1、是什么造就了一流的公司与*庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯。
2、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。德鲁克。
3、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求。
4、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。
5、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚。
6、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士。
7、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士。
8、授权并信任才是有效的授权之道。柯维。
9、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特。
10、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。
11、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
12、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
13、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
14、管理的关键：要有良好的执行力!
15、5S不是“全员参与”，而是“全员实行”。
16、质量安全，企业生命之源。
17、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。
18、完善体系，强化管理，提高质量。
19、把握全程，注重根据，致力改进。
20、一流的质量来源于一流的管理。
21、开展体系认证，塑一流企业。
22、质量责任重于泰山。
23、贯彻ISO9000标准，树立企业新形象。
24、严师出高徒，精工出细活。
25、今日的质量，明日的市场。
26、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
27、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
28、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
29、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
31、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
32、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
33、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
34、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
35、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
36、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
37、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
38、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
39、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
40、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
42、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
43、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
44、先做人，再做事。
45、上之所好，下必随之。
46、要领导好别人，首先要领导好自己。-史蒂芬。柯维。
47、管理的最高境界就是利润的最大化!
48、管理是科学，领导是艺术!
49、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
50、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。
51、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的!
52、省钱就是挣钱。
53、管理者的最基本能力：有效沟通。
54、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
55、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
56、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
57、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
58、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
59、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
60、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
——班级管理格言 50句菁华
1、人的才能不都表现在分数上；
2、没有惩罚的教育是不完整的教育。
3、拼搏让我们更精彩。
4、亮剑九班，自信飞扬。
5、走入学生的心灵世界中去，就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许多百思不得其解的教育难题，都会在那里找到答案。
6、我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。
7、班上只要有一个学生被冷落就是失职。
8、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。
9、读书习惯好，终生受益多。
10、最应该注意，学习环境。
11、集体的舆论既是教育的手段，也是教育目标。
12、对待小伙伴要像春天般的温暖。
13、凡是学生自己干不了的老师要全部拿来干；
14、孩子的每一个行为都有他的理由；
15、要和学生互相沟通、互相交流，以理服人。
16、教育机智就是面对突发的状况，瞬间做出决策并付出实施。
17、教育的别名是理想。
18、班级应该有一些东西使学生可以记忆多年的；
19、教学上，亦师亦徒;育人中，有严有爱。
20、教育的别名是理想。教育应该有理想激情的支撑。
21、不要拥，不要挤，食堂安全靠大家。
22、教育是一种可以给人以双倍精神幸福的劳动。
23、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。
24、要保护孩子的隐伤；
25、勤读书，利于脑;多学习，利于己。
26、学生能管理的班级事务老师绝对不管理；
27、让我的班级与众不同，让我们的教学充满儿童情趣。
28、乐学明理，快乐践行。
29、少说空话，多做实事，多琢磨事，少琢磨人。
30、你那小小的珍惜，将成为别人生存的希望。
31、你一粒，我一粒，节约粮食靠大家。
32、吃苦吃得很多的人，便不以苦为苦，便很容易满足，生活稍有好转便感到自己贡献太少，而对不起生活。
33、弱者等待时机，强者争取时机，智者创造时机。
34、人的一生是漫长的，但关键的只有几步。
35、莫为失败找借口，多为成功找理由。
36、当老师的人做家长的基本原则是在家里不要当老师。
37、在家做个好孩子，在校做个好学生
38、小事成就大事，细节成就完美
39、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
40、今天的努力，明天的实力。
41、我努力，我幸福；我快乐，我成长。 但求日积月累，收获于细微;不要左顾右盼，专注于自我。
42、好方法事半功倍，好习惯受益终身。
43、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
44、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。
45、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。
46、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一
47、绳锯木断，水滴石穿。
48、态度决定一切，习惯成就未来。
49、一朝习惯，万事易办。
50、不好的书告诉错误的`概念，使无知者变得更无知。
——管理格言 50句菁华
1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡。
2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫。
3、*安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。秦晓。
4、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。阿法纳西耶夫。
5、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。里格斯。
6、何谓经营之根本？我认为是造就人。井植薰。
7、夫为治有体，上下不可相侵!
