1、空调使用实行“专人负责制”。各班电教委员为具体负责人,主要负责空调的使用和管理。空调遥控器由电教委员负责，遥控器不得丢失、损坏、否则，将按原价赔偿。空调使用期结束时，遥控器要及时交到后勤处，以便下一年正常使用。
2、空调使用时间及温度设置：按照国家有关办公及公共场所空调使用的有关规定，夏季气温超过30°C以上方由学校统一安排可使用空调，教室空调温度设定不能低于25°C，以防止学生进出教室时温差过大，影响身体健康。具体安排如下：上午7：50—12：10，下午14：20—17：10，晚自习：18：30—21：50(高三可延迟到22：20)，若遇特殊情况另外申请。
3、空调使用与管理，实行“专人负责制”。各班指定专人负责管理和使用，未经允许，其他人不得随意开关和调试空调。
4、严格按照操作规程开启和使用空调，为了执行国家的有关规定，同时考虑到节约能耗和延长空调的使用寿命，温度设置要适中，其温度设定应控制在制冷26℃以上，制热20℃以下。
5、上体育课、音乐课、阅览课、计算机等课时或教室人数少于一半时不得开启空调。
6、办公人员离开或办公室无人预计一个小时以上的，应关闭空调，严 禁室内长时间无人时开启空调。
7、公司所有区域空调的日常保养和检修由工程部统一管理。
8、夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。
9、凡违反本规定，由行政人事部视情况进行公司内通告。
10、空调作为办公设施，仅限于在办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。
11、使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15分钟关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象。
12、雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。
13、凡发现私自拆装空调、挪动空调、开启空调外壳等情况的，给与违规操作者罚款50元/次，若无人承认违规操作的，由现场责任人承担监督管理不力责任。
14、凡空调遥控器保管不当，导致违反本制度规定开启空调的，除按上述对应条款处罚外，同时给与遥控器保管人罚款50元/次。
15、凡空调遥控器造成丢失或损坏的，由遥控器保管人照价赔偿，赔偿金额直接从工资中扣除。
16、如涉及使用不当或者故意损坏，由使用部门或故意损坏者负责修理或承担赔偿责任，办公室将视设备损坏情况对故意损坏者做出相应的处理。
17、凡违反本制度规定的，由办公室就处理情况通告全公司，罚款金额从当月工资中扣除。
18、凡有违反上述“空调使用的条件”开启空调的(特殊情况事先经批准的除外)，给与现场责任人罚款30元/次。
19、空调运行 请关闭门窗，最后离开办公室的人员负责关机;严禁无人空耗。
20、夏季遇到雷雨时 应立即拔下空调插头，以免雷击导致空调损坏。
21、当空调出现故障时，应及时报维修部检修;维修部不能修理的，应报采购询价外修;以确保空调的正常使用之需。
22、各班主任要对教室宿舍取暖及用电安全，落实管理责任，杜绝各类安全事故发生。
23、温度控制规定。根据当天天气报告和具体通知，空调使用时温度设置的规定：制热最高不高于20℃。严禁设置温度较高，预防学生感冒和传染病的发生，保证空调安全运行。
24、.节约安全用电。办公室和教室无人时应及时关机。不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及空调开关，也不得随意在空调线路上乱接线，如造成损失由当事人负全部责任。各班主任要确定好本班教室、宿舍空调管理学生，严禁学生触摸空调、乱按按钮、乱动插座，因管理不善造成的不安全事故由班主任负全部责任。
25、做好空调维护。空调一旦出现故障，各负责人应及时报告后勤处杨春斗老师处，由后勤处报学校请专人维修。电工雷生坤同志负责校园电线电路安全和用电安全，保障校园正常用电，保证各种用电设施设备安全、正常运行。应经常对全校的空调线路、开关、接线盒等设施设备经常进行常规检查和维护，发现故障及时修理。
26、加强巡视检查。后勤处和值日领导、值周员加强巡视，如发现违规使用应及时处理并记录汇报。违反空调温度控制规定的、无人情况下空调未关的等情况，给予责任人经济处罚，情节严重的影响其学期考核。
27、夏季：室内温度在30℃以上，可使用空调，空调温度应设 在26℃以上。
28、空调需按使用说明规定进行操作，如发生非人为故障应及时向总务处报修，不得自行拆卸，否则责任自负。
29、全体住宿生要节约用电，安全用电。不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及空调开关，也不得随意在空调线路上乱接线，如造成损失由当事人承担，并进行严肃处理。
30、宿舍空调一旦出现故障，寝室长应及时报告宿舍管理老师，由总务处请专人维修。总务处应经常对全校的空调线路、开关、接线盒等设施设备进行常规检查，发现故障及时修理。
31、提高安全用电、节约用电的意识，以免造成不必要的浪费和安全隐患。
32、学期结束，遥控器上交保管室。
33、空调的保管及合理使用：班级空调由班主任负责、各教研组空调由教研组长负责、各处室空调由处室负责人负责。
34、保持教室卫生，不要放置异味物品在教室。
35、冬季室温≤12摄氏度，方可开机使用空调制热。
36、空调由各办公室负责人负责保管使用。未经允许他人不得随意开关空调。
37、制冷时，空调设定温度不得低于28℃。
38、如在正常使用中出现故障，部门负责人应及时填写维修单报送物业工程部维修。
39、空调使用条件：夏季，室外温度高于30度;冬季，室外温度低于8度(以天气预报为准)，方可开启空调。
40、严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用，重新开机要间隔3—5分钟。
41、壁挂式空调的开启与关闭要使用遥控器操作，禁止打开内机手动开关机，以免发生触电事故或造成空调损坏。
42、公司空调的安装、移装、维修及管理统一归口行政部门负责，其他部门未经公司批准不得私自拆卸或移装空调。
43、本规定由行政部门负责解释与修订。
44、员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常运行。员工应自觉保护、延长空调的使用寿命。
45、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路，甚至火灾。
