1、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
2、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。
3、*日加班根据工作需要，经领导批准方可生效；
4、特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。
5、凡早退者均按公司规定，1%/次扣除工资。
6、实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状
7、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿
8、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
9、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
10、使用范围包括本地、国内、国际传真。
11、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
12、2搞好信息服务工作，为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息；
13、员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度；
14、部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。
15、5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；
16、6完成公司领导临时交办的各项工作。
17、目的：以公司业务工作为主；
18、3负责公司内外文件资料的打印、复印；
19、档案管理
20、、处置下班后的突发、紧急事件；
21、接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说；
22、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系，须将*、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要；
23、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
24、归档范围：
25、档案管理要指专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
26、使用语言文明，切忌粗声粗气；
27、档案的借阅与索取：
28、盖章后出现的意外情况由批准人负责。
29、公司公文的打印工作由决经理办公室负责。
30、严格执行国家有关安全用电法律法规，充电器严禁长时间插在电源上，坚决制止违反规定的操作行为。
31、报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。
32、因门店未落实管理规定引起的安全事件需追究相关人员的责任严肃处理，直至除名
33、绿植：自己桌位上的绿萝自行浇水，公共区域上的每周五人事安排人负责。
34、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上月的工作总结。
35、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况；
36、负责公司内外文件资料的打印、复印。风险提示：
37、负责公司总部安全、卫生的监督、管理工作；
38、负责公司对外接待工作。
39、套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。
40、穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。
41、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
42、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。半年一小清，年终一大清。
43、根据文书性质进行编号整理，定期对文书进行归档整理，保持纸质文档与电子文档的同步更新。
44、行政办公室发出的学习文书，需附上学习进度表；阅读者需认真学习并签名备注。
45、坚持*时归档与年终归档、定期归档与不定期归档结合，对照编目，列出清单。
46、办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。
47、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。
48、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。
49、图书管理人员严格按照制度中规定准时到岗，服务到位，保证借还流程有序进行。
50、会议负责人有效的控制会议，明确会议召开与否的界限；提高会议主持人控制会议进程的能力与水*，保证会议实效。
51、清洁区域包括：办公区域、卫生间、会议室、地板及其他纳入在内的区域。
52、清洁卫生实行卫生责任制，办公室管理人员负责管理办公室所有区域的清洁卫生，当日值日生按时做好所有的清洁，监督者及时做好相应的督察。
53、办公室内不开无人灯、无人扇。
54、遵守酒店的规章制度，违者警告，违反多次签单处理。
55、核对订房及空房资料，是否超额预定，提前做好对策；
56、参加人员：校团委各部长及全体干事；
57、无故缺席两次者，取消其一切团内评优资格；
58、爱护办公室一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用必须做好清洁和管理工作。
59、当天在协会办公室内工作的部门的工作及主要负责人。
60、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；
61、办公用品购置后，须持《申购单》和购物发票、清单办理入库手续，未办理入库手续的，财务部不予报销；
62、会后做好传达、整理工作。
63、办公电脑应正确使用，倍加爱护，做到人走关机，断电过夜，节约用电，延长电脑使用寿命。
64、严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。
65、教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、运用多媒体教学、查阅资料等；并通过网络拓宽专业知识提高教学能力。
66、办公室是工作之地，不得在办公室内做与工作无关的事情；（如：大声喧哗、追赶打闹、吃东西、玩手机、听mp3等）；
67、每日的值日干部需在工作结束之前将办公室打扫干净，整理成型，方可离开；
68、在开会期间，需用普通话；大家都相互尊重，你想得到别人的尊重那你就得先尊重别人；
69、不得带闲杂人员进办公室游玩；不将私人情绪在办公室爆发；
70、各成员相互监督，如有违反，严惩不贷；
71、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。
72、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。
73、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤。
74、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
75、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等；发现一次给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上（含两次）给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
76、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。
77、春节、端午节、中秋节公司发给员工节日礼品，以示慰问。春节等值物品的最高限额为每人300元，端午节、中秋节等值物品的最高限额均为每人200元。试用期员工的最高限额为标准的50%。节日礼品礼金的采购计划与实施由集团公司办公室负责，保管和分发由各公司办公室负责。
78、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
79、做到纸屑入篓、地面清洁。
80、地面无污物、污水、浮土。
81、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。
82、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。
83、周一至周五，每天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。
84、负责区域:本专业办公室、学习室、仓库。
85、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。
86、上班时着装整齐、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。
87、危险品严禁带入办公区域。
88、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。
89、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。
90、迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元; 迟到超过一小时以上的扣3分即30元; 11：00点以后到岗的，扣5分即50元; 单月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。
91、本制度未尽事宜按上级有关规定执行。
92、1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人
93、5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
94、6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
95、2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
96、3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
97、4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
98、电脑的配置、升级和更换
99、不得利用办公室聚会、不得在办公室吐痰；不得在办公室吸烟。违者罚款50元。
100、库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。
——办公室管理制度 150句菁华
1、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
2、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。注意应始终面带微笑。切忌态度生硬。
3、要有喜悦的心情：打电话时我们要保持良好的心情，这样即使对方看不见你，但是从欢快的语调中也会被你感染，给对方留下极佳的印象，由于面部表情会影响声音的变化，所以即使在电话中，也要抱着“对方看着我”的心态去应对。
4、了解来电话的目的：上班时间打来的电话几乎都与工作有关，公司的每个电话都十分重要，不可敷衍，即使对方要找的人不在，切忌只说“不在”就把电话挂了。接电话时也要尽可能问清事由，避免误事。我们首先应了解对方来电的目的，如自己无法处理，也应认真记录下来，委婉地探求对方来电目的，就可不误事而且赢得对方的好感。
5、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为工作和有关部门决策提供信息资料。(采
6、采购:采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件，货真价实，物美价廉。由行政部统一采购，以便降低采购成本。
