1、本制度望自觉遵守，违者处50元以上罚金。
2、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
3、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
6、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
7、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
8、岗位操作人员要掌握操作技术、事故处理及主要设备的原理、构造、性能和简单维修。
9、严守劳动纪律，不得擅自离岗。有事必须经班长和车间值班干部同意，把工作妥善交给接替人员后，方可离岗。
10、自觉遵守各种安全规章制度、劳动纪律，严格执行工艺纪律，坚守岗位，精心操作，按时巡回检查，发现异常情况及时查找原因，及时处理，并向班长或有关领导报告，发生事故及时处理，防止事故扩大，并及时向领导汇报。
11、班长负责本班的巡回检查制度的贯彻执行，负责对本班人员进行督促、抽查和全面检查。
12、车间主任对巡回检查制度的贯彻执行负完全责任，对执行不力的情况要及时追查原因，并进行教育和处理。车将按部和检修人员必须每天检查巡回检查记录本，在记录上签字，并迅速解决检查中发现的问题。
13、建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。
14、负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。
15、督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。
16、严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。
17、交接要全面、认真，不得隐瞒事故隐患，否则，由此造成的事故由交班方负责。
18、负责消防设施、设备、器具的保养检修，确保正常使用。
19、对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。第十七条、工作考核
20、未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚。
21、同事之间的协作力、包容、配合、团结
22、爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
23、及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
24、阻碍依法执行公务。
25、脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。
26、未经许可擅自调班。
27、1.1负责全面领导本公司的消防安全工作,认真贯彻执行国家和上级有关消防安全工作的政策、法律、以及有关防火安全的规定。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比防火安全工作。
28、1.5负责筹建消防设施,审批消防器材的采购计划,指导对消防器材的配置维修、保养和管理工作。
29、5易燃易爆场所更换灯泡等电器用具时,应先切断电源,再行更换。
30、根据检修任务书的要求，生产单位要为检修单位创造安全检修条件，没有办完交接手续的检修单位，不得任意拆卸设备、管道。
31、对检修使用的工具，设备应进行详细检查，保证安全可靠。
32、检修人员要检查动火安全作业书的审批资料和落实情景，以及设备内的安全作业是否可行。
33、3安全会议台帐
34、3.2安全会议台帐应设由会议名称、时间、地点、召集单位和主持人、与会单位和人数、会议资料以及处理结果等栏目。
35、2.4生产部工务负责员工培训。内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后,方可持证上岗。
36、做好生产设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。
37、安全生产表现评价报告。
38、职责：生产部为本制度的具体落实部门，安全环境管理委员会为日常监督部门。
39、生产设施安全管理内容：
40、2各部门负责归口部门的变更审核。
41、工艺参数的变更；
42、监控、测量仪表的变更；
43、2安全负责人对本单位特种设备的安全全面负责。
44、3.2负责制定特种设备安全管理规定和安全操作规程并监督实施;
45、6制定和完善事故应急预案，要求预案要制定到每台设备，每个装置。要组织相关人员进行预案演练，提高事故应急能力。
46、12.3局资质认证管理部门核发的有关资质证书;
47、1本制度适用于施工作业的安全管理。规定了作业过程中安全管理的基本内容和要求。
48、2生产部是施工作业的安全监督管理部门。安全管理人员负责施工作业的安全管理工作。
49、2停工检维修项目应作到“五定”，即定检修方案、定维修人员、定安全措施、定检修质量、定检修制度。
50、4现场监督人员有权制止施工过程中的“三违”行为，及时向上级汇报。紧急情况下，可以先停止作业，再进行汇报。
——化工厂管理制度 100句菁华
1、目的：搞好厂区夜间值班工作。
2、夜间值班人员统称值班经理，当班时负责处理厂内一切日常事务。要求按时上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
3、坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
4、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
5、住宿人员应在各舍长的安排下，制定并按照值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。
6、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。
7、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。
8、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
9、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
10、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
11、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的
12、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
13、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
14、做完本工序后应清理自己的工作台面，下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。
15、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
