1、团结合作，勇创佳绩。
2、铸造辉煌，唯有质量。
3、今日的质量，明日的市场。
4、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
5、质量出效益，点滴成江河。
6、企业精神，品质第一。
7、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
8、团结拼搏，高效创收。
9、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
10、用我们行动连接你我他。
11、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
12、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
13、付出一定会有回报。
14、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
15、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
16、永不言退，我们是最好的团队!
17、用心服务，用情服务，用智服务。
18、窗口虽小，服务无限。
19、窗口服务是我尽心尽职的过程。
20、微笑缩短距离，服务延续真情。
21、小窗口，大服务，纳税服务心贴心。
22、服务只有更好，没有最好。
23、在服务中体现真诚，让企业更方便；在工作中收获快乐，让群众更满意。
24、想百姓所想，急百姓所急，做百姓的贴心人。
25、创一流效率，做一流服务。
26、我服务，我微笑，我快乐。
27、切实转变观念，自觉融入群众，全心为民服务，致力为民解忧。
28、您的需要就是我的承诺。
29、热心、耐心、诚心是我们服务窗口的心脏。
30、理想责任形象，创新和谐向上。
31、学先进，创新业，共树文明风；担责任，树形象，服务为大家。
32、处事要公，待人要诚，工作要勤。
33、用我微笑的态度，给您满意的服务。
34、在微笑中服务，在规范中创新。
35、以人为本，服务至上，依法行政，公正廉洁。
36、收件细心、解答耐心、工作用心、接待真心、用语暖心。
37、以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一驱动，以群众满意为第一标准。
38、面对面的沟通，心贴心的服务。
39、服务源于心，真诚赢信任。
40、提供诚信优质服务，构建和谐文明窗口。
——宣传部团队口号 40句菁华
1、多为成功找方法，不为失败找理由。
2、新学期，新举措，师生共进，拼搏才能收获。
3、新学期、新起点、新高度、新挑战、新希望。
4、年轻活力是我的资本，张扬个性凸显胆识是我的超越。
5、高目标，高要求，教学相长，奋斗方可成才。
6、有你，他的生活会更好。
7、世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。
8、让青春的笑脸写满诚信的诗篇，让欢快的笑声点缀和谐的乐章。
9、共聚学生会，一起快乐分享。
10、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能
11、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
12、用一流的待遇留住一流的人才
13、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
14、挑战自我，永不放弃
15、用心才能创新、竞争才能发展
16、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会
17、有困难找点子团队，绝对是一个好点子。
18、点子团队，无所不点，点点成金。
19、成功不是一点点，点子也是资金链。
20、“点”燃创意风暴，“智”赢财富人生。
21、策动山川，划开云海，点子团队，才智巧汇。
22、星空点点，点点燎原。
23、点子团队，人才设计精锐。
24、点子团队都积极，生活从此没问题。
25、新创意，新思路，尽在点子团队。
26、我们出点子，客户必满意。
27、世界，我来指点。
28、集众点为经典（精点），经典呈现，精彩无限。
29、天上掉点子，成功有法子。
30、点子团队，专找亮点。
31、让我们的生活拥有更过好的点子。
32、没有能难的倒“点子”团队的问题。
33、点子团队，让世界点头。
34、有我一“点”指点，成就经典。
35、有我一“点”指点，点石成金。
36、点子团队，为人民服务的团队。
37、吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！
38、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
39、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
40、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单！
——行政部工作职责范围 40句菁华
1、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放；
2、负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等；
3、协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准；
4、协助工作室处理各类行政事宜；
5、负责账贷风险控制、对异常情况及时预警、上报领导，及时采取应对措施、控制账贷风险
6、招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作；
7、员工入转调离手续的办理；
8、负责分公司各类团队建设活动；
9、负责行政团队的管理，打造高效务实、战斗力强的的队伍；
10、负责公司日常行政工作的运行，包括后勤保障工作、固定资产的管理、供应商的评估与管理等。
11、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划；
12、负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理；
13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;
15、负责例会的会议记录等
16、车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送;到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司*活动，酌情安排用车。
17、合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。
18、工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
19、业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
20、及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害;
21、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
22、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
23、负责社会保险及商业保险的办理。
24、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。
25、负责组织企业文化建设。
26、负责主管交办的各种文字拟稿。
27、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
28、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录行政文员岗位职责办公文秘。
29、接听、转接电话;接待来访人员。
30、负责总经理办公室的清洁卫生。
31、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
32、负责制订公司的行政规章，经总经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行
33、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。
34、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，
35、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
36、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
37、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调
38、有权安排、调度公车的使用。
39、对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权。
40、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。
——行政团队展示押韵口号 40句菁华
1、服务只有起点，满意没有终点。
2、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
3、慎而思之，勤而行之。
4、超越梦想，勇攀高峰！
5、勇于登攀，一班不一般。
6、人的一生是漫长的，但关键的只有几步。
7、随身动随心用—小灵通
8、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
9、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
10、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
11、性格影响心志，心态决定成败。
12、互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。
13、风雨同路，别树一帜！
14、实施成果要展现，持之以恒是关键。
15、我出单！我喜欢！
16、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。
17、只有埋头苦读，才能出人头地。
18、良好的销售是打开市场的金钥匙。
19、有计划：策划周详，准备充分。
20、彩虹风雨后，成功细节中。
21、因为自信，所以成功！
22、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩!