7、回收：员工离职后，应将办公用品交还行政，对于价值贵重的办公用品及设备，如果发生丢失损坏，应折价赔偿，在工资中扣除。
8、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;
9、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
10、管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等
11、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品;人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。
12、值班要点：
13、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员;
14、礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚;
15、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告;
16、加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员;
17、办公室对外联络
18、办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位责任。
19、办公时，要有认真钻研探讨，相互切磋琢磨的严谨庄重的气氛。
20、保证断开电源，锁好门窗才能离开办公室。
21、各部应在每周例会上，把下周的活动所需物品情况告知办公室，由办公室统一调配。借用物品须办理登记手续。
22、办公室电脑为教学辅助工具，上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无关的事。
23、办公室财产破损、失少,由保管员负责及时向总务处反映,并追查原因,明确责任。结果处理执行《学校财产赔偿制度》或《学校财产报废制度》。
24、公司重大决策中的秘密事项；
25、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
26、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
27、施工技术档案，质量体系运行管理资料在工程竣工验收后12日内完成归档工作。
28、质量安全资料档案每年度内整理归档一次；
29、档案归档后，需查阅或借用时，必须经专业部门的负责人办理查阅或借用手续，并由档案员做好登记，否则任何人无权查阅或借用；
30、凡属公司需对外保密的档案资料，必须经总经理批准，办好登记手续后，方可查阅或借用；
31、员工之间应互相称职务；
32、工作时间佩戴工作卡。
33、保持办公区域清洁，不得随地吐痰、乱扔杂物；
34、工作时间不许串岗，办事不许拖拉或无故逗留，办事完毕即离开；
35、节约水电及一切办公用品。
36、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退;
37、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》;
38、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。
39、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。
40、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。
41、对于周得分评比第一名部门月底评比奖励5分，最后一名每人扣10元。
42、值班人员有权监督当天在办公室工作的其他部门，并要如实作好《值班日记》内容记录，包括：
43、如有来访人员，值班人员需要热情接待，并作好记录
44、将工作内容及时登记在日志上。收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。
45、员工头发要保持整洁、自然，指甲不能太长，并保持指甲清洁，应注意修剪。
46、员工应保持身体清洁，特别是在夏季需经常洗澡;不要让身体发出异味而影响他人工作和学习。
47、员工夏季着装严禁穿背心、穿拖鞋。
48、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
49、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度
50、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况；
51、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
52、负责领导和总部员工的后勤保障工作；
53、各位教师每天回校时和下班前把各自的物品进行整理。
54、工作服数量
55、工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。
56、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。
57、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
58、文书管理范围包括：一般性文书（通知、公告、提案意见、会议纪要、总结汇编）、行政人事部发文文书（学习资料、各类简报）、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重大事项文书资料。
59、根据公司实际需要及上级安排，起草编写内部公开文书，张贴公示学习。
60、按时间、内容等降序排列，整理归档，坚持*时归档与年终归档相结合，对照编号列出整理清单。
61、档案管理范围：公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的信息资料。
62、各部门申领的办公用品需及时发放，并做好填表记录；因特殊情况急需领用未填表登记，事后须及时补填。
63、借还流程：查阅图书目录卡→填写借阅单→图书卡签字→图书借阅→续借图书，再次填写图书借阅单
64、收*议议题，根据选定的议题收*上所需资料，拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。
65、清洁卫生实行卫生责任制，办公室管理人员负责管理办公室所有区域的清洁卫生，当日值日生按时做好所有的清洁，监督者及时做好相应的督察。
66、由办公室管理员不定时对清洁卫生进行维护，保证地面整洁，茶水供应，洗手间的整洁和卫生纸供应等工作。
67、办公室要保持整洁。办公桌（包括桌上的物品）摆放要整齐，办公桌的上方原则上不摆放东西；地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴；张贴物要规范，贴在指定的地点。
68、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；未经许可，不得动用他人电脑；学校因工作需要，有权对任何电脑进行操作、维护；严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、玩游戏、看电影等。
69、常剪指甲，避免过长，不得留长指甲及女生不得涂有色指甲油，男生要常刮胡子；
70、头发着色必须是自然色，不准染成其它颜色，不准戴假发；
71、允许戴一枚结婚戒指或者订婚戒指，一对钉式耳环，不得佩戴任何手镯手链式的饰物；
72、上班前，仔细阅读交班本，了解需跟办事宜，掌握新发文件内容，了解当天房态及可卖房型的信息；
73、核对订房及空房资料，是否超额预定，提前做好对策；
74、做到散客两分钟（最迟五分钟内）、团体五分钟（最迟10分钟内）完成每一个预订录入；每个需回传的订房务必做到从接到预订起10分钟内回传给对方。
75、遇到特殊情况和客人投诉超越自己的权限时，应立即向预订主管或am汇报。
76、归档范围：
77、公司公文的打印工作由决经理办公室负责。
78、上交时间为每月1、2号，上交纸质版至团委办公室，同时发送电子版至4x391XXX@qq.com。信息内容整理为压缩包，注明日期和事件，邮件主题注明日期和事件，信息以word格式报送，一个word文件对应一篇信息，保存为doc格式，不接收docx格式的word文件。word文件名与标题一致。上报信息标题使用小二号黑体加粗，正文采用小四号宋体，首行缩进两个字符，1.5倍行距；
79、报送信息时请写清楚事件发生的时间（如XX年11月15日）；
80、时间：原则上规定每两周召开一次，一般是周一19：00。团委可根据工作和活动的实际需要，适时调整会议时间；
81、会议记录：由办公室负责做好明确的会议记录；
82、无故缺席三次者，经团委会议讨论，院工作领导小组同意，予以撤消相应职务；
83、与人交流时应语气温和、微笑应答，不得大声喧哗或与客人争吵；
84、需要购置新办公用品，必须填《申购单》，报各部门负责人审批后，由采购部统一购置；
85、办公用品购置后，须持《申购单》和购物发票、清单办理入库手续，未办理入库手续的，财务部不予报销；
86、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；
87、严格请假，销假制度（详见《中教发展投资企业集团办公室考勤制度》）。
88、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。
89、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。
90、按时认真地做好本组室及走廊的卫生值日工作。
91、办公室是工作之地，不得在办公室内做与工作无关的事情；（如：大声喧哗、追赶打闹、吃东西、玩手机、听mp3等）；
92、在开会期间，需用普通话；大家都相互尊重，你想得到别人的尊重那你就得先尊重别人；
93、不得带闲杂人员进办公室游玩；不将私人情绪在办公室爆发；
94、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上（含两次）给予30元的负激励，五次警告以上（含五次）给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
95、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
96、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
97、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；
98、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
99、、领导交办任务。
100、、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见；
101、、值班人员要按规定准确填写值班日志。
102、对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答；
103、办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。
104、严禁在办公室/电脑房吸烟，办公室/电脑房内或门口要设置灭火施设
105、严禁乱拉乱接电线和接线板，禁止超负荷使用，有需要时要找专业人员进行安装
106、电脑房的温度和湿度分别不超过30度和70度，远离高温，油烟和粉尘等
107、办公室/电脑房严禁无关人员进入，进出要随手关门，电脑要设立保护密码
108、因门店未落实管理规定引起的安全事件需追究相关人员的责任严肃处理，直至除名
109、报废的、过期的档案材料及档案工作中形成的不需进档的草稿纸，要进行登记，经主管领导审批，送往有关地点监督销毁，确保保密安全。
110、采取有效措施，防止档案人为的、自然的损坏。破损、褪变色档案必须及时修补、复制。
111、存、取现金在10000元以上时，必须两人同行；发放工资或存、取金额较大时，必须有专车接送。
112、发现失窃时，必须保护好现场，禁止任何人随意进出和翻动东西，并立即向校长汇报并及时报案。
113、违反现金管理制度或工作粗枝大叶，不负责任，致使现金短缺的，由直接责任人赔偿。
