1、进入有限空间作业的施工单位提出申请，由所在项目的工程部负责办理《有限空间作业记录表》。
2、切实做好有限空间的工艺处理，所有与作业点相连的管道、阀门必须加盲板断开，并对设备进行吹扫、蒸煮、置换，不得以关闭阀门或水封来代替盲板，盲板应挂标志牌。有搅拌器等转动部件的有限空间内作业，电源的有效切断可采取取下电源保险丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并加警示牌，设专人监护。
3、作业现场要配备一定数量符合规定的应急救护器具和灭火器材。
4、作业人员进入有限空间前，应首先拟定和掌握紧急情况时的外出路线、方法，有限空间内人员应安排轮换作业或休息。
5、发生中毒、窒息的紧急情况时，抢救人员必须佩带氧气呼吸器进入作业空间，并至少留一人在外做监护和联络工作。
6、严格执行先检测后作业的原则，作业前一定要明确有限空间内的有害因素及其浓度。
7、作业主管部门要编制安全作业方案，并根据作业方案在许可证上填写简要作业程序和内容，作业方案应作为许可证的附件;安全主管部门根据危险有害因素分析结果，在许可证上写明危险有害因素。
8、加强劳动防护用品的配备和监护工作。要针对作业环境的实际要求，配备足量、符合实际作业环境要求的劳动防护用品，且作业人员要佩戴好劳动用品后再进行作业，场外必须有监护人员监护及必要的施救工具。
9、制定切实有效的事故应急预案，并不定期的进行事故应急救援预案的演练，予以记录。
10、严禁在仓库（冷库、物料仓、办公室）区域内吸烟（公司指定吸烟区可以），违者罚款100元/次，两次以上者予以辞退。
11、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况，发现异常要及时报警，确保冷库安全。
12、冷库工作人员要树立高度的责任感，认真贯彻预防为主的方针，定期进行安全检查。每年旺季生产之前，要进行一次重点安全检查，查制度，查各种设备的技术状况和安全设施的配置情况。
13、2冷冻库只能存放厨房备用食品原料及盛器，不得放入其它杂物，员工私人物品一律不得放入其内;
14、3根据库存食品原料的不同种类、性质来确定存放位置，分类存放，做好标识，以便取用;
15、4容易渗水的产品放入冷冻库时，篮子底部需加用塑料盆，预防废水滴在冷冻库地面;
16、8绝对禁止员工因天气炎热而打开冷冻库门降温，严禁将冷冻库当空调使用;
17、冷库设专人管理，明确责任人，并且在冷库门边作出明显标示，标示出责任人跟检查监督人。
18、冷库管理人员也必须遵守公司的各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排。
19、确保检查符合要求后，立即开始组织卸货，需要做到轻拿轻放，并抽检每件重量是否符合包装要求。
20、入库工人必须按照规定着工作装入库，专人开关库门。
21、每间隔两小时要检查一次冷库温度，并且做好记录，夜间要加强巡检，发现温度异常要立即报告给仓储部经理。
22、要管好库门，货物进出时要随手关门，发现门损坏不能密封要及时维修，做到开启灵活、关闭严密、不逃冷气，绝对禁止开着冷库门进行作业。
23、正常使用冷库，保证安全生产，防止水、汽渗入隔热层，严格把好“冰、霜、水、门、灯”五关
24、冷库内不得堆放杂物，保持冷库整洁有序。
25、冷库的上面（顶板）不应堆放杂物，否则冷库的库板会变形而影响保温性能，并保持冷库周围通道畅通无阻，只有确保散热良好，制冷才能良好。安放冷库的位置应保持干燥、洁净、无易燃易爆物品、确保没有任何安全隐患。蒸发器前不得堆放物品（预留一定的空隙），以免影响制冷效果。
26、如因空气湿度过大、化霜间隔时间长、库温设定不正常，所有这些都会导致库内蒸发器上霜层增厚，库温不降。这时就应进行化霜（除霜）处理。并及时观察，等霜层消失立即停止化霜。稍等片刻后再启动设备。石家庄冷库
27、定期检查电源电压是否正常（三相四线），检查电源总闸的保护功能是否正常有效。
28、经常观察压缩机运行状态，检查其排气温度，在换季运行时，要特别注意及时调整系统供液量。
29、.操作人员要做到“四要”“四勤”“四及时”，厂部由厂及主管冷冻厂厂长参加每年一次对操作人员进行考核评比，并予以奖惩。
30、)“五交”:
31、)“一接”:
32、1.有限空间（冷库、冷藏库）内作业前，作业部门必须指定专人负责监护
33、2.作业监护人的职责：
34、2.2.作业监护人应掌握进入有限空间（冷库、冷藏库）作业人员数量，并在出入口保持与作业人员联系，发现异常应及时制止作业，采取救护措施、报警，同时通报部门领导。
35、2.4.作业监护人应在作业完成后清点进入有限空间（含冷库）作业的人员数量，确保无遗漏。
36、3.进入有限空间（冷库、冷藏库）作业人员的职责：
37、4.5.出于对有限空间（冷库、冷藏库）进行设备、设施检查及冷库卫生检查时，也必须遵守设立专人监护的原则。
