1、认真执行请销假制度，员工请、休假需事前向综合部申请，严格按照公司规定的请假程序和权限办理请销假手续(一天之内除外)，并报市分公司人力资源部备案存查。如有特殊情况不能事前申请的，需及时电话告知，事后2日内及时补办请假手续。请假必须使用统一的请假条，并按请销假审批权限和程序进行审批；请假期满返岗后，要在3日内按照准假审批权限进行销假。同时，要将请、销假条交市分公司人力资源部备查。
2、与岗位紧密相关的规章制度。
3、员工要主动维护工作环境的清洁、整洁，注意不要大声喧哗,不准随地吐痰、倒水、扔烟灰，不准乱扔纸屑、烟头等杂物。营业厅、办公室的卫生严格按照值日安排打扫，随时保持办公环境干净、整洁，对于卫生环境脏乱差的，一经发现，值班人员要主动打扫和整理。
4、员工必须认真完成工作计划和领导临时交办的工作任务。
5、员工上班必须在考勤簿上签到，不签或补签者视为迟到。员工迟到或早退一次30分钟内扣罚20元，超过30分钟按旷工半天考核。
6、员工不在工作时间有用早餐行为。无特殊情况，不得将饭菜带入营业厅、办公室等生产工作区域。否则发现一次扣罚20元。
7、在办公区，要保持办公及营业区的安静，做到走路轻、说话轻，不得无故串岗、扎堆聊天、大声喧哗或做与工作无关的私事，否则扣罚每人每次20元。
8、公司员工应注重仪容仪表，保持良好的精神面貌，工作时间应统一着正装上班。不得穿戴奇装异服、佩带夸张。
9、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况。
10、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象。
11、切实改进调查研究。完善领导干部调查研究制度，坚持在基层一线了解真实情况、总结经验、解决困难、指导工作。不断提高调查研究的针对性和有效性。一是加大调研力度。县行领导每季度到分管网点参加活动不少于1次。了解网点工作实际。。二是注重实际效果。拟定调研计划，明确主题，增强针对性，凡现场能解决的问题应现场解决。深入基层，多听取员工和客户意见。三是改进调研方式。调研要多听实情、找问题、纳建议。
12、切实改善基层服务。一是提高服务基层质量。落实首问负责制，首问责任人不得推倭拒绝，应告知事项一次性告知。属于本部门本岗位办理的事项应及时受理，认真研究，妥善解决。二是提高办事效率。兑现限时办结承诺，缩短各类事项办理时间。县行定期召开周例会，提高工作计划性，并检查完成情况。加快文件批办速度，文件须在规定时限内核发、签转、办理。紧急文件在呈送行领导阅示同时，及时通知相关承办部门和人员。及时督办落实全行性决策部署、领导重要批示事项。
13、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行行务公开制度，并在营业厅显著位置公示“为民服务创先争优服务监督牌”并公示举报电话、等接受群众监督。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加服务工作透明度。
14、创新机制，开展特色服务。我行以确保客户资金安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，推出一系列人性化特色服务，满足群众服务多层次、多方面的需求。
15、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；
16、我社区支行坚持每天早晚2次检查自助设备运行情况，保证自助设备全天24小时正常运行。
17、严格执行总部统一制定的自助设备安全防范制度和操作规程。
18、已安装防窥罩，所有摄像机都不能看到客户密码操作。
19、视频图像叠加时间和日期信息，数据储存时间大于30天。
20、视频监控系统时间与自助设备时间保持同步。
21、自助设备采用实体砖。
22、财务管理方面。我镇严格执行“收支两条线”的财务管理规定，严格执行主要领导“一支笔”签字制度，严把财务程序，要求财务人员对于不合理、不规范的票据坚决不予入账。同时严格要求机关干部在接待费用上严格执行规定，做到一客不多陪，尽量安排大伙就餐，严格控制待客标准。公车不外借，同时也不借用企业等部门车辆，公车不私用，降低油耗和维修成本。
23、坚定目标，把财经纪律执行工作的各项任务落到实处。
24、规范意识不强。有先协商罚款数额，再走案卷现象。
25、作风纪律不实。总认为着装、考勤、车辆停放等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。
26、精神状态不昂扬。人员干事创业的积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。
27、进一步增强纪律观念，增强纪律意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成局党组交给的各项任务。
28、要开拓创新，强化执行力建设。在工作开展上，要有新思路，新办法，创造新亮点，作出新成绩，对县局交办的`各项工作任务不折不扣的完成。
29、地方*性债务管理情况;
30、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
31、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。
32、加强督导检查。注重*时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，对教师的各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除教师的不规范行为。