46、公司每月每个宿舍提供底电300度(本公司在职住宿员工)，超过部分按公司用电价进行*摊(由宿舍所住人员共同承担)，当月用电不超标不补不扣，以每月电表读数为准。
47、每个宿舍各安装一块电表，每月25日由办公室、生产部、各宿舍员工联合进行读表、登记，各宿舍用电量报财务部，从个人工资中扣除。
48、宿舍不得私自乱拉电源，否则罚款200元。
49、空调使用实行“宿舍负责制”，本宿舍人员人人有责任爱护空调设备，任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，避免人为损坏;每发现一次将对个人进行罚款50元。
50、为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，请关闭门窗，严禁不关闭门窗而使用空调。
——建筑公司安全管理制度和管理规定 50句菁华
1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。
2、加强对分包队伍、雇用、借用人员的安全管理。严格把好分包队伍的“四关”。
3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4、安全事故处理的程序、证据材料、原因分析、责任认定、事故通报；
5、当地建筑工程安全生产方面的文件、报告等其他材料。
6、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
7、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
8、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
9、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
10、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50—200元罚款，情节严重者要予以开除。
11、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100—500元罚款。
12、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100—500元罚款。
13、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50—80%的经济责任。
14、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的.，罚款当事人50—200元。
15、随意动手打人的，罚款100—300元，情节严重的并予以开除。
16、公司库房由材料设备股负责管理。
17、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁；因使用不当造成损坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。
18、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，但须收取1-3%的管理费用，所发生的税金、人工工资、质量、安全保证金等相关费用均由挂靠人负担。但介绍人或推荐人应对信誉户进行详细调查，否则造成的损失由直接责任人负责对公司承担赔偿责任。
19、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
20、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
21、经常性的安全生产检查：
22、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
23、公司各级领导*时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
24、酒店的消防器材由动力保安部按消防规范统一配备，由动力保安员定期检测、保养和维修。
25、各部门对所配备的消防器材要妥善保管，防止丢失，并保持清洁卫生。
26、因灭火使用灭火器材后，动力保安人员要对灭火器材及时补充，并登记存档。
27、进行动火时，现场应配备相应的消防器材，并有专门人员监管。
28、建筑施工现场的用火、用电安全由施工承包单位负责，基建部门应在订立的施工合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。
29、使用氧气等助燃气体前，要检测压力表。
30、被检查部门对所存在的火险隐患，由本部门及时向酒店提交整改方案。酒店根据整改方案确定整改措施、限期部门的整改，行政值班经理负责监督与落实。
31、针对不同季节的安全生产特点搞好针对性安全活动。
32、建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。
33、建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。
34、建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。
35、建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。
36、生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。
37、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
38、及时、如实报告安全生产事故。
39、对职工进行安全技术和安全纪律教育;
40、做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。
41、及时解决施工中的安全技术问题。
42、负责制定本企业安全生产的长远计划。
43、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。
44、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。
45、发生工伤事故要立即向施工员报告。
46、严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。
