1、与人不求备，检身若不及。
2、懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯
3、把小事做细，把细事做透。
4、居安思危，自强不息
5、态度决定一切，细节决定成败。
6、精细化道路成就企业未来梦想。
7、诚信立足 创新致远
8、企业是我家，卫生靠大家!
9、讲究卫生，人人有责;改善环境人人受益。
10、注重卫生，保持清洁。
11、给自己养成个好习惯，给别人留下个好环境。
12、文明、整洁、卫生，新风、新貌、新人。
13、上下沟通达共识，左右协调求进步。
14、自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯
15、目标层层分解要落实，工作日清日结要用心，管理尽职尽责要做细。
16、推动精细化管理，实现最佳工作效能。
17、团结 拼搏 务实 高效
18、坚持以质取胜，提高竞争实力物有本末，事有始终。之所先后，则接近道矣。
19、创优质产品，塑企业形象。
20、商场如战场，品质打先锋。
21、普新道新德，及优生名仕。
22、光不是太阳的权利，你也可以发光。
23、不要把聪明和勤奋做比较，勤奋永远是领先者。
24、排队学大雁，走路学小猫，不跑不跳不打闹，走路向右靠。
25、借助先贤成就，打造现代经典。
26、人生最要紧的，不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。
27、不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步。
28、传承古文化，修身齐圣贤。
29、往事越千年，传承永不变。
30、温习东方文化，修身齐家*天下。
31、垃圾分类一小步，低碳生活一大步。
32、近一点，再近一点。
33、垃圾分类举手之劳，循环利用变废为宝。
34、同谱垃圾分类曲，共唱世博和谐歌。
35、请给垃圾找个合适的家。
36、养成文明餐饮习惯，减少厨余垃圾排放。
37、垃圾分类从我做起，文明桐庐因你美丽。
38、不图自己“顺便”，且为绿色行个方便。
39、垃圾分类靠大家，健康生活你我他。
40、垃圾分类投，环保不用愁。
41、让环保扎根现在，用绿色昭示未来。
42、防火保森林利国又利民。
43、为了保护生态严防森林火灾。
44、一点星星火可毁万亩林。
45、加强森林防火保护森林资源。
46、坚决打击引起森林火灾的违法犯罪分子。
47、注意森林防火给您家人幸福。
48、警钟常鸣防火护林。
49、加强森林防火工作建设生态休闲花园。
50、森林防火*区禁止一切野外用火。
——专业的口号 50句菁华
1、流血流汗不流泪掉皮掉肉不掉队
2、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。
3、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
4、加强运动，增强体质。
5、做文明观众，树赛场新风。
6、知数据，抢先机。
7、先人一步，商机可循。
8、智能数据分析，先机转化效益。
9、专业数据聚一堂，商机定位赢辉煌。
10、云*台，大数据，搜索不要太快噢。
11、数据一网打尽，搜索*步青云。
12、商机魅力无限，数据精彩有约。
13、智能高效大数据，个性营销新神器。
14、市场充满挑战，数据做你伙伴。
15、商业创新风向标，未来市场晴雨表。
16、真正领先的大数据云计算*台。
17、数据快速搜索，商机得心应手。
18、奥运精神，永驻我心。
19、运动就是身心的知已，营养就是生命的知音。
20、团结协力办好校运会，昂首阔步建设新校园。
21、华大骄子飞扬控制龙行天下控制争先
22、出发吧!汽车人，我们是你的后援。
23、你使用放心，我们努力用心。
24、今日的品质，明日的市场。
25、旅游管理，全球披靡。
26、天骄XX,不懈追求，勇往直前，争创一流!
27、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩。
28、专业有我，放心有你。
29、用心做好服务，用实力做好质量。
30、用心专业，客户至上，团结一心，其利断金！
31、专业是门技能，做好做精做透，服务至上，客户满意是我们长远的追求。
32、挑战极限 超越自我 自强不息 厚德载物
33、建规学院：建设奇迹，规划梦想;艺术人生，幢憬末来!
34、从头开始，打理潇洒人生。
35、让精彩从“头”开始。
36、用心理发，永不停步。
37、你的秀发，我有办法。
38、文明守纪，拥抱胜利。
39、长江后浪推前浪，资环健儿最最棒。
40、相信我，我能行，我最棒。
41、为你捏着一把汗，嗓子也为你喊干，冲着你放声高歌，比赛时你能听见。愿我们所有的喝彩与呐喊，都成为你不屈不挠的动力，永往直前，为你加油!比赛过关!
