1、公司办公室员工实行打卡考勤，打卡有效时间为：上午：9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班：17:30以后。
2、公司总工办两位负责人每周必须在办公室出勤三天半；副总经理与总经理必须在办公室出勤五天半，否则视作旷工处理，旷工半天从工资扣除100元，旷工一天扣除200元
3、迟到、规定：员工上班时，凡超过规定上班时间均属迟到。迟到10分钟以内扣10元(总工办、副总/总经理扣20元)，迟到10分钟以上30分钟以内扣30元(总工办、副总/总经理扣60元)，一个月内迟到2次以内(累计时间不超过30分钟)的可免于经济处罚。
4、加班规定：凡因工作需要需加班者，加班时间从18:30以后开始计算，凡加班者次日上班时间可相对往后延迟，延迟时限为加班时限的百分之五十(加班2小时次日上班时间延后1小时)当日加班时长超过6小时，次日上班时间为13：00。凡加班者次日来上班时均需要到综合部签字备档。
5、迟到次数的计算，以当月为限。
6、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
7、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。
8、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
9、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
10、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。
11、00-13：30为午餐休息；
12、迟到、早退、旷工
13、加班
14、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。
15、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。批准后的假条统一交党政办公室登记。假满后本人应主动到办公室销假。确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。
16、上下班走员工通道，并接受保安的检查
17、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊
18、了解当日客勤情况，及当天工作安排，熟记当天菜品、酒水供应情况，急推，沽清、特色菜品等
19、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐
20、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水
21、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必须使用托盘
22、关闭所有电源后方可离开
23、作息时间：
24、开台：点歌系统开台后，应立即在酒店美食家系统中开台，保证点歌与美食家两个系统中开台时间和数量上的一致性。
25、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。
26、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。
27、工作时间在办公室打麻将、打扑克的；
28、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的；
29、工作失职造成一定影响的；
30、考勤地点：公司办公室走廊。
31、因工作需要，不能在公司录面像考勤的，须经公司领导批准。负责考勤人员于每月1日上午9点前，将上月相关人员记录上报至办公室，便于汇总考核。
32、员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
33、实行单休制，每周日为正常休息日。
34、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。
35、于规定下班时间前三十分钟内离去为早退；
36、月迟到/早退三次以旷工一日计。
37、如有违反以上条款或不服管理未按时完成工作任务者，视情节轻重进行处罚。
38、迟到、早退十分钟以上进行处罚。
39、当日值班未按规定坚守岗位外出，并未申请调班者或卫生值日未做清洁者，当日工资。
40、公司除正常国家法定节假日外，另设每年7天调休假期。调休期间享受正常待遇。
——严格上下班制度 40句菁华
1、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。
2、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
5、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；
6、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；
7、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
8、进取学习业务知识。
9、同事间要相互协作，相互支持。
10、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
11、考勤方法及考勤效用
12、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。
13、员工考勤标准、纪律
14、1日常考勤
15、1.2正常情景下员工每周一至周五为工作时光。特殊情景下因生产需要的部门会安排周六加班，周日休息。
16、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。
17、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。
18、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。
19、4加班考勤
20、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。
21、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。
22、2请假审批权限
23、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。
24、3加班手续办理
25、4.1产假标准期限：90天
26、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。
27、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。
28、4.5工伤假（工伤医疗期）：按工伤管理制度执行
29、3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。
30、1人力资源部职责
31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。
32、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。
33、迟到次数的计算，以当月为限。
34、迟到折合的事假，均按事假规定办理。
35、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
36、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
37、上班时光内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
38、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
39、当月请假1天（或1次）扣除35全勤
40、在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
——弹性上下班制度 40句菁华
1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;
2、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
3、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。
4、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；
5、旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。
6、工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。
7、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
8、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，
9、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一
10、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的
11、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
12、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
13、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
14、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
15、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
16、除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签工卡。
17、员工上班下班忘*卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。
18、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。
19、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。
20、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。
21、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。
22、隐瞒事故；
23、说辱骂性和无礼的话；
24、在酒店内乱丢东西；
25、不遵守消防规定；
26、损坏公物；
27、不服从主管或上司的合理合法命令；
28、擅自配置酒店范围内任何钥匙；
29、发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。
30、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；
31、违犯店规，造成重大影响或损失；
32、在酒店内赌博或观看赌博；
33、实行单休制，每周日为正常休息日。
34、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；
35、领导安排非工作时间守岗者为值班。
36、员工婚嫁休婚假3-10个工作日。
37、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；
38、申请产假需复医院证明或预产期证明；
39、需赴外地的员工可增加路程假二天。
40、依法律规定应给予公假的；
——关于弹性上下班制度 30句菁华
1、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。
2、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。
3、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。
4、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。
5、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。
6、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。
7、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。
8、校园公德规范
9、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；
10、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；
11、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；
12、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；
13、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；
14、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；
15、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；
16、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；
17、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；
18、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；
19、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；
20、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！
21、心理教师要态度热情，工作细致、认真。
22、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。
23、心理教师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。
24、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。
25、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。
26、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。
27、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。
28、哪些职工可以实行综合计算工时制?
