1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
3、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
4、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
5、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
6、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
7、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
8、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
9、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
10、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
11、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
12、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
13、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
14、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
15、要把昨天当作回忆，今天继续努力，明天就随他去。
16、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。
17、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。
18、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
19、勤奋让世界如临大敌，只有非常努力，才能毫不费力。
20、清晨不起早，误一天的事；幼年不勤学，误一生的事。
21、人不能只有一双漂亮的眼睛，应当有一双智慧的目光。
22、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
23、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
24、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
25、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
26、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
27、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
28、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
29、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
30、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
31、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
32、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
33、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望失败和丧气的海滩。
34、学会在困难面前微笑，困难就变得容易了，学会在坎坷面前微笑，坎坷就容易跨越了，学会在生活中微笑，生活就变得多彩了，常常微笑，笑看人生。
35、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
36、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。
37、俗语曰不怕事难，就怕手懒。古语曰少壮不努力，老大徒伤悲。为君聊赋古今词，只望努力从今始；待君勤勉努力时，功成名就心愿至。
38、一个快乐的人不一定是最有钱的最有权势的，但一定是最聪明的，他的聪明就在于懂的人生的真谛：花开不是为了花落，而是为了灿烂。
39、要象绽放的红梅，傲立霜雪；要象鲜花丛中的牡丹，一枝独秀；要象映日的荷花，出污不染。朋友，努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。
40、生命的辉煌，拒绝的不是*凡，而是*庸！所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷；窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦！
——执行力的句子 60句菁华
1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
10、发掘有执行力的员工。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
13、领导绝对不会错，服从总是没有错。
14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
15、追求细节有多深入。
16、胜利第一，理由第二。
17、制造危机，激发员工的执行力。
18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
24、年轻人不能够太狂。
25、拿的起，放得下。凡事别勉强!
26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!
34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
38、我走得很慢!但我从不后退!
39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。
48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——工作执行力的句子 40句菁华
1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、执行要有结果，没有任何借口
3、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
4、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
6、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
7、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
8、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
9、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
10、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
11、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
12、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
13、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
14、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
15、没有想法，就没有结果。
16、先计划再行动，先策划再沟通。
17、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
18、不看错不错，只求好不好。
19、沟通重在换位思考。
20、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
21、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
22、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
23、若要如何，全凭自己。
24、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
27、细节决定成败。
28、境界决定世界。
29、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
30、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
31、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
32、无功便是过，慢也是过。
33、发展为上，投资为本，速度为先。
34、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
35、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。
36、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
37、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
38、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
39、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。
40、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
——高效执行力的句子 40句菁华
1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
3、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
4、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
5、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
6、人之所以能，是相信能。
7、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
9、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
10、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
11、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
12、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
13、如果你现在走得辛苦，就证明你在走上坡路。
14、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。
15、不要让未来的你，讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活*淡点，还不如自己强大点。
16、喷泉之所以漂亮是因为她有了压力；瀑布之所以壮观是因为她没有了退路；水之所以能穿石是因为永远在坚持。人生亦是如此。
17、行动不及因为痛苦达不到。
18、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
19、取是能力，舍是境界。
20、先计划再行动，先策划再沟通。
21、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
22、没有执行力，就没有竞争力。
23、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
25、没有想法，就没有结果。
26、努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。
27、聪明的人在想，而认真的人在做。
28、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
29、不谋全局者不足谋一域。
30、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
31、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
32、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
33、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
36、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
37、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
38、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
39、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
40、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
——有执行力的句子 50句菁华
1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
2、承担后果是检验责任的唯一标准。
3、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
7、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
8、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
9、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
10、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
11、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
12、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
13、行动是治愈迷茫的药
14、想得太多并不错，甚至也挺重要的。问题是我们一直想啊想，在虚构和推演中完成了一件事的过程，甚至是完成了一生，我们不但想到了起初的澎湃，也想到了中间的辛苦，想到了结局的动荡和疲惫。这样一来，当“想”结束，激情已经褪去，想来想去，没有力气做了。因此犹豫有时让人上瘾，像玩电子游戏那样。
15、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
16、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。
17、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
18、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
19、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
20、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
21、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力，不如说还是一种心态，行动的障碍只有行动才能解决。
22、现在就是你行动的时候。不能迟疑，该做的事情现在就去做。
23、毅力要与行动相结合。
24、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
25、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。
26、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
27、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
28、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。
29、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
30、理想是什么?它不是口上说的计划，也不是敷衍的借口，它是自己的心，理想的最终汇集地，是幸福，为了自己有了理想，为了恋人有了理想，为了家人有了理想，有了理想才有梦，梦想与理想，一字之差千里之遥。
31、实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往成功的船票实力决定成败。
32、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
33、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
34、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
35、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
36、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
37、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
38、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。
39、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
40、珍惜自己的时间，利用好每一份每一秒。做事不放过没一个细节，小心谨慎，细致，能够做到这些，还有什么是不可能的呢?
