1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
3、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
4、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
5、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
6、人之所以能，是相信能。
7、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
9、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
10、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
11、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
12、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
13、如果你现在走得辛苦，就证明你在走上坡路。
14、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。
15、不要让未来的你，讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活*淡点，还不如自己强大点。
16、喷泉之所以漂亮是因为她有了压力；瀑布之所以壮观是因为她没有了退路；水之所以能穿石是因为永远在坚持。人生亦是如此。
17、行动不及因为痛苦达不到。
18、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
19、取是能力，舍是境界。
20、先计划再行动，先策划再沟通。
21、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
22、没有执行力，就没有竞争力。
23、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
25、没有想法，就没有结果。
26、努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。
27、聪明的人在想，而认真的人在做。
28、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
29、不谋全局者不足谋一域。
30、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
31、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
32、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
33、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
36、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
37、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
38、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
39、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
40、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
——坚持执行力的句子 40句菁华
1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
3、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
4、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
5、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
6、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
7、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
8、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
9、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
10、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
11、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
12、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
13、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
14、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
15、要把昨天当作回忆，今天继续努力，明天就随他去。
16、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。
17、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。
18、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
19、勤奋让世界如临大敌，只有非常努力，才能毫不费力。
20、清晨不起早，误一天的事；幼年不勤学，误一生的事。
21、人不能只有一双漂亮的眼睛，应当有一双智慧的目光。
22、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
23、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
24、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
25、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
26、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
27、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
28、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
29、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
30、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
31、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
32、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
33、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望失败和丧气的海滩。
34、学会在困难面前微笑，困难就变得容易了，学会在坎坷面前微笑，坎坷就容易跨越了，学会在生活中微笑，生活就变得多彩了，常常微笑，笑看人生。
35、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
36、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。
37、俗语曰不怕事难，就怕手懒。古语曰少壮不努力，老大徒伤悲。为君聊赋古今词，只望努力从今始；待君勤勉努力时，功成名就心愿至。
38、一个快乐的人不一定是最有钱的最有权势的，但一定是最聪明的，他的聪明就在于懂的人生的真谛：花开不是为了花落，而是为了灿烂。
39、要象绽放的红梅，傲立霜雪；要象鲜花丛中的牡丹，一枝独秀；要象映日的荷花，出污不染。朋友，努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。
40、生命的辉煌，拒绝的不是*凡，而是*庸！所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷；窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦！
——工作执行力的句子 40句菁华
1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、执行要有结果，没有任何借口
3、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
4、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
6、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
7、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
8、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
9、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
10、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
11、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
12、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
13、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
14、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
15、没有想法，就没有结果。
16、先计划再行动，先策划再沟通。
17、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
18、不看错不错，只求好不好。
19、沟通重在换位思考。
20、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
21、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
22、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
23、若要如何，全凭自己。
24、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
27、细节决定成败。
28、境界决定世界。
29、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
30、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
31、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
32、无功便是过，慢也是过。
33、发展为上，投资为本，速度为先。
34、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
35、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。
36、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
37、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
38、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
39、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。
40、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
——高效执行力强的句子 40句菁华
1、让学生表现课堂、体验课堂、感悟课堂、享受课堂。
2、凡是学生可以自己完成的事，教师决不替代。
3、生活因充实而快乐，课堂因展现而精彩。
4、让激情燃烧成为我们的学习状态。
5、相信自己行，自己方能行。
6、因为我的参与，我得到了成长；因为我的成长，我得到了无比的快乐。
7、动感课堂我自主，给了我希望，让我看到成功的曙光。
8、勇于质疑，敢于展示。
9、把握参与的今天，成就美好的明天。
10、最有力的回答是行动，最有效的方法是参与。
11、抓机会，快参与，显风采，真英雄。
12、让笑声、掌声、欢呼声在课堂上响起。
13、知识问题化，问题层次化。
14、一万个决心抵不上一个实实在在的行动。
15、要让学生成为学习的主人，先让学生成为课堂的主人。
16、以点头、微笑、拥抱、鼓掌等激发快乐情绪的方式，更能容易让学生成功。
17、沉默是金跃跃难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。
18、成功者找方法，失败者找借口。
19、累积点滴改进，迈向完美品质。
20、安全节能高效优质。
21、用户需求就是企业所追求。
22、留意多一点，问题少一点。
23、树立明确的目标，确定执行力的方向。
24、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
25、态度决定一切，细节决定成败。
26、没有品质，便没有企业的明天。
27、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
28、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
29、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
30、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
31、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
32、企业以人为本，员工以厂为荣。
33、保持环境清洁，做位可爱的人。
34、争取最大效益创优质品牌。
35、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
36、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
37、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
38、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
39、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
40、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
——形容执行力的句子 50句菁华
1、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。
2、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
3、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
4、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
5、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
6、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
7、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
8、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
9、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
10、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
11、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
12、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
13、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
14、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
15、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
16、简单的才是有效的。
17、结果不好，就是不好。
18、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
19、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
20、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
21、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
22、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
23、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
24、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
25、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
26、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
28、领导绝对不会错，服从总是没有错。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、宣贯的`密度+力度=执行的深度+高度。
31、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
32、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
33、舒服的，往往就是退步的。
34、细节决定成败。
35、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
36、发展为上，投资为本，速度为先。
37、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
38、执行力离不开指导力的支撑。
39、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
40、追求细节有多深入。
41、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
42、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
43、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
44、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
45、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
46、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
47、通过授权深化执行力。
48、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
49、打造卓越的领导力与执行力。
50、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
——执行力励志句子 40句菁华
1、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、不谋全局者不足谋一域。
4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
5、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
6、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
7、没有执行力，就没有竞争力。
8、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
9、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
10、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。
11、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
12、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
13、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
14、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
15、赞美是一种激励，给别人赞美的同时，不要忘了也给自己一点赞美。
16、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
17、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
19、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字
20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
21、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！
22、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
23、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
24、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
25、不举步，越不过栅栏；不迈腿，登不上高山。
26、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。
27、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
28、无论有多困难，都坚强地抬头挺胸，告诉所有人，你并非他们想象的那样不堪一击。
29、不懂时，别乱说；懂得时，别多说；心乱时，慢慢说；没话时，就别说。
30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
31、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
32、时间顺流而下，生活逆水行舟。
33、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。
34、别人能做到的事情，我也能做到。
35、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
36、学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。
37、成功是别人失败时还在坚持。
38、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
40、成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
——执行力正能量语录 40句菁华
1、沟通重在换位思考。
2、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
3、简单的才是有效的。
4、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
5、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
6、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
7、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
8、细节决定成败。
9、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
10、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。
11、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
12、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
13、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。
14、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
15、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。
16、干部要有“狼”的斗志和精力。
17、行动是果实，而言语只是树叶。
18、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
19、执行后：结果第一，解释第二。
20、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
21、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
22、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
23、打造卓越的领导力与执行力。
24、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
25、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
26、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
27、执行前：决心第一，成败第二。
28、企业的执行力关键在于集体的执行力。
29、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
30、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
31、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
33、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
36、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
37、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
39、观念改变，行动改变，命运就会改变、
40、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