29、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。
30、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现特殊情况，应立即向*汇报。
——下班问候女朋友短信 40句菁华
1、夏蝉叫，杨柳飘，夏日风光无限好;轻风闹，白云飘，潇洒自在到处跑。周末了，就是要快乐笑，把烦恼全丢掉，任阳光身上照。觅一方净土，把疲倦的心修补;赏一处风景，让快乐的脚前行;睡一回懒觉，把烦恼的事忘掉;送一句祝福，让远方的你幸福。
2、一杯开水，映衬不出生活的琐碎，却折射着人生的况味;一条短信，表达不了思念的所有，却带来了祝福的声音;祝你周末快乐!
3、音乐带动着友情的脚步，人生仿佛一条大路，结伴而行的日子会永远记住，请别计较生活的甜苦，周末，请接受我的祝福。
4、真心话，只需要短短几行字就能表达，真情感，什么方式都可以传输，快乐只需要你微笑，周末了，送去我的问候，祝你快乐幸福。
5、该休息时就休息，不要逞能累身体，革命本钱保护好，才能多多创美好，劳逸结合去工作，假期轻松来度过，周末愉快!
6、下班的时间到了，脸上的微笑露了；手中的手机响了，朋友的邀请到了；背上书包走了，轻轻松松玩了；下班的日子真是太美了。
7、需要你帮个忙，这件事对我意义重大。请你举起右手，轻拍胸膛，然后帮我说：我今天工作尽力了，现在是下班时间，我放松，我享受，我快乐！
8、下班送五福：一福，压力疲倦消；二福，开心快乐绕；三福，烦恼压抑抛；四福，舒展休息妙；五福，放松欢乐跳。五福临门，幸福团团抱！
9、一二三，快下班；四五六，往家走；七八九，不回头；九八七，陪儿妻；六五四，好日子；三二一，真惬意。下班快乐！
10、上班我无法资助，下班却可使你欢舞，幸福快乐美满无数，你要怀疑我的功力度，咱俩可以打赌，天天请客为赌注，正翻看短信者为输。逗君一乐，下班快乐！
11、我是下班先生，信不信由你。我来宣布你下班了，必须相信。赶紧的，行动起来，迎接我，欢呼起来，陪着我，雀跃起来，带着我，开心愉快轻松送给你！
12、上班多努力，下班才舒心。上班不偷懒，下班才安心。下班后的轻松要靠上班时的努力来保证。祝你上班勤恳的像个灰太狼，下班后快乐的像个喜羊羊！
13、下班天天有，请你莫开口，活动任你选，下班随大流，酒杯碰尊口，谈笑一挥间，快乐似神仙。祝下班玩得尽兴。
14、下班后务必完成如下操作：卸载上班的压力，删除上班的烦恼，设置明天的斗志，下载轻松的话题，安装快乐的心情，播放灿烂的笑容。祝下班愉快！
15、下班回家好，告别了烦恼，打开电视机，看看好消息，沏杯浓香茶，品品好味道，享受慢慢来，快乐悄悄到。祝大家度过美好的下班后生活。
16、工作留给上班时间，现在已下班是娱乐时间，唱唱歌跳跳舞，发泄压力；做顿美味，慰劳自己；洗洗热水澡，消除疲惫；美美睡一觉，充满活力；祝你开心！
17、今天是残酷的，明天会更残酷！后天会更美好！但大多数人都死在了明天晚上，而看不到后天早上的阳光！加油，坚持就是胜利！早点睡吧！晚安！后天会更好！
18、当你最终放开了过去，更好的事就会来临。
19、放弃与放手的区别：放弃是牺牲本来属于你的，放手是放下那些从来不是你的。
20、在你幼稚无知，懵懂求进，一直陪在你身边的人，就是你人生的贵人。
21、那时候爱上一个人不是因为你有车有房，而是那天下午阳光很好，你穿了一件白衬衫。
22、如果爱不曾来过，如果梦不曾碎过，如果心不曾疼过，那么我，是否还是你认识的我？
23、安心入睡＝身体健康，身体健康＝精力充沛，精力充沛＝工作认真，工作认真＝业绩突出，业绩突出＝财富无限，看到没有，你一个安心入睡就能得到这么多，别等了，好好睡吧，愿你今夜好梦相拥。
24、发给你的是思念，你接收的是祝福，传递下去是快乐；体会到的是关怀，感觉到的是真心，分享的才叫生活；晚安！好梦！想你！
25、不知道你在做什么，这样的.深夜，也许只有我这么痛彻的思念着你，一遍一遍。却不想打扰你，希望你睡的安然，像一只无忧的小猪猪。亲爱的，晚安！
26、知道吗，睡前你需要进行一次彻底的屠杀活动，把烦恼杀掉，把忧郁灭掉，把压力毁掉，把哀愁撕票，据说这样，整晚你会拥有一个好梦，朋友晚安。
