1、设备管理制度建设：建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(SOP)文件;同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依;
2、组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。
3、参与业务区域内现场仪器仪表、分析设备、控制系统的维护工作，协助解决仪表问题。
4、定期回顾仪表、电气方面PM，创建必要的当地PM。
5、主导控制系统、现场仪表及分析设备的故障维修及年度大修计划的准备和实施。
6、按要求准备电气设备维护标准。确保电气设备使用和维护符合国家标准。
7、管理控制系统的硬件和软件记录，确保设备和过程控制团队的信息及时更新。
8、确保仪表的使用符合过程控制要求和内外部标准。
9、紧急事件的快速反应。
10、IS 技术支持。
11、负责电力设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作
12、负责大厦新建、扩建改造工程的电力设备配套技术保障工作和施工监督管理工作
13、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；
14、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。
15、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；
16、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
17、做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量；
18、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。
19、制定用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。
20、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水*。
21、根据公司整体发展战略，进行设备类产品研发规划、技术改进，开发满足市场需求的新产品，同时对现有产品进行升级换代，为市场提供具有竞争力的产品。
22、参与生产过程技术指导，解决生产过程、销售过程中出现的设备方面的技术问题，保证产品的质量。
23、根据产品开发流程和技术开发流程，参与产品/技术开发相关阶段的技术评审，确保评审质量；
24、领导对新技术、新产品的跟踪、研究，储备关键技术，提高公司核心竞争力，为公司的发展提供持续的动力和经济增长点。
25、与其他各专业协作完成非标设备专业与其他专业的相互提资工作；
26、配合采购部完成设备采购工作，负责编制非标设备的招标技术规范书和订货技术协议；
27、对工作进度、问题点改善过程管控；
28、协助或独自负责产品的推广与销售。
29、编写与硬件相关的技术文档；
30、领导安排的其他工作。
31、熟悉硬件电路设计软件，熟悉cortex m3内核，熟悉示波器、万用表等常用测试仪器
32、医疗行业工作经验优先。
33、生产过程点检监督，组织车间机修工每天对设备点检表进行检查，确认设备已完成点检。
34、对于出现严重问题，需要较长时间维修或者影响车间正常生产的设备，设备工程师需将维修方案、维修时间及时通报生产经理，并组织调动人员对设备进行抢修，尽早恢复生产。
35、对于需要外部人员协助进行维修的设备或者工程施工，经生产经理同意或者经公司流程审批后进行操作。
36、对机修、电工的工作进行合理调配，完成车间机器设备的维护保养任务，及时完成车间设备的维修任务，确保生产的顺利进行。
37、负责供应商账务的核对和未关闭订单的处理；
38、定期对仪器做保养，保证仪器良好运行；
39、填写安装维修工作报告单、仪器保养单，录入crm系统，纸质报告单交给工程部助理；
40、完成领导交办的其他工作。
41、懂电路图，动手能力强，英文四级以上，医疗设备专业优先。
42、大专及以上学历，计算机、机电一体化、医疗器械等相关专业应届毕业生或有医疗设备维修、技术服务等1年以上工作经验；
43、负责医院设备、仪器的调试、维修、维护保养等服务工作，主要维修科室：放射科、检验科、超声科、手术室等；
44、中专及以上学历，电子工程专业、电气自动化、医疗器械维修、医学类等专业优先；
45、所有设备易损件备品备件及图纸的管理，请购、跟踪、验收。
46、设备保养内容及计划制定并实施
47、产线设备的疑难问题的维修
48、与客户良好沟通，了解设备情况，诊断设备故障并及时排除，确保设备正常使用;
49、在驻场期间熟练掌握项目现场设施设备的运行状况，掌握项目现场运维的基本模式。
50、每日工作情况，并形成书面内容，填写工作日志。
——运维工程师岗位职责 50句菁华
1、1年以上（含）网站维护、软件系统运维、客户关系管理经验。（优秀应届毕业生亦可）
2、负责日常网络及各子系统管理维护。
3、负责设计并部署相关应用*台，并提出*台的实施、运行报告。
4、负责客户单位(*行政部门)机房设备及网络的管理和日常维护;
5、负责客户单位的IT问题受理解答及IT系统操作的技能培训;
6、负责公司所有相关IT设备的管理工作，协助公司软件的选择和IT咨询服务;
7、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上相关工作经验;
8、精通Linux系统，具有丰富的系统管理、故障处理与性能调优经验;
9、熟悉各种虚拟化技术，分布式管理、容错、备份，负载均衡等技术;
10、有Docker、Kubernetes等容器化解决方案经验者加分。
11、负责NC系统、NC系统日常维护工作和系统异常处理;
12、网站的软文、新闻稿，网站的内容seo优化及维护更新。
13、负责公司产品功能介绍、使用技巧培训、提供技术咨询，维系客户关系，确保客户满意度
14、配合新客户系统在公有云上的实施部署；