16、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
17、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
18、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
19、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
20、严守劳动纪律，不得擅自离岗。有事必须经班长和车间值班干部同意，把工作妥善交给接替人员后，方可离岗。
21、岗位卫生区和操作时卫生要班班打扫，做到地面、墙壁、门窗、玻璃净，设备、管道净。
22、严格遵守工艺纪律和岗位责任制，认真做好原始记录，对各种报表记录做到规格化、标准化、书面整洁，数据准确无误。
23、及时掌握质量动态，认真处理生产中的质量问题，做好质量信息传递工作，对信息传递的及时和准确负责。
24、严格各项规章制度，杜绝违章指挥和违章作业，每个职工均有权拒绝违章作业命令，并有权制止他人违章作业。
25、凡本厂连续生产的单位及有连续性操作的辅助单位都必须执行巡回检查制度。
26、巡回检查以拨牌制为统一检查形式，做到指针与检查时间相符。
27、巡回检查制度的执行情况为厂、车间、班组和个人竞赛、评比的奖惩条件之一，对执行不力或个人视情节分别由厂和车间负责教育和处理。
28、建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。
29、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。
30、爱护并正确使用防护设施，加强设备维护。经常保持作业现场所整洁，搞好安全生产。
31、新入公司的员工由公司组织一级安全教育，由公司领导负责，教育内容主要是：国家有关方针、政策；本公司生产性质和安全生产的有关规定和安全知识。
32、由班组长进行三级教育：教育内容是本班组的工作性质特点，本岗位的安全操作规程。
33、组织本部门进行消防学习和训练，正确使用消防器材。
34、负责消防设施、设备、器具的保养检修，确保正常使用。
35、一级动火：内有易燃、易爆物质的设备、管道、储罐等需动火时为一级动火。凡能拆下的要拆下，妥善处理后，运到指定地点动火，原则上不能在本体上动火，如确需动火，由动火人员报公司领导和安全员批准。
36、电焊时，禁止将地线搭在其他金属容器管线上。
37、及时做好报纸、邮件的收发工作。
38、如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
39、外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后的《物资出条》，方能放行。
40、厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。
41、非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。
42、不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
43、保安管理部门（办公室）根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
44、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。
45、各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好《保安值班记录》，班组交接时互通消息并签名确认。
46、未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
47、对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心
48、同事之间的协作力、包容、配合、团结
49、暴行犯上，不服从指挥。
50、3本制度由安环科归口管理。
51、1.4领导义务消防组织,加强管理、教育和学习训练,不断提高业务水*,适应消防工作的需要。
52、1.7负责按有关规定对造成火灾事故的责任者进行处理;同时,负责对在防火工作中成绩突出的单位和个人,进行表扬和奖励。
53、2各部门负责人职责
54、3.4财务部编制年度财务计划时,应充分考虑消防计划所须经费,列入财务划中,对消防安全临时特殊措施需用的经费,经公司领导同意后,应及时编制追加预算。
55、2配电室、操作室、会议室内禁止放置易燃易爆物品,配电室、电器设施开关。
56、6保持公司院内及车间主要道路整洁畅通,不得堆积存放物品。
57、1易燃、易爆、腐蚀、易氧化的化学物品要分类隔离,专类存放。箱板等存放要整并有一定间隔,不得乱堆放。各类物品之间要保持道路畅通不得妨碍门窗的开放。
58、1电工人员必须严格遵守二人监督,不得违章带电作业。
59、1各部门要经常保持消防器材使用良好,任何部门、个人不准擅自将消防器材用在与消防工作无关的方面。
60、2消防器材由安环科统一配备、安置,各部门范围内的消防器材要放在明显、干燥、取用方便处,任何人不得随便挪动位置。
61、2无故不执行本制度,考核责任人500元。
62、检修人员应熟悉工作中碰到的酸、碱和易爆、易燃、有毒有害物质的性质，避免发生灼伤、燃烧、爆炸和中毒事故。
63、3.1安全会议台帐主要记录本单位召开的各级安全会议资料，尤其是对安全生产工作文件的传达、学习贯彻情景。
64、4安全教育台帐
65、7事故台帐
66、1危险化学品库保管负责对库存物资入库、贮存和发放的整个过程和管理。
67、3.危险化学品仓管部门根据物品的危险性,为保管员配备必要的防护用品、器具。
68、8.易燃、易爆品仓库内的各种安全设施,必须经常检查、定期校验、保持完好状态,做好记录。
69、职责:生产部为本制度的具体落实部门,安全环境管理委员会为日常监督部门。
70、2.1生产部门制定安全操作规程、开停车方案、设备停修吹扫方案。
71、3.1严格执行本制度,由生产部工务人员负责检查落实。
72、3.2生产设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中生产设施发生故障应及时给予排除。
73、3.4预检预修,是确保生产设施正常运转,避免发生事故的有效措施。生产设施管理人员根据生产设施零件的使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施。将生产设施故障消灭在萌芽状态,确保生产设施从本质上的安全性。
74、4生产设施维护保养制度
75、4.1生产设施运行与维护坚持“生产设施专人负责,共同管理”的原则精心养护,保证生产设施安全,负责人调离,立即配备新人。
76、管线、阀门做到不渗不漏。
77、保持生产设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好
78、5.2每半年由使用部门组织维修人员,根据生产需要和生产设施实际运转状况,制定生产设施大修计划。备大修前必须制定修理工时,停歇时间,材料消耗,清洗用油及维修费用。