33、工作历年理念不够超前。表现在只满足于完成领导交给的任务，在工作中常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透。在工作中有时还不够细心，特别是在写的材料中有时会有添字、掉字、别字等现象。
34、思想作风不够深入。表现在虽然能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，但对照上级提出的各项要求，用高标准来衡量自己，仍然存在一些不足的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强。产生这些问题的原因是多方面的。但主要还是主观上的不重视造成的，在工作实践和生活中，对学习的重视程度不够，对理论知识的重要性认识不足，没有看到丰富理论知识储备与出色完成工作任务之间的联系，导致对理论知识缺乏更为深入的思考，进而产生了这些问题。
35、开拓创新，积极工作。加大*思想力度，对各项工作的落实要敢于尝试新方法，激励自己要创造性地开展工作。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性。
36、凡是公司内员工和现场班组长，上班迟到和早退每次处50元的罚款，私自离开岗位，每次按旷工处当月总工资的10%。
37、随时对安全设备进行检查，是否完整和安全可靠，禁止使用不完整的安全设备和安全不可靠的执行。
38、将加强异常进出公司大门人员的管理，对迟到和不按公司规章制度进出大门的人员统计和通报。
39、对岗位证的不定时检查，对出入公司大门人员的物品不定时检查。
40、各外协单位新进人员的指纹录入将在下周一落实，外协单位人员的岗位证必须在本周内完成。
——最新劳动纪律管理制度 50句菁华
1、临时外出办理业务，必须先到单位办理签到手续，向分管领导说明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的，需通过电话征得部门负责人批准。
2、因接送车造成迟到的，本车人员所有罚款由司机一人承担;确因特殊情况时除外。
3、请假1天以内由部门负责人批准，2天内(含2天)由部门负责人签字同意后报请分管领导批准;3天(含3天)以上由部门负责人，分管领导签字同意后，报主要领导批准。行假者所属部门必须确保工作协调安排好，工作不受影响的情况下方能准假。
4、各部门负责人请假一律由主要负责人批准。
5、病假超过一个月的，超出时间不发放绩效工资(聘用员工不发放完成任务奖励)。
6、男性职工其妻休产假时，可请不超过5天的护理假。
7、禁止员工酒后上班，违者每次罚200元；
8、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；
9、不服从企业合法合理的正常调动和工作安排的；
10、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成产品混乱的；
11、工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作的。
12、没有健康的卫生习惯，破坏企业环境卫生的；
13、在生产、仓库等禁止吸烟区域吸烟的，造成损失的并根据损失大小给予记过以上处分；
14、不经批准，擅自休假造成旷工的(矿工除扣发三日工资外，可视情节根据规定进行处罚)；
15、没有物资放行单，携带有企业财产的；
16、连续或一个月内旷工累计三天或以上者，认定为严重违反规章制度(矿工除按规定扣发工资以外可视情节按本规定给予加罚)。
17、被依法追究刑事职责的或被依法实施劳动教养的。
18、故意损坏企业财物，金额到达200元人民币或以上的；
19、泄漏企业的技术、商业机密，对企业造成重大损失者。有下列状况之一者，应思考进行奖励，其中嘉奖，每次奖励30-50元；立功，每次奖励100元以上；突出表现的，由企业另行研究给予奖励。
20、按照逐级负责制的运行规则，各级管理人员的请销假实行逐级审批制。具体为：公司副经理请假，须经公司经理批准；三天以上须经吕梁山公司总经理、董事长批准；公司副科级以上人员请假，须分管经理同意，公司经理批准；公司一般管理人员请假，三天以内须经部门领导同意，分管经理批准；三天以上务必经理批准。
21、请假期满不能按时回到的，须委托他人办理续假手续。续假手续按请假程序执行。
22、未经批准，擅自离岗或期满未办理续(销)假手续人员，一律按旷工论处。对不及时销假和虚拟原因请假、超假不归者，视情节轻重分别予以批评教育、通报直至行政处分，并给予必须的经济处罚。
23、各科室工作人员不得随意更改计算机原已设定的ip地址。不得利用计算机联网从事危害安全、泄露机密等犯罪活动；不得故意输入计算机病毒以及其他有害数据，危害计算机信息系统。一经发现查实，给予行政处分，直至追究其法律职责。
24、严禁使用计算机玩黃色游戏和看黃色影片，严禁查阅、调用、复制、传播网络中*、黃色的影像制品，刊物和计算机软件，禁止浏览不良网站，破坏ie浏览器。一经发现即按国家有关法规进行处理，并追究刑事职责。
25、严禁私自进行计算机联网。
26、1目的：
27、4依据各级干部职工违纪行为性质或后果的轻重，将违纪行为分为一般违纪、较严重违纪、严重违纪。
28、5.4旷工界定：无故串岗离岗超一小时，且未造成后果的，迟到、早退超过三小时的均视为当班旷工；当班无故未到岗的，下岗学习七天，期间只发放生活费。
29、1本办法对于来厂保产、施工、实习、参观、服务人员同等有效。
30、1每月底由厂办公室将各中夜班查岗情况及日常抽查情况进行分部门统计，年底累加，进行评比。
