1、意识来自于要求，要求来自于习惯。
2、想的好不如说的好，说的好不如做的好。
3、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
4、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
5、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
6、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
7、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
8、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
9、注意安全用电，防止触电事故。
10、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!
11、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
12、切实执行你的梦想， 以便发挥它的价值， 不管梦想有多好， 除非真正身体力行， 否则， 永远没有收获。
13、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
14、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、不擅长倾听不同的声音，是管理者的忽视。玛丽凯
18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。李嘉诚
19、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫
20、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功
21、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义
22、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
24、管理层次越少越好。——本·比德维尔
25、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
26、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。——张瑞敏
27、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
28、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克
29、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 迈文斯
30、为国为民，流芳百世；贪财贪色，遗臭万年。
31、作决策以人为本当戒急功近利。
32、晨钟暮鼓常盈耳，激浊扬清治源头。
33、廉洁自律，警钟长响。
34、笑去私心，而后可以治公事；先*己见，而后可以听人言。
35、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——荀况
36、闲散如酸醋，会软化精神的钙质；勤奋像火炬，能燃起智慧的火焰。——佚名
37、虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。
38、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
39、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展! 段永基
40、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情!妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的发生兴趣! 马克吐温
41、安全日日好，生产节节高。
42、疏忽一时，痛苦一世。
43、冒险是事故之友。
44、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。
45、成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。
46、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
47、对新的对象必须创出全新的概念。
48、做优秀员工，出精品图书，创一流企业。
49、以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
50、抢先一步，领先一路。拖拖拉拉，全是白瞎！
——企业名言警句 200句菁华
1、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
2、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
3、意识来自于要求，要求来自于习惯。
4、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
5、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
6、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！
7、问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。
8、团队的关键在于人心。
9、最淡的墨水胜过最强的记忆。
10、上下同欲者胜。
11、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
12、惩罚制度是给有心人用的。
13、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
14、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
15、珍惜自己，把握今天。
16、竞争，我们的生存状态；创新，我们的永恒主题；效益，我们的追求目标；奉献，我们的价值取向。
17、只有不过关的`本领，而没有过不去的关。
18、环境改造人，文化培育人，竞争激励人。
19、计划你的工作，工作你的计划。
20、认真做事，简单做人。
21、认识自己，战胜自己，超越自己。
22、想的好不如说的好，说的好不如做的好。
23、用学习拓宽生命，增加生命面积，提高人生效率。
24、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
25、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
26、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
27、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
28、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝
29、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
30、不要过度承诺，但要超值交付。
31、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
32、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
33、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
34、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
35、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
36、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
37、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
38、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
39、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
40、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
41、品质在良心，良心看人心。
42、安全带是个宝，高空保险不能少。
43、用一个二流的人，比用错人还糟糕。
44、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
45、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
46、成功开始于想法， 但是， 只有这样的想法， 却没有付出行动， 还是不可能成功的。
47、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
48、目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。
49、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。
50、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
51、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
52、才能加付出才等于业绩。
53、智者一切求自己，愚者一切求他人。
54、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥有一切宇宙智慧。
55、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
56、创新就是创造一种资源。
57、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
58、不只奖励成功，而且奖励失败。
59、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
60、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
61、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
62、小胜凭智，大胜靠德。
63、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
64、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
65、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
66、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。
67、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
68、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
69、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
70、正确的决策来自众人的智慧。
71、合作是一切团队繁荣的根本。
72、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
73、要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉诚
74、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。濑户雄三
75、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫奥格威
76、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
77、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。马云
78、卖信誉，而不是卖产品。张瑞敏
79、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
80、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
81、做小了，一定要做到独特。马云
82、效率是名名词不太好，应该用创造性才对。杰克威尔许
83、最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳
84、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基
85、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。马云
86、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
87、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
88、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。马云
89、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫
90、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
91、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚
