1、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。
2、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。
3、起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。
4、推动绩效考核,人力资源规划。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、监察流程体系运作状况。
7、负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。
8、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
9、负责接待董事长办公室来访宾客、领导及集团下辖各分公司人员;
10、组织对公司的重大投资项目的管理;
11、制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案,经批准后实施;
12、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。
13、处理其他由董事会授权的重大事项。
14、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。
15、监督各部门的运作关系。
16、检查总经理提出的各项工作计划及执行情况;
17、掌握公司的全面经营状况,及时作出管理决策;
18、审批公司各部门预算外管理费用的支出;
19、监督重大项目的实施进展进度情况;
20、处理公司内外的重大突发性事件。
21、调配全公司的资金、资源运作。
22、领导和监督大客户部运作,其他重大事务处理。
23、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料;
24、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料;
25、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
26、负责资金、资产的管理工作。
27、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出公司章程的修改草案。
28、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。
29、定期向董事会报告业务情况,提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。
30、处理企业的重大对外关系,参加重大公关活动;
31、制订公司增加或者减少注册资本的方案;
32、企业资金运作使用的最终审批权;
33、董事长签发的文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作流程;
34、董事长办公相关文件的整理、归档工作及日常卫生清洁工作;
35、负责定时整理各个部门的汇报、意见和建议并存档,交由董事长批示;
36、整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由董事长签名批准。
37、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
38、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。
39、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。
40、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。
41、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作,并及时做好登记。
42、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见
43、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
44、起草、存档整理总经理签发文件;
45、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
46、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
47、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
48、董事长的产生及权责
49、公司法定代表人在公司治理机构中的地位
50、国企高管的职务风险远高于非国企高管,例如《刑法》中规定的职务犯罪,国企高管的职务犯罪种类远多于非国企,量刑也重于非国企。
——公司董事长岗位职责 40句菁华
1、负责组织领导事情及相关会议,做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作;
2、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的收集整理和初步审核工作;
3、负责组织召开股东大会,向股东大会报告相关事项。
4、负责股东大会相关决议执行情况检查,确保各项决议得到执行。
5、负责公司财务预算、融资方案的审核,并报董事会审批。
6、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
8、根据集团公司内外环境和市场的需要,决策公司的质量方针和质量目标。
9、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
10、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。
11、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
12、掌握公司的全面经营状况,及时作出管理决策;
13、审批公司各部门项目预算外的支出费用;
14、聘用、任免公司总经理、总工程师、财务经理,决定其报酬、待遇以及解聘;
15、批准或任免公司级副总经理、分公司总经理、财务人员等重要职位。
16、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任*据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
17、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
18、公司的发展方向、经营方针进行决策。
19、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的监察。
20、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。
21、负责公司的重大外交事务。
22、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。
23、保持良好车况,根据工作需要,准时出车,做到安全、文明行车,杜绝交通事故。
24、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。
25、解决下属和员工提出的实际困难和问题。
26、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标。
27、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。
28、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职,报股东会批准和备案。
29、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。
30、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认;
31、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。
32、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
33、监察流程体系运作状况。
34、有超强的策划组织能力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。
35、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
36、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。
37、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
38、组织实施公司关键岗位人员的.人事调整。
39、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;
40、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;
——董事长助理岗位职责 40句菁华
1、负责协助总裁接听日常来访电话,做好电话记录并及时总结汇报关键信息;
2、独立处理突发事件,主动协助处理紧迫事务;
3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
4、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议。
5、主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标.
6、有超强的策划组织能力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。
7、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.