41、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
42、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功!
43、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。
44、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的`效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
45、没有一个政党的执行力高过宗教。
46、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
47、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
48、桃子再甜，也得有人去摘；土地再肥，也得有人去耕；计划再好，也得有人去干。
49、今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。
50、今日事，今日毕。
——执行力正能量语录 40句菁华
1、沟通重在换位思考。
2、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
3、简单的才是有效的。
4、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
5、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
6、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
7、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
8、细节决定成败。
9、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
10、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。
11、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
12、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
13、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。
14、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
15、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。
16、干部要有“狼”的斗志和精力。
17、行动是果实，而言语只是树叶。
18、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
19、执行后：结果第一，解释第二。
20、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
21、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
22、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
23、打造卓越的领导力与执行力。
24、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
25、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
26、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
27、执行前：决心第一，成败第二。
28、企业的执行力关键在于集体的执行力。
29、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
30、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
31、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
33、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
36、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
37、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
39、观念改变，行动改变，命运就会改变、
40、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
——描述执行力句子 40句菁华
1、先计划再行动，先策划再沟通。
2、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
3、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
4、企业的执行力靠的就是纪律。
5、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
6、舒服的，往往就是退步的。
7、人们不会做你希望的，只会做你检查的;如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
8、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
9、简单的才是有效的。
10、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
11、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。
12、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
13、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真牛吃草，马吃料，牛的享受最少，出力最大，所以还是当一头黄牛最好。我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。
14、听君一席话，胜读十年书，今天与您交谈，我受益匪浅。
15、听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
16、您的思维太活跃了，我根本就跟不上。
17、你的关怀，在我生活里就像一盏灯，照亮了我的心灵，使我的生命有了光彩！
18、谢谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
19、对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！
20、张罗这么大的事儿，没两下子可真不行，我真佩服您。
21、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。
22、有些人认为坚持会让我们变强大，但有时候，放下才是。
23、冷静思考的能力是一切智慧的开始，是一切善良的源泉。
24、真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。
25、人生就像舞台，不到谢幕的那一刻，永远不会知道自己有多精彩。
26、我们的生命，就是以不断出发的姿势得到重生。
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
28、每个新的一天，都是改变你人生的又一次机会。
29、努力些，不然钱还是会流向不缺钱的人，爱也会流向不缺爱的人。
30、人生永远没有最晚的开始，真正晚的是你从未开始！
31、成功与失败就在一念之差，如果囿于自己那就一事无成。
32、我并不是每天都很快乐，但我还是要努力好好生活。
33、成功不是得到多少东西，而是看你把身上多余的东西扔掉多少。
34、山不辞土，故能成其为高；海不辞水，故能成其为阔。
35、世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。
36、生活的10%在于你怎样看待它，而90%在于你怎样创造它。
37、一开始我们为了梦想而忙，渐渐的忙得忘了最初的梦想。
38、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
39、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。
40、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。