15、线上、线下设备（包含配件或者备件）的统计与登记；
16、对日常问题及突发事件的及时响应反馈并解决跟进故障处理。
17、负责对服务器的健康状况，业务进行监控，并处理应急情况日常服务器巡检，备案，安全等
18、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写，形成知识库，并对知识库进行维护更新；
19、定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的问题提供反馈意见，提升服务支持团队专业度
20、JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解;
21、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有音视频服务器开发经验;
22、掌握Linux 操作系统和大型数据库(Postgresql、MySql、nosql);对sql优化有丰富的经验;
23、负责IT业务侧相关自动化工具的维护、优化，自动化脚本、程序的开发;
24、精通linux操作系统，精通至少一种脚本语言（shell、python、lua等）；
25、话单数据保障：协助进行话单文件的日常维护，协助完成话单缺失的补传工作。
26、报表分析：协助提取分析报表，实施分析工作，编写分析报告。
27、处理上级安排的其他任务。
28、良好的客户服务意识，较强的逻辑分析能力、排查问题和解决问题的能力和团队协作精神;
29、了解数据库运维工作;
30、负责公司企业邮箱系统的日常运维管理
31、熟悉postfix+extmail+SpamAssassin邮件系统的部署;熟悉常用的反垃圾邮件组件。
32、具有shell或python语言开发能力，对自动化运维体系有比较深刻的理解，认同devops工作理念。
33、熟悉TCP/IP协议，掌握网络基础知识;
34、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业，大专或以上学历，一年以上相关工作经验;
35、了解SQL/Oracle/DB2,有相关工作经验者优先;
36、对运营数据进行分析，根据运营中出现的问题进行分析，及时输出分析报告及解决方案;
37、有网站运维经验，熟练使用shell脚本编程语言;
38、熟悉MySql，Redis，Elasticsearch等;
39、熟练掌握主流应用服务器架构体系，数据库以及各种中间件技术，如Tomcat、Redis、Memcahced、HTTP、Ajax、MySQL、JMS等;
40、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力;
41、负责牵头编写各项目电站的电气检修计划和检修文件包。
42、根据业务需要和计算机机房运行管理规章制度要求，执行机房各个系统的运行操作和帐务处理，跟进操作进度，确保准确完成操作作业，支持和保障全行业务正常开展
43、开展计算机机房设备巡检工作，检查机房内设备硬件运行状况进，及时发现各类机房设备的硬件异常，协助相关维护工作
44、负责将运行工作中遇到的各类突*况及时、准确、清晰地向团队经理汇报，根据事件处理进度，配合团队经理妥善解决各类事件，建立事件处理过程记录
45、具备较强私有云*台开发能力，至少精通Java/Shell编程语言，至少拥有阿里云、私有云PaaS*台的设计开发经验，有完整私有云*台(IaaS+PaaS)产品搭建经验值优先;
46、熟悉常用中间件(如Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch等)及分布式数据库的原理及集群构建，有实际项目经验者优先;
47、负责客户要求的其他工作
48、电子、计算机及相关专业大专或以上学历；
49、具有强烈的进取心、身体健康、品貌端正。
50、完成各项临时性工作。
——园林工程师岗位职责 40句菁华
1、熟悉硬景、软景的技术施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
2、熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。
3、负责依据合同条款实施现场施工管理；
4、负责现场项目质量管理工作，配合质安部的检查及整改工作直至处理完成，并督促监理单位进行现场质量安全管理；
5、配合开发部进行报建与工程验收等相关工作的协调与反馈。
6、熟悉和掌握本专业施工图纸、施工规范、质量验收标准及有关条例。
7、审核施工单位的施工组织设计,结合公司目标计划提出修改意见。
8、审查承包单位提交的进度报表，核实本专业工程形象进度。对施工单位按合同要求完成工作量进行认定或签证。
9、负责与园林设计院单位进行园林专业的具体业务联系，解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。
10、配合材料部对到场本专业的甲供甲控材料设备的验收，负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
11、负责本专业配套工程队伍考查和施工的组织工作。
12、收集、整理本专业技术档案资料和其他有关资料，确保资料的完整性、准确性，为索赔和反索赔管理工作提供基础资料。
13、熟悉房地产开发流程及关键施工程序技术要点,熟悉建筑项目管理理论和相关行业规范,具有园林设计工作经验者优先;
14、处理园林类施工进度、技术、质量、安全及成本控制等问题;
15、配合现场销售、竣工验收、毛坯入伙、精装入伙;
16、工作年限:不限,学历要求:大学本科及以上,环境/农业专业等专业;
17、负责制定园林工程项目施工方案，并监督方案的具体实施工作；
18、参与分析行业整体水*和研究今后行业产品发展趋势,开展各类产品的研究;
19、参与完善、优化和升级产品设计,形成公司产品园林设计标准;
20、参与负责的园林工程项目的检查以及验收工作；
21、组织本专业设计的考察和研究,组织确定产品本专业设计方案、系统参数和档次;
22、负责专业设计后变更的审查;
