有关政策，结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
33、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
34、完成上级交给的其他各项工作。
35、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
36、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
37、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
38、每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/*时查卡、监卡/加班申请手续等）
39、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。
40、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。
41、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。
42、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
43、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。
44、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。
45、公司日用品的采购。
46、接受其他临时性工作。
47、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
48、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
49、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
50、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
——人事部岗位职责 50句菁华
1、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
5、管理全院人员人事档案及专业技术档案。
6、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。
7、员工档案的整理，劳动合同的签订和续约；
8、根据酒店管理要求，制定人事管理评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
9、企业文化推行，团建、家属联谊会、周年庆等活动策划及实施；
10、负责拟定符合公司发展的人力资源计划；
11、与外部职能单位保持良好关系。
12、及时完成董事长和酒店执行总经理安排的各项事宜。
13、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
14、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
15、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
16、办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账；
17、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
18、协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续；
19、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
20、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；
21、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
22、负责员工入离职、异动等基础人事工作，以及员工考勤、档案等资料的管理；
23、完成员工的业绩考核工作；
24、有一定的组织和规划能力，承担活动、项目的策划和执行；
25、负责定期对直接上司汇报工作情况；
26、负责办理员工考勤统计、绩效、转正考核；
27、公司会务及接待服务管理，协助开展会议、培训等活动，*部门或有关单位检查、参观、交流学习等的接待服务工作;
28、组织本部门干部业务学习，提高人事管理水*和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。
29、社会保险、意外保险和公积金的购买及管理;
30、人员入职及离职的相关手续办理等;
31、组织与实施饭店督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水*的建议。
32、协调各部门之间的日常事宜;
33、公司团建活动的组织筹办。
34、按制度负责审批办理各类休假的期限。
35、员工关系：负责跟进员工的入职、离职、调动等手续事宜，劳动合同签订及人事档案的管理。
36、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
37、薪酬福利：负责月度工资计算，跟进企业内部各项福利的落实。
38、绩效：搭建内部绩效体系。
39、上级领导交办的其它工作任务。
40、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。
41、门店导购员入离调转手续办理，社保办理及对接；门店新增、关闭系统维护；
42、根据招聘计划，独立开展招聘工作；
43、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等；
44、人事档案的收集、整理、保管工作，办理公司员工的入职、转正、离职等手续。
45、完成上级领导交代的其他工作。
46、负责每月SSC跟进的公司的入离职人员的社保、公积金的数据整理，并将需要委托给供应商在异地参保的信息及时通知并协调；
47、跟据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
48、严格遵守"劳动法"及地方*劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
49、在总经理领导下，主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。
