1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我国多年来制定和颁 布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
2、重点了解《安全生产法》与从业职员的相关内容，可以维护自身权益
3、忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所高攀、坐不安全位置。
4、压力容器治理不善发生爆炸；
5、学习过和*的有关安全生产法律法规；
6、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操纵规程及安全技术知识；
7、开展查隐患、反习惯性违章活动；
8、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；
9、加强明火治理，厂区内不准吸烟。
10、安全装置不齐全的设备不准使用。
11、不是自己分管的设备、工具不准动用。
12、严格执行交接班制度。
13、不按时作动火分析，禁止动火。
14、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
15、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
16、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
17、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。
18、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
19、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
20、企业设专电工必须搞好设备管理和维修，并行政部和生产部主要领导分管这项工作。
21、灭火和应急疏散预案演练制度。
22、5督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
23、5负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理并如实报告。
24、2组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；
25、1组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施，检查落实事故患的整改工作；
26、3负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；
27、8积极采取各种安全工艺技术工程，进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质安全化的要求，保障员工有一个安全可靠的作业条件；
28、1协助总经理、副总经理等领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；
29、2在总经理、副总经理领导下负责公司的安全监察工作；
30、5对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育，提高安全素质；
31、2对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；
32、4组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；
33、6负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施；
34、9经常布置、检查本单位义务安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；
35、10严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；
36、公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
37、企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
38、35同时:计划、配置、检查、总结、评价生产经营时，必须同时计划、配置、检查、总结、评价安全工作。
39、54不放过:事故原因不清楚，事故负责人不处理，整改措施不落实，教训不吸收。
40、2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针，执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制，坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。
41、4负责现场及其他建筑物、生活区公共设施的周期维护。
42、4严格执行厂内交通安全、行驶安全的规章制度。
43、1负责本现场范围内其他各种设备及其安全设施、防护设施、安全链装置和各种安全附件的维护，负责确保可靠有效的本现场范围内消防设施、器材装备的日常管理。
44、6掌握消防器材和各种安全设施工具的使用方法和急救设备的使用方法。
45、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
46、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
47、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
48、各单位按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人*时和年度考核的评价依据。
49、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。
50、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。
51、机修员要定期保养机台各部件，并要认真做好《机台保养卡》。
52、高压电气设备检修时应按照高压泵站操作规程中所规定各项停电和送电手续。
53、如在配电间以外工作，应将配电间门锁好，钥匙由检修负责人带在身边，不得乱放。
54、线路检修时，在切断电源开关处，要挂上“有人工作，不可合闸”牌，有铁壳开关应拿下瓷插铅丝，放在工具袋内。
55、电机维修后。
56、操作时，不得请不熟悉电焊技术知识和操作规程的容易私自作业，操作者须持有《特殊工种安全操作证》。
57、吊装开始前和每进行一个阶段的吊装之后应详细检查吊装的设备、索具等是否有损伤和松动现象以及时排除隐患，确保安全生产。
58、不吊重量不明的重大设备，严禁吊装超重物资，起吊部件时，提升或下降要*稳，避免发生急动和冲击现象。
59、每一操作之前，首先了解操作程序和所用药品仪器的性能，集中精力地按要求进行工作，避免发生事故。
60、化验室不准吸烟，不得吃东西，不准用化验器皿盛装食物，火柴头不得乱丢。
——员工入厂安全生产培训 50句菁华
1、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
2、特种作业工种无证单独操做，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。
3、最低坠落着落点
4、开展岗位安全技术练兵、比武活动；
5、加强明火治理，厂区内不准吸烟。
6、不按规定穿着劳动保护用品、不准进进生产岗位。
7、停机栓检验后的设备、未经彻底检查、不准启用。
8、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
9、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
10、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
