1、爱护生产车间财物是每位员工的义务，每位员工必须养成节约用电、节约用水和节约其它易耗品的良好习惯。
2、员工办妥入住宿舍手续的同时，会收到一份宿舍管理规定，员工应认真阅读此规定，并在上面签字，以表确认，发现违反，将会按规定的情节受到处罚。
3、经手公司财产（包括货款）必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。
4、严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。
5、社交、谈吐
6、聘用合同
7、薪资构成
8、薪资调整
9、年终双薪
10、奖惩原则：
11、2 小功三次等于大功一次，大功三次可以考虑晋升。
12、3 警告三次记小过一次，小过三次记大过一次。
13、奖励实施细则：
14、1 员工如有下列表现者，予以嘉奖奖惩：
15、1 员工如有下列表现者，予以记警告处分：
16、入职员工应保证于任职期间或离职后三年内均严守保密义务，决不以任何方式使第三人知悉或持有本公司的商业秘密。更不得自行利用或以任何方式使第三人非法利用本公司的商业秘密，以及从事与本公司相似的竞争行为或其它与本公司利益冲突的行为。
17、每个员工持有的手册，离职时须归还公司。
18、立足本职，科学创新
19、签订正式劳动合同者应将学历证书、职称证书交行政人事部保存。
20、工龄津贴，员工进公司满两年起每年递增20元。每年元月份统一递增。
21、对有能力、有实力、有贡献、有责任心的员工，给予提前晋级加薪，优先提拔重用。
22、根据公司年度效益，对下列人员实行年终奖励：A、经济效益好的部门经理、副经理;B、圆满完成本职工作、出勤好、责任心强的员工;C、有突出贡献的员工。
23、本公司员工实行每周天工作制。作息时间有夏、冬季之分。
24、员工因病请假需有医院证明，月内超过两天者，从第三天起工资减半发放。
25、享有婚、产假政策的员工，按国家及公司规定带薪休假，因工作需要提前上班人员，按日工资补贴发放。
26、杜绝公司员工用公车办私事。
27、司机应及时对车辆进行维修保养，所有车辆的维修由司机凭车辆委托维修单于指定的汽车修理厂维修。车辆加油亦需在指定的油站加油。
28、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；
29、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；
30、无故旷工，经教育不改的；
31、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；
32、公司实行员工工资保密发放制度，员工相互之间不得经任何方式传播、打听、攀比收入状况并不得向外界透露自己的工资收入情况。
33、基本工资;
34、员工职务发生变动，其工资津贴相应进行调整，其薪金必须在该职务级别薪金范围之内。
35、健康检查
36、午餐
37、其他经公司决定的休假日;
38、年休假以一年为限，不得延续至次年使用;年休假最少以天为单位使用;
39、员工申请年休假至少提前一个星期经有关主管领导同意，公司有权根据生产及工作需要安排员工休假;
40、符合法定结婚年龄的正式员工有权享受婚假3天。符合晚婚年龄(女方满23周岁;男方满25周岁)的初婚的正式员工可享受10天婚假。婚假包括公休日，不包括法定节假日;
41、符合国家计划生育规定的女职工产假为90天，其中产前休假30天。如属难产者增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加15天;
42、患病而不能上班的员工，须在当日工作时间开始30分钟之内致电部门主管，并交待需紧急处理的工作或其他事项;
43、病假应在生病的当天或第二天办好请假手续，特殊情况经批准可以假后补办，未办理请假手续的按旷工处理;
44、病假时间在30天以内，发放基本工资，即基本工资/30天X请假天数;病假时间在90天以内，发放生活费(500元/月);病假时间超过90天，酌情发给基本生活补助。
45、未婚员工与父母分居两地，每年可享受探望父母假，假期为10天，如因工作需要当年无法安排的，可以二年给假一次，假期为20天;
46、讲究个人卫生、保持衣着整洁是仪表美的最基本要求。一个人纵然有动人的形体、美丽的肤饥高档的服饰，如果以肮脏邋遢、汗臭扑鼻的形象出现时，必定黯然失色、大煞风景。因此，人们在日常生活中，只要有条件，就必须勤梳洗、讲卫生，尤其在社交场合务必穿戴整齐，精神振作。
47、你永远没有第二次机会给人留下美好的第一印象。
48、要尊重领导，维护上级的权威，提倡换位思维，服从工作分配，做到工作中尽职，关键时尽力，矛盾时化解，困难时体谅，必要时帮助。注意要补台而不拆台，帮忙而不帮闲，当然，也不能对领导一味顺从，阿谀逢迎。
49、应该注重仪表形象，保持发型和服装的整洁即良好的坐姿、站姿，一律挂牌上岗。
50、不得在店堂内说脏话、打闹、抽烟、吃零食等。
——生产车间员工制度 100句菁华
1、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
2、车间管理人员接单后，应及时分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
3、落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
4、生产管理人员协调各工种的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。
5、禁止在地面拖沓纸箱、塑料箱，更不允许坐或躺在原料产品和容器箱上，违者每次罚款10元。
6、操作人员应做好产品分捡工作，严格辨别可回用与不可回用（被灰尘和油污传染）的回料，违者每次罚款5-20元。
7、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
8、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
9、下班前必需整理好自己岗位的.产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
10、在用工装应保持完好。
11、消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。
12、设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
13、坚持八字要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。
14、设备运行中，要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。
15、设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。
16、开展能源消耗统计核算工作。
17、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
18、车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。
19、积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。
20、认真填写各项记录、工票、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。
21、生产区域严禁吸烟、烟头不得随地乱扔。
22、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑]冒、滴、漏。
23、学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。
24、员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
25、杜绝非上班时间私下请假或批假。
26、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
