1、因为自信，所以成功。
2、团结一致，再创佳绩。
3、相信自己，相信伙伴。
4、客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
5、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
6、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
7、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
8、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
9、梦想聚团队，团队铸梦想，**快乐人。
10、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
11、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
12、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
13、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
14、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
15、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
16、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
17、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
18、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
19、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
20、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
21、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
22、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
23、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
24、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
25、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
26、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
27、只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
28、就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入。
29、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
30、所有的客户买的不是商品，而是结果，是商品给客户带来的价值。
——销售部宣誓口号 40句菁华
1、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，访问积极。
2、用努力证明自己，有梦想就有未来。
3、离愁渐远渐无穷，迢迢不断如春水。
4、如果不付出劳动，就不可能得到收获。
5、增员求生存，增组求发展。
6、决心就是力量，坦诚就是效率。
7、读一本好书，就是和高尚的人对话。
8、我们坚持信仰，抱磨杵成针之心。
9、人面不知何处去，桃花依旧笑春风。
10、路遥知马力，爬坡见真心。
11、不想理咱的人，多寂寞咱都不打扰。
12、真彩青春，活力焕发，勤俭有度，为梦奋发。
13、没有执行力就没有竞争力。
14、黑发不如勤学早，白发方悔读书迟。
15、潮**阔，风正一帆悬。
16、世人都不傻，何必玩的那么假。
17、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
18、赢得了现在，就是赢得了未来。
19、变通争天下，爱拼才会赢。
20、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
21、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
22、不要光做零售，要做批发销售。
23、贵在坚持，唯在坚持，成在坚持。
24、鸿鹄高翔，一举千里；天道酬勤，唯我独尊。
25、鸿鹄展翅，志在蓝天。
26、厚积薄发，永不退缩，相亲相爱，超越梦想。
27、学问学问，不懂就问
28、学到知耻处，方知艺不精。粮食补身体，书籍丰富智慧。
29、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。
30、态度决定一切，奋斗成就未来。
31、天道酬勤，踏实静慧。
32、每天进步一点点。
33、结一心，其利断金！
34、志成城 飞越颠峰
35、路是曲折的，“钱”途无限光明！
36、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
37、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
38、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
39、老鼠嘲笑猫的时候，身旁必有一个洞。
40、变通为根本，成功在对岸。
——2022公司销售部年会口号 30句菁华
1、活开心最重要，不管有多少挫折，都要努力冲过去。
2、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
3、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
4、载华章共谱写，长青基业同心建。
5、点燃正能量，引爆小宇宙。
6、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。
7、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
8、有一分耕耘，就有一分收获。
9、业绩高如嫦娥奔月，喜气扬庆五载华诞。
10、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
11、赚钱靠大家，幸福你我他。
12、情系五周共成长，梦随草原铸辉煌。
13、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
14、年风雨兼程路，五载图治铸辉煌。
15、态度决定一切，细节决定成败。
16、没有一颗珍珠闪光，是靠别人涂抹上去。
17、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
18、年潮流涌现，时尚随心改变。
19、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
20、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
21、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
22、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
23、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。
24、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
25、一个从来没有失败过人，必然是一个从未尝试过什么人。
26、可以失败，不可以失志。可以失望，不可以绝望。
27、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
28、好好扮演自己角色，做自己该做事。
29、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
30、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
——保险销售部口号 30句菁华
1、一鼓作气，挑战佳绩。
2、众志成城，**协力。
3、招兵买马，有凤来仪。
4、新旧携手，业绩辉煌。
5、新旧携手，争创佳绩。
6、策马扬鞭，拜访超前。
7、风光正茂，出类扰萃。
8、团队是我家，奋斗靠大家。
9、心中有梦想，发展起风暴。
10、成功决不容易，还要加倍努力。
11、成功决不容易，还要加倍发奋。
12、携手阳光共行，迈步寿险双赢。
13、永不言退，咱们是最好的团队。
14、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
15、恭喜发财多拜访，全员破零开好张。
16、风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红。
17、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。
18、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
19、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
20、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
21、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
22、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
23、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
24、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
25、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
26、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
27、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
28、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
29、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
30、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
——销售部薪资管理制度 50句菁华
1、5合法：方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和集团公司管理制度基础上。
2、1试用期间的工资为（基本工资+岗位津贴）的80%。
3、基本薪资（岗位薪点资等）；
4、签订经营目标责任书的经营管理人员和销售人员按照事先约定的标准兑现奖惩；
5、其他员工的发放标准：个人本期月实得*均薪资额×加发月数加发月数由各分配单位根据实际应分配奖金总额自行决定。
6、本办法中所指的薪酬主要是指经济性的报酬,包括固定工资、绩效工资、津贴、年终奖金、福利等。
7、其他适用法律法规或公司规章制度规定的项目。
8、员工薪酬实行动态管理,分为整体调整和个别调整。
9、各岗位员工工资级别调整由公司总经理办公会审批,审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由综合部执行。
10、为体现公*、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经理室研究批准，制定本办法。
11、副总级副总经理
12、部门经理级总办·人力·财务·营销·餐饮·工程·（房务）·（娱乐）1680元1120元2800元
13、前厅经理·客房经理·KTV经理·桑拿经理·保安经理1500元1000元2500元
14、绩效考核按照酒店相关规定执行。
15、试用期内员工不享受绩效工资。
16、经济性：薪酬水*与公司经济效益和支付能力保持一致。
17、加班工资：公司依法安排职员在标准工作时间以外工作所支付的工资报酬。
18、法定福利：按照国家法律法规和政策规定企业必须支付的福利。法定福利包括社会保险和住房公积金。
19、工资应发项
20、工资应扣项
21、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级；