23、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营!
24、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
25、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习!
26、每天多卖一百块!
27、多见一个客户就多一个机会!
28、一鼓作气，挑战佳绩!
29、团结一条心，石头变成金。
30、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
31、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
32、寿险天下，敞开胸怀、展业之势汹涌澎湃
33、夫妇一条心，泥土变黄金。
34、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
35、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
36、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
37、网络事业创造了富裕，又延续了*等。
38、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
39、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
40、含泪播种的人一定能含笑收获。
——人事行政部经理岗位职责 50句菁华
1、组织评估绩效管理实施效果，改进、完善绩效管理体系；
2、组织实施员工劳动合同、社保等相关管理制度；
3、职能、储运部及企业工资计算，假期审批，转正及晋级调薪；
4、企业各项质量管理制度和相关操作规程在本部门的实施情况。
5、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理,进行职场维护、消防、安全及资产管理等;
6、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作;
7、学历:全日制大学本科及以上;
8、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;
9、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
10、负责公司人员的选、育、薪、核、留;
11、及时完成总经理交代的工作任务。
12、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
13、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的`责任感与敬业精神;
14、公司上班时间为做五休二,每周三-周日上班;寒暑假期间,周六日休息。
15、公司制度的制定与修订,监督制度执行。
16、协助总经理做好对外关系建立和维护。
17、3年以上人事相关工作经验。
18、熟练掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力。
19、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,良好的执行能力。
20、具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力。
21、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作;
22、工作认真、负责,较强的沟通能力和协调能力;
23、熟悉国家有关劳动人事方面的法律、法规,有较强的写作、表达、培训能力;
24、具有较强的观察能力、分析能力,工作条理、思路敏捷,考虑事情全面周到。
25、根据集团公司战略规划,拟定人力资源规划,拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程;
26、负责各部门、各分公司员工招聘、录用、考核、调动、离职管理工作;
27、定期进行市场薪酬调研,达到内部*衡、外部*衡,为领导决策提供依据;
28、根据总经理意见,起草公司月度、季度、年度或阶段性工作总结、工作计划和其他综合性文稿;
29、负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作;
30、组织公司人员招聘活动；
31、制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；
32、组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
33、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
34、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
35、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
36、公司内部员工档案的建立与管理；
37、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
38、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
39、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
40、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
41、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
42、负责经营检讨会及管理层会议筹备和记录；
43、起草、打印、登记和存档董事长或总经理签发的文件；
44、董事长办公室文件的整理及资料的分类管理；
45、食堂管理，按公司规定的标准安排好员工的中餐及晚餐，保证饭菜的数量及质量，并做好帐务核对工作；
46、根据企业发展战略,制订人力资源发展计划,保证人力资源的合理配置;
47、负责公司安全生产及消防安全管理工作;
48、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
49、具备厂房新建扩建、项目申报、招聘培训、薪酬绩效及员工关系实操能力;
50、掌握行政管理、人力资源管理、健康安全及环境管理、社交学及心理学等方面知识;
——行政人事部岗位职责 50句菁华
1、申领开具开票;
2、银行回单和报销凭证的整理。
3、企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;
4、部经理负责，完成行政部经理交办的各项工作。
5、根据国家的政策、文件、结合企业经营情况和饭店领导的决策精神，提出调整员工薪金、福利结构的初步方案。
6、建立规范、系统的管理制度，与部门考勤员密切配合，检查并完成全店每月考勤统计工作，审核员工加班工时并申报实习生考勤，落实实习费发放及管理工作。
7、负责员工福利用品的审发工作。
8、具有一定独立解决问题和协调能力。协助行政部经理妥当处理好一些问题。协助经理与其他部门建立良好的工作关系。
9、每月整理核发员工餐卡、餐券工作，做好后勤保障工作。
10、负责员工倒班宿舍的管理工作。负责值班人员的排班，合理安排好下属人员的工作。
11、确保与行政部内部各岗保持有效的沟通。
12、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
13、负责组织员工企业文化活动；
14、负责协助公司有关部门办理相关手续；
15、协助组织策划员工生日会、团建等活动;
16、负责行政人事管理的规范化建设，负责行政人事管理制度、人事基础管理、资产管理体系的不断完善。
17、协助公司员工招聘、培训。
18、负责公司来访客户的接待和登记工作，受理各类来访咨询，引导等。
19、协助行政人事做好入离职、考勤
20、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作；
21、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
22、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
23、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。
24、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案;
25、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
26、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;
27、提供候选人评价和推荐报告，向客户推荐;
28、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;
29、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。
30、人事行政部其他工作协助。
31、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
32、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
33、负责员工信息的.数据录入，各类报表的统计;
34、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作;
35、公司内部公文处理、各种工商税务证件的办理与年检;
36、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
37、协助上级制定与修改人事政策、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
38、负责建立招聘系统，包括开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才;
39、开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位；
40、参与执行公司活动现场执行工作；
41、完成领导交办的其他工作。
42、负责各校区招聘工作的正常进行和招聘目标的达成；
43、管理培训相关资料，完成新员工入职培训；
44、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
45、负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持；
46、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等；
47、熟练使用常用办公软件;
48、有强烈的责任感和敬业精神，公*公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
49、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;
50、负责采购办公室用品;
——团队参赛口号 40句菁华
1、我参与，我快乐，看比赛，乐趣多，打旗号，同喝彩，齐欢呼，人气旺，论结局，要看淡，重友谊，和气善，共携手，看明天!
