1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我国多年来制定和颁 布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
2、重点了解《安全生产法》与从业职员的相关内容，可以维护自身权益
3、忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所高攀、坐不安全位置。
4、压力容器治理不善发生爆炸；
5、学习过和*的有关安全生产法律法规；
6、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操纵规程及安全技术知识；
7、开展查隐患、反习惯性违章活动；
8、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；
9、加强明火治理，厂区内不准吸烟。
10、安全装置不齐全的设备不准使用。
11、不是自己分管的设备、工具不准动用。
12、严格执行交接班制度。
13、不按时作动火分析，禁止动火。
14、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
15、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
16、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
17、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。
18、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
19、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
20、企业设专电工必须搞好设备管理和维修，并行政部和生产部主要领导分管这项工作。
21、灭火和应急疏散预案演练制度。
22、5督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
23、5负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理并如实报告。
24、2组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；
25、1组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施，检查落实事故患的整改工作；
26、3负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；
27、8积极采取各种安全工艺技术工程，进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质安全化的要求，保障员工有一个安全可靠的作业条件；
28、1协助总经理、副总经理等领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；
29、2在总经理、副总经理领导下负责公司的安全监察工作；
30、5对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育，提高安全素质；
31、2对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；
32、4组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；
33、6负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施；
34、9经常布置、检查本单位义务安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；
35、10严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；
36、公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
37、企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
38、35同时:计划、配置、检查、总结、评价生产经营时，必须同时计划、配置、检查、总结、评价安全工作。
39、54不放过:事故原因不清楚，事故负责人不处理，整改措施不落实，教训不吸收。
40、2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针，执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制，坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。
41、4负责现场及其他建筑物、生活区公共设施的周期维护。
42、4严格执行厂内交通安全、行驶安全的规章制度。
43、1负责本现场范围内其他各种设备及其安全设施、防护设施、安全链装置和各种安全附件的维护，负责确保可靠有效的本现场范围内消防设施、器材装备的日常管理。
44、6掌握消防器材和各种安全设施工具的使用方法和急救设备的使用方法。
45、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
46、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
47、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
48、各单位按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人*时和年度考核的评价依据。
49、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。
50、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。
51、机修员要定期保养机台各部件，并要认真做好《机台保养卡》。
52、高压电气设备检修时应按照高压泵站操作规程中所规定各项停电和送电手续。
53、如在配电间以外工作，应将配电间门锁好，钥匙由检修负责人带在身边，不得乱放。
54、线路检修时，在切断电源开关处，要挂上“有人工作，不可合闸”牌，有铁壳开关应拿下瓷插铅丝，放在工具袋内。
55、电机维修后。
56、操作时，不得请不熟悉电焊技术知识和操作规程的容易私自作业，操作者须持有《特殊工种安全操作证》。
57、吊装开始前和每进行一个阶段的吊装之后应详细检查吊装的设备、索具等是否有损伤和松动现象以及时排除隐患，确保安全生产。
58、不吊重量不明的重大设备，严禁吊装超重物资，起吊部件时，提升或下降要*稳，避免发生急动和冲击现象。
59、每一操作之前，首先了解操作程序和所用药品仪器的性能，集中精力地按要求进行工作，避免发生事故。
60、化验室不准吸烟，不得吃东西，不准用化验器皿盛装食物，火柴头不得乱丢。
——员工入厂安全生产培训 50句菁华
1、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
2、特种作业工种无证单独操做，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。