79、采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高生产设施的综合安全技术水*,经济上也是合算的。
80、合格承包商名录。
81、安全生产表现评价报告。
82、安全检查记录。
83、工艺设备的改进和变更；
84、操作规程的变更；
85、公用工程的水、电、气、风的变更等。
86、监控、测量仪表的变更；
87、2变更申请人填写《安全生产变更申请表》，说明变更及其技术依据，并对变更的风险情况进行分析，变更申请部门领导签字认可。
88、6变更实施前，变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析，制定控制措施后实施变更。
89、2特种设备在安装完毕后，在投入使用前或投入使用后30日内，依法进行注册登记方能使用。
90、8特种设备必须经检验合格(含安全附件)方能投入使用，设备及附件必须有明显的检验合格标志。要保留设备检验报告或检验合格证复印件备查。
91、9特种设备安全使用条件、检验要求及检验周期执行国家相关标准。特种设备检验(含安全附件)必须由取得相应资质并通过局安全质量环保部审核的检验单位进行。
92、12.5工程业绩资料;
93、13特种设备安装修理前，施工单位应填写特种设备安装、修理申报表，并依据检验部门出具的检验报告，编制施工组织设计方案，报公司安全质量部门、局安全质量环保部审批后方可施工。
94、15设备安装、修理完工后，施工单位应组织有关部门进行验收，验收合格后，施工单位必须将施工的有关安全技术文件和资料全部移交我公司。
95、4装置停工检维修必须制定停工、检维修、开工方案及相应的安全措施，并经过生产、技术和安全人员讨论后，生产主管领导批准后执行。
96、12在停工吹扫过程中，应停止装置周围(150米以内)一切预制用火及其他用火作业。
97、14在停工检修时，罐、槽、塔、容器、管线等设备中存留易燃易爆、有毒有害物质时，其出入口或与系统连接处所加的盲板，应挂上“有物料，注意防火或防毒”的警告牌，并指定专人看管。
98、17.1装置停工时，必须有一名领导在场与当班班长统一指挥停工，停工过程不宜过快，并注意加强与有关单位的联系;
99、3.1施工人员劳动保护用具的穿戴情况;
100、4现场监督人员有权制止施工过程中的“三违”行为，及时向上级汇报。紧急情况下，可以先停止作业，再进行汇报。
——化工厂安全管理制度 50句菁华
1、3总经理负责变更的审批。
2、工艺流程及操作条件的重大变更；
3、操作规程的变更；
4、计算机及其软件的变更。
5、1.3管理变更包括以下内容：
6、法律、法规和标准的变化；
7、1对于大、中、小修和维修以及新、改、扩建项目的每一项施工作业，生产办组织人员进行风险和环境因素的辨识，填写《环境因素识别与评价清单》和《环境影响评价表》。认真进行风险和环境因素评价，制定消减措施，完成风险和环境评价报告。
8、8对于检修的外委施工项目，指定专人负责向施工单位作好检修项目的技术交底，并掌握其施工进度、质量、安全情况，及时作好协调工作。
9、12在停工吹扫过程中，应停止装置周围(150米以内)一切预制用火及其他用火作业。
10、17.1装置停工时，必须有一名领导在场与当班班长统一指挥停工，停工过程不宜过快，并注意加强与有关单位的联系;
11、21在检维修期间要保证厂区内的消防通道畅通无阻，消防水压充足，各种消防器材完好备用。
12、23开车前，生产办要组织有关人员对装置的各项设施进行全面检查，并使之处于良好的状态。
13、24检修后的压力容器、设备及管线等，必须按规定进行试压、试漏，传动设备要进行单机试运，安全装置要进行调试复位，未经过试验的设备、管道、仪表和连锁等不准投入使用。
14、2要派专人在现场进行监督。作业不停，监督人员不能撤离。
15、3本制度可以和生产设施检维修安全管理制度交互参照。
16、职责：生产部为本制度的具体落实部门，安全环境管理委员会为日常监督部门。
17、对检修使用的工具，设备应进行详细检查，保证安全可靠。
18、检修传动设备和电气设备，必须切断电源，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。
19、检修人员应检查检修中需要的安全防护器具，消防材料的准备情景。
20、检修完成后必须检查设备内是否有异物，并清理，并进行试验水压、气密，并做好记录准备，清理现场。
21、使用手电钻时，工人必须戴上橡胶手套，电钻外壳应接地。
22、在起重和其他危险工作区域都应挂警告标志，不许外人进入工作区域。
23、7.2事故台帐应设有事故发生所在部门、发生时间、事故类别、事故概况、人员伤亡与财产损失情景和事故处理“四不放过”登记表。
24、8安全工作考核与奖惩台帐应设有考核项目（资料）、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情景、考核部门签字及审批部门等栏目。
25、3.2负责制定特种设备安全管理规定和安全操作规程并监督实施;
26、3.3负责特种设备的注册登记及台帐管理工作;
27、1特种设备使用要严格执行*373号令《特种设备安全监察条例》及国家、地方、行业及企业内部相关的法规、标准及管理规定。
28、2特种设备在安装完毕后，在投入使用前或投入使用后30日内，依法进行注册登记方能使用。
29、8特种设备必须经检验合格(含安全附件)方能投入使用，设备及附件必须有明显的检验合格标志。要保留设备检验报告或检验合格证复印件备查。
30、12.3局资质认证管理部门核发的有关资质证书;
31、15设备安装、修理完工后，施工单位应组织有关部门进行验收，验收合格后，施工单位必须将施工的有关安全技术文件和资料全部移交我公司。
32、建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。
33、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。
34、负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。
35、负责对新员工进行岗位安全教育。
36、严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。
37、精心操作，严格控制工艺条件，记录整洁、准确、可靠，认真执行交接班制度。
38、及时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、确定、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告。
39、2.在仓库、堆垛设立明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。
40、.物料出入库须严格按照《化工厂原材料出入库及验收控制程序》中的条款执行，指派专人负责检查，专人监察，确定无安全隐患、无消防隐患后，方可准予入库。
41、.使用过的油棉纱、油手套、油布等沾油纤维物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期进行处理。
42、.各类机动车辆装卸物料后，不准在库区、库房、装运道槽内停放和修理。
43、.库区(仓库内、露天库)应当设置醒目的防火防爆标志。进入危险化学品库区的工作人员，必须实行出入登记，不得携带易燃易爆物品(火柴、打火机、香烟、手机)入内。