23、设计供方管理
24、参与评估设计供方的设计质量、服务、时效。
25、参加景观设计方案的讨论，协助设计单位确定设计方案。
26、材料设备管理
27、熟悉景观施工图，参与图纸会审，并做好图纸会审纪要的整理工作。
28、对施工单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作。
29、熟练掌握常用办公操作系统、软件和设计绘图软件,良好组织、沟通、协调能力
30、组织图纸会审及技术交底、分部工程验收。
31、有大型施工企业或房企3年以上项目园林工程经验;
32、协助项目公司设计部完成施工方案、施工图纸的会审，跟踪施工图纸出图进度，及时与设计部沟通，确保施工图纸按照预定计划出图，确保后期招标按照既定计划进行。
33、施工单位进场，组织施工单位进入场地熟悉，进行现场情况交底，熟悉现场管线，对接现场浇灌用水的预留口、园林照明及水景用电的上电源位置，完成对接工作。
34、协助项目设计部单位审核土建铺装的排版工作，确认排版是否符合设计要求。
35、参加由项目设计部组织的施工图图纸交底工作，提出施工图中存在的问题，由设计单位进行解答。
36、做好园林工程进度的管理工作：协调监理单位、施工单位前期做好施工计划编排工作，逐步按计划施工；根据周进度反馈表，及时发现进度出现的问题，协调施工单位从人、材、机、施工工艺、施工顺序等方面进行调整，使得出现的进度得到纠偏。
37、组织施工单位工程竣工验收工作，督促施工单位发现问题及时整改。
38、全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；
39、学校成绩良好,在校表现优秀;
40、3年以上园林绿化或景观土建专业岗位工作经验;
——专业工程师岗位职责 30句菁华
1、根据立项共同制定的实验方案执行，及时跟踪，及时反馈，及时调整，能够在规定的时间节点内完成项目指标；
2、完成对新开发原料的基本性质测定，用于新产品的基本性能的初步试验并出具实验报告；
3、研发用相关原料和研发产品的合理保存及管理；
4、帮助组员对实验中的异常情况和非正常实验结果进行问题分析，并向上级汇报，提出合理性解决方案；
5、进行成本控制，确定项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其数量和价格进行调研、检查和控制；
6、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划；
7、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；
8、负责内容的处理，包括关键词提取、主题分析、类目预测、质量打分等；
9、结合广告投放场景和用户画像进行分析、归纳统计指标建设，协助模型快速定位问题。
10、掌握施工生产情况，对重点工程或项目采取重点监控措施。定期分析安全工作形势，提出安全检查工作建议和措施。
11、配合综合部做好职工、特殊工种、新工作岗前的安全培训，教育工作。监督检查特殊工种持证上岗。
12、参与安全事故、环保事件的调查、分析、处理工作。
13、参加安全例会，并做好相应记录。
14、与业务部门沟通合作，将数据模型应用于实际业务。
15、指导和督促技术员完成各种工程原始记录和质检资料；
16、负责绘制必要的细部大样图和辅助工程施工图纸；
17、负责配合做好各分项工程施工测量放样工作；
18、负责及时收集施工原始资料并进行签证，为计量工程师提供计量必须的原始资料；
19、按照“一岗双责”原则，配合安全管理人员进行施工安全管理并对安全问题进行整改；
20、负责机房基础设施及机器设备的日常维护巡检，保持机房的运行环境的良好状态，记录环境数据；
21、熟练运用环境系统工程理论和工具对区域环境治理任务系统调研、分析，提出系统解决方案;
22、制定安装技术支持计划，验收、调试新设备，制订反修计划，解决安装过程中存在的技术问题;
23、熟悉机械专业相关理论基础知识，熟练运用相关专业软件、独立开展工程技术工作，具有水处理业务相关工作经验优先;
24、八年及以上机电暖通类项目工作经验，熟悉图纸与现场，熟悉各类机电设备的性能和价格，熟悉房地产开发企业主要业务流程及招投标法律;
25、良好的职业操守和敬业精神;
26、具有较强的沟通协调能力，有良好的团队合作精神;
27、电气或自动化相关专业本科以上学历;
28、5年以上相关工作经验;
29、精通plc编程，至少使用过两种plc以上编程经验，精通工控机组态软件和触摸屏组态软件编程;
30、熟悉现场仪表的选型、原理;
——人力资源岗位职责有哪些 50句菁华
1、完成上级交办的其他任务。
2、协助培训工作的开展;
3、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
4、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
5、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
6、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
7、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
8、人力资源或相关专业本科以上学历;
9、两年以上人力资源工作经验;
10、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
11、负责每月薪酬和福利的计算和管理。
12、抗压能力强，良好的职业素养、较好的数据处理能力，能适应加班。
13、执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完*力资源目标规划;
14、人力资源数据分析，结合公司业务发展和人力资源业务输出分析报告，为人力资源业务提供数据支撑;
15、完成领导临时交办的其他相关工作。
16、5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，并擅长1-2个模块，持有中级人力资源管理师以上职称优先;
