1、对工程的施工负有安全生产日常管理的责任，及时发现各种不安全问题，帮助、督促整改，消除隐患;
2、拟定所辖区域安全检查计划并实施;
3、对施工现场危险因素的识别、分析和评价;
4、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
5、贯彻安全生产的各项规定，严格执行安全生产的安全体系标准，负责项目安全实施与监督工作。
6、负责文明工地的各项制度制订工作，并落实执行。
7、负责对职工进行安全生产的三级教育，会同有关部门搞好特殊工作工人的技术培训和考核工作，做好施工前安全技术交底工作和*时的宣传工作，并做好安全生产记录。
8、负责项目安全生产内业资料收集整理工作；
9、监督检查项目施工现场环境控制规程的落实；
10、负责特种设备的维护、保养和年检，相关操作人员的资质管理;
11、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。
12、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同*车管部门办理执照。
13、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。
14、收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作。
15、负责现场工人安全保险管理工作，施工机具的安全检查;
16、负责现场安全标志的保护和正常使用，确保现场安全标志正确、醒目，能真正起到安全警示作用，纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
17、安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业毕业，大专及以上学历；
18、现场发生事故做到迅速上报，保护现场，并参加事故调查；
19、安全/环保资料、文件、记录的管理;
20、安全/环保事故的调查、现场处置措施及事故处理的建议;
21、具体负责现场的安全生产管理，确保安全施工;
22、贯彻执行国家、行业、地方及企业有关安全/环保的法律法规及其它要求
23、定期对进入施工现场土建、钢构、电气、项目管理人员进行安全教育，组织开展各种安全宣传活动。
24、负责定期召开安全例会，总结及部署安全工作;
25、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;
26、参与日常的安全检查。
27、对施工现场进行安全监督、检查、指导、整改监督，并做好安全检查记录;
28、组织安全检查、安全教育、安全活动;
29、施工现场的EHS管理。
30、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作;
31、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中;
32、督促现场按照规范要求安全施工，定期排查安全隐患，并形成排查记录，对存在的安全隐患监督整改。
33、参加项目的相关安全检查，会议等活动，对存在的安全隐患及时进行整改;
34、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账及做好各种安全资料；
35、对进入施工现场的新工人进行三级安全教育及日常生产的安全教育工作；
36、负责对职工宿舍的用电安全、宿舍床位安排、禁止赌博的管理及职工纠纷的处理；负责项目职工的生活用水、饮用水供应；负责施工现场及生活区域的清洁卫生工作。
37、负责制订公司物资的验收与检测标准。
38、检查员工的健康状况及操作规范，不定期对员工进行食品安全知识指导及培训。
39、指导建立生产现场标准化，通过改善现场布局、设施、推行5S操作等规范操作，提高质量控制要求和能力;
40、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账；
41、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录；
42、对工程项目安全，标准化进行管理，对公司所属在建工工程安全，文明施工进行指导，监督，检查。
43、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、向项目经理上报等工作。
44、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，并监督执行。
45、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
46、负责场区内作业人员、机械设备、临时设施、卫生、消防、保卫等防护设施和防护用品的检查，及时纠正不安全行为和不安全隐患，填写好《安全检查隐患整改记录本》。
47、落实安全生产奖罚规定，进行违章违纪处理，开展安全活动，营造安全第一的施工氛围。
48、认真做好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明示范工地的创建工作;
49、参加安全文明施工组织设计(方案)及安全技术措施的编制，负责项目安全管理资料；建立并及时记录、完善;
50、对进入施工现场的新工人及转岗工人进行安全教育，开展日常生产的安全教育工作，助施工员对作业班组进行安全技术交底;
51、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。
52、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
53、参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。
54、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。
55、负责项目相关安全工作计划的编制；
56、负责现场日常安全管理工作及编写安全技术资料；
57、负责安全、劳保用品的日常管理；
58、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作;
59、负责计量器具、灭火器的年检;
60、完成上级领导交办的其他工作。
61、负责公司高风险作业（动火作业、密闭空间等）许可证的办理。
62、根据公司培训管理要求，制定年度安全培训计划，编制培训教材并组织员工培训。
63、负责公司三级安全教育管理及员工职业健康管理工作;
64、负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作;
65、参与公司内安全环保事故调查、分析并提出处理意见,负责落实整改和防范措施。
66、安全管理体系负责执行安全体系规章制度。
67、负责现场安全检查，并做好记录上报，落实公司安全标准和国家标准的执行，并对员工进行现场教育，对安全操作规程、公司安全文明考核细则的梳理、更新和优化提出建议。
68、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
69、在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施。
70、制定公司安全部安全管理工作计划，并督促实施，审核安全管理费用预算，并控制合理支出；
71、本科及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业，35岁以下;
72、从事建筑施工安全管理3年以上，有施工现场安全管理的经验，熟悉掌握建筑施工安全规范标准，会建立安全管理台账，有甲方管理经验优先;
73、创造安全事宜的施工现场，落实消防措施，布置“五排一图”及各种禁令标牌。
74、随时巡查现场安全生产情况，及时消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。
75、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。
76、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点，及时办理安全开工审批，确保工程顺利开工。
77、负责特种设备的维护、保养和年检，相关操作人员的资质管理；
78、参与重大安全问题处理，做好外部协调。
79、监督施工过程安全资料的形成和归档，并要求其及时、有效、完整地提交检查;
80、负责公司所有工具、安防物资的管理，并负责工具、安防物资的安全（防水、防火、防盗、防积压等），包括分类、出入库记录，物资使用的去向。建立明细账、总账，分类账，做到所有出入库单据齐全，并定期与仓管人员、采购人员、项目负责人核对物资明细；