11、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
12、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
13、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态;及时解决安全生产中存在的问题。
14、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。
15、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
16、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。
17、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。
18、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
19、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查;
20、火灾隐患整改制度;
21、4负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实
22、1主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；
23、5对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育，提高安全素质；
24、15认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；
25、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
26、耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
27、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
28、2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针，执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制，坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。
29、2负责全厂司机的日常安全管理，组织司机审查、交换工作。
30、5负责使用安全工作所需的车辆。
31、2确保安全生产法律法规和各种规章制度在本单位、部门实施，在实现安全工作的同时。
32、5组织现场、部门安全检查，实行危险整改。
33、6建立本厂、部门安全管理组织网络，配备有相应知识和专业技术的安全人员，保持比较稳定。
34、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。
35、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
36、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
37、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。
38、做好交班记录，写清机台情况，值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。
39、每台机必须用标签注明使用织针型号，织布必须备确认板交车间质检。
40、一般电气设备检修，不做带电工作，必要时需得到有关部门允许，方可进行工作。
41、高压电气设备检修时应按照高压泵站操作规程中所规定各项停电和送电手续。
42、使用台钳时，工件必须放稳扎牢。
43、已停止运行七天以上。
44、安装新的电动机。
45、在重点部位进行焊接时，必须严格遵守三级动火制度，填写好工作票，明确现场负责人、监护人，落实措施后，方可动火作业。
46、起吊时先拉紧吊索稍停一下，详细检查绳索扎紧是否牢固，再进行起吊，降落时要慢，固定后再松脱吊索或吊钩。
47、钢丝绳粗应与吊车负荷相适应，更换钢丝绳应请有关部门验审后方能使用。
48、化学药品要有专人、专门管理，剧毒药品应设专柜，使用应作记录。
49、工作结束时，应对各种仪器的水、电、气等进行关闭检查。
50、NaClO3溶液防止阳光直射，*时没用时容器盖要盖好，防止挥发影响药效。
——酒店新入职员工培训计划 50句菁华
1、公共课程培训
2、岗位课程培训
3、贵宾您好，订房人贵姓或手机尾号是多少？
4、你认为一名顾客从进酒店到离开，服务员有哪些基本的服务程序？
5、当你与酒店同事或领导发生矛盾时你会怎么处理或表达？
6、当顾客对服务和饭菜不满时该怎么办？
7、学习熟记待客的文明用语。
8、怎样为客人沏茶？
9、怎样为客人点菜、配菜和填写菜单并及时下单（下单的程序）？
10、怎样为客人撤菜、换菜？
11、怎样处理饭菜质量和服务质量上出现的问题？
12、客人在菜里吃出了像钢丝球丝、锅刷断渣、青虫或别的渣渣等异物怎么办？
13、客人因服务不及时、上菜不及时而发牢骚怎么办？
14、客人对服务员有越轨行为不检点动作、语言时怎么办？
15、客人不小心将个人物品遗忘你捡到怎么办？
16、阐明自己工作和其它部门协作配合的重要性。
17、采取有选择性的提问，从员工回答情况考察其对流程的初步掌握情况，并将考核情况详细归档。
18、适当时候让新员工自己操作，老师全程跟踪检查，及时给予纠正，防止错误发生。
19、上下班走员工通道，并接受保安员检查。
20、上下班必须打卡，不得漏打或替人代打。
21、培训方法：ppt授课、现场练习、师带徒“老员工带新员工”
22、通过培训使新员工懂得塑造与职业相匹配的个人形象，打造职业化
23、了解酒店概况，包括：酒店建店简介，酒店主要领导者简介，酒店行政结构简介；了解本部门概况，包括：本部门结构，各部门功能，认识各部门负责人。
24、由部门管理人员带领参观、介绍酒店各营业点。
25、了解前台工作职责，前台接待员工作职责。
26、熟记各大单位，商务客房名单。
27、培训前台日常操作流程，礼貌服务规范，交接班程序。
28、培训订房，订房之更改，取消程序，特殊折扣订房的处理方法。
29、培训前台卖房技巧。
30、培训VIP接待程序、熟客订房及入住程序。
31、客房参观及住客生日的处理。
32、对受训员进行培训内容考核，分为书面、上机、实际操作。
33、协助门店做一些日常的辅助工作和一些接待任务。
34、总体目标
35、操作技能培训目标
36、餐厅服务员的.礼节礼貌的基本要求
37、餐厅服务员仪容仪表仪态的基本要求
38、餐厅服务中常用的礼貌用语
39、语言技巧
40、服务素质培训的教学要求
41、新入职营销人员除参加酒店人事部组织的上岗前培训以外，还需接受八天的强化基础知识培训；
42、受训人员如未能经过此次培训考核，将由部门出具书面意见，做延迟转正、劝退处理。
43、公司整体培训：（人力资源部负责——不定期）。
44、完善培训体系。
45、晋升辅导培训
46、外请培训
47、户外拓展训练
48、消防培训
49、化妆技巧培训
50、训导师考评
——生产员工培训计划 40句菁华
1、标准的培训（焊点标准认识、产品压件补焊标准确认）
2、坚持公司自主培训的原则。整合公司所有可开发的培训资源，建立健全以公司内训为中心的培训基地，立足自主培训，搞好基础培训和常规培训。
3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。定期组织人员安排合适的时间制定合适的培训内容进行培训。
4、坚持及时反馈原则。培训只是个过程，是个手段，提高员工个人技能、让员工在车间安全工作才是目的。做好培训后的及时反馈，避免*错误，才能达到培训目的。
5、了解普通车床的型号、功用、组成、切削运动、传动系统及调整方法。
