1、对工程的施工负有安全生产日常管理的责任，及时发现各种不安全问题，帮助、督促整改，消除隐患;
2、拟定所辖区域安全检查计划并实施;
3、对施工现场危险因素的识别、分析和评价;
4、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
5、贯彻安全生产的各项规定，严格执行安全生产的安全体系标准，负责项目安全实施与监督工作。
6、负责文明工地的各项制度制订工作，并落实执行。
7、负责对职工进行安全生产的三级教育，会同有关部门搞好特殊工作工人的技术培训和考核工作，做好施工前安全技术交底工作和*时的宣传工作，并做好安全生产记录。
8、负责项目安全生产内业资料收集整理工作；
9、监督检查项目施工现场环境控制规程的落实；
10、负责特种设备的维护、保养和年检，相关操作人员的资质管理;
11、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。
12、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同*车管部门办理执照。
13、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。
14、收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作。
15、负责现场工人安全保险管理工作，施工机具的安全检查;
16、负责现场安全标志的保护和正常使用，确保现场安全标志正确、醒目，能真正起到安全警示作用，纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
17、安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业毕业，大专及以上学历；
18、现场发生事故做到迅速上报，保护现场，并参加事故调查；
19、安全/环保资料、文件、记录的管理;
20、安全/环保事故的调查、现场处置措施及事故处理的建议;
21、具体负责现场的安全生产管理，确保安全施工;
22、贯彻执行国家、行业、地方及企业有关安全/环保的法律法规及其它要求
23、定期对进入施工现场土建、钢构、电气、项目管理人员进行安全教育，组织开展各种安全宣传活动。
24、负责定期召开安全例会，总结及部署安全工作;
25、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;
26、参与日常的安全检查。
27、对施工现场进行安全监督、检查、指导、整改监督，并做好安全检查记录;
28、组织安全检查、安全教育、安全活动;
29、施工现场的EHS管理。
30、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作;
31、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中;
32、督促现场按照规范要求安全施工，定期排查安全隐患，并形成排查记录，对存在的安全隐患监督整改。
33、参加项目的相关安全检查，会议等活动，对存在的安全隐患及时进行整改;
34、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账及做好各种安全资料；
35、对进入施工现场的新工人进行三级安全教育及日常生产的安全教育工作；
36、负责对职工宿舍的用电安全、宿舍床位安排、禁止赌博的管理及职工纠纷的处理；负责项目职工的生活用水、饮用水供应；负责施工现场及生活区域的清洁卫生工作。
37、负责制订公司物资的验收与检测标准。
38、检查员工的健康状况及操作规范，不定期对员工进行食品安全知识指导及培训。
39、指导建立生产现场标准化，通过改善现场布局、设施、推行5S操作等规范操作，提高质量控制要求和能力;
40、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账；
41、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录；
42、对工程项目安全，标准化进行管理，对公司所属在建工工程安全，文明施工进行指导，监督，检查。
43、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、向项目经理上报等工作。
44、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，并监督执行。
45、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
46、负责场区内作业人员、机械设备、临时设施、卫生、消防、保卫等防护设施和防护用品的检查，及时纠正不安全行为和不安全隐患，填写好《安全检查隐患整改记录本》。
47、落实安全生产奖罚规定，进行违章违纪处理，开展安全活动，营造安全第一的施工氛围。
48、认真做好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明示范工地的创建工作;
49、参加安全文明施工组织设计(方案)及安全技术措施的编制，负责项目安全管理资料；建立并及时记录、完善;
50、对进入施工现场的新工人及转岗工人进行安全教育，开展日常生产的安全教育工作，助施工员对作业班组进行安全技术交底;
51、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。
52、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
53、参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。
54、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。
55、负责项目相关安全工作计划的编制；
56、负责现场日常安全管理工作及编写安全技术资料；
57、负责安全、劳保用品的日常管理；
58、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作;
59、负责计量器具、灭火器的年检;
60、完成上级领导交办的其他工作。
61、负责公司高风险作业（动火作业、密闭空间等）许可证的办理。
62、根据公司培训管理要求，制定年度安全培训计划，编制培训教材并组织员工培训。
63、负责公司三级安全教育管理及员工职业健康管理工作;
64、负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作;
65、参与公司内安全环保事故调查、分析并提出处理意见,负责落实整改和防范措施。
66、安全管理体系负责执行安全体系规章制度。
67、负责现场安全检查，并做好记录上报，落实公司安全标准和国家标准的执行，并对员工进行现场教育，对安全操作规程、公司安全文明考核细则的梳理、更新和优化提出建议。
68、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
69、在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施。
70、制定公司安全部安全管理工作计划，并督促实施，审核安全管理费用预算，并控制合理支出；
71、本科及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业，35岁以下;
72、从事建筑施工安全管理3年以上，有施工现场安全管理的经验，熟悉掌握建筑施工安全规范标准，会建立安全管理台账，有甲方管理经验优先;
73、创造安全事宜的施工现场，落实消防措施，布置“五排一图”及各种禁令标牌。
74、随时巡查现场安全生产情况，及时消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。
75、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。
76、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点，及时办理安全开工审批，确保工程顺利开工。
77、负责特种设备的维护、保养和年检，相关操作人员的资质管理；
78、参与重大安全问题处理，做好外部协调。
79、监督施工过程安全资料的形成和归档，并要求其及时、有效、完整地提交检查;
80、负责公司所有工具、安防物资的管理，并负责工具、安防物资的安全（防水、防火、防盗、防积压等），包括分类、出入库记录，物资使用的去向。建立明细账、总账，分类账，做到所有出入库单据齐全，并定期与仓管人员、采购人员、项目负责人核对物资明细；
