1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
4、执行文化是从负责任开始的。
5、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
6、执行力离不开指导力的支撑。
7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
8、追求细节有多深入。
9、胜利第一，理由第二。
10、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
12、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
13、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
14、执行后：结果第一，解释第二。
15、注重实效，奖罚分明。
16、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
17、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
18、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
19、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
20、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
21、企业的执行力关键在于组织执行力。
22、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
23、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
24、打造卓越的领导力与执行力。
25、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
26、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
27、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
28、领导绝对不会错，服从总是没有错。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定
31、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
32、不看错不错，只求好不好。
33、没有想法，就没有结果。
34、敢于负责任，才能担重任。
35、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
36、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
37、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
38、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
39、舒服的，往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
——员工执行力的正能量句子 50句菁华
1、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
2、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
3、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
4、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
5、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
6、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
7、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
8、树立明确的目标，确定执行力的方向。
9、领导要以身作则，带头执行。
10、企业的执行力关键在于组织执行力。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
13、行动不及时是因为痛苦达不到。
14、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
15、若要如何，全凭自己。
16、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
17、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
18、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
19、无功便是过，慢也是过。
20、不为失败找理由，要为成功找方法。
21、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
22、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
23、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
24、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
25、自信是墙，支撑知识之梯;伸开时间之手，抓住机会之尾;迈开智慧之腿，用诚恳的脚，登上事业之梯，祝应聘成功，机会难得。
26、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
27、人不怕痛苦，只怕丢掉刚强，不怕磨难，只怕失去希望。面对种种磨难，我们不能逃避，也不要屈服，要把经历的每一次磨难看作是生命的一种尝试，当作人生的又一新课题，不断的攻克它，战胜它。我们就永远是生活的强者。
28、相信自己，相信伙伴！
29、今天工作不努力，明天努力找工作。
30、增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩。
31、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
32、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
33、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
34、事业在先，享乐在后。
35、永不言退，我们是最好的团队！
36、只要比竞争对手活得长，你就赢了。
37、长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。
38、用爱心做事业，用感恩的心做人。
39、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
40、要努力，要优秀，也不畏惧别人。
41、两粒种子，一片森林。
42、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
43、有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问权限。
44、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
45、开开心心去做事，轻轻松松过日子。
46、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
47、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
48、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
49、一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他身边有什么样的人，一个人有多成功，看他由谁指点。感谢您对我的拒绝，因为有你的指点，让我变的更加成熟，离成功更近了一步，为生活中有你这样的朋友而感到骄傲。请随时给我建议，我将不甚感激。
50、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
——执行力正能量语录 40句菁华
1、沟通重在换位思考。
2、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
3、简单的才是有效的。
4、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
5、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
6、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
7、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
8、细节决定成败。
9、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
10、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。
11、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
12、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
13、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。
14、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
15、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。
16、干部要有“狼”的斗志和精力。
17、行动是果实，而言语只是树叶。
18、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
19、执行后：结果第一，解释第二。
20、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
21、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
22、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
23、打造卓越的领导力与执行力。
24、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
25、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
26、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
27、执行前：决心第一，成败第二。
28、企业的执行力关键在于集体的执行力。
29、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
30、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
31、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
33、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
36、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
37、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
39、观念改变，行动改变，命运就会改变、
40、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
——执行力的正能量句子 40句菁华
1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
2、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
3、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
4、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
5、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
6、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
7、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
8、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
9、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
10、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
11、人之所以能，是相信能。
12、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
13、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
14、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
15、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
16、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
17、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
18、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
19、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
20、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
21、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
22、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。
23、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
24、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
25、一个人承受孤独的潜质有多大，他的潜质就有多大。
26、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
28、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
29、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！
30、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
31、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
32、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
33、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。
34、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
35、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！
36、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
37、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。
38、善人行善，从乐入乐，从明入明；恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
39、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
40、十几年的奋斗，给了我崭新的生活；十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
——执行力的句子 60句菁华
1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
10、发掘有执行力的员工。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
13、领导绝对不会错，服从总是没有错。
14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
15、追求细节有多深入。
16、胜利第一，理由第二。
17、制造危机，激发员工的执行力。
18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
24、年轻人不能够太狂。
25、拿的起，放得下。凡事别勉强!
26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!
34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
38、我走得很慢!但我从不后退!
39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。
48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——形容工作执行力强的句子 50句菁华
1、今天播种希望，明天收获快乐。
2、学先进、找差距、抓管理、上水*。
3、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
4、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
5、今日努力做事，明日高兴拿钱。
6、对工程负责，让用户满意！
7、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
8、持诚信互利共荣，以厚德载物。
9、结果不好，就是不好。
10、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
11、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
12、舒服的，往往就是退步的。
13、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
14、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
15、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
16、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
17、沟通重在换位思考。
18、若要如何，全凭自己。
19、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
22、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
23、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
24、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
25、注重实效，奖罚分明。
26、认真第一，聪明第二。
27、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
28、丰收田野新理念，真情服务是关键。
29、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
31、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
32、大事讲原则，小事讲风格。
33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
34、力求一次做好，争取效益。
35、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
36、培育礼仪员工，创造团队精神。
37、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
38、别把自己一身毛病说得那么冠冕堂皇，该奋斗时就麻溜儿的去奋斗。
39、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
40、冷静思考的能力是一切智慧的开始，是一切善良的源泉。
41、要学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。
42、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
43、你越积极乐观，越勇敢面对，好运就会来。
44、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
45、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
46、成功与失败就在一念之差，如果囿于自己那就一事无成。
47、成功不是得到多少东西，而是看你把身上多余的东西扔掉多少。
48、山不辞土，故能成其为高；海不辞水，故能成其为阔。
49、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。
50、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。
——2022执行力高的句子 40句菁华
1、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
2、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
3、环境不会改变，解决之道在于改变自我。
4、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
5、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
6、拿的起，放得下。凡事别勉强!
7、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!
8、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
9、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
10、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
11、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
12、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
13、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
14、咱们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不一样，奋斗让我改变命运!
15、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
16、普通人成功并非靠天赋，而是靠把寻常的天资发挥到不寻常的高度。
17、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
18、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。
19、人越是高兴的事情，越爱隐藏;越是痛苦的事情，越爱小题大作。
20、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
21、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
22、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。
23、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
24、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。
25、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
26、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
27、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
28、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路
29、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。
30、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
31、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
32、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
33、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
34、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
35、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
36、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
37、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力，不如说还是一种心态，行动的障碍只有行动才能解决。
38、用你的行动去推动精神。行动不一定就带来快乐，但没有行动肯定没有快乐
39、现在就是你行动的时候。不能迟疑，该做的事情现在就去做。
40、毅力要与行动相结合。
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
3、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
4、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
5、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
6、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
7、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
8、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
9、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
10、制度不断完善，执行力是关键。
11、理念变天地变，理念不变原地转。
12、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
13、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
14、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
15、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
16、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
17、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
18、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
19、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
20、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
21、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。
23、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
24、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
25、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
26、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
27、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
28、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
29、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
30、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
31、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
32、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
33、执行力不讲如果，只讲结果。
34、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
35、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
36、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
37、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
38、简单的才是有效的。
39、取是能力，舍是境界。
40、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
——企业执行力标语 30句菁华
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、行动是果实，而言语只是树叶。
3、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
8、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
9、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。
11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
13、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
15、胜利第一，理由第二。
16、不谋全局者不足谋一域。
17、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，
20、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
24、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
25、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
28、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
29、若要如何，全凭自己。
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