6、车间常用量具的使用由质检科人员现场考核，并给予适当的指导。
7、常识类培训考核以现场询问为主，对车工不太了解的内容，由考核员及时进行补充。
8、常识类培训考核以现场询问为主，对钳工尚有模糊不清的地方，及时给予补充指导。
9、建立内部职称评定，每级分类别的进行不同需求的培训；
10、为了保证培训的实施，建议公司成立培训小组，定期有计划的组织员工培训；
11、进行培训需求分析；
12、车间实际需求的工艺技术培训。
13、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。
14、培训方式：通过班长及工艺员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。
15、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。
16、上班时间在车间里严禁抽烟，若必须要抽，要到小饭堂；
17、严禁上班时追逐打闹，看书报纸等活动；
18、遵守公司的一切规章制度，服从车间工作安排；
19、机台出现不正常情况影响产品质量应立即调试机台，不能继续生产，若调试不行要及时通知班长或工艺员；
20、地面积水要扫到桶里，再倒进下水道，不能把水扫入水渠内；
21、要清洁打扫好机台的卫生，不能留置不合格，然后等下一班人员接机后方可下班，严禁没有人接班就下班；
22、积极参与车间的质量分析会议，提出合理化建议，提高生产效率。
23、安全管理人员安全培训率达到100％；
24、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
25、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》2016年安全生产教育培训计划工作计划。
26、煤矿类培训工作由煤安局牵头并由煤安局、煤安分局和各煤矿企业分级具体承办，各阶段培训均要有相关记录，并建立培训档案归档管理；
27、各承办单位每季度开展培训情况必须书面报局政工股备案。
28、新《安全生产法》和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
29、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理知识。
30、特种作业人员的相关专业知识。
31、非煤矿山监管股要按时承办好非煤矿山管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
32、安全监控系统操作和出现问题时的处理方法；
33、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并具体负责承办；
34、县监控中心将培训工作开展情况书面报局政工股备案。
35、省中心颁布的培训大纲的相关要求。
36、危险化学品、烟花爆竹销售管理知识。
37、烟花爆竹生产批发企业类人员上报省安监局组织培训；
38、承办好烟花爆竹经营（零售）网点人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
39、它职业卫生知识。
40、职业卫生监管股按时承办好工矿企业职业卫生管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
——员工培训计划 150句菁华
1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3、成功意识：店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃。
4、因地制宜：根据门店所处商圈形势，扬长避短。例如我店周围有两家连锁药店总店，竞争异常激烈。我店在药品价格、品种及品牌认知度方面的优势均不明显，但是离商圈内唯一的二甲医院最近，我根据这一地缘优势，拜访门诊医师，引导一些处方外配品种，增加了客流，树立了口碑，使销售额大幅提升。
5、我有做好我工作所需要的材料和设备;
6、我觉得主管或同事关心我的个人情况;
7、员工今年最大的成就是什么呢?
8、收款台备足零找了吗?
9、管理上还存在哪些问题?
10、假如马上让我接手一个新店，我该怎么去管理?
11、自己到附近的其他药店搞过调研吗?
12、库存结构调整得合理么?
13、自己拜访过客户吗?
14、顾客第二次来药店，店员能认出来的有多少?
15、店员能知道多少顾客的职业和住所?
16、缺货问题解决了吗?
17、附近药店短缺的品种，我有吗?
18、有哪些品种长时间没有销过了，是什么原因呢?
19、对暴露出的问题都作了妥善处理了吗?
20、GSP记录完整吗?
21、明天的工作计划有眉目了吗?
22、制定全面计划，店长在经营中应制定药店的可行性计划。要确定药店经营短、中、长期计划，并将各时期的计划分解，设计出全面的单项计划。要使店员明确计划的重要性，使之有奋斗目标，否则工作会失去方向。
23、安全检查的作用；
24、3 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工 有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失
25、7 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。
26、4 标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。
27、1.3 有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。
28、3 安全教育内容一般包括：
29、3 使用不安全设备
30、6 攀坐不安全位置
31、社交礼仪，人际沟通
32、行业内新服饰推广
33、顾客纠纷的处理方式和技巧
34、企业的规章制度 课堂授课
35、销售方面知识 课堂授课
36、培训时间
37、教师培训期间一切按学校的规章制度管理。
38、实效性原则。紧密结合员工实际，分层次分类别，按需施教，培训切实做到实际、实用、实效。
39、前瞻性原则。立足公司改革与发展大局，加强公司价值观和经营理念、发展策略的教育培训，公司共同愿景人人内化，使每个员工自觉把自己的成长同公司发展紧紧联系在一起，树立与公司同舟共济、荣辱与共的思想意志和信念。
40、重视和加强团队学习。按部、室为单位建立学习共同体，加强员工之间的沟通与交流，相互学习，相互激励，相互启迪，将每个人的成熟经验和智慧加以汇总、梳理、升华，作为公司的宝贵财富。
41、开拓教育培训*台。通过各种教育培训渠道，整合学习信息资源。建立网络教育培训基地，上传相关教育内容和岗位专业理论、技能知识及企业发展论文。公司将与高等学校合作，联合开办大专层次的广告专业。
42、企业凝聚力和核心竞争力
43、通过培训，公司可以相对低的成本获得发展需要的.人才，员工通过培训，能够得到晋级晋升的机会，不仅获得物质的满足，同时也获得精神上的满足。
44、公司制度与规范
45、保证受训人员按时按质按量满足公司规定要达到水*。
46、鼓励员工根据工作需要、专业对口报读各类专业和申报各类专业职称。公司对经同意批准并能取得学历或职称证书员工给予全额报销学习费用，并对取得职称的员工实行聘任，给予相应的工资待遇。
47、专业性培训主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范、培训基本专业知识技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求，并在必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。
48、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
49、坚持按需施教、务求实效的原则。根据集团改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
50、你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作?