81、对入库工具与安防物资做到安全质检。如发现异常，及时与采购负责人或使用责任人调查异常原因，得到反馈意见后方可做相应处理（退回、暂存、维修等）。负责对需要增添的物资，提交申请单及选型建议；
82、组织各工种、各分部、分项工程、各施工班组全体职工的安全生产交底，办好交底签字记录；
83、深入业主方的施工现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，检查监督隐患。对查出的隐患制定防范措施，遇有危及安全施工的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导；
84、完成上级交办的其它工作。
85、在项目安全总监的领导下，制定落实项目各项安全防范措施；
86、负责执行安全生产的有关规定，参与安全措施的制定；
87、检查督促班组对新进场人员进行安全教育，做好有关资料的收集保存；
88、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。
89、负责对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
90、负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，负责安全/环保事故的调查、现场处置措施及事故处理的建议；
91、坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。
92、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理；
93、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。
94、协助本队负责人合理布置管理巷道运输，选择正确规范的运输管理制度，做到安全第一。
95、对重大事故隐患一定要盯住不放，限期解决，否则不准离开施工现场，若有造成事故者，要追究责任。
96、当班生产任务完成后要和跟班队长、班长一起对系统的安全情况进行检查验收，升井后要向分管运输科或矿长汇报。
97、负责检查各项安全规定和措施的落实，对查出的不安全隐患，立即监督整改，并做好工作记录；
98、负责计量器具、灭火器的年检；
99、负责公司安全、环保、职业卫生设施的监管，确保其处于正常状态；
100、协助公司生产项目环境影响评价、职业卫生评价的组织、材料准备工作；
——安全员的岗位职责 50句菁华
1、其他安全工作等。
2、对检查结果下达书面检查结论和整改计划;
3、跟踪、督导隐患的整改进展情况;
4、对比分析产品信息/销售信息/市场信息/竞争信息汇总，建立各类数据库（包括软件基础数据）
5、参加对工伤事故的调查、分析处理总结及上报等工作。
6、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。
7、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。
8、负责对特种施工人员的职业资格的考核、管理。
9、填写安全资料，建立安全管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，报告安全情况，验收安全设施及机械安全装置。
10、参与工伤事故的调查、分析、处理、总结、上报等工作，对一般事故做出处理和记录。
11、做好安全内业管理资料；
12、负责工程现场安全检查，宣传安全生产规范和条例，保持现场安全生产、文明施工良好现状，及时阻止违规、违纪行为，开具不合格报告并监督整改、纠正的实施；
13、项目经理赋予的其它工作内容。
14、做好劳保用品年度使用计划，并按规定及时发放和合理使用职工劳保用品。
15、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
16、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;
17、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的'部门和个人，有权越权上报有关主管部门;
18、负责对职工宿舍的用电安全、宿舍床位安排、禁止赌博的管理及职工纠纷的处理；负责项目职工的生活用水、饮用水供应；负责施工现场及生活区域的清洁卫生工作。
19、负责食堂所有食材的检测，出具日常检测报告，收集汇总食品安全相关数据并及时上报。
20、参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案，参与施工安全技术交底，负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置，参与施工现场环境监督管理。
21、参加对工伤事故的调查，分析处理总结，上报等工作。
22、认真检查督促施工现场的安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制及规章制度的落实;
23、组织现场安全教育和全员安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
24、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
25、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。
26、负责项目安全工作布置、管理工作，员工的安全培训和宣传；
27、相关方管理：负责配合主管部门对食堂承包商日常作业的管理及检查。
28、负责收集*、环保及职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施;
29、负责员工安全培训档案及职业健康档案的建立、更新及维护工作;
30、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
31、组织召开分公司安全生产会议，对公司重大的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实；
32、协助车队安全生产，全面履行车队的安全管理工作。
33、认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。
34、负责审批发放安全防护用品，做好进场设备的检查；
35、日常监理巡查，要对现场安全防护、道路运输、风水管道、支护挂网、机械设备、电器线路、通风防尘、敲帮问顶、防火防爆等，是否符合安全管理规定标准。如发现施工现场存有不安全隐患，应及时提出改进措施，并对改进后的设施进行检查验收。
36、协助项目经理进行工程项目的安全、环境管理，负责日常管理工作。
37、按照公司相关规定定期向上级领导提交书面总结报告、工作计划及报表；
38、深入业主方的施工现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，检查监督隐患。对查出的隐患制定防范措施，遇有危及安全施工的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导；
39、负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理，检查落实施工消防用火设施与措施，确保用火安全；
40、检查监督安全生产措施的落实，及时消除安全隐患，有权向主管部门报告安全生产情况；
41、严格遵守本规程和安全操作细则。
42、协助领导组织召开全所安全生产例会和员工的安全教育培训并做好记录。
43、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。
44、协助本队负责人合理布置管理巷道运输，选择正确规范的运输管理制度，做到安全第一。
45、每天必须跟班检查，负责对各作业地点进行巡回检查，监督交接班过程，如发现有安全隐患导致事故发生时，有权停止生产，撤离人员，并及时向矿领导汇报。
46、配合分管运输矿长、科长召开每月不少于两次的安全活动。
47、负责收集*、环保及职业卫生管理方面的法律法规及标准，并确保在公司内得到实施；
48、负责制定公司的安全、环保管理制度、规范并监督落实执行；
49、负责公司三级安全教育管理及员工职业健康管理工作；
50、在项目经理的领导下，负责施工现场安全监控检查、安全生产会议和安全宣传教育以及安全方案的`实施等工作；
——安全员岗位职责 50句菁华
1、负责检查各项安全规定和措施的落实，对查出的不安全隐患，立即监督整改，并做好工作记录；
2、人员安全管理及相关台帐完善工作；
3、配合公司保密办及行政部完成生产区域相关保密安防工作；
4、深入现场和每道工序，掌握安全重点部位的情况检查各种防护设施，纠正违章指挥，冒险蛮干。执罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。