17、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力;
18、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力;
19、结合各部门各分子公司的年度工作目标，分析集团的人员现状、历史数据及劳动生产率要求，对未来一年内所需人力资源状况进行科学预测;
20、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水*，控制人力资源成本;
21、对人力资源中心的团队管理，团队人员的任命以及绩效考核的实施、人员培养和发挥部门成员优势并创造
22、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进;
23、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理;
24、负责固定资产的日常管理和维护，采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;
25、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
26、管理会议组织安排、会议记录、拍照，文书起草;
27、负责开展企业建设，建设和谐员工关系，协调和配合其它行政事务;
28、组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;
29、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;
30、拟订公司人员培训计划，组织培训实施，并对培训效果进行考核、评估。
31、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;
32、具有系统人力资源体系思路及实操经验;
33、负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;
34、协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
35、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
36、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作人力资源部岗位职责办公文秘。
37、协助上级执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。
38、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
39、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
40、组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
41、执行绩效考核流程。
42、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
43、办理区域内员工调动(晋升、离职、改叙、调动等);
44、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
45、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划;
46、负责组织编写各部门职位说明书;
47、依据公司规定执行绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
48、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
49、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
50、负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
——需求分析师岗位职责 50句菁华
1、负责需求分析、系统设计，提出解决方案、并编写需求分析说明书和系统设计文档；
2、负责分析、评估系统体系结构、功能、性能和效益等；
3、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程；
4、配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性，参与需求汇报与评审；
5、负责与用户(包括客户、潜在用户、项目人员、公司高管等)沟通，进行需求调研，挖掘,分析,引导并归纳用户(客户)需求;
6、配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性,参与需求汇报与评审;
7、通过客户沟通、现场调研、规程研究、数据分析等方式，结合用户需求，推进产品的不断改进和完善;
8、进行系统架构的分析和底层设计;
9、完成项目监控、协调工作，参与实施、培训、验收、推广等文件资料的编写及内外部应用培训工作。
10、参与产品规划、行业竞品分析;
11、负责产品架构设计、改进与优化，协助解决产品研发过程中碰到的各种技术问题;
12、熟练掌握常见原型设计工具，具备优秀的文案撰写能力;
13、完成项目监控、协调工作，参与实施、培训、验收、推广等文件资料的编写及内外部应用培训工作
14、组织需求调研、收集、分析、整理、提炼、用户的需求，分析形成可行性研究报告;
15、根据项目要求，对客户需求进行收集、整理、分析、编写详细需求规格说明书;
16、负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;
17、具有丰富的医疗信息化建设行业经验，熟悉医疗软件开发，两年以上售前技术支持工作经验，熟悉行业产品知识;