114、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。
115、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。
116、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。搞好综合管理，协调公司各部关系。
117、完成公司领导临时交办的任务。
118、要分门别类的整理与归档，做到方便查询，科学分类，保存完整。
119、任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；
120、若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。
121、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;
122、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
123、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
124、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;
125、地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;
126、保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;
127、其他办公用品清洁无尘。
128、办公用品的卫生管理应做到以下几点：
129、每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明)
130、下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒;
131、每周一执行任务(清洁工作最迟在10:00结束，如未完成，请向主管说明)
132、水培花换水，并冲洗叶面，此项工作可两周进行一次，但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度，办公室内部要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。必须保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。
133、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。
134、未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为
135、事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管胡立明凭本人在事假单说
136、员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如
137、待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和学校办公室内部职工一个样。
138、不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
139、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
140、在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
141、装修或摆放物品时，不准遮挡、阻碍。
142、通道和出口，不得摆放物品，堵塞通行。
143、不准遮挡、人为破损。
144、临时电器线路使用期间，由使用部门监管，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源。临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。
145、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开。否则视为缺勤。
146、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开。无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
147、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等。发现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励。不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。
148、所有办公室人员应妥善保管爱护和使用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
149、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。
150、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上个月的工作总结。
——办公室卫生管理制度 100句菁华
1、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；
2、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；
3、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；
4、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
5、2、保持门窗及窗台干净、无尘土、玻璃清洁、透明、无手印。
6、3、大小会议室内所有陈列物品、台面都没有灰尘，桌椅摆放整齐;
7、8、办公桌面只能摆放个人办公必须物品(绿植和鱼缸除外)并且摆放整洁有序，其他物品应放在个人抽屉里面，地面干净整洁;
8、1、不随地吐痰，乱扔垃圾。
9、办公环境是局机关日常工作的区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区内不得堆放杂物。
10、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和保洁工作，实行“门前三包”的责任管理。各办公室人员负责自己办公室卫生，各会议室、会客室、视屏室、活动室的卫生工作由物业公司保洁人员每周进行一次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。
11、清理打扫后的卫生区域，墙壁、地面应清洁，无烟头、纸削、茶渍等污物，不留死角。垃圾应做到日产日清，垃圾运输车应实行封闭式储运。
12、办公室严禁放音响，严禁从事与教学无关的活动。
13、墙面干净，不允许出现蜘蛛网等脏物，有污迹要及时清洗。规章制度张贴要整齐有序。
14、办公区域和室内外环境卫生，坚持每日清扫，周末大扫除，月末和重要节日大扫除。
15、办公用品的卫生要求：
16、纸篓、烟缸、痰盂、拖帕、抹布、脸盆、水桶、簸箕等卫生设施齐全、清洁、管理优良。爱护各项卫生设施，自然损坏由单位维修，个人损坏照价赔偿。
17、经理办公室卫生要求：
18、提倡文明办公，讲究社会公德，不大声喧哗吵闹。
19、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；
20、保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。
21、待领导离开后方能最后离开。
22、地面干净，空气清新、盆景鲜花保持鲜艳，无浮灰、无污点，盆内无枯叶、烟蒂等杂物。
23、窗台、花盆干净，不摆放杂物。
24、每次查阅的资料及文件等没有及时归位的，为集体活动捐款10元。
25、为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。
26、卫生间的卫生管理：
27、行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。如卫生不合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。
28、建立现场环境保障流程：
29、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;
30、待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和学校办公室内部职工一个样。
31、准时上下班，不迟到，不早退。工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。
32、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;
33、不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
34、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;
35、要注意办公室安全，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。
36、办公用品属学校财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。
37、复印机、计算机、传真机应指派专人负责维护和清洁。
38、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
39、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
40、严禁打私人电话聊天。
41、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
42、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。
43、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
44、各室(窗口)都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
45、挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正;
46、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
47、办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢;
48、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。
49、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。
50、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
51、关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯;
52、下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒;
53、确保办公室门窗关闭(尤其要注意检查陈总办公室侧门是否锁好)，行政小黄负责锁大门，如不是最后一个离开，请确保加班人员有大门钥匙，并提醒其锁门及关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯等。
54、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。
55、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件；仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。