5、及时发现和处理事故隐患，对不能处理的危险因素要及时上报，并有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章的指挥行为。
6、组织施工全过程的安全教育和特种作业人员培训工作，完成三级教育任务。
7、发生重大安全事故或消防事故时，主动保护现场，组织力量抢救，及时向项目经理汇报并按照“四不放过”的原则做好善后工作。
8、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，并根据公司制度给与相应处罚；
9、建立健全安全台帐，按时上报安全生产各类报表；
10、贯彻执行安全、环境法律法规，组织编制安全施工技术方案并实施。
11、负责检查公司安全设施及消防器材的完好情况，及时更换过期失效物品，负责车间新进人员的安全培训及负责有关安全资料编制、汇总、整理、移交等工作
12、检查、监督安全用品和劳保用品的配置、使用情况。检查用品是否符合国家相关标准和规范。
13、遇到重大安全事故果断采取措施，并在时间报告上级领导，认真履行好安全终止权。
14、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作；
15、在项目安全总监的领导下，制定落实项目各项安全防范措施；
16、认真做好安全台账，组织安全生产检查；
17、协助班组长组织全班安全学习，加强日常安全教育和宣传工作，搞好新工人的安全教育。
18、反映班组安全生产状况和职工的要求，协助落实改善措施。
19、检查现场施工人员的安全生产防护用品的使用；检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。
20、负责现场交通、用电和地下管线的安全管理。
21、负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理；督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
22、协助各站队安全员制定适合本单位的HSE体系文件，HSE信息系统的填报及维护工作，及时更新完善HSE信息系统的信息。
23、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提来源理意见的`权利；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本部门或所在班组成员的.违纪行为负责。
24、参加公司安全检查工作，协助各站队解决安全生产问题，检查结果向主管领导汇报，并通报各站队检查结果。
25、掌握各站队安全生产工作动态及各类安全隐患，提出纠正和预防措施，并向主管领导汇报隐患整改进展情况。
26、协助本单位建立健全安全生产职责制、安全生产管理规章制度、操作规程，落实安全生产各项具体工作。
27、领导制定安全专项方案，经批准后组织实施。
28、拟订年度、季度安全工作计划，用心做好本单位安全生产档案资料的收集、整理、保管、移交和各种报表的填报等基础工作。
29、组织监督、督促各工区、各班组制定并落实安全生产保障措施。
30、负责职工安全教育，新工人岗前培训、新工人岗位安全教育工作。
31、做好安全生产文件的上传下达，及时反馈有关安全生产的各种状况。
32、完成上级交办的其他必要的工作。
33、认真履行本岗位职责，对施工现场指导、检查、监督各项安全规定，确保施工全过程安全生产。
34、负责特种作业人员资格管理。
35、完成领导交办的其他事宜。
36、持有有效的安全员上岗证（通过参加xx省住房和建设厅、xx市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书）资格证书。
37、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。
38、对重大事故隐患一定要盯住不放，限期解决，否则不准离开施工现场，若有造成事故者，要追究责任。
39、当班生产任务完成后要和跟班队长、班长一起对系统的安全情况进行检查验收，升井后要向分管运输科或矿长汇报。
40、按照施工组织方案，落实安全技术措施，负责安全技术交底，组织安全竞赛活动。
41、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。
42、认真真实的做好施工安全日记、搜集班组安全活动记录并存档，准时将安全周报、月报上报到工程安全部（周报：周星期一上午十二时前上报上周的安全周报，月报：次月3日前上报上月的安全月报）。
43、检查施工现场安全制度的执行情况，对施工人员是否佩带好安全帽、安全带、高空作业是否挂好安全网、洞口、临边等进行检查。对违反安全操作规程作业的予以制止，对达不到安全标准的进行相应整改并对不听劝告者进行相应处罚。
44、负责起草本单位安全生产年度工作计划和安全生产年度总结。
45、落实项目周检工作，定期召开班组、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的安全教育。
46、认真熟悉施工图纸，密切配合、检查工程部位施工安全，发现问题及时纠正；
47、检查施工工程的安全情况，提出整改意见，并监督完成整改；
48、从事建筑施工安全管理3年以上，有施工现场安全管理的经验，熟悉掌握建筑施工安全规范标准，会建立安全管理台账，有甲方管理经验优先；
49、对入库工具与安防物资做到安全质检。如发现异常，及时与采购负责人或使用责任人调查异常原因，得到反馈意见后方可做相应处理（退回、暂存、维修等）。负责对需要增添的物资，提交申请单及选型建议；
50、负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理，检查落实施工消防用火设施与措施，确保用火安全；
——安全员专职岗位职责 40句菁华
1、贯彻执行合同的安全施工管理体系，遵守有关安全生产的施工规范，向项目经理和副经理汇报安全生产的具体情况。
2、负责施工组织设计中安全技术措施的制订、检查和落实。
3、负责对职工进行安全生产的三级教育，会同有关部门搞好特殊工作工人的技术培训和考核工作，做好施工前安全技术交底工作和*时的宣传工作，并做好安全生产记录。
4、正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正合理，同时做好各级职能部门对工程安全检查的配合工作。
5、负责加强安全教育，提高全员安全意识和安全生产水*，制定安全防护措施，配备适当的安全用具。
6、负责检查机械的操作与管理是否严格按照安全细则与安全操作规程进行，杜绝出现因塌落、搅拌、摔落、触电而亡人等事故。
7、每项工序施工前必须写出详细的安全技术操作细则，并落实到位，实现在施工过程中无重伤以上安全事故，确保安全生产。
8、根据不同工种的需要，配置足够的劳动保护用品。为保证安全生产，应按国家规定设置警示牌、交通标志和安全设施。
9、负责对现场消防器材、安全警示标志和安全警示语等安全设施的管理，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。
10、积极组织员工参加安全培训和应急演练，对重点消防、安全部位坚持每日检查和节假日前重点检查。
11、做好日常安全生产检查，对现场劳动安全规章制度执行情况等进行检查、指导，及时消除事故隐患，并开展安全教育工作，教育违章人员等。
12、检查生产过程中的违章现象及事故隐患，对于危及生命安全的重大隐患，有权制止并立即报告安全办，并做好第一手材料的原始记录。
13、积极参加公司组织的安全宣传、教育活动。
14、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪；
15、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加；
16、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门；
17、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改；
18、安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
19、认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。
20、开展形式多样的培训、教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章、防事故、消除安全隐患。
21、安全检查、日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。