27、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
28、每天工作结束后（或必要时），必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。
29、车间内的更衣室、挂靴间、洗手消毒间等，应经常进行清洗及消毒，保持其清洁。
30、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
31、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理；
32、生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。
33、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。
34、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元；
35、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号；
36、2每天车间主任主持召开班前会，总结前一天教训，并作当天工作安排。
37、4下班必须本班组人员统一下班。
38、6工作期间严禁串岗、闲聊、闲逛、唱歌、高声喧哗等等。
39、10谈吐举止文明，不恶言伤人。
40、3辅助材料按工程定额数量申请领用、不得影响生产，易损品必须经班长或车间管理员检查使用程度，确定是否可用，车间批准后方可以旧换新领取使用。不许随意更换。
41、7剩余尾料必须按要求摆放整齐，废料必须分类处理。
42、6借用工具必须及时归还，不得转借他人。
43、6杜绝不按图加工，无要求加工。
44、11装拼统一，板面*整、连接码高低一致、安装牢固、不掉钉(板面无钉印)、严格按照行业标准执行，不影响质量。
45、14各工序注意，产品一定轻拿轻放，摆放整齐、避免板面划伤。
46、6严禁在禁烟区、厂区车间吸烟点火。
47、2各班组必须准时按要求完成任务，服从车间任务的前提下细化本工序任务。上下班时间和任务量必须汇报车间、特殊任务必须征得车间同意后再实施。
48、7班组长要落实组员责任，任务完成情况，随时检查组员完成情况。
49、8各班组任务完成情况当天向车间汇报，并作总结。
50、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
51、工作期间不得随意离开工作岗位。有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。离岗10分钟内一次罚款10元，超过10分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款30元；串岗一次罚款5块。
52、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评，态度不好者予以解雇。
53、生产中不得打闹吃零食、睡觉，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款10元。
54、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
55、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
56、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
57、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
58、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
59、负责本部门的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。
60、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。
61、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。
62、员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服，同时不准带任何食品到车间内吃。
63、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行，工作期间非工作人员任何人不得随意进出。
64、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给予一定的处罚。
65、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。
66、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂物。
67、工作消极、不认真、工作态度恶劣，严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。
68、各负责人每天上班必须早会前10分钟到达车间组织组员排查安全隐患。
69、三天以内由车间主任批准；超过三天必须由生产部批准。
70、各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。
71、每天下班后各负责人对各自卫生包干部分进行打扫，相关人员关闭门窗、电源，周六下午须进行大扫除（车间内的门、窗户、小仓库、生产线、设备等都须清洁）。
72、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
73、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
74、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
75、车间内外严禁烟火，禁止携带任何火种，穿带钉鞋和化纤衣服进入车间。
76、操作人员必须经过培训考试，合格者方可独立操作，未经培训考试不合格者不得独立操作。
77、车间内应加强设备的维护保养，杜绝或减少跑、冒、滴、漏，以及保持车间内的液化石油气浓度保持在规定值以下。
78、员工在开早会时须站立端正，认真听领导讲话，不得做一些与早会无关的事项。
79、上班和吃饭，注意节约用水用电，停工随时关水关电。不执行者一次罚款10元。
80、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
81、爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50元的处罚。
82、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源、气泵关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间负责人的责任。
83、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。
84、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。
85、新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
86、每时维护7S管理，做好7S检查工作。
87、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
88、员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
89、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
90、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间班长及以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将以停工处理。