51、你认为从顾客进店到离店，有哪些基本服务程序?
52、熟记服务员职责，背诵后考试;
53、学习酒店接听电话的方式;
54、怎样巧妙地将自己介绍给客人?
55、学会外出安全防护知识;
56、客人在菜里吃出了钓钩、玻璃渣、蚊蝇等异物后怎么办?
57、客人想进包间消费而消费标准又不够该怎么办?
58、客人因醉酒而行为不检点、甚至出现破坏酒店餐饮娱乐设备该怎么办?
59、客人因不小心摔坏了酒店的餐饮用具、娱乐用具或家俱该怎么办?
60、客人要求核对消费帐单而发现收银台算帐有多收错误时该怎么办?
61、是不是需要改善材料处理加工方法，以打破生产技术上的瓶颈现象?
62、是否是培养在职人员的指导能力，以便在工厂扩充时，指导新进员工?
63、是否需教导业务员本身工作以外的业务?
64、示范是教导技能的最好方法。
65、教学之后是否需要讨论?
66、除了课本外，是否发给其他印刷之教材?
67、是否能利用机器设备的模型来做教学示范?
68、受训者所属的领导是否有足够的时间和能力来施行教学?
69、是否希望受训者曾有一些工作经验?
70、员工在换岗或晋升时是否必须施以培训?
71、筹备培训计划阶段之费用是否计算在培训费用之内?
72、重要辅助技能岗位 242 锅炉、计量、焊工、叉车司机、污水处理等
73、围绕ISO9001的实施与贯标认证，公司对全体人员进行了有关质量保证与质量管理体系的培训，并针对每个岗位的要求进行了技能培训。而且由于 ISO9001的要求是培训的持续性以保证体系的不断提高与完善，所以公司每年为实施ISO9001而进行了较多的培训。
74、新员工进厂培训。每年新分进来的大学生与从外单位调进来的人员，都要进行进厂培训，时间大约为两个星期，内容包括公司文化、公司精神、公司概况、微波炉基本知识、规章制度等，然后是到各个岗位上进行实习培训（实习培训由实习单位组织进行，这种培训直接为新进人员上岗工作服务，通常与其将从事的工作密切相关，大部分人员的实习岗位就是将来工作的岗位）。
75、配合公司管理中引入电脑的举措，在公司的管理层进行了普遍的电脑培训。
76、公司因*安排而兼并了W塑料二厂，其800多名职工也就进了公司，公司将其安排到各个部门与车间。由于这些职工过去在塑料总厂的有效工作时间每天不到四小时，而进入公司后每天要正正规规地工作八小时，这样他们就有些不适应。公司中部分车间管理人员在管理方法上又较简单，造成部分新进入的职工思想波动，同时对原公司职工的思想也产生了冲击。此外公司又在昆明兼并了一家企业，开出了一条生产线，这样在本部之外又有一个生产地点。公司打算对这些新进入公司的人员进行系统而有效的培训，以使这些人员完全融入公司的文化之中。
77、公司的生产工艺设计与规定都很完备，但工艺方面的问题还是时有发生，给企业带来较大损失。公司的生产是流水线作业，工艺已经成熟，对每个职工的操作要求不是太高，关键是工艺的贯彻和工作责任心问题。而在一线工人的调查会上，有的工人认为自己的工作很忙、很累，有的认为业余文娱活动太少，有的职工认为他们的积极性与主动性还没有完全发挥出来。此外一线职工中正式共对车间管理人员将他们与临时工一样看待有想法。临时工都是农民，没有什么技术，主要都是体力好，而正式工有一定的技术，要正式工与临时工一样干体力活他们认为不是很妥。公司希望利用培训与教育来解决这些问题。
78、技术人员分为两块，一块在技术研究与开发部，另一块是分布在车间里，是车间的技术员。研究与开发部的技术人员重在研究与开发，而车间技术人员重在解决车间里的技术问题，但两类人员还会相互流动。对他们两类人员的培训该不该有区别呢？此外还有新老技术员培训的差异问题，老的技术人员重很多已经接受过培训，但需要提高，新进来的技术人员则需要从基础的东西开始进行培训。过去的培训方法中，有的是请国内的专家来交流，但效果不理想，有的是派人员到外面培训或者到国外学习，但人员又不能太多，使得技术人员下一步的培训困难较大。
79、如何激励与约束各类人员参与培训，以及如何确保培训的效果？
80、如何评价培训的效果？（从三个层次来分析：对员工个人培训效果的评价；对员工所在部门的评价；对整个公司培训效果的评价）
81、公司所处的行业环境以及在本地市场的状况以及这个行业是否有未来2、公司的发展目标怎样
82、这个岗位做什么2、责任是什么3、标注是什么4、有什么成长
83、递上小毛巾 `
84、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并建设公司自己的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水*。
85、调动员工自学积极性。为员工自学考试提供良好的服务，帮助员工报名，提供函授信息;制定或调整现有在岗职工学历进修的奖励标准;将学历水*作为上岗和行政、技术职务晋升的条件，增加员工学习的动力。
86、培训的安排
87、培训频率
88、反应评估，测量参训者对培训的印象或态度。比如在培训结束后，向参训人员发放《员工培训意见调查表》，了解参训人员对培训的反应及通过培训有哪些收获，主要包括：对课程内容设计的反应;对培训内容、质量的反应;对培训组织的反应;培训所学的知识和技能是否能在将来的工作中得到应用，收益如何。
89、形成内部培训讲师的制度，规范内部培训管理，并给予内部培训师课时奖励。
90、设立独立的餐饮具洗刷消毒室，消毒间内配备消毒、洗刷、保洁设备。
91、清洗餐饮具、用具用的餐洗净、消毒剂必须符合国家有关卫生标准和要求。餐具消毒前必须清洗干净，消毒后的餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物，及时将其放入保洁柜密封保存、备用。
92、盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放。
93、电话接听礼仪规范。(具体细节和规范操作)
94、各种房态表示含义。
95、签到与签退。（具体内容和规范操作）
96、客人要求开门的程序。
97、回顾的培训内容
98、脏布草的处理程序
99、客房清扫前的准备
100、客房部各岗位职责
101、客房安全管理规范
102、回顾昨天的培训内容
103、退房检查效率 遗留物品处理效率
104、客房吸尘器的运用维修及护理