31、4对于阻挠、破坏劳动纪律管理的现象而挺身而出的先进个人给予奖励。
32、员工擅自动用不属于自我分管使用的设备、车辆，一次罚款20元。若发生人身、设备事故，所造成的损失，由职责者负全部职责。
33、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗透性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的员工不得进入车间。违者罚款30元。
34、员工在进入车间之前，务必在盛有200ppm的次氯酸钠消毒液(或4%高锰酸钾消毒液)的洗靴池中对其靴子进行消毒。凡违反者每次罚款30元。
35、员工在生产车间严禁吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次罚款30元。
36、员工要爱护公司财物，凡无故损坏公司财物的，要照价赔偿。并根据情节处以50-100元罚款。对故意损坏公司设备、设施的，除包赔全部损失外，并处以1000元以上罚款，情节严重者，予以开除。
37、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
38、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
39、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
40、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，持续鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。
41、炊事工用具务必生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品务必生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品
42、2各部门负责人须协助对员工劳动纪律执行情况进行监督检查，发现违纪行为及时反馈给人事培训部。
43、1.1工作时间：按照公司各岗位工作时间准时出勤。
44、1.3相关规定
45、2请休假管理规定
46、2.6丧假
47、2.7探亲假
48、1综合劳动纪律依据员工出勤率、请假天数累计、违纪处罚次数实施考核。
49、4员工违纪行为经查属实，而本人拒接受者，加倍处罚或视情节轻重辞退处理。
50、工资管理制度
——学校安全检查报告 40句菁华
1、学校周边环境整治工作，实行乡*、学校、社区三结合的原则，加大对学校周边环境整治的宣传力度，形成校、社区、乡*整合力量，全面开展工作。到目前为止，没有一例干扰学校教学秩序的现象。
2、本期由于注重了交通安全知识的讲授，开展了一系列交通安全活动，进行了专项知识竞赛，增强了学生交通安全的防范意识，形成了师生对交通安全相互提醒，相互督促的工作格局。到目前为止尚无一例交通安全事故。
3、部分电路存在老化现象。
4、发放《学生来校回家乘车告知书》，并召开专题安全教育会，杜绝学生搭乘农用车、无牌证车辆、摩的、三轮车等。
5、分时段分年级上下课，缓改教学楼楼梯的拥挤现象。
6、针对流行性疾病，及时与卫生防疫部分联系，采取接种疫苗与煎服中草药相结合的方法进行预防。
7、半月内在全校学生中开展一次安全自救演练。
8、学校周围存在很多流浪狗，对学生的人身安全造成很大隐患。
9、学生心理安全：学校是否面向全体学生开设心理健康教育课程，是否组织心理健康教育活动，对有心理疾病和问题家庭的学生是否建档造册、跟踪监管。
10、日常安全教育：日常安全教育课时安排情况和开学初、放假前进行安全教育的情况，“一日两周”活动开展情况；兼职法制副校长或法制辅导员的聘用情况；组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练情况；各类传染病预防措施落实情况。
11、强化了饮食卫生。
12、强化了交通安全。
13、目标责任得到进一步强化。
14、各班立即召开主题班会，对学生进行一次强化常规安全教育。班会要求做到内容充实，效果显著，不流于形式，真正起到安全教育的作用。
15、启动安全演练预案，演练时间定为11月29日9点。
16、从业人员健康证不齐；
17、落实索证、索票制度。严把进货渠道关，学校食堂采购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品时，及时索要食品购买发票。
18、按要求及时办理和完善餐饮服务许可相关手续。
19、认真落实安全工作责任制。建立健全了安全工作领导机构和工作机构；建立健全了安全工作的规章制度；实行了安全工作责任制和责任追究制；教育局与学校、学校与教师签定了安全工作目标责任书；学校制定了各类安全事故应急预案。
20、消防安全情况。学校能够认真落实《消防法》和消防安全工作职责，严格执行消防安全规章制度和操作规程；消防器材配备到位；实验室、微机室、电教室、图书室、阅览室、食堂等重点部位消防安全设施和管理没有疏漏；学校电路没有老化，电源开关和保险装置健全，无私拉乱接电线等现象，无私自使用电炉子、电褥子等电器的现象；有火灾事故应急预案，经常组织学生进行应急疏散演练；消防安全疏散通道符合规范。
21、对于存在的安全隐患，及时处理，加强校舍维修、管理和使用，杜绝安全隐患。
22、个别学校对食品卫生等安全管理工作认识不足，措施不够落实。对学校的食堂管理不严，存在乱脏差的现象。
23、部分学校领导及食堂采购人员对要求食品定点采购、采购的食品原料要求索取供应商的卫生许可证及食品质量检验报告制度不够明确，采购的食品原料无复印供应商的卫生许可证及食品质量检验报告。