27、愿我的祝福像高高低低的风铃，给你带去叮叮铛铛的快乐！如果你在梦中也会笑出声来，那一定是我带给你的！
28、亲爱的，不要让我等他久，我先去月亮婆婆那等你啊，你快点进如梦乡来找我，我爱你，嘿嘿。
29、一分钟可以遇见一个人，一个小时可以喜欢上一个人，一天可以爱上一个，而一个人要忘记一个人，可能需要一生的时间！
30、城市的夜空没有繁星点点！可是却湮没不了我对你的思念之光！炎炎的夏夜没有禅鸣声声！可是却少不了我送去的祝福点点！点点思念伴你晚安，声声祝福望你好梦！
31、时间散步在思念，目光流转在天边，心每一次跳动着为再见加油，血每一次流动着给再见鼓励，生命的意义就是我要追到你，再接再厉，亲爱的，晚安。
32、一觉醒来好想你，随手发去短信息，几天没见可好吗，祝你天天好心情。
33、我们现在在比赛，谁先梦见到周公！如果我赢了，你让我亲—下！如果你赢了，我让你亲—下！加油~~~快睡吧！明天早上短信公布比赛结果，明晚见面“颁奖”。
34、别害怕，我一直站在你的身后，总在你呼唤时守在你左右。
35、朋友常来挂念，*时注意休息；忘记白天工作的劳累，抛开日常生活的琐碎，让习习晚风当床，让丝丝清凉当被，让我美好祝福陪你入睡，晚安！好梦！
36、在繁忙的工作中请您接受我最真挚的诚意和祝福；愿我的祝福消除一天工作带来的疲劳；愿幸福和快乐伴随着您生活的每一天。
37、把心情放轻松，用一颗*常的心去对待一切，不必太强求，开心最重要！
38、太阳的余晖褪尽了，忙碌的一天结束了，绷紧的神经该放轻松了，想念那张软软的大床了，知道你就等我的精神安慰了，卸去身上的所有累赘了，现在可以安然入睡了，梦里甜甜的我让你依偎了……晚安！呵呵！
39、我用手记忆了你的样子，用耳记忆了你的声音，用唇记忆了你的味道，用眼睛记住了你的点点滴滴，用心记忆了你的一切，宝贝！我爱你，晚安！
40、我愿意与世界握手言和，温柔的向世界妥协。或许是目睹了生死才让能恍然大悟，自己有多么想要遇见一个人，想成为一个有用的人，原则没那么重要，底线也没那么死板，妥协也不代表软弱。让自己松弛下来，才能从沉重的过往中解脱自己。
——上下班制度 40句菁华
1、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情景虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元次处理。
2、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
3、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
4、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）
5、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
6、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。
7、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
8、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；
9、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；
11、进取学习业务知识。
12、同事间要相互协作，相互支持。
13、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
14、考勤记录及检查
15、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。
16、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。
17、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。
18、1日常考勤