2、超轶绝尘，振发激情。锲渐以恒，志存锐意。气贯长虹，强者昂扬。砺梦折桂，笑傲苍穹。
3、运动起来勇敢第一
4、团结文明展现风采
5、天道酬勤健康起来
6、外语到，彩旗飘，风雨同舟永不倒。
7、青春没有失败，只要亮出风采。
8、励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。
9、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
10、比出风采，超越自我。
11、人类需要体育，世界向往和*。
12、友谊第一，比赛第二，顽强拼搏，锻炼意志。
13、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
14、文明守纪，拥抱胜利。
15、遵规守纪，团结互敬。
16、更强我能，更快更高。
17、青春运动，友谊健康。
18、赛出水*，赛出风格，全面提高综合素质。
19、浪潮风行，气势如虹，浪潮风行，众志成城。
20、发扬奥运精神，创造校运佳绩。
21、辛苦一年，收益一生。
22、大家好，才是真的好。
23、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
24、团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高！
25、只要做的很认真，总有一天会成！
26、青春不言放弃，魅力绽放光彩。
27、志在天下，通达四海。
28、超越梦想，超越极限。
29、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
30、超越极限，超越自我。
31、鸣奏青春旋律，抒写运动乐意。
32、赛出风格，赛出水*；团结奋进，勇夺第一。
33、英姿飒爽，奋勇拼搏，展现自我。
34、磨砺意志，奋发冲刺，勾搭拼搏，展现自我。
35、挑战自俺，突破极限。
36、顽强拼搏，拥抱胜利，勇争第一。
37、赛出风格，赛出水*。
38、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。
39、顽强拼搏，超越极限。
40、体育如花绽放快乐校园，青春似火燃烧亮丽人生。
——行政部经理岗位职责 40句菁华
1、根据经营目标及预算,实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等;
2、协助负责公司资质办理、预算管理、印章管理、工商管理、采购管理等相关工作；
3、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；
4、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。
5、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；
6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
7、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施;
8、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核;
9、行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验;
10、通用能力:具备良好的语言表达及沟通协调能力。
11、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
12、审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14、负责公司薪酬体系规划，员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作;
15、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
16、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
17、公司相关政策及领导要求上传下达；
18、完成公司各级各类统计数据及分析；
19、负责各类文件的分类呈送、阅批；
20、负责各相关会议的安排、会议记录、跟进；
21、全日制本科及以上学历;
22、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业毕业;
23、熟悉人力资源管理各大模块;
24、全面负责公司行政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作；
25、根据公司规划和假话，制定人力资源的规划，根据规划实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作；为公司选人、育人、留人把好入门、提升、留用、考核关，并用良好的企业文化锻造出一支作风过硬、专业本领强硬、业绩符合或超过公司要求、能打硬仗的狼性团队。
26、根据公司发展目标及内外部需求，建立和修订人力资源部发展规划，并根据公司近期、中期和长期发展需求，及时进行人员招聘、培训和人才储备；
27、完成公司交办的其他任务。
28、负责公司快件及传真的收发及传递
29、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
30、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
31、主持本部门工作例会督促工作进度协调和解决工作中的问题提出阶段性工作计划和要求并督促执行和落实。
32、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
33、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
34、领导交办的其他综合行政工作事项
35、协助完成办事处开业筹备工作
36、公司大型会议的承办和执行
37、负责公司各项资质维护工作；
38、负责对外工作、客户接待；
39、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等；
40、负责6S的管理和推行；