81、对入库工具与安防物资做到安全质检。如发现异常，及时与采购负责人或使用责任人调查异常原因，得到反馈意见后方可做相应处理（退回、暂存、维修等）。负责对需要增添的物资，提交申请单及选型建议；
82、组织各工种、各分部、分项工程、各施工班组全体职工的安全生产交底，办好交底签字记录；
83、深入业主方的施工现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，检查监督隐患。对查出的隐患制定防范措施，遇有危及安全施工的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导；
84、完成上级交办的其它工作。
85、在项目安全总监的领导下，制定落实项目各项安全防范措施；
86、负责执行安全生产的有关规定，参与安全措施的制定；
87、检查督促班组对新进场人员进行安全教育，做好有关资料的收集保存；
88、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。
89、负责对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
90、负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，负责安全/环保事故的调查、现场处置措施及事故处理的建议；
91、坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。
92、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理；
93、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。
94、协助本队负责人合理布置管理巷道运输，选择正确规范的运输管理制度，做到安全第一。
95、对重大事故隐患一定要盯住不放，限期解决，否则不准离开施工现场，若有造成事故者，要追究责任。
96、当班生产任务完成后要和跟班队长、班长一起对系统的安全情况进行检查验收，升井后要向分管运输科或矿长汇报。
97、负责检查各项安全规定和措施的落实，对查出的不安全隐患，立即监督整改，并做好工作记录；
98、负责计量器具、灭火器的年检；
99、负责公司安全、环保、职业卫生设施的监管，确保其处于正常状态；
100、协助公司生产项目环境影响评价、职业卫生评价的组织、材料准备工作；
——安全员的岗位职责 50句菁华
1、其他安全工作等。
2、对检查结果下达书面检查结论和整改计划;
3、跟踪、督导隐患的整改进展情况;
4、对比分析产品信息/销售信息/市场信息/竞争信息汇总，建立各类数据库（包括软件基础数据）
5、参加对工伤事故的调查、分析处理总结及上报等工作。
6、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。
7、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。
8、负责对特种施工人员的职业资格的考核、管理。
9、填写安全资料，建立安全管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，报告安全情况，验收安全设施及机械安全装置。
10、参与工伤事故的调查、分析、处理、总结、上报等工作，对一般事故做出处理和记录。
11、做好安全内业管理资料；
12、负责工程现场安全检查，宣传安全生产规范和条例，保持现场安全生产、文明施工良好现状，及时阻止违规、违纪行为，开具不合格报告并监督整改、纠正的实施；
13、项目经理赋予的其它工作内容。
14、做好劳保用品年度使用计划，并按规定及时发放和合理使用职工劳保用品。
15、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
16、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;
17、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的'部门和个人，有权越权上报有关主管部门;
18、负责对职工宿舍的用电安全、宿舍床位安排、禁止赌博的管理及职工纠纷的处理；负责项目职工的生活用水、饮用水供应；负责施工现场及生活区域的清洁卫生工作。
19、负责食堂所有食材的检测，出具日常检测报告，收集汇总食品安全相关数据并及时上报。
20、参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案，参与施工安全技术交底，负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置，参与施工现场环境监督管理。
21、参加对工伤事故的调查，分析处理总结，上报等工作。
22、认真检查督促施工现场的安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制及规章制度的落实;
23、组织现场安全教育和全员安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
24、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
25、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。
26、负责项目安全工作布置、管理工作，员工的安全培训和宣传；
27、相关方管理：负责配合主管部门对食堂承包商日常作业的管理及检查。
28、负责收集*、环保及职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施;
29、负责员工安全培训档案及职业健康档案的建立、更新及维护工作;
30、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
31、组织召开分公司安全生产会议，对公司重大的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实；
32、协助车队安全生产，全面履行车队的安全管理工作。
33、认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。
34、负责审批发放安全防护用品，做好进场设备的检查；
35、日常监理巡查，要对现场安全防护、道路运输、风水管道、支护挂网、机械设备、电器线路、通风防尘、敲帮问顶、防火防爆等，是否符合安全管理规定标准。如发现施工现场存有不安全隐患，应及时提出改进措施，并对改进后的设施进行检查验收。
36、协助项目经理进行工程项目的安全、环境管理，负责日常管理工作。
37、按照公司相关规定定期向上级领导提交书面总结报告、工作计划及报表；
38、深入业主方的施工现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，检查监督隐患。对查出的隐患制定防范措施，遇有危及安全施工的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导；
39、负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理，检查落实施工消防用火设施与措施，确保用火安全；
40、检查监督安全生产措施的落实，及时消除安全隐患，有权向主管部门报告安全生产情况；
41、严格遵守本规程和安全操作细则。
42、协助领导组织召开全所安全生产例会和员工的安全教育培训并做好记录。
43、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。
44、协助本队负责人合理布置管理巷道运输，选择正确规范的运输管理制度，做到安全第一。
45、每天必须跟班检查，负责对各作业地点进行巡回检查，监督交接班过程，如发现有安全隐患导致事故发生时，有权停止生产，撤离人员，并及时向矿领导汇报。
46、配合分管运输矿长、科长召开每月不少于两次的安全活动。
47、负责收集*、环保及职业卫生管理方面的法律法规及标准，并确保在公司内得到实施；
48、负责制定公司的安全、环保管理制度、规范并监督落实执行；
49、负责公司三级安全教育管理及员工职业健康管理工作；
50、在项目经理的领导下，负责施工现场安全监控检查、安全生产会议和安全宣传教育以及安全方案的`实施等工作；
——安全员岗位职责 50句菁华
1、负责检查各项安全规定和措施的落实，对查出的不安全隐患，立即监督整改，并做好工作记录；