44、.库区的电气装置、照明、通风设施必须符合国家有关标准。
45、1本制度适用于设备检维修作业的安全管理。规定了作业过程中安全管理的基本内容和要求。
46、15保证装检修现场消防设备.器材齐全.完好，严禁将拆卸的物品堆至路边，保持消防通道畅通。
47、2、 生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
48、4、 各车间负责在本部门生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
49、1、 维修部在组织停产检修前应将检修计划报行政部，以便行政部在进行现场检查时有重点的进行抽查。
50、7、 检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完成情况与设备保养检修验收一同进行。
——化工厂宿舍管理制度 40句菁华
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
3、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
4、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
5、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
6、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
7、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
8、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
9、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
10、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
11、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
12、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
13、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
14、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
15、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；
16、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；
17、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；
18、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；
19、员工*日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；
20、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；
21、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；
22、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；
23、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；
24、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；
25、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；
26、凡故意破坏公物者，从严处理。
27、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例），将进行批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；
28、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。
29、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；
30、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除；
31、壁橱内物品干净、摆放整齐
32、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；
33、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；
34、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；
35、住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
36、住宿人员应在各舍长的安排下，制定并按照值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。
37、注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。
38、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。
39、对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其处罚，严重者取消住宿资格及至解除合同。
40、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。
——工厂公共宿舍管理制度 50句菁华
1、每周一曝光：每周检查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改后复查。
2、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）
3、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
4、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。
5、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
6、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。
7、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。
8、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