42、天下竞赛处处在，豪气胆魄秀出来，且看寒冬梅花志，花开一瞬也精彩!倘若畏缩不迎战，人生岂不很悲哀!拿出气势勇敢冲，就算失败也可爱!
43、某某，你参加的比赛就要开始了，我们全班同学希望你在赛场上赛出自己的风采，表现自己的精彩，勇夺优秀的比赛成绩。加油吧!我们都会为你呐喊，为你助威，我们都等着你凯旋归来!
44、即使熊熊火焰燃烧了我们的躯体，但也摧毁不了我们钢铁般的精神，即使磅礴大雨淋湿了我们的衣服，但也击垮不了我们钢铁般的意志。因为我们是最优秀的团队，所以我们要取得最辉煌的成就!加油!
45、用我的呼唤，给你无穷的力量;用我的关怀，给你铁打的脊梁;用我的奉献，给你无限的希望;用我的喝彩，圆你伟大的梦想!加油!!!
46、人生处处是赛场，为了成绩勤奋斗。幼时早起把书读，长大工作要努力。若是遇到心仪人，不惜余力把心表。奋斗在人，成败在天。不枉世上走一遭。
47、*常的心态迎接五彩明天，欢歌笑语伴着彩旗飘飘，参与了比一切重要，努力了比一切重要，你是我们的骄傲，永远为你加油喝彩
48、千淘万漉虽辛苦吹尽黄沙始到金
49、学军人风采强自身素质保*
50、自强不息厚德载物
——学校教育创强标语 40句菁华
1、凝心聚力，实干创强。
2、凝聚力量，实干创强。
3、千帆竞发，教育先行。
4、水口发展，教育先行。
5、人人读好书，家家有希望。
6、凝聚正能量，共筑强校梦。
7、务实求发展，**共创强。
8、国民要富强，教育当先强。
9、孩子要成才，大家齐关怀。
10、优先发展教育，创建教育强县。
11、日出唤醒大地，创强振兴教育。
12、知识改变命运，教育成就未来。
13、没有教育创强，就没有国家富强。
14、群策群力，打好教育创强攻坚战。
15、为了创强过大关，再苦再累也心甘。
16、争创教育强镇，建设文明和谐沙琅。
17、人民富，国家富；教育强，国家强。
18、兴教强民为善举，助力创强你有功。
19、再富不能富孩子，再穷不能穷教育。
20、凝心聚力齐创强，托起明天的太阳。
21、凝聚力量齐创强，谱写教育新篇章。
22、励精图治办教育，创强争优谱新篇。
23、尊师重教你我他，教育强市靠大家。
24、懒读书一人落后，轻教育几代贫穷。
25、抓机遇，促创强，为学子，献爱心。
26、推进教育尚实干，发展教育敢担当。
27、再掀捐资办学热潮，确保完成创强任务。
28、协调各类教育发展，提升教育整体水*。
29、实施教育优先战略，推进教育强市建设。
30、实施科教兴市战略，创建乐昌教育强市。
31、尊师重教全民有责，教育强市社会共享。
32、手拉手，心连心，全民共建教育新环境。
33、抓住教育创强机遇，实现教育均衡发展。
34、提高教育发展水*，夯实晋江发展基础。
35、深化教育教学改革，全面提高教育质量。
36、加大教育投入力度，推进教育均衡化发展。
37、学会吃苦，积极吃苦，科学吃苦，善于吃苦。
38、苦其心志，养其良习，静其心灵，丰其内涵，强其体魄。
39、吃苦精神、读书精神、团队精神和年轻精神是新中文化四宝。
40、实施“科教兴县”战略，构建和谐社会。
——500强企业文化标语 30句菁华
1、追求第一，永创一流;
2、公则明，廉则威，恕则*。
3、建一流企业、创百年品牌。
4、管理是科学，领导是艺术。
5、遇事问制度，做事看流程。
6、力求一次做好，争取最大效益。
7、培育礼仪员工，创造文明团队。
8、德者立业之基，诚者立身之本。
9、忘掉过去成绩，归零才能无穷。
10、成功者找方法，失败者找借口。
11、责人之心责已，恕已之心恕人。
12、即使有可能失败，也要抢占先机。
13、生产管理高效率，安全生产排第一。
14、要领导好别人，首先要领导好自己。
15、训练场上多纠错，竞技场上少失败。
16、领导在与不在，企业照样良性运转。
17、管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
18、多看则清，多听则明;多思则聪，多干则成。
19、强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。
20、每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。
21、创新文化是金和第一文化;创新能力是干部的第一能力。
22、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
23、高层做正确的事;中层正确地做事;执行层把事做正确。
24、再长的路，一步步也能走完;再短的路，不迈脚也无法到达。
25、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
26、能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。
27、自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。
28、疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
29、逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。
30、别人比你优秀，可能只是他失败比你多，学习比你多，反省比你多，宽容比你多，就这么简单。
——形容执行力强的句子 50句菁华
1、没有一个政党的执行力高过宗教。
2、承担后果是检验责任的唯一标准。
3、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！
4、执行要有结果，没有任何借口。
5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
6、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
7、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
10、速度第一，完美第二。
11、熟悉的环境是危险的——温水煮青蛙。
12、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
13、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
14、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
15、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
16、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
17、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
18、观念改变，行动改变，命运就会改变。
19、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