2、人员安全管理及相关台帐完善工作；
3、配合公司保密办及行政部完成生产区域相关保密安防工作；
4、深入现场和每道工序，掌握安全重点部位的情况检查各种防护设施，纠正违章指挥，冒险蛮干。执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。
5、及时发现和处理事故隐患，对不能处理的危险因素要及时上报，并有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章的指挥行为。
6、组织施工全过程的安全教育和特种作业人员培训工作，完成三级教育任务。
7、发生重大安全事故或消防事故时，主动保护现场，组织力量抢救，及时向项目经理汇报并按照“四不放过”的原则做好善后工作。
8、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，并根据公司制度给与相应处罚；
9、建立健全安全台帐，按时上报安全生产各类报表；
10、贯彻执行安全、环境法律法规，组织编制安全施工技术方案并实施。
11、负责检查公司安全设施及消防器材的完好情况，及时更换过期失效物品，负责车间新进人员的安全培训及负责有关安全资料编制、汇总、整理、移交等工作
12、检查、监督安全用品和劳保用品的配置、使用情况。检查用品是否符合国家相关标准和规范。
13、遇到重大安全事故果断采取措施，并在时间报告上级领导，认真履行好安全终止权。
14、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作；
15、在项目安全总监的领导下，制定落实项目各项安全防范措施；
16、认真做好安全台账，组织安全生产检查；
17、协助班组长组织全班安全学习，加强日常安全教育和宣传工作，搞好新工人的安全教育。
18、反映班组安全生产状况和职工的要求，协助落实改善措施。
19、检查现场施工人员的安全生产防护用品的使用；检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。
20、负责现场交通、用电和地下管线的安全管理。
21、负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理；督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
22、协助各站队安全员制定适合本单位的HSE体系文件，HSE信息系统的填报及维护工作，及时更新完善HSE信息系统的信息。
23、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提来源理意见的`权利；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本部门或所在班组成员的.违纪行为负责。
24、参加公司安全检查工作，协助各站队解决安全生产问题，检查结果向主管领导汇报，并通报各站队检查结果。
25、掌握各站队安全生产工作动态及各类安全隐患，提出纠正和预防措施，并向主管领导汇报隐患整改进展情况。
26、协助本单位建立健全安全生产职责制、安全生产管理规章制度、操作规程，落实安全生产各项具体工作。
27、领导制定安全专项方案，经批准后组织实施。
28、拟订年度、季度安全工作计划，用心做好本单位安全生产档案资料的收集、整理、保管、移交和各种报表的填报等基础工作。
29、组织监督、督促各工区、各班组制定并落实安全生产保障措施。
30、负责职工安全教育，新工人岗前培训、新工人岗位安全教育工作。
31、做好安全生产文件的上传下达，及时反馈有关安全生产的各种状况。
32、完成上级交办的其他必要的工作。
33、认真履行本岗位职责，对施工现场指导、检查、监督各项安全规定，确保施工全过程安全生产。
34、负责特种作业人员资格管理。
35、完成领导交办的其他事宜。
36、持有有效的安全员上岗证（通过参加xx省住房和建设厅、xx市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书）资格证书。
37、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。
38、对重大事故隐患一定要盯住不放，限期解决，否则不准离开施工现场，若有造成事故者，要追究责任。
39、当班生产任务完成后要和跟班队长、班长一起对系统的安全情况进行检查验收，升井后要向分管运输科或矿长汇报。
40、按照施工组织方案，落实安全技术措施，负责安全技术交底，组织安全竞赛活动。
41、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。
42、认真真实的做好施工安全日记、搜集班组安全活动记录并存档，准时将安全周报、月报上报到工程安全部（周报：周星期一上午十二时前上报上周的安全周报，月报：次月3日前上报上月的安全月报）。
43、检查施工现场安全制度的执行情况，对施工人员是否佩带好安全帽、安全带、高空作业是否挂好安全网、洞口、临边等进行检查。对违反安全操作规程作业的予以制止，对达不到安全标准的进行相应整改并对不听劝告者进行相应处罚。
44、负责起草本单位安全生产年度工作计划和安全生产年度总结。
45、落实项目周检工作，定期召开班组、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的安全教育。
46、认真熟悉施工图纸，密切配合、检查工程部位施工安全，发现问题及时纠正；
47、检查施工工程的安全情况，提出整改意见，并监督完成整改；
48、从事建筑施工安全管理3年以上，有施工现场安全管理的经验，熟悉掌握建筑施工安全规范标准，会建立安全管理台账，有甲方管理经验优先；
49、对入库工具与安防物资做到安全质检。如发现异常，及时与采购负责人或使用责任人调查异常原因，得到反馈意见后方可做相应处理（退回、暂存、维修等）。负责对需要增添的物资，提交申请单及选型建议；
50、负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理，检查落实施工消防用火设施与措施，确保用火安全；
——安全员专职岗位职责 40句菁华
1、贯彻执行合同的安全施工管理体系，遵守有关安全生产的施工规范，向项目经理和副经理汇报安全生产的具体情况。
2、负责施工组织设计中安全技术措施的制订、检查和落实。
3、负责对职工进行安全生产的三级教育，会同有关部门搞好特殊工作工人的技术培训和考核工作，做好施工前安全技术交底工作和*时的宣传工作，并做好安全生产记录。
4、正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正合理，同时做好各级职能部门对工程安全检查的配合工作。
5、负责加强安全教育，提高全员安全意识和安全生产水*，制定安全防护措施，配备适当的安全用具。
6、负责检查机械的操作与管理是否严格按照安全细则与安全操作规程进行，杜绝出现因塌落、搅拌、摔落、触电而亡人等事故。
7、每项工序施工前必须写出详细的安全技术操作细则，并落实到位，实现在施工过程中无重伤以上安全事故，确保安全生产。
8、根据不同工种的需要，配置足够的劳动保护用品。为保证安全生产，应按国家规定设置警示牌、交通标志和安全设施。
9、负责对现场消防器材、安全警示标志和安全警示语等安全设施的管理，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。
10、积极组织员工参加安全培训和应急演练，对重点消防、安全部位坚持每日检查和节假日前重点检查。
11、做好日常安全生产检查，对现场劳动安全规章制度执行情况等进行检查、指导，及时消除事故隐患，并开展安全教育工作，教育违章人员等。
12、检查生产过程中的违章现象及事故隐患，对于危及生命安全的重大隐患，有权制止并立即报告安全办，并做好第一手材料的原始记录。
13、积极参加公司组织的安全宣传、教育活动。
14、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪；
15、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加；
16、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门；
17、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改；
18、安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
19、认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。