24、健全和完善学校食品卫生等安全工作的各项规章制度，并要抓落实。
25、抓好学校食堂的设施、设备建设。还没有达到卫生标准的食堂，要严格按照*门对学校食堂的设施设备建设标准要求进行整改，争取在短期内达到卫生标准的要求。
26、加强对学校食堂工人的培训工作，加强思想教育，提高他们的食品卫生安全意识，严格遵守、执行食堂及食品卫生的有关规定，培养他们执行食品卫生工作的良好习惯，确保学校食堂不出任何问题。
27、加强对学生宿舍的规范化管理，要求采用“准军营化”管理模式严格要求，培养学生自觉遵守集体生活的纪律和要求。同时要不断地改善学生宿舍的设施、设备条件，完善学生宿舍周围环境绿化建设，搞好环境卫生，给学生提供一个好的生活与学习的环境。
28、加强对学校现有车辆的管理，严禁各类学校采用报废车辆接送学生上学，严禁学校接送车超载。要求各县（区）教育部门联合交警及交通部门对各类学校，特别是私立学校的接送学生车辆进行一次全面的清查，发现问题车辆一律扣查和停止接送学生，并接受处理，以保证师生的生命安全。
29、在暑假期间、开学前与教育局协商20xx年秋季学校食品安全监管工作，安排布置学校食堂食品安全管理工作。
30、制定《XX市XX食品药品监督管理局20xx年秋季学校食堂食品安全专项检查工作方案》，成立了以局长杨胜余为组长，分管副局长易勇、稽查大队大队长王培虎为副组长的秋季开学前后学校食堂食品安全监管领导小组，并对本次专项检查的时间、人员、检查的内容等作了详细安排。
31、学校每天安排教师、少先队中队长以上干部课间和放学在各楼梯口值班，护导疏散学生，值日人员要求到位及时,责任明确，将隐患消灭在萌芽状态。
32、等留样食品冷却后，用保鲜膜密封好（或加盖），并在外面标明留样时间、品名、留样人。
33、留样冰箱为专用设备，留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其它食品。保证从原料（成品）的采购、签证、验收、保管、加工等各环节严格按章操作，消除卫生安全隐患，杜绝一切事故发生。
34、标志：仪器室（包括实验室）都要有标志，标志要字迹规范，工整大方，门牌大小、高低、位置一致。
35、仪器柜的摆放：仪器柜靠墙，有一定的间隙，以免受潮变形。仪器柜进行分类。高低、大小、颜色相中的仪器柜放在一起，横竖成行，摆列一致，整齐划一。
36、药品室有防盗、防火、防潮、防腐、通风等措施。
37、消防基础设施：
38、废液、废气、废渣不能直接排放，按国家标准统一集中处理。
39、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、思品课、观看安全教育光盘等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报及举行主题班会、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结安全工作，强调安全事项。通过《致家长的一封信》，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
40、根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查，做到防患于未然。交通安全、饮食卫生等要常抓不懈，发现问题及时解决。
——安全生产检查报告 40句菁华
1、安全检查、隐患排查情况
2、高处作业安全
3、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范。
4、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、计录不齐全，需进一步完善。
5、个别安全防护设施没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。
6、有效进行“三级安全教育”，将安全隐患消灭在萌芽中。公司及时将安全会议的精神传达到每位员工，对新入厂的员工及时、有效地进行“三级安全教育”。公司安全纪律检查小组每周组织一次安全纪律大检查，班组每周组织一次安全学习，并认真作好记录。并利用办板报、标语和组织员工现场分析等多种形式，积极宣传，及时消除生产区域内的安全隐患，努力将安全工作落到实处。
7、其他行业和领域安全方面：今年以来，我县共投入警力xxxx人次，查处无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超载、非法载客等交通违法行为xxxx起；集中销毁各类过期烟花爆竹产品xx箱；排查并整治火灾隐患xx条。
8、煤矿安全、地质灾害安全、消防安全、道路交通安全四大行业领域是我县安全生产工作中的重中之重，保安全的任务艰巨，压力很大，一些安全举措还不能适应安全形势的要求；
9、各行各业的安全现场管理，特别是煤矿安全的现场管理仍然存在薄弱环节等。解决这些问题，是我们今后抓全县安全生产的主要工作重点。
10、各管线未标识内所含何种物料及流向。
11、办公室一楼北面漏水。
12、行车多次发现挂钩无防滑扣，建议全部排查一遍，检查有但不能有效保证安全的进行全部维修；
13、1#冷灰桶电箱控制柜把手坏。
14、制定切实可行的防暑降温措施。要求各施工单位建立健全安全生产工作规章制度，真正做到有章可循;要求施工单位对作业时间进行适当调整;定期发放凉茶等降暑食品。对于高温达到35℃工人要采取换班轮休等措施;切实做好安全生产和安全防暑降温工作。
15、领导班子高度重视，检查小组对各部门的办公室进行房屋检查和设备检修，并对有问题的房屋设备进行重点观察及修缮。
16、配电箱、电缆、升降机和塔吊需要定期检查和保养。