22、个人总收入＝基本工资＋岗位工资＋奖金；
23、岗位变动：凡在内部调动，自调动之日起均须经过一个月试用期，试用期满后，经考试合格者，若原等级低于本岗位者纳入本岗位等级；若原岗位等级与现岗位等级相同者，其级别不变；若原岗位等级高于现岗位等级，按现岗位等级执行；
24、各专业学校毕业生直接来本店工作：所在岗位试用三个月后，根据其条件和本岗位要求，确定岗位等级；
25、技术薪酬系列适用于从事产品研发、生产技术支持、售后服务技术支持以及系统成套项目工作等相关人员。
26、薪酬标准的确定：
27、公司新招聘员工试用期一般为三个月，特殊情况下最长可以延伸至六个月。
28、下列各款项须直接从薪酬中扣除：
29、其他在岗人员。其他在岗人员未参加柜员岗、客户经理岗考核的，按XX元/月执行。
30、正副股级。正股级系数1.5；副股级系数1.2。正副股级系数认定以《农村商业银行正、副股级干部工资系数认定方案》为依据，扁*化支行正副股级在相应系数的基础上上浮0.2，重点乡镇支行正副股级在相应系数的基础上上浮0.1。
31、综合业务经营支行(70分)
32、出现重大风险事件的，内控(案防)管理和合规管理两项不得分。第八条计价工资
33、增量贷款利息计价标准。
34、员工因本人原因给单位造成经济损失，公司依法要其赔偿，如需从员工本人工资中扣除赔偿费，按不超过员工当月工资收入的30%扣除，扣除的剩余工资不低于本地区规定的最低工资标准。
35、中心因不得已的理由而无法按期支付工资时，应于支付日的前五日早上公告通知员工。
36、吐露本身薪资或评论他人薪资者，扣发当月2/3绩效工资，如因而招惹是非者视情节严重性扣发当月奖金或予以停职处分。
37、专科毕业，５６００元以下。
38、实习或试用期的基本工资1300元
39、基本工资：根据工作人员所获得的国家承认的最高职称或学历、结合任职资格体系的有关规定来确定。
40、每月最后一天制作本月在册工作人员薪酬报表。
41、薪酬个人所得税、法定保险和公积金项目，在发放前直接从薪酬中扣除。
42、、原则：以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公*及可持续发展的原则。
43、、薪酬组成：基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
44、、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月 15 日 ,
45、、保险 ：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。
46、主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。
47、其他津贴：凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。
48、绩效奖金：凡本公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定。
49、年终奖金：凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。
50、从业人员在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。
——销售部经理的岗位职责 50句菁华
1、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;
2、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
3、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成
4、根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。
5、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;
6、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部，评估该项目在电销端的可实施性;
7、本科以上学历，3年以上电销团队运营管理经验，有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先;
8、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
9、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
10、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
11、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
12、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息，真实地反映市场状况;
13、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力，具有强烈的责任心和事业心，能承受一定的工作压力，能够适应经常出差;
14、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;
15、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
16、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。
17、喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心，抗压能力强。
18、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作
19、上级经理下达的其他工作任务
20、负责开发维护母婴、医药类客户，完成销售任务；
21、对广告销售及经营有自己的见解和思路，善于整合资源。
22、收集、分析产品市场信息，竞争对手动态及行业信息，拟定公司产品出口策略，制定国际销售部相关管理流程、销售计划及销售目标;
23、根据行业特性积极拓展国外目标市场，通过有效的客户开展带动公司国外市场的发展;
24、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
25、配合上级领导完成项目公关及项目开发。
26、根据公司制定的生产经营计划，制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划。
27、积极深入市场，做好市场调研预测，了解掌握市场及客户需求，并及时做好信息反馈工作。
28、把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约；
29、受理直属下级上报的建议、异议、投诉、冲突和争议并进行裁决
30、根据本院的发展规划制定整体营销方案，扩大品牌的认知度;
31、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作，按预算控制成本;
32、负责开发和维护各类营销资源和渠道。
33、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;
34、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核;
35、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
36、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
37、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
38、有责任心，能承受较大的工作压力;
39、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;
40、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;
41、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
42、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
43、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
44、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
45、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
46、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。
47、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
48、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；
49、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
50、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
——销售部门经理岗位职责 50句菁华
1、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;
2、负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;
3、随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;
4、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
5、制定年度、月度销售计划提交上级经理
6、制定促销计划，并负责组织实施
7、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作
8、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作
9、与商超采购、部门经理、主管事件处理并上报销售经理
10、根据销售情况进行周工作总结并调整下周工作安排
11、在授权范围内按制度和要求，对导购、业务有现场的考核处罚权
12、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作;
13、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力
14、负责所辖区域内合作开发商客户的合同跟进;
15、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导;
16、五年以上房地产相关产品销售工作经历，其中两年以上商业地产销售管理经验;
17、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术;
18、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
19、制定售楼中心员工的具体管理规章。
20、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;
21、按公司管理要求完成产品分销、价格体系、促销活动等管理;
22、根据年度销售目标，完成负责区域内销售指标任务、利润目标任务;
23、跟踪、分析、监管电商渠道客户的销售情况，及时调整异常价格;
24、根据市场反馈回的信息和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议;
25、大专及以上学历，有5年以上线上经销商销售管理经验;
26、有良好的职业道德和团队合作精神;
27、负责开拓新市场，发展新客户增加产品销量;
28、积极主动、有责任心、适应能力和学习能力强;
29、管理维护客户关系以及客户长期战略合作计划。
30、开拓国内新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
31、负责电子商务部网络促销活动的策划;
32、具备优秀的职业素质及敬业精神，思维敏捷，工作细致认真，能适应灵活的工作要求，具有开拓精神和团队精神;
33、对产品销售情况进行全方位的管理和监控
34、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。
35、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。
36、配合管理部对部门人员的出勤考核。
37、根据销售进度对户外广告位的选择。
38、对公司各主管部门的关系梳理，便于开展各项销售工作。
39、交际能力：
40、表达能力：
41、拆解区域内各战队任务;