3、最低坠落着落点
4、开展岗位安全技术练兵、比武活动；
5、加强明火治理，厂区内不准吸烟。
6、不按规定穿着劳动保护用品、不准进进生产岗位。
7、停机栓检验后的设备、未经彻底检查、不准启用。
8、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
9、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
10、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
11、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
12、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
13、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态;及时解决安全生产中存在的问题。
14、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。
15、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
16、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。
17、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。
18、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
19、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查;
20、火灾隐患整改制度;
21、4负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实
22、1主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；
23、5对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育，提高安全素质；
24、15认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；
25、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
26、耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
27、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
28、2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针，执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制，坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。
29、2负责全厂司机的日常安全管理，组织司机审查、交换工作。
30、5负责使用安全工作所需的车辆。
31、2确保安全生产法律法规和各种规章制度在本单位、部门实施，在实现安全工作的同时。
32、5组织现场、部门安全检查，实行危险整改。
33、6建立本厂、部门安全管理组织网络，配备有相应知识和专业技术的安全人员，保持比较稳定。
34、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。
35、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
36、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
37、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。
38、做好交班记录，写清机台情况，值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。
39、每台机必须用标签注明使用织针型号，织布必须备确认板交车间质检。
40、一般电气设备检修，不做带电工作，必要时需得到有关部门允许，方可进行工作。
41、高压电气设备检修时应按照高压泵站操作规程中所规定各项停电和送电手续。
42、使用台钳时，工件必须放稳扎牢。
43、已停止运行七天以上。
44、安装新的电动机。
45、在重点部位进行焊接时，必须严格遵守三级动火制度，填写好工作票，明确现场负责人、监护人，落实措施后，方可动火作业。
46、起吊时先拉紧吊索稍停一下，详细检查绳索扎紧是否牢固，再进行起吊，降落时要慢，固定后再松脱吊索或吊钩。
47、钢丝绳粗应与吊车负荷相适应，更换钢丝绳应请有关部门验审后方能使用。
48、化学药品要有专人、专门管理，剧毒药品应设专柜，使用应作记录。
49、工作结束时，应对各种仪器的水、电、气等进行关闭检查。
50、NaClO3溶液防止阳光直射，*时没用时容器盖要盖好，防止挥发影响药效。
——酒店新入职员工培训计划 50句菁华
1、公共课程培训
2、岗位课程培训
3、贵宾您好，订房人贵姓或手机尾号是多少？
4、你认为一名顾客从进酒店到离开，服务员有哪些基本的服务程序？
5、当你与酒店同事或领导发生矛盾时你会怎么处理或表达？
6、当顾客对服务和饭菜不满时该怎么办？
7、学习熟记待客的文明用语。
8、怎样为客人沏茶？
9、怎样为客人点菜、配菜和填写菜单并及时下单（下单的程序）？
10、怎样为客人撤菜、换菜？
11、怎样处理饭菜质量和服务质量上出现的问题？
12、客人在菜里吃出了像钢丝球丝、锅刷断渣、青虫或别的渣渣等异物怎么办？
13、客人因服务不及时、上菜不及时而发牢骚怎么办？
14、客人对服务员有越轨行为不检点动作、语言时怎么办？
15、客人不小心将个人物品遗忘你捡到怎么办？
16、阐明自己工作和其它部门协作配合的重要性。
17、采取有选择性的提问，从员工回答情况考察其对流程的初步掌握情况，并将考核情况详细归档。
18、适当时候让新员工自己操作，老师全程跟踪检查，及时给予纠正，防止错误发生。
19、上下班走员工通道，并接受保安员检查。
20、上下班必须打卡，不得漏打或替人代打。
21、培训方法：ppt授课、现场练习、师带徒“老员工带新员工”
22、通过培训使新员工懂得塑造与职业相匹配的个人形象，打造职业化
23、了解酒店概况，包括：酒店建店简介，酒店主要领导者简介，酒店行政结构简介；了解本部门概况，包括：本部门结构，各部门功能，认识各部门负责人。
24、由部门管理人员带领参观、介绍酒店各营业点。
25、了解前台工作职责，前台接待员工作职责。
26、熟记各大单位，商务客房名单。
27、培训前台日常操作流程，礼貌服务规范，交接班程序。
28、培训订房，订房之更改，取消程序，特殊折扣订房的处理方法。
29、培训前台卖房技巧。
30、培训VIP接待程序、熟客订房及入住程序。
31、客房参观及住客生日的处理。
32、对受训员进行培训内容考核，分为书面、上机、实际操作。
33、协助门店做一些日常的辅助工作和一些接待任务。
34、总体目标
35、操作技能培训目标
36、餐厅服务员的.礼节礼貌的基本要求
37、餐厅服务员仪容仪表仪态的基本要求
38、餐厅服务中常用的礼貌用语
39、语言技巧
40、服务素质培训的教学要求