20、开展形式多样的培训、教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章、防事故、消除安全隐患。
21、安全检查、日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。
22、对各部门兼职安全员进行定期考核、评价、奖惩；
23、完成领导交办的其他工作；
24、认真做好安全台账，组织安全生产检查。
25、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作;
26、负责强化安全生产管理，组织施工现场安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时采取报告、整改措施;
27、负责项目安全资料的编制管理工作;
28、具备国家注册安全工程师/安全员C证、熟练使用办公软件，文字功底较好。
29、参与公司内安全环保事故调查、分析并提出处理意见,负责落实整改和防范措施。
30、组织本单位的安全生产宣传、教育和培训工作;辅导***安全员学习安全专业知识。
31、拟订年度、季度安全工作计划，积极做好本单位安全生产档案资料的收集、整理、保管、移交和各种报表的填报等基础工作;
32、协助单位制定生产生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并组织演练。
33、做好安全生产文件的上传下达，及时反馈有关安全生产的各种情况。
34、熟悉使用《安全标准化管理系统》管理日常安全生产各项工作。
35、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的各项法规，做好安全施工的宣传教育和监督管理工作。
36、创造安全事宜的施工现场，落实消防措施，布置“五排一图”及各种禁令标牌。
37、随时巡查现场安全生产情况，及时消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。
38、及时收集安全资料，填写安全资料和安全日记，竣工时分门别类总结归档。
39、相关方管理：负责配合主管部门对食堂承包商日常作业的管理及检查。
40、做好经常性安全生产教育以及培训工作;
——人事助理岗位职责 100句菁华
1、协助员工培训的前、后期筹备工作；
2、负责U8系统单据的报销及录入工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
6、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。
7、负责维护各类人事系统。
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
9、人员的绩效管理，协助上级完*事考核工作；
10、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；
11、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
12、全面负责公司内部人才的招聘工作；
13、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划；
14、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告；
15、协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向；
16、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行；
17、建立公司职位流动和晋升体系；
18、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
19、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；
20、协助实施员工培训活动
21、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
22、请假制度的执行；
23、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
24、负责公司考勤统计和薪资申报；
25、领导安排的其他事务。
26、协助人事经理做好新员工入职培训工作；
27、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；
28、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；
29、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
30、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
31、完成领导交办的其它工作。
32、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
33、负责公司一切行政相关工作。
34、其它总经理临时交办的工作。
35、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
36、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。
37、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
38、协助实施员工培训活动；
39、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元；
40、本岗位人员因工作疏忽，未对当月公司员工名录进行更新，致使公司员工名录不全，而造成公司员工信息不对称而造成管理上混乱，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币200元；
41、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司各月份所有员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或书面文档，若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料，公司有权暂缓支付其离职当月工资，若本岗位人员有泄露公司相关的人事档案信息等公司内部人事管理资料的情况，属于泄露公司商业秘密行为，公司将扣除其离职当月工资的30%，并依法追究其法律责任；
42、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
43、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
44、负责管理人事、行政相关文件和档案；
45、负责公司各部门之间的沟通和协调；
46、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
47、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
48、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
49、负责中餐部剩余酒水的保存。
50、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
51、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
52、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
53、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
54、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;
55、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作;
56、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;
57、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求;