47、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。
48、遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。
49、特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。
50、各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。
——生产车间管理规定 50句菁华
1、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排；
2、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理；
3、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元；
4、要填写生产编号的表格如下：
5、因生产任务忙，对请假从严掌握，员工必须服从领导安排的加班。工作岗位上必须提高效率，保质保量完成生产任务，个人的*时表现将影响自己绩效考核。
6、各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。
7、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。
8、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
9、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。
10、下班时(做完本工序后)应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将电源关闭。
11、车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，确保生产安全；
12、严格控制“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标示明显，数量准确，处理及时。
13、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
14、操作人员必须经过培训考试，合格者方可独立操作，未经培训考试不合格者不得独立操作。
15、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
16、必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
17、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。
18、与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。
19、拌料工应依据订单进度和生产才能的要求，按需拌料。拌料车间应保证规范作业，预防原料洒落地面；保持车间现场的清洁和摆放规范。
20、操作人员应做好产品分捡工作，严格辨别可回用与不可回用（被灰尘和油污传染）的回料，违者每次罚款5-20元。
21、机修人员应积极主动了解机台运行和产品质量情况，及时处理生产过程中设备和工艺问题。严禁以粗鲁的立场处理员工或检验班组长人员的合作要求，违者每次罚款10-50元。
22、车间管理班组长、测验人员应做好交接班工作，接班人员应提前20分钟到岗，检讨与沟通各项职责范畴内的问题和要求，保证无任何遗留问题得不到监督和解决。
23、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
24、大宗设备应有专人负责。
25、在用工装应保持完好。
26、车间设备指定专人管理。
27、设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
28、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
29、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。
30、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除，管理制度《车间管理制度范本》。违者每次罚款10元
31、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证， 违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出车间， 违者罚款10元。
32、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
33、上下班必须按照公司规定的作息时间，不准迟到、早退、旷工等。上班期间严禁吃零食；不准消极怠工、睡觉、打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。一经发现按厂规厂纪处罚，根据事态的严重性，相关责任人负连带责任。
34、员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
35、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
36、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。
37、进料工段应准确计量每批所需原料的包数与重量，若发现生产所用原料与配方有出入者，违者每次罚款10元。
38、进料工段应保证每批料中都按规定加入相应的小料，违者每次罚款10元。
39、请假期间无工资。
40、请假必须提前一天申请。
41、机器运转时，必须关闭后安全门，必须使用前安全门来控制模具的开锁模。
42、保证设备及设备周围无油、无水，保障行走安全。
43、当射台向前移动时，不可用手去清除从射嘴漏出的熔胶，以免伤手。
44、由于本机（包括外部接续的阀门类及配管类）运转时会产生高温，请不要直接用手去触摸。另外，运转后由于余热仍有高温。在本机及配管温度未下降到40℃以下，请不要触摸。
45、转动刀片极锋利且能引起伤害，特别是在转动时。
46、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。