41、新入职营销人员除参加酒店人事部组织的上岗前培训以外，还需接受八天的强化基础知识培训；
42、受训人员如未能经过此次培训考核，将由部门出具书面意见，做延迟转正、劝退处理。
43、公司整体培训：（人力资源部负责——不定期）。
44、完善培训体系。
45、晋升辅导培训
46、外请培训
47、户外拓展训练
48、消防培训
49、化妆技巧培训
50、训导师考评
——生产员工培训计划 40句菁华
1、标准的培训（焊点标准认识、产品压件补焊标准确认）
2、坚持公司自主培训的原则。整合公司所有可开发的培训资源，建立健全以公司内训为中心的培训基地，立足自主培训，搞好基础培训和常规培训。
3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。定期组织人员安排合适的时间制定合适的培训内容进行培训。
4、坚持及时反馈原则。培训只是个过程，是个手段，提高员工个人技能、让员工在车间安全工作才是目的。做好培训后的及时反馈，避免*错误，才能达到培训目的。
5、了解普通车床的型号、功用、组成、切削运动、传动系统及调整方法。
6、车间常用量具的使用由质检科人员现场考核，并给予适当的指导。
7、常识类培训考核以现场询问为主，对车工不太了解的内容，由考核员及时进行补充。
8、常识类培训考核以现场询问为主，对钳工尚有模糊不清的地方，及时给予补充指导。
9、建立内部职称评定，每级分类别的进行不同需求的培训；
10、为了保证培训的实施，建议公司成立培训小组，定期有计划的组织员工培训；
11、进行培训需求分析；
12、车间实际需求的工艺技术培训。
13、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。
14、培训方式：通过班长及工艺员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。
15、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。
16、上班时间在车间里严禁抽烟，若必须要抽，要到小饭堂；
17、严禁上班时追逐打闹，看书报纸等活动；
18、遵守公司的一切规章制度，服从车间工作安排；
19、机台出现不正常情况影响产品质量应立即调试机台，不能继续生产，若调试不行要及时通知班长或工艺员；
20、地面积水要扫到桶里，再倒进下水道，不能把水扫入水渠内；
21、要清洁打扫好机台的卫生，不能留置不合格，然后等下一班人员接机后方可下班，严禁没有人接班就下班；
22、积极参与车间的质量分析会议，提出合理化建议，提高生产效率。
23、安全管理人员安全培训率达到100％；
24、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
25、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》2016年安全生产教育培训计划工作计划。
26、煤矿类培训工作由煤安局牵头并由煤安局、煤安分局和各煤矿企业分级具体承办，各阶段培训均要有相关记录，并建立培训档案归档管理；
27、各承办单位每季度开展培训情况必须书面报局政工股备案。
28、新《安全生产法》和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
29、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理知识。
30、特种作业人员的相关专业知识。
31、非煤矿山监管股要按时承办好非煤矿山管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
32、安全监控系统操作和出现问题时的处理方法；
33、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并具体负责承办；
34、县监控中心将培训工作开展情况书面报局政工股备案。
35、省中心颁布的培训大纲的相关要求。
36、危险化学品、烟花爆竹销售管理知识。
37、烟花爆竹生产批发企业类人员上报省安监局组织培训；
38、承办好烟花爆竹经营（零售）网点人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
39、它职业卫生知识。
40、职业卫生监管股按时承办好工矿企业职业卫生管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
——安全生产月口号 60句菁华
1、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。
2、打工在外不容易，安全首先放第一。
3、安全第一心中记，为已为家为亲人。
4、安全帽是护身宝，上班之前要戴好。
5、宁为安全操心，不让亲人伤心。
6、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。
7、人民利益高于一切安全责任重于泰山。
8、心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。
9、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
10、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
11、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
12、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
13、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
14、坚持标本兼治，重在治本。
15、加强安全培训，促进安全生产。
16、安全第一，预防为主，综合治理。
17、构建和谐社会，坚持安全发展。
18、树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。
19、安全措施做足，家庭美满幸福。
20、安全管理扣扣相连，生产效益节节攀高。
21、走人生安全之路，从文明施工起步。
22、好钢靠锻打，安全要严抓。
23、科技兴安、杜绝隐患。
24、记住山河不迷路，记住规章防事故。
25、入海之前先探风，上岗之前先练功。
26、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
27、“三工”建设走在前，群防群治保安全。
28、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
29、树立交通文明意识，自觉维护交通秩序。
30、保安全千日不足，出事故一日有余。
31、安全发展，国泰民安。
32、高高兴兴上班，**安安回家。
33、规范安全生产管理建立安全长效机制。
34、安全生产日日好，员工生活步步高。
35、爱家就要爱生命，重情更应重安全。
36、提高自我保健意识，倡导健康生活方式。
37、安全两字值千金，务必是刻记在心。
38、危火危电危操作，无危不在；细心小心责任心，齐心以待。
39、严格执行安全规章 落实员工安全责任
40、强化安全意识 提高安全素质
41、安全生产 人人有责 遵纪守法保障安全
42、安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。
43、安全生产重在预防。
44、安全生产你管、我管、大家管，才*安。事故隐患你查、我查、大家查，才安全。