17、安全网一定要系牢，不能留有空隙。不戴安全帽进入施工现场的要按制度做出处罚，特别是施工人员在施工时一定要极爱昂安全防范意识。
18、对消防设施的安全检查
19、做好生产现场的宣传和教育。以安全生产领导组织为主导，由公司综合办组织宣传和教育工作。公司安全小组定期召开全管理人员会议，传达、贯彻各文件精神、安全生产规章制度以及安全操作规程，并在生产现场布置张贴安全生产有关的标语、标志，进一步提高员工的安全意识，做到宣传和教育工作横向到边，纵向到底，人人需知的效果和目的。
20、医技科室制度落实到位，保障医疗质量及医疗安全。
21、仪器设备检查使用正常，均在安全使用年限范围，其电压、相位符合要求，均有接地装置。
22、灭火器材和消防安全标志完好情况，紧急疏散通道通畅；消防器材均在有效期内，可安全使用。
23、未发现有安全事故的危房校舍。
24、对全县殡仪服务站点进行了安全生产大检查，督促殡仪服务站对车辆安全性能、消防、冷冻、用电、用火等安全生产工作进行了一次大检查，新添灭火器6个，严防交通、火灾事故发生；
25、我院成立医疗垃圾、医疗废物处理领导小组，依照卫生局规定做好对一次性注射器的毁型、浸泡和焚烧处理，并做好登记。
26、严格执行护理核心制度。
27、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，*时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
28、安全生产“四个责任体系”建立履职情况。
29、防洪度汛情况。
30、地质灾害防范工作情况。
31、安全生产“打非治违”专项行动开展情况。
32、特种设备和重要设施专项整治情况。
33、交通安全管理情况。
34、领导干部现场带班落实情况。
35、辖区内安全：已进行桥梁安全隐患排查，桥梁下方堆积物已清理。
36、确保人员上岗安全。对中队人员进行安全教育和培训，包括处理交通事故安全、巡逻注意事项、应急预案启动和突发事件处理程序等，确保路政员上岗期间人身安全，提高执法人员处理突发事件的能力。
37、加强日常巡逻工作。为了保障公路的安全、畅通，宣威中队加大巡逻密度，提高巡逻工作质量，密切关注路况，确保辖区内道路的安全畅通，为司乘朋友营造良好的通行环境。
38、建筑施工安全。重点检查施工单位安全生产责任落实情况和现场安全管理，落实防坠落、防垮塌措施情况;新建、改建、扩建项目执行安全设施“三同时”制度情况；起重机械设备和特种作业人员持证上岗情况，严肃查处违章指挥、违章作业，严密防范高处坠落物品、机械伤害等事故。
39、对倮马电站，由于压力管道线工程存在高差大，坡度陡的实际情况，采取各项预防措施，避免由于土建和管道安装施工所带来的安全隐患，对厂房工程尾水出口配备应急沙袋；
40、各在建水电站，在施工过程中要做好必要的防护工作，严防施工造成附近村民人员和财产损失。
——欢迎领导检查标语 60句菁华
1、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
2、不善于向下属领悟的领导，值得领悟的地方不多
3、没有优秀的`领导人，就没有优秀的员工
4、欢送：欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作！
5、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
6、欢迎领导检查工作标语
7、缘分相聚，携手未来。
8、欢迎：欢迎****领导莅临我单位检查指导工作！
9、热烈欢迎上级单位莅临指导！
10、今日的选择，明天的成就，学院因你而精彩。
11、欢迎新老师，欢迎新同学！
12、培育英才，建百年大业，与时俱进，创中华名校。
13、热烈欢迎各级领导莅临西北民大建校60周年庆典。
14、欢迎新同学，迎接新学年！
15、严谨，求是，敬业，奉献。
16、莘莘学子勤学多思继往开来。
17、新学期，新气象，感悟大学，领会精彩。
18、欢迎新老师，欢迎新同学！欢迎新领导！
19、卓越的领导人，企业成功的保证。
20、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
21、你出现最多的地方，就是工作重点。
22、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
23、回归本心！
24、支点：借势！
25、有势，才有市！
26、领导力就是创造力，就是影响力
27、只有心术正，权术才不会用歪
28、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道
29、保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望
30、选好领头羊，致富奔小康。
31、选好当家人，自己做主人。
32、时时作示范，处处当先锋，事事我带头。
33、强组织、增活力、创先争优迎*。
34、排忧解难办实事，树立党员好形象。
35、立足岗位比作为，创先争优当先锋。
36、讲党性，比奉献，树形象，促发展。
37、公推直选，有利发展。
38、发挥农民主体作用，建设社会主义新农村。
39、党员履诺葆先进，支部践诺促发展。
40、诚信为本，依法理财
41、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本
42、通过预算管理，加强费用控制
43、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
44、人们不做你希望的，只做你检查的