9、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并给予100-200元考核。
10、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。
11、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。
12、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。
13、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。
14、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
15、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
16、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
17、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
18、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
19、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
20、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
21、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
22、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
23、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交*机关。
24、离职、迁出员工应将使用的床位，等个人物品清理干净，所携出的物品，值班保安检查确认，到办公室开放行条方可外出。
25、房间所住的员工必须负责卫生清洁工作，采取轮流值班的方式，严禁将废物、垃圾等物品丢入下水道，若导致下水道堵塞，由本宿舍所有职员承担通厕维修等相关费用，
26、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；
27、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；
28、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；
29、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；
30、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；
31、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；
32、熄灯后不得使用电话；
33、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；
34、每月汇总检查结果，一季度评选一次。
35、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；
36、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除；
37、及时换洗衣服；
38、物品无乱挂、乱放现象；
39、壁橱内物品干净、摆放整齐
40、宿舍布置必须注意如下几点：
41、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
42、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交*机关处理。
43、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
44、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
45、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
46、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
47、房间钥匙由个人保管，不得损坏、转借或私下与他人调换。
48、严禁私自带非本公司人员入住员工宿舍。
49、经批准辞职、辞退、自动离职的员工，应在24小时内搬出员工宿舍，不得逗留，凡24小时内没有搬出宿舍的，由保安协助强制搬离。
50、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
——工厂宿舍管理制度 50句菁华
1、宿舍房间内的.清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
2、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交*机关处理。
3、每月制定宿舍的卫生值日检查表。
4、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
5、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。
6、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。
7、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
8、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核50元。
9、管理员根据公司相关规定，应遵循公*公正的原则进行考核，如员工对处理有异议，应在接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。
10、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
11、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
12、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
13、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
14、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
15、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；
16、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；