8、负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约及接待工作;
9、董事长的信件及电子邮件的整理工作;
10、协助董事长协调处理各项工作;
11、经理办公会会议纪要的记录与整理;
12、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;
13、协助董事长进行公司的日常事务管理;
14、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
15、做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作。
16、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
17、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。
18、总裁交办的其他事务。
19、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划,并跟进工作目标的分解与执行;
20、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
21、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
22、完成执行董事长交办的其他工作任务。
23、组织对公司的重大投资项目的管理;
24、对公司内部资料、文件的查阅权、索取权;
25、董事长办公室日常事务管理权。
26、做好决议、决定等文件的起草、发布;
27、统筹安排董事长日程,合理安排商务活动;
28、董事长安排的其他工作
29、全面负责公司的业务管理年度规划,负责市场开发具备扎实的市场开拓能力,有较强的沟通、协调、管理能力和责任心;
30、主持目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;
31、完成董事长授权交办的其他任务
32、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;
33、协助董事长做好工作日程安排;
34、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告,并处理*机关来文、其它单位来往函件;
35、负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果,并及时呈报董事长;
36、协助董事长协调各部门工作,促进相关工作的推进;
37、负责董事长的日程安排;
38、起草公司内部各项规章制度,包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则,并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改;
39、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案;
40、起草修改劳动合同,提供有关法律服务、调整劳资关系;
——公司董事长新春寄语 30句菁华
1、拾起每一片阳光,镶嵌在岁月的额上,人生的路标将更加闪亮。我愿带着2015的新年祝福,祝你:万事如意,事事顺心。官运亨通,财运旺旺!
2、新年马上到,祝你步步高,一手拿红包,一手金元宝,一路喜洋洋,一身福气罩,好事行千里,幸福万年长。
3、把祝福装进手机,把问候变成文字,把吉祥融进短信,把好运托给铃声,等到新年佳节,全部给你发送,请你全部收下,2015年快乐前行!
4、祝您在新的一年中,吉祥如意笑口常开;也预祝我们在新的一年中,合作愉快,万事如意。
5、在为你带来快乐幸福,希望你阖家欢乐,幸福快乐!
6、辛苦付出苦熬实干,换来了硕果累累丰收成片;举起欢庆的酒亮开高歌的喉,灯火辉煌笑容暖暖,预祝来年精诚合作宏图大展,共同开创事业的艳阳天。
7、清晨曙光初现,幸福在你身边;中午艳阳高照,微笑在你心间;傍晚日落西山,欢乐随你3天!新年吉祥!好运齐来!
8、为此在这新春到来之际,我们向您表示最诚挚的谢意和最热情的问候!
9、高山上的人总能最先看到新一年的日出,有了您的高瞻远瞩,您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
10、昨日的花香依然留在身畔,昨日的硕果依旧甜在嘴边,昨日的辛劳依旧历历在眼前,昨日的成绩依旧辉煌灿烂。新年已经在向你招手,不可沉醉止步不前。但愿我们齐心协力,再把新功建,奔向美好的明天!
11、风霜雪雨,旧年已不再,悲欢离合往事散,酸甜苦辣也忘怀,成败弹指一挥间,望过去,展未来,新年新起点,新的辉煌新舞台,拼搏进取在未来,愿新的一年谱写新的篇章继往开来。
12、过去的辉煌不容忘记,美好的明天需要奋斗,新的一年已经到来,在激烈的市场竞争环境中,我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉,努力向前,再创新的辉煌。
13、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持,祝您在新的一年中吉祥如意,大展宏图!
14、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习,祝您在新的一年里健康如意,马到成功!
15、送走了一年的辛劳,迎来了又一个崭新的年月,祝您在新的一年里,大展宏图,财源广进!
16、情意悠长,写下祝福几行;思念滋长,把问候留在身旁。秋去冬来,又是一年,元旦到了,愿你一切都好,幸福安康!
17、沉默寡言,能进敢退,筚路蓝缕,以启山林,这是你们的精神写照,你们辛苦了!愿天下所有在外打拼的人元旦节快乐!
18、新的一年新气象,新的一岁有活力,元旦将临,祝你在新的一年中吃好,喝好,睡好;财通,运通,官运亨通。新春快乐!
19、元旦佳节不送礼,发条短信祝福您,健康快乐唱伴你,好运和你不分离,还有让我告诉你,财神已经跟随你。祝新春快乐!
