1、成功是细节之子。
2、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
5、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
6、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
7、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
8、有效的管理者不做太多的决策!他们所做的、都是重大的决策!
9、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
10、企业的出路在于产品更新换代。
11、现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
12、投入才能深入，付出才能杰出。
13、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
14、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
15、晋升一名员工可能流失几名员工。
16、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
17、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗*凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
20、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
21、质量即免费。
22、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
23、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
24、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
25、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
26、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
27、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
28、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
30、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
31、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
33、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
34、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
35、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
36、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。
37、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
38、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
39、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
40、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
41、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
42、·70后：成功与幸福的定义100%一致！它们分别是：父母，婚姻，孩子，健康，朋友。70后是最重视关系的一代。除了健康，都是以和周围人的关系来定义自己的幸福和成功的。
43、人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。
44、进口国需要的不仅是廉价劳动力，还有最优秀的人才。据估计，到20xx年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35％－41％以技能为基础。所以，如果不更好地重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。
45、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
46、以本国人的管理方法，加上*人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
47、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
48、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的'长处。
49、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——管理名言警句 100句菁华
1、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
2、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
3、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
4、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
5、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
7、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
12、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
13、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
14、卓有成效是可以学会的。
15、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
16、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
17、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
18、企业要成长，员工先需要成长。
19、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
20、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
21、落实中的小事，胜过计划中的大事。
22、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
23、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
24、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
25、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
26、先学，后做，然后教。
27、不要由收入决定付出，要由愿景决定付出。
28、投入才能深入，付出才能杰出。
29、合作是一切团队繁荣的根本。
30、官与管之间的差距在于两个竹片子。
31、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
32、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
33、知识的管理是人力资本的管理。
34、晋升一名员工可能流失几名员工。
35、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
36、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。霍勒斯曼
37、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
38、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
39、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
40、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
41、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
42、做人低三分，做事高三分。
43、人生的选择决定一切。
44、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
45、企业最大的资产是人。
46、造人先于造物。
47、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
48、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
49、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
50、*的'思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
51、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
52、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
53、微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
54、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
55、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
56、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
57、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
58、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
59、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
60、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
61、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
62、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。
63、精心是态度，精细是过程，精品是成果。
64、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
65、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。
66、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
67、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
68、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
69、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
70、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
71、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
72、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
73、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
74、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
75、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
76、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
77、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
78、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
79、目标是多种多样的。有时候，它关乎价值观：你的身份和内涵。有时候，它关乎价值：你的行为及其如何让他人受益。
80、与人交流、建立联系比发生冲突更可取。即使是那些会场上最聪明的人、最优秀的斗士，也可以通过刺激催生素的产生，而戒掉自以为是的毛病。
81、在道谢后，如果对方看上去很震惊或眼角有些湿润，你无需诧异。这只是说明你的谢谢有些姗姗来迟
82、人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。
83、进口国需要的不仅是廉价劳动力，还有最优秀的人才。据估计，到20xx年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35％－41％以技能为基础。所以，如果不更好地重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。
84、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
85、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
86、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
87、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
88、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
89、以本国人的管理方法，加上*人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
90、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
91、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
92、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
93、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
94、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
95、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
96、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
97、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
98、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
99、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
100、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——管理格言名言警句 50句菁华
1、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
2、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
3、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
4、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。
5、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
7、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
8、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。
9、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
10、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
11、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
12、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
13、投入才能深入，付出才能杰出。
14、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。
15、昨晚多几分钟准备，今天少几小时麻烦。
16、吸收新思想，学习新知识;增长新本领，提升新境界。
17、发挥党员先锋模范作用，增强企业竞争力。
18、人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。
19、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
20、培育部属，要将可适之材变为可用之才。
21、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
22、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
23、公司旺旺，大家旺旺。
24、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
25、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
26、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
27、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
28、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
29、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
30、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
31、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
33、无法评估，就无法管理。
34、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
35、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
36、企业的出路在于产品更新换代。
37、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
38、民主管理是效率最低的管理。
39、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
40、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
41、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
42、今天工作不努力，明天努力找工作。
43、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
44、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
45、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
46、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
47、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
48、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
49、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
50、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
——管理的名言警句 50句菁华
1、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
2、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
3、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
4、管理层次越少越好。——本·比德维尔
5、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
6、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
9、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
10、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
11、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
12、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
13、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
14、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
15、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
17、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
18、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
19、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
20、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
21、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
23、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
24、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
25、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
26、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
27、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！
28、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
29、卓有成效是可以学会的。
30、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
31、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
32、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
33、有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是决策的技巧;要的是好的决策、而不是巧的决策!
34、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
35、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
36、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼
38、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
39、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
41、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
42、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
43、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
44、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
45、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
46、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
47、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
48、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
49、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
——企业名言警句 50句菁华
1、意识来自于要求，要求来自于习惯。
2、想的好不如说的好，说的好不如做的好。
3、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
4、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
5、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
6、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
7、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
8、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
9、注意安全用电，防止触电事故。
10、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!