22、对各部门兼职安全员进行定期考核、评价、奖惩；
23、完成领导交办的其他工作；
24、认真做好安全台账，组织安全生产检查。
25、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作;
26、负责强化安全生产管理，组织施工现场安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时采取报告、整改措施;
27、负责项目安全资料的编制管理工作;
28、具备国家注册安全工程师/安全员C证、熟练使用办公软件，文字功底较好。
29、参与公司内安全环保事故调查、分析并提出处理意见,负责落实整改和防范措施。
30、组织本单位的安全生产宣传、教育和培训工作;辅导***安全员学习安全专业知识。
31、拟订年度、季度安全工作计划，积极做好本单位安全生产档案资料的收集、整理、保管、移交和各种报表的填报等基础工作;
32、协助单位制定生产生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并组织演练。
33、做好安全生产文件的上传下达，及时反馈有关安全生产的各种情况。
34、熟悉使用《安全标准化管理系统》管理日常安全生产各项工作。
35、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的各项法规，做好安全施工的宣传教育和监督管理工作。
36、创造安全事宜的施工现场，落实消防措施，布置“五排一图”及各种禁令标牌。
37、随时巡查现场安全生产情况，及时消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。
38、及时收集安全资料，填写安全资料和安全日记，竣工时分门别类总结归档。
39、相关方管理：负责配合主管部门对食堂承包商日常作业的管理及检查。
40、做好经常性安全生产教育以及培训工作;
——人事助理岗位职责 100句菁华
1、协助员工培训的前、后期筹备工作；
2、负责U8系统单据的报销及录入工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
6、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。
7、负责维护各类人事系统。
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
9、人员的绩效管理，协助上级完*事考核工作；
10、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；
11、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
12、全面负责公司内部人才的招聘工作；
13、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划；
14、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告；
15、协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向；
16、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行；
17、建立公司职位流动和晋升体系；
18、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
19、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；
20、协助实施员工培训活动
21、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
22、请假制度的执行；
23、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
24、负责公司考勤统计和薪资申报；
25、领导安排的其他事务。
26、协助人事经理做好新员工入职培训工作；
27、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；
28、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；
29、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
30、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
31、完成领导交办的其它工作。
32、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
33、负责公司一切行政相关工作。
34、其它总经理临时交办的工作。
35、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
36、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。
37、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
38、协助实施员工培训活动；
39、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元；
40、本岗位人员因工作疏忽，未对当月公司员工名录进行更新，致使公司员工名录不全，而造成公司员工信息不对称而造成管理上混乱，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币200元；
41、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司各月份所有员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或书面文档，若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料，公司有权暂缓支付其离职当月工资，若本岗位人员有泄露公司相关的人事档案信息等公司内部人事管理资料的情况，属于泄露公司商业秘密行为，公司将扣除其离职当月工资的30%，并依法追究其法律责任；
42、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
43、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
44、负责管理人事、行政相关文件和档案；
45、负责公司各部门之间的沟通和协调；
46、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
47、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
48、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
49、负责中餐部剩余酒水的保存。
50、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
51、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
52、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
53、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
54、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;
55、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作;
56、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;
57、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求;
58、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；
59、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
60、大专以上学历，
61、工作认真负责，条理清晰，有耐心。
62、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；
63、负责公司办公设备的维护及管理；
64、负责公司员工考勤统计；