45、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
46、麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根。
47、居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。
48、安全责任重于泰山。
49、严格安全问责，强化安全责任。
50、宣传安全法规，普及安全知识。
51、弘扬安全文化，凝聚安全共识。
52、安全发展 预防为主
53、安全是稳定的基础
54、安全责任 重于泰山
55、企业负责，行业管理，**监察，群众监督
56、尊章守纪 杜绝隐患 落实责任 保障安全
57、安全为了生，产生产必须安全
58、安全维系企业效益
59、加强“双基”建设，抓好安全生产
60、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月
——安全生产奖惩制度 60句菁华
1、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故 （月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。
2、范围：适用于公司所有人员
3、1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。
4、奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。
5、1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。
6、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。
7、1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。
8、1.5操作者擅自离岗者。
9、1.11特殊工种无安全操作证进行作业者。
10、3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要职责者。
11、3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要职责者。
12、3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。
13、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。
14、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
15、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。
16、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。
17、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。
18、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款 200 元。
19、每月 5 日、20 日的联检中，安全生产达标，给予 200-500 元奖励。
20、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。
21、对发生事故的处理
22、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。
23、优秀安全管理人员评选条件
24、年终按全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡*实施表彰和奖励。
25、对全年安全生产考核得分名列前茅的村委会给予奖励。
26、凡发生一起（含一起）死亡事故或发生重伤事故的实行一票否决，取消本年度评奖资格，对负责人取消评优评先资格，同时按情节追究责任，予以处罚。
27、年终乡*委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在85分以下的（含85分）实行一票否决，取消本年度的评奖资格，同时取消企业负责人的评先评优资格，并在乡内通报。
28、1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；
29、3、及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；
30、5、积极参加公司的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；
31、4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；
32、5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
33、9.3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
34、奖励分为晋级、授予荣誉称号等，亦可同时发给一次性奖金。
35、事故发生后，破坏或伪造事故现场，对伤亡事故隐瞒不报、弄虚作假、伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的，对科室负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政处分并处以一定数额的罚款；
36、发生重伤、死亡事故的科室，医院同时给予其科室及个人的罚款不少于医院罚款的数额。
37、行政处罚：对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
38、高空作业未系安全带或系了安全带没有按要求悬挂者（大面积有安全操作*台的除外）；
39、金属切割作业，氧气瓶与乙炔瓶，气瓶与明火不按要求保持安全距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的；
40、脚手片不铺设、不满铺，铺设了但没有绑扎牢固，每项处罚人民币壹佰元。
41、施工用电系统必须保证灵敏可靠的三级漏电保护，动力与照明的保护器必须分开，而且漏电保护器的触电动作电流必须符合有关标准规定。不符要求的每项处罚人民币贰佰元。
42、建筑材料不按场布图堆放；周转材料不能分门别类堆放；堆放混乱，不整齐、超标准；零配件散乱不集中；无工具，材料收发管理制度及记录，每项处罚人民币贰佰元。
43、3、凡发生下列情况之一者，罚款300元:
44、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:
45、7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。
46、9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。
47、2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。
48、2.2、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；
49、2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；