56、照明灯、空调上无浮尘；水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。
57、全体职工要养成良好的个人卫生习惯，遵守社会公德，努力营造干净、卫生、舒适的工作环境。
58、保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
59、主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
60、报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。
61、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。
62、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。
63、1.4 每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。
64、1.7 办公桌上办公用品放置整齐、整洁、无灰尘。
65、1.8 废纸篓有套袋，经常清倒。
66、1.10 暖气片每天擦拭一次，保持干净无尘。
67、4.3 洗手池、洗拖布池经常擦洗，保持清洁无污水。
68、4.4 地面无杂物、无污物、无手纸。
69、4.5 纸篓有套袋，经常倾倒。
70、5.5 每天清扫气瓶间，保持干净、整齐。
71、5.7 每天检查食堂仓库，保证物资放置整齐、无霉烂。
72、5.9 炊事员工作服要经常换洗，保持整洁、整齐。
73、7.3 保持火灾报警机柜、红外报警与监控机柜清洁卫生。
74、7.7 厂牌要保持表面整洁光亮，无灰尘。
75、8.4 房间内墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
76、8.5 宿舍房间内的卫生间无异味。
77、8.9 宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。
78、5 检查对象：各个部门、操作室、化验室、办公室员工、宿舍住宿员工、库房管理员、保洁员、食堂工作人员、保安员、宿舍管理员个人卫生以及责任区域卫生均在考核之列。
79、办公桌上严禁摆放各类食品。（做到办公时间不吃零食，学校规定吃点心时间除外）
80、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹。
81、各科室卫生，由本科室负责。局长室、会议室卫生由通信员负责。()卫生间、楼道、走廊卫生由更夫负责。保持天天清扫干净。
82、环境卫生管理
83、每周五下午各部门安排人员进行大扫除。
84、办公桌上除放置办公文件、材料及必要物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序、美观；
85、独立办公室的人员，负责整体办公室卫生。
86、两人以上共处一室的办公人员，自行分工做好办公室的卫生。
87、各部门的卫生由部门领导安排人员日常整理、打扫，公共办公区
88、对以上要求检查不合格的，责任人扣罚50元/次
89、连续三次检查不合格的，责任人每次扣罚100元/次，并处罚打扫全公司卫生一周。
90、办公设备和用品摆放整齐、有序，表面清洁。
91、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
92、项目部经理办公室、项目部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
93、上洗手间后自觉冲洗；
94、如各区域清洁不到位，发现一次扣区域各负责人2分（从当月绩效考核分数中扣除）
95、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
96、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
97、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。
98、每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
99、1 本制度解释权属公司行政部。
100、迅速。办公室工作要保证领导决策的形成、贯彻、落实的高效率，要养成办事敏捷、及时高效、雷厉风行的好作风。
——公司办公室管理制度 50句菁华
1、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3、公司传真机应随时处地开机接由状态。
4、综合协调
5、、电话记录、处理、转送；
6、目的：以公司业务工作为主；
7、、处理未完成工作；
8、、值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；
9、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
10、档案管理要指专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
11、劳保用品的购发：
12、绿植：自己桌位上的绿萝自行浇水，公共区域上的每周五人事安排人负责。
13、搞好信息服务工作，为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息；
14、负责领导和总部员工的后勤保障工作；
15、办公室内不做与工作无关的事情，不得大声喧哗，影响他人工作。
16、工作服数量
17、除通知外，一般性文书没有固定的格式，但必须标有页眉页脚，文本内容可根据文书具体内容进行调整。
18、应归档的文件、材料由办公室人员负责收集，份数齐全，包括附件、批复、定稿等。
19、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政办公室全权负责。
20、办公室建立公司固定资产总账，每年进行一次汇总普查。
21、按照各部门的实际需求申购图书，办公室每季度负责采购图书1—2次。
22、按照排班安排，轮流打扫清洁，行政人事部人员负责卫生检查工作。
23、穿短裙的女员工必须穿肉色袜子，不得穿已抽丝、破损的袜子，男员工要穿黑色皮鞋及袜子；
24、使用规范的礼貌用语接听电话，注意“请”字开头，“谢”字结尾，礼貌用语不离口，声音要清晰；
25、核对订房及空房资料，是否超额预定，提前做好对策；
26、当班时由于员工的工作态度而导致的投诉，给予签单处理；
27、办公室要保持整洁，由于学校当前条件限制，人员较多，教师要特别注意作业本，教学器械的摆放。
28、时间：原则上规定每两周召开一次，一般是周一19：00。团委可根据工作和活动的实际需要，适时调整会议时间；
29、主持：团委学生副*
30、会议记录：由办公室负责做好明确的会议记录。
31、值班人员要负责好办公室的卫生清洁与保持工作。
32、已签发文件要核稿人登记、编号、复印、盖章；
33、员工着装应大方得体；
34、需要购置新办公用品，必须填《申购单》，报各部门负责人审批后，由采购部统一购置；
35、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；
36、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。
37、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。
38、办公室内的一切设备、资料，不得随意乱翻阅；
39、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
40、防寒降温费计发标准：工作场所未安装空调的员工为80元/人/月，工作场所已安装空调的员工为40元/人/月。
41、庆贺金或慰问金的申办由各公司人力资源主管部门负责。
42、员工在工作日可享受由公司提供的免费工作午餐。
43、值日时间:当天早上8:00至第二天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责保持。
44、夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00
45、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。
46、迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元; 迟到超过一小时以上的扣3分即30元; 11：00点以后到岗的，扣5分即50元; 单月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。
47、4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
48、1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
49、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、打闹，说粗话、脏话。
50、行政部要不定时对清洁卫生进行维护，保证地面整洁，茶水供应，洗手间的整洁等工作。
——办公室励志标语 100句菁华
1、含泪收获的人一定能含笑播种。
2、倾销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
3、学生动起来，课堂活起来，效果好起来。
4、以人为本，关爱生命。
5、团结协作，勇于创新;展示自我，享受快乐。
6、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
7、俭以养德，廉以立身。
8、以廉慎为师。
9、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
10、有时解释是不必要的——敌人不信你的解释，朋友无须你的解释。
11、因为自信，所以成功。
12、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
13、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
14、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
15、在岗尽职责，无功即是过。
16、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验，那就错了。其实，没有比成功者拥有更多的是失败经验。
17、官阶有大小可大亦可小，人品有高低求高不就低。
18、检验工作成效的具体标准是“三个满意”：即自己满意、领导满意特别是主要领导满意、人民群众满意。
19、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证
20、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
21、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
22、众志成城飞越颠峰。
23、持续环境清洁，做位可爱的人。
24、XX是我家，质量靠大家
25、一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷
26、成功都是逼出来的。
27、人多力量大，心齐定天下
28、做期交，增好员，“XXXX”争英雄
29、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
30、说到不如做到，要做就做最好
31、你增我增大家增，团队发展舞春风
32、增员增力量,增员增活力
33、没有梦想比贫穷更可怕。
34、人可以不识字，但不能不识人。
35、我不能左右天气，但我能转变我的情绪。
36、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
37、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
38、品质是环环相扣的过程
39、要改变命运，首先改变自我。
40、高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流
41、团结一心，其利断金!