47、所有员工必须正确佩带厂牌上班，无特殊情况必须穿厂服上班，、
48、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行，工作期间非工作人员任何人不得随意进出。
49、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂物。
50、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。
——请假制度管理规定 50句菁华
1、全年累计事假超过5个工作日的,从第6个工作日起,按工作日停发本人日基本工资(日工资=月基本工资÷21天,下同),直至其事假终止为止。其中,全年累计事假超过20个工作日以上的,不享受年终一次性奖金。
2、下述第2至5条请假如不能提供相关依据或证明者均以事假处理。
3、员工因生病或非因工负伤导致不能正常上班而请假，称为病假；
4、婚龄合法，则享有3天婚假。
5、女员工怀孕临产，可请产假90天。
6、女职工产假为90天,其中产前休息15天。难产的增加15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工违反国家计划生育规定,按计划生育相关规定办理,不适用本规定。
7、员工请丧假，必须提供直系亲属死亡证明与关系证明。
8、准假4天：山东省、北京市、河北省、天津市、山西省。
9、请假超过公司规定天数未到班和自动离职者（指未打辞职报告或未到规定离职日期擅自离岗者）各部门各车间直属主管必须在核实后24小时内主动报送人力资源部处理，否则如果造*力资源部统计人员有误，部门工作安排受阻，一切后果由其直属主管承担。人力资源部经调查核实如因不可抗拒因素造成超假，必须凭相关有效证明可酌给予延假1-2天。
10、丧假销假时，必须提供《死亡证明》与《关系证明》。
11、逾期续假，续假程序与请假审批程序相同。员工需提前通过电话或其它方式征得直接主管同意，由直接主管代替填写请假条（请假人签名一栏不需代签）按
12、审批权限及办理手续时间：
13、请假两个班至三个班由班组长批准后，当事人找车间主管、生产部批准方可有效；
14、普通员工、班组长及一般技术人员
15、倒班员工每请假一个班先交150元现金给车间主管或班组长，再办理请假手续。对节假日或农忙季节请假每请假一个班交200元。连续请假三天内（含三天），扣款归车间分配，车间给该员工考勤划出勤，不影响请假人的年终奖发放和分配；
16、、请假获准并经正常审批后，当事人须到人事行政部备案，人事行政部将“附表”交还给当事人，请假申请人方可离职。否则请假申请表不予生效，请假申请人擅自离职按旷工处理。
17、请假者须在直属上司安排下将其岗位工作交待其他员工代理。
18、、调休申请经相关领导审批后，不得随意更改。
19、﹑加班调休期一般为次月月底前。特殊情况经厂务领导批准可另行安排。
20、员工请假1天以内，需经部门主管批准同意；
21、中层干部公假到分管校长处请假，到校办备案，另请附会议通知。
22、审批权限及办理手续时间：1）普通员工、班组长及一般技术人员
23、员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：
24、每月请病假不能超过1天
25、所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增加一个工作日，年假最多不超过20个工作日，试用期内员工无权享受年假。
26、请事假本人须出具请假条，经学校校长签署意见审批后，视为请假，未经请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，以旷工处理。
27、符合计划生育政策的教职工请产假（或护理假），须本人出具请假条，凭相关生育证明，经中心学校校长签署意见审批，并对请假手续或情况报学校校长，经审核后方可离岗。
28、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚，实行晚婚的，其婚假延长到30天。
29、在批准的婚丧假和路程假期间工资、福利待遇不变，正常晋级、评聘和年度考核。途中的车船费用等职工自理。
30、不服从组织调动、交流和工作分配，不到岗工作者。
31、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天。
32、病假在2个月以内的，工资全额发放；病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作年限不满20xx年，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发，其他各项全额计发。工作年限满20xx年及其以上的，工资全额发放；病假超过6个月，从第7个月起，工作年限不满20xx年的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的70%计发，其它各项全额发放；工作年限满20xx年不满20年的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的80%计发，其他各项全额发放；工作年限满20年及其以上的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发，其他各项全额发放。
33、当年度因病、事假累计超过半年，未参加考核的人员，年终一次性奖金不予发放；因病、事假工作不满一年的人员，按实际工作月数计发目标考核奖。
34、鼓励机关职工按照规定休假。年休假由各处室根据工作情况，结合个人要求统筹安排。
35、机关干部职工达到法定婚龄的（男22周岁、女20周岁），结婚时给予婚假3天；符合晚婚年龄的（男25周岁，女23周岁），延长婚假10天。
36、本制度由人教处负责解释。
37、本制度从xx-xxx年5月3日起执行。
38、主管级以下人员，假期三天内由主管核准，三天以上由经理(主任)核准;
39、经理级人员由协理以上主管核准。
40、事假
41、女职工产假为90天，其中产假前休假15天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育（已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育）的除规定产假外，增加产假30天，给予男方护理假15天。产假、护理假视为出勤，工资照发。