58、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；
59、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
60、大专以上学历，
61、工作认真负责，条理清晰，有耐心。
62、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；
63、负责公司办公设备的维护及管理；
64、负责公司员工考勤统计；
65、负责发票开具及认证；购买与保管发票；
66、此助理岗位分为：副总裁助理、法务助理、运营助理、销售助理、人事行政助理等职能类别，直接上级均为总监级以上职位，Base深圳，法务助理需偶尔往来香港。
67、专业不限，学习成绩优异，校内表现良好，有个人亮点。
68、英语水*：法务助理需英语水*CET—6级以上，其他职位不限。
69、负责公司员工入职、离职、调岗办理，及时更新维护员工人事信息系统;
70、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
71、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批。
72、按时完成上级领导交办的工作。
73、岗位目标：我认为该岗位的工作目标就是通过开展员工招聘、培训、考勤以及薪酬激励、劳动关系变更等工作，为公司的生产经营提供必要的人才保证和健全的人事管理制度保障。总的来说就是在确保公司健康稳定发展的同时，*衡人力资源与员工福利保障的关系。
74、发布招聘信息，筛选应聘人员材料
75、管理公司人事档案
76、具备较强的
77、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
78、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
79、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
80、工程招投标
81、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心；
82、协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；
83、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
84、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
85、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
86、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
87、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。
88、负责日常招聘渠道的维护；对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
89、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
90、车辆管理;
91、熟悉网银操作和日常制表
92、做过日常财务档案资料装订管理
93、出纳兼人事助理岗位
94、负责*国际影视节目展营销、策划及执行工作；
95、部门其他相关工作.
96、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；
97、善于文案策划、影视项目推介；
98、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.
99、负责预定公司出差人员的机票、火车票；
100、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。
——厨房岗位职责 100句菁华
1、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。
2、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。
3、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗。
4、负责本岗用具及场地的清洁工作。
5、按零点客人点菜单及切配好的原料要求和特点及时进行烹调。
6、按规格装盘，将熟令配带必需的卤汁和佐料，按点菜顺序及时出菜。
7、负责督导员工随时保证设备、工用具的卫生清洁及搞好包干区的卫生清洁。
8、作中注意安全，严格按规程操作，压皮机、防护网，严禁抬起不用，手禁止触及到防护网以下，搅面机关掉电源后方可将手触及到面，严格禁止升机将手、物触及。
9、根据预订情况及主管安排，准备原料及用具，做好开餐前的准备工作。
10、负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作，做到每天检查冰柜、水、电源等运转情况，发现问题，及时上报。
11、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
12、保养所使用的冰箱、用具等使之处于良好的工作状态。
13、随时了解客户需求，筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐品;;
14、爱护厨房设备，文明使用餐具用具，安全操作各种器械设备，杜绝全事故发生。
15、负责拟定销售策略、行销计划,销售预测。
16、研究菜品、食品生产技术提升产品标准化程度并负责使之推广执行。
17、管理层级关系 直接上级：行政总厨。 直接下属：炉灶领班、凉菜领班、面点领班、打荷领班、墩子领班、 西餐领班
18、负责美团智慧厨房业务的系统建设，需求把控、系统设计、功能开发，把纷繁的业务需求拆解细化并实施；
19、保持洗碗间的清洁卫生。
20、二厨应做好个人卫生，坚持每天穿戴好工作服、帽，上班时不准戴首饰，分发餐具前先洗手，出餐时要着工作服、戴卫生口罩、手套。
21、配合大厨做好配餐工作，把好食品质量关，防止变质、变色、变味的食品输出厨房。
22、了解各位组员的刀工基础，合理安排相关的工作任务，并随时检查其操作情况，严格要求，及时纠正不良操作。
23、与后勤组紧密配合，合理安排好每日工作餐，做好节约工作。
24、所出菜品要严格把关，做到：一看、二闻、三品尝。
25、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格，对重要宴会的货物采购，要亲自与采购部联系.并亲自验收。
26、协助制定中厨房管理制度、服务标准、操作规程、各岗位职责，布置每日任务，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作。
27、负责控制莱肴的分量和质量，检查操作规范，督促员工遵守操作程序。
28、亲自收集客人对餐饮质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法.不断研制、创制新莱式。
29、主持厨房日常工作会议，确保日常运作，不断提高出品质量、提高营业和利润水*。
30、关心员工生活，知人善用，有效的督导，及时提供必要的工作指导。切实地调动员工的工作积极性。
31、准确传达上级的工作指令，完成厨师长布置的其他工作。
32、熟练掌握各种烹饪技术，帮助下属员工提高业务水*，组织大型，重要的食品出品。
33、完成厨师长，行政总厨布置的其他工作。
34、在厨师长的领导下负责泡发干货鲍鱼，鱼翅等高等食品，保证出品质量。
35、协助制定上什岗位职责，服务标准，操作程序掌握各岗位的员工业务水*及专长，合理安排工作岗位，确定上什的正常工作。
36、掌握面点生产质量和要求和标准，掌握原材料的选用，保管知识，负责检查保证使用中的原材料没有变质，离开时检查食品的存放。
37、注重个人的卫生，上班前检查好自身及下属员工的仪容仪表和凉菜间及明档环境的卫生状况。亲自对购买回的原料进行检查验收。
38、了解当日宾客流量，要去，特点，备好当天使用的调料和佐料，检查库存，在保证用量的同时注意原料的控制，储存。
39、负责对员工的培训工作，懂得食品卫生法。
40、负责食品原料的清洗，宰杀和加工，保证对客人的正常供应。
41、服从上级厨师的工作安排，当好砧板厨师的助手，虚心学习，努力提高自身的业务水*。
42、具有良好的细想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作。对业务精益求精，工作认真，一丝不苟。