17、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；
18、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；
19、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。
20、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；
21、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；
22、范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮流打扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同打扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监督。
23、每周一曝光：每周检查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改后复查。
24、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；
25、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；
26、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；
27、凡故意破坏公物者，从严处理。
28、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。
29、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；
30、及时换洗衣服；
31、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；
32、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人；
33、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；
34、以上卫生标准如出现公共区域无人打扫，值日寝室罚款100元—200元，视情节轻重而定。
35、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
36、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
37、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
38、宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承担；
39、宿舍内由公司提供的所有器具设施（如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。
40、宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
41、起床后将被褥叠放整齐。
42、使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
43、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
44、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
45、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
46、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
47、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。
48、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
49、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。
50、4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
——教育管理制度 50句菁华
1、科研室要做好科研工作的总结，并及时将材料存档。
2、完善科研档案管理制度，使档案管理向科学化、规范化、制度化方向运行。
3、办好家长学校。每期最少召开一次家长会。班主任应定期做好家访工作。
4、建立学校、家庭、社会三结合德育工作网络。学校和班级要定期召开家长座谈会和做好家访工作，并做好记录。
5、每周一上午第二节课举行升*仪式，要完善*下讲话制度，使*下讲话成为教育学生的重要途径。
6、德育领导小组成员在杭好本条块德育工作的同时，还要认真搞好调查研究、总结经验教训，对全校德育工作提出合理建议和最佳实施方案。
7、专职管理教师负责远程教育资源接收、下载、处理、记录工作。
8、注意室内卫生，不准带东西进入室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在桌椅墙壁乱刻乱画。
9、负责远程教育资源按学科分类、编制目录，负责对资源库的管理。
10、组织教师学习教育政策和教育理论，开展科研方法的培训，提高教师的教育科研素质，把转变教育思想落到实处，形成实施素质教育的良好氛围。
11、宣传本校、本地区的教改情况和成果、经验以及有关先进事迹。
12、遵守学校的各项财务管理制度，严肃财经纪律，本着"少花钱、多办事"的节约原则，加强我院各项经费使用和报销的管理工作。
13、用于采购的费用按有关采购管理制度执行;
14、院里使用未结算项目的经费(即不是直接因项目本身而需开支的费用)，要在财务上予以区分，以便项目核算。
15、结算报销由院长签批。
16、专题性资料。包括专题讲座、专题报告、专题研讨等研究资料。
17、变更课题负责人；
18、获准延期，但到期仍不能完成；
19、违反课题研究规则的其它情况。
20、掌握课题进度，调控进展速度。
21、组织成果鉴定及技术资料归档工作。
22、在课题研究过程中，因特殊原因需要更换课题负责人或延长研究期限的，学校教科室应书面报告市教科所，经同意后方有效。
23、对立项后无实际进展的课题，经过帮助、督促后仍未能按计划进行研究者，将中止其课题项目。
24、课题组的印刷费
25、学生如身体不适，值班人员或生活老师要及时与家长取得联系，或及时送医院诊治。
26、任何人组织学生外出活动，要认真管理好学生，并与学生一起活动。
27、备好课是上好课的基础，是提高教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的重要性，要求教师必须认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
28、课堂教学是整个教学工作的主要形式，要求每个教师必须认真上好每一堂课，向四十分钟要质量。
29、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表整洁大方。