50、负责对本部门工作目标的'拟订、执行及控制；
——人事部月度工作汇报 30句菁华
1、负责公司行政人事档案管理;
2、协助总务部对公司财物的管理;
3、5推行绩效考核
4、32上月，逐渐有业主提出有偿用车服务的需求，有租车及租司机两种。为规范操作，制订了有偿服务标准，在不影响正常运行的情况下，均满足业主的需求，服务创收。
5、5样板房管理
6、图书室、职工之家管理;
7、暂住证、婚育证的组织办理;
8、在公司人事方面，从录用和离职情况来看 20__年7月1日至8月31日止，公司总人数481人，除染色厂外，新进员工41人，离职员工43人，离职率8.9%。相对来说离职率较高。通过在门口张贴招聘、网上招聘或是员工带员工的方式引进新职工。
9、对新进技工与管理员，考核的方式也主要由主管看其*时表现，通过谈话的方式筛选最后是否录用。本人建议的是对于试用的技工与管理人员，可以提前10天对员工进行考核，考核项目包括：员工的自我评价、主管评价意见，然后由人事部决定是否给予录用。
10、对新进人员的人力跟综，急时反馈他们的需要及工作进度，设计了公司人力资源记录表;并且规定每个月对跟踪对象进行面对面的交流及暗访员工对他的评价，填写该员工本月的表现情况，按照了解的情况与戈浪反应该员工是否适合该职位。正在跟踪人对象有：尼龙二车间主任邓相江、金属条装车间主任肖纯唐，树脂条装车间主任方海英，喷漆车间师父成吉宽，压铸车间主任程文兵，这工作很关键，需要耐心与良好的沟通能力，对于唐小凤从公司逃跑一事，很大程度上是这个工作没有做到位。在以后的工作中我会注重沟通的技巧，作好跟踪记录。
11、在宿舍管理方面，设计了新的宿舍分配申请表与外来人员借宿登记表，对于新进来的员工落实好工作后，由我分配给他们相应的房间，最后有寝室长安排到位。
12、对辞职员工，审核交办的手续。查看辞职报告是否起全，移交手续是否到位，对于?通的员工，由寝室长签字，审核该员工寝室收拾完毕，检查无虑。再由该员工把东西搬到保安科，由保安人员检查无误，该员工再到我处移交寝室钥匙，并收回员工手册，最后由我给办理出门许可证。这过程采用原先的模式，没有太多变化。
13、公司一般的例会，每一次我的工作是先搞好卫生，布置场地。会中做好人员的签到及会议记录。会后整理场地。经过几次的开会我发现了一个比较严重的问题。每次开会都大同小异，会场上的气氛死气沉沉，我觉得关键点是没有调动大家的积极性。这种开会的方式有待改进，比如会上点名发言，争对某个问题让大家讲解自己的观点，每次开会寻找一种新意，或用多媒体的方式开会，最终让大家真能接受开会既是一种解决问题的途径，更是一种接受新知识的窗口。会议记录是一项重要的工作，年终可以理整规纳进公司的规章制度内。
14、在食堂这一块，出现的问题颇多，员工们反应强烈。主要原因是卫生没有搞好，菜烧的不好吃，但是幸好价格还算合理。刚开始实行的食堂措施，并没有效果，主要原因是没有人监督执行。希望本次9月10日开始搞的“文明劝导”活动对食堂起到决定性的转变。我将在整个活动中认真执行监督工作。
15、31《保安员12小时工作制》
16、工作目标不明确，未建立实际操作的规范。
17、员工对绩效考核的理解度、认同感有限。
18、12在五月份员工餐厅收支报告中，已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用，在员工满意的基础上合理降低成本。
19、21通过制定《物料验收制度》、《采购管理制度》等，首先从物料验收的环节开始严格控制物料的品质，增加了由业务部门派人协助验货的环节，减少不合格品的发生。其次，加大仓库对物料的管理职责，在采购物料的价格、品质上，与历史价格、原用物料品质进行对比，严格把关，不合格的一律予以退货处理。
20、22为配合财务部做好费用划拨的工作，工程物料的使用在月度盘点表中做到每一件物料清晰列明用在何处，费用所属。
21、3车队管理
22、招聘渠道单一，不能将企业信息进行全方位宣传;
23、当地专业技术人员信息较少;
24、课程安排
25、外训情况汇总
26、本公司未按计划完成课程汇总 优点和优势：通过长期狠抓培训纪律，在培训期间参训学员能够自觉遵守培训纪律，认真听讲，和讲师互动，达到了预期的培训效果，并通过奖惩的方式，在一定程度上激发了员工了积极性。
27、保险办理工作：本季度于7月初共有15人参保社会养老保险，有3人申请并通过审批加入公司互助金，在8月底完成2012年团体意外险续保工作。
28、协助完成制剂车间吴伟军在县劳动就业保障局工伤申请及工伤调查工作。
29、跟踪落实第四季度培训工作。
30、完成年度总结工作。
——团队口号霸气 50句菁华
1、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
2、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
3、团结互助，争创第一。
4、愈挫愈勇，为国争光。
5、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
6、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
7、众志成城 飞越颠峰
8、乐学小组：贪多务得，细大不捐！
9、魅力无限小组：积极人生，全力以赴！
10、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
11、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
12、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
13、*成才，崇德崇美。
14、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
15、精研博学，笃行仁德。
16、为您服务是我的责任，您的满意是我的追求。
17、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
18、建立团队的目的：共同致富，赚钱。
19、团结协作才能共创未来，兴盛发达。
20、挥动激情、放飞梦想
21、心中有情，客户有心。
22、精诚团结，服务创新。
23、你可以选择这样的"三心二意"：信心、恒心、决心;创意、乐意。
24、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
25、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
26、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
27、多见一个客户就多一个机会!