20、百舸争流,不进则退。让我们改革创新的精神统揽工作全局,站在一个新的起点上,在新年伊始打出士气,打出精神,打出中外园林人的骨气,为再续XX的辉煌历史做出我们应有的贡献。
21、元旦对我发难,不给你祝福就让我完蛋;其实你真是个傻蛋,对着烦恼难以释怀;对着烦恼说滚蛋,与快乐来次恋爱;祝你新年永远愉快!
22、女人,有时也换换女人,但从不坑女人;重亲情,记恩情,有时也煽煽情,但从不负友情;过圣诞,迎元旦,有时也去扯扯蛋,但从不做坏蛋。
23、“新”意味着新起点上的新期待,新常态下的新任务,新挑战中的新措施,新突破后的新业绩。面向未来,力争把20xx年的开局打好。开局打得好,就能为公司全年方针目标的实现奠定一个好的基础,提供一个好的保证。
24、初一到十五,大家齐欢舞;猴年闹新春,神州万象新;春联沾喜气,爆竹驱晦气;蛇灯招财宝,幸福跟你跑;祝君开怀笑,好运当头照!祝新年快乐!
25、元旦,元旦,意味着烦恼统统要“完旦”;元旦,意味着愿望全部要圆满!一句新春快乐,不能代表我的心,那我就多说一句,新春快乐,快乐新年!
26、新年的钟声敲响,撞碎20xx的烦恼,随北风消散;新年的礼炮缤纷,带来20xx的欢笑,随雪花飘落。元旦到了,祝你在新的一年宏图大展,心想事成!
27、一份和谐,**安安,一份安然,快快乐乐,一份深情,吉祥如意,一份祝福,全家幸福,元旦,圆满结束一年,开始新的一年,一起努力,再接再厉。
28、蓝天为纸,清风为笔,祝福为星,点上真诚,绘上白云,奉上月亮,送给正在看短信的你:生活如诗如画,好事连连,好梦甜甜,新年快乐,猴年吉祥。
29、合家围坐品佳肴,举杯畅饮幸福绕。儿孙满堂承膝下,沐浴天伦笑哈哈。爆竹声里一家亲,相亲相爱福降临。除夕夜要守岁,守住美好排成队。新春快乐。
30、金蛇摆尾去,玉马昂首来,除夕交接乐开怀;烟花分外美,醇酒格外香,家家户户福绵长;朋友情意深,祝福加倍真,愿你幸福安康,龙马精神!新春快乐!
——出纳岗位职责 50句菁华
1、负责管理公司所有银行账户
2、员工工资发放。
3、整理对账凭证、原始单据等财务基础工作。
4、登记现金、支票核销台账,每周提供核销报表,每月编制对账报告;
5、月末与银行核对存款余额,不符时编制《银行存款余额调节表》。
6、认真做好现金收付日记账,及时与银行办理结算手续,做到日清月结,按期填报库存报表,务必做到账库相符,如发现短款,应及时查明原因,并报校领导解决。
7、接受主管会计的定期银行对账单盘点,进行银行存款日记账与会计总账核对相符。
8、银行与银行日记帐核对相符。
9、负责现金、银行存款的日常收支及转账工作;
10、负责每日清算交割工作。
11、登记保管各种明细账、总分类账;
12、完成总经理交办的其他工作。
13、余款或购货款必须经公司总经理或总经理授权的人员及资金管理员(×××)审核签字,后方可出票。
14、负责与银行、税务、工商、社保等部门的对外联络,及时按公司要求申报变更资料
15、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;
16、负责办理学院行政、食堂、医务账户的银行结算业务。所有银行收支业务必须先审核,后办理,准确填制各种银行凭证。
17、每日登记好现金、银行存款日记账,做到日清月结;
18、日常现金、银行、票据的收、支结算;
19、项目月度应收、应付台账统计;
20、每日核对现金、银行余额,编制资金日报表;
21、银行开户、注销、变更、票据的购买;
22、每月更新项目基础信息表,并核实项目装修台账;
23、不随意坐支现金,不以白条抵库,不挪用公款,认真保管好库存现金、有价证券及相关票据印鉴,努力控制库存现金限额,确保资金安全。
24、完成所长交办的其他工作。
25、按公司要求及时准确上交各类工作报表报告;
26、复核报销及支出凭证,并及时移交会计人员进行账务处理;
27、按月与会计核对现金和银行存款,保证日记账已会计总账相符;
28、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
29、负责登记现金、银行存款账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
30、负责记账凭证等财务相关资料的编号、装订、保存及归档;
31、保证日常现金需要,控制库存现金额度;
32、参与内部经营承包责任制的审查核定工作。
33、银行、税局等内外部有关事务的联络、经办及外勤等工作;
34、协助上级完成财务部相关的其他工作。
35、按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务:
36、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全;
37、具备财务数字计算能力,防止出现计算错误等问题;