42、信誉是公司的性命，质量是信誉的保证
43、先做才简单，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。
44、一息若存，希望不灭。
45、知人者智，自知者明。
46、士别三日，刮目相看。
47、矢志向学，敢于胜利。
48、不知则问，不能则学。
49、项庄舞剑，意在沛公。
50、贫而无怨，富而不骄。
51、力求有功，方能无过。
52、生命有限，学问无涯。
53、无源之水，无本之木。
54、读万卷书，行万里路。
55、头雁先飞，群雁齐追。
56、欲加之罪，何患无辞。
57、北海虽赊，扶摇可接。
58、敏而好学，不耻下问。
59、世界会向那些有目标和远见的人让路。
60、人生如果错了方向，停止就是进步。
61、好心态才有好状态。
62、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
63、逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
64、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
65、事常与人违，事总在人为。
66、持诚信互利共荣，以厚德载物。
67、要完善自己，完善自己的学识，完善自己的能力，完善自己的人格。
68、一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一个人只有依托集体，才能实现价值。
69、相互补台好戏连台，相互拆台一同*。
70、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新”。
71、备课组的活动质量，决定学科质量。
72、工作每天都是正式演出，不能是彩排。
73、给一个学生机会，他（她）会给你一个奇迹。
74、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。
75、没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
77、先画靶子再打枪。
78、有缺陷的产品就是废品。
79、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
80、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
81、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
82、诚信铸就辉煌。
83、诚信做人，诚实做事。
84、诚信是良师，有他，才能走的更远！
85、诚实做人，守信做事。
86、失败是从你放弃开始的！
87、诚信为本，大德服人！
88、保重身体，就是保持良好的健康状况，而良好的健康状况有赖于身心的*衡，充沛的动力和完全*和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。
89、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
90、、本性流露永远胜过豪言壮语。
91、、不经风雨，怎见彩虹。
92、0、当机会来临时，你已经准备好了。
93、1、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。
94、3、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
95、5、没有最好的行业，只有更好的企业。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
96、6、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
97、君子慎独。
98、与其不透彻地理解许多事，不如理解的事不多，但都能彻底。
99、坚持不懈，用心情绪；协作一致，共同发奋；坚信自我，我会成功。
100、对事业负责、对组织负责、对个人负责，正确行使自己的民*利。
——工会母婴室管理制度 100句菁华
1、负责制定本母婴室管理制度和实施方案；
2、督促检查母婴室管理及指导工作；
3、负责协调各方面工作。
4、对室内设备进行维护，时刻关注水电安全，做好使用记录；
5、保持室内环境整洁、通风良好、温度适宜；
6、请假批准权限
7、请假程序
8、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执行“一天四打卡”制，即上午的上、下班卡，下午的上、下班卡。办公室执行“一天两打卡”制，及上午上班卡，下午下班卡。打卡有效时间以各单位规定的工作时间为准。
9、公司员工考勤由办公室统一进行管理。
10、打卡时间：员工出勤实行指纹打卡管理，全体员工必须自觉遵守工作时间。工作日打卡时间为上班到岗时间及下班离岗时间，每天打卡两次。公司综合管理部负责考勤监督。
11、综合管理部前台及薪酬专员负责考勤记录汇总与分析，每月3日前完成上月各部门/分公司的考勤统计汇总，经部门/分公司负责人审批后核算工资，考勤及工资资料上报总部综合管理部负责人核查，最后经公司领导签批后交财务部复核并下发工资。
12、考勤记录作为员工转正考核、月度考核、年终考核及年度评优活动的参考依据。
13、上下班忘记打卡者，应及时在公司前台登记，忘记打卡一次取消当月全勤奖；上班迟到或下班早退故意不打卡，经前台或公司同事提醒后扔不执行打卡者，当天按旷工处理；上下班均无打卡记录，且无任何请假或外出手续者，当天按旷工处理。
14、迟到或早退：员工未按工作时间规定到岗或离岗视为迟到早退。迟到或早退5分钟以内，取消当月全勤；迟到或早退10分钟以内扣罚5元/次；迟到或早退30分钟以内扣罚10元/次；迟到1小时以内扣罚20元/次，超过1小时扣罚半天工资。
15、请假时间在两小时以上不满半天者，按请假半天处理；请假时间在半天以上不满一天者，按请假一天处理。
16、女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
17、女职员产假期间依法享受生育津贴，女职员生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由公司办理报销。
18、旷工。无故缺勤。
19、调休。
20、迟到、早退每次扣除日工资的50元；
21、1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；
22、2一般员工请假4日内，由其直接主管审批，5日以上由部门主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。
23、1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。
24、3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。
25、5配偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的计划生育假。
26、2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇：
27、2.3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。
28、3.4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。
29、4探亲假管理
30、1凡下列情况均以旷工论处：
31、未按规定正常打卡者，于2日内在行政部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以登记，由行政人事部负责人月底前签字确认)，在次月1号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午半天旷工。
32、一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级同意；所有外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予以登记，方便转接电话和留言。如遇特殊情况未在登记簿上登记的，由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写(主管以上人员询问本人)。
33、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。
34、《请/休假申请单》由行政部存查并据实记录。请假人应按期到岗，到岗后办理销假手续。
35、加班需填写《加班申请单》。每月由行人事政部根据《加班申请单》进行统计、核定，以此作为加班计算的书面依据。
36、3问病售药，防止事故发生。