105、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组：
106、实操培训。让新员工到实验室、图片展示室、地面实习基地进行实际操作演练。
107、军训时间：集中准军事化训练为三天，从7月17日开始至7月19日结束。日常准军事化训练为每天早上6：30至7：40，下午16：30至17：40。
108、新工人培训考核实行对标排序，即将考核项目按照安全培训占40%、素质培训占10%、拓展训练占5%、实操培训占5%、体能训练占10%、实习培训占30%的比例折合综合成绩，根据综合考核成绩进行排名。
109、在分配到具体部门前，由人事部开展《员工手册》的培训
110、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。
111、培训方式：通过班长及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。
112、严禁上班时追逐打闹，看书报纸等活动；
113、积极营造良好的工作环境，讲文明，做好卫生清洁工作；
114、上班前提前15分钟进入生产车间，了解车间生产情况，参加班前会，做好交接班工作；
115、严格执行安全操作规程和注意事项，确保个人的人身安全和机台的安全生产；
116、及时注意所开机台，发现机台在运转中有异常声音（特别是主机螺杆旋转的声音，切割机切割时的声音），应马上通知机修电工等人员检查维修，并通知班长，不得强行生产；
117、积极参与车间的质量分析会议，提出合理化建议，提高生产效率。
118、新员工对工作岗位的了解。
119、基本工作流程；
120、做床的规范要求和注意事项；
121、客房保险箱的使用
122、电视的使用与调台；
123、空调的使用；
124、计划卫生的时间（根据我店团队住店的规律，淡季时间段进行）；
125、2掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。
126、4提升员工履行职责的能力，改善工作绩效。
127、1.4负责培训资源的开发与管理。
128、2.2负责向公司提供本部门相关专业的培训师和教材。
129、1入职培训:每个新员工进入公司后所接受的首次培训，包括通用知识的培训和专业知识培训。通用知识培训由培训管理中心(及各子分司行政部，下同)主持;专业知识由用人部门主持。
130、2调岗培训
131、培训工作的内涵：按需施教、定岗培训的思想；灵活多样学用结合的培训方式；培训与岗位用人相结合的方法、制度。只有把培训的指导思想、培训形式和培训制度三者联系起来看问题，才能深刻理解培训工作之内涵。
132、开展持久的培训工作，为职工提高自身素质指明了方向，而培训工作的顺利开展亦是向着此方向迈进的重要途径。
133、制定符合我公司生产运行和当今科技发展需要的岗位规范，这是开展培训工作的前提和基础，也是职工岗位技能逐步科学化的一项重要内容。岗位规范是对在岗职工的综合性要求，一般包括政治思想、职业道德、文化程度、专业知识、实际技能和工作经历等方面，它是当前部门都有的岗位责任制，有工人技术等级标准，有生产管理标准，这对制定符合现代企业的岗位规范提供了有利条件。但在现代企业制度下制定新的岗位规范是一项全新的工作，并不是传统标准的简单组合或修订。其原因，一是岗位培训是在定员定额的基础上有计划地进行的，科学化现代化地定员定额标准是开展岗位培训的重要依据，也是一个重要的制约因素，在定员定额未经优化确定之前岗位规范就难以制定完善；二是现有的技术等级标准，一般只侧重于工种的共性，线条较粗。虽然按等级分列，也是不够具体的，与突出岗位规范的个性有较大的差距；三是岗位规范就使用人的标准，如没有专门人员的论证和一定时期的实践没有劳动人事部门及上级领导的认可，就会缺乏可操作性，也就容易出现随意性。
134、使员工培训后达到理想的专业技能
135、客人的每件小事要当成大事去做
136、不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人；
137、排队吃饭，必须排队，不准抢先；
138、打饭时必须给打饭的师傅说声“谢谢”；
139、宿舍内员工自己选举宿舍长，一旦认可必须服从；
140、宿舍员工自己的袜子必须每天清洗，如有违反清理宿舍内所有员工袜子，以免影响他人健康；
141、宿舍内不准抽烟；
142、第一天下午进行内容（2）的培训，时间约为13:00至14:30。要求新员工作必要的记录，
143、评估方法：
144、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境
145、中心（公司）岗前培训--中心准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照各中心（公司）行业特点，中心（公司）的组织结构，工作性质，中心（公司）有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。
146、集团内部宣传＂新员工培训方案＂，通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。
147、按培训的时间分
148、年度目的，是为了满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动；
149、个人目的，是为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。
150、及时纠正礼仪礼貌运用中的不当之处。
——安全生产经典口号 60句菁华
1、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。
2、经济腾飞，安全保障。
3、关爱生命，安全发展。
4、以人为本，安全第一。
5、安全万事兴，麻痹人财空。
6、安全在你脚下，安全在你手中。
7、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。
8、安全施工，拥抱*安。
9、落实《安全生产法》，人人事事保安全。
10、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。