38、4.7.有限空间（冷库、冷藏库）出入口内外应畅通无阻，不得有障碍物。
39、4.8.有限空间（冷库、冷藏库）内作业，应视作业条件适时安排人员轮换作业或休息。
40、6.3.患有深度近视、癫痫、高血压、过敏性支气管炎、哮喘、心脏病、精神分裂症等疾病者。
——上墙的公司管理制度 40句菁华
1、熟练掌握并严格执行山东省建设工程相关法律法规、计价规则及国家清单内容，认真落实执行公司相关制度。
2、积极学习专业知识，提高自我素质。及时收集信息，资料分类整理，单价分类统计，自己所负责的工作清晰可见，方便工作中随时查阅。
3、严格遵守公司日常考勤制度，按时开展工作，无故迟到、早退、旷工按公司人力制度执行。事前需请假，并填写假期申请表。请假不提前申请者扣当日工资，半年连续三次无故旷班，按自动离职处理。
4、值班期间要坚守岗位，不得脱岗、串岗；值班期间不得将无关人员带入办公室。
5、分公司主要负责人要做好监督检查，合理安排好各部门值班工作，确保值班期间不出意外。
6、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。
7、周六、周日不作统一要求，可着休闲装或其他便装。但决不允许着奇装异服。
8、职工离职取证时要经总经理审批后，并到人力资源部办理完相关手续方可取证。
9、项目部要加强安全辅导、培训教育和检查的力度，每半个月用半天、一周用1小时为安全活动时间。同时，公司要进一步加大安全检查力度，要成立安检组对项目上的机械设备、防护设施、安全技术方案和交底进行定期检查，力争消除事故隐患。
10、信号工必须在物料起吊时进行现场指挥。如人不在现场遥控指挥，给予200元罚款。信号工指挥失误损坏物品由信号工全额赔偿，由他人替代指挥或超重吊装的立即开除。所吊物品必须放置整齐。
11、工地上装拆大型机械，必须由持证专业人员装拆，如果违章作业，每次罚机具负责人和安全员各500元。
12、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
13、公司库房由材料设备股负责管理。
14、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀，并应统一编号、分类、排放。
15、1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)
16、3员工日常考勤实行打卡制。
17、5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
18、1员工因事、病、婚、丧、生育以及其他特殊原因需要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公司领导批准后方可离开工作岗位;
19、2因突发事件或急病来不及事先请假的，可用电话、书信或带口信等方式及时向部门主管报告，部门主管应向公司领导报告，并应于返回工作岗位的当天补办请假手续。
20、1.1事假须提前一天办妥请假手续，部门主管凭本人在请假单上说明的详细事由准假，如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者，公司有权不准假或缩短、暂缓准假。
21、1.3公司员工因特殊原因需超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则按旷工论处。
22、2病假
23、2.1员工因病必须治疗及休养时，凭市级以上医院诊断书办理请假手续，一天以内的病休可以免附诊断证明;
24、5.2员工婚假为七天，遇节假日顺延，超过时间按事假处理;
25、3申请调休——对于加班的员工，可以视情况安排员工调休。(调休限三个月内有效，倒休申请单上需注明冲抵加班日期)
26、4加班工资：
27、4.1员工正常工作日延长工作时间两小时以内不计加班，延长工作时间两小时以上的，加班工资=实际加班时数小时工资150%;员工小时工资=基本工资/20.92/8。
28、依照法律、法规和公司章程规定分取红利;
29、依法转让出资优先购买公司其他股东转让的出资;
30、公司终止后，依法取得公司的剩余财产。
31、缴纳所认缴的出资;
32、在同等条件下，其他股东有优先购买权。
33、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
34、制订公司增加或者减少注册资本的方案;
35、聘任或者解聘公司经理，财务负责人，决定其报酬事项;
36、拟定公司内部管理机构设置方案;
37、拟订公司的基本管理制度;
38、制定公司的具体规章;
39、聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其他有关负责管理人员。