18、熟练使用Axure、visio、Xmind等产品原型设计工具。
19、熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取与分析方法，至少熟悉一种开发语言和一种数据库;
20、协助项目实施和培训。
21、年龄30岁以下，大专及以上学历、3年以上需求分析工作经验，完成过至少两个产品/项目的需求调研、需求分析、原型设计工作;
22、配合参与制定财务信息化规划;
23、了解主流数据库;熟悉产品原型建模工具Axure等;有较强的分析能力，对需求有较强的.理解、沟通能力，能引导并解决客户的业务问题，控制客户需求及范围;
24、负责和组织产品上线前的'测试，培训以及上线必要的前置准备工作;
25、负责O2O及电商ERP系统的业务需求分析和评估及管理工作;
26、对需求进行分析、管理，估算需求执行的成本和工作量，跟踪及控制变更;
27、计算机，财务相关专业，专科及以上学历;
28、负责需求调研工作，提出解决方案，进行需求收集、分析、整理、持续跟踪;
29、有管理或带领专业团队的经验者优先;
30、协助售前完成符合客户要求的咨询方案、技术方案编写，参与售前支持和业务规划。
31、良好的客户交流引导能力和呈现掌控能力，有一定的应变能力，具备较强的承压能力；
32、经济、金融、会计、数学、统计类或相关专业统招本科以上学历；
33、一年以上业务咨询及需求分析相关实际工作经验；
34、熟悉银行业务、财税或接触过银行成本分摊&盈利管理&风险管理项目的优先考虑。
35、本科学历或以上，计算机及相关专业;
36、负责与用户沟通了解需求，并形成需求调研文档。
37、与开发负责人讨论需求实现思路，完成产品原型设计，并形成需求规格说明书与用户确认；
38、责任心强，勤奋积极，有一定的抗压能力;
39、有解决问题的意愿和能力，有项目管理经验者优先；
40、熟悉业务流程、分析建模工具，有较强的文档编写能力；
41、具有较好的系统性及逻辑思维，思路敏捷，较强的分析能力、语言表达能力、技术文档编写能力，良好的沟通能力
42、熟悉公司产品功能、特点和优劣势，能够将项目需求与产品进行对应和区别;
43、能独立跟客户沟通需求，快速理解客户需求;
44、熟悉软件工程的理论，掌握软件需求分析技术和管理方法，熟练掌握常用的建模工具;
45、参与软件系统需求调研、需求分析、业务建模;
46、负责开发过程中的需求管理，需求变更及生命周期管理，编写详细需求规格说明书;
47、对分析完成的需求与开发人员、测试人员进行讲解、讨论;
48、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;
49、出色的沟通协调能力和执行力，能在跨团队的协作中起到协调、领导作用。
50、熟悉B端生鲜类电商*台产品体系优先。
——培训师岗位职责 40句菁华
1、能适应经常出差讲课。
2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
3、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
4、负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;
5、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；
6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；
7、熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;
8、熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;
9、积极主动,具备跟进意识;
10、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；
11、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;
12、积极参加各级组织的英语教研活动;
13、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明;
14、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;
15、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;
16、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
17、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
18、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;
19、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
20、组织推动各期培训计划实施；
21、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。
22、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;
23、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
24、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;
25、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
26、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询
27、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进
28、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工、;