19、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。
20、1.6当月各类事假累计时光4小时以上（不含4小时）的，不计全勤奖；当月病假1天以上（不含1天）的，不计全勤奖。
21、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。
22、1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。
23、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。
24、3请假考勤
25、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。
26、4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。
27、1请假手续办理
28、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。
29、2请假审批权限
30、2.3指导工（班长）级人员请假由部门主管、经理审批。
31、2.4普通员工请假1天（含1天）以下的，由指导工（班长）、主管（助理主管）审批，1天以上的由指导工（班长）、主管（助理主管）、经理审批。
32、3加班手续办理
33、4.2婚假标准期限：3天
34、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。
35、3.2计时员工加班，按基本工资作为基数，换算成每小时*均工资，工作天数按26天进行计算，实际加班时数乘以*均小时工资即为加班工资。
36、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。
37、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。
38、员工违反以上考勤纪律，均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。
39、迟到折合的事假，均按事假规定办理。
40、旷职(工)不发当日薪资。
——下班问候短信 40句菁华
1、下班了，惊喜有木有，下班了，激动有木有，短信到了，开心有木有？亲爱的朋友，累了多休息，压抑皆抛去，随着风儿唱出工作后的潇洒随意。
2、好想好想好想时钟快一点，上学时盼着放学，上班时盼着下班，祝：让约会的甜蜜让你忘掉工作的疲惫；祝你上班的时钟快一点，下班玩乐时慢一点。
3、办公室的电脑还在嗡嗡的转个不停，右下角的时间也在不断的递加，递加的时间，雀跃的心情，下班时间到，短信也随至，下班快乐！
4、一会儿你将会接到电话：小猪，马上下班，明天放假。只见，小猪睁大眼睛在看短信自语道：下班真好，准备开饭啦！“可爱滴小猪”祝你下班愉快！
5、下班后务必完成如下操作：卸载上班的压力，删除上班的烦恼，设置明天的斗志，下载轻松的话题，安装快乐的心情，播放灿烂的笑容。祝下班愉快！
6、朋问：“何为下班？”友曰：“下班乃快乐也！喝茶唱歌乃一快也，闭目休闲，轻松游玩乃二快也，与妻同乐，共享人生乃最快也！
7、铃儿响叮当，下班时间到，此时此刻祝愿你，你可千万要收到：放下手头活，幸福来拥抱；抛开一天烦，快乐来围绕；祝你下班很准时，永远不加班！
8、我是下班先生，信不信由你。我来宣布你下班了，必须相信。赶紧的，行动起来，迎接我，欢呼起来，陪着我，雀跃起来，带着我，开心愉快轻松送给你！
9、上班多努力，下班才舒心。上班不偷懒，下班才安心。下班后的轻松要靠上班时的努力来保证。祝你上班勤恳的像个灰太狼，下班后快乐的像个喜羊羊！
10、偷偷告诉你，某人正悄悄靠近，慢慢来袭。不用猜了，对象就是你。他叫Mr下班，风度翩翩，时间地点随你定，英俊潇洒，人见人爱。祝你下班愉快！
11、如果愉快你就抖抖手，如果快乐你就扭扭腰，如果你为下班而欢呼就加入我，如果你为下班而雀跃，我们就握握手。下班时候到，我们一起愉快去吧！
12、下班回家好，告别了烦恼，打开电视机，看看好消息，沏杯浓香茶，品品好味道，享受慢慢来，快乐悄悄到。祝大家度过美好的下班后生活。