45、新起点新目标新挑战新期望。
46、领导者既要善于表达，更要学习并领悟倾听。
47、四面八方莘莘学子，名校深造成就中华腾飞栋梁之才。
48、欢送：欢迎****领导再次莅临...检查指导工作！
49、不好轻易承诺，但承诺了就必须要做到。
50、要是很多位（说明品级都不高，这种情景也很少）领导：
51、欢迎：欢迎****领导莅临...检查指导工作！
52、建设现代企业，打造优质产品。
53、不善于向下属领悟的领导，值得领悟的地方不多。
54、新学期，新气象；百尺竿头，更进一步。
55、加强安全礼貌生产，完善工地安全文化，树立企业安全形象
56、杜绝“三违”消除隐患，确保安全稳定
57、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
58、欢迎省领导莅临考察指导工作。
59、做得非常好：及时给予鼓励
60、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到
——会议纪律管理制度 40句菁华
1、开会期间，请爱惜会议室的设备及物品，自觉保持卫生，禁止吸烟，禁止乱扔纸屑，尽量保持室内清洁。
2、与会人员要爱护会议室内的公共设施，损坏赔偿，任何部门和个人未经总务处同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。
3、厨房根据需要，有必要计划召开各类会议：
4、会议由校长主持。
5、讨论教学工作中的重大问题，听取组长的汇报，布置工作。
6、会议每月召开一次，必要时可临时召开。
7、经常性会议，由办公室负责人召集；专题性会议由站领导指定责任人召集；
8、应到人员因故不能参加会议，会后，召集人应将会议决定及时向其通报；
9、检查落实本站开展行政管理和完成业务工作情况；
10、分析业务工作、行政管理、后勤管理等方面存在的问题，研究对策；
11、专题性会议议题由站领导确定。
12、研究各项行政工作的贯彻落实和工作计划的实施；
13、讨论学校重大项目投资、基建、设备购置等；
14、审议其他全局性的问题。
15、研究山东黄河治理开发和经济发展的重大问题。
16、讨论决定局属单位和机关部门请示的重大事项。
17、传达贯彻上级重要指示及会议精神。
18、通报重要情况，协调各部门关系。
19、讨论研究其他重要工作事项。
20、会议研究事项：
21、会议程序：
22、参加院周会的人员要真实、完整地向科室人员传达院周会精神。科室负责人对院周会安排的涉及本科室的内容，要在科务会上认真部署，切实落实。对科室工作中出现的问题要重点强调。
23、多部门联席会议是为完成临时性任务或解决医院出现的、需要多个部门合作完成的任务而设置。
24、多部门联席会议要有明确的议题，有明确的牵头部门及牵头负责人。牵头部门或医院办公室负责通知各部门负责人按时参会，各部门任务明确。
25、多部门联席会议一般随时召开，不固定时间。
26、护士长例会：由护理部主任主持，各科室护士长参加。每周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。
27、医院各种会议实行签名制，参会人员提前5分钟到场。因特殊原因不能参会者，须提交请假条，经院长或副院长签字同意后，报院办备案。
28、会议期间除会议工作人员外，不得在会场内随意走动或提前退出会场。有特殊事情，必须经请假后方能出场。
29、凡该参会者缺席一次扣20元。除上班人员外，必须到会，凡不到会者，迟到一次扣10元，请假一次扣5元。
30、院科干部除特殊抢救外，提前安排好工作，必须参会。
31、2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和操作等工作。
32、3.1班前、班后会由班长或加油站站长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点自定。在各班组交接班记录中进行记录。
33、3.3紧急会议视情况由事业部领导决定召开。
34、4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
35、6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。
36、项目部经理——主持、召开项目部的安全生产工作月度、季度、年度安全生产会议。传达落实公司安全生产委员会会议内容及精神，计划、实施本项目部月度、季度、年度安全工作任务。
37、参加会议的人员——项目部全体员工。
38、项目部安全生产会议，会议议程以总结项目部月度、季度、年度安全生产工作为主。
39、制订下个月度、季度、年度安全工作计划。
40、通报违章违纪，先进事迹，不良现象和不安全行为。
——安全隐患排查报告 40句菁华
1、丁马庄小学大门门柱瓷片脱落，16间教室为d级危房，存在着安全隐患。
2、中心小学前排教室墙体脱落，房顶下陷，阴雨天不能正常上课；
3、刘屯小学教学楼施工，对学生存在安全隐患。
4、刘屯小学、枣子营小学门口车流量较大，没有警示牌，存在着交通安全隐患。
5、各小学门口均有流动摊点，经营无卫生保证的食品，存有严重的安全隐患。
6、建华街居民陈善舵私拉乱接天燃气管道，已责令其整改。
7、抽查实施《城镇燃气技术规范》的现状；
8、超期钢瓶的送验状况；
9、对已销售的石油液化气的安全管理情况。
10、对全城照明系统进行安全检查，维修路灯80多盏，对破旧、存在安全隐患的线路予以及时更换。
11、对城区井盖、护栏及公厕等市政设施进行了集中整治，其中更换井盖6处、维修了及步行街的公厕，消除了可能存在的安全隐患问题。