37、5陈列药品的存放，按药品的性能注意避光、防潮，发现有质量问题和用户有反映的药品要停止销售，并立即报告质量管理部门复验。
38、婚假：凡连续在酒店工作满一年，符合国家规定结婚年龄的正式员工，可按归家规定享受有薪婚假3天(含公休及节假日)。
39、换休、换班：
40、请假由分管校长批准。
41、1请假程序：
42、1.3假满须回公司销假，通报综合办。
43、1.4请假规定：
44、3为完成工作任务确需加班的员工，应该服从上级的安排，但怀孕期间的女员工不安排加班。
45、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。
46、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。
47、工伤假：按国家相关法律法规执行。
48、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：
49、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。
50、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
51、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
52、年休假、探亲假、婚丧假、产假，公休假，休假期间工资及各种福利待遇聘用员工参照《劳动法》，中心在编参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》。
53、全年个人事假累计次数不超过8次，（不含公休假，没有医疗机构证明的病假算事假），超过4天的事假（1次请假时间最短算半天）按实际天数扣除日薪100元/天（从绩效中扣除）。
54、要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，报组负责人、由单位副职审批。未经批准，单位一律不予承认加班。经过批准的加班，行政组按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由行政组发放调休单。
55、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续不超过十五天，或者一年内累计不超过三十天的，按旷工1天扣3天工资，并给予撤职及以下的行政处分。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，给予辞退处理。
56、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
57、每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。
58、工作人员除公体日和法定节假日外，因事（病、婚、产、丧）需要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。
59、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。
60、产假、晚育假及其它计划生育假？产假、晚育假及其它计划生育假按计划生育条例执行。
61、值班人员要按要求准时到岗，并认真填写值班记录。
62、值班完毕，办公室要及时整理记录，将值班人员名单及天数统计好。
63、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。
64、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。
65、财务人员月底要认真审核考勤和“加班审批单”，手续完备的按规定计发加班费。
66、对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。
67、无故旷工1天，扣发旷工期间的全部工资、当月的奖金；无故旷工一天以上五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、半年奖金；无故旷工五天以上十五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、当年的奖金。
68、集体活动应按规定时间提前到达集合地点，无故不参加的以缺勤对待。
69、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次，上班时间为上午7:30，下班时间为下午18:00。
70、2刷卡次数：一日两次，即早上上班刷卡一次，下午下班刷卡一次。
71、4员工因特殊原因（个人或工作原因）未刷卡者，应及时填写《考勤异常说明单》说明原因，经部门经理审批后交考勤系统统计管理员备案。否则将作为旷工处理。
72、2早退：
73、3员工加班，也应按规定刷卡，没有刷卡记录的加班，公司不予承认；有刷卡记录但无部门经理或公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
74、不得委托他人签到或代人签到。
75、原则上，员工每月申请排休外不再申请临时休假，有特别重大事件或本人得病，可以特批调整安排，但事后需递交相关证明资料。
76、全勤者享受50元的全勤奖。
77、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机、
78、若不管理怎样都无法正常验证、可采用ID指纹的验证方式，即先输入自己的编号（数字），然后再输入指纹、
79、为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自动处于休眠状态、若想进入使用按一下电源键即可、
80、有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
81、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。
82、中心学校上午10：30至下午4：30；
83、请假期满后，应向批准人消假(可电话消假)，不消假者，以旷工论处。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。
84、考勤处理涉及教职工年度履职考核的，按照区教育局年度考核的相关规定执行。
85、公司全体人员必须按照公司所规定各级别工作时间及排班表进行打卡。
86、因公差填妥出差申请书并经主管，总经办核准者。
87、业务务人员须到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
88、更期表确认提交后，员工如需换/调班或请假必须填写《假期申请表》进行申请，内容务必真实，并应服从酒店的统筹安排。
89、各级审批责任人接到《假期申请表》后，须对请假内容进行审核，若请假理由不充分或工作不允许，可视情况不准假、缩短假期或责令改期请假，若请假理由充分或经营允许，须在1个工作日内完成核实，在《假期申请表》上签字确认（请假人直接上级须安排请假人职务代理人）。
90、每月例休假原则上应当月安排休完。
91、法定节假日
92、年假
93、婚假
94、学生必须按时参加教学和教育活动，凡不能参加者必须填写请假条，办理请假手续，经批准后有效。
95、凡因事因病请假离开学校1天以上，3天以内的而且离开学校的，必须填写建筑与环境工程学院学生离校请销假申请表，并经学生工作办公室签字许可后方可离校；离校时间达到3天以上的需有学院分管学生工作领导签署意见。
96、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。
97、如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。
98、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。
99、考勤结果与年终奖金，评优晋升与每月津贴挂钩。
100、以往考勤制度与本制度相抵触时，按本制度规定执行。
——办公室卫生细则制度 60句菁华
1、值日老师每日早晨上班后做好办公室清洁卫生工作，给同事们一个清新整洁的工作环境。每天办公结束后，值日教师负责关好办公室的饮水机和门窗，确认关闭后方可离开。
2、爱护公共财产，重视能源节约，遵守学校用电安全的有关规定，不开“无人灯”、“长明灯”，谨慎使用各种电器，离开时注意切断电源。
3、要坚持正确的舆论导向，不说违反四项基本原则和不利于团结的话语。
4、注意使用轻松、幽默的文明用语，积极推广普通话。
5、倡导办公室文化环境建设的个性化，各办公室负责人有义务带领自己的团队开展办公室环境特色布置。
6、学校根据教学和管理工作的需要，将计算机配发各办公室。
7、学校每学期对检查结果进行汇总评比。评比结果作为评比星级办公室的重要依据之一，并对当选的星级办公室适当加以奖励。
8、清收垃圾，刷洗垃圾桶；