40、当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正。
——冷库安全管理规范制度 40句菁华
1、严格执行交接班制度，做到“五交一接”。
2、库房、机房的机器设备和压力容器，每天各车间自检，每月由主管副厂长负责与设备科及有关人员检验一次，每年淡季进行保养大修，以保障设备处于良好状态。
3、制冷装置上设置一定的标志，以避免操作错误。
4、4.1.按照先检测、后作业的原则，具体如：每次冷库作业前，应先开启冷库门保持自然通风10分钟以上。遇有冷库套间（冷冻库在冷藏库之内）情况，如需在冷冻库内作业，应同时打开冷藏库门进行自然通风10分钟以上，确保冷库内的空气质量，含氧量：18%——23.5%之间。
5、4.5.出于对有限空间（冷库、冷藏库）进行设备、设施检查及冷库卫生检查时，也必须遵守设立专人监护的原则。
6、4.6.在未设立专人监护的情况下严禁单人进入有限空间（冷库、冷藏库）内作业，包括：检查、测试等。
7、4.7.有限空间（冷库、冷藏库）出入口内外应畅通无阻，不得有障碍物。
8、4.11.为保障有限空间（冷库、冷藏库）安全运行，严禁在其顶部放置任何物品。
9、5.3.不明情况的盲目救护。
10、6.禁止以下人员进入有限空间（含冷库）内作业：
11、*.有外伤疤（手术后）尚未愈合者。
12、冷库工作人员必须遵守公司的各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证车间生产正常、安全进行。
13、工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动，否则给予罚款50元/次，两次以上予于辞退。
14、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况,发现异常要及时报警,确保冷库安全。
15、冷库内的各类产品要按规划好的区域堆放整齐、稳固，产品出、入库要填写出、入库单,遵循货物先进先出的原则，及时配合车间清理手尾和损坏的产品,对超期、变质的产品，冷库负责人要及时向上级汇报,并妥善处理，因工作失职造成损失的,追究冷库负责人责任并给予经济处罚。
16、冷库工作人员要树立高度的责任感，认真贯彻预防为主的方针，定期进行安全检查。每年旺季生产之前，要进行一次重点安全检查，查制度，查各种设备的技术状况和安全设施的配置情况。
17、冷库操作人员要做到“四要”、“三勤”、“二及时”：
18、冷库管理人员也必须遵守公司的各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排。
19、冷库内的各类物资最好要按位存放位堆放要整齐，要做到下有木托盘或者塑料托盘。四周不靠墙，上不靠顶棚，每批次均要有标签，标明来货时间、厂家、规格以及数量。
20、入库工人必须按照规定着工作装入库，专人开关库门。
21、库房的墙、地坪、门、顶棚等部位有了冰、霜、水要及时清除。
22、冷库内不得堆放杂物，保持冷库整洁有序。
23、每天要对库存货物进行检查，每周在仓储部经理组织下进行货物盘点，做到帐、物、标签数量完全吻合。
24、对于冷库设备的风冷机组:要经常清扫冷凝器使其保持良好的通风、换热壮态。
25、对压缩机的维护：初期系统内部清洁度较差，在运行30天后要更换一次冷冻油和干燥过滤器，在运行半年之后再更换一次（要根据实际情况而定）。对于清洁度较高的系统，运行半年以后也要更换一次冷冻油和干燥过滤器，以后视情况而定。
26、作业前，应指定专人对监护人和作业人员进行安全教育，包括有限空间作业的结构和相关介质等方面的知识，作业中可能遇到的意外和处理、救护方法等。
27、作业人员进入有限空间前，应首先拟定和掌握紧急情况时的外出路线、方法，有限空间内人员应安排轮换作业或休息。
28、作业完工后，经检修人、监护人与车间负责人共同检查设备内部，确认设备内无人员和工具、杂物后，方可封闭设备孔。
29、2冷冻库只能存放厨房备用食品原料及盛器，不得放入其它杂物，员工私人物品一律不得放入其内;
30、5保持库房地面干燥，库房地面打扫时不宜用水冲，现冷冻库地板是塑料地面，建议使用拖把做地面卫生即可;
31、8绝对禁止员工因天气炎热而打开冷冻库门降温，严禁将冷冻库当空调使用;
32、经常检查和确认电源的电压是否符合要求，电压应为380V±10%（三相四线）。冷库设备长期不用时，应截断冷库的总电源，并确保制冷机组不受潮、不被灰尘等其它物质所污染。
33、冷库的上面（顶板）不应堆放杂物，否则冷库的库板会变形而影响保温性能，并保持冷库周围通道畅通无阻，只有确保散热良好，制冷才能良好。安放冷库的位置应保持干燥、洁净、无易燃易爆物品、确保没有任何安全隐患。蒸发器前不得堆放物品（预留一定的空隙），以免影响制冷效果。