13、下班啦，笑哈哈，不挤车，走路吧，出把汗，体格棒，卖糕点，带回家，下班快乐无限大，顺路送来短信啊，祝福你更快乐吧！
14、上班累了吧，心情烦了吧，身体疲了吧，下班美了吧，心情爽了吧，身体松了吧，祝福收下吧，愿下班生活丰富多彩，快乐心情常驻。
15、下班时间到，心情很美妙，约上二三友，一起来嬉闹。嗑嗑瓜子聊聊天，喝喝小酒叙叙情，散散步子寻浪漫，一切惬意在此时。下班了，祝你玩得开心。
16、抛开上班的压抑，拾起下班的欢笑，下班时间已到，烦恼忧愁通通往边靠。祝你下班开开心心，在这闲暇时间里享受快乐！
17、工作忙碌一天，终于等到下班；眼耳鼻嘴得闲，唯有肚子扁扁；发条短信问候，信短祝福绵长。祝你下班回家眼睛快乐鼻子快乐耳朵快乐，大嘴美食尝遍！
18、忙忙碌碌一整天，终于到下班时间，疲惫劳累抛云霄，轻松愉快露笑脸，约上朋友去消遣，放松压力迎明天；下班了，别忘了放松哦！祝你开心！
19、下班了是跳出工作牢笼了，开心了是没有领导批评了，无忧了是找到心理*衡了，愉快了是下班后有好心情了。祝下班后你又可以活虎生龙，美的不行了。
20、上班状态懒散懒散，下班状态舒畅舒畅；上班时候迷迷糊糊，下班时候明明白白。上班困，下班醒，既然下班了那就高兴高兴吧！祝下班愉快。
21、上班睡意正朦胧，下班忽觉梦方醒；工作繁忙心不乱，老板不在莫太勤；剑走偏锋多休息，加班就装肚子疼；勤动脑筋少疲倦，祝愿朋友多开心！
22、一到下班，二话不说，三五成群，四角胡同，五大皆空，六六畅饮，七笑八开，九霄云外，十分开心。老板曰：下班时间，你的自由你做主！愿你轻松愉快！
23、下班了，愿你丢掉工作的烦恼，抹除上班的忙碌，幸福快乐跟你走，开开心心过生活，祝你下班快乐，生活甜蜜幸福！
24、下班了，我的祝福不会误工，你的快乐不会*，开心不会怠工，享乐开始动工，激情开始复工，让心情放松，下班快乐。
25、下班来临之际，收拾好心情，别把紧张情绪带回家里;整理好工作，莫把担忧放在心底;困难与挫折，记在纸上，上班之后再来继续。愿你下班拥有快乐心情!
26、张开你的双臂，环抱蔚蓝的天空，丢掉工作的压力，焕发美好的心情。让精彩的生活继续演绎，让友谊的桥梁短信传递，让下班后的心情更美丽。
27、把我的思念带来，我们的友情虽然不同于爱，但是依然那么的实在，祝福你的心与天地同在，经过一周的等待，来祝你周末愉快!
28、疲惫，用汗水蒸发;烦躁，用雨水冲刷;压力，用热情释放;苦涩，用淡定融化;色彩，用梦想添加;问候，用清凉表达。周末快乐。
29、上班下班上下班，一去一来又一天，问您干活为哪般，向钱向钱再向钱。下班要是无他事，喝酒花钱来聊天。感叹：下班最爽。
30、下班了，给自己一个放松的心情。去买些自己喜欢的饭菜，在自己的宿舍里小酌一杯。我亲爱的朋友，祝愿你的生活多一分轻松，少一些压力。祝福你快乐。
31、轻轻地你走，正如你轻轻地来，带上下班的快乐，不留一个借口。人生纷扰几时休？该出手时就出手，下班就往家里走，看谁还敢拦阻，你，就是这么牛！
32、【下】班时节最动人，【班】花班草抖精神，【快】手快脚飞速劲，【乐】事欢笑彩缤纷。愿下班后精神抖擞的你向缤纷欢乐世界飞奔而去吧！下班快乐！
33、工作压力大了吧?想放松下心情了吧?来吧，下班了，约上四五个好友，忘掉工作的烦恼，让我们high翻全场，尽情的享受下班带来的美好乐趣吧!
34、幸福是什么，一下班就彻底扔掉枯燥的工作;幸福是什么，一下班就与最爱的人共享晚餐;幸福是什么，一下班就能收到一条温馨的祝福：下班快乐!
35、八个小时的工作已经完，下班送你八个真诚的祝愿;祝你幸福，快乐，温馨，甜蜜，逍遥，自在，舒爽，欣喜时时刻刻伴着你;愿你下班快乐!
36、结束一天的忙忙碌碌，完成一天的辛辛苦苦。夕阳的余晖与你相伴，树叶的摇曳与你为伍，伴随着回家的脚步，温暖在不远处等着你，短信无时无刻在关心：下班快乐。
37、起立，关机，提包，微笑，抬腿，齐步走!方向：快乐之家。下班口令已经送到你手头，快松开紧皱的眉头，把悠闲自在装进心头，愿你开心无尽头。
38、最真诚的我拥有一份最珍贵的友谊，把最真挚的祝福送给最好的朋友你，愿你下班有喝不完的“薪水”，还常常收到“有钱花”，把幸运和快乐都带回家!