65、负责发票开具及认证；购买与保管发票；
66、此助理岗位分为：副总裁助理、法务助理、运营助理、销售助理、人事行政助理等职能类别，直接上级均为总监级以上职位，Base深圳，法务助理需偶尔往来香港。
67、专业不限，学习成绩优异，校内表现良好，有个人亮点。
68、英语水*：法务助理需英语水*CET—6级以上，其他职位不限。
69、负责公司员工入职、离职、调岗办理，及时更新维护员工人事信息系统;
70、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
71、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批。
72、按时完成上级领导交办的工作。
73、岗位目标：我认为该岗位的工作目标就是通过开展员工招聘、培训、考勤以及薪酬激励、劳动关系变更等工作，为公司的生产经营提供必要的人才保证和健全的人事管理制度保障。总的来说就是在确保公司健康稳定发展的同时，*衡人力资源与员工福利保障的关系。
74、发布招聘信息，筛选应聘人员材料
75、管理公司人事档案
76、具备较强的
77、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
78、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
79、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
80、工程招投标
81、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心；
82、协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；
83、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
84、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
85、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
86、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
87、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。
88、负责日常招聘渠道的维护；对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
89、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
90、车辆管理;
91、熟悉网银操作和日常制表
92、做过日常财务档案资料装订管理
93、出纳兼人事助理岗位
94、负责*国际影视节目展营销、策划及执行工作；
95、部门其他相关工作.
96、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；
97、善于文案策划、影视项目推介；
98、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.
99、负责预定公司出差人员的机票、火车票；
100、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。
——助理岗位职责 100句菁华
1、记载员工出勤情况；
2、本班工作结束前，与责任护士一起向护士长、组长及下一班护士进行书面及床头交班，以保持护理的连续性。
3、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。
4、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
5、负责整理客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪；
6、协助开发与挖掘客户潜在需求，收集相关业务、市场信息；
7、大专及以上学历，有驾照，销售内勤、秘书类相关经验优先；
8、2年以上商务相关领域工作经验优先考虑，优秀应届生也可考虑；
9、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。
10、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。
11、接受、处理或协调业主/住户服务请求;
12、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
13、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
14、接受客户咨询、疏导客户：
15、协助发放及收回银企对账单：
16、其他：
17、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
18、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
19、传达通知、分发文件；
20、*行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。
21、低技术性基础工作内容包括：
22、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章制度事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。
23、根据营业情况和时间做好安全检查，电内水.店.门窗.煤气.宿舍等有无不安全因素。
24、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
25、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
26、协助主任执行公司及车间的各项管理制度；
27、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
28、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
29、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
30、掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
31、填写直接下级的过失单和奖励单；
32、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
33、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
34、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
35、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
36、严格规范员工的日常行为规范。
37、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
38、确保有关人事规定的顺利执行；
39、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
40、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
41、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
42、检查DM商品缺货情况；
43、根据学期教学计划预定20xx级教材并负责信息跟踪
44、统计上报有关教师方面的资料、数据
45、注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。
46、做好20xx级教材的分发工作，确保分发无误，库存准确
47、1 负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防质量问题的发生
48、1.3检查员工工作服穿戴标准以及其个人卫生情况（头发不准外露；女工长发必须盘在工作帽内；工作服必须干净整洁；员工手指不准留长指甲；排糖人员必须戴手套或戴手指套，原则上五个手指都要戴，至少拇指、食指、中指必须戴）
49、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工
50、跟踪库存及各项KPI数据指标，及时发现问题并反馈；