34、冷库的库内温度、温差等参数，这些都应根据冷库的实际情况而设定，不可任意改变参数。冷库出厂时已根据用户要求而定制，要了解冷库的技术参数后再进行控制器上各项参数的设定。
35、严格把握入库量，每日入库量应不超过总库容量的15%
36、定期观察蒸发器融霜情况。
37、不要随意有控制柜内连接其它电器的电源。
38、不要随意拆卸制冷机组及电腔元件。
39、加强对员工的安全生产教育和培训，提高作业人员自我保护意识和安全防范技能。
40、参与有限空间作业的所有人员要严格执行公司的安全管理制度、有限空间作业规章制度及有限空间作业操作规程，对违反规定者按照公司处罚条例进行处罚。
——冷库安全管理制度 40句菁华
1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；
2、库内排管要及时扫霜，责任落实到人，每一个库门，每一件设备工具都要有人负责。
3、冷库地下自然通风道应保持畅通，不得积水，有霜、不得赌赛。
4、库房要留有合理的走道，便于库内操作，车辆通过，设备检修，保证安全。
5、商品进出库及库内操作要防止运输工具和商品碰撞库门，栓子、墙壁和制冷系统管道等工艺设备，在容易碰撞之处应加防护装置。
6、建立入、出库食品登记制度。按入库时间先后分类存放，先进先出。各类食品要按品种分开存放。冷藏、冷冻的温度应分别符合冷藏和冷冻的`温度范围要求。
7、主食、副食分区存放。各类食品按类别、品种分类、分架存放，距离墙壁、地面均在10厘米以上，并定期检查，使用应遵循先进先出的原则，变质和过期食品应及时清除。
8、冷藏、冷冻柜（库）应有明显区分标识，设可正确指示温度的温度计，定期除霜（不得超过1厘米）、清洁和保养，保证设施正常运转，符合相应的温度范围要求。
9、未经清洗的食品与已经处理完毕的半成品在加工间分开存放；
10、腐烂、变质的食品必须及时挑拣出来；
11、不同食品在处理时，不能混合清洗，必须换水或用不同清洁容器、水池清洗；
12、操作人员的身体健康要求
13、2员工所着工作服、帽等必须每日清洗、消毒，口罩必须每日更换；
14、3工作人员应保持良好的个人卫生、勤洗澡、勤换衣、勤理发、不留长指甲、涂指甲油及戴首饰；
15、良好的卫生习惯
16、7不将食品与非食品类、食品直接加工用具混放；
17、9进出冷库要随时关门；
18、进入车间必须穿戴工作服(无钮扣，无外口袋)、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。
19、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等)，或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。
20、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手:
21、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
22、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
23、车间内只能存放有少量即将使用的.空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
24、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。
25、车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。
26、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位责任制；
27、不得带任何食品杂物进车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物以及随地吐痰，违反本条例之一者罚款10元，严重者开除；
28、运送产品要小心轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部责任（包括搬运工）；
29、加工前认真验收加工原料是否符合质量，严禁加工不合格原料。
30、配备有盖的污物桶、潲水桶，每日工作后垃圾日产日清，污物桶、潲水桶存放点随时保持干净整洁，定期进行消毒杀菌。
31、厨房管理人员下班时，应检查各功能区域的卫生状况，并做好记录。
32、库内所有的冻货，进货量小于20斤的经常使用的冻货，应尽量放在容易取货的地方储存，以达到节约冻库空间和取货方便，给需要大量使用冻库的冻货留出空间。
33、冻库内不得乱堆乱放，不得有血迹及积水，地面上不可存放食品，如冻库库房紧张，必须在地面上垫有木板防止食品的污染。