12、7月19日，组长祁总在办公室组织了一次对安全生产法律、法规和交通安全法规的学习。通过这次学习，使我们充分认识到安全生产的重要性，提醒我们警钟长鸣。会后，祁总再次强调了行车安全问题，要求每次出车前做好检查工作，行车时注意交通安全。
13、我们结合生产部对生产工作区域进行了一次安全隐患大排查，发现问题如下：
14、阶段性的让施工单位给员工（主要是外工）进行安全教育培训以增强工人的安全意识和安全生产的重要意义。
15、安全防范
16、食品卫生
17、对水、电、暖进行了安全检查。
18、宿舍：取暖使用空调，用电线路安全。消防器材齐全，可用。宿舍每天专人打扫，干净、整洁。门加锁，窗加防盗网。宿舍内无私接乱拉电线和使用其他电器的现象。 取暖：教室，教师办公室均采用煤炉取暖，学校规定取暖炉必须带烟囱才可使用，经过检查，情况良好，取暖设施安全。
19、部分学生到校和离校时，乘坐无牌的农用车，超员超载现象严重。
20、校园主干道两侧梧桐枝干触及学生宿舍楼及有枯枝。
21、针对学校学校在放学时组织老师到路口值班并向有关部门报告。
22、有一幢教师宿舍已报为危房，仍有个别人不愿搬出。
23、在学校范围内的干部村住着2位精神病人，其中1位还具有暴力倾向，曾攻击过在校园内玩耍的儿童。
24、学校围墙不够高，常有学生翻墙并跑上高速公路行走。
25、对学校电路进行全面检修，换掉老化的线路和不亮的灯泡。
26、完善门卫制度，认真盘查进出人员并做好来访登记。
27、针对流行性疾病，及时与卫生防疫部分联系，及时接种疫苗进行预防。
28、加高围墙，杜绝学生翻墙跑上高速公路。
29、合理安排校园值班人员，在教学楼上装上照明灯，照亮操场。
30、向*争取经费，已争取配备了5名保安人员，确保校园安全。
31、禁止学生靠近施工地带，并设置警示牌。
32、对学生进行安全教育活动，禁止学生购买过期食品，确保卫生食品安全。
33、校园安防：我校现有9头监控设备一套，运转良好；专职门卫一人，配备警备器械一套（警棍一个、橡胶棒一个、钢叉一个、防割手套一副、辣椒水一瓶）；昼夜值班每天3人（保证在岗2人），每天有领导带班，实行值班记录、交接班记录和责任追究制度。
34、消防安全：我校现有灭火器9个（今年新检）均能正常使用，制作，安全知识宣传栏一个（定期更换内容）、交通安全警示牌两个、校园安全警示牌一个。
35、交通安全：我校没有校车接送学生。
36、教师队伍遵纪守法，遵守职业道德，做到依法治校、依法执教，不存在违法乱纪行为。
37、文化环境：我校地处农村，经排查周边5公里内没有非法经营的网吧、游戏厅、歌舞厅、录像厅、棋牌室、书刊点等娱乐服务场所。
38、严格了门卫管理，强调了24小时值班制度，做好来客登记，实行门外见客制度，坚决把非本单位人员挡在门外。对特殊时段、特殊地段值班实行领导带班检查记录制度。
39、强化技防措施，重新安装了监控探头9个，对学校的重点部位实行全天候监控。
40、加强教育、提高意识学校长期坚持对学生的思想政治教育、道德教育和安全知识的教育工作，利用印发资料、板报、宣传橱窗（新增宣传橱窗2个）等载体，深入学习，广泛开展法制、安全教育，增强了师生的安全意识。
——教师作业检查评语 40句菁华
1、最近你的进步很大，我很为你骄傲！
2、作业完成较认真，如果课堂表现再积极点就更完美了！
3、表现不错，有进步，继续加油哟！
4、加把劲，老师很看好你！
5、你的作业很漂亮，希望你写得更美！
6、相信自己，一定没问题！
7、加油！书写再工整些，会更好！
8、我对你充满了信心，加油！
9、你的成绩，你的作业让我感受到做老师的成就感，幸福感！
10、相信你的口语会如唱歌般的动听！
11、薇：一直以来，你尊重老师，热爱劳动，是一个勤劳的小女孩。思维活跃，有胆量，敢于在课堂上表现自己。可是你学习不够自觉，常常不完成作业，成绩进步不大。希望你能认真书写，改正说谎的缺点，为自己争一口气!
12、你开朗、乐观，助人为乐，热情大方，在课上你认真听讲，积极发言，独立、分析问题的能力较强，但学习上主观不努力，没有恒心，时好时坏，有时出现骄傲情绪，学习成绩不够稳定。希你*时严格要求自己，改掉粗心的毛病，将成为同学们学习的楷模。
13、你是一个活泼、聪明而有能干的学生，你团结同学，手脚勤快，才思敏捷，想象丰富，学习勤奋，成绩优秀，希今后严格要求自己，以身作则，做一个同学们信得过的好干部。
14、当我看到你圆圆的脸，水灵灵的眼睛时，就觉得你是一个可爱的女孩，你*时观察事物很仔细，上课时能认真听讲，作业能按时完成，写得字非常漂亮，每天你都能把我们班的毛巾洗得干干净净，老师要对你说声谢谢，现在你真的比以前懂事了，老师希望你今后上课时要多发言。争取更大的进步。
15、老师每次看到你对值日生工作认真负责，*时和同学团结友爱，性格内向，课间能积极参加活动，能爱护公物，不过，老师发现你在做作业时总是很粗心，甚至每天要错一道题，你说是吗?这是什么原因?请你找一找，只有找出来了，你才能把作业做正确。
16、你养成了良好的学习习惯，特别是作业本很干净，书写也很端正，老师很高兴。
17、你的问题提得尖锐，设计的答案，非常准确，希望你继续努力，更上一层楼。
18、你分析文章，前后透彻，层次分明，能抓住中心，把意思表达出来。
19、你清新秀丽的书写，令全班折服，望你再接再厉!
20、老师相信你，你也要相信自己，能写得更好
21、你的书写速度提高了，字也写得漂亮了!
22、语言流畅生动，像潺潺流水。但是如果把字写得再好一些，老师会更爱读。
23、你完成的真好，批阅你的作业给老师美的感受
24、继续努力，写好每一个字，相信你会写得更好，老师期待你的进步。
25、你的作业完成得很好，相信你明天会做得更好。
26、你这次写的作业进步真大呀!给了老师一个惊喜，多么希望你天天给老师一个惊喜呀!