91、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
92、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。
93、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。
94、员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。
95、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。
96、未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。
97、按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。
98、不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。
99、工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。
100、涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。
——生产车间员工制度 50句菁华
1、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。
2、*车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。
3、员工请假在一天之内的，应先填写请假条交班组长审核赞成，由车间主任同意后，方为准假，违者将按公司《员工手册》的规定履行。
4、上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
5、加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
6、设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
7、精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
8、经常不定期开展内部工艺、纪律产品质量自检自纠工作。
9、贯彻“安全第一、预防为主”
10、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
11、交接班记录，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
12、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。
13、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
14、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
15、车间内的更衣室、挂靴间、洗手消毒间等，应经常进行清洗及消毒，保持其清洁。
16、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间，由有关部门统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。
17、生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。
18、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。
19、7上班期间穿戴整齐、禁止穿拖鞋、裙子、短裤、褂头、高跟鞋，不准袒胸露肚。
20、6杜绝不按图加工，无要求加工。
21、2各班组必须准时按要求完成任务，服从车间任务的前提下细化本工序任务。上下班时间和任务量必须汇报车间、特殊任务必须征得车间同意后再实施。
22、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
23、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
24、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款10元。
25、下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主管罚款20元。
26、产品、配件、工具等物品按要求排放整齐。
27、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。
28、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。
29、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处以发货费用的十倍罚款；
30、工具使用完或不用时放在规定的地方，不要放在衣服的口袋里或放在衣橱里；车辆摆放整齐，人员离岗，凳子归位放于工作台下，不要有等会就放好，别人之前放的和自己无关的思想。借其他车间物品要及时归还，如板车、工具等。
31、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
32、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
33、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
34、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
35、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
36、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
37、车间通风设备要保持良好，生产前应首先打开通风设备降低车间内液化石油气的浓度；在生产中，要定时对灌瓶车间的液化气浓度进行检测。当液化气的浓度达到规定值（爆炸下限的40%）时，应停止灌装，查找漏气原因并及时排除。
38、车间内应配备相应的消防器材。操作人员必须做到人人会使用消防器材。
39、上班和吃饭，注意节约用水用电，停工随时关水关电。不执行者一次罚款10元。
40、设备只能本工序的员工进行操作，其他员工不得擅自使用，如因此而发生的产品质量问题，将双倍考核，造成的设备部件损坏，将由责任人照价赔偿。
41、员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。
42、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
43、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。
44、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
45、凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。
46、员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。
47、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。
48、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。
49、不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。
50、工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。
——生产车间员工培训计划 40句菁华
1、车间实际需求的工艺技术培训。
2、车间负责的对车间员工进行的基础培训。