9、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放整齐；
10、文件柜、储物柜物品摆放整齐、归类放置、标识清楚、无杂物；
11、下班时关掉并断开所有电源。
12、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出三分之二。
13、以上制度要严格执行，由大家互相监督。
14、整体感觉不整洁、不和谐，扣1分；
15、垃圾桶周围有垃圾扣1分，垃圾过半未倒扣2分，垃圾满桶未倒扣3分；
16、会议室应由使用部门安排人员在开会前后将桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，并将地面垃圾碎片清理干净，关闭电器、电源照明。
17、墙面、门橱窗、窗台保持整洁、无污物。
18、桌面资料、书籍摆放整齐，无积灰，无杂物。
19、在办公室里禁止喧哗、闲谈聊天及妨碍他人工作学习的行为或从事与学校工作无关的事。
20、办公室内不得吸烟，违者扣现金10元。
21、节约办公用品，爱护公物，做到人走、窗关、灯熄、门锁。
22、值日教师上、下午上班后半小时做好卫生打扫工 作，放学离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安 全工作。
23、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有 序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。
24、本室人员有义务提醒外来人员:不准随地吐痰， 乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、 乱扔杂物
25、每个单位放学时间后，发现各处室门窗未关锁，要及时关锁好。
26、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。
27、员工举止要求文雅、礼貌、精神。
28、禁止上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
29、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
30、重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件。
31、外来人员；员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留。
32、节约用纸：使用打印机时，需要先设置好打印格式，避免错打或重打，所产生的废纸统一收集整理，以待二次用纸。
33、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。
34、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
35、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。
36、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。
37、周一至周五，每天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。
38、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。
39、1.8 废纸篓有套袋，经常清倒。
40、2.1 每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
41、4.1 每天经常性冲洗干净，保持无异味。
42、4.3 洗手池、洗拖布池经常擦洗，保持清洁无污水。
43、5.2 墙面、顶棚、玻璃无灰尘、无污迹。
44、5.4 餐具干净、摆放整齐，保持每次使用后都要消毒。
45、6.3 货架摆放整齐，每周擦拭一次，做到无灰尘、无油污。
46、6.7 编制货物卡片，卡片名称要与实物相符并且摆放整齐。
47、6.10 仓库周围地面、路面无杂物、无杂草，干净整洁。
48、7 门卫
49、7.6 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。
50、8.1 注意室内经常通风，保证空气流畅，室内无霉味，床铺、衣柜等无霉烂。
51、8.6 保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
52、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。
53、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
54、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。
55、局领导办公室由综合办公室确定专人提水、打扫卫生。单位会议室*时由综合办公室管理，各科室需使用时，要确定专人负责提水和打扫卫生。
56、办公室严禁放音响，严禁从事与教学无关的活动。
57、公共区域环境卫生要求：
58、个人卫生要求：
59、沙发、茶几保持干净，无灰尘、无污迹。
60、下班后要整理办公用品，摆放整齐。
——办公室卫生管理制度 50句菁华
1、地面清扫及时、干净；
2、各科室卫生，由本科室负责。局长室、会议室卫生由通信员负责。卫生间、楼道、走廊卫生由更夫负责。保持天天清扫干净。
3、办公区域走廊、大厅、楼梯、扶手、卫生间等公共场所的卫生保洁工作，由物业公司保洁人员每天进行两次清理打扫，需要时，可随时进行清理打扫。
4、教师要努力养成良好的卫生习惯，办公室内要求地面整洁，无明显的鞋印、污迹、灰尘、纸屑、杂物。
5、办公室全体教师要爱护公物，爱护公共设施，做到安全用电、用火。
6、每个教职工都要做到时刻维护本办公室的卫生，严禁不顾他人的反应和公共卫生要求，进行损害集体或他人的不良卫生行为。
7、门要经常擦，不允许门上有灰尘，不允许有明显擦洗痕迹。
8、日常卫生清扫工作安排
9、加*生监督，各单位必须明确卫生监督员一至二人，对乱丢、乱吐、乱倒、乱放等不良行为实施监督。一经发现，除给予批评教育外，并按某*《通告》的有关规定处以罚款。
10、要定期组织办公室的大扫除、清理工作，以保持办公环境的干净整洁。
11、个人办公室(桌)脏、乱、不整齐，第一次提醒，第二次开始每次为集体活动捐款10元。
12、为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。
13、卫生间的卫生管理：
14、行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。如卫生不合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。
15、室外卫生要按时清理，不留死角。
16、实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。
17、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。
18、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核;
19、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;
20、公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘;
21、关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯;
22、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后；除定置图上物品外其余物品不得摆放；个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门务必保证能随时打开。
23、每一天早上擦洗一次自我使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。
24、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。
25、公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
26、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。
27、保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
28、值日时光：当天早上8：00至第二天早上8：00，夜间由当天夜间值班人员负责持续。
