1、人生就像一个球,无论如何滚来滚去,总有在一个点上停止的时候。
2、如果你曾经把失败当成清醒剂,就千万别让成功变成迷魂汤。
3、伟大的成就,来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
4、无人理睬时,坚定执着。万人羡慕时,心如止水。
5、记住你的价值,它不因你的外观的不雅而贬值,是金子总有发光的一天。
6、人之所以能,是相信能。
7、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
9、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
10、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
11、受挫一次,对工作和生活的理解加深一层。
12、人生就像愤怒的小鸟,当你失败时,总有几只猪在笑。
13、如果你现在走得辛苦,就证明你在走上坡路。
14、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动,整个世界都会你让路。
15、不要让未来的你,讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活*淡点,还不如自己强大点。
16、喷泉之所以漂亮是因为她有了压力;瀑布之所以壮观是因为她没有了退路;水之所以能穿石是因为永远在坚持。人生亦是如此。
17、行动不及因为痛苦达不到。
18、管理是盯出来的,技练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
19、取是能力,舍是境界。
20、先计划再行动,先策划再沟通。
21、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
22、没有执行力,就没有竞争力。
23、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
25、没有想法,就没有结果。
26、努力,不是为了要感动谁,也不是要做给哪个人看,而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子,并拥有选择的权利,用自己喜欢的方式过一生。
27、聪明的人在想,而认真的人在做。
28、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
29、不谋全局者不足谋一域。
30、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
31、人们不会做你想要的,只会做你检查的!
32、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。
33、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
34、理念变天地变,理念不变原地转。
35、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
36、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。
37、要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。
38、最好的执行力来自员工的自动自发,任何管理机制也管不到这个层面,通过领导力来培养员工正确的心态(企业文化),启发员工自动自发的精神,配上适合的管理机制,执行力才有机会提升。
39、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。
40、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。
——坚持执行力的句子 40句菁华
1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
3、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
4、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
5、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
6、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
7、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
8、评判你的下属是认真的人还是聪明的人,有一个方法:认真的人永远在做(行动),聪明的人永远在想(计划)
9、西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢、敬业,而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。
10、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
11、二十一世纪,有人用财力管理,有人用权力管理,有人用能力管理,而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
12、执行不可能通过理论获得,也不可能通过战略获得,唯一能够获得执行力的条件只有一个,那就是行动。并且马上行动!
13、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
14、强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。
15、要把昨天当作回忆,今天继续努力,明天就随他去。
16、一分耕耘,一分收获;要收获的好,必须耕耘的好。
17、把失落埋葬,让快乐绽放,使梦想发芽,为青春喝彩。
18、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
19、勤奋让世界如临大敌,只有非常努力,才能毫不费力。
20、清晨不起早,误一天的事;幼年不勤学,误一生的事。
21、人不能只有一双漂亮的眼睛,应当有一双智慧的目光。
22、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
23、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。
24、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
25、懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。
26、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
27、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
28、要冒一险!整个生命就是一场冒险,走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
29、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
30、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格意志和知识的力量完成的。
31、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
32、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
33、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船,永远漂流不定,只会到达失望失败和丧气的海滩。
34、学会在困难面前微笑,困难就变得容易了,学会在坎坷面前微笑,坎坷就容易跨越了,学会在生活中微笑,生活就变得多彩了,常常微笑,笑看人生。
35、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
36、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调,因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时,你在社会上已经碰了很多钉子了。
37、俗语曰不怕事难,就怕手懒。古语曰少壮不努力,老大徒伤悲。为君聊赋古今词,只望努力从今始;待君勤勉努力时,功成名就心愿至。
38、一个快乐的人不一定是最有钱的最有权势的,但一定是最聪明的,他的聪明就在于懂的人生的真谛:花开不是为了花落,而是为了灿烂。
39、要象绽放的红梅,傲立霜雪;要象鲜花丛中的牡丹,一枝独秀;要象映日的荷花,出污不染。朋友,努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。
40、生命的辉煌,拒绝的不是*凡,而是*庸!所以,春风得意时多些缅想,只要别背叛美丽的的初衷;窘迫失意时多些憧憬,只要别虚构不醒的苦梦!