51、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；
52、、负责供应链内物流、仓储等订单生产企业的结算工作
53、、沟通能力较强，在核对帐目与财务确认结算等环节要有积极的沟通。
54、英文优秀者有限
55、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
56、协助经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据进行分析；
57、协助经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
58、2年以上相关工作经验；
59、统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。
60、报表、文件的整理及分类存放。
61、及时将客户及各部门之报障事项报工程部，协助工程部检查工程维修单的完成情况，协助工程部和物业主任完成各项工程验收工作；
62、加强相关金融业务及法律法规的学习；熟悉掌握典当业务操作规范，严格操作程序；依法依规办理各项业务。
63、积极认真做好委托鉴定评估和典当业务的咨询服务。不得受理国家违禁物品的鉴定。评估及咨询业务。
64、积极配合*部门的安全检查，发现问题，积极协调有关部门，协助解决相关问题。
65、负责智慧城市及相关行业的常规性研究、产业分析报告、实地调研等,国内外智慧城市,物联产业发展动态的数据收集整理、分析研究、报告等
66、参与部门内部其他研究项目的讨论,完成部门临时安排的其他任务。
67、熟悉*行业,了解国内外智慧城市行业发展趋势及政策,如安防监控、物业管理、城市综合指挥调度等领域相关信息化知识。
68、严格执行安全、卫生等制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
69、做好孩子的生活管理和卫生保健工作，根据天气变化，及时为孩子增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加视,注意纠正孩子的不良睡姿，及时解尿、汗和盖被。指导孩子洗脸、刷牙、帮助孩子洗头、洗澡。每周为孩子剪指甲。每天及时统计膳食人数、及时报数。每天两次拖地和擦桌子和柜子。
70、认真妥善保管班上孩子衣物及本班设备、用品，负责领取和保管本班所需物品(包括寝室)，每天孩子起床后整理清洁好睡房，放学前整理好孩子的衣服和背包。
71、负责审查销售单据，发现单据有错漏或手续不全时要及时反映，配合开单部门纠正错误。否则应停止发货并申报库管；
72、支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；
73、知人善用，对表现欠佳者及时采取措施提升团队绩效。
74、熟悉操作计量电脑软件，AutoCAD；
75、负责编制区域主导专业分包及零星工程招标工程量清单和标底；
76、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；
77、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；
78、做好学校、家长、教育培训机构的咨询工作；
79、负责同法务处理研发体系的所有合同事宜；
80、负责同人力资源部协同进行研发体系的人力资源的分析、规划和监控；
81、1年以上土建造价相关工作经验，熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额
82、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；
83、收集并分析工程成本的各类经济指标资料，参与成本信息库的建立与维护；
84、协助产品营销专家，逐步建立和完善我司产品营销工作模块，包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的对接转换；
85、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；
86、30岁以下，日语一级水*
87、财务初级资格必须
88、营销目标完成跟进，协助做好费用预算与控制；
89、完成上级交办的其他工作。
90、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；
91、负责公文、通知的发布工作
92、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
93、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
94、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
95、完成上级领导交办的其他相关工作。
96、注意着装及礼仪举止，礼貌待客，自觉维护诊所形象。
97、良好的礼貌礼仪，有较强的语言表达和沟通能力；
98、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
99、协助营运部数据统计；
100、上级交待的其他事项。
——销售部岗位职责 100句菁华
1、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
2、收集市场信息，制定年销售计划；
3、完成领导交办的其它临时任务。
4、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。
5、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。
6、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
7、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
8、对市场销售人员工作的.考核、评比、激励；
9、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
10、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向。
11、了解对手产品的市场信息。
12、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。
13、各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
14、分析市场的优劣性；
15、做好策划案的执行指引流程；
16、建立监督系统；
17、制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
18、组织售后工作。
19、直接上级交办的其他工作。
20、基础工作
21、负责合同审及投标书的制作审批；
22、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
23、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
24、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告
25、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作
26、每周必须听取业务员对于市场情况的报告，对上周工作进行总结及下周工作计划的安排19、每周一必须对销售经理上报上周销售情况。（周销售数据、门店存在的问题、后期调整）20、每月2日上报上月度工作总结，分析问题，按照月度销售目标制定月销售计划
27、有对促销员、业务员的人事任免有建议权、管理权
28、对各项制度和规章的执行情况负责
29、负责成品库的管理工作。
30、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
31、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。
32、负责安排到货确认与安装培训事宜： A、与销售人员确认是否到货，是否安装，运行是否正常; B、如需公司安排人员进行上门安装培训，由销售人员出具书面申请后协调公司市场部安排安装培训事宜。。
33、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标
34、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
35、协助销售部经理完成每月工作计划和工作报告。