28、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
29、勇往直前尖刀十连
30、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
31、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
32、感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立。
33、骄阳无惧，奋勇向前。
34、迅速出击，进单保底。
35、把握起点，迈向成功。
36、悉心引领，共同前进。
37、厚德载物，自强不息，努力学习，勇夺第一。
38、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
39、持诚信互利共荣，以厚德载物。
40、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
41、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
42、观念身先，技巧神显，锲而不舍，芝麻开门。
43、不要光做零售，要做批发销售。
44、团结一心，其利断金。
45、本周破零，笑口常开，重诺守信，获益良多。
46、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
47、不是境况造就人，而是人造就境况。
48、我就是第一名，我就是最棒的。
49、永不退缩，向前向前。
50、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
——团队押韵口号 50句菁华
1、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一。
2、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。
3、秣马扬帆，团结向前，青春无限，拼搏永远。
4、举手投足间，为你我创造价值。
5、业绩高如嫦娥奔月，喜气扬庆五载华诞。
6、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
7、仁慈是一种聋子能听到哑巴能了解的语言。
8、百舸争流 永争第一 八二八二 独一无二
9、山不厌高 海不厌深 养怡之福 可得永年
10、好好学习 天天向上 互帮互助 共同进步
11、鲲鲸击水 扶摇云鹏 蛟蛇起陆 张扬飞龙
12、顽强拼搏 超越自我 不鸣则已 一鸣惊人
13、一棒一条痕，一掴一掌血。
14、今天的付出，明天的回报。
15、牡丹虽好，全凭绿叶扶持。
16、瓜田不纳履，李下不整冠。
17、专业倾注，标榜精优品质。
18、学者如牛毛，成者如麟角。
19、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
20、勇敢面对不一定成功，但你不面对就一定不成功。
21、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
22、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
23、赚钱靠大家，幸福你我他。
24、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
25、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
26、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能
27、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
28、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
29、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
30、火焰号:众人拾柴火焰高!
31、队名:奔驰财团(汽车销售行业财务团队)，团队口号:客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
32、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
33、每天多卖一百块!
34、横下一条心，坚决要出线。
35、制造须靠低成本，竞争依靠高品质
36、团结一致，再创佳绩！
37、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工
38、一鼓作气，挑战佳绩
39、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
40、队名：XX(房地产销售团队)，团队口号：成功决不容易，还要加倍努力!
41、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效。
42、团结一条心，石头变成金。
43、心无际，梦无边。
44、行无径，梦无边。
45、纵心胸，远行踪。
46、心远方，路飞扬。
47、心相近，径至远。
48、要想学好。勤奋要到，严以律己，力争第一。
49、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍。
50、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
——客服团队口号 50句菁华
1、宁愿事前检查，不可事后返工。
2、信誉源于服务，服务源于效率。
3、没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
4、服务主动，旅客感动。
5、做人重在以诚，说话重在以信，办事重在以实。
6、用我的诚心，热心，换来群众的开心，放心，是我最大的快乐。
7、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
8、增强紧迫感，加强责任心，全力抢市场，打好翻身仗。
9、微笑，是世界上最美丽的语言；微笑是我们自己最靓丽的名片。
10、专业有我，放心有你。
11、另一个彼岸，做您的向导。
12、不忘初心、服务贴心。
13、以质取胜，用心服务。
14、优质服务，从心开始。
15、人类生活在质量的呵护之下。
16、团结凝聚力量，努力缔造辉煌。
17、团队就是力量、
18、创新创业创辉煌
19、全民讲质量，质量利全民。
20、永不言退，我们是最好的团队
21、用我们真诚的态度，换取客户对我们服务的满意。
22、微笑缩短距离，服务延续真情。
23、我们一份信任，还您一份周到。
24、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
25、您使用放心，我们努力用心
26、团结一致，再创佳绩!