8、管理就是让别人完成事情。
9、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
10、做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
11、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
12、质量，立业之本；管理，强业之路；效益，兴业之源。
13、产业竞争靠产品，产品竞争造品质。
14、深化质量管理，提高产品质量。
15、质量第一，从我做起。
16、百年大计，质量第一。
17、贯彻ISO9000标准，树立企业新形象。
18、增强质量意识，强化安全管理。
19、严师出高徒，精工出细活。
20、产品原料不放松，后道工序才轻松。
21、造人先于造物。——松下幸之助
22、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
23、企业即人。——松下幸之助
24、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
25、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
28、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
29、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
30、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
31、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
32、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
33、计划、组织、指挥、协调、控制。
34、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。
35、大成功靠团队，小成功靠个人。
36、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
37、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
39、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
40、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
41、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
42、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
43、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
44、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
45、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
47、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
48、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
49、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
50、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
——管理格言大全 40句菁华
1、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
2、风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫。
3、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。
4、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特？
5、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。
6、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金。
7、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔。
8、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。
9、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。
10、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。
11、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。
12、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫。
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。
14、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳。
16、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫。
17、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉。
18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。
19、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明。
20、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡。
21、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。
22、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏。
23、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士。
24、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。
25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士。
26、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。
27、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普。
28、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。
29、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森。
30、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫。
31、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格。
32、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森。
33、辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生。
34、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨。
35、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波。
36、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
37、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。
38、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。
39、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球。
40、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰。
——管理励志格言 40句菁华
1、陶醉于自己过往的成就，逐渐变得骄傲自大，听不进逆己之言。
2、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，结果=0。
3、思想主导一切，所以思考是万力之源。
4、企业家就是从那些效率不高的行业中，套利出来的过程。
5、用激进的目标推动你的团队，最终你会为他们的工作成果感到惊喜。
6、与其被人颠覆，不如做一个自觉自省的叛逆者。
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、伯乐是发现人才的，作为管理者，我们要超越伯乐，不仅要发现人才，还要成就人才。
9、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
10、我们要的人才是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。
11、没有反对意见，就不做决策。
12、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。
13、你的努力工做得到了回报，从明天起你将成为一名管理者。
14、一个人同时保有两种相反的观念，还能正常行事，这是第一流智慧的标志。
15、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。
16、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
17、羚羊没有危机感，就跑不过狮子，那就只能被狮子吃掉。
18、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
19、员工齐心，管理用心，对用户真心。
20、有为才有位，有值才有职，有诚才有成，有攻才有功，有力才有利。
21、作为管理者，要经常与团队的伙伴接触，了解每个伙伴的优点、性格、兴趣等。
22、大鱼吃小鱼，没有绝对公*的市场。
23、零增长不等于零需求。
24、沟通是管理的浓缩。
25、管得少，就是管得好。
26、不看错不错，只求好不好。
27、正确的决策来自众人的智慧。
28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
29、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
30、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
31、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
32、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
33、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
34、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
35、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
36、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
37、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
38、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
39、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
40、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
——管理格言欣赏 40句菁华
1、不放过任何细节。——松下幸之助
2、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
3、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
4、是员工养活了公司。——李嘉诚
5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
6、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
7、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
8、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
9、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
10、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
11、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
12、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
14、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
16、强化质量意识，营造团队精神。
17、优质产品，走向世界的桥梁。
18、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。
19、质量存在于人类生存的一切地方。
20、铸造辉煌，惟有质量。
21、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
22、完善体系，强化管理，提高质量。
23、走进质量天地，带来无限商机。
24、质检好比守门员，把关职能记周全。
25、贯彻ISO9000标准，树企业新形象。
26、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
27、质量就是效益。
28、贯彻ISO9000标准，树立企业新形象。
29、品质一马当先，业绩遥遥领先。
30、建质量效益之路，创质量效益之业。
31、以精立业，以质取胜。
32、没有拉不直的绳子，没有除不了的隐患。
33、一人违章，众人遭殃。
34、一人把关一处安，众人把关稳如山。
35、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
36、入海之前要探风，上岗之前先练功。
37、人人安全有责任，事事防范保安全。
38、事故不难防，重在守规章。
39、眼睛容不下一粒沙土，安全来不得半点马虎。
40、智者把安全刻在心上，愚者把教训挂在嘴边。