42、不允许超计划生育，如有违者，除按计划生育法规处理外，学校扣除其请假期间的工资和绩效工资。
43、教职工结婚时，双方不在一地工作的，可以根据路程远近另给予路程假。
44、教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，由校长批准，给予5个工作日的丧假。教职工祖父母、岳父母亡故，给予3个工作日丧假，家居农村的可增至5天。
45、教职工在外地的直系亲属死亡时，需要教职工去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
46、病假超过六个月的，从第七个月起：
47、请假获得许可后，请假人持假条到教导处登记、调课，若未有送到者，视其无效。
48、禁止擅自离岗，按耽误课时每课时100元标准扣除绩效工资，任课教师本人承担安全责任。
49、教职工连续旷工在5日以上15日以内或一年内累计旷工在10日以上30日以内的，其余人员连续旷工5日以上10日以内或一年内累计旷工在10日以上20日以内的，除书面检讨外，当年年度考核不确定为称职（合格）以上等次。
50、对身患癌症、精神病等一时难以治愈的人员，凭市级以上公立医院医学鉴定证明并经人社部门调查核实后作特殊情况处理。
——车辆使用管理制度 50句菁华
1、5 上班时间未派出车的，应随时在公司等候出车，在办公室内应协助做好各方面工作（包括接收、派送传真文件、复印等）必要时协助其它部门工作。
2、6 未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
3、建立用车登记簿。用车超过半天或执行长途任务时，经请示校长批准后，做好登记，返校后，再做好行车安全方面的记录。
4、驾驶员要有高度的爱护车辆责任心，注意车辆的维护和保养，按照区有关部门要求，根据需要定期到*采购办指定厂家维护和保养。
5、车队长负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布，单车成本核算是对驾驶员进行考核的重要指标，直接参与驾驶员工资的发放和年安全奖评比。
6、免费车辆通行证由学校保卫处根据上述第一款规定，统一免费发放车辆无源卡通行证和自费购置车辆有源卡通行证；
7、2.3 各部门使用车辆由车辆管理人员统一调度，车辆钥匙应由车辆管理人员统一保存、管理;公司任何人员不得私自调度车辆，不能因私使用公司车辆，更不得对外出租和出借;如果在外借过程中发生一切事故由驾驶员全权负责，公司给予辞退。
8、2 公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人员应随时携带油卡，不得以任何理由用现金加油，如遇特殊情况需现金加油，须经行政部副总监批准，并报车辆管理人员备案。
9、1.4 驾驶员每月底进行检查保养。
10、1.6 每月由驾驶人员检查车辆消防设施。
11、车辆罚款管理
12、不论用车者是否是本公司职工，驾驶员都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全;
13、严禁超过核定载客人数、超过核定载货质量以及超宽超高的超员超载驾车行为。
14、拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为;
15、现场行车进场要减速，并做到“四慢”：道路情况不明要慢;线路不良要慢;起步、会车、停车要慢;在狭路、桥梁弯路、坡路、叉道、行人拥挤地点及出入大门时要慢。
16、机动车辆不得牵引无制动装置的车辆，牵引物体时物体上不得有人，人不得进入下在牵引的物与车之间，坡道上牵引时，车和被索引物下方不得有人作业和停留。
17、未建立或者未有效执行交通违法动态信息处理制度、对驾驶员交通违法处理度低于90%的，作出相应的处罚决定。
18、临时卡片工本费用一年3000元。
19、车辆每日使用完毕、或节假日应停放在公司指定场所，任何时候离开，车上都不得放置贵重物品！
20、去市区两级*接访或处理突发事件;
21、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。
22、各种拖拉机、翻斗车、*板拖车、除驾驶室内允许定员坐人外，不准乘坐其它人员。
23、3 车辆返回公司后车辆使用人与保安确认返回公司时间，行驶里程数并记录于《派车申请单》上，并对车容车貌进行检查；
24、0 出车管理
25、2 轿车乘员不得超过4人，否则车辆驾驶人员有权拒载。发现一次罚款100元，被交通部门查处的，因此造成损失由车辆驾驶人员承担；
26、9 遇障碍物应提前作好减速准备，严禁到临危时才采用方向代刹车避让；
27、2 车辆发生故障停在道路中央时，应设法推移至道路右侧，夜间还须开危险报警灯或在车身后摆放反光设备警告标志；
28、4交叉路口、弯道、桥梁、涵洞、乍路、陡坡、隧道、消防龙头、铁路与公路交叉点和危险地段20m以内，一律不准停车；
29、8因公出车需临时停车时，驾驶员原则上不得离开车辆，如因故需离开车辆时，必须锁好车门。同时将车内物品或资料置放于后行李箱中。
30、4 收车后
31、1 每日用车前由行政部车辆管理人员对车辆进行例行检查。检查内容包括：机油、水箱、刹车、后视镜、轮胎气压、挡风玻璃、油箱等；
32、公司车辆由行政部调度，主管人员管理。业务用车应向领导申请，填写用车申请表，领取钥匙，出差用车需报总经理批准。
33、做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆设备完好，发现车辆有异常现象要找原因及时维修，保证不带病出车。车辆须经常清洗、擦拭，保持车辆的内外整洁。
34、对私车享受公司油料补贴的，必须按集团规定程序审批，凡享受“私车公用”的人员，非特殊情况一律不再另派公务用车。
35、长途用车根据路途，交费标准由办公室统一核定，其各种停车费及车辆过路过桥费由用车单位或个人自理。
36、按规定每月做好安全学习，出车记录，车况检查等台帐统计评定工作，并按时上报集团综合办公室，未及时上报的考核该单位负责人或车辆责任人100元。单位无车辆安全管理档案和台帐的考核单位或个人200元。
37、2负责所驾驶车辆的日常检查和保护
38、其它不由酒店调派的车辆，总经办将定期检查所行公里数，以便考核。
39、每辆车有专职司机，不允许私自串开或转借，如发现将重罚。司机对车辆要做到三“检”，即出车前、行车中、收车后，进行安全检查，不出带病车，杜绝人为事故发生。司机搞好车辆养护，保持车容车貌干净整洁。总经办人员、纪检及车管将定期对其进行检查，不合格将给予处罚。