36、负责统计本部门员工的考勤领取发放工资、奖金及各种劳保用品。
37、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。
38、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
39、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
40、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
41、营销队伍的组织、培训与考核。
42、与各部门做好协调、沟通。
43、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
44、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
45、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
46、负责客户管理工作（档案管理，动态控制，交接房屋，投诉处理）
47、完成上级安排的其他任务。
48、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
49、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
50、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
51、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
52、客户投诉处理。
53、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;
54、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的预警报告
55、收集有关产品的信息，掌握产品市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
56、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
57、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;
58、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;
59、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。
60、负责通过网络进行企业产品及品牌发展战略、品牌建设、品牌的推广，
61、熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点；
62、做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，密切注意网络推广模式，不断借鉴应用和优化；
63、严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；
64、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
65、每日展厅客户的接待与洽谈，建立客户关系资料库，定期回访与跟踪；
66、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
67、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
68、组织每周销售例会，总结销售情况。
69、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
70、负责开发项目前期、中期、后期（含物管）全过程开发和管理的广告、营销（物管）等策划，负责撰写各个阶段营销策划报告，确保策划目标的实现；
71、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；
72、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；
73、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；
74、负责登记梳理部门各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；
75、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
76、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供。
77、主持召开售楼部每日工作例会，总结当天销售工作，解答售楼处发生的各类问题；
78、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交《销售员考核表》，对销售员的聘用，解聘，奖惩和调整提出意见；
79、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押积极配合财务部及时解押；
80、上级领导安排的临时性的工作。
81、协助销售经理作好售楼中心的日常管理工作；
82、负责监督置业顾问的行为规范、客户接待、回访跟踪等工作；
83、负责在现场售楼处或售楼分部、推广展销点，遵循客户服务规范要求，按规定接待流程完成电话接待和客户来访接待工作，主动热情解答客户咨询，陪同客户参观楼盘样板房，积极促成交易；
84、负责每日在erp系统上录入来电、来访客户信息及认购信息；
85、负责配合权证岗进行房产证办理的`资料准备；
86、负责配合销售岗进行日常的现场管理工作；
87、将所有准备齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；
88、负责配合权证岗进行房产证办理的资料准备；
89、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神，工作计划《销售部岗位职责》。
90、定期组织安排产品市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
91、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
92、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。
93、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。
94、设计部门员工的激励方案;
95、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的。
96、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
97、协助财务部做好经销商的信用管理工作；
98、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；
99、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的.各项工作
100、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
——门卫岗位职责 100句菁华
1、发现行迹可疑的人或者携带凶具的不法分子进入学校时，要及时向保安人员报告，并配合保安人员对他们进行审查，并将他们驱逐出校。
2、负责厂区部分保洁工作，厂区地面的清洁，门卫及办公大厅卫生的清扫。
3、出矿物资必须有矿主要领导签发的出门证，并认真核对出门证记载的品种、规格、数量等，确认无误后方可放行，否则禁止放行，立即报告调度室，出门证于当天交回矿长办公室。
4、关注大门附近一切行人和车辆，发现可疑情况或不安全因素，立即报告，做到上通下达。
5、门卫值班室内保持整洁，物品摆放整齐。门卫值班室不得作为休闲、娱乐场所，谢绝无关人员逗留。
6、要认真填写好值班台账记录，做好交接班手续。
7、在值班期间不准打牌、下棋、谈笑、吵闹、串岗、离岗、干私活、喝酒、看电视等，夜间值班不得睡觉。
8、掌握进入酒店客人动态，劝阻衣冠不整以及精神不正常的人不进入酒店，对行为表现可疑的客人要有礼貌查询，发现问题及时报告值班经理查处，对深夜进入酒店的客人要礼貌问清情况方可让其进入酒店。
9、在大堂内不得找服务员和无关人员聊天，影响正常工作。
10、负责安排好来酒店的`车辆的停放，对客人讲清停车要求及规定。