38、具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;
39、负责往来账户的核算与管理
40、负责财务档案的整理与管理
41、编制资金管理报表,以便管理层及时掌握资金动态
42、负责盘点库存现金,核对相关报表与凭证,做到账实、账表、账证、账帐相符;
43、开具支票、发票、各种有价证券、收据等,保管财务相关印章;
44、协助会计人员报税、工资发放、整理每日和每月单据及相关数据报表
45、负责付款业务审批流程完整性复核。
46、负责银行的开户、销户,并根据领导要求开展资金调度工作。
47、负责银行票据及相关资料的保管工作。
48、负责售楼处现场收银,审核房源定购单及签约单的信息是否完整,规范,收取定金,房款并开具相应收款收据、发票
49、每周跟踪银行按揭贷款,催办应收款项
50、总体监督资金的异常变动情况,并按时上报银行账户年度检查报告;
——招商岗位职责 50句菁华
1、负责区域门店渠道的开发,拜访意向客户,收集储备意向客户信息;
2、及时、准确、真实的让意向客户进行沟通,了解企业的实际情况,体现合作意识。
3、协助配合销售团队,创造销售业绩。
4、负责国内外展会、协会等关系的开拓和维护。
5、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
7、与销售人员合作进行提案工作;
8、可独立接听来访招商电话,对各招商*台客户咨询的及时回访与跟踪;
9、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;
10、统计销售部门业绩报表,并按时提交;
11、与各级*、商会、协会、客户建立良好的关系;
12、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
13、团结一致,听从指挥,主动配合公司管理人员,做好招商工作。
14、协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范;
15、根据公司对直管店铺的运营准则,进行日常运营对接;
16、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理;
17、负责相关销售资料、合同的准备工作;
18、做好市场调研,客户分析,及时做好客户资料的搜集,整理,建立客户档案,了解项目及产品竞争市场的状况,分析市场动向,特性及发展趋势,随时向公司领导汇报市场动态。
19、熟悉加盟连锁项目的招商流程,有一定客户资源者优先;
20、掌握全国市场的动态,及时制定切实可行的应对方案,并组织实施;
21、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,独立工作能力较强;4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
22、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。
23、、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;
24、、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;
25、、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;
26、、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
27、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;
28、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。
29、有良好的团队合作意识,富有挑战高薪的精神,能求真务实,吃苦耐劳;
30、并负责推进渠道销售工作展开;完成代理商拓展、沟通、签约等工作;
31、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等;
32、大专及以上学历;至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。
33、良好的沟通协调能力,团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力,坚持原则,为人正直,对市场情况有敏锐的洞察力,能灵活应变;
34、.负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;
35、大专及以上学历;
36、负责洽谈,引进,维护优质品牌资源,不断提升合景商业的产品竞争力;