40、所有车辆年检，养路费及保险费等专人负责，由总经办做登记记录及时办理。
41、严禁用公务车办私事，特殊情况由总经理或董事长审批。
42、公务车驾驶员每天及时向管理部汇报车辆使用情况，以便管理部对车辆进行有效调度。对不及时报告车辆情况影响车辆调度的驾驶员，公司将视情节严肃处理直至取消驾驶公司公务车辆资格。
43、保证工委召开的会议和重大活动用车。部门召开的业务性会议和培训班，一般不配车驻会，特殊情况需经办公室批准。
44、医院所有职工用车原则上不予安排，确有特殊情况需要用车，由本人写出书面申请，经分管领导和院长批准后，院办公室给予安排。
45、严禁公车私用，严禁公务车辆参加婚丧嫁娶等活动;严禁驾驶员在非工作日、非执行公务擅自动用公务车辆。凡公车私用造成违章及交通事故，由责任人承担后果并赔偿经济损失。
46、车辆由站办公室进行统一管理，除值班车辆外，车辆管理软件 单位业务用车由办公室根据车辆与使用相对固定的原则进行安排，各科室分管领导亦按此规定相应安排科室出差等工作。
47、驾驶员必须严格履行《安全行车责任书》，遵守《机动车驾驶员交通规则》，遵守各项交通法规，服从交通民警指挥，不违章驾驶，保证行车安全。驾驶员在上班时间和出车途中，不饮酒；饮酒后不开车，影响正常工作要追究行政责任；造成严重事故的要承担刑事责任。杜绝酒后开车或开“英雄”车，开“病车”、盲目超车以及擅自载人或超载等行为。不带病开车、不开疲劳车，如因玩忽职守、不按原则办事，出现人为交通事故或车辆损坏或因违反交通规则造成的一切责任及经济损失均由驾驶员本人承担。
48、公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆练习驾车；
49、××××商务车：
50、员工私人用车收费标准为1元/公里，公里数核算自出车库地至回库地之实际距离，所收取费用补充到当月邮费预算中
——使用似的造句 40句菁华
1、十五的月亮像一坛水，又像一名镜子似的。
2、雨后的荷叶好像翠玉似的，格外碧绿。
3、天上的云像一只只绵羊，在嬉戏；又像一朵朵白色的花，就要绽开似的。
4、天空的白云分外的洁白，天空分外湛蓝，仿佛是被雨水清洗过似的。
5、可以看到一大片珍珠似的光晕围绕着暗弱的月球。
6、她每天戴着新的假发，看起来像个大人物似的。
7、她们各倾衷肠，一小时就像一刹那似的过去了。
8、可是，他似乎觉得每隔一段的距离就站着一个人，像哨兵似的。
9、它并没有象狼似的追了过来。
10、然后他听到对方将电话挂上，他也挂了电话，几乎就像条件反射似的。
11、*装作没有发生什么乱子似的，依旧在坚持着。
12、月亮升起在墨似的夜空中。
13、他十分镇静，严肃，像个法官似的。
14、小孩的嘴抽动着，好像要哭似的。
15、老师的关怀好像春雨似的，滋润了我们的心田。
16、望着这优美迷人的景色，我就好像置身仙境似的。
17、秋天的风像画家似的，轻轻一吹，枫叶变红了，稻子变金黄了，…真美丽。
18、冬天的风像大力士似的，吹得小河结冰了，雪花飞舞，我瑟瑟发抖。
19、一片片树叶落下，好像一个个小精灵似的，翩翩起舞。
20、哨声一响，明明像离弦之箭似的向终点跑去。
21、可爱的妹妹像风似的飞奔而来。
22、小刚就像挨了老师的批评似的，始终耷拉着脑袋。
23、月亮像一个大玉盘似的在天上吊着。
24、奶奶就像蜜蜂似的忙个不停。
25、今天的中秋圆月像一面镜子似的。
26、在这种时候，他仿佛跟钱有仇似的，拚命的乱花。
27、风势渐渐*息下去，仿佛唯恐吵醒她们似的。
28、她工作努力，仿佛从不知疲倦似的。
29、店员有气无力地抬起一只胳膊，仿佛是要进行自卫似的。
30、他继续不停地讲着，仿佛什么事情也没有发生似的。
31、这孩子一动，仿佛从梦中惊醒似的。
32、他们谈起话来仿佛是多年的老朋友似的。
33、其他的人都默默地注视着他，仿佛着了迷似的。
34、他匆忙地把它抓到手里，用一种反抗的眼光瞧瞧周围，仿佛这片荒原要把它抢走似的。
35、看他快乐的样子仿佛要飞起来似的。
36、近年气候灾难不断，仿佛传言地球末日真的要到来似的。
37、大片的向日葵仰望着，硕大的花盘始终朝着太阳，仿佛空气也被染成了金色似的。
38、我们每天过地都很*淡，仿佛我们还有时间可以重新活一次似的。
39、村旁的河水清澈见底，仿佛一面明镜，被擦过了似的。
40、屋里热得像个蒸笼，仿佛把中午的热气全都关在里面了似的。
——公司公章使用管理制度 40句菁华
1、公章由企业总经理指定专人负责管理，并掌握使用。使用公章一律登记，要由经办人签字。
2、凡私盖公章或利用公章舞弊者，一经发现给予严厉惩处。
3、任何人不得以任何借口在空白书面上加盖财务专用章和法人章。
4、公司印章的刻制均须报法定代表人批准。
5、公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
6、公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用章都须先经部门主管审核、公司分管领导批准，填写《公章使用登记表》后报公司法务部核实方可盖章，同时需将用印文件的复印件提交法务部存档备案。
7、严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经法定代表人同意方可开具；待工作结束后，必须及时向公司汇报开具手续的用途，未使用的盖章文件必须立即收回。
8、各种印章由相应的保管者负责，如有遗失及时汇报，造成责任由管理人全权负责。
9、使用人填写公章使用申请单，注明事由并签字
10、须盖章文件已经有半数以上业主大会会议成员签字的业主大会会议决议和文告；
11、已经有生效决议的，以业主大会或业主委员会名义提起诉讼的起诉状、授权委托书，及诉讼过程中需要提交的证据材料
12、按已经生效的以业主大会或业主委员会名义签署的合同约定，催促合同相对方履行合同的函件；
13、以业主委员会名义发布的各类须向业主公示的文告
14、单位更名、撤销，须及时将原公章送交局办公室封存或销毁。
15、局行政章不准携带出门或离开办公室使用，特殊情况必须经局领导同意。
16、公司行政章由办公室内勤人员保存管理;
17、人事调配专用章用于签盖公司人员调配手续;
18、行政章使用要按下列规定进行：
19、公司对外签发的文件。
20、各类经济合同等。
21、负责设立印章使用登记台帐。
22、负责制定所保管印章的使用程序。
23、专项业务章（财务章、人事章等）由各中心指定专人负责管理。
24、各部门须将印章管理员名单报行政管理中心备案。