34、食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物质，不得存放个人物品和杂物。
35、各类食品按类别、品种分类、分架摆放整齐，做到离地1、离墙10厘米存放于货柜或货架上。宜设主食、副食分区（或分库房）存放。
36、定期对冷藏设备除霜、清洁和保养，保证设施正常运转。
37、贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，符合保证食品安全所需的保温和冷藏设施，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。
38、仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。此外，还要适时提出存货不足的预警通知，以防缺货。
39、冷库(包括冰箱)应注意保持清洁、及时除霜；冰箱、冰柜和冷藏设备必须正常运转并标明生、熟用途，冷藏库、冰箱（柜）应设外显式温度（指示）计并正常显示。
40、食品要分类、分架、隔墙离地上架存放，各类食品有明显标识，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存，植物性食品、动物性食品和水产品冷藏冷冻时应分类摆放。
——办公的管理制度 40句菁华
1、2办公电子设备属于公司的固定资产，员工应该掌握正确的使用方法，并且对办公设备多加爱护，严禁出现暴力事件，或者是因人为原因造成的电子设备损坏；
2、7办公电子设备如果出现问题的话，一定要进行及时维修，严禁带病运作的状态，如果出现问题，要追究使用人的责任，必要时可以进行经济赔偿；
3、如值班者确实有事，请提前一天向*、副*请假，方便必要时的人员调整。
4、保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。
5、窗台、花盆干净，不摆放杂物。
6、垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。
7、分发的书、报要及时分发，并摆放整齐。
8、按时打扫楼道、楼梯、楼梯扶手、窗台、暖气线及管道等公共区域的值周卫生。
9、室外卫生要按时清理，不留死角。
10、检查门窗、断开电源。
11、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭
12、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张
13、将复印机放置在不影响员工办公的空气流通处，防止噪音和空气污染
14、定期打扫办公室，保障办公区域的干净整洁
15、不能留有灰尘，纸屑，颜料渍，墨渍。
16、工会组长安排好每周教师卫生值日制度，值日教师需自觉履行各项职责。
17、保持办公室桌面整洁，物品摆放有序，例如：学生作业本尽量放置入柜。
18、办公桌上严禁摆放各类食品。（做到办公时间不吃零食，学校规定吃点心时间除外）
19、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。各室(窗口)使用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责保持清洁。
20、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
21、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
22、食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。
23、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。
24、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。
25、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
26、到职满三个月以上，已转正后若须辞职者，须提前一个月以书面上报公司，否则以一个月薪水相抵，补偿公司损失。
27、一年内记过三次者；
28、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂；
29、工作疏忽，贻误要务、致使企业蒙受重大损失者；
30、违抗命令或擅离职守，情节重大者；
31、违背国家法令或公司规章情节严重者；
32、泄漏业务上的秘密情节严重者；
33、1工作时间：各部门职员须按以下时间出勤：
34、5任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理事前批准，并进行登记。如有紧急情况，不能事先请假的，应在两小时以内电话通知本部门经理，在上班当日补办手续，否则以旷工计。