39、风儿吹，阳光照，下班早早来到，喝喝小茶，哼哼小调，幸福的日子真不少，笑容时常挂嘴边，嘻嘻哈哈真快乐，下班到，祝福这就到。
40、祝你开心，祝你下班开心，记得要笑笑，幸福地笑笑，将快乐传递给你关心的人，你特别特别关心的人，因为快乐要记得分享。
——疫情期间员工上下班管理制度 40句菁华
1、下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处；
2、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；
3、销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备，月底由所属部门负责人在工卡上签证后，交送行政人事部。
4、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。
5、因公出差人员或外派(驻外)人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
6、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
7、利用各种宣传工具、信息*台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。
8、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。
9、加强劳动纪律管理，员工在市区因公外出时，必须到企业行政管理部门登记备案，条件许可时企业应为其派车。上班时间严禁擅自离厂，以避免意外事故发生。
10、月迟到/早退三次以旷工一日计。
11、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；
12、未经准假或未办理请假手续而未到职者，以旷工论处；
13、领导安排非工作时间守岗者为值班。
14、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
15、刷卡其它事项管理：
16、因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据；
17、因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请"特殊岗位作息时间"，经人力资源审核、报总裁批准后按"特殊岗位作息时间"打卡。
18、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档，否则，迟交一天考核考勤员10元/天，主管领导20元/天。
19、驾驶机动车上路行驶，必须系好安全带，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。
20、上班时间严禁擅自离厂办理私事，以避免意外事故发生，如果发生意外，后果自负。
21、2公司通勤车管理
22、2.4通勤车司机在承运员工过程中，应严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路交通安全法》及国家有关安全生产的其他法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等，在遇到大雾、雨雪天气、道路毁坏等特殊情况，应减速行驶，以确保安全。
23、2.5通勤车司机应在路途上对员工做好相应的服务工作，对体弱生病员工给予照顾。对员工的违纪违规行为要及时制止，并及时向公司反映。
24、3.3上下车均应等车停稳以后，因为在车子还没停稳的时候，如果大家突然拦在车前，往往会使驾驶员措手不及，同时因为候车人的争抢，不巧被人挤倒或把他人挤倒，都可能引发事故，所以大家一定要记住，先下后上，不要争抢。
25、3.4在车上不许大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不许吵架打架，更不允许以大欺小、抢位或欺负威胁、恐吓员工。员工在乘车时要文明礼貌、互相帮助、互相关心和照顾，发扬助人为乐的精神。
26、3.8下车后，不能急于从车前或车后横穿道路，应走离车前或车后20米以上，能看清路上左右来车后，选择适当时机再横穿马路。
27、4.1每位员工者对乘车全安都有监督的责任，发现有违规或不安全的事情，可以向办公室反映，由办公室调查处理。
28、4.2办公室管理人员不定期随车监督检查乘车安全，发现违规或不安全的事情，进行处罚。
29、4.3每辆车推选1名有一定管理能力的人员担任车长，维持乘车纪律和秩序，将接送时间、趟次、是否超载、漏载做好记录，并将情况反馈给办公室管理人员，每月对通勤车实行评比考核。
30、5.1员工有自驾小车、骑摩托车上下班者，也要注意安全，避免交通事故的发生。
31、5.2驾驶员要认真学习与遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。
32、5.4遇雨、雪、大雾天气，驾驶员必须集中精力，减速慢行，提高警惕。
33、6.1节假日驾车外出时最好结伴同行，遵守交通规则，注意人身安全，不轻信陌生人的言行，注意保管好自己的财物，不去安全设施没有保障的娱乐场所，注意言谈举止，以防发生纠纷，遇事不极端处理。
34、6.2节日期间乘坐公共交通工具时，要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，不要只顾挤车抢座位而放松了警惕，成为扒窃下手的目标。上车后，最好往中间走，不要挤在门口，遇到连续被挤时要提高警惕，以防被窃。
35、*自驾车出行期间，应注意保管好自己的车辆，把车停放在有专人看管的停车场；停放在居民区无人看管的机动车要安装报警装置和机械防盗锁，不要在车内和后备箱中放置贵重物品。
36、7.3定期请交警队同志进行交通安全教育讲座。
37、8.1骑摩托车不戴头盔者，发现一次罚款1000元。
38、迟到、早退也必须打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。
39、出满勤者，每月奖励50元（简称考勤奖），出勤情况以打卡机统计数据为准。
40、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。