25、严禁员工私自将公司印章带出公司使用。若因工作需要，确需将印章带出使用，需填写携带印章外出申请表后，由分管领导及总经理签批后方可带出，印章外出期间，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。
26、任何印章管理员不得在当事人或委托人所持空白格式化文件上加盖印章。用章材料必须已经填写完毕，字迹须清晰、正确。
27、凡涉及到财务、人事、工资等内容的各类型报表、报告、申请、便函、介绍信等必须由分管负责人签字后盖章，否则，不予盖章。
28、经批准停止使用的公章由局办公室统一封存或送相关部门销毁，不得私自处理。
29、公章遗失应及时上报，对外登报作废。
30、一般性报送材料需加盖公章的，由审核材料的分管园长或办公室主任签字同意后盖章。
31、严禁在空白纸张、表格、信函、证件、合同、协议等上面加盖幼儿园公章，如遇特殊情况，须提出书面申请，经园长审批后盖章。
32、对行文不规范（字迹潦草、有明显涂、改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文档，禁止加盖公章。
33、特殊情况急需使用公章的，向园领导说明事由后可先行使用，但公章使用人应在事后按照审批权限及时补办手续。
34、新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。
35、公章保管人因事离岗时，须由部门主管指定人员暂时代管，以免贻误工作
36、因工作需要，需携带公章外出，必须经主要领导批准，并登记好事由及收回时间;
37、公司公章公司效力最大的一枚章，是法人权利的象征。
38、单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，在合同上加盖合同专用章，单位需承受由此导致的权利义务。
39、法人代表人名章法人章主要用于公司有关决议，以及银行有关事务办理的时候用。印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号。
40、伪造印章如果经鉴定与工商、*备案的印鉴不一致，一般可认定不代表公司意思，也就是公司无需对此负责。但是，如果公司的法定代表人同时有签字（不是签章），一般会推定对公司有约束力；如果与相同的交易对象有类似交易并已履行完毕（典型如之前的合同、对账等），也会推定对公司有约束力。
——客户信息保密管理规定 40句菁华
1、2各部门负责人负责客户信息清单编制、保管，对使用客户信息人员监督工作。
2、4各服务中心项目经理
3、5总经理负责客户信息需提供于公司外部使用时批示。
4、1.2 电子信息
5、2.1 纸质信息
6、2.1.2 使用过程中不得转借他人，不得带出办公区域。
7、2.2.1 交付时由地产提供电子版客户资料只能由项目负责人保管，若信息员因工作需要，项目负责人可授权给信息员使用。但需设置权限只能查看，不能打印、复制、转发。
8、2.2.2 当信息员结合客户档案、地产提供的电子版客户资料完成管控数据的建立并确认无误后，信息员与项目负责人保留的电子信息均需销毁处理。
9、2.2.4 包括但不限于大范围访谈、人口普查所产生的纸质客户信息，由信息员与管控进行核对，及时更新，核对完后，再由客户
10、2.3 管控数据
11、密级划分
12、保密范围
13、公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;
14、公司技术水*、技术力量、技术潜力、产品动向;
15、公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;
16、公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
17、秘密级只限相关人员知晓。
18、保管备份
19、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护；
20、系统管理员调离岗位，上级管理员（或相关负责人）应及时注销其代码并生成新的系统管理员代码；
21、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成，应按每操作用户一码设置。
22、密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串；
23、有关密码授权工作人员调离岗位，有关部门负责人须指定专人接替并对密码立即修改或用户删除，同时在“密码管理登记簿”中登记。
24、存放备份数据的介质必须具有明确的标识。备份数据必须异地存放，并明确落实异地备份数据的管理职责；
25、任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。
26、营业用计算机未经有关部门允许不准安装其它软件、不准使用来历不明的载体（包括软盘、光盘、移动硬盘等）。
27、机房内不准随意丢弃储蓄介质和有关业务保密数据资料，对废弃储蓄介质和业务保密资料要及时销毁（碎纸），不得作为普通垃圾处理。严禁机房内的设备、储蓄介质、资料、工具等私自出借或带出。
28、主机设备主要包括：服务器和业务操作用PC机等。在计算机机房中要保持恒温、恒湿、电压稳定，做好静电防护和防尘等项工作，保证主机系统的*稳运行。服务器等所在的主机要实行严格的门禁管理制度，及时发现和排除主机故障，根据业务应用要求及运行操作规范，确保业务系统的正常工作。
29、一般客户：与企业有业务往来的经销单位及个人。
30、任何处室和个人不得以任何借口分散保管客户资料和将客户资料据为己有。
31、借阅申请由借阅者所在单位（部门）盖章，负责人签字。
32、借阅者把借阅的资料的名称、份数、借阅时间、理由等在客户资料外借登记册上填写清楚，并签字确认，客户资料借阅时间不得超过三天。
33、非经总经理或客户信息主管批准，不得复制和摘抄。
34、其收发、传递和外出携带由指定人员负责，并采取必要的安全措施。
35、不准在普通电话、明码电报和私人通信中泄露客户信息。
36、2各部门、各矿负责协助销售部完成各项顾客相关的工作。
37、客户信用状况描述；
38、1.1公司办公室负责客户关系维护管理；
39、1.2客户关系维护管理的方式包括：
40、1.4客户关系维护管理应形成记录，并作为客户档案内容进行保管。
——空调广告语 40句菁华
1、心空调，格士高。
2、智享科技，引领风尚。
3、誉满名城，暖达万家。
4、有品味，自高贵。
5、舒逸生活，灵动空间。
6、清“新”的生活，让我想“飞”!