27、强化服务意识，倡导奉献精神。
28、愿我的服务质量和你随时相伴。
29、顾客永远不是我们争论或斗智的对象
30、重视合同，确保质量 : 准时交付，严守承诺
31、以优质服务赢得客户满意
32、提高售后服务质量，提升客户满意程度
33、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手
34、服务只有起点，满意没有终点
35、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
36、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
37、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
38、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单
39、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
40、大家好,才是真的好。
41、以群众为中心，以服务为核心。
42、信誉来源于质量，质量来源于素质。
43、商场如战场，品质打先锋。
44、为老百姓服务，让老百姓放心。
45、贯标九千，飞越二千。
46、服务至上，客户第一。
47、服务源于心，真诚赢信任。
48、热情周到和谐创新。
49、（部分名称）一零定单起，团结一致夺第一
50、您的意见—是我们进步的动力!
——精神团队口号 50句菁华
1、超越自我、追求卓越
2、相信自己，相信伙伴
3、永不言退，我们是最好的团队
4、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
5、赚钱靠大家，幸福你我他
6、失败铺垫出来成功之路
7、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
8、团结拼搏，高效创收
9、成就团队辉煌，助我人生成长
10、团结一致，再创佳绩
11、众志成城，飞越颠峰
12、坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力
13、*电信 沟通无限
14、莱钢：共创、共进、共赢
15、物美价廉、沟通无限
16、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
17、企业和市场同步、管理与世界接轨
18、需求万变努力不变
19、优服务高效益大发展
20、*电信，随心所欲，展现网络魅力
21、不是网络众多，不足以体现*电信
22、“e”时代—南电“e”精神：
23、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象
24、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
25、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
26、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
27、诚信高效服务用户团结进取争创效益。
28、创建南电网络，追求美好生活。
29、创造更新更全更强高速的电信网络。
30、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。
31、爱党爱国遵纪守法求真务实开拓进取。
32、信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
33、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象。
34、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
35、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
36、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
37、从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生。
38、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
39、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
40、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。
41、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
42、团结一心，其利断金;虎跃龙腾，谁与争锋!我们努力，我们拼争，我们争先，我们敢赢!不可阻挡，拥抱成功!
43、我们拥有东坡的洒脱情怀，岳飞的壮怀激烈，陆游的忧患意识，李云龙的亮剑精神，那么，成功就如探囊取物!
44、重在奋斗，奋斗吧，为了一份执着，奋斗吧，为了一份追求，奋斗吧，为了一份梦想，奋斗吧，为了胜利的凯歌。
45、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
46、节约、团结、求实、创新。
47、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
48、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
49、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
50、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
——经典团队口号 50句菁华
1、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费。
2、因为自信，所以成功。
3、有一分耕耘，就有一分收获。
4、团结拼搏，高效创收
5、共同团结奋斗，共同繁荣发展。
6、火焰号：众人拾柴火焰高！
7、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
8、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
9、增员是主管寿险生涯的命脉，
10、队名：XX（比赛团队），团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能！
11、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
12、勇创一流、勇创新高。
13、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
14、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
15、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
16、给力组：激情飞扬，超越自我。
17、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。
18、勤奋乐学，团结拼搏。
19、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。
20、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
21、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
22、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
23、众志成城齐努力、今秋十月创佳绩
24、您的成功，是我们最大的幸福——点子团队。
25、点子团队都积极，生活从此没问题。
26、我们只点“钱程”——点子团队。
27、多创优质产品，提高企业形象。
28、用真诚的心，去善待痛苦中的病人。
29、在家靠父母，出行百事通。
30、你的满意，我的追求。
31、业绩攀新稳定市场，
32、团队口号：团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰。
33、团队口号：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!