37、核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
38、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
39、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出商场业态布局调整的规划方案;
40、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升竞争力;
41、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。
42、拟定招商相关文件及合同;
43、与相关部门密切合作,做好经营户进场、装修、调整、退场工作;
44、熟练操作办公软件。
45、性格开朗,工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;
46、不定期团队拓展活动和国内旅游奖励。
47、组建销售团队,对本部门人员进行专业培训,并评估其销售业绩;
48、领导交代的其他工作。
49、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
50、市场营销、企业管理相关专业专科以上学历;
——质量岗位职责 50句菁华
1、及时完成领导交办的其它工作。
2、落实供应商审核工作,确保供应商按流程生产,并实施生产控制。
3、负责本血站的各种产品生产过程的质量监督和质量鉴定工作。
4、参加审定各产品的生产工艺、操作细则、质量标准、标签、包装及说明书。
5、对重点患者实施监控,督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施,及时检查治疗效果。
6、负责应收账款管理,定期与客户对账,制作应收账款和账龄分析报表,按时催收应收账款
7、负责对质量信息的收集、整理、分析、传递,并定期统计。
8、负责对首营企业和首营品种的审核。
9、质量管理制度策划及制定,工程的质量监督和检查验收工作;
10、对投诉产品进行分析处理,协同部门提出改进,同时协助跟踪产品的质量情况;
11、负责完成产品质量相关工作的审核;
12、组织每周的质量会议
13、量产后中小新改款及B点新开发零部件的OTS开发交样、质量改进、PPAP批准;
14、量产后合格供应商红黑榜质量月度评价、质量考核与索赔、质量协议的签订、参与配额制定;
15、配合财务部,做好采购物料的资金分配计划;
16、熟悉原材料、半成品、产成品入库和出库;
17、了解药品管理法规、药品注册法规等法规性文件,了解申报资料要求和技术指导原则等药品研究相关法规。
18、认真贯彻执行国家*各项施工规范,执行省、市下达的各项有关规定。
19、负责对公司车间生产环境、空气指数、水质进行检测确认。
20、主持公司产品质量管理系统的建立和完善,包括目标、组织、职责、程序文件、工作流程、作业指导书和表单的完整、完善和适宜性;(基于iso9001质量管理体系要求);
21、负责对公司的各类原材料、半成品、成品进行检测确认,并对不合格的产品提出处理意见。
22、督导下级各部经理按规定的计划、数量和质量能够满足质量管理要求;不断优化本中心的组织结构、制度和工作流程;建设本中心人才梯队,培养、教导各级下属,提升本中心人员的业务能力;
23、熟悉GMPC流程。
24、负责制剂生产过程中现场质量监控;
25、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
26、根据GSP要求对公司实行全面质量管理和国家相关政策、法规对公司经营实行监督、编写和修改质量管理文件;
27、理工专业本科以上学历;
28、协助质管总监做好各类报表工作。
29、宣传贯彻执行有关质量方针、政策、法规,推进规范药房建设工作,并督促执行药品质量管理的规章制度。
30、进行原材料、半成品和成品的样本检测和质量检测;
31、组织管理各项质量活动,做好对下属的业务培训。
32、定期提出具有建设性、合理性的改善建议并与推动业务部门完成改进方案。
33、全日制本科及以上学历,三年以上互联网旅*业经验,有项目管理流程管理或咨询行业工作经验者优先;
34、负责管理评审会议的资料收集和决议实施的跟踪验证。
35、具有较强的组织协调和沟通能力,具有较强的分析与解决问题的能力,具有良好的职业操守和商业保密意识;
36、组织全公司质量方针、质量目标的实施;
37、对各生产车间质量指标进行考核,保证公司质量目标的达成;负责审批质量月报表、各类质量报表文件等;
38、负责客户质量投诉的应对工作;
39、完成上级领导交办的其他工作。
40、三年以上部门管理工作经验,擅长团队管理;
41、协助上级进行质量体系的认证,接受外审检查,组织公司相关部门,落实检查实施和协调工作;
42、负责退回或问题产品的检验、验证工作;