3、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。
4、评价：员工的日常工作表现，班长及相关人员的检验监督，生产设备的使用及维修记录等。
5、积极主动，服从车间的生产安排，工作态度端正，工作时间精力集中；
6、严格遵守车间的上下班时间和公司的考情打卡制度，做到不迟到、不早退、不离岗；
7、上班时间穿戴整齐，严禁穿拖鞋，不得赤足或光臂操作；
8、积极支持和配合班长工作，团结合作，营造良好的人际关系环境；
9、地面积水要扫到桶里，再倒进下水道，不能把水扫入水渠内；
10、严格执行包装操作规程，并做好产品的包装工作；
11、了解车间的概况，生产任务和工作特点。
12、了解普通车床的型号、功用、组成、切削运动、传动系统及调整方法。
13、车间常用量具的使用由质检科人员现场考核，并给予适当的指导。
14、常识类培训由生产部与综合部联合出题，于每周六下午用一个小时的时间对焊工进行考核，对成绩优秀者予以适当的奖励（以现金奖励为主），未通过考核的员工于下周进行补考。
15、提高类培训由生产部以调查问卷及现场考核的形式对焊工及培训人员进行双向反馈，并选出每月焊接水*提高最快的员工做为最佳进步奖代表，由生产部予以奖励（焊接精英与最佳进步奖员工都以现金奖励为主），对没有显著进步的员工予以思想教育。
16、提高类培训考核由生产以调查问卷和现场考核的方式对车工及培训人员进行双向考核，并选出每月机加水*提高最快的员工做为最佳进步奖代表，由生产部予以奖励（先进标兵与最佳进步奖员工都以现金奖励为主），对没有显著进步的员工予以思想教育。
17、进行培训需求分析；
18、培训工作的实质：是提高劳动生产率和工作效率的重要途
19、培训教材是个大问题。目前，职工的文化素质较前有了较大的提高，但培训教材却显得有些陈旧落后，有相当一部分在现代企业生产管理方面阐述得很不足，这就给培训工作带来了一定难度。因此，在教材问题上，部门应持积极的态度，不能一味的依赖上级部门发给，要发挥部门自己的优势和主观能动性，组织专门人员，广泛收集社会和本行业教材资料，以整理编写出适合本部门特点的、实用的科学化的教材。
20、对会计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。
21、安全法纪法规学习:《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》《化工企业安全生产41条禁令》、《山东省安全生产条例》、《煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法》、《仪表安全技术规程》、岗位安全必知必会知识等。
22、《应急处臵》、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
23、《消防安全》知识培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。
24、职业健康知识、防护用品的使用和维护技能。
25、建立安全学习型车间:强化宣传，层层发动，增强对全员安全培训活动重要性、紧迫性的认识，营造全员"比学习、比业务、比素质、比技能"的浓厚氛围。按照季节性、时段性等特点，加大安全教育培训力度，提高员工的安全技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作计划和考核办法。
26、员工按照"干什么、学什么，缺什么、补什么"原则，重点是岗位安全操作技能、岗位"必知必会"安全知识、职业安全健康、灾害预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实YKMH/GJ-YB(安·培计划)-001-(20xx)Page4of8行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危险有害因素辨识、防范能力，增强自保、互保意识。
27、1.重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，安全生产组织及安全活动情况。
28、2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。
29、4.事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。
30、5.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
31、培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。
32、三级安全生产教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时。
33、采用脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展安全教育培训，车间每月开展一次安全活动，班组每周一的安全活动日活动。
34、根据公司系统运行及检修情况和技改、项目建设的需要，仪表车间根据不同季度的重点防范对象不同，把培训计划划分为四个阶段，每个阶段组织全员安全成绩存档。
35、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作， 最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。
36、3 运行人员
37、4.2运行专工、点检工程师
38、5 点检人员
39、1.1 理论培训
40、1.2 全能值班员培训。按照已经编写的培训教材和系统说明书进行培训讲课，与理论培训同时进行。
——企业生产车间标语 50句菁华
1、严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。
2、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。
3、做好了，才算做了。
4、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
5、安全规程高于上级命令。
6、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
7、做无差错能手，向零缺陷迈进
8、主动承担责任，积极解决问题
9、作业标准能遵守，品质效率不用愁
10、品管提高信誉，信誉扩大销售
11、由前至后一条拉，从上到下一条心
12、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
13、对食品安全多一点关注，为有限生命多一份负责
14、安全作砥柱，天堑变通途
15、劣品标识加隔离，退料重要易处理。
16、以工作的品质，提升产品品质。
17、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误。
18、品为众人之口，质乃斤斤计较。
19、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
20、想要产品零缺点，全面品管不可免。
21、第一次做对，次次都做对。
22、采用规范管理，提高产品质量。
23、建设节约型企业从我做起；
24、节约就是效益节约就是增效;
25、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
26、清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
27、厕所卫生要注意,干净清洁常保持
28、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
29、要想品质搞得好，协力小不了。
30、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
31、多品种，小批量，实现精益生产。
32、无事勤提防，遇事稳如山。
33、深入开展安全生产执法、治理、宣传教育三项行动。
34、严格遵守盘点制度，作到账物相附。
35、分工合作来打扫，相信明天会更好。