7、冷暖世界，品味人生。
8、美约舒适家，舒心每一家。
9、美约舒适家，知冷制热小管家！
10、美约舒适家，美约舒适佳！
11、空调地暖，相知冬夏。
12、冷暖智造专家，四季如春天下。
13、美约舒适家，舒适你我他！
14、买空调，去哪里呀？美约舒适家；买地暖，去哪里呀？美约舒适家。
15、四季好温度，美约舒适家。
16、中央空调和地暖，首选美约舒适家。
17、管它什么冷暖，美约舒适家帮你一步搞定。
18、美约舒适家，贴心小管家。
19、享受家的温度——美约舒适家。
20、春江水暖鸭先知，万家冷暖美约知。
21、控制温度专家，掌握生活节奏，美约舒适家。
22、无论春夏秋冬，春风在我心中。
23、家有格兰仕，生活更舒适。
24、火焰山电器，温暖之源。
25、咏新中央空调，本篇文章来自资料管理下载。唱响生态新能源空调第一品牌。
26、选择捷仕达，就选择了一种新的“生活气息”。
27、节能＋健康＝理想的*方。
28、电炉煤炉柴草炉，款款新颖；省电省煤省柴草，样样节能。
29、乘风飞翔，我心创造。
30、美约舒适家，冬暖夏凉供大家！
31、冷暖任由我，美约舒适家。
32、约克空调，美国制造！
33、给我们一个机会，也给自己一个选择的机会，相信我们会给你一个惊喜。
34、暖风温馨家人醉，空调美约舒适家。
35、美约舒适家，冬暖夏凉就选它！
36、品质美、服务美，让家更美好！
37、美约，专业的舒适家。
38、懂冷暖知冬夏，美约舒适家！
39、温润美约舒适家——美约舒适家。
40、约克在*，温控千万家——美约舒适家。
——信息公开保密审查制度规定 30句菁华
1、安全第一，配合中心做好学生的安全教育工作。上下课应由家长或专人接送，其间安全自己负责。
2、因接送学生的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，谢谢理解和合作。
3、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要及时请假，一般不请事假。
4、要树立集体主义观念，维护集体的利益，自觉遵守中小学教师职业道德规范，树立良好的教师形象，不体罚和变相体罚学生，更不得以钱代罚。
5、全体教师要积极参加各级教研活动，以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
6、认真书写教案。
7、青年教师要写出详案，老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。
8、按时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。
9、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。
10、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。
11、家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业；学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。
12、请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。
13、不准在教室里饮食、大声谈笑。
14、上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。
15、在长音琴行购买的`所有乐器均可享受一切售后服务（免费上门调试、安装、保养等）。非本琴行购置的乐器不提供上门服务，而且要收取一定的调试费用。
16、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案，严格按教材、大纲进行教学。
17、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程。
18、学分登记制度：参加校本培训和校本教研的教师，教研处和教研组共同根据教师参加培训的数量和质量进行整理评定，上报县教育局和教师进修学校按校本培训规范性学分登记办法申请相应的学分。
19、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。
20、组织安排学校办公会议，并做好记录。
21、管理文书档案，健全档案管理制度。
22、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。
23、迟到10分钟以内者，按迟到1次处理；迟到10分钟以上者，按严重迟到处理；迟到一小时以上
24、上课时大声喧哗、聊天、走动等并做与学习无关的事如接电话、发手机短信、玩游戏等按一级违纪处理。如有学生在上课时间里被任课老师发现有对外使用手机影响学习者，老师有权暂时收缴手机一天。
25、同学间打架、斗殴者按二级违纪处理，情节严重者将予以三级违纪处理。
26、坚决不允许学生在画室内吸烟（每发现一次罚10张速写练习）。
27、每天放学后值日生必须按照画室要求按时值日，如值日不合格者，罚值日一周；
28、每次集中培训各位教师应签到。
29、教师培训结束后上交相关记录表、册、学习心得、成果集以及其他作业认定培训学时。
30、每学年末进行继续教育校本培训先进教师的评选。