11、安全来于警惕事故出于麻痹。
12、心头常亮安全灯，*安生活伴人生。
13、我的安全我负责，别人安全我有责。
14、继天下之大任，防灾患于未然。
15、提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。
16、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
17、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。
18、蛮干是走向事故深渊的第一步。
19、安全生产违法必究安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
20、互让半步，处处通途。步步小心，*安是金。
21、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
22、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
23、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
24、忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月
25、粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁
26、快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏
27、高高兴兴上班 **安安回家
28、不懂莫逞能 事故不上门
29、落实一项措施 胜过十句口号
30、今天注意安全，节日一家人团聚。
31、安全生产创造效益，违章作业带来灾难。
32、安全、舒适、长寿是当代人的追求。关注安全，关心安全，为安全做贡献。
33、关爱生命，注意安全。
34、*统一领导、部门依法监管、企业负总责、社会监督支持。
35、监管是安全工作的生命，责任是安全工作的灵魂。
36、意外伴随着侥幸，安全和谨慎伴随着。
37、生命至高无上，安全责任为天。
38、宁绕百米远，不冒一步险。
39、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
40、幸福参天树 安全是沃土
41、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
42、增强师生防范意识，营造校园安全环境。
43、安全是增产的隐患，是事故的胚胎
44、安全知识会使你免于危险
45、你必须努力工作以避免事故
46、安全和健康是不够的
47、安全是最大的节约，事故是最大的浪费
48、奉献在岗位，满意在交通。
49、隐患不除根，事故根连根。
50、安全意识勉强度日；危害和隐患祝你好运。
51、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
52、安全是生命之本，违章是事故之源
53、安全你一个，幸福全家人。
54、领导检查是关爱，认真对待去整改。
55、提高全民安全素质，必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。
56、生产安全保驾，生命安全护航。
57、一人把关一处安，众人把关稳如山。
58、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
59、我们的城市有你的血汗，你的*安是我们的心愿。
60、居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。
——安全生产月寄语 60句菁华
1、简化作业省一时，贪小失大苦一世。
2、勿忘安全，珍惜生命
3、苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。
4、人人安全员，处处安全岗
5、遵章守纪阳光道，违章违纪独木
6、忽视安全抓生产是火中取栗;脱离安全求效益如水中捞月。
7、治理隐患，保障安全
8、关注安全，关爱生命
9、创建矿山安全文化，塑造矿工安全形象，营造矿区和谐景象
10、作业过程忌嬉闹，分散精力事故冒。
11、抓安全管理要有愚公精神：锲而不舍;抓安全处罚要有包公精神：六亲不认;抓安全帮教要有济公精神：苦口婆心。
12、生产秩序乱，事故到处钻。
13、加强安全生产必须标本兼治，重在治本。
14、时时刻刻防火，年年岁岁安全。
15、强化红线意识促进安全发展
16、安全责任，重在落实。
17、消防设施别乱动，扑救火灾保安全
18、隐患险于明火，防范胜于救灾
19、消防事关你我他，安全系着千万家
20、*统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持。
21、心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。
22、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
23、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
24、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
25、反违章除隐患保安全促生产。创造一个良好的安全生产环境。
26、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
27、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
28、安全第一心中记，为已为家为亲人。
29、安全舒适长寿是当代人民的追求。重视安全关心安全为安全献力。
30、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。
31、安全创造幸福疏忽带来痛苦。
32、上班一走神，事故敲你门
33、绿叶底下防虫害，*静之中防隐患。
34、实实在在反违章，真心真意抓安全!