11、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
12、切实执行你的梦想， 以便发挥它的价值， 不管梦想有多好， 除非真正身体力行， 否则， 永远没有收获。
13、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
14、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、不擅长倾听不同的声音，是管理者的忽视。玛丽凯
18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。李嘉诚
19、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫
20、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功
21、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义
22、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
24、管理层次越少越好。——本·比德维尔
25、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
26、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。——张瑞敏
27、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
28、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克
29、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 迈文斯
30、为国为民，流芳百世；贪财贪色，遗臭万年。
31、作决策以人为本当戒急功近利。
32、晨钟暮鼓常盈耳，激浊扬清治源头。
33、廉洁自律，警钟长响。
34、笑去私心，而后可以治公事；先*己见，而后可以听人言。
35、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——荀况
36、闲散如酸醋，会软化精神的钙质；勤奋像火炬，能燃起智慧的火焰。——佚名
37、虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。
38、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
39、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展! 段永基
40、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情!妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的发生兴趣! 马克吐温
41、安全日日好，生产节节高。
42、疏忽一时，痛苦一世。
43、冒险是事故之友。
44、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。
45、成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。
46、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
47、对新的对象必须创出全新的概念。
48、做优秀员工，出精品图书，创一流企业。
49、以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
50、抢先一步，领先一路。拖拖拉拉，全是白瞎！
——名言警句 50句菁华
1、学习要用三心：一信心，二决心，三恒心。
2、人的一生就像一篇文章，只有经过多次精心修改，才能不断完善。摘自：读书名言
3、人生是一场旅行，在乎的不是目的地，是沿途的风景以及看风景的心情。
4、时间是一笔贷款，即使再守信用的借贷者也还不起。
5、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋
6、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念！
7、梦想也不会遗忘你的付出！商道酬信，业道酬精！
8、现在的努力是为了换取走更远的路，看到别人看不到的风景。现在的卖命是为了让年老的时候，可以不用疲于奔命。
9、诚信，是一个人立足社会的先导。 诚信是人生路途中的第一准则。 诚信是一种美德，会让你更加完美。
10、慈悲不是出于勉强，它是像甘露一样从天上降下尘世；它不但给幸福于受施的人，也同样给幸福于施与的人。——莎士比亚
11、知识永远战胜愚昧。
12、勿谓今日不学而有来日，勿谓今年不学而有来年。日月逝矣，岁不我延。——朱熹
13、思想是根基，理想是嫩绿的芽胚，在这上面生长出人类的思想、活动、行为、热情、激情的大树 ——苏霍姆林斯基
14、友谊，与人的才干、经历、年龄紧密相连，所以交友要认真选择。
15、我好象是一只牛，吃的是草，挤出的是牛奶。
16、士而怀居，不足为士矣!
17、他就是一盆水，倒入你的米堆里，若干年后，清水变成了醇香的酒，而你变成了一堆废弃的烂米，不是没用了，还可以拿来喂猪的。
18、爱是费尽心力地全身投入，然后再百转千回地抽身而出！
19、孔子曰：中午不睡，下午崩溃!孟子曰：孔子说的对!
20、不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。 ——赫尔岑
21、牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。 ——《增广》
22、习惯，我们每个人或多或少都是它的奴隶。——高汀
23、欲影正者端其表，欲下廉者先己身。
24、但立直标，终无屈影。
25、我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。
26、在人生这本书里，多数的人们都会从过分善良的天性里找到简单的教训。——狄更斯《游美札记》