43、服从加工领班的安排，按菜肴规格要求进行切割。
44、负责将切割后的原料及时送到上浆岗或放入冷库保鲜。
45、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗；
46、应按照菜肴要求及规格进行加工；
47、根据清洁卫生工作要求， 对不锈钢用具和银质用具做到特别清洗。 做好交接班工作。
48、不符合要求原料及时间向领班反映解决。
49、应根据菜肴要求和上浆规格，及时浆制原料，保证其质量。
50、负责及时预订补充准备所需要切配原料。
51、负责督促对本班级工作岗位，卫生包干区及各种设备的清洁和保养。
52、协助厨师长把好食品质量关。
53、在厨师长的领导下，负责点心间生产的组织管理。
54、每日参加厨房部的早例会，记录内容，递交本部门的工作报告，汇报有关食品情况及客人的投诉和要求。
55、监督、检查员工的个人卫生和劳动纪律。
56、按工作程序做好与西餐厅、采购部、总仓部、管事部的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
57、定期向行政总厨述职。
58、保养，做好厨房的安全消防工作及消防培训，保证安全出品，提高安全意识
59、注意个人卫生，仪容仪表，上班前检查自己及下属的卫生状况。
60、检查设施设备的运转情况，厨房用具的使用情况，并负责设施设备安全。
61、严格按照操作程序工作，控制成本，费用，保持良好的毛利。
62、服从管事工作安排，负责指定区域的洗涤清洁工作。
63、及时清理运送厨房、餐厅、酒吧的垃圾，确保无垃圾积压过夜、无异味污染环境。
64、对西餐厨房负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
65、负责每日的物料食品的领取及厨房开炉打荷切配等工作。
66、负责砧板的厨师每天上班前要检查冰柜的用料是否够用配料是否齐全，有否变味按各种用料的须要来预计用料量，保持食品的新鲜度，生熟食品分开存放。
67、努力提升配菜质量及速度，做到忙而不乱。
68、如遇所供菜品原料用完，应及时通知传菜组，再由服务员告知客人。避免引起客人的误会。
69、按照各种菜式的份量标准及搭配要求处理日常工作。
70、负责验收各种蔬菜及食品原料的质量。
71、负责所用厨具、设备的维护保养。
72、完成领班交派的其他工作。
73、按时着工装上岗，仪容仪表干净卫生。
74、熟悉指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效编制本岗位员工的培训计划。
75、负责对厨房全体员工的培训、督导、考核、晋升。
76、协调行政总厨制定厨房的相关管理制度和奖惩细则。
77、负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》，以便掌握良好的毛利率。
78、9：00—9：25 分到岗，换工装，整理仪容仪表，9：30分准时点名。（值班日早晨6：00上岗）
79、13：00—13：30做好收档后检查及卫生清洁工作。
80、13：30—15：50 吃饭、休息。
81、20：30 点名，总结当日工作。
82、接受过餐饮业的专业培训及面点知识的培训。
83、按酒店规定做好本岗位范围内的安全工作，严格按规定程序操作，预防各种是事故发生。
84、协调厨房与餐厅的关系。
85、合理调配员工的技术特长，充分发挥积极性。
86、职务简述：承担起行政总厨赋予的厨房的工作职责。同时也要负责员工岗上培。协助行政总厨完成所有与厨房相关的工作。他控制、监测并领导整个厨房的运作。当行政总厨不在时要全权负责起厨房的运作。
87、尊重客人意见，注意听取餐厅服务员来自各部的反映，不断改进工作，提高菜品质量。
88、负责业务知识和技能的培训。
89、协助厨师长开原料单并做好成本控制
90、严格执行洗涮程序(一冲、二涮、三洗、四消毒)，达到有关卫生标准和要求;
91、各类原料和配料必须新鲜，禁止使用不合格原料
92、做好业务技能培训和本岗位的卫生清理工作
93、加强各档口联系，做到心中有数，正确做好切配工作及各档口边角料运用；
94、珍惜各种设备及用具，做好保养、保管工作；
95、搞好员工之间的团结，积极参加培训，不断提高自身素质；
96、抓好成本核算和控制，掌握进货品种、质量、数量、价格，加强对食品原材料、各类物料、水、电、煤的管理，堵塞各种漏洞，降低成本提高效益；
97、抓好业务交流，重抓技术培训，做好传、帮、带、组织厨师不断研制各个时令新菜式，翻新品种，提高技术素质；
98、每日必须检查各种调味品是否已变质，如发觉异常立刻不再使用。
99、爱护设施设备和餐厨用具，注意节约水电气油和减少各种物品损耗，做到节约从我做起的高尚精神。
100、负责本岗位区域的卫生清理工作。
——财务经理的岗位职责 100句菁华
1、编制公司税收制度以及筹划方案，完善税收体系，确保公司整体税负最优；编制公司年度税收预算，监督税收预算的执行情况，编制税收申报标准和流程，为公司管理层的商业战略、投资决策提供税务方面的专业建议；
2、协助物业经理，组织编制项目年度财务预算，按时上报月度财务预算；
3、根据开发商/业主委员会审批标准的年度费用开支预算及管理公约，监督、检查、稽核管理费收支情况，严格控制各项支出在预算之内；
4、编制公司财务报表，以及上级部门要求提报的各类报表；
5、培训指导公司财务的业务工作；
6、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的`收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。
7、能适应长期出差
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
9、负责协调与税务部门的关系，对公司税收进行整体筹划与管理，按时办理公司各项免税、计税及纳税申报。
10、负责公司资产财务管理工作，组织资产财务核查、盘点及核算指导，编制相关报表；
11、执行检查公司各项财务及会计规章制度，协助财务总监持续改善并制定公司相关财务制度；
12、按时向财务总监提供合并财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
13、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
14、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
15、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
16、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
17、协助财务总监组织财务中心的培训和考核工作，提高财务中心人员的业务素质。
18、具体负责本公司的财务会计工作。
19、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益
20、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破.
21、资金掉要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行.
22、负责财务部门具体业务执行情况；
23、负责基金管理公司会计核算及账务处理；
24、领导交办的其他工作。
25、组织开展集团财务体系的财务核算、内控管理、税务管理、资金管控方面相关制度、流程标准化的制定，适时更新、执行与检查。
26、建立健全公司内部核算，组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理制度的制定。
27、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有良好的职业道德。
28、组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并组织下属按要求完成各项任务指标。
29、开展集团组织经营状况的财务分析与评估，为公司重大投资经营决策提供财务专业意见和分析；
30、负责公司资金预算、现金流管理和资本营运管理。
31、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，辟财源,组织全酒店的经济核算，辟财源组织全酒店的经济核算，组织全酒店的经济核算对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