42、帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
43、传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
44、区域巡查，定期走访，收集反馈意见;
45、团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。
46、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
47、负责指定区域的市场开发、客户关系维护工作;
48、负责收集市场和行业信息，加深了解;
49、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司;
50、具备较强的协调能力和自我管理能力。
——销售部总经理的岗位职责 50句菁华
1、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度；
2、根据公司下达的年度销售目标,制定区域销售计划,组织销售团队共同完成销售任务；
3、审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。
4、能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进。
5、产品上线后的产品运营相关工作
6、包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划。
7、营销团队的建设和管理,核心干部的培养和激励。
8、根据公司经营战略,负责制定销售计划及市场策略,统筹负责整个营销体系的销售战略的实施、销售目标的完成
9、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等准确信息,建立及健全公司级客户跟踪维护体系
10、结合并分析行业发展动态,对公司产品、业务流程、市场战略等方面提出优质经营建议
11、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力；
12、负责市场信息的收集及同行业和竞争对手的情况分析。
13、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
14、负责总经理相关公文管理，起草相应文件及资料，做好上传与下达
15、协助销售公司总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户；
16、就重大问题与其他部门进行工作协调；
17、负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。
18、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
19、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。
20、完成领导交办的其他工作。
21、负责利用国内B2B商城、展会、论坛、博客等网络*台开发客户；
22、负责客户关系的维护、销售数据统计与分析，制定年度、月度工作计划；
23、负责拓展产品应用市场；
24、领导安排的其他临时事务。
25、利用酒店在国外的预订网络，为各个地区的客人提供预订服务；随时收集客户预订信息，供销售部经理和总经理参考。
26、收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势；了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。
27、同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。
28、销售人员的招募、选择、培训、调配。
29、销售目标与定额的设订和管理。
30、客户的销售统计和销售分析。
31、陪同销售及协助营销。
32、每日、周、月销售总结、汇报。
33、简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
34、按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
35、收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
36、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
37、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
38、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
39、在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
40、组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
41、辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
42、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
43、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
44、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位
45、培训市场调查与新市场机会的发现；
46、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；
47、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识
48、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转;
49、负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务;
50、负责组织对顾客进行技术培训，提高顾客专业技能，使顾客尽快掌握公司产品的正确使用方法;
——9月销售口号 30句菁华
1、相信自己，相信伙伴。
2、人之所以能，是相信能。
3、不要等待机会，而要创造机会。
4、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
5、智者一切求自己，愚者一切求他人。
6、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
7、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
8、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
9、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
10、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
11、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
12、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
13、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
14、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
15、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
16、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
17、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
18、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
19、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
20、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
21、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
22、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
23、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
24、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
25、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
26、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
27、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
28、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
29、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
30、伟大的事业不是靠力气，速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格，意志和知识的力量完成的。
——六月销售口号 30句菁华
1、众志成城，**协力。
2、心在梦在，人生豪迈。
3、超越自我，追求卓越。
4、赚钱靠大家，幸福你我他。
5、不要光做零售，要做批发销售。
6、飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
7、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
8、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
9、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
10、不是境况造就人，而是人造就境况。
11、人人心中有目标，失败成功我都要。
12、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
13、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
14、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
15、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
16、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
17、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
18、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
19、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
20、客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。
21、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
22、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
23、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
24、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
25、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
26、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
27、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。
28、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
29、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
30、脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生。