36、节能减排，科学发展
37、节能出产品，节约出人品
38、有限的资源，无限的循环
39、减少待机能耗，节约使用电能
40、节能珍惜资源，减排保护环境
41、降低损耗齐关心，开源节流增效益
42、勤劳是穷人的财富 节俭是富人的智慧
43、地球不是天然宝库，能源更需你我呵护
44、能源是动力之本，节水、节电、从现在做起
45、提升员工素质、提高现场生产能力
46、安全是一种责任为己为家为他人
47、你思考，我动脑，产量提升难不到
48、进料出料要记清，数帐管理要分明
49、信誉来源于品质，品质来源于素质
50、专心工作为首要，质量安全皆顾到
——生产车间管理制度 50句菁华
1、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
2、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。
3、合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。
4、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育、赔偿或予以惩罚。
5、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。
6、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。
7、按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。
8、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
9、所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。
10、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
11、2.1地面、墙面、固定物清洁
12、2.2.3不使用的设备、生产用具(包括各种计量仪器、转运设施等)应定期清洗，无污渍和异味。
13、2.3.4未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
14、3.2.12严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾杂物。
15、员工必须按公司要求规范着装，防止作业时汗液，脏物污染半成品。
16、各条线的班长每天上班必须提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。
17、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料。生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；
18、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。
19、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
20、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
21、未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
22、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
23、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。
24、所有车间员工必需遵照公司的相干制度和车间管理划定，任何有违规违游记为的，将按相关制度规定处理。
25、机修人员在模具调换，装备维修应及时清理现场合用的资料和金属放弃物，告诉员工和干净工对现场进行清算，换下的模具应运送到模具寄存处，不得留放在车间现场。
26、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
27、凡须报废的计量器具，应提出申请报质量部。
28、车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
29、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。
30、车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。
31、车间员工认真执行“三检”制度(自检、互检、专检),操作人员自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查。
32、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。
33、1.3.从业人员不行佩戴手饰、耳环及其它装饰品进入车间。
34、1.3包装人员不得佩戴手饰、耳环、手镯及其他装饰品进入包装间从事作业。
35、1.8进入包装间作业后，不得随便进出，直至包装结束。
36、2.4、食品应按入库日期批号分别存放，先入先出，防止冷藏食品超过期限，在贮存过程中，应做好卫生质量检查预报工作，及时处理有变质征兆的食品。
37、衣着清洁整齐，按要求穿戴上班。
38、1 质量
39、8.1 车间可据公司制度，具系统体例定细则，报主管领导批准后实验。
40、10.11 增强事故，坚持对庞大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。
41、机器运转中，切勿清理、调整或修理。
42、车辆开进、开出格外小心；
43、气动工具必须在规定压力下工作；
44、3有权追查成品、在制品数量及去向，将丢失情况报告车间领导或有关部门。
45、2.2.4设备、管路每周进行一次日常保养,含清洁清理的内容,做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。
46、生产人员要临时外出或上厕所等,必须脱去工作衣帽,待再次进入车间内需要重复上述卫生消毒程序才能上岗。
47、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
48、3.3做到单物符合，流转卡与产品数目符合。
49、4.11设备应保持操作控制体系,装配齐全可靠。
50、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。
——员工岗位手册 40句菁华
1、早退，比预定下班时间早走。
2、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。
3、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。
4、30分钟以内者，每次扣除10元；
5、超出30分钟每次扣除30元，
6、工作时间内除结婚戒指外，不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。
7、须按规定着装，并保持其整洁。
8、酒店根据工作需要确定工作服的式样和发放数量，员工工作时间内须按规定着装，并要注意爱护，不得擅自修改。
9、各级领导及所属人员应养成不探问他人薪金的礼貌，不评论他人薪金的习惯，形成以工作表现争取薪酬的良好氛围。
10、站岗时间一到须到指定的地方站岗
11、公司的工作服包括冬装和夏装。
12、旧的工作服采取免费优先使用。
13、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
14、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。
15、员工自动离职的应全额收取工作服费用;正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。
16、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。