32、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，划和预算查核定计划外重大收支项目，查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调*衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意落实完成计划的措施。
33、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。汇管理工作。
34、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核.
35、组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评
36、制订公司各项财务规章制度，并安排实施
37、审核会计报表、财务报告
38、负责组织公司的财务分析工作
39、公司财务预算管理
40、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理
41、负责公司各项费用核算及管理
42、制定公司的资金调动计划
43、全面负责财务部的日常管理工作；
44、充当高层领导的财务管理助手
45、负责经营绩效分析及财务分析(按会议要求组织运营专题分析，内容完整，指标计算准确，问题剖析准确、深刻、真实，分析中有合理建议或改进方案;有财务状况质量的综合分析)。
46、负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行。
47、负责税收政策执行及策划(遵守税法要求;报税无拖延，有合理的、符合税务规定的做帐方法，合理规避税务风险)。
48、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
49、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
50、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
51、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面*衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
52、制定公司会计信息化管理制度及标准规范，建立科学、系统且符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，组织和实施重要内审稽核活动;
53、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。
54、负责公司管理报表、财务分析、财务预算等的编制，定期向管理层汇报。
55、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
56、负责公司的全面财务会计工作；
57、审核公司各项支付，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理;
58、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
59、协调对外审计，提供所需财会资料;
60、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
61、根据公司经营规划，规划并制定、完善公司财务制度;编制财务计划，
62、负责资金、资产的管理工作;
63、管理与银行及其他机构的关系;
64、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
65、每月定期编制向股东汇报的月报数据;
66、项目经济效益测算和分析，包括财务经济指标分析，资金使用、盈利能力和成本费用分析，为公司战略决策提供依据;
67、线下业务人员成本分析,发现成本异常,及时提出改进意见;
68、负责与税务、银行、及其他*部门的沟通、协调、维护;
69、对公司及下属企业的经济活动真实性、合法性、效益性进行审计监督；
70、熟悉财会、税务、银行等相关政策及法律法规;
71、根据税收政策和公司规章制度，制定公司相应的税务制度；
72、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
73、其他临时交办的工作。
74、负责石场的税务筹划工作，并组织实施。
75、管理与银行、税务等其他*机构的关系
76、根据公司操作风险框架，在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程。
77、财务事项的审核，负责高新、*项目、*补助的申请
78、其他上级交代的工作。
79、对财务账务处理进行日常管理;
80、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
81、编制财务各类分析报表及财务预决算分析报表;
82、公司税收进行整体筹划与管理，完成税务申报以及年度审计工作;
83、参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施;
84、参与和执行公司工作计划、绩效考核管理的落实。
85、完善财务分析制度、方式和表格形式，优化财务分析体系；
86、提交财务管理工作报告，制定公司资金运营计划，监督资金管理，报告预、决算；
87、具备商业行业商品流通会计管理经验。
88、认同阳光城企业文化，能够主动帮助团队形成合力与共赢
89、组织安排会计的工作并及时审核工作成果；
90、按时编制财务报表；
91、按月纳税、税收申报及归档；
92、负责影城财务决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；
93、负责影城纳税工作，及时缴纳各项税费，税收减免的申请工作；
94、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
95、完成上级交给的其他日常事务工作。
96、参与制定项目成本费用控制计划，并负责成本工作监督、调整和预警;
97、根据公司操作风险框架，在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程；
98、针对经营管理中的问题，向集团财务总监提出意见和建议；
99、建立并完善以财务预算、财务分析、资金管理等核心财务管理体系，定期检查财务预算和资金计划执行情况；
100、分析实际经营情况，提供财务分析和经营管理改进建议；
——销售经理岗位职责 100句菁华
1、掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划；组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。
2、制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
3、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;
4、负责销售部人员业务培训。
5、对客户提供专业的咨询。
6、客户销售方针的设定援助。
7、技术研讨会的举办。
8、熟练操作办公室软件EXCEL、WORD;
9、销售事务与公司内部联络。
10、帐款回收。
11、每日、周、月销售总结、汇报。
12、指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。
13、监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。
14、建立案场管理规定，并对员工进行监督执行。
15、所负责区域销售工作的日常管理
16、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。
17、贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作，实现项目各阶段销售目标；
18、协助客户办理车辆销售的相关手续;
19、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理，确保经营的顺利进行，并对本部门货款的全部回收负责。
20、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。
21、认真完成上级下达的其它任务。
22、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