43、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划*衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或质量部经理个别汇报。
44、根据合同要求,配齐工程验收标准,负责收集项目所在地法规要求和公司发布的管理规定
45、大专以上学历;
46、协调项目工程部及施工单位的关系,保障各单位在完成好工作职责的同时维护好公司对外的整体形象;
47、负责数据分析(统计技术应用)的组织实施。
48、追踪国家药品管理的法规动态、行业发展动态,提出建议,为高层决策提供依据;
49、迎接客户审计和药监部门的各种检查,并对审计、检查中发现的问题采取有效的整改措施;
50、熟悉国家药品管理的相关法律法规,能正确理解、掌握和实施药品gmp有关规定;
——面点岗位职责 50句菁华
1、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。
2、填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
3、对面点组工作计划的完成负责。
4、对面点组负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
5、执行公司宗旨及理念,保证每日餐台糕点的品质;
6、各种西点、点心的研发和试制;
7、有超市工作经验者优先;
8、面食菜品中的水饺,保质保量,口味统一标准,严禁太咸、太淡、蒸煮水饺开水后下锅。
9、备齐各种面食、品种、数量,保证质量,做好开餐前的准备工作,备齐各种原料、调味品。
10、负责厨师的技术培训工作。
11、职务简述:承担起行政总厨赋予的厨房的工作职责。同时也要负责员
12、负责安排本岗位所需调料用具的准备工作。
13、负责本岗位区域卫生的清理安排。
14、负责本岗位设施设备的维护和保养工作。
15、熟悉和掌握各种菜肴的基本制作的技术和炒、爆、烹、溜、煎、炸等技术,制作出来的产品要色、香、味、形符合质量标准。
16、严把产品质量关,有发现变质原料坚决不加工,数量不够不加工,产品不对不加工的高度责任心。
17、每天检查本岗位的工具用具是否齐全,蒸气柜、炉灶能否正常使用。
18、负责本岗位的成本核算工作。
19、综合利用原料,杜绝浪费,爱护设施设备和餐厨用具,注意节约用水、电、气、油。
20、掌握点心及馅的制作技术,能够制作各种像水饺、翡翠面、手擀面等;
21、及时向厨师长汇报部门的食品储存量,协助厨师长制订食品原、材料的采购计划;
22、下班后,关闭本区域所有的水、电、气、油等开关,注意安全生产;
23、具有初中以上学历或同等学历。
24、精通各种面点的制作方法,熟练的掌握各种面食技巧,广泛的面点制度知识
25、熟悉指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效编制本岗位员工的培训计划。
26、行政总厨完成酒店下达的各项经营指标、费用指标。
27、对厨房采购的食品原材料、调料和所有使用物料的验收工作。
28、按酒店统一规定管好厨房的设备设施。
29、负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》,以便掌握良好的毛利率。
30、13:00—13:30做好收档后检查及卫生清洁工作。
31、13:30—15:50 吃饭、休息。
32、15:50—16:00 到岗,换工装,整理仪表仪容,点名。
33、19:30—20:30 做好收档后检查及卫生清洁工作。
34、接受过餐饮业的专业培训及面点知识的培训。
35、服从主管的工作安排,出色地完成各种接待任务。
36、综合利用食品原料,定量、定质、减少损耗,降低成本。
37、负责本岗位范围内设备、设施的维护保养,发现问题及时上报。
38、按酒店规定做好本岗位范围内的安全工作,严格按规定程序操作,预防各种是事故发生。
39、.能够独立制作蛋糕、面包、曲奇饼干甜品等常见西点;
40、主管本组员工的绩效评估及考核。
41、正确传达行政总厨指示。
42、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。
43、及时整理查看冰箱内的食品,查看食品质量,确保提供优质产品。
44、严格执行((食品卫生法》,防止食品污染,注意食品卫生。
45、合理使用各种原材料,减少浪费,以控制成本。
46、参加部门及班组例会。
47、完成上级交待的其他临时性工作。
48、负责饼房制作食品的质量,检查食品所应达到的味道、温度和成色。确保按规定的分量搭配,做到所有的份额一致。
49、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。
50、每日做好各种开餐前的好准备,仔细检查每餐宴席菜品的最后准备工作。