92、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达
93、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
94、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。吴锡桑
95、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
96、信任固然好，监控更重要。——列宁
97、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
98、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
99、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
100、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
101、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
102、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）
103、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
104、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
105、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
106、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
107、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。——王石
108、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
109、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
110、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
111、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
112、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
113、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
114、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
115、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
116、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
117、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
118、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
119、今天的付出，明天的回报。
120、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
121、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
122、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
123、没有文化的质量，就没有领导的质量;建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
124、为政重在廉，做人重在诚。
125、作决策以人为本当戒急功近利。
126、源洁流清不难成素节，形端影直最易见丹忱。
127、绝嗜禁欲，可以除累。
128、立党为公一心为民最重，执政为民清政廉洁为要。
129、塘中偏有自洁莲出淤泥不染，世上本无后悔药三思而后行。
130、廉洁自律，警钟长响。
131、处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。
132、监督就是爱护，公开就是倡廉。
133、以团结互助为荣以损人利己为耻。
134、廉洁自律，从我做起。
135、以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻
136、笑去私心，而后可以治公事；先*己见，而后可以听人言。
137、廉洁品自高，贪脏法难容。
138、嘴不馋，心不贪，私不谋，利不占。
139、真正牢记“*”，永远保持一身正气。
140、立志言为本，修身行乃先。
141、金钱美色亲情为官之试金石，国法党纪条规从政之警示牌。
142、懒散是一个母亲，她有一个儿子：抢劫，还有一个女儿：饥饿。——雨果
143、天才的悲剧地于被小而舒适的名望所束缚。——芥川龙之介
144、那就是假话，所谓天才。勤奋的工作才是实在。——爱迪生
145、我们越是忙越能强烈地感到我们是活着，越能意识到我们生命的存在。——康德
146、形成天才的决定因素应该是勤奋。有几分勤学苦练是成正比例的。——郭沫若
147、懒惰行动得如此缓慢，贫穷很快就能超过它。——富兰克林
148、因为他人会超过你不要返顾，不要停顿。以免摔倒。——阿·雷哈尼
149、要知天下事，须读古人书。——冯梦龙
150、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
151、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
152、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的.错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
153、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织! 彼得圣吉
154、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解!懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开!选自《共好资讯军规!三十条生存法则》
155、操作规程就是法，谁不守法受惩罚。
156、最大的隐患是麻痹、最大的祸根是失职。
157、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
158、想要富，灭事故；要想甜，保安全。
159、抓安全、促生产，讲效率、出成果。
160、安全人人抓，幸福千万家。
161、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
162、思想松一松，事故攻一攻。
163、认真开展安全例检，及时清除事故隐患。
164、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
165、有备，安全保险；无备，事故难免。
166、你对违章讲人情，事故对你不留情。
167、麻痹导致终生憾，违章铸成千古错。
168、安全生产走在先，工伤事故不沾边。
169、蝼蚁洞虽小，能溃千里堤；隐患不常查，事故迟早生。
170、安全是个宝，幸福少不了。
171、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
172、时时注意安全，处处防止事故。
173、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
174、居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。
175、多防一步，少出事故。
176、放过一次违章作业，就为事故开一次绿灯。
177、一心一意保安全，同心同德谋发展。
178、绿叶底下防虫害，*静之中防隐患。
179、安全生产你管、我管、大家管，才*安。
180、冰冻三尺非一日之寒，安全生产非一日之功。
181、宁为安全多想一分，勿为违章后悔一生。
182、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
183、创新看似很难，实际上融合在我们每天的工作中，每个小的生产改进、工艺改进都是创新。
184、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
185、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
186、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
187、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。
188、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
189、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
190、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
191、企业的执行力靠的就是纪律。——***华建公司总裁卢正昕
192、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
193、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
194、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
195、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
196、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
197、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文*公司总经理胡伯林
198、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
199、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
200、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
——企业励志名言警句 50句菁华
1、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
2、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
3、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
4、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生
5、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
6、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
7、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
8、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·*肖第三
10、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
11、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
12、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
13、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
14、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
15、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
16、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天*最终*衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天*偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的*庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
17、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈!乔尔罗斯
18、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态!若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中! 约翰多伊尔
19、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈! 乔尔!罗斯
20、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织! 彼得圣吉
21、企业的出路在于产品更新换代!土光敏夫
22、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当!
23、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质!
