1、不谋全局者不足谋一域。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
4、结果第一，解释第二。
5、先计划再行动，先策划再沟通。
6、领导人要带头树立执行文化。
7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
8、行动是果实，而言语只是绿叶。
9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
14、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
15、凡事都有三种以上的解决方法。
16、建立威信，携手共赴目标。
17、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
18、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
19、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
20、召之即来，来之能干，干之必成。
21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
22、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
23、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
25、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
27、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
28、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
29、人人提案创新，成本自然降低。
30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
31、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
32、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
33、人之所以能，是因为相信能。
34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
35、提高企业整体的执行力。
36、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
37、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
39、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
41、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
42、团结一条心，石头变成金。
43、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
44、团队精神，是企业文化的核心。
45、行动第一，成败第二。
46、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
47、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
48、从源头抓好质量，实现可持续发展。
49、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
50、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
51、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
52、管理的第一个功课，就是先管好自己。
53、习惯于缺点是的缺点。
54、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
55、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。
56、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
57、人人提案创新，成本自然减轻。
58、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
59、成功与失败同在，竞争与超越并存。
60、将计划变成现实。
——执行力的句子 60句菁华
1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
10、发掘有执行力的员工。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
13、领导绝对不会错，服从总是没有错。
14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
15、追求细节有多深入。
16、胜利第一，理由第二。
17、制造危机，激发员工的执行力。
18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
24、年轻人不能够太狂。
25、拿的起，放得下。凡事别勉强!
26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!
34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
38、我走得很慢!但我从不后退!
39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。
48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——执行力标语 50句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
9、执行文化是从负责任开始的。
10、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
11、打造卓越的领导力与执行力。
12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
13、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
14、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
15、召之即来，来之能干，干之必成。
16、人们不做你希望的，只做你检查的。
17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
18、企业以人为本，员工以厂为荣。
19、人无我有，人有我优，人优我奇。
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
21、如果没有今天，怎么会有明天。
22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
23、追求细节有多深入。
24、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
26、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
27、小企业做事，大企业做人。
28、勇于承认错误，敢于承担责任。
29、快快乐乐上班来，**安安回家去。
30、成就团队辉煌，助我人生成长。
31、执行要有结果，没有任何借口
32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
36、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
37、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
40、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
41、观念改变，行动改变，命运就会改变、
42、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
43、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
45、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
46、要低调做人，高调做事。
47、规范管理科学化，创新管理全员化。
48、舍己施人，善不图报。
49、管理始于训练，止于训练。
50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
——企业执行力标语 30句菁华
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、行动是果实，而言语只是树叶。
3、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
8、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
9、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。
11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
13、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
15、胜利第一，理由第二。
16、不谋全局者不足谋一域。
17、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，
20、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
24、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
25、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
28、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
29、若要如何，全凭自己。
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
——员工执行力的正能量句子 50句菁华
1、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
2、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
3、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
4、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
5、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
6、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
7、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
8、树立明确的目标，确定执行力的方向。
9、领导要以身作则，带头执行。
10、企业的执行力关键在于组织执行力。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
13、行动不及时是因为痛苦达不到。
14、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
15、若要如何，全凭自己。
16、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
17、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
18、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
19、无功便是过，慢也是过。
20、不为失败找理由，要为成功找方法。
21、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
22、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
23、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
24、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
25、自信是墙，支撑知识之梯;伸开时间之手，抓住机会之尾;迈开智慧之腿，用诚恳的脚，登上事业之梯，祝应聘成功，机会难得。
26、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
27、人不怕痛苦，只怕丢掉刚强，不怕磨难，只怕失去希望。面对种种磨难，我们不能逃避，也不要屈服，要把经历的每一次磨难看作是生命的一种尝试，当作人生的又一新课题，不断的攻克它，战胜它。我们就永远是生活的强者。
28、相信自己，相信伙伴！
29、今天工作不努力，明天努力找工作。
30、增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩。
31、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
32、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
33、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
34、事业在先，享乐在后。
35、永不言退，我们是最好的团队！
36、只要比竞争对手活得长，你就赢了。
37、长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。
38、用爱心做事业，用感恩的心做人。
39、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
40、要努力，要优秀，也不畏惧别人。
41、两粒种子，一片森林。
42、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
43、有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问权限。
44、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
45、开开心心去做事，轻轻松松过日子。
46、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
47、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
48、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
49、一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他身边有什么样的人，一个人有多成功，看他由谁指点。感谢您对我的拒绝，因为有你的指点，让我变的更加成熟，离成功更近了一步，为生活中有你这样的朋友而感到骄傲。请随时给我建议，我将不甚感激。
50、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
——2022执行力高的句子 40句菁华
1、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
2、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
3、环境不会改变，解决之道在于改变自我。
4、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
5、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
6、拿的起，放得下。凡事别勉强!