34、组织发展大飞跃。人气高涨直冲天。
35、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
36、团结一致，再创佳绩!
37、我们网络永不堵车
38、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
39、有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
40、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
41、观念决定思路，思路决定出路。
42、全力冲刺，笑到最后。
43、不放过一点疏漏，不放弃一分希望。
44、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
45、放弃自己，相信别人，这就是失败原因。
46、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，访问积极。
47、自检互检，确保产品零缺点。
48、产品严格检验，质量自然更好。
49、不严格把关，难出优质产品。
50、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
——财务团队口号 50句菁华
1、勇创一流、勇创新高。
2、高质量服务，高技。
3、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
4、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
5、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。
6、节约团结求实创新。
7、南昌电信为我所信。
8、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜！
9、团结一心，其利断金！
10、知道就是知识，做到才智慧，多做少多说。
11、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
12、物美价廉，无限交流。
13、乐学善思。
14、立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠。
15、一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。
16、行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。
17、含泪播种的人一定能含笑收获。没有绝对的失败，只有暂时没有取得成功。
18、理想的教育，激活生命的潜能。
19、及时当勉励，岁月不待人。
20、教师的威信首先建立在责任心上。
21、我们努力，我们成功，我们收获。
22、集雄心壮志，创锦绣前程。
23、对于事业的抱负和理想，是以真为开始，善为历程，美为最终目标。
24、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
25、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起。
26、信心、用心、决心心心相映;舒心、贴心、放心优质服务。
27、做人诚为本，做事实为基。
28、用微笑征服一切。
29、当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。
30、相信自我，磨砺自我，充实自我，展示自我，放飞自我。
31、态度改变学习，学习改变命运，团结创造无限。
32、端正态度，注意细节;你追我赶，共同进步。
33、愿望不是行动的彩虹，行动才是浇灌果实的雨水。
34、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。
35、我爱我家我更爱我自己，一句英语欢迎词。
36、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
37、引导公司业务发展，有效降低经营成本。
38、经过预算管理，增强费用控制。
39、真心服务，细心核算。
40、核算缩短距离，服务延伸真情。
41、三江，您的财务管家。
42、企业有问题，经济没问题。
43、示真以公，有信乃赢。
44、、完善财务流程管理，有效降低业务风险。
45、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
46、小企业做事，大企业做人。
47、本周破零加大拜访
48、积累客户充分准备。
49、提高售后服务质量，提升客户满意程度
50、推行预算管理引导公司发展。
——保洁部口号 30句菁华
1、清洁家园，建设美好。
2、人人讲卫生，家家树新风。
3、垃圾不乱扔，城市更卫生。
4、垃圾不落地，城市更美丽。
5、好习惯，好环境，好生活。
6、家家树新风，人人讲公德。
7、建美丽城市，创一流市容。
8、当环保家庭，建绿色社区。
9、我心爱城市，我行助环卫。
10、我心爱镇海，我行助环卫。
11、杜绝脏乱差，城市美如画。
12、环境人人爱，清爽自然来。
13、美化家园，从洁净环境开始。
14、倡导文明新风，共建洁净家园。
15、创建洁净环境，建设宜居城市。
16、爱护环境光荣，乱丢垃圾可耻。
17、维护卫生光荣，乱扔垃圾可耻。
18、讲究洁净卫生，革除不良陋习。
19、遵守社会公德，维护环境卫生。
20、净化环境，绿化大地，美化家园。
21、争创环保模范城，共建和谐新水城。
22、水城因你而文明，环卫有你更精彩。
23、环境关联你我他，齐抓共管靠大家。
24、争创环保模范城市，争当环保模范市民。
25、实施环境卫生整治，营造和谐人居环境。
26、尊重环卫工人劳动，请勿乱倒乱丢垃圾。
27、扔的不只是垃圾，还有您的公德和素养。
28、绿色陪你春夏秋冬，健康伴您幸福终生。
29、优美环境是水城名片，和谐人居是百姓福音。
30、一点一滴汇聚你我之力，一举一动成就绿色水城。