35、1请假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。
36、3早退：提前30分钟之内下班视为早退，提前30分钟以上下班视为旷工，按旷工一天处理。早退考核10元/次。
37、大会表扬；
38、工作积极、认真、努力、用心，同样错误不犯两遍；
39、有创新意识，有高于他人的专业的独特的见解。经常在工作中改进尝试新办法，经常对公司提出合理化建议，在事情遇到困难时能有办法推动解决；
40、客观评价自己的成绩与团队的关系，依靠团队，不搞个人英雄主义；
——外出管理制度 40句菁华
1、但供住宿者,按上列标准每日减支美元10元。
2、2会诊邀请超出被邀请医师执业范围的;
3、3邀请医疗机构不具备相应医疗救治条件的;
4、员工因特殊情况超假,必须提前两小时向部门经理申请,批准后方可继续休假,在此期间发生意外伤害事故,一切后果均由自己承担。
5、组织师生外出活动(社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等)要制定有周密的计划和安全措施,活动方案必须经校长办公会论证通过,校长审阅签字同意后方可实施。组织到外地或较远活动的需经教育局分管安全副局长审批。
6、活动的路线、地点,事前应进行实地勘查。
7、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生
8、凡外出参加各种活动,学校领导及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。
9、尽量避免在雷雨天在室外高压设备上作业,极端恶劣天气严禁人员外出作业,大雾和雷雨天气严禁人员外出作业。
10、遇有雷雨大风特殊天气是不得移开或越过遮拦不得进行其它作业。
11、巡视人员应认真到位检查构架及母线上无飘落物,对异物及时清理。
12、对常设标示牌移位者要及时整治。
13、对损坏的箱变门及时修复,打开时应戴绝缘手套;穿绝缘鞋;戴安全帽,离开后应把门关严。
14、气温超过40℃尽量不安排人员外出作业或者外出作业必须实行人员防止中暑措施。
15、省外会议:
16、省内会议:
17、所有假条只能由各班班主任开具,且全部内容必须由班主任本人填写。
18、需多次进出校门(最长有效期不超过一周)的假条,需加盖学生科的印章才能生效。
19、对于有私车公用的部门或岗位,根据公司各部门或岗位工作性质,外出办公事频繁程度,核定一定额度的交通费用补贴限额(详见附录一)。每月随车辆所有人工资一并发放,公司不再对其办公交通费用予以报销。
20、外出活动,组织者,应向学校提出申请,经校长批准后,报教育指导中心批准备案。
21、所用车船合格证明的复印件;
22、一旦发生安全事故,必须在第一时间内按规定、按程序迅速上报,不得瞒报、误报。学校主要领导要第一时间赶赴现场,亲自组织指挥,处理事故。
23、项目组人员因工作需要出差时,填写《出差申请单》,报请总经理批准。
24、公司总部人员因工作需要出差时,须填写《出差申请单》,由人事部审批,报总经理批准。
25、员工出差国外一律由总经理批准。
26、员工外出时,必须严格按照上述流程操作。因特殊情况未能履行出差审批手续的,可由部门负责人或相关人员代为填写或出差后补办。否则,作旷工处理。
27、外出人员公干时,应随时保持热情、礼貌、友好,自觉维护公司形象。
28、外勤人员外出时,须在《外勤人员登记表》上登*字即可。外勤人员报销待定建议:公司这边边只报车费,工厂除了报车费,另外报销餐费和住宿费。但是没有出差补贴。外勤写外出单,出差写出差单。餐费按15元/餐补贴中/晚餐。
29、出差人员中途改变路线时,应提前向部门负责人申请,同意后方可执行。
30、出差人员需要借款时,填写《借款单》,并经相关负责人签字后方可领取。
31、管理人员因个人原因需要参加会议、学习、培训期间,公司提供有薪假,但每月不超过二次,每次不超过一天。公司不承担任何食宿和交通费用。所产生的一切费用自理,
32、员工出差期间因工作需要加班按国家规定加班费计算。出差在途遇周六日可计作加班或安排调休。销售人员/技术人员/研发人员/管理人员出差期间的加班费和休息时间怎么定
33、外出时借道探亲访友须经部门负责人批准方可,相关费用不予报销,探亲访友期间公司不予发放任何补贴。
34、同性人员一起出差的,应以标准间为主,且报销费用只允许一人报销。严禁重复报销。
35、外勤人员无特殊情况,一律不准报销住宿费用;外勤人员外出范围包括深圳市内、广州、惠州、东莞、珠海等深圳周边城市和地区。因特殊情况需要住宿的人员必须经总工批准。
36、出差人员在外有酗酒导致斗欧,或其它与公司无关事件发生意外伤害的,公司不承担任何费用。
37、以上规定自发布之日起生效!