30、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不带手提电话，不接电话，不抽烟，不坐教。无特殊情况，不得拖堂。
31、课内作业的设计要遵循“精、活”的原则，既要减轻学生负担，又要注重学生的创新精神和实践能力、思维能力的培养。给学生创造多动脑、多动口、多动手的机会，加深理解，提高实效。
32、建立优秀作业表扬奖励制度，以激励学生的学习积极性，培养学生严谨的治学态度。
33、学校建立作业布置与批改检查制度，每学期检查两次。作业布置与批改的检查结果，记入教师业务档案，由教导处、科组长负责检查。
34、特种作业人员包括：电工、行车工、叉车工；
35、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可独立上岗操作，并定期参加复审；
36、对于在日常检查中出现的违章者，工段负责对其进行安全教育。教育内容为岗位安全规程和安全管理制度；并做好记录；
37、开学初拟订好各科教学工作计划，分析基本情况，明确教学目标，提出改进教与学的具体措施，注意教学与科研相结合，分配好教学，周密安排好教学进度。
38、制定、修改、实施公司教育培训制度及年度教育培训计划；
39、管理知识培训，如：市场营销等。
40、操作规程；
41、学校每学期邀请法制副校长到校上一堂法治教育课，教育学生知法、懂法、守法，树立法律意识，引导学生改正缺点，完善自我。
42、各成员应积极参加校内外的交流会议、活动，每次学习均应带齐相关材料去，带回相关材料来。并以专题报告的形式向教科室报告。
43、为了加强学校教育管理，维护正常的教育秩序，保障学生人身安全，促进学生身心健康发展，特制定本制度。
44、任课教师要认真做好课前一分钟进任课教室，并做好点名工作，对发现缺课学生，要问清情况后及时向所任班级班主任以及相关责任人汇报，所任班级班主任要及时向缺课学生家长联系反馈情况，
45、6行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。
46、3在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育，并经考试合格后方可独立操作。
47、2公司应经常开展安全教育活动，活动内容：
48、4对员工违章以及重大事故责任者，由行政部、工程部或制造部根据情节，进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时需经制造部或有关单位进行复工安排教育，并将事故性质和责任记入安全档案。
49、安全技术考核
50、4员工安全技术考核，由各车间主任主持，车间管理员具体执行。
——工厂安全管理制度 40句菁华
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。
4、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
5、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
6、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
8、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
9、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
10、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
11、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
12、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
13、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
14、每天应搞好厂区内卫生。
15、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
16、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
17、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
18、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
19、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
20、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
21、1为加强工厂内（以下简称厂内）机动车辆的安全管理，提高厂内机动车辆的安全技术状况，保障作业安全，根据国家有关《厂内机动车辆管理》的规定，特制定本规定。
22、2本规定所称厂内机动车辆，是指限于厂区范围内（含厂区外堆场等生产作业区域和作业现场）行驶及作业的机动车辆。
23、1车辆应车容整洁、车身周正。车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。
24、7车辆方向盘的最大自由转动量从中间位置向左右各不得大于30度。
25、10前轮定位值应符合设计规定。
26、11转向机不得缺油、漏油，固定托架必须牢固。转向垂臂、横直拉杆等转向运动零件不得拼凑焊接，不得有裂纹、变形。球头与球头座、转向节主销与衬套配合松紧适度，润滑良好。
27、13行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。
28、14气压制动系统技术指标应符合有关标准及规定，必须装有放水装置和限压装置。
29、17车辆的制动距离、跑偏量、驻车制动性能要求等应符合有关标准及规定。
30、19车辆均应设置喇叭，其性能应可靠，喇叭的音量应符合有关标准的噪声规定。
31、24减震器应工作正常。车架不得有变形、锈蚀、弯曲，螺栓、铆钉不得缺少或松动。前后桥不得有变形、裂纹。
32、25车辆的离合器应接合*稳，分离彻底，不得有异响、抖动和打滑现象。踏板力和自由行程等应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。
33、26变速器应无裂纹，变速换挡灵活、轻便，自锁、互锁可靠，变速杆无变形。
34、1用车单位应加强对厂内机动车辆的安全管理，保证厂内机动车辆的安全运行。
35、2公司、用车单位应建立健全厂内机动车辆安全管理规章制度，并认真执行。
36、4调度部、安全部负责本公司厂内机动车辆安全监督检查。
37、9未经公司总经理批准（特殊情况除外），不得以车代步。私自以车代步者，加重处罚。
38、2调度部、安全部在用车单位自检的基础上对厂内机动车辆进行年度检验。检验不合格的车辆由调度部、安全部限期整改，并予以复检。
39、3本规定自公布之日起施行。
40、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交*机关处理。