11、对在酒店门口拉生意、骑自行车、摄影或摆摊叫卖的人应予以驱散。要求巡查各楼层，发现可疑的人和事要礼貌查询，并做好控制，不能无故进入客房和内部用房。
12、发生火灾时，能迅速赶到现场，准确迅速启动和运用各种设备，沉着冷静地辅助领导组织自救工作。
13、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
14、门卫记录员工迟到早退时间。
15、做好公共厂区及门卫室、公司周边环境的清洁卫生工作；
16、遵守公司各项规章制度，服从公司领导的安排;
17、负责对来访人员登记，在接待单位或联系人同意后方可准其入内，出门时应收回来访回执条。
18、其他车辆一律停在大门外。
19、学生放假期间车辆能够进人。
20、门卫值班保安应每天做好交接班登记表填写、值班人员签字，巡逻表填写、巡逻员签字，车辆进出登记表：填写值勤人员签字。
21、在公司厂区工地施工的外来车辆，应明确记录进入和离开时间；
22、未经学校许可，严禁外来人员、社会闲杂人员在校内闲逛、打篮球等。
23、上课时，学生要持德育处印制、班主任签字的批条，方能出校门，不得私自放行。
24、当班期间应全神贯注履行职责，不得睡岗、脱岗。
25、接到通知迎接来宾或遇重大活动及学校上、放学时，门卫人员应立岗执勤并全副武装。
26、学校公物出校门时，必须有学校签发的出门许可证。门卫必须检查核实无误方可放行。
27、放学前不准放学生出校门，如有急事，需持政教处或班主任出门证方可放行。
28、节假日门卫值班，负责节假日期间厂区和宿舍安全。
29、无论工作日与休息日，无特殊情况外来人员一律不得进入幼儿园内。
30、密切注意幼儿的安全，幼儿日常进行户外活动时关注举动，发现危险及时制止。
31、切实做好安全保卫工作，做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。
32、忠于职守，不擅自离开岗位，监控器发现有异常情况要立即向领导汇报或拨打报警电话，将公司损失降到最低。
33、场内一切物资、产品及其他物品出场，须持“出门证”。门卫人员有权检査一切车辆和人员，发现手续不全或可疑者应阻止出场。
34、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
35、组织考核的依据；
36、减少违章行为和违章事故的发生。
37、查禁公司员工严禁携带入内的危险品或其他物品，维护公司的安全。
38、按学校规定启闭校门，校内物资出校门必须检査，接待外来人员必须査身份才准进入学校。在校期间，学生出校门必须凭证件，住宿生出校门，必须凭批条严格登记。
39、保持传达室的整洁卫生，并做好包干区的卫生工作,传达室内不准外来人员进入。
40、强化岗位意识,任何时间都必须在门口室内或校门口上岗，放学期间要配合值周教师维护校门口的秩序。
41、负责馆内外来车辆停放位置的指导、馆内车辆的疏导，保证交通畅通；维护工作秩序的正常进行。
42、做好院内的安全防范工作，每日晚上10点在院四周巡查一次，防火防盗，有可疑情况及时汇报值班人员。
43、负责厂区的安全（水、电、火）；
44、密切注意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护公司和客人生命财产安全。
45、上班过程中不得喝酒或者酒后上班；
46、向接岗人员交待清楚岗上情况。
47、搞好门岗卫生，不准任何人在门口堆放影响交通和有碍观瞻的物品，一旦发现应当立即进行处理，不得让来客把任何车辆停放在门口附近，保持门口良好秩序。
48、因职责心不强，工作不认真，发生不该发生的问题和事故，休岗、调离岗位，解除劳动合同（临时工开除），直至追究刑事职责。
49、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。
50、负责职责区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。
51、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。
52、严格履行退场人员的物品自查手续，做好组织上规定的各项工作
53、负责对重点部位和可疑情景的电视录象工作。
54、完成上级领导交办工作。
55、监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情景，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。
56、负责顶替需要短时离开岗位的保安员。
57、认真、如实作好值班记录表。
58、严格把好人员、货物进出关，维护公司秩序，职工的安全，并保证宾客顺利安全进出。
59、坚持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
60、如有事请假，须向学校分管领导书面请假，待批复后方可执行，并自我协调好值班。
61、应参加上级相应机构和学校组织的岗位培训，应尽量做到持证上岗；接受学校组织的安全教育，明确安全职责。
62、对于违反学校纪律的学生，门卫有职责进行批评教育，不听教育者转交德育处处理。
63、维护好上、放学期间校门口秩序，制止学生、家长在校内骑自行车，督促师生自行车、电瓶车有序、规范摆放。保持门卫室及周围的清洁卫生。
64、门卫室门口、学校大门口和室内的环境应经常打扫坚持清洁。
65、须按时进行交接班，非特殊情况不得超时交接班。
66、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
67、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。
68、公共照明设施齐全，随时检查，保证正常使用。
69、严禁带食品进入车间。
70、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。
71、做好失物登记、管理及报领工作。
72、配合公寓管理科做好学生宿舍管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止并及时报有关部门处理。
73、上岗时认真观察出入楼人员，在短期内熟悉本楼内住宿人员。
74、周六、周日按时开放、关闭电视机。
75、负责门岗秩序和安全，善于发现一切可疑人员，疏散一切闲杂人员，保持大门畅通无阻。
76、遇客人醉酒应做好扶送工作。
77、熟悉工作业务，认真学习法律、法规、《社会治安条例》等，熟悉学校的各项管理规定并严格执行。
78、值班人员须按时交接手续，除巡视校园和完成学校领导临时安排的工作外，不擅自离岗。
79、值班人员须认真填写进出人员登记表及相关表格内容;收好门卫工作档案，保管好领用的学校公物。
80、管理好公用电话、并定期上交有关费用。
81、负责老教工楼前全部绿化面积的管理。
82、完成学校安排的其它临时性工作。
83、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问
84、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。
85、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事
86、在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。
87、负责保持本工作服务场所的服务工具，设施设备使用完好性，环境卫生整洁；
88、负责维护学院大门和校园环境的治安秩序；
89、按规定做好进出校园车辆的管理、泊位疏导工作；
90、熟悉各种灭火器的性能及使用方法，了解消防设施的部位。
91、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。）
92、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。
93、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报*部门处理。
94、按时上岗，不迟到、不早退，上班时间不聊天，不准擅离工作岗位，确保学校安全。
95、实行登记制度。对来人员一律要求出示有关证件，登记后方可进入校园，其他闲杂人员一律不准进入校园。
96、负责校园监控系统的监视，发现问题及时报告。
97、禁止2．5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。
98、在医院保卫科长领导下，切实做好医院门卫工作，维护秩序，如遇紧急事情要立即报告有关领导进行处理。
99、对来院看病人员的车辆进行引导，安排在指定的车位进行停放。
100、每天写好值班记录，遇有特殊情况或发生突发性事件发生时，应及时向院部（保卫科或总值班）汇报。