38、2外出人员安全管理
39、4.1外出施工单位负责人应定期派人到施工现场布置和检查工作,包括安全生产工作。
40、4.4安全环境部门在检查时发现的问题,除通知责任单位(人)进行整改外,对发生的重要问题要及时报告公司领导。
——档案管理借阅制度 40句菁华
1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。
2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。
3、1 文件资料的收集。
4、1.1.2公司文件材料
5、1.2.5 有领导重要批示意见的文件处理单，应随文件一起存档。
6、2.2 文件材料的分类
7、2.3.1 各单位形成的文件，自行立卷;
8、2.4.2 各种文件、资料，按一定的特征进行排列和系统化，必须层次分明、编写页码、填写卷内文件目录。
9、6.5 对永久、长期、短期保存的文件资料分别进行统计，以便反映档案的不同价值和库存发展趋势。
10、7.3 档案资料不准带到公共场所。
11、集团总部行政人事部负责集团档案管理、文书立卷的工作，并对各分子公司档案管理工作进行监督、指导。各分子公司负责人应重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。
12、公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；
13、具有法律效力及保存价值的文件;
14、各分子公司向集团行政人事部提交备份档案时，要严格履行移交手续，按文件材料分类造册，随移交备份档案提供两联清单，注明移交人，待总部行政人事部专人签收后各留存一联清单备查。
15、归档案卷的总要求是：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。具体应做到下述几点：
16、借阅档案的人员，不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经办公室主任(集团行政人事部经理)批准。
17、借阅的档案用完后，应及时归还，借用时间一般不得超过十天。
18、凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关保密规定办理。
19、各分子公司办公室主任(集团行政人事部经理)即为电脑档案管理责任人。公司所有员工须到电脑管理责任人处对存档电脑区域、文件夹名称进行如实登记;各电脑档案管理责任人须定时对本单位的电脑按照登记存放区域进行检查。
20、档案材料鉴定小组审定，并经集团总裁批准后，方可销毁。
21、集团所有员工凡违反本制度第六条第7项，遗失档案的，应立即报告，如因遗失档案，泄露公司商业秘密，造成恶劣后果者，视情况严重程度追究其相关责任。
22、本制度自20xx年9月1日生效。
23、各子公司应根据本制度，结合本单位的实际情况，制定具体实施细则。
24、公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。
25、公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。
26、公司档案资料的归档每年一次，属于*时立卷归档的不在此规定范围内。
27、凡是反映公司战略发展、生产经营、企业管理及工程建设等活动，具有查考利用价值的文件资料均属归档范围。
28、业务活动中涉及金融财税方面的资料，由财务部保存原件;属于人事方面的资料，由人力资源部保存原件;属于工程建设方面的，由规划*保存原件。以上部门应将涉外事务的复印件报综合管理部备案。
29、归档资料要进行登记，编制归档目录。
30、档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录;根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。
31、根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存期限，每年年终据此进行整理、剔除。
32、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。
33、借阅档案，必须履行登记、签收手续。
34、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。
35、档案管理人员要坚守工作岗位，按时登记和整理相关资料归档，确保来件及时收存、及时归类。
36、归档进室的案卷技术加工符合要求，即案卷封面填写内容齐全准确，格式规范，统一打印；案卷装订整齐美观，案卷排列及编号符合规定。
37、单位的工作计划、工作总结。
38、综合性教研活动、教改实验、课题研究的材料。
39、各校和全县学生学业成绩统计资料。
40、配件检验人员应及时向厂（公司）领导汇报供货质量，以便调整供货渠道。