35、安全教育天天讲，事故隐患日日防。
36、人人把好安全关，处处设防隐患少。
37、安全意识弦绷紧，*安幸福伴我行。
38、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
39、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
40、认真开展安全例检，及时清除事故隐患。
41、甜蜜的家盼着您*安归来。
42、安全人人抓，幸福千万家。
43、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
44、安全生产莫侥幸，违章操作要人命。
45、安全是生命之本违章是事故之源。
46、安全第一，预防为主。
47、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故。
48、安全勤劳，生活美好。
49、事故不难防，重在守规章。
50、高高兴兴上班，**安安回家。
51、抓好安全生产，促进经济发展。
52、传播安全文化，宣传安全知识。
53、抓好安全生产促进经济发展。
54、按章操作莫乱改，合理建议提出来。
55、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
56、消除一切安全隐患，保障生产工作安全。
57、安全保健康，千金及不上。
58、加强安全技术培训，人人学会保护自己。
59、安全是最大的节约事故是最大的浪费。
60、生产再忙安全不忘。
——安全宣传生产口号 60句菁华
1、健全安全规章制度，落实安全生产责任。
2、心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。
3、安全管理扣扣相连，生产效益节节攀高。
4、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。
5、筑安全长城，兴钻井经济。
6、普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。
7、我们的城市有你的血汗，你的*安是我们的心愿。
8、工作勤为先，万事*安首。
9、蛮干是走向事故深渊的第一步。
10、安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。
11、严是生命的呼唤，松是自杀的开端。
12、有防则安无防则危。
13、最盼的是你的*安，最怕的是你的意外。
14、车轮一转想责任，油门紧连行人命。
15、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
16、班前常自检，事故可避免。
17、安全意识人人有，美好生活乐悠悠。
18、安全第一 预防为主
19、重视安全、珍爱生命！
20、贯彻《安全生产法》、人人事事保安全！
21、安全一松，全线告终；坚持不懈，万事成功。
22、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
23、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
24、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
25、一人违章 众人遭殃
26、漏洞不补 事故难堵
27、镜子不擦试不明 事故不分析不清
28、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故
29、劳动创造财富 安全带来幸福
30、违章违纪不狠抓 害人害己害国家
31、安全知识 让你化险为夷
32、粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁
33、落实一项措施 胜过十句口号
34、疏忽一时 痛苦一世
35、出门带伞防天雨 上岗遵章防事故
36、绿叶底下防虫害 *静之中防隐患
37、毛毛细雨湿衣裳 小事不防上大当
38、安全为了生产 生产必须安全
39、幸福是棵树 安全是沃土
40、不绷紧安全的.弦 就弹不出生产的调
41、安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹
42、你对违章讲人情 事故对你不留情
43、安全人人抓 幸福千万家
44、常添灯草勤加油 常敲警钟勤堵漏
45、质量是企业的生命 安全是职工的生命
46、闭着眼睛捉不住麻雀 不学技术保不了安全
47、宁绕百丈远，不冒一步险。
48、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
49、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
50、倡导安全文化，规范员工行为。
51、强化质量监督，严把质量关口。
52、我要安全、我懂安全、事事安全、人人安全。
53、保证工程质量，造福子孙后代!