23、鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果
24、12小时内处理客户抱怨和投诉
25、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。
26、协助城市经理完成业务主管的招聘，对城市经理及业务主管进行培训、指导。
27、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程。
28、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。
29、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
30、保持积极进取的工作态度，以良好的职业操守要求自己，为公司树立积极向上的公众形象。
31、真实准确地及时完成公司规定的各项报告及报表。
32、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标。
33、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
34、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
35、负责公司营销经费的预算和控制;
36、负责组织对顾客进行技术培训，提高顾客专业技能，使顾客尽快掌握公司产品的正确使用方法;
37、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
38、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
39、商务管理:落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订,维护与保持良好的客情关系,帮助解决合作期间的各类问题,推动双赢、互利互惠的合作关系。
40、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。
41、工商管理、市场营销、法律等专业,大专及以上学历,有汽车护理、养护产品渠道资源或拓展成功经验优先。
42、熟悉基本电脑操作。
43、透彻了解信用和支票兑现方面的`知识，知道如何操作并能严格遵照执行，及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
44、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。
45、保持酒店热情待客的服务水准。
46、认真聆听客户提出的相关问题，并根据情况给予及时的解答出结果;
47、协助总经理，制定和完善展厅销售战略/计划，部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等;
48、负责销售过程的全面管理，完成总公司下达的销售指标；
49、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈；
50、检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
51、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;
52、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；
53、具有省区市场管理统筹工作，在现代渠道、传统渠道、直超便利、代理商等方面都有具体的经验与成绩；
54、有较强的谈判能力，能执行公司GT渠道的经营与开发；有良好的市场判断能力和开拓能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；
55、熟练使用办公软件。
56、本科及以上学历(985/211本科优先)，市场营销、计算机、理科相关专业优先;
57、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
58、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;
59、销售部人员管理、培训、考核等工作
60、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划
61、给下属各团队培训
62、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交
63、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况
64、做好下属团队各项考核工作
65、配合行政部门监督执行公司各项管理规定
66、执行及遵守公司及案场的规章制度
67、过期大订及未签客户情况分析
68、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）
69、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调
70、为客户提*品和系统应用的相关培训，负责解答客户在产品和系统使用中提出的问题;
71、*台经销商运营管理、服务等;
72、负责开拓新市场，发展新客户增加产品销量;
73、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
74、负责协调区域内拓展活动的策划及执行，完成销售目标;
75、管理维护客户关系以及客户长期战略合作计划。
76、开拓国内新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
77、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。
78、销售道具的制作及购买。
79、拆解区域内各战队任务;
80、帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
81、对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;
82、做好销售环节的风险管控，做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理；
83、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题，以降低质量损失，提升顾客满意度；
84、曾经从事传感器行业的销售、市场开发工作；
85、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标
86、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解
87、根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持紧密联络，务求建立优质的长期合作关;
88、专业不限，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;
89、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
90、汇总上报项目阶段性销售总结报告；
91、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；
92、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；
93、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。
94、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题.顾虑，树立客户对公司及产品的信心。
95、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。
96、及时与各客户进行往来帐目核对，以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐，坏帐，减少双方损失，增加双方互信。
97、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案；
98、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；
99、科研院校客户挖掘及客户关系维护；
100、跟进项目进展，促进项目顺利进行；