——工作执行力的句子 40句菁华
1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、执行要有结果,没有任何借口
3、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
4、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。
5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
6、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。
7、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
8、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
9、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
10、商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
11、执行不可能通过理论获得,也不可能通过战略获得,唯一能够获得执行力的条件只有一个,那就是行动。并且马上行动!
12、不可能只存在于你的心中,只要你能超越自己的心理极限,你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
13、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险;所有的执行在管理层面上都可以总结为一点:责权利的对等。
14、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
15、没有想法,就没有结果。
16、先计划再行动,先策划再沟通。
17、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
18、不看错不错,只求好不好。
19、沟通重在换位思考。
20、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
21、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
22、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
23、若要如何,全凭自己。
24、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
25、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
26、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
27、细节决定成败。
28、境界决定世界。
29、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
30、清也,慎也,勤也,而清其本矣。
31、凡事要求落实,求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
32、无功便是过,慢也是过。
33、发展为上,投资为本,速度为先。
34、死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。
35、一个人只要有梦想,生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想,活着才觉得意义深远,趣味无穷,也才能将生命的潜能发挥到极致。
36、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
37、有些老好人天天干活,以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处,甚至连承诺都很少。
38、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
39、把脾气拿出来,那叫本能;把脾气压回去,才叫本事。
40、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行失败!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
——高效执行力强的句子 40句菁华
1、让学生表现课堂、体验课堂、感悟课堂、享受课堂。
2、凡是学生可以自己完成的事,教师决不替代。
3、生活因充实而快乐,课堂因展现而精彩。
4、让激情燃烧成为我们的学习状态。
5、相信自己行,自己方能行。
6、因为我的参与,我得到了成长;因为我的成长,我得到了无比的快乐。
7、动感课堂我自主,给了我希望,让我看到成功的曙光。
8、勇于质疑,敢于展示。
9、把握参与的今天,成就美好的明天。
10、最有力的回答是行动,最有效的方法是参与。
11、抓机会,快参与,显风采,真英雄。
12、让笑声、掌声、欢呼声在课堂上响起。
13、知识问题化,问题层次化。
14、一万个决心抵不上一个实实在在的行动。
15、要让学生成为学习的主人,先让学生成为课堂的主人。
16、以点头、微笑、拥抱、鼓掌等激发快乐情绪的方式,更能容易让学生成功。
17、沉默是金跃跃难买课堂一分,跃跃欲试不如亲身尝试。
18、成功者找方法,失败者找借口。
19、累积点滴改进,迈向完美品质。
20、安全节能高效优质。
21、用户需求就是企业所追求。
22、留意多一点,问题少一点。
23、树立明确的目标,确定执行力的方向。
24、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
25、态度决定一切,细节决定成败。
26、没有品质,便没有企业的明天。
27、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
28、企业成功与否,关键在于细节的执行力。
29、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
30、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。
31、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
32、企业以人为本,员工以厂为荣。
33、保持环境清洁,做位可爱的人。
34、争取最大效益创优质品牌。
35、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。
36、没有好的激励机制,就没有好的执行力。
37、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
38、日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
39、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
40、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。
——形容执行力的句子 50句菁华
1、一个人只要有梦想,生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想,活着才觉得意义深远,趣味无穷,也才能将生命的潜能发挥到极致。
2、要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动。
3、无人理睬时,坚定执着。万人羡慕时,心如止水。
4、人要是惧怕痛苦,惧怕种种疾病,惧怕不测的事情,惧怕生命的危险和死亡,他就什么也不能忍受了。
5、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
6、不管一个人多么聪明,但是集体常常比他更聪明更有力。
7、伞心贯注于你所期望的事物上,必有收获。
8、死脑筋的人相信命运,活脑筋的人相信机会。
9、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。
10、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
11、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
12、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
13、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。
14、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
15、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。
16、简单的才是有效的。
17、结果不好,就是不好。
18、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
19、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
20、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
21、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。
22、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
23、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
24、西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢、敬业,而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。
25、不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水*上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
26、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险;所有的执行在管理层面上都可以总结为一点:责权利的对等。