54、疾病从口入，事故由松出。
55、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
56、安全管理完善求精，人身事故实现为零。
57、道路牵着你我他，安全系着千万家。
58、用双手创造财富，用安全编织幸福。
59、居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。
60、诚信为本，以德治厂，科技争光。
——工厂安全生产标语 60句菁华
1、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。
2、关爱生命，关注安全。
3、警钟长鸣、安全第一。
4、把握明天，拥有明天。
5、安全警钟日日鸣，*安大道天天行。
6、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水*。
7、化工厂安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。
8、心系安全一点，拥有蓝天一片。
9、安全知识 让你化险为夷
10、幸福是棵树 安全是沃土
11、快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏
12、出门挣钱不容易，安全千万要注意。
13、眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎
14、作业时戴安全帽，流汗总比流血好。
15、安得万人在，全心为生产。
16、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防。
17、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。
18、人民利益高于一切，安全责任重于泰山。
19、隐患处处有，安全时时记。
20、时时注意安全 处处预防事故
21、一人违章，众人遭殃。
22、安全千金难买，命运自己主宰。
23、安全一万天，事故一瞬间。
24、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
25、安全源于警惕，事故出于麻痹。
26、宁为安全操碎心，不让事故害人民。
27、安全无小事，谨记每一日。
28、工作勤为先，万事*安首。
29、无人故意出事故，事故出于无意中。
30、生命宝贵，安全第一。
31、毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。
32、处处预防事故，时时注意安全。
33、我的安全我负责，别人的安全我有责。
34、安全作砥柱，天堑变通途
35、生产再忙，安全不忘
36、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故
37、劳动创造财富，安全带来幸福
38、安全好意的保障，安全是幸福的源泉
39、时时注意安全，处处预防事故
40、遵守规则，欢笑的亲人。违章开车，狞笑的是死神。关于爱情的至理名言。
41、规程是宝人人学，安全为天事事抓。
42、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
43、严格实施安全法，才有一个幸福的家。
44、上班一走神、事故敲你门。
45、严格遵守草最规程，提高安全生产意识
46、工作为了生活好，安全为了活到老。
47、细心精心用心品质永保称心。
48、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
49、安全生产你管我管大家管，才*安。
50、勇于挑战敢于拼搏！
51、治病要早，除患要细。
52、违章操作等于*，违章指挥等于*，违章不纠等于帮凶。
53、心头常亮安全灯，*安生活伴人生。
54、诚信为本，以德治厂，科技争光。
55、愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。
56、不绷紧安全的弦，就弹不出安全的调。
57、安全是员工的生命线，员工是安全的责任人。
58、安全得之于众人之力，安全失之于一人之手。
59、安全生产要用心，廉洁从业须自律。
60、化工厂安全知识要知道，劳保用品要戴好;上班工作多留神，**安安最开心。
——安全生产培训标语 50句菁华
1、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。
2、提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。
3、出门挣钱不容易，安全千万要注意。
4、反违章除隐患保安全促生产。创造一个良好的安全生产环境。
5、最盼的是你的*安，最怕的`是你的意外。
6、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
7、隐患险于明火，防范胜于救灾。
8、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
9、技术过硬(横批)
10、安全生产保您旧岁福禄升级
11、杜绝事故祝君新春功利双至
12、防患未然(横批)
13、确认准再迈步高处作业保安全
14、培训要付出，不培训付出更多。
15、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
16、安全来于警惕，事故出于麻痹。
17、人人提案创新，成本自然降低。
18、治病要早，除患要细。
19、人人讲安全，家家保*安。
20、生产必须安全，安全促进生产。
21、求快不求好，事故常来找。
22、安全保健康，千金及不上。
23、宁绕百丈远，不冒一步险。
24、走*地，防摔跤；顺水船，防暗礁。
25、广泛动员，狠抓落实，群防群控。
26、气泄于针孔，祸始于违章。
27、无事勤提防，遇事稳如山。
28、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防。
29、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。
30、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
31、质量是安全基础。安全为生产前提。
32、事故教训是镜子，安全经验是明灯。
33、留一生安全给自己，送一份*安给家人。
34、只有防而不实，没有防不胜防。
35、生产再忙，安全不忘。
36、革除马虎之心，提升产品品质。
37、小心无大错，粗心铸大过。
38、一人安全生产，全家欢乐无限。
39、安不忘危，乐不忘忧。
40、年年岁岁抓安全，岁岁年年保*安。
41、提高安全意识，注意防范工作。
42、贪图一时的痛快，换来一生的痛苦。
43、安全生产，毫不放松；侥幸一时，悔恨终生。
44、最盼的.是你的*安，最怕的是你的意外。
45、人人注意安全，家家舒舒服服地生活，愉快地工作。
46、实施应急计划，加强事故预防。
47、科学的严格管理是杜绝意外事故的刀。
48、违反规定保障安全。
49、以安全发展为荣，以事故发生为耻。
50、融入血液，以行动。