24、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
25、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
26、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
27、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
29、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
30、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德
31、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
32、最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。沃森
33、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
34、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
35、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
36、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
37、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
39、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
40、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
41、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
43、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
44、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
45、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
46、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
47、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
48、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业
49、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
50、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
——企业管理名言警句 40句菁华
1、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
2、企业最大的资产是人。——松下幸之助
3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
4、管理层次越少越好。——本·比德维尔
5、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
8、是员工养活了公司。
9、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
10、落实中的小事，胜过计划中的大事。
11、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
12、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
13、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
14、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。
15、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
16、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
17、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
19、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
20、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
21、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
22、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
23、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
24、人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。
25、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
26、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
27、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
28、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
29、企业无小事，小处看管理。
30、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
31、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
32、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
33、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
34、质量需要检验，服务需要体验。
35、知识的管理是人力资本的管理。
36、晋升一名员工可能流失几名员工。
37、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
38、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
39、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
40、押对注赢一次，押对人赢一生。
——修养名言警句 50句菁华
1、一字不可强与人，一言不可强许人，一笑不可强假人。
2、不会宽容人的人，是不配受到别人的宽容的。
3、习惯是智者的祸患、蠢货的偶像。——托马斯·富勒
4、如果灵魂仍能研究和学习，那么没有什么比老年的空闲更快乐了……空闲存于善良的行动，人类藉着它才能在道德上、智能上与精神上获得成长。——西赛罗
5、真正的美德就象河流一样，越深越无声——哈利法克斯
6、讲话气势汹汹，未必就是言之有理。萨迪
7、应该热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。德谟克里特
8、道德是永存的，而财富是每天都在更换主人的。希腊
9、在一个人民的国家中还要有一种推动的枢纽，这就是美德。孟德斯鸠
10、本性流露永远胜过豪言壮语。莱辛
11、应该热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。德谟克利特
12、啊，有修养的人多快乐！甚至别人觉得是牺牲和痛苦的事他也会感到满意、快乐；他的心随时都在欢跃，他有说不尽的欢乐！车尔尼雪夫斯基
13、历史使人贤明，诗造成气质高雅的人，数学使人高尚，自然哲学使人深沉，道德使人稳重，而伦理学和修辞学则使人善于争论。培根
14、养成他们有耐劳作的体力，纯洁高尚的道德，广博自由能容纳新潮流的精神，也就是能在世界新潮流中游泳，不被淹没的力量。鲁迅
15、君子博学而日参省乎已，则知明而行无过矣。荀子
16、终温且惠，淑慎其身。诗经
17、仁义礼善之于人也，辟之若货财粟米之于家也。——荀子
18、守法和有良心的人，即使有迫切的需要也不会偷窃，可是，即使把百万金元给了盗贼，也没法儿指望他从此不偷不盗。——克雷洛夫
19、礼貌是一种语言。它的规则与实行，主要要从观察，从那些有教养的人们举止上去学习。——洛克
20、以为智慧比美德更重要的人，会失去自己的智慧。——犹太人
21、修身洁行，言必由绳墨。——王安石
22、习气那个怪物，虽然是魔鬼，会吞掉一切的羞耻心，也会做天使，把日积月累的美德善行熏陶成自然而然而令人安之若素的家常便饭。——莎士比亚
23、当我们的人格降低时，我们的趣味也跟着下降。——柯罗连科
24、教育技巧的全部诀窍就在于抓住儿童的这种上进心，这种道德上的自勉。要是儿童自己不求上进，不知自勉，任何教育者就都不能在他的身上培养出好的品质。可是只有在教师首先看到儿童优点的那些地方，儿童才会产生上进心。————(前苏联)苏霍姆林斯基
25、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。————(前苏联)苏霍姆林斯基
26、修养的本质如同人的性格，最终还是归结到道德情操这个问题上。————爱默生
27、庸愚足以覆事；精明亦足以覆事。
28、子贡之无谄，原思之坐弦，是贤人守贫穷之法。
29、君子坦荡荡，小人长戚戚。
30、逞奸谋事，事难必其稳重，可惜他徒自坏心。
31、种树者必培其根，种德者必养其心。
32、志不可不高，志不高，则同流合污，无足有为矣。
33、人的行动等于一面镜子，最终会显露出人的真面目。
34、养心须淡泊，凡足以累吾心者勿为也。
35、处事要代人作想，读书须切己用功。
36、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。
37、从善如登，从恶是崩。
38、滥交朋友，不如终日读书。
39、朝闻道，夕死可矣。
40、锲而含之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
41、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢
42、讲话气势汹汹，未必就是言之有理。——萨迪
43、奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。——白居易
44、毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根
45、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生
46、故立志者，为学之心也；为学者，立志之事也。——王阳明
47、倘使一个人不以知识作为目的，是很可能会失败的。——德莱塞
48、人生有七尺之形，死为一棺之土。惟德扬名，可以不朽。——曹丕
49、骄谄，是一个人。遇胜我者则谄，遇不知我者则骄。——-申居郧
50、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰
——管理名言警句 50句菁华
1、成功是细节之子。
2、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
5、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
6、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
7、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
8、有效的管理者不做太多的决策!他们所做的、都是重大的决策!