27、你写的字真精神，一行行的汉字，像一队队土兵，整齐划一，孩子，请你继续努力
28、在作文的创新方面，还可以做得更突出些！
29、字要写正，不出格。
30、我想，你作业的时间分配可能需要调整，我们可以商量一下。
31、你的文章给我很大启发，谢谢你！
32、向你学习！
33、看你的作业，总能给我的教学带来启发。
34、我喜欢你对学习的专注，它能影响我！
35、你对这道题是怎样理解的?老师想听你说一说。
36、体积和面积单位的区别，在于对三维和两维的认识和理解！
37、审题的要义在于把握题目中的数量关系！
38、人们说一个人写的字是一个人的第二张脸，你有一张帅气的脸我想你写的字也会和你一样帅气的！
39、你的字写得可真漂亮，要是能提高正确率，那肯定是最棒的！
40、解题方法不落俗套，解题思路不同凡响，思考能力较强
——车队管理纪律制度 40句菁华
1、车辆如有故障，驾驶员必须在收车后或上班前将情况报告车队领导，以便及时排除。严禁派车后才报告。
2、车辆调派。按照统一管理、统一调派的原则，车辆优先保证区人民*领导公务用车、*外事接待活动用车，凡属公务用车，一律由车队负责人调派，严禁私人私自接洽动用车辆；驾驶员要自觉服从工作安排，因公务外出城区以外及省内各地，驾驶员应向车队告识行车动向，不得以任何理由和借口拒不服从调派；在外执行任务，要服从用车领导的工作需要。相对固定的公务车，如领导不用车，驾驶员必须按时上下班，车辆听从车队的统一安排调度。
3、本车驾驶员如有事或生病，必须在上班前请假，便于车队领导调整调度车辆。
4、车队车辆严禁用汽油桶加油存放在车上或库房内。
5、车辆跑长途和在外执行任务确需加油时，先由驾驶员支付现金购油，回本车队后经车队领导审核登记，报分管主任签字报销（但必须是油站的正式发票）。
6、积极开展勤俭节约活动，定期进行核对和核算，如发现问题，应及时纠正，做到油料不浪费、不流失，力争做到每台车辆都能节油。
7、车辆维修和送修前必须先有检验、审核，并到指定修理厂家进行维修，不得随意乱送修理。
8、驾驶员保管的车辆，如进厂修理，驾驶员必须在场配合修理工修理车辆。如遇有换件，要及时报告分管领导进行检验后，交旧领新，方能换件。
9、未经领导同意私人私事不得随意调动值班车辆。夜间及星期天有公务出车，要作好行车记录。
10、严格执行上班考勤制。要按时上下班，不得迟到和早退，有事要请假，不准私自旷工，节假日值班车辆要按时到岗。工作时间不出车时，要在工作岗位上待命或学习，不得外出办私事或擅离岗位。
11、要爱护车辆，注意保养。要搞好车辆的日常卫生清洁，做到清洁入库，如回库时间过晚，应在次日提前刷好，不误出车。车内座套要经常换洗，保持清洁。出车前司机要认真检查车辆，以确保安全行驶，发现故障及时排除，做到小毛病维修不过夜，需要停车修理的车辆，要及时报修。
12、严格修车制度。车辆故障维修需由队长填写车辆修理通知单，报主管主任批准后，送指定修理厂维修。司机不得自行确定加件及修理项目，更不允许个人在外随意买件。
13、要做到安全行车，司机要保持头脑清醒，精力充沛，不准酒后驾驶，车辆不准带病行驶，确保行驶安全，要做到文明驾驶，安全礼让，不违章驾驶。出现人为事故，要依据有关规章严厉惩罚。
14、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上的领导可以配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用。
15、车辆出门时，驾驶员应主动配合保安检查，装卸货物时要认真核查货物类别、数量，并时常做到自检自查。
16、车辆维修（保养）实行申报制度。首先由驾驶员提出申请和维修意见交车队队长鉴定并出具车辆维修单，行政部负责人审核后经公司领导同意后方可修理。事后认真填写车辆维修(保养)登记表，不按程序擅自办理的，费用一律不予报销。
17、车队负责人及主管部门审核结算单，并签字认可。
18、与厂家结账时由财务部门人员同车队负责人根据结算单向维修厂家进行结算。
19、积极参加安全运行活动，提出合理化建议并被采纳的，奖励100元。
20、出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。
21、保持服装的整洁卫生。
22、司机应热情接待、小心驾驶。
23、中途等候时，司机不准远离车辆，不得在车内吸烟，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得使用车喇叭催促乘车人。
24、牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。
25、由生产部负责统一车辆的管理、派遣及管理司机相关工作的安排。
26、司机人员每日行车必须认真填写《行车记录表》，经使用者确认实际使用时间、里程、加油等情况，由生产经理审核，于每周一上午11：30前交综合部相关负责人。《行车记录表》将作为油费、路桥费报销的依据之一，否则费用不予报销。
27、车辆出现故障、损坏等异常情况，必须及时反馈至分管领导和综合部，一经发现未及时反馈私自处理的，驾驶员记小过。
28、生产部与综合部每月负责对司机进行考核，将考核结果作为每月发放浮动工资的重要依据。
29、司机离开车辆时，要锁好车辆、摇起车窗玻璃、锁好车门，如车内丢失物品或下雨淋湿驾驶室，由该司机赔偿损失并通报批评。
30、司机长途出车过程中，遇到特殊情况需向上级汇报，不报或者隐瞒者自行负责车辆问题 ；相关陪同者，也有连带责任。
31、2 车辆维修及保养的地点应在公司指定的地点进行，司机不得私自更换。有特殊原因需要换点维修的，应事先征得公司的同意。
32、5 至少每周洗车一次，随时保持车身外观清洁干净。
33、6 随时注意里程数，于规定里程更换机油、齿轮等例行车辆保养。
34、8 所有维修记录应详尽填写，吸取经验 ，防范类似事件的发生。
35、安全行车每年评比一次。
36、本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。
37、负全部责任者，扣除当年全部安全奖及安全里程奖；
38、负主要责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的3/4；
39、发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情扣除1—12个月奖，并按责任大小赔偿：
40、无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当年的先进个人或优秀等次评选资格。