29、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;
30、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;
31、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。
32、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;
33、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；
34、完成公司领导交办的其它工作。
35、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
36、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
37、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;
38、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;
39、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;
40、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。
——技术工程师工作职责 40句菁华
1、1 为工程招标工作的执行人,协助工程技术科科长进行招标的管理工作;
2、1 一般一天的工作流程
3、工作认真、具备良好的职业道德和敬业精神;
4、协助招商会议的召开，合约签订并执行后期的跟踪回访，对接总部;
5、与市场及销售团队一起了解客户的需求并出具针对性有竞争力的解决方案;通过各种形式(技术交流、方案宣讲、应用演示等)使客户了解方案的价值。
6、对行业进行深入研究，了解竞争对手的产品、方案特点，了解竞争对手的资质及样板示范，最新的产品动态、市场动态及商务特点，形成对公司自身竞争价值的理解。
7、负责搜集各种技术的发展动态，开展对外技术合作，对未来市场产品进行前瞻性的研究。
8、收集行业信息，及时提交市场和产品的研究报告，为公司发展战略提供技术咨询和论证。
9、负责投标技术文档编制配合销售人员投标。
10、灵活，解决问题能力强，有丰富的方案编写、技术讲解交流能力，有良好的语言和文字表达能力，较强的逻辑思维能力，勤奋，好学，擅长与客户沟通；
11、25—40岁，本科以上学历，电子信息、计算机、工业自动化、机电一体化、通信等专业毕业。
12、及时支撑销售人员，了解客户想法、需求，有针对性编制综合解决方案、预算清单及图纸，按时间节点交付设计成果。
13、参与本部门技术管理流程的制定工作，跟踪和学习最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备。
14、统计所属区域售后处理数据；
15、熟悉CAD等制图软件及办公软件。
16、建筑智慧云产品售前支持，配合销售完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。
17、本科以上学历，1-2年以上IT行业技术支持工作经验;
18、了解信息系统安全、云计算等领域专业技术，有互联网、SOA、微服务设计、开发等项目经验优先;
19、具有良好的沟通技巧及强烈的客户服务意识，耐心、细心，具有较好的语言表达沟通能力和服务意识;
20、售前常规项目技术支持(主要包括.需求收集、需求引导、招标文件编写、产品演示、用户参观我公司项目、品牌选择，技术方案编写、图纸设计及深化，报价清单制作、投标文件制作、深化设计等);
21、有较强的客户沟通能力及较强的商务处理能力，良好的团队协作精神。
22、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。
23、支持市场和销售，为客户和工程人员提供相关培训。
24、负责集团公司重大产品技术质量事故的评估、分析和技术问题解决，制定预防和纠正措施;
25、负责与集团技术中心、下属各事业部的工作对接;
26、积极引进吸收先进生产工艺、技术，带领集团公司提升产品技术质量、提高生产效率;
27、翻译编写技术应用资料、实验报告、公众号文案
28、负责与国外供应商沟通，参与产品技术培训和会议。
29、负责参与公司大小型市场活动和展会，如技术讲座、学术会议等
30、能够独立完成上级布置的任务，严格执行项目的进度要求和质量要求
31、协助产品调试安装和客户培训，协助产品开发团队解决产品设计、开发和营销问题
32、整理并向销售部推广应用案例、典型应用以及最新产品技术信息；
33、负责物流采购系统、财务系统的整合及维护；
34、负责向公司管理层汇报项目情况、进度，将公司需求完整表达给第三方软件公司，做好接洽工作；
35、逻辑思维清晰，沟通表达能力要好（会涉及培训餐厅和其他部门使用人员）；
36、熟练使用CAD、Excel、Word、Powerpoint。
37、熟悉cocos2d—x，有半年及以上cocos2d—x开发经验。
38、能够运用专业知识与客户进行充分的技术沟通，根据客户要求和美国原厂的技术支持设计出适合客户的微波测试系统解决方案，做好售前技术沟通工作；
39、电磁场与微波技术、电子信息工程、通信相关专业硕士及以上学历；
40、熟练掌握电磁仿真；
——运维师岗位职责 40句菁华
1、权限管理、系统切换以及上线支持等工作，负责在IT系统方面、以及在实际业务衔接上实现成功上线;
2、完成系统功能的培训指导工作，监督培训工作的顺利完成及知识转化;
3、配合业务部门业务流程的优化，及时调整系统接口;
4、测试系统流程改善后的系统运行情况，确保数据顺畅;
5、熟悉阿里云、腾讯云业务开通和维护(服务器，数据库，均衡负载，RDS，OSS等);
6、熟悉Windows，Linux(Debian，Centos)配置和维护;
7、域名申请和备案;