9、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
10、企业的出路在于产品更新换代。
11、现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
12、投入才能深入，付出才能杰出。
13、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
14、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
15、晋升一名员工可能流失几名员工。
16、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
17、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗*凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
20、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
21、质量即免费。
22、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
23、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
24、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
25、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
26、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
27、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
28、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
30、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
31、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
33、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
34、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
35、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
36、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。
37、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
38、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
39、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
40、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
41、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
42、·70后：成功与幸福的定义100%一致！它们分别是：父母，婚姻，孩子，健康，朋友。70后是最重视关系的一代。除了健康，都是以和周围人的关系来定义自己的幸福和成功的。
43、人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。
44、进口国需要的不仅是廉价劳动力，还有最优秀的人才。据估计，到20xx年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35％－41％以技能为基础。所以，如果不更好地重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。
45、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
46、以本国人的管理方法，加上*人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
47、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
48、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的'长处。
49、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——鲁迅名言警句 50句菁华
1、悲剧将人生的有价值的东西毁灭给人看，喜剧将那无价值的撕破给人看。
2、在行进时，也时时有人退伍，有人落荒，有人颓唐，有人叛变，然而只要无碍于进行，则越到后来，这队伍也就越成为纯粹、精锐的队伍了。
3、墨写的谎说，决掩不住血写的事实。
4、纠缠如毒蛇，执着如冤鬼。激烈得快的，也*和的快，甚至于也颓废的快。
5、走上人生的路途吧。前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人面前才有路。
6、人生最苦痛的是梦醒了无路可走。
7、谦以待人，虚以接物。
8、应做的功课已完而有余暇，大可以看看各样的书，即使和本业毫不相干的，也要泛览。
9、与其找糊涂导师，倒不如自己走，可以省却寻觅的功夫，横竖他也什么都不知道。
10、战士的`日常生活，是并不全部可歌可泣的，然而又无不和可歌可泣相关联，这才是实际上的战士。
11、希望原来是无所谓有又无所谓无的。
12、青年应当天真烂漫。
13、心事浩茫连广宇，于无声处听惊雷。
14、走自己的路，让别人去说。
15、时间就是生命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命的。
16、愿*青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者的话。
17、勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。不可救药的民族中，一定有许多英雄，专向孩子们瞪眼。这些孱头们。
18、我好象是一只牛，吃的是草，挤出的是牛奶。
19、*一向就少有失败的英雄，少有韧性的反抗，少有敢单身鏖战的武人，少有敢抚哭叛徒的吊客；见胜兆则纷纷聚集，见败兆则纷纷逃亡。
20、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。
21、凡事总须研究，才会明白。
22、博识家的话多浅，专门家的话多悖--鲁迅
23、最新有关于鲁迅名言警句：哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。
24、说过的话不算数，是*人的大毛病。
25、我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民*的人，有舍身求法的人……
26、只要从来如此，便是宝贝……
27、敌人是不足惧的，最可怕的是自己营垒里的蛀虫，许多事情都败在他们手里。
28、从来如此，便对吗?
29、明言着轻蔑什么人，并不是十足的轻蔑。惟沉默是最高的轻蔑——最高的轻蔑是无言，而且连眼珠也不转过去。
30、沉着、勇猛、有辨别、不自私。
31、读书要眼到、口到、心到、手到、脑到。
32、孩子是要别人教的，毛病是要别人医的，即使自己是教员或医生。但做人处事的法子，却恐怕要自己斟酌，许多人开来的良方，往往不过是废纸。
33、有地方特色，倒容易成为世界的。即为被别国所注意。
34、寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕
35、明言着轻蔑什么人，并不是十足的轻蔑。惟沉默是最高的轻蔑———————最高的轻蔑是无言，而且连眼珠也不转过去。
36、歌颂生*，还粉饰黑暗。
37、巨大的建筑，总是一木一石叠起来，我们何尝做做这一木一石呢？
38、我们*人对于不是自己的东西，或者将不为自己所有的东西，总要破坏了才快活的。
39、其实先驱者本是容易变成绊脚石的'。
40、没有冲破一切传统思想和手法的闯将，*不会有真的新文艺的。文艺是国民精神所发的火光，同时也是引导国民精神前途的灯光。
41、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上。
42、可是我实在无话可说，我只觉得所住的并非人间。
43、损着别人的牙眼，却反对报复，主张宽容的人，万勿和他接近。
44、必须敢于正视，这才可望敢想，敢说，敢做，敢当。
45、哪里有天才，我只不过是把别人喝咖啡的时间都用在工作上了。
46、人能说话，已经是祸胎了，而况有时还要做文章。
47、这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。
48、面具戴太久，就会长到脸上，再想揭下来，除非伤筋动骨扒皮。
49、虫蛆也许是不干净的，但它们并没有自鸣清高。
50、不知怎地我们便都笑起来，是互相的嘲弄和悲哀。
——企业团队励志名言警句 40句菁华
1、企业是我家，赚钱靠大家！
2、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
3、两点之间最短的距离并不一定是直线。
4、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
6、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
7、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
8、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特
9、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——*谚语
10、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲
11、团结就是力量。——谚语
12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
13、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
14、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
15、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
16、经理人员的'任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
17、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
18、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
19、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
20、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
21、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
22、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
23、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
24、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
25、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
26、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
27、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
28、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
29、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
30、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
31、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
32、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
33、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
34、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
36、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
37、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
38、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
39、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
40、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
