1、今天播种希望，明天收获快乐。
2、学先进、找差距、抓管理、上水*。
3、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
4、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
5、今日努力做事，明日高兴拿钱。
6、对工程负责，让用户满意！
7、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
8、持诚信互利共荣，以厚德载物。
9、结果不好，就是不好。
10、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
11、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
12、舒服的，往往就是退步的。
13、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
14、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
15、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
16、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
17、沟通重在换位思考。
18、若要如何，全凭自己。
19、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
22、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
23、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
24、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
25、注重实效，奖罚分明。
26、认真第一，聪明第二。
27、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
28、丰收田野新理念，真情服务是关键。
29、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
31、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
32、大事讲原则，小事讲风格。
33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
34、力求一次做好，争取效益。
35、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
36、培育礼仪员工，创造团队精神。
37、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
38、别把自己一身毛病说得那么冠冕堂皇，该奋斗时就麻溜儿的去奋斗。
39、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
40、冷静思考的能力是一切智慧的开始，是一切善良的源泉。
41、要学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。
42、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
43、你越积极乐观，越勇敢面对，好运就会来。
44、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
45、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
46、成功与失败就在一念之差，如果囿于自己那就一事无成。
47、成功不是得到多少东西，而是看你把身上多余的东西扔掉多少。
48、山不辞土，故能成其为高；海不辞水，故能成其为阔。
49、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。
50、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。
——形容执行力强的句子 50句菁华
1、没有一个政党的执行力高过宗教。
2、承担后果是检验责任的唯一标准。
3、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！
4、执行要有结果，没有任何借口。
5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
6、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
7、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
10、速度第一，完美第二。
11、熟悉的环境是危险的——温水煮青蛙。
12、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
13、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
14、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
15、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
16、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
17、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
18、观念改变，行动改变，命运就会改变。
19、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
20、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
21、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
22、执行要有结果，没有任何借口
23、不是没办法，而是没有用心想办法。
24、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
25、才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。
26、井井有条也体现了执行力。作者：柳传志。
27、谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱。
28、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
29、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
30、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
31、先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
32、要么就改变它，要么就安静的接受它。
33、顾客的认同感。
34、要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
36、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
37、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
38、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
39、干部要有“狼”的斗志和精力。
40、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
41、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
42、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
43、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
44、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
45、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
46、从简单的小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力，也没有建立起好的习惯，但是我们可以从简单的小的事情做起，来逐步达到我们的目的，举个例子来说：你给自己定下的目标是每天个俯卧撑，可能一开始很难达到，那我们先从每天个开始，每隔一个星期增加个，这样一个月下来基本上就可以达到目标了。
47、没有明确的目标具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
48、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
49、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业应先参与创业再主导创业创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点创业关键不是科技创新而是创造用户价值点子不重要;把握趋势团队执行力才重要VC价值不在钱而在人脉经验建议辅助。
50、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。--计越
——形容员工执行力强的句子 40句菁华
1、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
2、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
3、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
5、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
6、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
7、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
8、今日努力做事，明日高兴拿钱。
9、团结一条心，石头变成金。
10、小企业做事，大企业做人。
11、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
12、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
13、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
14、每天自我检讨，品质自然更好。
15、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
16、规范管理科学化，创新管理全员化。
17、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
18、敢于负责任，才能担重任。
19、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
20、修身重德，事业生根。
21、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
22、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
23、执行力不讲如果，只讲结果。
24、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
25、先计划再行动，先策划再沟通。
26、舒服的，往往就是退步的。
27、信念信心信自己，创业创新创辉煌。
28、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
29、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
31、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
32、没有十全十美的产品，但有的服务。
33、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
34、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
35、今天的汗水，为了明天的幸福。
36、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
37、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
38、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
39、不学习的人，实际上是在先择落后。
40、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
——形容行动迅速执行力强的句子 40句菁华
1、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。
2、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今天工作不努力，明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。
3、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。
4、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
5、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
6、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
7、勇者，脚下都是路；智者，知道走哪一条路最好。
8、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
