1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
2、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
3、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
4、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
5、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
6、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
7、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。
8、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。
9、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
10、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己、提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。
11、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
13、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
14、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
15、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
16、取是能力，舍是境界。
17、简单的才是有效的。
18、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
19、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
20、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、若要如何，全凭自己。
23、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
24、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
25、制度不断完善，执行力是关键。
26、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
27、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
28、成功属于那些做好准备并能快速行动的人。
29、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
30、企业执行力的关键在于集体的执行力。
31、要带头建立执行文化。
32、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
33、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
34、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
35、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
36、上下同欲者胜。
37、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
38、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
39、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
40、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
41、心中有梦有方向，全力举绩王中王。
42、态度决定一切，细节决定成败。
43、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
44、不要光做零售，要做批发销售。
45、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
46、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
47、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
48、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
49、凡事都有三种以上的解决方法。
50、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
——执行力的句子 60句菁华
1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
10、发掘有执行力的员工。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
13、领导绝对不会错，服从总是没有错。
14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
15、追求细节有多深入。
16、胜利第一，理由第二。
17、制造危机，激发员工的执行力。
18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
24、年轻人不能够太狂。
25、拿的起，放得下。凡事别勉强!
26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!
34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
38、我走得很慢!但我从不后退!
39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。
48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——执行力的句子 50句菁华
1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
2、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
3、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。
8、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
9、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力。
10、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
11、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！
12、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
13、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
14、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
16、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
17、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
18、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
19、只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。
20、速度第一，完美第二。
21、制造危机，激发员工的执行力。
22、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。
23、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
24、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。
25、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
29、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
30、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
31、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
32、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
34、我走得很慢!但我从不后退!
35、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。
36、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
37、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
38、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。
39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
40、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
41、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
42、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
43、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
44、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
45、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
46、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
47、人之所以能，是相信能。
48、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
49、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
50、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
——执行力励志句子 40句菁华
1、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、不谋全局者不足谋一域。
4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
5、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
6、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
7、没有执行力，就没有竞争力。
8、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
9、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
10、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。
11、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
12、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
13、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
14、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
15、赞美是一种激励，给别人赞美的同时，不要忘了也给自己一点赞美。
16、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
17、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
19、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字
20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
21、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！
22、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
23、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
24、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
25、不举步，越不过栅栏；不迈腿，登不上高山。
26、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。
27、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
28、无论有多困难，都坚强地抬头挺胸，告诉所有人，你并非他们想象的那样不堪一击。
29、不懂时，别乱说；懂得时，别多说；心乱时，慢慢说；没话时，就别说。
30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
31、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
32、时间顺流而下，生活逆水行舟。
33、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。
34、别人能做到的事情，我也能做到。
35、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
36、学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。
37、成功是别人失败时还在坚持。
38、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
40、成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
——执行力的口号 40句菁华
1、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
2、从健康的执行心态出发
3、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已
4、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路
5、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
6、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒
8、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
9、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力
10、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
11、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行
12、企业成功与否，关键在于细节的执行力
13、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
14、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节
15、天道酬勤，恒者能胜。
16、团结一心，其利断金！
17、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
18、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
19、学海弄潮，态度决定一切。
20、只要做的很认真，总有一天会成！
21、前进，创造出一个又一个的奇迹。
22、时时有事做，事事有落实。
23、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
24、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。
25、团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。
26、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
27、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
28、多执着，执行力就有多好。
29、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
32、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
33、持续提升执行力。
34、速度第一，完美第二。
35、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
36、胜利第一，理由第二。
37、制造危机，激发员工的执行力。
38、执行前：决心第一，成败第二。
39、执行力离不开指导力的支撑。
40、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
——执行力的正能量句子 40句菁华
1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
2、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
3、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
4、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
5、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
6、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
7、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
8、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
9、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
10、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
11、人之所以能，是相信能。
12、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
13、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
14、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
15、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
16、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
17、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
18、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
19、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
20、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
21、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
22、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。
23、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
24、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
25、一个人承受孤独的潜质有多大，他的潜质就有多大。
26、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
28、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
29、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！
30、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
31、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
32、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
33、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。
34、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
35、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！
36、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
37、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。
38、善人行善，从乐入乐，从明入明；恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
39、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
40、十几年的奋斗，给了我崭新的生活；十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
2、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
3、发掘有执行力的员工。
4、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
5、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
6、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
7、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
8、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
9、速度第一，完美第二。
10、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
11、承担后果是检验责任的唯一标准。
12、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
13、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
14、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
15、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
16、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
17、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
18、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
19、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
20、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
21、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
22、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
23、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
24、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
25、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
26、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
27、执行力的关键是细节。
28、卓越的领导人，企业成功的保证。
29、企业的核心竞争力，就在于执行力。
30、日事日毕，日清日高。
31、心中计划十步，不如迈出一步。
32、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
33、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
34、执行文化是从负责任开始的。
35、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
36、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
37、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
38、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
39、没有执行力，就没有竞争力。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
——企业执行力标语 30句菁华
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、行动是果实，而言语只是树叶。
3、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
8、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
9、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。
11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
13、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
15、胜利第一，理由第二。
16、不谋全局者不足谋一域。
17、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，
20、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
24、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
25、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
28、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
29、若要如何，全凭自己。
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