29、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。
30、以自检自律为主，不定期进行卫生检查，行政人员有权对违反以上规定者提出警告。
31、2 本制度适用于公司办公室、食堂、宿舍、库房、门卫等。
32、1.3 窗台干净整洁无杂物，每天擦拭一次。
33、1.10 暖气片每天擦拭一次，保持干净无尘。
34、2.1 每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
35、2.4 每天擦拭一次会议桌椅，保持整齐、干净无尘。
36、4.2 卫生间与洗手间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。
37、5.2 墙面、顶棚、玻璃无灰尘、无污迹。
38、5.8 炊事员要养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。
39、6 仓库
40、6.3 货架摆放整齐，每周擦拭一次，做到无灰尘、无油污。
41、7 门卫
42、7.10 每天清扫周围地面、路面，保持无杂物、无杂草，干净整洁。
43、值日时间:当天早上8:00至第二天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责保持。
44、凡违反第二条所列资料之一的，扣发全单位考核工资人*5元;凡违反第三条所列资料之一的，扣发职责人考核工资10元。
45、使用了传真机或复印机后，所产生的错误报告和废纸等，必须马上处理，或扔掉或收作草稿纸；传真和复印的资料，必须立即拿走，不能堆放在传真机和复印机上面或附近。
46、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
47、四楼公共区域
48、上洗手间后自觉冲洗；
49、报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
50、领导工作的助手作用。主要体现在第一，协助领导办文、办事。协助领导办理上级、下级的公文，起草档、材料，进行公务接待等，可以使领导腾出时间和精力抓大事;第二，协助领导做好各项决策的布置落实工作，全面掌握贯彻实施情况;第三，协助校领导做好督促检查工作。包括对领导决策的大事、要事执行落实情况的督查，也包括对文件处理和事务处理的督查，必要时出面牵头，积极协助校领导推动问题的解决。
——公司办公用品管理制度 40句菁华
1、办公室所有办公用品的采购工作．统一在办公室采购领导小组的监督指导下进行。采购领导小组组 长由办公室分管后勤副主任兼任，副组长由机关事务管理科科长兼任．成员由有关科室负责同志组成。机 关事务管理科是办公室采购工作的统筹协调承办单位。
2、坚持实行集体采购制度。急用现买零散性采购实行双人采购制度；大宗、批量、贵重物品由采购领 导小组及有关领导在采购地点、规格型号和质量价格上予以把关，全程参与采购工作；相关科室也要派人 参与采购工作；必要时，可邀请有关专业人员参与。
3、采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前。应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格 及附加优惠条件。货比三家，讲价压价，努力达到货真价实，物美价廉。本地有的物品，只有当因差价节 省的钱超过交通运输成本时，方可派人派车到外地采购。
4、办公用品采购的一般程序为：
5、批量购入的办公用品应即时入库存储，物品采购员和仓库保管员要搞好验收交接，在(办公用品入 库登记本)上如实填写接收物品的名称、规格、单价和数量，并签字。
6、加强对办公旧物的管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管，随时待用；科室替换下的各类 办公设备交由机关事务管理科保管，机关事务管理科要及时回收。登记造册，修旧利废．充分利用。
7、定期进行办公用品库房盘点，确保帐物相符。随时掌握库存物品的数量、质量和需求情况，适时增 加库存，保障供给。
8、领取的非消耗性办公用品(如订书器、计算器、剪刀、台历架等)应列入移交，如重复申领，应说明 原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。
9、为接受民主监督，强化节约意识，每季度通报 1 次办公用品出入库数额和各科室领取(购置)情况。
10、使用办公用品应以室为家，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，在日常工作中，处处精打细算，提倡节省每一张纸、每一颗钉、每一滴墨、每一分钱，努力降低办公成本。
11、办公用品应为办公所用，不得据为已有，挪作私用；不得用办公设备干私活，谋私利；不许将办公 用品随意丢弃废置。
12、对于高档耐用办公用品，科室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故 障，由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；因使用不当，人为造成设备损坏的，直 接责任人应负赔偿责任。
13、可维修品出现问题的应当提交《办公用品维修申请单》至人事行政部统一进行处理。
14、对维修不成的高值管理品实行报废处理。报废应当是在对可能维修的，在提交过维修申请，经过维修但无法修好的状况下，或者是对无条件维修的，经过了人事行政部的故障认定，方可由该管理品的保管人填写《办公用品报废申请单》，经人事行政部签字确认后报废事项方为成立。报废品原购买价值单件超过1000元的，须报请公司副总经理的批准；原购买价值单件超过5000元的，须报请公司总经理的批准。
15、高值管理品在完成报废程序后，应当从《高值管理品登记表》上核销，核销时应做红笔登记，并附上《办公用品报废申请单》。
16、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、图钉、橡皮擦、涂改液、电池、便签纸等
17、个人所需易耗办公用品用量标准原则上为每人一件，具体可依据每月*均用量以及岗位特点进行合理调整。
18、范畴：复印件、打印机、传真机、电话机、扫描仪、照相机、塑膜机、办公桌、椅子、茶几等；
19、各部门根据本部门办公用品使用状况，每月25日前，填写好次月的《办公用品采购申请表》；经部门分管领导审签后报综合部行政处。
20、行政处查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存，提报办公用品采购计划，经行政负责人审签后实施采购。
21、一般办公用品采购程序：需用部门提出申请→相关部门领导审批→党政办汇总、拟采购清单→机关分管领导、镇长审核→党政办采购、发放、管理→采购人在发票上经手签字→财务负责人、相关分管领导、镇长审核→财务核销。
22、采购时间安排在每月月初，申购部门需在前一月月底将申购单送至党政办公室；如临时需要且党政办公室无库存的，急用现买零散性采购实行双人采购制度。
23、文件材料的印制要有科学性和计划性，印制前要认真做好校对、检查等工作，避免不必要的浪费。
24、第三、四类办公用品申领流程：
25、各部门应根据工作需要，按规定程序领取相关物品。
26、定量：对油墨、纸张、一次性水笔、笔芯等动态调整，保证常备物资的库存合理性。
27、低值易耗品，如：碳素笔、圆珠笔、铅笔、笔芯、笔记本、订书机、橡皮、胶水、打印纸、复写纸、订书钉、曲别针、大头针、图钉、夹子、文件夹、文件盒、**、拖布、暖壶、灯泡等价值较低的易消耗日常用品。
28、管理人员帐、物、票相符，日清、月结、采购货物不压支票，当日取出，当日返回，做到不拖，不欠。
29、一次性开支在5000—10000元的，由办公室主任提出意见，报分管领导审核，由主要领导审批后，指定2人以上办理。
30、1各部门每月25日向行政部提出采购申请，经行政部核对并申报同意后由行政部统一采购、管理及发放。
31、3电脑、投影仪、打印机、复印机等办公设备及公司集团手机卡均由专人管理，如有遗失或损坏，应由管理人全权负责。
32、3.2打印机、复印机：
33、3.3.1保证机器正常开关机；
34、3.3.3使用过程中保持良好的通风环境，不要堵塞通风口；
35、3.3.4禁止倾斜90°角以上播放文件；
36、3.3.5使用时间超过两小时需断电休息10分钟。
37、5办公设备要注意维护保养，严格按操作规程进行操作，当设备出现损坏时，须报直属上级领导决定后方可修理。
38、办公用品由行政部负责统一保管，并指定专人负责。各部门应指定专人统一领用办公用品。
39、公司各部门所需的办公设备（电脑、打印机、电话机、复印机、桌、椅、档案柜等办公设备）由行政部统一购买。
40、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品（包括：中性笔、笔记本、文件夹等常用物品）。如在入职后一个月内辞职，务必将领取的办公用品全部退回。