9、成功的道路上，肯定会有失败；对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功；怕失败者，则一无是处，会更失败。
10、环境不会改变，解决之道在于改变自我。
11、只有启程，才会到达理想的目的地；只有拼搏，才会获得辉煌的成功；只有播种，才能有收获；只有奋斗，才能品味幸福的人生。
12、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
13、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功！
14、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。
15、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去？
16、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！
17、不要在工作面前退缩，说这不可能，劳动会使你创造一切。
18、安莫安于知足；危莫危于多言；乐莫乐于好善；苦莫苦于多贪。
19、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
20、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间，再渺小的凡人也有他伟大的时刻。
22、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
23、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用！人总是在反省中进步的！
24、人越是高兴的事情，越爱隐藏；越是痛苦的事情，越爱小题大作。
25、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
26、善人行善，从乐入乐，从明入明；恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
27、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
28、领导人要带头树立执行文化。
29、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
30、发掘有执行力的员工。
31、让合适的人做合适的事。
32、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
33、执行后：结果第一，解释第二。
34、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
35、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
36、持续提升执行力。
37、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
38、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
39、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
40、企业的执行力关键在于集体的执行力。
——有执行力的句子 50句菁华
1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
2、承担后果是检验责任的唯一标准。
3、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
7、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
8、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
9、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
10、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
11、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
12、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
13、行动是治愈迷茫的药
14、想得太多并不错，甚至也挺重要的。问题是我们一直想啊想，在虚构和推演中完成了一件事的过程，甚至是完成了一生，我们不但想到了起初的澎湃，也想到了中间的辛苦，想到了结局的动荡和疲惫。这样一来，当“想”结束，激情已经褪去，想来想去，没有力气做了。因此犹豫有时让人上瘾，像玩电子游戏那样。
15、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
16、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。
17、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
18、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
19、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
20、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
21、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力，不如说还是一种心态，行动的障碍只有行动才能解决。
22、现在就是你行动的时候。不能迟疑，该做的事情现在就去做。
23、毅力要与行动相结合。
24、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
25、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。
26、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
27、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
28、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。
29、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
30、理想是什么?它不是口上说的计划，也不是敷衍的借口，它是自己的心，理想的最终汇集地，是幸福，为了自己有了理想，为了恋人有了理想，为了家人有了理想，有了理想才有梦，梦想与理想，一字之差千里之遥。
31、实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往成功的船票实力决定成败。
32、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
33、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
34、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
35、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
36、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
37、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
38、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。
39、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
40、珍惜自己的时间，利用好每一份每一秒。做事不放过没一个细节，小心谨慎，细致，能够做到这些，还有什么是不可能的呢?
41、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
42、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功!
43、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。
44、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的`效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
45、没有一个政党的执行力高过宗教。
46、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
47、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
48、桃子再甜，也得有人去摘；土地再肥，也得有人去耕；计划再好，也得有人去干。
49、今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。
50、今日事，今日毕。
——企业执行力的标语 40句菁华
1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
2、对工程负责，让用户满意！
3、因为有我，所以回更好。
4、小企业做事，大企业做人。
5、要有好的灌溉，才有好的成果。
6、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
7、团队精神，是企业文化的核心。
8、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
9、持诚信互利共荣，以厚德载物。
10、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、没有执行力，一切都是空谈。
13、的本事，乃是让下属发挥本事。
14、结果不好，就是不好。
15、领导就是服务，权利就是责任。
16、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
17、领导人要带头树立执行文化。
18、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
19、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
20、行动是果实，而言语只是绿叶。
21、打造卓越的领导力与执行力。
22、不是我做了，而是我做到了。
23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
24、没有*常心，易做失常事。
25、一百句空言，不如一个行动。
26、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
27、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
28、管理的好坏取决于员工的执行力。
29、增强质量意识，提高全员素质。
30、企业以人为本，员工以厂为荣。
31、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
32、技术是基础、管理是动力。
33、顾客的难题，就是我们开发的课题。
34、细节决定成败，选择成就未来。
35、强化竞争意识，营造团队精神。
36、今天的汗水，为了明天的幸福。
37、革除马虎之心，提升产品品质。
38、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
39、学先进、找差距、抓管理、上水*。
40、不学习的.人，实际上是在先择落后。
——关于执行力的金句 30句菁华
1、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
2、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
3、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
4、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
5、取是能力，舍是境界。
6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
8、承担后果是检验责任的唯一标准。
9、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
10、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
11、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
12、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
13、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
14、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
15、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
16、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
18、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
19、执行力不讲如果，只讲结果。
20、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
21、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
24、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
25、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
27、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
28、沟通重在换位思考。
29、结果不好，就是不好。
30、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