17、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。
18、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
19、每日早晨上班时间(早7：00)准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。
20、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。
21、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
22、其他假期需填写并经总经理审批。
23、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。
24、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。
25、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。
26、迟到一小时之内，8：55—9:00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚(主管翻倍)，上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处;30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处;超过1小时者按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者按旷工1小时论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。
27、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效，一次不得超过5天。
28、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。事后申请一月不得超过3次，超3次者则视为旷工。
29、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。
30、其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。
31、经总经理核准免于打卡者。
32、遵守国家法律，不违法乱纪;
33、遵守各项管理规定，服从上级工作安排，一切行动听指挥;
34、有健康证才能上班，定期检查身体;
35、热爱集团、热爱集体，维护集团，食堂的利益;
36、遵守宿舍规定，不带客人留宿;
37、尊敬上司，团结同事，有矛盾上报组织解决。
38、勤俭节约，杜绝浪费;
39、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作;
40、按分工负责检查加工售出的食物是否符合卫生要求,变质或不合格卫生要求的食品不得出售。
——生产车间安全生产标语 40句菁华
1、安全生产责任重于泰山
2、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁
3、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人
4、安全责任重于泰山，人民利益高于一切
5、安全作砥柱，天堑变通途
6、安全保健康，千斤及不上
7、安全来自警惕，事故出于麻痹
8、绊人的桩不在高，违章的事不在小
9、生命无价，*安是福
10、劳动创造财富，安全带来幸福
11、安全好意的保障，安全是幸福的源泉
12、安全知识，让你化险为夷
13、宣传安全知识，传播安全文化
14、时时注意安全，处处预防事故
15、蛮干是走向事故深渊的第一步
16、落实安全责任，完善安全制度
17、生产必须安全，安全保障人权
18、安全需要每个人睁大眼睛
19、质量是企业的`生命，安全是职工的生命
20、防事故年年*安福满门，讲安全人人健康乐万家
21、安全是最大的节约，事故是最大的浪费
22、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工
23、关爱自己，关爱他人，标准化是安全之本，责任心是安全之魂
24、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月
25、安全—我们永恒的旋律
26、质量存在于人类生存的一切地方。
27、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
28、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
29、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
30、跨过ISO的门廊，进入世纪的殿堂。
31、安全网，挽留生命的网。
32、春种一粒粟秋收万颗籽。
33、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
35、事故隐患不除，等于放虎归山。
36、安全帽挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
37、以质量求生存，以改革求发展。
38、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
39、患者用流血换取教训智者用教训避免流血。
40、安全带——牵挂着你的*安。
——霸气生产车间口号 40句菁华
1、今天工作不努力，明天努力找工作。
2、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
3、想要产品零缺点，全面品管不可免。
4、做好产品包装工作，确保产品最终质量。
5、留意多一点，问题少一点。
6、严格遵守盘点制度，作到账物相附。
7、自我检验不放松，质量标准记心中。
8、品质你我都做好，顾客留住不会跑。
9、责任是质量的保证，质量是品牌的生命。
10、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率。
11、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
12、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
13、精益生产，从生产时间中节分缩秒。
14、成功意味着发展，发展意味着变革。
15、我要保持，衣着规范，举止文明
16、我要保证，清洁干净，禁吃零食
17、我要确定，治具保养，静电防护
18、我要挑战，一米以内，缺失为零
19、热爱村庄，热心卫生。
20、加快发展循环农业，构建环境友好型新车间。
21、食品卫生无小事，您的健康是大事。
22、你我多一份自觉，村庄多一份清洁。
23、提高农民健康素质，促进车间卫生与经济社会协调发展。
24、建设新车间，倡导新生活。
25、安全生产莫侥幸，违章操作要人命。
26、安全生产，人人有责。
27、树立安全发展理念，遵守安全法律法规。
28、聪明者事前预防，侥幸者事后补偿。
29、安全千金难买，命运自己主宰。
30、举安全之盾，防事故之患。
31、先安全后生产，不安全不生产。
32、实施安全生产法人人事事保安全。
33、违章作业等于，违章指挥等于*。
34、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
35、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
36、安全生产责任重于泰山。
37、安全措施做足，家庭美满幸福。
38、安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。
39、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
40、疾病从口入，事故由松出。