7、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!
8、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
9、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
10、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
11、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
12、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
13、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
14、咱们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不一样，奋斗让我改变命运!
15、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
16、普通人成功并非靠天赋，而是靠把寻常的天资发挥到不寻常的高度。
17、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
18、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。
19、人越是高兴的事情，越爱隐藏;越是痛苦的事情，越爱小题大作。
20、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
21、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
22、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。
23、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
24、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。
25、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
26、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
27、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
28、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路
29、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。
30、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
31、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
32、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
33、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
34、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
35、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
36、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
37、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力，不如说还是一种心态，行动的障碍只有行动才能解决。
38、用你的行动去推动精神。行动不一定就带来快乐，但没有行动肯定没有快乐
39、现在就是你行动的时候。不能迟疑，该做的事情现在就去做。
40、毅力要与行动相结合。
——坚持执行力的句子 40句菁华
1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
3、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
4、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
5、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
6、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
7、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
8、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
9、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
10、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
11、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
12、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
13、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
14、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
15、要把昨天当作回忆，今天继续努力，明天就随他去。
16、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。
17、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。
18、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
19、勤奋让世界如临大敌，只有非常努力，才能毫不费力。
20、清晨不起早，误一天的事；幼年不勤学，误一生的事。
21、人不能只有一双漂亮的眼睛，应当有一双智慧的目光。
22、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
23、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
24、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
25、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
26、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
27、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
28、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
29、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
30、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
31、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
32、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
33、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望失败和丧气的海滩。
34、学会在困难面前微笑，困难就变得容易了，学会在坎坷面前微笑，坎坷就容易跨越了，学会在生活中微笑，生活就变得多彩了，常常微笑，笑看人生。
35、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
36、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。
37、俗语曰不怕事难，就怕手懒。古语曰少壮不努力，老大徒伤悲。为君聊赋古今词，只望努力从今始；待君勤勉努力时，功成名就心愿至。
38、一个快乐的人不一定是最有钱的最有权势的，但一定是最聪明的，他的聪明就在于懂的人生的真谛：花开不是为了花落，而是为了灿烂。
39、要象绽放的红梅，傲立霜雪；要象鲜花丛中的牡丹，一枝独秀；要象映日的荷花，出污不染。朋友，努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。
40、生命的辉煌，拒绝的不是*凡，而是*庸！所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷；窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦！
——执行力正能量句子 40句菁华
1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
4、执行文化是从负责任开始的。
5、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
6、执行力离不开指导力的支撑。
7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
8、追求细节有多深入。
9、胜利第一，理由第二。
10、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
12、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
13、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
14、执行后：结果第一，解释第二。
15、注重实效，奖罚分明。
16、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
17、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
18、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
19、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
20、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
21、企业的执行力关键在于组织执行力。
22、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
23、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
24、打造卓越的领导力与执行力。
25、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
26、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
27、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
28、领导绝对不会错，服从总是没有错。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定
31、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
32、不看错不错，只求好不好。
33、没有想法，就没有结果。
34、敢于负责任，才能担重任。
35、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
36、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
37、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
38、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
39、舒服的，往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
——写执行力的句子 30句菁华
1、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
2、聪明的人在想，而认真的人在做。
3、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。——计越
4、执行力不讲如果，只讲结果。
5、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
6、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
7、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
8、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
10、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
11、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
12、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
13、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
14、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
15、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
16、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
17、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
18、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
19、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
21、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
22、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
23、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
24、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
25、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
26、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
28、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
29、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
30、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