27、你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。
28、人生，幸福不是目的，品德才是准绳。 比彻
29、学而时习之，不亦说乎？ 有朋自远方来，不亦乐乎？ 人不知而不愠，不亦君子乎？ — —孔子 《论语》
30、时间是伟大的导师。伯克
31、为公众的幸福工作的人，不论在哪个部门，都不能被国界所隔断，他们的劳动成果并不只属于一个国家，而是属于整个人类。————（法国）居里夫人
32、国家的尊严比安全更为重要，比命运更有价值。托伍威尔逊
33、理想的书籍是智慧的钥匙。——列夫托尔斯泰
34、时间是审查一切罪犯的最老练的法官。——莎士比亚
35、金桨木兰船，戏采江南莲。莲香隔浦渡，荷叶满江鲜。房垂易入手，柄曲自临盘。露花时湿钏，风茎乍拂钿。——刘孝威《采莲曲》
36、乐人之乐，人亦乐其乐；忧人之忧，人亦忧其忧。
37、流水不腐，户枢不蠹，民生在勤。 张少成
38、尊重他人是一门学问，是人生的一片风景，尊人优雅。
39、三人行，必有我师焉 。择其善者而从之，其不善者而改之孔子
40、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦
41、关心公益应当是每个有相当教养的。——格里美尔斯豪森
42、把时间用在思考上是最能节省时间的事情。--卡曾斯
43、一切在于人，一切为了人。高尔基
44、全部历史就是利益的斗争，而法是那些占了上风的利益的权威性的表现。――拉布里奥拉（意）《关于历史唯物主义》
45、人类是唯一会脸红的动物，或是唯一该脸红的动物。
46、感谢上帝没有把我造成一个灵巧的工匠。我的那些最重要的发现都是受到失败的启发而获得的。——戴维
47、一本书像一艘船，带领我们从狭獈的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。——凯勒
48、失败是坚韧的最后考验。
49、自重自觉自制，此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生
50、科学绝不是一种自私自利的享受。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。——马克思
——诚信名言警句 50句菁华
1、信用出黄金，因为黄金比信用易得。
2、诚信是一枚凝重的砝码，放上它生命不再摇摆不定，天*立即稳稳地倾向一端。
3、诚实是最丰富的传代物。—— 克尔
4、失去信用是一个人的最大损失。——约·克拉克
5、言而必有信，期而必当，天下之高行也。——淮南子
6、意志薄弱的人，一定不会诚实。--拉罗什夫利
7、一切的美德都包含在自我信赖里。——爱默森
8、信是立身之本，恕乃接物之要。——王永彬
9、真诚是一种心灵的开放 ----拉罗什富科
10、真诚与朴实是天才的宝贵品质-斯坦尼斯拉夫斯基
11、商务规则：市场贸易，诚信是金；欺诈客户，自毁名声。轻损己利，重害国民；因小失大，业难振兴。商界百业，诸多教训；见利忘义，奸商行径。以义求利，方得民心；百年老店，贵在守信。次莫充好，假不乱真；不短斤两，公道经营。童叟无欺，善待弱人；爱财有道，良知在心。生产经营，莫走捷径；以德兴商，坚守公信。遵照合约，忠实履行；货真价实，取信于民。急功近利，有害经营；德义为先，方可常赢。诚信立国，欺诈难行；以史为鉴，警钟常鸣。
12、惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚。
13、真诚是处世行事的最好方法。
14、获取信用是要付出很高代价的。——杰罗尔德
15、大家都不听谎言，说谎的人也就绝迹了。——贝蒂
16、与朋友交,言而有信、——《论语·学而》
17、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。池田大作
18、*不仅表现在田地里和汗水横流的工厂，它也表现在家庭里、饭桌旁，在亲戚之间，在相互的关系上。马雅可夫斯基
19、信用是难得失的，费十年功夫积累的信用，往往由于一时的言行而失掉。――池田大作
20、没有诚信的坚强基石,法制便犹如是建在沙土上的高层建筑.
21、真诚与朴实是天才的宝贵品质—斯坦尼斯拉夫斯基
22、至诚者高尚万人敬，弃信者卑劣千夫指。
23、孩子是要别人教的，毛病是要别人医的，即使自己是教员或医生。但做人处事的法子，却恐怕要自己斟酌，许多人开来的良方，往往不过是废纸。 —— 鲁迅
24、奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。 —— 白居易
25、人不守信，无异于叫旁人对他失信。当信用消失的时候，肉体就没有了生命。
26、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
27、守法和有良心的人，即使有迫切的需要也不会偷窃，可是，即使把百万金元给了盗贼，也没法儿指望他从此不偷不盗。——克雷洛夫
28、作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。
29、执法如山方显凛然正气，清正廉洁自会宠辱不惊。
30、手莫长，心莫贪，尽职尽责做好官。
31、一念之贪，损自德，毁自身，殃及儿女；两袖清风，躬于行，利于民，感召世人。
32、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。
33、工商事业重如山，个人名利淡如水。
34、友谊像一条长长的链子，连接起来是心与心的真诚。
35、内不欺己，外不欺人。 ———孔子
36、如同性格的惟一基础那样，深邃的真诚也是才能的惟一基础。
37、树诚信风尚，铸法治长城。
38、人背信则名不达。
39、以信接人，天下信人；不以信接人，妻子疑之。
40、人以实，虽疏必密；与人以虚，虽戚必疏。——韩婴
41、宁可穷而诚实，不可富而失信。
42、正直是为人最良之品性，且为处世之最良法，与人交接，一以正直为本旨。正直二字，实为信用之基。
43、诚实是智慧之书的第一章。杰弗逊
44、人类最不道德订户，是不诚实与懦弱—高尔基
45、失掉信用的人，在这个世界上已经死了——哈伯特
46、对自己的忠实，才不会对别人欺诈——莎士比亚
47、人而无信，不知其可也。孔子
48、欺人只能一时，而诚信才是长久之策。约翰雷
49、诚信，你交给社会的第一份保证书;诚信，未来社会的通行证。
50、以信立身，传承古国遗风；以诚处世，光大华夏美德。