27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
28、领导绝对不会错,服从总是没有错。
29、敢于负责任,才能担重任。
30、宣贯的`密度+力度=执行的深度+高度。
31、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
32、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
33、舒服的,往往就是退步的。
34、细节决定成败。
35、凡事要求落实,求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
36、发展为上,投资为本,速度为先。
37、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
38、执行力离不开指导力的支撑。
39、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
40、追求细节有多深入。
41、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。
42、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
43、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
44、充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的。
45、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
46、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
47、通过授权深化执行力。
48、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。
49、打造卓越的领导力与执行力。
50、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
——执行力励志句子 40句菁华
1、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
2、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、不谋全局者不足谋一域。
4、“我要安全”是一种严谨的工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务,是检验执行力的重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样的生活,只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活的保障。
5、人们不会做你希望的,只会做你检查的;如果你强调什么,你就检查什么,你不检查就等于不重视。
6、公司要想将来蒸蒸日上,必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目,然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力,真正实现跨文化广告传播的目的。
7、没有执行力,就没有竞争力。
8、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
9、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
10、征服世界,并不伟大,一个人能征服自己,才是世界上最伟大的人。
11、人的活动如果没有理想的鼓舞,就会变得空虚而渺小。
12、莫向不幸屈服,应该更大胆、更积极地向不幸挑战!
13、强者向人们揭示的是确认人生的价值,弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
14、卓越的人一大优点是:在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
15、赞美是一种激励,给别人赞美的同时,不要忘了也给自己一点赞美。
16、流过泪的眼睛更明亮,滴过血的心灵更坚强!
17、不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。
18、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
19、智者一切求自己,愚者一切求他人。好听的游戏名字
20、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
21、没有不老的誓言,没有不变的承诺,踏上旅途,义无反顾!
22、三十年河东,三十年河西,莫欺少年穷!
23、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
24、生活本是痛苦,是思想和哲理使其升华。
25、不举步,越不过栅栏;不迈腿,登不上高山。
26、成功的第一个条件就是要有决心;而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。
27、一个缺口的杯子,如果换一个角度看它,它仍然是圆的。
28、无论有多困难,都坚强地抬头挺胸,告诉所有人,你并非他们想象的那样不堪一击。
29、不懂时,别乱说;懂得时,别多说;心乱时,慢慢说;没话时,就别说。
30、明智的人决不坐下来为失败而哀号,他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
31、敢于向黑暗宣战的人,心里必须充满光明。
32、时间顺流而下,生活逆水行舟。
33、马行软地易失蹄,人贪安逸易失志。
34、别人能做到的事情,我也能做到。
35、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
36、学在苦中求,艺在勤中练。不怕学问浅,就怕志气短。
37、成功是别人失败时还在坚持。
38、拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。
39、做一个决定,并不难,难的是付诸行动,并且坚持到底。
40、成功的花,人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。
——执行力正能量语录 40句菁华
1、沟通重在换位思考。
2、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
3、简单的才是有效的。
4、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
5、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
6、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
7、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
8、细节决定成败。
9、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”,是一个人发展最大的障碍。
10、在一个团队或者组织中,要有不“不换思想就换人”的法则。
11、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
12、有危机感者永无危机,无危机感者常有危机。
13、不要试图向上级证明自己没有问题,而要努力去查找自己存在的问题。
14、学别人不愿学的东西,才能做别人不能做的事情。
15、不能让一个人累死,也不能让一个人闲死。
16、干部要有“狼”的斗志和精力。
17、行动是果实,而言语只是树叶。
18、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
19、执行后:结果第一,解释第二。
20、没有好的激励机制,就没有好的执行力。
21、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。
22、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
23、打造卓越的领导力与执行力。
24、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
25、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。
26、在细节和过程中发现问题,解决问题,提高执行力度。
27、执行前:决心第一,成败第二。
28、企业的执行力关键在于集体的执行力。
29、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
30、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
31、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
32、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
33、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。
34、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
36、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避,你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
37、不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水*上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中,我们才会感觉到生命的悸动,才能让生命具有价值,才可以得到衣食住行的保障,才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
39、观念改变,行动改变,命运就会改变、
40、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!