50、2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；
51、1.5、违反国家法律法规的交由*机关处理。
52、2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
53、3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；
54、3.20、故意损坏公私财物及公共设施的；
55、3.26、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。
56、4.13、擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置；
57、4.30、对本规定条款屡教不改或多次违反的。
58、6.1、轻伤事故的；
59、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。
60、2、在评先中实行安全生产一票否决。
——修理厂员工管理制度 50句菁华
1、在车上进行电工作业应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并保持车辆的整洁。
2、装氟钢瓶搬运时严防振动、撞击、避免日光暴晒，同时应储放在通风干燥的库房中。
3、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的地方，不得在太阳下暴晒，不得撞击，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。
4、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。
5、新车走合保养必须到新车制造厂指定的特约维修站进行保养。
6、驾驶员必须按要求及时对车辆例行保养，做到不超保、不脱保。因保养不及时引起机械损坏或事故的，由驾驶员承担全部损失。
7、在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障，或估算费用并征得部门经理同意就近寻找修理厂处理；如故障严重应及时汇报，请示处理方案。
8、对于维修保养费用预估在2000元以下的，由驾驶员报部门经理批准；2000元及以上的必须开具《车辆派修单》，报总经理批准后方可实施维修。
9、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
10、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在厂内试刹车。
11、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
12、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。
13、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。
14、负责协调解决厂内重大技术质量问题，了解检查各类投诉的解决和落实状况，做到每日一次检查，每周一次小结，及时签署意见。
15、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。
16、持续大厅清洁、卫生，给客户创造一个优美舒适的环境。
17、认真落实修理车辆的自检、过程检验、完工检验和交车前的检验，确保客户对车辆修理质量的满意。
18、严格保养大修作业范围，没有按有关规定进行作业修理，一经发现，务必及时补修，并扣该项定额工时，欺骗检验和客户的一次罚款100美金。
19、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。
20、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
21、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
22、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。
23、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。
24、材料领用务必凭所修车辆的工单，按车号、修理项目对号入座。领料没用务必及时退库，超过一天者，按材料得出库价罚款（大修车在出厂前）。
25、对辅料领用要严格控制，对应工单控制发出数量，多存库，少存班，防止浪费、流失。
26、对急用料附件供应商的临时采购，务必做到先入库、后出库，对于附近供应商送的配件，务必见到料单再收配件，违者按该料的出库价处罚所有操作者。
27、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。
28、必须按规定着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
29、加强对易烯物品的管理，不得随意乱放。
30、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。
31、鼓励员工开展自学、互帮互学活动，对学有成就的视情作适当奖励。
32、坚持持证上岗制度，对有资质要求的岗位，应组织人员参加专业培训和考核，在取得相应资格证书后，方可安排上岗工作。
33、厂办每周定时对各班组的设备进行检查，对检查出的问题必须及时整改，严禁设备带病工作，违章使用者按规定进行处罚。
34、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度，不得随便加价。
35、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。
36、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案资料包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。
37、车辆喷漆应在烤漆房或喷漆间内进行，防止漆尘飞扬，污染环境。
38、修理人员务必严格按照工艺流程和操作规程进行修理，同时对更换配件质量进行严格把关。凡因违章操作或把关不严而造成的返工、部件损坏、影响应班等损失，概由当事人按比例赔偿。
39、凡因配件质量而造成的各种经济损失，概由当事人负责赔偿或更换。
40、易燃品、腐蚀性物质务必单独存放，妥善保管，经常检查。
41、公司组织有关人员每年对仓库进行一次盘点。
42、工具固定到班组统一使用，由班组长统一领取，每次维修任务完成要有专人清点、清洁、整理，不丢失、不损坏、不外借，配置的工具丢失，按工具价格的40%由班组承担。
43、机修厂每季应对设备、工具使用保养状况进行一次清理检查，并建立设备工具台帐。
44、对非驾驶人员动车的，一次处罚200元;其它违章作业的.人员视情节轻重给予5—20元的经济处罚，产生后果的应追究其经济职责或刑事职责。
45、自觉爱护车内装饰和卫生。车内维修作业前，应做好车内卫生防护措施，不得乱摸乱用车内物品，造成车内严重污染的，一次罚款20元。
46、合同期内修理工要求辞职的，需提前二个月向公司提出书面申请，公司按有关规定办理。
47、合同期满，修理工要求离开公司的，只要无违规、违纪行为，无欠款，且已交清自己保管使用的所有证件、物品后，所交岗位风险金全部退还。
48、接待室接待前来公司送修的客户。
49、客户档案的管理
50、业务统计报表填制、报送