20、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
21、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
22、执行要有结果，没有任何借口
23、不是没办法，而是没有用心想办法。
24、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
25、才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。
26、井井有条也体现了执行力。作者：柳传志。
27、谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱。
28、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
29、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
30、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
31、先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
32、要么就改变它，要么就安静的接受它。
33、顾客的认同感。
34、要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
36、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
37、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
38、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
39、干部要有“狼”的斗志和精力。
40、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
41、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
42、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
43、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
44、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
45、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
46、从简单的小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的习惯，但是我们可以从简单的小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天个开始，每隔一个星期增加个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。
47、没有明确的目标具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
48、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
49、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业应先参与创业再主导创业创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点创业关键不是科技创新而是创造用户价值点子不重要;把握趋势团队执行力才重要VC价值不在钱而在人脉经验建议辅助。
50、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。--计越
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
3、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
4、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
5、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
6、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
7、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
8、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
9、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
10、制度不断完善，执行力是关键。
11、理念变天地变，理念不变原地转。
12、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
13、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
14、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
15、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
16、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
17、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
18、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
19、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
20、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
21、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。
23、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
24、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
25、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
26、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
27、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
28、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
29、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
30、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
31、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
32、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
33、执行力不讲如果，只讲结果。
34、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
35、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
36、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
37、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
38、简单的才是有效的。
39、取是能力，舍是境界。
40、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
——专业实习 30句菁华
1、学生必须遵守实习纪律，按时参加一切实习活动，实习期间不得无故缺席和离开实习地点。
2、培养劳动意识、经济观点、安全意识、团结写作精神、吃苦耐劳精神，实习期间下井劳动和参观次数不得少于三次。
3、地理位置 出国留学井田位于水城北约18 km处，隶属于六盘水市钟山区。地理坐标为东经104051/——104052/;北纬26037/ 2604 /之间。
4、矿井原井田边界
5、原判结果
6、辩论焦点：a.该犯罪嫌疑人的行为系故意*还是故意伤害b.该犯罪嫌疑人是否符合司法精神鉴定中关于精神病的规定。
7、岗位：营业员.保管员.制单员.养护员.营业员兼收银员.值班经理 3.简介：北京xxx药店有限公司成立于1998年，十三年间迅速发展成为北京市具有相当影响力的连锁药店。除专营中成药、西药、保健药品、保健器材、卫生材料、医疗器械、计生用品，还兼营母婴、家居、化妆、礼品、图书、音像等共10000多个品种。目前，北京xxx拥有零售连锁药店、专业药妆护理店、健康社区店、商超店、爱心门诊店和母婴家居网上购物*台等42家直营店。其中，魏公村分店、中关村南路分店、北苑分店、马连道分店、万寿路分店等日营业额均在万元以上，深受广大人民的信赖。
8、除了理论的掌握以外，一个人的综合素质更是一个决定性的因素。比如在面对突发事件时是否能冷静处理，或者在工作很累以及生活条件很差的情况下是否的努力克服，在学习新事物的时候是否能迅速且灵活的领悟理解，对医药以外的其他领域是否能一一了解，这些都在一定程度上决定一个人的发展。所以，学校家庭以及社会在孩子从小到大的成长过程中都要意识到素质教育的重要性，*时学习过程中一定要做到举一反三，培养自己广泛的兴趣爱好，广泛摄取社会方反面的信息知识，做一个真正有头脑的人。
9、地点：xx的xx总部、*xx、xx市创意100、xx市消防博物馆、xx博物馆、xx总部、xx工业设计有限公司、xx工业园、xx科技股份有限公司。*xx研究所、xx市美术馆、xx市博物馆、xx市xx大观园。
10、人员：xx学院08级工业设计专业所有同学及xx老师。
11、我们参观的地方有*xx研究所、xx市美术馆、xx市博物馆、xx市xx大观园。这些地方虽然和工业设计没有直接的联系，但是优秀的设计和自然界的是分十分不开的。例如现在的许多建筑的灵感的来源是海里的贝类，而许多仿生设计更是与大自然是分不开的。
12、颜真卿会馆 会馆是颜真卿的书法技术和忠孝文化提供必要的研拟场所。采用*古典园林的灵活布局手法，既有现代的生活气息，又不失*园林的古朴典雅。主楼三辰其它两层，相互之间用连廊连接，总建筑面积4500*方米。
13、通过记实习日记，写实习报告，锻炼与培养我们的观察，分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力。
14、摇臂万能铣床的六大件分别是悬梁、转盘、床身、工作台、床鞍、升降台；该铣床的导轨分为移置导轨和滑动导轨两种导轨，其中滑动导轨需要淬火处理，一般较长的导轨需要淬火；
15、床鞍轴承上、下两半圆在镗床上安装好以后再进行加工；
16、升降台之间设计迷宫形油槽的作用是为了让润滑油不易益处，使工作台面能够有效地润滑；
17、粗磨与精磨得基准是统一的，定位时与百分表接触，如果机床本身精度有问题需要人工进行精度的调整；
18、在介绍测量工作台面*面度时，先建立一个假想*面，在上面放三个等高块，需要用*尺和可调量块，如图所示：
19、发蓝处理：强制性的氧化措施
20、镗床夹具由主要部分组一个完整的镗床夹具，应该由夹具体、定位装置、夹紧装置、带有引导元件的导向支架及套筒、镗杆等主要部分组成。
21、在实习期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析，以及零件加工过程中所用的机床，夹具量具等工艺装备，把理论知识和盛传实践相结合起来，北洋我们的考察，分析和解决问题的工作能力。
22、通过实习，广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告，学习他们的好僧产经验，技术革新和科研成果，学习他们在四化建设中的贡献精神。
23、东风柳州汽车股份有限公司
24、细致入微追求：室内设计师所面临是环境中各个不同细节对细节处理关系到整个室内空间设计成败越是简约设计细节越重要要注意室内外空间角色互换。
25、对陈设品认识修养与运用能力：对陈设品认识和运用能力是创造现代文化特征和品位居住和生活环境根本陈设是空间环境中重要部分在优秀陈设设计中装饰形式美具有深厚文化品质和美学价值是人对某种文化境界体味和追求。
26、重视对市场调查：在市场调查基础上对人在即将设计空间中可能发生动作、行为进行一些假设同时考虑现代技术应用对动作、行为影响这种假设和分析会引出将要面对设计一些问题比如：流线设计问题、空间设置问题、陈设问题、设备配置问题、色彩和造型问题以及照明问题、污染问题等等。
27、结构形式与构造
28、钢筋混凝土工程
29、专业技术实习。刚到公司，第一时间为公司组建了内部局域网，解决了公司内部资源共享的老大难问题，并为公司选购管理软件做出了成本、技术等方面的综合分析。公司主要是安全防范项目工程的承包实施，在技术经理的指导下，对于其常用到的相关设备和技术，进行了大量的调试与实施应用，保障了技术关、服务关，多次赢得客户和公司领导的表扬。
30、领导能力与人际关系实习。在校期间一直担任学生干部的我，在人际关系处理和领导能力上具备优势：刚进公司一周左右，我就被公司领导委任了实习生小组组长，并在工作中出色处理好与实习同事、与上司的关系。其中在横县、上思两个工程实施过程中起到了重要的沟通纽带作用。