8、编制系统操作手册(安装手册、调试手册、使用手册、帮助手册等)，培训相关用户使用。
9、负责网络维护，解决内网不通或地址冲突等相关问题;
10、负责机房日常巡检工作;
11、负责设计与研发自动化运维*台，运维*台保障;
12、制订和review产品领域的`技术规范，指导和培训开发工程师;
13、及时反馈故障情况和处理结果;
14、独立编写Linux运维脚本工具;
15、Linux操作系统性能优化，数据库备份和恢复;
16、负责对内开展系统相关的培训工作;
17、系统运维、服务监控分析、故障排查，以及紧急情况下的应急处理;
18、参与系统架构设计，建设和管理;
19、负责设计运维*台、开发，提升运维质量及效率，实现系统的自动化管理;
20、全程参与项目生命周期，保证产品质量;
21、熟悉cisco/juniper网络环境的安装、管理、配置、排错，提供网络设备维护方案;
22、设计业务*台和服务器可靠性保障方案、升级方案。
23、负责已验收项目的问题及需求梳理，收集客户反馈的问题和新需求，整理成文档;
24、负责已验收项目的软件相关文档编写及汇报相关工作。
25、完成部门领导安排的其他日常事务。
26、部署环境实施规划
27、大数据集群机器容量(CPU，内存，硬盘)以及组件规划
28、零售标准输出:根据公司最新零售标准，进行标准输出、终端理论知识检核与陈列现场检核等相应工作。
29、零售知识库建立:根据公司现有零售课程，进行视频课程研发与制作，方便终端用户碎片化学习;针对公司老员工，定期推送知识库考核，检核员工掌握情况。开发行业动态、时尚资讯、销售技巧等相关课程进行推送并定例检核。
30、按照项目总监要求，开展日常的运维监管实施工作;
31、定期编制运维监理服务工作报告。
32、正确理解、有效分析和管理客户需求;
33、初步掌握项目管理基本方法和工具，并运用到工作中，具备项目技术管理成功实践;
34、了解市场及用户需求，负责公司云产品规划、方案设计、运营及资源管理;
35、负责面向云服务商的技术交流，优化提升公司云产品、保障公司云产品的正常运营;
36、解决用户在使用公司云产品及其应用过程中的各种问题并做好记录;
37、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划，组织、指导团队成员各项项目工作;
38、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系，完成公司销售目标;
39、完成直属领导、公司安排的其他工作
40、负责进行运维*台规划设计和开发工作;
——销售人员岗位职责有哪些 40句菁华
1、销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
2、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。
3、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。
4、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
5、办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。
6、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，在外收回的外欠款，要在三个月内上交公司，逾期未交，构成犯罪，按挪用公款罪追究法律责任。16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。17、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。
9、做好每天业务员日报表，做到详细、认真、有意向的客户需当天上报。
10、主要功能
11、按部门销售计划进行销售工作，完成销售任务。
12、使客户获得满意的最终服务。
13、宣传公司品牌，树立并维护公司形象。
14、业务职责
15、保持销售现场和样板房的良好状态和秩序。
16、对于经手的公司财务，在授权范围内妥善处置。
17、处理客户投诉(不能解决的问题向上一级反映)。
18、营业前搞好柜台、货架等的卫生工作，保持商场整体环境的整洁；
19、负责保持商场区域内的清洁卫生；
20、认真学习相关法律法规及产品知识，给顾客提供良好的产品服务咨询。
21、认真执行产品的促销政策。严把质量关，杜绝将问题产品销售给顾客。
22、对终端客户的货物日常管理工f^负责，每日详细登记各网点进、销、存和产品销售记录。
23、按时完成上级领导交办的其他工作。
24、完成主管及公司交给的其它任务；
25、协助项目实施和收款工作。
26、依据公司的销售计划、销售方针及销售策略，负责对健身休闲项目进行销售。
27、负责接待来访顾客，真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。
28、定期作出市场分析报告，提出销售方案。
29、负责收集重要潜在顾客的信息，向上级提出公关建议。
30、协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。
31、完成领导交办的其他事项。
32、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
33、电话销售员开单时发现短缺或缺货商品应做好登记，并上报；
34、电话销售员负责客户的跟踪，电话销售员务必跟踪负责区域的所有客户，发现未下单的客户应登记，1周未下定单的客户应让区域商务员前往了解维护；
35、电话销售员应不断学习销售技能，提高销售水*；
36、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作;
37、年龄 20 岁以上， 40 岁以下，身体健康，乐观开朗;
38、大专以上学历;
39、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
40、整理公司订单，合同的执行并归档管理。
